第一篇：工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)大全

工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)

工會(huì)主席職責(zé)

1、根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開展工作。

2、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。

3、接受黨總支的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨總支的有關(guān)決議。定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

4、配合黨政做好職工思想政治工作；

5、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工參與醫(yī)院的民主管理，加強(qiáng)醫(yī)院的民主建設(shè)；

6、廣泛開展群眾性的教育活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展；

7、協(xié)助和督促醫(yī)院改善職工生活條件，辦好集體福利事業(yè)；

8、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工的人身安全和身心健康；

9、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭；

10、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

11、堅(jiān)持工會(huì)的民主制度，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，做好會(huì)員發(fā)展和積極分子培訓(xùn)與組織工作；

12、深入職工中，了解和關(guān)心職工的疾苦，善于通過各種途徑為職工排憂解難，建設(shè)職工之家，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

工會(huì)辦主任職責(zé)

一、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理辦公室的日常工作，安排和處理工會(huì)的日常事務(wù),協(xié)調(diào)委員相關(guān)工作。

二、執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃，做好各種會(huì)議記錄，起草工會(huì)的工作計(jì)劃、通知、總結(jié)和報(bào)告，作好職代會(huì)材料總結(jié)及工會(huì)大事紀(jì)錄等。

三、負(fù)責(zé)辦公室規(guī)章制度的制定、檢查、落實(shí)工作，并做好辦公室文件的收發(fā)、傳閱、催辦、公文數(shù)據(jù)的管理和對(duì)文件、各種資料的收集、分類、立卷、歸檔工作。

四、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理工作，發(fā)展新會(huì)員和填發(fā)會(huì)員登記表等組織工作，按照上級(jí)工會(huì)的要求，做好工會(huì)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

五、協(xié)助主席做好召開職代會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和辦理職代會(huì)的提案答復(fù)工作，并做好材料總結(jié)。

六、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助各工作委員會(huì)和指導(dǎo)各分工會(huì)開展各種活動(dòng)，并檢查落實(shí)。

七、負(fù)責(zé)做好群眾來信、來訪的接待和記錄登記工作，進(jìn)行調(diào)查研究、收集、整理和反映各方面的意見和建議，當(dāng)好主席的參謀和助手。

八、做好工會(huì)宣傳及信息發(fā)布工作，負(fù)責(zé)工會(huì)網(wǎng)頁信息上傳和維護(hù)工作。

九、做好辦公室其他人員的政治思想教育，完成上級(jí)組織和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

組織委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)會(huì)員入會(huì)登記及辦理審批工作；

2、負(fù)責(zé)會(huì)員登記表及有關(guān)資料檔案整理；

3、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，做好會(huì)員發(fā)展工作，加強(qiáng)對(duì)新會(huì)員的教育。

4、負(fù)責(zé)本工會(huì)缺額干部的補(bǔ)選和報(bào)批工作。

5、協(xié)助工會(huì)主席做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)。

6、協(xié)助醫(yī)院開展各項(xiàng)活動(dòng)。

經(jīng)審委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)定期收取會(huì)員繳交的會(huì)費(fèi)；

2、管理和合理使用工會(huì)的其他收入款項(xiàng)；

3、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記帳目，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、工會(huì)的一切經(jīng)費(fèi)使用要求有工會(huì)主席、工會(huì)辦主任、委員等三人簽名方可支出；

5、每年向工會(huì)會(huì)員通報(bào)有關(guān)經(jīng)費(fèi)的收支使用情況；

6、協(xié)助醫(yī)院開展各項(xiàng)活動(dòng)。

女工委員職責(zé)

1、根據(jù)工會(huì)委員會(huì)的工作計(jì)劃，開展有關(guān)的婦女工作；

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院開展的婦女衛(wèi)生健康檢查工作，維護(hù)女職工的身體健康與合法權(quán)益；

3、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動(dòng)及有關(guān)講座；

4、對(duì)孕、產(chǎn)婦及有困難的同志進(jìn)行送溫暖活動(dòng)；

5、做好會(huì)員的計(jì)劃生育宣傳和思想教育工作。

生活委員職責(zé)

1、關(guān)心工會(huì)會(huì)員生活，經(jīng)常了解會(huì)員生活狀況，為會(huì)員辦實(shí)事，盡力改善會(huì)員的工作和生活條件。

2、參加有關(guān)住房改革、補(bǔ)助、資金發(fā)放等關(guān)系會(huì)員切身利益問題的研究討論。

3、協(xié)助組織委員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，職工體檢等活動(dòng)。

4、為困難職工排憂解難，建立完善特困職工檔案。

文體委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織和開展系列文化、體育活動(dòng)；

2、發(fā)動(dòng)廣大會(huì)員開展適合醫(yī)院職工的全民健身運(yùn)動(dòng)；

3、組織開展各種健康的文化娛樂活動(dòng)；

4、協(xié)助醫(yī)院開展各項(xiàng)活動(dòng)。

第二篇：工會(huì)專項(xiàng)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

目錄

1、工會(huì)委員會(huì)

2、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

3、女職工委員會(huì)

4、勞動(dòng)爭議調(diào)解工作章程

5、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

遼寧佳和機(jī)電工程有限公司工會(huì)委員會(huì)

組 織 機(jī) 構(gòu)

主

席：吳妹

委

員：趙麗麗

巴珊

工會(huì)工作職責(zé)：

1、建立健全職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，推動(dòng)企業(yè)民

主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高工會(huì)

干部的整體素質(zhì)。

3、推動(dòng)實(shí)施“職工素質(zhì)工程”建設(shè)，作好職工政治思想、專業(yè)技術(shù)培

訓(xùn)教育，促進(jìn)“勞動(dòng)競賽”、“合理化建議”和技革技改活動(dòng)的開展。

4、做好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作，推動(dòng)基層開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、群眾監(jiān)督檢查工作，保障職工生產(chǎn)過程中的安全和健康。

5、組織勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及模范集體材料的撰寫、評(píng)選、申報(bào)

表彰工作。

6、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好女職工的工作，開展“巾 幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)。開展送溫暖工程，做好扶貧幫困和一線職工的慰問工作。

8、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳管理工作，完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的上解經(jīng)費(fèi)任

務(wù)和對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督工作。

9、推動(dòng)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，活躍職工的文化體育活動(dòng)。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

主

任：郭麗莉

委

員：韓麗杰

崔智凱 工作職責(zé)：

一、審查企業(yè)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況。

二、宣傳黨和國家的財(cái)政方針、政策，同鋪張浪費(fèi)、私分錢 物等現(xiàn)象作斗爭。

三、深入調(diào)查研究，汲取職工群眾意見，積極參與和支持財(cái) 務(wù)改革，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議。

四、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào) 動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督交接工作和離任審計(jì)工作。

五、參與政府和上級(jí)工會(huì)組織規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。

遼寧佳和機(jī)電工程有限公司

工會(huì)委員會(huì)

女職工委員會(huì)

主

任：郭

宇

委

員：潘曉鷗

王藝璇

工作職責(zé)：

一、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。

二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

三、執(zhí)行有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。組織女職工參與民主管理，女職工委員作為一方代表參加本單位管理，單位在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見和建議。

四、加強(qiáng)對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

五、要積極培養(yǎng)女職工，并向有關(guān)部門推薦婦女人才。

六、會(huì)同公司有關(guān)部門和社會(huì)各方面共同做好女職工工作。

遼寧佳和機(jī)電工程有限公司

工會(huì)委員會(huì)

遼寧佳和機(jī)電工程有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解

工作章程

第一章 總 則

第一條 為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作有章可循，制定本章程。

第二條 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)依法調(diào)解企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭議：

1.因企業(yè)開除、除名、辭退職工發(fā)生的爭議 2．因職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議

3．因執(zhí)行勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭議

4．因履行聘任(勞動(dòng))合同發(fā)生的爭議

第三條 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)有職責(zé)進(jìn)行以下調(diào)解工作： 1．調(diào)解企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的勞動(dòng)爭議 2．督促爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議

3．對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防工作。

第二章 調(diào)解組織

第四條 公司設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

第五條 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作受公司黨支部、上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)。

第六條 公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)在調(diào)解過程中應(yīng)有當(dāng)事人所在部門人員1人，由所在部門指定。第七條 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司工會(huì)。

第三章 調(diào)解程序

第九條 勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。經(jīng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，爭議當(dāng)事人可向勞動(dòng)局、上級(jí)工會(huì)和市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可向法院提起訴訟。爭議當(dāng)事人也可不經(jīng)調(diào)解，直接向上一級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

第十條 當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30天內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解書面申請(qǐng)。第十一條 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)接到申請(qǐng)后，應(yīng)征詢對(duì)方當(dāng)事人意見，當(dāng)事人如不愿調(diào)解，應(yīng)作記錄，并在三日內(nèi)以書面形式通知申請(qǐng)人。對(duì)愿意調(diào)解的，調(diào)解組織應(yīng)在一周內(nèi)經(jīng)過調(diào)查、研究作出受理與否的答復(fù)，對(duì)不受理的應(yīng)向當(dāng)事人說明理由。第十二條 調(diào)解工作按下列程序進(jìn)行：

1．勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對(duì)于受理的勞動(dòng)爭議案件應(yīng)及時(shí)委派人員對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)、作筆錄，并由被調(diào)查人過目簽字或蓋章。

2．勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)人主持爭議雙方參加調(diào)解會(huì)議，其它參加調(diào)解人員由調(diào)解委員會(huì)根據(jù)情況確定。

3．勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對(duì)爭議事實(shí)和理由的陳述、申辯，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章、勞動(dòng)合同等進(jìn)行公正調(diào)解。

4．經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，寫成調(diào)解協(xié)議書，由爭議雙方在協(xié)議書上簽字并自覺履行，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的負(fù)責(zé)人要在協(xié)議書上簽字，并加蓋公章，協(xié)議一式三份(勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)留存一份，雙方當(dāng)事人各一份)。協(xié)議書上須寫明雙方當(dāng)事人姓名、職務(wù)、爭議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及應(yīng)說明的事項(xiàng)。

5．調(diào)解不成，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解說明書上說明情況，由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽字，一式三份(留存一份，雙方當(dāng)事人各一份)。第十三條 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)自接到當(dāng)事人提出申請(qǐng)之日起20天內(nèi)結(jié)束調(diào)解，到期未結(jié)束的視為調(diào)解不成。

第十四條 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)成員中有下列情形之一者，當(dāng)事人有權(quán)提出申請(qǐng)，要求其回避：

1．是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬的2．與勞動(dòng)爭議有利害關(guān)系的

3．與勞動(dòng)爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的

被提出要求回避的人員，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)要及時(shí)作出決定，并通知當(dāng)事人，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)人的回避，由該調(diào)解委員會(huì)所有成員集體作出決定，其他成員由調(diào)解組織負(fù)責(zé)人決定。

第四章 附 則

第十五條 本章程是根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織相關(guān)文件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定的。

第十六條 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)遵守調(diào)解紀(jì)律，維護(hù)調(diào)解秩序，不得激化矛盾，在調(diào)解過程中不得有意傷害他人。第十七條 本章程經(jīng)公司職代會(huì)審議通過后執(zhí)行。第十八條 本章程的解釋權(quán)屬企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

遼寧佳和機(jī)電工程有限公司

工會(huì)委員會(huì) 遼寧佳和機(jī)電工程有限公司勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作

委員會(huì)

組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

組織機(jī)構(gòu)：遼寧佳和機(jī)電工程有限公司 主 任： 郭麗莉

副主任： 巴珊 韓麗杰 委 員： 趙麗麗 工作職責(zé)：

一、總 則

第一條

為充分發(fā)揮工會(huì)群眾監(jiān)督勞動(dòng)法律執(zhí)行的作用，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)建立健全和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》,設(shè)立企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作委員會(huì)。第二條

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。第三條

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作委員會(huì),依法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)法律的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,支持職工依法維護(hù)合法權(quán)益。

第四條

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作委員會(huì)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，辦公室設(shè)在企業(yè)工會(huì)。

二、主要工作任務(wù)和職責(zé)

第五條

定期分析研究勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，參與企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)章制度的制定和修改，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六條

參與企業(yè)集體合同的修訂，了解掌握企業(yè)集體合同的執(zhí)行情況，每年組織一次集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。

第七條

依法監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的情況，對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的現(xiàn)象和問題，及時(shí)向企業(yè)反映，并提出解決的建議和意見。

第八條

宣傳國家勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)，教育職工遵紀(jì)守法，提高勞動(dòng)法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，聽取職工的意見和建議。

第九條

督促檢查二級(jí)單位和建設(shè)項(xiàng)目單位，建立健全工會(huì)組織，按照國家農(nóng)民工管理的相關(guān)政策、法規(guī)，依法管理和使用農(nóng)民工。

三、工作制度

第十條

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作委員會(huì)指導(dǎo)和支持基層工會(huì)組織開展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，聽取匯報(bào)和情況反映，督促并協(xié)助基層解決問題。

第十一條

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作委員會(huì)每年召開1-2次會(huì)議，匯總情況，研究工作，也可以根據(jù)工作情況由主席臨時(shí)召集。

四、附 則

第十二條

本條例企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)討論通過，報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十三條

本條例由企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：金銀灘復(fù)興學(xué)校工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)

金銀灘復(fù)興學(xué)校工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校工會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。平時(shí)做好職工思想政治教育，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。發(fā)揮青年教師工作委員會(huì)的作用，關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)、生活和身體健康，協(xié)助有關(guān)職能部門做好青年教師的工作。保障職工生活福利，做好職工集體福利工作。營造濃厚的校園文化氛圍，開展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)。我校工會(huì)組織成員如下：

工會(huì)主席：丁少忠

工會(huì)委員：方秋玲

丁淑霞

周清

王應(yīng)升

趙會(huì)安

王剛

張世燕

馬靜

經(jīng)審小組組長：王剛

經(jīng)審小組成員：王應(yīng)升

趙會(huì)安

馬靜

周清

女工委員會(huì)主任：方秋玲

女工委員會(huì)成員：丁淑霞

周清

張世燕

馬靜

2014年9月1日

金銀灘復(fù)興學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

工會(huì)主席：丁少忠 全面主持工會(huì)工作，組織委員：王應(yīng)升 負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的組織建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)工作。

文體委員：趙會(huì)安 負(fù)責(zé)組織會(huì)員的日常文化、體育、娛樂活動(dòng)。

宣傳委員 周清 負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳，教育，文化等工作 生活委員：丁淑霞 負(fù)責(zé)職工生活福利等工作 女工委員：張世燕 馬靜 負(fù)責(zé)女工工作 工會(huì)委員職責(zé)

工會(huì)主席職責(zé)：

一、在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下全面主持學(xué)校工會(huì)工作。

二、組織工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定。

三、組織工會(huì)委員會(huì)配合學(xué)校對(duì)教職工進(jìn)行思想政治工作，不斷提高教職工工作業(yè)務(wù)水平。積極開展教學(xué)、教研、科研工作。

四、組織工會(huì)委員會(huì)和教職工依照法律規(guī)定，通過教代會(huì)及 其他形式，參與學(xué)校民主管理，民主監(jiān)督和依法治校工作。

五、密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取群眾意見，充分發(fā)揮工會(huì)的橋 梁和紐帶作用，維護(hù)教職工合法權(quán)益。

組織委員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的組織建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)工作。

二、負(fù)責(zé)開展工會(huì)干部的教育培訓(xùn)工作，抓好工會(huì)積極分子的 培訓(xùn)和培養(yǎng)。

三、負(fù)責(zé)接收新會(huì)員，建立會(huì)員的管理檔案。

四、做好會(huì)費(fèi)的收、交和檢查工作

五、完成工會(huì)主席交辦的其他工作 宣傳委員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳，教育，文化等工作。

二、組織和指導(dǎo)“工會(huì)小家”的文化，宣傳活動(dòng)。

三、做好工會(huì)宣傳、信息報(bào)道工作。積極宣傳本校的先進(jìn)事跡和 先進(jìn)人物。

四、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。生活委員職責(zé)：

一、做好貧困家庭的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)，分析，上報(bào)工作，發(fā)動(dòng)和組織 開展送溫暖活動(dòng)，做好互助、互濟(jì)、扶貧工作。

二、負(fù)責(zé)收集和反映教職工對(duì)福利，獎(jiǎng)懲等方面的意見和建議，督促和協(xié)助學(xué)校行政解決教職工的后顧之優(yōu)。

三、協(xié)助工會(huì)主席做好會(huì)員的生日祝賀，節(jié)日慰問，喪病探視等 工作。

四、完成會(huì)員福利的購買和發(fā)放工作。完成工會(huì)活動(dòng)的踩點(diǎn)、物 質(zhì)準(zhǔn)備等工作。

五、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。文體委員職責(zé)：

一、結(jié)合上級(jí)工會(huì)的要求和本校實(shí)際，制定文娛體育工作計(jì)劃

二、負(fù)責(zé)組織會(huì)員的日常文化、體育、娛樂活動(dòng)及節(jié)假日的大型 活動(dòng)。

三、在豐富校園文化生活的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體積極分子，組 成文化體育積極分子骨干隊(duì)伍。

四、負(fù)責(zé)各種文體用品的計(jì)劃、采購和保管工作。

五、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。女工委員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)組織開展“巾幗文明崗”的競賽、評(píng)比活動(dòng)。

二、負(fù)責(zé)宣傳與女職工權(quán)益和特殊利益有關(guān)的法規(guī)、法律，協(xié)助 黨政做好計(jì)劃生育工作。

三、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。

第四篇：工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

中山學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

一、組織機(jī)構(gòu)

工 會(huì) 主席:

郝 軍 全面主持工會(huì)工作，教代會(huì)工作。工會(huì)副主席:

馮 云 協(xié)助工會(huì)主席工作，負(fù)責(zé)組織工作。女 職 委員:

李艷萍

全面主持女職委工作，負(fù)責(zé)女工工作。文藝、生活委員 陳

剛

負(fù)責(zé)教職工的文藝、生活工作。體 育 委 員:

周慧

負(fù)責(zé)教職工體育健身工作。財(cái) 務(wù) 委 員:

劉學(xué)彥

負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

二、小組分工

第一小組長 李艷萍

負(fù)責(zé)主持第一工會(huì)小組工作。第二小組長 李富領(lǐng)

負(fù)責(zé)主持第二工會(huì)小組工作。第三小組長 王慧玲

負(fù)責(zé)主持第三工會(huì)小組工作。第四小組長 劉克雄

負(fù)責(zé)主持第四工會(huì)小組工作。

三、工會(huì)委員職責(zé)

工會(huì)主席職責(zé)：

一、在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下全面主持學(xué)校工會(huì)工作。

二、組織工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定。

三、組織工會(huì)委員會(huì)配合學(xué)校對(duì)教職工進(jìn)行思想政治工作，不斷提高教職工工作業(yè)務(wù)水平。積極開展教學(xué)、教研、科研工作。

四、組織工會(huì)委員會(huì)和教職工依照法律規(guī)定，通過教代會(huì)及其他形式，參與學(xué)校民主管理，民主監(jiān)督和依法治校工作。

五、密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取群眾意見，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，維護(hù)教職工合法權(quán)益。組織委員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的組織建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)工作。

二、負(fù)責(zé)開展工會(huì)干部的教育培訓(xùn)工作，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)和培養(yǎng)。

三、負(fù)責(zé)接收新會(huì)員，建立會(huì)員的管理檔案。

四、做好會(huì)費(fèi)的收、交和檢查工作

五、完成工會(huì)主席交辦的其他工作 宣傳委員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳，教育，文化等工作。

二、組織和指導(dǎo)“工會(huì)小家”的文化，宣傳活動(dòng)。

三、做好工會(huì)宣傳、信息報(bào)道工作。積極宣傳本校的先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物。

四、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。生活委員職責(zé)：

一、做好貧困家庭的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)，分析，上報(bào)工作，發(fā)動(dòng)和組織開展送溫暖活動(dòng)，做好互助、互濟(jì)、扶貧工作。

二、負(fù)責(zé)收集和反映教職工對(duì)福利，獎(jiǎng)懲等方面的意見和建議，督促和協(xié)助學(xué)校行政解決教職工的后顧之優(yōu)。

三、協(xié)助工會(huì)主席做好會(huì)員的生日祝賀，節(jié)日慰問，喪病探視等工作。

四、完成會(huì)員福利的購買和發(fā)放工作。完成工會(huì)活動(dòng)的踩點(diǎn)、物質(zhì)準(zhǔn)備等工作。

四、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。文體委員職責(zé)：

一、結(jié)合上級(jí)工會(huì)的要求和本校實(shí)際，制定文娛體育工作計(jì)劃

二、負(fù)責(zé)組織會(huì)員的日常文化、體育、娛樂活動(dòng)及節(jié)假日的大型活動(dòng)。

三、在豐富校園文化生活的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體積極分子，組成文化體育積極分子骨干隊(duì)伍。

四、負(fù)責(zé)各種文體用品的計(jì)劃、采購和保管工作。

五、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。女工委員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)組織開展“巾幗文明崗”的競賽、評(píng)比活動(dòng)。

二、負(fù)責(zé)宣傳與女職工權(quán)益和特殊利益有關(guān)的法規(guī)、法律，協(xié)助黨政做好計(jì)劃生育工作。

三、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。

第五篇：工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校工會(huì)組織基本概況

日期：2009年10月4日點(diǎn)擊數(shù)：2844

我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，忠實(shí)履行維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，多年來學(xué)校各項(xiàng)工作取得顯著成績：先后被評(píng)為“濟(jì)寧市廠務(wù)公開三星級(jí)單位”“工會(huì)先進(jìn)集體”“女職工先進(jìn)集體”“省師德標(biāo)兵先進(jìn)集體”“濟(jì)寧市職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”。

堅(jiān)持民主管理，完善教代會(huì)制度，堅(jiān)持校務(wù)公開，充分發(fā)揮教職工的教育教學(xué)工作中的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工的主人翁地位。以實(shí)施素質(zhì)教育為核心，注重教職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和提高，堅(jiān)持在教職工中開展愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，爭創(chuàng)一流的活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批市勞動(dòng)模范、省市學(xué)科帶頭人、省市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

1、組織機(jī)構(gòu)：

工會(huì)主席：岳德才

副 主 席：劉潤楠

工會(huì)委員：岳登舉 沙秀真 孫崇振 韓敏霞 郭曉輝

工會(huì)委員會(huì)均經(jīng)過會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，組織機(jī)構(gòu)健全，目

前全校共有工會(huì)小組17個(gè)。

工會(huì)組長：吳霞李玲趙德龍夾金秋

郭曉輝楊振偉孔凡春趙洪星

房輝王召強(qiáng)張濤李令起

翟玉芳鮑長春張繼連王海芳

孟建

2、工會(huì)會(huì)員：

我校教職工已全部加入工會(huì)組織，均為工會(huì)會(huì)員，教職工入會(huì)率建校以來一直保持在100%。目前全校共有教職工會(huì)員340人，其中男會(huì)員200人，女會(huì)員140人。

工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，學(xué)校工會(huì)自成立以來，始終把發(fā)展會(huì)員，壯大隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要工作來抓，建校以來我校在編正式教職工的入會(huì)率始終保持在100%。

3、工會(huì)干部隊(duì)伍：

17個(gè)工會(huì)小組每組設(shè)有組長一名，其中有兼職工會(huì)干部8人，工會(huì)干部熱心工會(huì)工作，熱心為教職工說話辦事，顧全大局，工作勤奮敬業(yè)。