第一篇：綜采三隊黨支部“創先爭優”活動總結

綜采三隊黨支部“創先爭優”活動總結

創先爭優活動開展以來，綜采三隊黨支部積極動員部署，精心組織實施，從工作實際出發，把創先爭優活動與本單位安全、生產、經營、管理、隊伍建設等工作有機結合起來，著力發揮“三個作用”。深入開展了“明責任、保安全、提素質、增效益”為主題的創先爭優活動。通過創先爭優活動，抓黨員、帶群眾，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有效的調動了員工參與創先爭優的積極性。

一、抓班子、促整體，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

綜三隊黨支部以“學先進、樹形象、提素質、做貢獻”創先爭優活動為契機，把建設一個“精誠團結、務實上進”的區班子作為首要工作來抓，為精品區隊建設提供有力的組織保障。一是班子內部唱好兩臺戲：黨政正職作為主角，首先唱好“將相和”，做到“將相”同心，文武互助，凡涉及主要領導應負責的問題，黨政正職之間提前溝通意見，一致后再提交班子會討論。遇有不一致的情況，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再溝通，統一思想后，再上班子會，使每次重要決定及后續工作的開展，基本做到了“三個統一”，即：統一目標、統一口徑、統一步調。營造“相互信任、相互溝通、相互支持、相互補位”的工作氛圍。其次是唱好“群英會”，針對班子內部7名班子成員中35歲以下的年輕干部就有4人，實踐經驗相對缺乏的特點，充分發揮政治工作優勢，對年輕干部采取政治上引導、責任上加壓、工作上扶植、作風上幫教的工作方法，實施分工負責、獨立運作、放手發動、大膽使用等方法，狠抓管技人員的個體素質提升，把組建不久的綜三隊管技隊伍塑造成一支腳踏實地、真抓實干、銳意進取的戰斗集體。二是在具體工作過程中，培育過硬的工作作風，提倡現場管理“嚴字當頭，勤字為本”，“對標先進、承諾踐諾”，爭做“五好管技人員”，嚴格履行帶班盯崗、井下巡查制度、班中實施走動式管理，做到開工井下主持班前會，班末同現場班長逐崗位、全面進行工作質量驗收，并與當班工人同上同下同考核；把責任意識作為一項考核重點，納入日常工作考量之中，進一步激發管技人員職責之心、擔責之能、履責之行。促進了班子工作作風的實質性提高。

二、把方向、謀思路，發揮黨組織的政治核心作用。

圍繞安全、生產、經營工作中心，該支部堅持了“超前謀劃，積極參與”的工作方法，做到了經濟工作中的重要決策主動參與、生產經營中的方向性問題重點參與、深化改革中的決策問題直接參與。安全生產是企業黨組織最大的政治任務，黨支部把創先爭優活動與安全生產管理相結合，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，使安全管理工作更嚴更細，有效提高了安全管理水平。首先，從強化黨員先進性教育入手，采取重溫入黨誓詞、講清形勢任務、回顧黨的偉大成就和光輝歷程等方法，激發黨員工作熱情，增強黨員爭先意識，增強了廣大黨員的自信心、自豪感和責任感；二是根據黨員分布情況劃分了黨員責任區。黨支部和黨小組、黨小組和黨員都簽訂了安全包保責任書，督促黨員主動對安全生產隱患排查、質量標準化創建、機電設備管理、節支降耗、員工行為規范等進行監督檢查，提出意見和建議。同時，黨員還勇于承擔“急、難、險、重”任務，在安全生產中身先士卒、卒先垂范，充分發揮了安全生產的把關作用。三是以創建“黨員先鋒崗”、“黨員安全責任區”為載體，發揮表率帶頭作用，用實際行動感染和帶動周圍員工群眾，努力營造安全生產濃厚的創先爭優，齊心協力共把關的濃厚氛圍。

此外，區支部以維護職工合法權益的法規依據—“共保協議”的內容制定作為安全監管首要任務來完成。經討論研究與民主協商，將涉及職工健康和安全的勞動時間、個體保護、施工用具及作業環境等內容在協議中與以明確規定。從而，為職工參與安全管理和安全監督提供量化的法規依據。其次，針對材料費緊張及勞保用品質量而導致員工勞保發放不及時、不夠用等現象，區支部對此進行了及時監管。通過班子會討論職代會通過，區行政合理調整了勞保用品發放周期，除手套、襪子等增倍發放外，還建立了員工個體勞保用品發放卡片，做到單位和每名員工手中各有一張，材料員、員工雙方掌握勞保用品支領時限，保證了勞保用品發放的及時和足量。其

三、區支部針對施工現場生產工具用量不足、員工操作將就湊合而導致安全、質量無保證現象實行監管，1、是按崗位配備施工用具；

2、是由液泵司機兼職負責生產工具的發放和維修；

3、是設立支出和回收記錄，杜絕了以往施工用具有借無還、隨處亂藏的不良現象，保證了生產施工用具完好足量，為安全操作提供硬件支撐。

三、抓融入、促轉變，發揮黨員的科技先鋒作用。黨員隊伍是生產建設的生力軍，抓好黨員隊伍建設，促進黨員在生產中先鋒模范作用的發揮，是支部工作點工作。隨著黨建穿心工作進一步深化，黨員的活動方式和活動內容也在向“開放的黨建、融入的黨建”轉變。因此，創先爭優活動伊始，該支部一是將黨員活動內容及載體，由主要表現在體能示范型向科技示范型轉變，依據綜采作業特點和新單位技術力量短缺的實際，支部制依據公司倡導開展“業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武、員工大提素”，“四大”活動要求，定了黨員技術業務學習規劃和考核辦法。即：采用業余大學單科結業式流動教學方式，以每月一次分散不定期達標考核方法，分項累計，達標為止。培訓分為長期和短期兩種形式。長期培訓，指定期集中系統學習生產基礎理論知識；短期培訓，指針對生產中出現的疑難問題，就事論事，現場觀摸，以提升操作人員處理問題應變能力。通過形式多樣持續不斷的技能培訓，廣大黨員的技能操作水平都有顯著提高，參與生產管理意識明顯增多。在今年的技術大比武創先爭優活動中黨的積極分子李開武獲得了集團公司液壓支架工技術狀元。預備黨員牛曉宇，黨的積極分子劉天火，李正友，和職工徐廣林分別獲得液壓支架工技術能手和機組司機技術能手稱號。在今年6月份，支部組織全體黨員開展“立足本崗、選題攻關、科學發展、力保過半”活動中，管理崗位青年黨員吳永彬針對全礦井下井人員集中，等車侯罐時間長的各項規定，積極建議，把本單位班前會改到井下召開，有效的避開了人員下井的高峰期，消除了無謂的輔助時間消耗，為原煤生產提供了充足的時間保證。機組司機操作崗的老黨員陳殿順，針對生產現場交接班不達標不良現象，建議上下班間交接，現場按標準逐級代理驗收，實現了工程規格質量的動態達標。共產黨員現場班長陳振寬通過細致觀察深入探討、大膽創新，對采面上下出口回替棚子的工藝實施改進，研制出了滯后回棚子新工藝，即節省了工，又降低了材料消耗，為原煤上產提供了有力的技術支撐。二是在黨員活動方式上，把黨員科技創新立項活動與全員開展的“四大”等創先爭優活動結合起來，使黨員活動融于公司開展的創先爭優活動之中，在這次活動中，我區入黨積極分子李開武獲得了集團公司級“技術大比武”液壓支架工狀元，為我區征得的榮譽。三是在黨員后備力量的培養上，隨著用工制度的多樣化，農協工比例的逐步加大，對農協工中的積極分子進行重點培養，改變農協工中無黨員的狀況，使黨員的后備力量培養呈現全方位，多角度布局。

第二篇：綜采三隊創先爭優先進黨支部申報材料

綜采三隊黨支部“創先爭優”活動總結

創先爭優活動開展以來，綜采三隊黨支部緊密圍繞安全生產工作中心，貼近實際，注重實效充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進創先爭優活動，探索和實踐推動科學發展，促進服務職工群眾、和諧區隊建設新路子。通過近一年的努力，該隊原煤產量已累計完成95.7萬噸，超任務指標10.7萬噸；綜合成本1—10月份累計支出 元，較計劃指標結余 115448元（其中工資 元，材料費 元）；自去年 月以來，連續 月做到了了安全生產無傷害，實現了三零目標。今年回采的五個綜采工作面工程規量上，煤業公司級季度達標驗收始終保持優良，生產作業環境實現了動態達標。區隊建設塑造了一支肯于吃苦、敢打硬仗、作風嚴謹、和諧向上的戰斗集體。

一、抓班子、促整體，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

綜三隊黨支部以“學先進、樹形象、提素質、做貢獻”創先爭優活動為契機，把建設一個“精誠團結、務實上進”的區班子作為首要工作來抓，為精品區隊建設提供有力的組織保障。一是班子內部唱好兩臺戲：黨政正職作為主角，首先唱好“將相和”，做到“將相”同心，文武互助，凡涉及主要領導應負責的問題，黨政正職之間提前溝通意見，一致后再提交班子會討論。遇有不一致的情況，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再溝通，統一思想后，再上班子會，使每次重要決定及后續工作的開展，基本做到了“三個統一”，即：統一目標、統一口徑、統一步調。營造“相互信任、相互溝通、相互支持、相互補位”的工作氛圍。其次是唱好“群英會”，針對班子內部7名班子成員中35歲以下的年輕干部就有4人，實踐經驗相對缺乏的特點，充分發揮政治工作優勢，對年輕干部采取政治上引導、責任上加壓、工作上扶植、作風上幫教的工作方法，實施分工負責、獨立運作、放手發動、大膽使用等方法，狠抓管技人員的個體素質提升，把組建不久的綜三隊管技隊伍塑造成一支腳踏實地、真抓實干、銳意進取的戰斗集體。二是在具體工作過程中，培育過硬的工作作風，提倡現場管理“嚴字當頭，勤字為本”，“對標先進、承諾踐諾”，爭做“五好管技人員”，嚴格履行帶班盯崗、井下巡查制度、班中實施走動式管理，做到開工井下主持班前會，班末同現場班長逐崗位、全面進行工作質量驗收，并與當班工人同上同下同考核；把責任意識作為一項考核重點，納入日常工作考量之中，進一步激發管技人員職責之心、擔責之能、履責之行。促進了班子工作作風的實質性提高。

二、把方向、謀思路，發揮黨組織的政治核心作用。

圍繞安全、生產、經營工作中心，該支部堅持了“超前謀劃，積極參與”的工作方法，做到了經濟工作中的重要決策主動參與、生產經營中的方向性問題重點參與、深化改革中的決策問題直接參與。安全生產是企業黨組織最大的政治任務，區支部今年初則，首先，維護職工合法權益的法規依據—“共保協議”的內容制定作為安全監管首要任務來完成。經討論研究與民主協商，將涉及職工健康和安全的勞動時間、個體保護、施工用具及作業環境等內容在協議中與以明確規定。從而，為職工參與安全管理和安全監督提供量化的法規依據。其次，針對材料費緊張及勞保用品質量而導致員工勞保發放不及時、不夠用等現象，區支部對此進行了及時監管。通過班子會討論職代會通過，區行政合理調整了勞保用品發放周期，除手套、襪子等增倍發放外，還建立了員工個體勞保用品發放卡片，做到單位和每名員工手中各有一張，材料員、員工雙方掌握勞保用品支領時限，保證了勞保用品發放的及時和足量。其

三、區支部針對施工現場生產工具用量不足、員工操作將就湊合而導致安全、質量無保證現象實行監管，1、是按崗位配備施工用具；

2、是由液泵司機兼職負責生產工具的發放和維修；

3、是設立支出和回收記錄，杜絕了以往施工用具有借無還、隨處亂藏的不良現象，保證了生產施工用具完好足量，為安全操作提供硬件支撐。

三、抓融入、促轉變，發揮黨員的科技先鋒作用。

黨員隊伍是生產建設的生力軍，抓好黨員隊伍建設，促進黨員在生產中先鋒模范作用的發揮，是支部工作點工作。隨著黨建穿心工作進一步深化，黨員的活動方式和活動內容也在向“開放的黨建、融入的黨建”轉變。因此，創先爭優活動伊始，該支部一是將黨員活動內容及載體，由主要表現在體能示范型向科技示范型轉變，依據綜采作業特點和新單位技術力量短缺的實際，支部制依據公司倡導開展“業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武、員工大提素”，“四大”活動要求，定了黨員技術業務學習規劃和考核辦法。即：采用業余大學單科結業式流動教學方式，以每月一次分散不定期達標考核方法，分項累計，達標為止。培訓分為長期和短期兩種形式。長期培訓，指定期集中系統學習生產基礎理論知識；短期培訓，指針對生產中出現的疑難問題，就事論事，現場觀摸，以提升操作人員處理問題應變能力。通過形式多樣持續不斷的技能培訓，廣大黨員的技能操作水平都有顯著提高，參與生產管理意識明顯增多。在今年的技術大比武創先爭優活動中黨的積極分子李開武獲得了集團公司液壓支架工技術狀元。預備黨員牛曉宇，黨的積極分子劉天火，李正友，和職工徐廣林分別獲得液壓支架工技術能手和機組司機技術能手稱號。在今年6月份，支部組織全體黨員開展“立足本崗、選題攻關、科學發展、力保過半”活動中，管理崗位青年黨員吳永彬針對全礦井下井人員集中，等車侯罐時間長的各項規定，積極建議，把本單位班前會改到井下召開，有效的避開了人員下井的高峰期，消除了無謂的輔助時間消耗，為原煤生產提供了充足的時間保證。機組司機操作崗的老黨員陳殿順，針對生產現場交接班不達標不良現象，建議上下班間交接，現場按標準逐級代理驗收，實現了工程規格質量的動態達標。共產黨員現場班長陳振寬通過細致觀察深入探討、大膽創新，對采面上下出口回替棚子的工藝實施改進，研制出了滯后回棚子新工藝，即節省了工，又降低了材料消耗，為原煤上產提供了有力的技術支撐。二是在黨員活動方式上，把黨員科技創新立項活動與全員開展的“四大”等創先爭優活動結合起來，使黨員活動融于公司開展的創先爭優活動之中，在這次活動中，我區入黨積極分子李開武獲得了集團公司級“技術大比武”液壓支架工狀元，為我區征得的榮譽。三是在黨員后備力量的培養上，隨著用工制度的多樣化，農協工比例的逐步加大，對農協工中的積極分子進行重點培養，改變農協工中無黨員的狀況，使黨員的后備力量培養呈現全方位，多角度布局。

四、抓廉政、重實效，傾心打造和諧區隊。

（一）完善經營管理體制，建立源頭防腐機制。支部著眼于經營管理體制上的完善與創新，建立健全了含蓋32個工種198項產品單價的勞動價格體系。在此基礎上，效益工資核算實行工作報單管理，由班長簽署、盯崗人員驗收簽字、核算員最后審核計資，并堅持進行日清日結、日公布。安全工資采取按崗配置，月末以員工效益工資為基數按股分配從根本上減少收入分配中的人為因素。使員工的工資分配置于規范、閉合公開的機制下運作。進而使分配結果得到了廣大員工的信任與認可。

（二）、實行區務公開、規范權力運作。我們把廉潔文化建設與制度建設有機的結合起來，用制度規范履職行為，健全和完善單位內控制度。工作中凡是涉及職工切身利益的事項，無論大小，一律要經過班子會研究、區務會討論、職代會通過的民主管理程序，置權力于員工監督之下，實行“陽光”運作。杜絕了用權失范、監督乏力的現象，保證了職工的合法權益，促進了和諧區隊建設。

（三）、發揮黨員干部表率作用。一是要求班子成員思想過硬，個人之間不在權利上比大小，不在名利上爭高低。二是工作上嚴要求，使黨員干部樹立起強烈的事業心和責任感。三是作風上講民主、講正派，同事間善于聽取不同意見，堅持有事共同商量，自覺維護班子團結，做到大事講原則，小事講風格。四是要求黨員干部要沉下去，深入到普通黨員中去，通過溝通、交換意見，達到統一思想，增進團結，消除隔閡，心心相印的目的，進而使每一名黨員在生產實踐中都成為一面旗幟，帶領和影響身邊的員工努力工作。

第三篇：綜采三隊“百日會戰”活動總結

“百日會戰”活動總結

單位：綜采三隊黨支部

時間：2010年10月18日

綜采三隊“百日會戰”活動總結

綜采三隊黨支部自開展“百日會戰”及“干部要到位、員工要干對”主題活動以來，嚴格按照公司及礦關于開展“百日會戰”及“干部要到位、員工要干對”主題活動安排，深入開展“百日會戰”主題活動，圍繞五項集中整治內容，認真反思上半年及活動開展期間全隊在安全生產領域方面存在的不足及漏洞，進一步強化現場安全管理，重點查處，重點整治，重點推進，切實提升我隊安全管理能力水平，當月消滅了人身傷亡事故，杜絕了各類重大非傷亡事故。

一、總體活動開展情況：

（一）五項集中整治活動穩步推進，安全基礎工作逐步牢固可靠 一是干部作風集中整治重點圍繞干部日常學習情況、管理人員入井情況及檢查質量、值班管理情況、安全處罰落實情況、不安全行為查處情況現狀，針對性的整治，黨員干部認真撰寫學習記錄、心得體會；跟班人員、值班人員堅決執行跟值班制度，認真填寫跟值班記錄、交接班記錄；干部必須查處不安全行為及不安全人，加大處罰力度，隊內查出的不安全行為及不安全人給予500元——1000元之間的處罰，情節嚴重者給予上報礦安監科處理。

二是我隊定期每周組織1次隊內安全隱患集中整治專家會診，主要是針對現場安全薄弱環節，組織副隊長、技術員、工長、班長現場診斷、現查處、現場整改。三是開展運輸集中整治，針對我隊目前運輸現狀，集中整治工作主要是膠帶運輸、順槽車整治，每天必須做到交接班，及時做到膠帶運輸機日常檢修維護，安全保護裝置必須齊全，切實抓好運輸各環節安全工作。

（二）重點部位，重點環節，重點隱患，專項整治

一是以五定整改為重點，開展隱患排查整治，以查找的問題及不足為整治重點，每周隊干以定期不定期安全檢查為重點，對所施工的工作面進行安全自檢。

二是我隊以施工現場頂板管理、片幫管理、一通三防管理、綜掘機安全運轉管理、設備安全運作管理、放排警戒管理、后巷運輸管理為整治重點，開展定期不定期安全大檢查，查問題，排隱患，促改進。

三是開展不安全行為不安全人整治工作，規范操作，提高標準。四是開展全員崗位練兵及技能競賽活動，練精兵，提素質。五是開展一次全隊特作人員摸底排查及復訓工作。

六是深化手指口述、危險源辨識、風險預控體系成效，強調現場培訓，強調現場提問，強調現場抽查，“三個強調”鞏固手指口述、危險源辨識、風險預控工作成果。

七是加強本安建設，嚴格三大規程的貫徹落實及現場監督執行力。

八是打造精品巷道，創掘進工作面特級水平，實現以優質的工程質量保障安全生產進步的格局。

二、存在問題及不足： 一是個別員工操作行為不規范，安全意識較為淡薄，“三慣”想象仍有發生。

二是對工作現場死角檢查力度不夠。

三、下一步工作重點：

進入四季度，我隊將嚴格貫徹落實礦決戰后98天動員會精神，對國發23號及決戰四季度等一系列文件精神再學習、再貫徹、再落實，繼續反思，繼續整治，重點抓好以下各項工作：

1、加大風機兩巷的小絞車運輸管理，對存在的安全隱患進行及時處理，具體解決。

2、員工在崗位中必須嚴格執行危險源辨識和手指口述工作。

3、檢修班要進一步對設備規范管理，加大設備的日檢力度，提升檢修質量，減少內部影響生產的各個因素。

4、各項材料支出要有計劃，既要杜絕浪費，又要保證正常生產，重點做好易損件和常用件的儲備工作，減少不必要的開支。

5、嚴格執行班前會召開模式，針對現場工作實際情況進行提問，強化員工安全意識。

6、管理人員必須嚴格執行跟值班制度，到現場解決安全生產方面存在的問題，跟班隊干必須抓好每道工序質量，每個工藝環節，確保安全生產。

7、區隊全員必須嚴格執行準軍事化管理，嚴格工作流程，規范操作，確保安全。

第四篇：綜采三隊黨支部一月份工作小結

綜采三隊黨支部一月份工作小結

一、認真貫徹落實黨委工作會精神，抓好黨委各項活動的落實啟動工作。

今年一季度，我隊黨支部及時召開黨政聯席會、支部委員會、黨員大會、認真學習和傳達礦黨委2012黨委工作會精神。并先后分別制定了《綜采三隊學習型黨組織創建活動實施措施》、《學習十七屆六中全會精神主題教育規劃措施》《綜采三隊131黨建精細化管控模式實施方案》《綜采三隊“六爭一做”創先爭優活動實施措施》《綜采三隊提境界、強責任、嚴管理，確保實現首季安全季活動實施方案》等各類活動措施，廣泛動員、全員發動，落實責任，認真抓好各項活動的啟動工作，確保各項活動的扎實開展。

二、創新活動載體、豐富活動內容，扎實開展安全宣傳教育和形勢任務活動。

為確保實現安全生產，黨支部結合濟三發【2012】17號文件精神，扎實開展學精神提境界打好安全開局仗確保首季安全季活動。兩起安全事故，廣泛動員，全員發動，引導他們正確認識活動開展的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強干部職工抓安全的緊迫性、主動性和警惕性，在全隊上下形成良好的活動氛圍。活動中，支部要求班子成員、班組長及一般管服人員，認真總結，自我分析，查找不足，進一步轉變工作方法，提升管理水平。并充分利用先進的電子教學設備，學習各級組織的文件精神及各級領導的講話重點、各種事故案例的警示，讓職工了解到當前安全的大形勢，從全國、全省、全集團公司的安全形勢，到各級組織領導對安全形勢的關切指導和要求，使職工真正認識到當前煤礦安全生產正在進行一場大革命，要求全隊干部

職工的思想觀念、行為意識在這場大革命中與上級保持一致，上下同欲、同頻共振，進一步增強干部職工的安全意識和責任意識，增強抓好安全的責任感和使命感，確保了一季度的安全生產，實現首季安全季。

三、深入開展黨員“百日安全競賽爭先鋒”活動

針對春節期間的安全生產的特殊性，黨支部利用黨員大會、班子會和班前會等會議，組織區隊黨員干部全面學習開展百日安全競賽爭先鋒活動的目的、意義、內容和目標。根據礦黨委創建活動精神，結合工區實際情況，區隊黨支部在安全管理、生產組織、工作作風等方面，制定公開承諾10余項。同時要求全體黨員積極運用“三位一體和手指口述”安全確認工作法，每班加強對作業現場安全隱患的重點排查，做到全方位、全過程、全覆蓋、不留死角，切實為職工群眾創造安全環境，有力地促進了區隊的安全生產。

四、深入開展“我身邊的優秀共產黨員”活動

利用學習日、工區QQ群、飛信平臺等手段，向全體職工傳達本次活動精神，動員全體職工積極參與，公平公正投選自己身邊的優秀黨員，嚴格按照上級要求眾采取個人推薦、聯名推薦、職工填寫《“我身邊的優秀共產黨員”群眾推薦表》向班組推薦、班組填寫《“我身邊的優秀共產黨員”候選人審核推薦表》向支部推薦等自下而上、逐級推薦的方式，向黨支部推薦自己熟悉的、身邊的優秀共產黨員。匯總投票結果，經工區黨政聯席會商議后，確定候選人，并將選出的優秀黨員事跡，利用職工家屬QQ群，工區網站等媒體，公開表彰，充

分發揮先進典型的引導示范作用，以個體帶動整體，確保創先爭優活動效果的整體推進。

五、認真做好信訪、計劃生育及社會治安綜合治理工作

通過召開班子會，提升近期對于信訪、計劃生育和社會綜合治理的嚴峻形勢的認識，扎實做好“元旦、春節”、全國全省“兩會”期間的信訪穩定工作，按時上報信訪信息“零報告”；做好春節期間計生各項工作，確保效果實、氛圍濃；認真組織治安信息摸排和治安隱患排查矛盾糾紛的排查，及時消除不安全因素，組織矛盾內部糾紛排查調處和重點人員監督管理，同時積極開展專項防火自檢活動，切實抓好預防預控工作。

第五篇：綜采三隊黨支部一月份工作小結[范文]

綜采三隊黨支部一月份工作小結

一、認真貫徹落實黨委工作會精神，抓好黨委各項活動的落實啟動工作。

今年一季度，我隊黨支部及時召開黨政聯席會、支部委員會、黨員大會、認真學習和傳達礦黨委2012黨委工作會精神。并先后分別制定了《綜采三隊學習型黨組織創建活動實施措施》、《學習十七屆六中全會精神主題教育規劃措施》《綜采三隊131黨建精細化管控模式實施方案》《綜采三隊“六爭一做”創先爭優活動實施措施》《綜采三隊提境界、強責任、嚴管理，確保實現首季安全季活動實施方案》等各類活動措施，廣泛動員、全員發動，落實責任，認真抓好各項活動的啟動工作，確保各項活動的扎實開展。

二、創新活動載體、豐富活動內容，扎實開展安全宣傳教育和形勢任務活動。

為確保實現安全生產，黨支部結合濟三發【2012】17號文件精神，扎實開展學精神提境界打好安全開局仗確保首季安全季活動。兩起安全事故，廣泛動員，全員發動，引導他們正確認識活動開展的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強干部職工抓安全的緊迫性、主動性和警惕性，在全隊上下形成良好的活動氛圍。活動中，支部要求班子成員、班組長及一般管服人員，認真總結，自我分析，查找不足，進一步轉變工作方法，提升管理水平。并充分利用先進的電子教學設備，學習各級組織的文件精神及各級領導的講話重點、各種事故案例的警示，讓職工了解到當前安全的大形勢，從全國、全省、全集團公司的安全形勢，到各級組織領導對安全形勢的關切指導和要求，使職工真正認識到當前煤礦安全生產正在進行一場大革命，要求全隊干部職工的思想觀念、行為意識在這場大革命中與上級保持一致，上下同欲、同頻共振，進一步增強干部職工的安全意識和責任意識，增強抓好安全的責任感和使命感，確保了一季度的安全生產，實現首季安全季。

三、深入開展黨員“百日安全競賽爭先鋒”活動

針對春節期間的安全生產的特殊性，黨支部利用黨員大會、班子會和班前會等會議，組織區隊黨員干部全面學習開展百日安全競賽爭先鋒活動的目的、意義、內容和目標。根據礦黨委創建活動精神，結合工區實際情況，區隊黨支部在安全管理、生產組織、工作作風等方面，制定公開承諾10余項。同時要求全體黨員積極運用“三位一體和手指口述”安全確認工作法，每班加強對作業現場安全隱患的重點排查，做到全方位、全過程、全覆蓋、不留死角，切實為職工群眾創造安全環境，有力地促進了區隊的安全生產。

四、深入開展“我身邊的優秀共產黨員”活動

利用學習日、工區QQ群、飛信平臺等手段，向全體職工傳達本次活動精神，動員全體職工積極參與，公平公正投選自己身邊的優秀黨員，嚴格按照上級要求眾采取個人推薦、聯名推薦、職工填寫《“我身邊的優秀共產黨員”群眾推薦表》向班組推薦、班組填寫《“我身邊的優秀共產黨員”候選人審核推薦表》向支部推薦等自下而上、逐級推薦的方式，向黨支部推薦自己熟悉的、身邊的優秀共產黨員。匯總投票結果，經工區黨政聯席會商議后，確定候選人，并將選出的優秀黨員事跡，利用職工家屬QQ群，工區網站等媒體，公開表彰，充分發揮先進典型的引導示范作用，以個體帶動整體，確保創先爭優活動效果的整體推進。

五、認真做好信訪、計劃生育及社會治安綜合治理工作 通過召開班子會，提升近期對于信訪、計劃生育和社會綜合治理的嚴峻形勢的認識，扎實做好“元旦、春節”、全國全省“兩會”期間的信訪穩定工作，按時上報信訪信息“零報告”；做好春節期間計生各項工作，確保效果實、氛圍濃；認真組織治安信息摸排和治安隱患排查矛盾糾紛的排查，及時消除不安全因素，組織矛盾內部糾紛排查調處和重點人員監督管理，同時積極開展專項防火自檢活動，切實抓好預防預控工作。