第一篇：上海經驗培育“廉潔生態”

上海經驗培育“廉潔生態”

上海于1998年跨入中等收入水平，2009年跨入中等偏上收入水平，至今未跨入高等收入水平，尚處于“上中等收入”階段的經濟社會轉型期。若轉型不成功，上海就可能陷入“中等收入陷阱”。

腐敗是影響成功轉型的一個重要因素。在這座特大型城市，控制腐敗，必須加強頂層設計，謀劃新理念，著力自我凈化能力建設，走制度反腐道路。

“廉潔生態”：

構建人工生態系統

“廉潔生態”理念將“廉潔城市”視為一個全方位的人工生態系統，注重發揮該人工生態系統的“自我凈化”能力。該人工生態系統不僅涵蓋公領域內的政府機關和國有企業，也涵蓋私領域內的民營企業和個體戶，倡導社會各界力量共同參與治理腐敗。將“廉潔生態”作為上海治理腐敗的重要理念，理由如下：

首先，“廉潔生態”理念吸取了生態學的先進理念。“廉潔生態”理念，要求整合生態學生態系統自我調節的環境適應能力、中醫學生態系統自我凈化的自身免疫能力和人工生態系統自我革新的持續推動能力，是一種非常先進的廉政理念。

其次，它契合了黨增強自我凈化能力的要求。中共中央在保持黨的純潔性工作中提出，要增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。而廉潔生態系統發展成熟的過程就是一個不斷提高其自我調節、自我凈化、自我革新能力的過程，是符合這一總體要求的。上海市積極建設“廉潔生態”，探索從腐敗易發多發期向腐敗可控期的過渡，是增強自身凈化能力，維護黨的先進性和純潔性的重要舉措。

再次，這一理念還蘊含了鮮明的上海城市特色。近年來，我國一些城市先后提出建設“廉潔城市”計劃――杭州提出“廉潔，為城市再添秀美”口號，廣州提出“廉潔，為新型城市化發展護航”口號，石家莊提出“廉潔，為幸福城市筑基”口號，等等，并采取一系列舉措來推動建設。毋庸置疑，它們的做法也會對上海形成正面激勵。上海可在此基礎上進一步完善“廉潔生態”理念，利用較大城市所擁有的地方立法權，制定反腐地方性法規和地方規章，以法促廉、依法治腐，構筑廉潔生態的法制基礎。

第四，它體現了廉潔辦世博的“廉潔島”效應。“廉潔島”理論為透明國際所提出，該理論認為，防治腐敗可以從局部甚至從一個項目上做起，率先實現廉潔的目標，然后形成示范效應，擴大輻射面，逐漸推廣，通過一個又一個“小氣候”的改變來改善“大氣候”，最終實現反腐敗的成功。

在廉潔辦世博工作中，有人員和有公共權力的地方就有理想信念和心理方面的教育預防，有利益沖突的地方就有制度預防，有廉潔風險的地方就有風險防控，有亞腐敗的地方就有專項治理。

2011年5月，賀國強同志在廉潔辦世博、廉潔辦亞運總結大會上肯定，廉潔辦世博是建設“廉潔島”的有益嘗試。上海之所以能夠在5.8平方公里的世博園區建設成“廉潔島”，其中一個原因就是，在中央紀委的正確領導下，整個上海市積極開展反腐倡廉工作，營造了廉潔生態環境。可以說，培育“廉潔生態”，上海是有成功經驗可供總結和借鑒的。

最后，它反映了城市轉型發展的戰略目標。上海雖在全國率先進入中上等收入階段，跨越“中等收入陷阱”指日可待，但其也正面臨新一輪改革發展的機遇和挑戰，“十二五”規劃提出了創新驅動、轉型發展的思路，這不僅需要經濟穩增長，更需要建立廉潔高效的政府。上海市需要正確把握反腐倡廉發展形勢，把“廉潔生態”建設放到全市工作大局中來謀劃和部署，著力推動經濟社會又好又快發展和創新驅動、轉型發展的順利推進，實現反腐倡廉建設與經濟社會發展和黨的建設各項工作良性互動、協調推進。

從“廉潔生態”的視角來思考反腐倡廉建設，可以構建反腐倡廉建設內在的系統運作機制，并在反腐倡廉建設與城市的整體發展大環境之間建立起良性互動的關系，打造“廉潔社會、廉潔文化”。

制度反腐：

著力自我凈化能力建設

腐敗產生的根本原因在于制度的不健全、不完善，因此應當將反腐工作納入經常性的制度化軌道，開展制度反腐。美國政治學家塞繆爾?亨廷頓認為：“只要我們能辯證認識腐敗現象產生的本質，理性對待，并通過制度設計調動社會各種力量去治理腐敗，就一定能解決并最終鏟除腐敗現象的根源。”

基于“廉潔生態”理念，制度反腐必須將自我凈化能力建設作為重中之重。國際經驗顯示，自我凈化能力建設的關鍵在于以“權力”為中心，360度無盲點擴展，通過嚴密網絡，加強布控，杜絕腐敗的可能性；通過“預防-控制-懲戒”分段治理，構建全程式反腐防控機制，最大限度地削弱甚至克服僥幸心理，使意欲腐敗者作出正確選擇，不敢腐敗。

具體來說，“廉潔生態”的運作機制就是將監督的制衡力、制度的約束力、機構的協同力、科技的推動力、懲治的威懾力、文化的穿透力等諸要素有機結合起來，制定全程式反腐防控舉措，構筑具有自我凈化功能的廉潔政治系統。

第二篇：淺析如何培育廉潔文化

淺析如何培育廉潔文化

廉潔文化是一種氛圍，是一種機制，是一種人文的內在的修養。有了良好的企業廉潔文化，就沒有了腐敗滋生的土壤。遼陽石化做為國有大型企業，更要培育和建立廉潔文化，在公司內形成一種人人講廉潔的氛圍，提倡一種廉潔高尚的為人準則，使腐敗者無處容身，從而凈化公司的肌體，上下一道共同努力，把公司帶入良性循環的發展軌道，給國家做貢獻，給員工謀福利。

一、通過廣泛系統的教育引導，使廉潔文化深入人心，使廉潔從業規定落到實處

1、抓住重點，加強理想信念教育。要抓住“學習黨章、執行黨章、貫徹黨章、維護黨章”的重點，認真貫徹執行《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，不斷鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，增強黨員干部和廣大職工的“八榮八恥”意識觀念，切實抓好黨員黨性修養、職工思想道德、黨紀法規的教育。使全體黨員干部能增強黨員意識，意識到自己是一名黨員，認真履行黨員義務，事事沖在群眾前面，吃苦耐勞，甘于奉獻，主動帶領群眾一道為公司發展出力獻策。

2、結合實際導入廉潔文化理念。以艱苦奮斗、廉潔從業

為核心，樹立艱苦樸素、勤儉辦事的觀念，自覺抵制奢侈浪費、享樂主義。在黨員干部層面，要樹立淡泊名利、忠實履職的自律理念；真誠接受監督的他律理念；嚴明紀律、剛性約束的律人理念。引導廣大黨員干部清醒認識到廉潔是業績、廉潔也出生產力；廉潔是進取之本、作風是個人名片、腐敗就是自毀等觀念，自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的實績觀。在職工群眾層面，要大力營造“廉榮腐恥”的文化環境，以廉潔文化影響人、感化人、教育人，促進重要崗位人員提高自律、接受他律、敢于律人，形成“以廉為榮、以腐為恥”的風尚，推動反腐倡廉工作向縱深開展。

3、點面結合營造廉潔文化氛圍。舉辦廉潔從業知識競賽；舉辦“廉內助”、敏感崗位人員座談會。開展家庭助廉活動，用親情感化，創造良好健康的家庭文化，營造良好氛圍，將廉潔文化滲透到各個角落，二、建設有章可循、有章必循的廉潔制度文化，永葆廉潔文化的生機和活力

按集團公司黨組的要求，進一步建立健全有關紀檢監察工作的基本制度，對公司黨風廉政建設責任制實施辦法和相關措施作進一步的修訂與完善，強化過程控制，做到動態考核，獎罰到位，規范黨員干部廉潔從業基本程序。

通過組織中心組廉潔從業的專項學習，對黨政領導進行反腐倡廉形勢報告，以及召開班子成員廉潔自律的民主生活

會等，進一步增強領導人員的廉潔意識，提高廉潔從業制度的執行力。

三、開辟廉潔文化陣地，提高廉潔修養，引導健康的生活方式，發揮廉潔文化基礎性和導向性的作用

1、建設廉潔文化網絡陣地。充分利用OA系統和公司的宣傳網絡和媒體，建立廉潔文化專題網頁，定期推出廉潔從業理念、廉潔小寓言、廉潔小故事等，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態性地及時反映廉潔文化建設的成果。

２、創建廉潔文化園地。開展公司廉潔文化宣傳周活動，在生活區和廠區的宣傳欄上開辟廉潔文化園地，并在生活區和廠區懸掛廉潔文化標語。

四、健全廉潔從業監督機制，進一步加強監督工作

一是完善民主監督機制和基本制度，加強廠務公開工作，暢通職工進言渠道，推進陽光工程，做到超前防范；二是切實加強效能監察工作；三是強化信訪管理，暢通信訪渠道，嚴肅查處違規違紀行為；四是落實《中國共產黨黨內監督條例》，加強對黨員干部的監督。

目前，石化公司正處于改革和發展的大好時機，各級領導干部要廉潔從業，認真履行職責，清正廉潔，樹立正氣，共同培育良好的企業廉潔文化氛圍，打造遼陽石化純凈的碧水藍天。

第三篇：上海廉潔協議

廉潔協議

甲方：上海同濟建設有限公司

立協議單位：

乙方：上海宏天建筑設備工程有限公司

為了在工程建設中保持廉潔自律的工作作風，防止各種不正當行為的發生，根據國家和上海市有關建設工程承發包和廉政建設的各項規定以及《上海市建設工程承發包雙方簽定廉潔協議的暫行規定》，結合工程建設的特點，特訂立本協議如下：

一、甲乙雙方應當自覺遵守國家和上海市關于建設工程承發包工作規則以及有關廉政建設的各項規定。

二、甲方及其工作人員不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好處費。

三、甲方工作人員應當保持與乙方的正常業務交往，不得接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報銷任何應由個人支付的費用。

四、甲方工作人員不得參加可能對公正執行公務有影響的宴請和娛樂活動。

五、甲方工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國等提供方便。

六、甲方工作人員不得向乙方介紹家屬或者親友從事與甲方工程有關的材料設備供應、工程分包等經濟活動。

七、乙方應當通過正常途徑開展相對業務工作，不得為獲取某些不正當利益而向甲方工作人員贈送禮金、有價證券和貴重物品等。

八、乙方不得為謀取私利擅自與甲方工作人員就工程承包、工程費用、材料設備供應、工程量變動、工程驗收、工程質量問題處理等進行私下商談或者達成默契。

九、乙方不得以洽談業務、簽訂經濟合同為借口，邀請甲方工作人員外出旅游和進入營業性高檔娛樂場所。

十、乙方不得為甲方單位和個人購置或者提供通訊工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等物品。

十一、乙方如發現甲方工作人員有違反上述協議者，應向甲方領導或者甲方上級單位舉報。甲方不得找任何借口對乙方進行報復。甲方對舉報屬實和嚴格遵守廉潔協議的乙方，在同等條件下給予承接后續工程的優先邀請投標權。

十二、甲方發現乙方有違反本協議或者采用不正當的手段行賄甲方工作人員，甲方根據具體情節和造成的后果追究乙方工程合同造價1～5％的違約金。由此給甲方單位造成的損失均由乙方承擔，乙方用不正當手段獲取的非法所得由甲方單位予以追繳。

十三、本廉潔協議作為奉賢生物醫藥產業化基地開發項目一期Ⅳ標塔機工程承發包合同的附件，與工程承發包合同具有同等法律效力。經協議雙方簽署后立即

生效。

十四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，送交見證部門一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

地址：乙方：（蓋章）法定代表人：地址：

電話：

簽約日期：

見證部門：（蓋章）

見證日期：

年月年月日 日 電話：

第四篇：生態公益林培育技術之探討

生態公益林培育技術之探討

【摘 要】培育種植生態公益林不僅能改善城市的面貌，也是對城市環境優化的重要舉措。本文結合某市林業的整體情況及生態公益林的種植，說明了根據不同的林分應該實施不同的技術措施，同時說明了林分更新培育應注意的問題和林木改造技術措施，以明確生態公益林建設的思路。

【關鍵詞】生態公益林；培育技術；改造技術

生態公益林可以在單位面積林地內有較高的生產力，并且能保證森林生態效益的穩定。人們在現代城市綠色生態環境建設中，越來越重視生態公益林的栽培。要想生態公益林創造的效益更多，就要對低效益的公益林進行改造。下面就這方面進行討論，期望能給大家提供借鑒。天然林的培育改造

對天然林分的培育改造，主要是利用樹木天然播種的能力，采取以封山育林為主要措施。天然林分的樹種組成主要是以針、闊為主，大多數分布于立地條件相對較差的山地，只能以全封或輪封的方式加以改造并采取“管、防”結合的方法。“管”主要是保護森林資源，配備管護人員，防止森林資源受到人為破壞，如亂砍濫伐、森林火災等；“防”主要防自然災害，如森林病蟲害、雨、雪、風災等。封山育林期間禁止一切人為活動。人工林的培育改造

2.1 幼、中、近齡林的培育

（1）在幼、中、近齡林中以小班為單位。對郁閉度在0.3的林分施以封山育林為主。因該林分分布有較多的天然播種樹種，對林中塊狀分布的空隙地采取補植方式補植與其混交的樹種（即針葉樹種補植闊葉樹種、闊葉樹種補植針葉樹種），改變樹種結構，形成林分小塊狀混交。

（2）郁閉度在0.4～0.7的林分。施以人工培育技術，灌砍草，砍藤蔓，保留有培育前途的針闊樹種。第一次培育以保留針闊喬木樹種為主，保存株數一般在2250～4500株/hm2。第二次培育除第一次保留樹木外可保留一定比例的灌木樹種，并對分布過密的針葉樹種作適當間伐，以培育多層次、多樹種林分。培育間隔期一般3～5年。

（3）郁閉度大于或等于0.8的林分。應采取以撫育間伐為主。間伐方式應以生態疏伐為宜，伐去過密木、枯死木、生長不良木、病蟲木，解決林木之間生長上的矛盾，調整林分立木密度讓每個林層和林齡的林木都能健康生長，促使林內不同大小立木都能接受陽光，誘導林分形成復層林、異齡林，形成多樹種、多層次、多齡級與密度合理的林分結構。

2.2 成熟林過熟林的培育改造

（1）間伐撫育。方式為生態疏伐，對那些不宜采取塊狀、帶狀間伐的林分采用生態疏伐，伐去生長過密木、林冠下層生長不良和徑級小的瀕死木、枯死木和居于林分林冠上層的林木。第一次間伐強度為林木蓄積量的15%～20%。

（2）間伐更新。①塊狀間伐更新：在成過熟林中因小班面積較小，在2hm2以下，林齡在過熟齡以上，林分老化、生理衰退、年生長量極低的林分采取整體伐除更新。②帶狀間伐更新：以小班為單位，小班面積較大，在2hm2（不含2hm2）以上，林齡在過熟齡以上，林分老化，生理衰退生長停止且生態保護較重要的林分施以帶狀間伐更新方式，即沿等高線或垂直等高線設置間伐撫育帶或更新帶，規格為等間隔或不等間隔。帶間距視小班地形而定，一般間距設定為撫育間伐帶2～3m，保留帶8～10m，帶的長度依據小班自然地形而定。更新樹種的選擇及栽植技術要點

根據生態公益林建設與經濟、社會發展同步，生態優先，生態效益與經濟效益結合的原則，生態公益林低效林更新改造造林宜選經濟林類樹種等。

（1）毛竹。選擇土壤深厚，坡度較小，全面（或局部）整地，挖大穴。選擇植株健壯，胸徑在3～5cm，分枝較低、無病蟲害，鞭芽飽滿，2～3年生的壯齡竹作為母竹。要及時栽植，栽植的深度應比母竹原來入土部分略深3～5cm，栽植穴略大于母竹竹蔸。栽種時，竹蔸周圍鋪上雜草，防止水分蒸發。栽后加強撫育管理，護筍養竹。

（2）油茶。選擇1～2年生苗，海拔600m以下，向陽緩坡，土層深厚的立地條件，初植密度為2m×3m，即1 650株/hm2。栽植時要根系舒展，深度適中，栽緊踏實，陰天或雨后栽植為佳。可用容器苗亦可用裸根苗，隨起隨栽。一般在3月底前栽植完畢。

（3）闊葉樹。可選擇楓香、櫟類等。選擇一年生苗，苗高60cm以上，地徑0.6cm以上的苗木。栽植時，根據苗木大小、根系多少挖栽植穴，栽植穴略大、略深于苗木根部大小。栽植密度根據栽植地與其他混交樹種配置密度相適應。栽后做到及時撫育，采用砍草、擴穴墾復除草松土、根部培土等方式直至林分郁閉。改造技術措施

4.1 補植改造

主要適用于林相殘次型和結構簡單型的殘次林，根據林分內林隙的大小與分布特點，補植有三種方式，即均勻補植、局部補植和帶狀補植。一般林隙面積較小，且分布相對均勻的低效林采用的均勻補植方式；林隙面積較大，形狀各異，分布極不均勻的林分采用局部補植的辦法；帶狀補植主要適用于經營粗放型的天然次生林和結構簡單的針葉純林。

4.2 封育改造

主要適用于郁閉度小于0.5，適合定向培育，并進行封育的中幼齡針葉林分。采用定向培育的育林措施，即通過保留目的樹種的幼苗、幼樹，適當補植闊葉樹種，培育成闊葉林或針闊混交林。

4.3 綜合改造

適用于林相老化型和自然災害的低效林。帶狀或塊狀伐除非適地適樹樹種或受害木，引進與氣候條件、土壤條件相適應的樹種進行造林。一次改造強度控制在蓄積的20%以內，跡地清理后進行穴狀整地，整地規格和密度隨樹種、林種不同而異。結語

由上可見，對于天然林和人造林有著不同的培育改造方法，我們要抓住它們之間不同的栽植技術特點，采取相對應的改造技術措施，使原本低效益的生態公益林能夠在改造之后提高自身創造的高效益，為城市的綠色生態環境建設做出更多更好的貢獻。

參考文獻

[1]安小東 李成哲.生態公益林培育楊樹技術指標研究[J].防護林科技，2008（5）.[2]陳秀蓮.新安鎮生態公益林區劃技術探討[J].綠色科技，2011（6）.

第五篇：生態文明單位創建經驗材料

生態文明單位創建經驗材料范文

（一）堅持健全制度機制，高位推動創建工作。

一是強化組織領導。成立了小組，制定印發實施方案，將創建的重點任務和建設指標逐一分解落實到各成員單位并納入考核工作。二是強化規劃引領。堅持以新發展理念為統領，突出主基調，編制了《規劃》并通過專家評審。三是強化宣傳工作保障。積極開展環境保護、節能減排、綠色發展方面的宣傳工作，啟動生態文明建設示范創建工作，大力實施生態單位創建，推進綠色發展理念進機關、進學校、進企業、進社區、進農村，增強全民的節約意識、環保意識、生態意識。

（二）堅持筑牢綠色屏障，生態環境顯著改善。

堅持最嚴格的環境保護和水資源管理制度，深入實施大氣、水體、土壤污染防治，切實提高環境質量。“鐵腕治霾·保衛藍天”行動深入開展，治污降霾六大措施有效落實，優良天數達200天，空氣質量綜合指數位居前列。河湖長制持續深化，境內多條主要河流管護責任全面落實，全境地表水水質達到II類及以上水質比例98%。土地污染狀況詳查順利完成，污染風險防控和修復治理力度加大，土壤環境質量保持良好。所有新擴改建項目環境影響評價和“三同時”執行率均達X%。

（三）堅持綠色發展理念，生態格局不斷優化。

始終把生態作為第一戰略來堅守，嚴把綠色關口，從產業發展、結構調整、項目投資等源頭上控制資源環境問題產生。制定《管理辦法》，嚴禁新上項目，實現現有企業逐步有序退出從源頭上限制和規范采礦行為。反饋問題和生態環境專項問題全部整改到位，率先拆除違規建筑。“兩山”理論實踐創

新基地建設有序推進，生態保護紅線劃定工作進展順利，生態修復公司組建運營。

（四）堅持實施環境整治，城鄉環境持續改善。

城鄉人居環境顯著改善，城鎮集中式飲用水源地達標率100%，城鎮生活污水集中處理率達到95%，城鎮生活垃圾無害化處理率達到87%。村莊環境整治工作全面推進，深入實施“清五堆改六小美化四旁”鎮村環境綜合整治，大力開展農村環境綜合整治項目，綜合整治率達到99%，農村面貌煥然一新。