第一篇：班主任管理制度及考核方案

新開小學(xué)班主任工作制度及考核

班主任全面負(fù)責(zé)班級的各項工作,是班級的管理教育者、組織者和指導(dǎo)者,是溝通任課教師的樞紐,是架起家校聯(lián)系的橋梁。是學(xué)校思想政治教育工作的重要組成部分，是學(xué)生管理工作的責(zé)任人，是幫助學(xué)生德、智、體、全面發(fā)展的指導(dǎo)教師。班主任工作是做好學(xué)校育人工作的重要環(huán)節(jié)。為使班主任工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，加強對學(xué)生的思想政治工作和管理工作，幫助指導(dǎo)學(xué)生樹立良好的道德行為規(guī)范，特制定本制度。

一、班主任的設(shè)置及管理

班主任隊伍的組成。從教師群體中選拔具有較高的政治覺悟，較強的責(zé)任感和事業(yè)心，道德品質(zhì)好，關(guān)心學(xué)生，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，具有一定的組織能力和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，班主任工作能力強，效果好，并能身體力行做學(xué)生表率的同志擔(dān)任。

班主任工作是教師基層鍛煉的一種重要途徑，根據(jù)其在班主任工作崗位鍛煉的情況，納入學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)評聘的管理范疇，評優(yōu)晉級優(yōu)先。班主任在學(xué)校校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，德育處負(fù)責(zé)全面德育管理協(xié)調(diào)工作，日常管理和考核工作。

二、班主任的考核

班主任工作每學(xué)期考核一次，兩學(xué)期的考核結(jié)果作為一學(xué)年的評優(yōu)依據(jù)，德育處具體負(fù)責(zé)實施考核并將結(jié)果報學(xué)校備案。

學(xué)期考核按百分制計算。五個月考核的平均分按80%記入學(xué)期考核分。考核減分細(xì)則：

（一）班主任工作時間，未按規(guī)定完成的扣1-5分：

（1）早晨：每天早上班主任在第一節(jié)課上課之前必須到達(dá)崗位，提倡班主任早到班。到班后要履行職責(zé)，要嚴(yán)格按照要求檢查班上學(xué)生的出勤情況，并做好記錄。

（2）課間操：每周上午第二節(jié)課后班主任必須組織本班學(xué)生到操場做操。（此項考評從學(xué)校做操后開始執(zhí)行）

（3）下午：第一節(jié)課上課之前必須到達(dá)崗位，班主任老師必須到班上檢查學(xué)生出勤情況。

（二）每周必做的工作如下，每缺一項或者沒做好扣1-5分，1、組織召開一次班會

2、組織學(xué)生參加升旗儀式

3、指導(dǎo)學(xué)生開展班級活動課

4、檢查學(xué)生做眼保健操。

5、填寫班主任工作日志；

6、凡是班主任該到位不到位的除按規(guī)定扣分外，如出了安全事故，加倍扣分。

（三）每月必須完成以下工作，未完成一項扣1分。

1、組織一次主題班會活動，并寫好教案；

2、按時參加學(xué)校及德育處組織的各項活動、會議等；

3、完成好學(xué)校安排的臨時性工作；

4、進(jìn)行一次班級安全分析；

（四）學(xué)生缺勤扣分：

1、學(xué)生上課缺席每人次每節(jié)課扣0.5分。

2、未參加各類活動每人次扣0.1分。

（五）、衛(wèi)生方面扣分：

教室、工地扣分：不準(zhǔn)亂丟果皮紙屑，違者扣一人次1分，不準(zhǔn)在教學(xué)區(qū)用餐，違者扣一人次1分，教室：地面不清潔包括走道扣0.5-3分，沒打掃扣5分，墻壁有污斑，天花板有蜘蛛和灰塵扣0.5-2分；門窗有灰塵，玻璃不明凈扣0.5-2分；桌凳不清潔不整齊有灰塵扣0.5-2分；；清潔用具不整齊，沒有放在一個固定的衛(wèi)生角扣0.5-2分；講臺、黑板不清潔扣0.5-2分；廢紙簍不倒、垃圾不倒扣0.5-2分；工地地面不清潔、不按時打掃（在規(guī)定時間內(nèi)未完成）扣0.5-5分

（六）、紀(jì)律方面扣分：

1、遲到、早退，曠課的逃學(xué)的每人次扣0.5-3分

2、不佩帶學(xué)生證，進(jìn)出校門無學(xué)生證。每人次扣0.5-2分；

3、班級紀(jì)律：自習(xí)課紀(jì)律差，影響他人學(xué)習(xí)或休息，值班教師招呼兩次后還在鬧，扣0.5-2分；

4、罵人，說臟話，給他人起侮辱性綽號，每人次扣0.5-2分.5、擾亂課堂和考場紀(jì)律，撞頂老師，考試作弊每人次扣0.5-2分.3、有以下行為者，要求家長到校與學(xué)校溝通（1）.經(jīng)常參與打架斗毆，屢教不改者，累計兩次。（2）.經(jīng)常曠課，逃課，上網(wǎng)和私自離家出走，累計兩次。（3）.未經(jīng)允許，攜帶匕首，棍棒等兇器入校門。

4、若班上出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，除追究班主任相關(guān)責(zé)任外，視其情節(jié)減發(fā)或不發(fā)該班班主任本學(xué)期獎勵津貼。

（九）學(xué)期扣分：

1、班主任不按時交各種工作計劃、總結(jié)、各種考核表格等，各項按晚交天數(shù)每天扣0.1分；拒不交者，扣5分。

2、班主任漏填、錯填、亂填學(xué)生成績、繳費通知、學(xué)期評語、放假時間班主任日志等每項扣3分。

3、班主任未配合學(xué)校認(rèn)真清查、追繳學(xué)生欠費扣1分。

（十）學(xué)期加分項目：

1、在學(xué)校綜合素質(zhì)測評總成績居前三名的班級分別加6分、4分、3分。

2、被評為為縣級先進(jìn)集體、優(yōu)秀班主任的各加5分，學(xué)生參加縣市比賽獲得一、二、三等獎的市級分別加5、4、3分；縣級獎分別加3、2、1分；學(xué)校先進(jìn)班級每次加2分。

3、班級全學(xué)期無違紀(jì)處分加10分，違紀(jì)率在5%以內(nèi)加8分，違紀(jì)率在5.1%—10% 之間，加6分，10.1%—15%之間，加4分。違紀(jì)率超過15%的班級無加分。

4、做好人好事，根據(jù)事件在師生中影響的大小酌情每人次加0.5——5分

5、根據(jù)班級工作的客觀效果，酌情加1—5分。班級常規(guī)

1、學(xué)生出勤：學(xué)生遲到早退一次扣0.1分，曠課一次扣0.2分（包括兩操、集體活動）

2、兩操無秩序、喧嘩招呼不聽一次扣0.2分，做操不認(rèn)真、動作不規(guī)范、不做操，每人次扣0.1分。

3、衛(wèi)生月評比一等獎6分，二等獎4分，三等獎3分。該得分納入本學(xué)期該班級衛(wèi)生評比。

4、學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生按時到班做與學(xué)習(xí)有關(guān)的事，學(xué)習(xí)積極性高，班上輔導(dǎo)老師到位。（以學(xué)校行政值周檢查記載考核）分為優(yōu)、良、中、差，分別記6、4、2、0分。

5、板報評比：一月一次一評，一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，該分納入該班期末板報評比。

6、紀(jì)律評比：（平時三操、早輔語英、中午休息）月評一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分，該分納入該班期末紀(jì)律評比。

9、學(xué)生行為習(xí)慣（以下扣分均扣到班級）（1）學(xué)生上網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所一次扣2分。

（2）隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、瓜子皮等垃圾每人次扣0.5分，違紀(jì)學(xué)生聽從該班衛(wèi)生安排。

（3）上課睡覺、趴桌子、玩東西、搞手機、玩游戲機等影響課堂秩序一次扣0.5分。

（四）班級加分

1、撰寫有關(guān)教育管理、德育論文在縣級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎，縣級一篇加2分，市級一篇加3分，省級一篇加5分，國家級一篇加10分。

2、班級學(xué)科獲獎：國家一等獎10分，國家二等獎（省一等獎）8分，國家三等獎（省二等獎、市一等獎6分，省三等獎（市二等獎、縣一等獎）5分，市三等獎（縣二等獎）4分，縣三等獎（鎮(zhèn)一等獎）3分，鎮(zhèn)二等獎2分，鎮(zhèn)三等獎1分。

第二篇：班主任管理制度及考核方案

班主任管理制度及考核方案

班主任全面負(fù)責(zé)班級的各項工作,是班級的管理教育者、組織者和指導(dǎo)者,是溝通任課教師的樞紐,是架起家校聯(lián)系的橋梁，是幫助學(xué)生德、智、體、全面發(fā)展的指導(dǎo)教師。班主任工作是做好學(xué)校育人工作的重要環(huán)節(jié)。為使班主任工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，幫助指導(dǎo)學(xué)生樹立良好的道德行為規(guī)范，特制定本制度。

1、學(xué)期開始，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作計劃和班級實際情況，制訂切實可行的班主任工作計劃，交學(xué)管處，學(xué)期放假時寫出班主任工作總結(jié)。

2、按時參加學(xué)校、年級召開的班主任會議和活動。

3、嚴(yán)格遵守班主任工作一日常規(guī)，學(xué)生的集體活動班主任必須按時到崗。

4、對學(xué)生加強良好文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

5、認(rèn)真組織晨會紀(jì)律，學(xué)生不得在隊伍中喧嘩，隊列整齊，穿好校服，少先隊員佩戴好紅領(lǐng)巾。如講話每學(xué)生減1分，校服未穿的（超3人）每學(xué)生減1分。（10分）

6、班主任認(rèn)真及時地完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)，及時上交各項資料，如超過上交的時間截點則每次減2分。（10分）

7、班級墻報按照學(xué)校布置的要求完成，未按時間完成的每次減5分，未按主題內(nèi)容或者完成質(zhì)量差的每次減5分。（10分）

8、精心設(shè)計和組織各項班級主題教育，完成的情況也將納入評比。

9、班主任每月必須通過家校平臺給家長發(fā)短信，每月不得少于20條。以上為本學(xué)期班主任考核的主要內(nèi)容，每月考核情況將由學(xué)管處在班主任例會上進(jìn)行反饋，以促進(jìn)大家不斷改進(jìn)班級管理的方式方法，共同提高班級管理的水平!

第三篇：班主任管理制度及考核方案

班主任管理制度及考核方案

班主任全面負(fù)責(zé)班級的各項工作,是班級的管理教育者、組織者和指導(dǎo)者,是溝通任課教師的樞紐,是架起家校聯(lián)系的橋梁。是學(xué)校思想政治教育工作的重要組成部分，是學(xué)生管理工作的責(zé)任人，是幫助學(xué)生德、智、體、全面發(fā)展的指導(dǎo)教師。班主任工作是做好學(xué)校育人工作的重要環(huán)節(jié)。為使班主任工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，加強對學(xué)生的思想政治工作和管理工作，幫助指導(dǎo)學(xué)生樹立良好的道德行為規(guī)范，特制定本制度。

一、班主任的設(shè)置及管理

班主任隊伍的組成。從教師群體中選拔具有較高的政治覺悟，較強的責(zé)任感和事業(yè)心，道德品質(zhì)好，關(guān)心學(xué)生，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，具有一定的組織能力和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，班主任工作能力強，效果好，并能身體力行做學(xué)生表率的同志擔(dān)任。

每班設(shè)班主任1名，副班主任1名。其副班主任協(xié)助班主任做好班上的日常事務(wù)工作和管理工作。

班主任工作是教師基層鍛煉的一種重要途徑，根據(jù)其在班主任工作崗位鍛煉的情況，納入學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)評聘的管理范疇，評優(yōu)晉級優(yōu)先。

班主任在學(xué)校校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，德育處負(fù)責(zé)全面德育管理協(xié)調(diào)工作，日常管理和考核工作。

二、班主任的考核

班主任工作每學(xué)期考核一次，兩學(xué)期的考核結(jié)果作為一學(xué)年的評優(yōu)依據(jù)，德育處具體負(fù)責(zé)實施考核并將結(jié)果報學(xué)校備案。

學(xué)期考核按百分制計算。五個月考核的平均分按80%記入學(xué)期考核分。考核減分細(xì)則：

（一）班主任工作的“六到堂”時間，未按規(guī)定完成的扣1-5分：

（1）早晨：每天早上班主任7：30必須到達(dá)崗位，提倡班主任早到班。到班后要履行職責(zé)，要嚴(yán)格按照自習(xí)的要求組織學(xué)生上自習(xí)，督促并檢查學(xué)生做好清潔，（2）課間操：每周上午第二節(jié)課后（若未下雨，聽到外面體育老師在吹口哨，）班主任必須組織本班學(xué)生到操場舉行升旗儀式或做操等。

（3）中午： 1：00---2：20為學(xué)生午自習(xí)時間，班主任每周至少3次到教室抽查學(xué)生午睡及自習(xí)情況。（4）讀報：下午：2：20----2：30為讀報課時間，班主任老師必須到位精心安排，具體到人，認(rèn)真指導(dǎo)。班主任可利用這些時間總結(jié)當(dāng)天學(xué)生的學(xué)習(xí)、清潔、紀(jì)律等情況，并提出第二天的要求。

（5）晚自習(xí)：晚自習(xí)要求班主任多下班，了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況，抓好晚自習(xí)紀(jì)律，檢查學(xué)生出勤情況。

（6）就寢：晚自習(xí)結(jié)束后班主任要深入學(xué)生寢室，指導(dǎo)學(xué)生生活，檢查寢室就寢情況，每周不少于三次，其中學(xué)生返校當(dāng)晚班主任必須到寢室。

（二）每周必做的工作如下，每缺一項或者沒做好扣1-5分，1、組織召開一次班會

2、組織學(xué)生參加升旗儀式

3、指導(dǎo)學(xué)生開展班級活動課

5、至少檢查就寢至少三次

檢查宿舍、教室、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生；

7、檢查學(xué)生做眼保健操。

8、填寫班主任工作日志；

9、凡是班主任該到位不到位的除按規(guī)定扣分外，如出了安全事故，加倍扣分。

（三）每月必須完成以下工作，未完成一項扣1分。

1、組織一次主題班會活動，并寫好教案；

2、按時參加學(xué)校及德育處織的各項活動、會議等；

3、完成好學(xué)校安排的臨時性工作；

4、進(jìn)行一次班級安全分析；

（四）學(xué)生缺勤扣分：

1、學(xué)生上課缺席每人次每節(jié)課扣0.5分。

2、未參加各類活動每人次扣0.1分。

（五）、衛(wèi)生方面扣分：

教室、工地扣分：不準(zhǔn)亂丟果皮紙屑，違者扣一人次1分，不準(zhǔn)在教學(xué)區(qū)用餐，違者扣一人次1分，教室：地面不清潔包括走道扣0.5-3分，沒打掃扣5分，墻壁有污斑，天花板有蜘蛛和灰塵扣0.5-2分；門窗有灰塵，玻璃不明凈扣0.5-2分；桌凳不清潔不整齊有灰塵扣0.5-2分；；清潔用具不整齊，沒有放在一個固定的衛(wèi)生角扣0.5-2分；講臺、黑板不清潔扣0.5-2分；廢紙簍不倒、垃圾不倒扣0.5-2分；工地地面不清潔、不按時打掃（在規(guī)定時間內(nèi)未完成）扣0.5-5分

寢室扣分：

1、床面凌亂，行李疊放不整齊，床鋪不整理按每床給該舍扣1分，并通知該舍學(xué)生重新整理。

2、宿舍內(nèi)任何部位的玻璃內(nèi)面、墻面有亂貼、亂畫的，視為舍內(nèi)衛(wèi)生不合格扣0.5—1分。3

床下只準(zhǔn)放臉盆、鞋；物品擺放凌亂扣0.5—1分，、床四周有拉繩亂掛衣物，或墻壁釘掛東西，扣該舍0.5—1分，5、門窗、玻璃，桌面有灰塵、太臟扣1分。、地面有煙頭、煙盒、追查住宿生的違紀(jì)責(zé)任，并扣該舍2分。

6、掃除用具不按規(guī)定整齊擺放在門后固定位置，舍內(nèi)的垃圾不倒扣該舍0.5—1分

（六）、紀(jì)律方面扣分： 寢室紀(jì)律方面扣分：

1、不按時起床，睡懶覺者（起床鈴響10分鐘后仍未起床），扣1分。

2、熄燈后，在宿舍內(nèi)閑談、說笑、洗衣服的沒收衣服，按違紀(jì)處理扣1分。

3、熄燈后，接打電話者，扣1分。

4、熄燈10分鐘后，仍在宿舍內(nèi)閑聊，給該舍扣2分。

5、熄燈后在走廊內(nèi)大聲喧嘩者，扣 2分。

6、不服從管理人員管理與舍務(wù)教師及管理人員發(fā)生爭吵，除給予紀(jì)律處分外，給該舍減2分。

7、在宿舍內(nèi)抽煙、打撲克、下棋、喝酒給該舍扣2分。（并給相應(yīng)紀(jì)律處分）

8、私自串寢者，給該生所在舍及串入舍各扣1-2分。（并給相應(yīng)紀(jì)律處分）

9、私接電源，給該舍扣2分。

10、違反上述規(guī)定，除給所在舍扣分外，同時根據(jù)《學(xué)生紀(jì)律處分條例》對違紀(jì)學(xué)生分別給予警告、記過、取消住宿等處分。

紀(jì)律其他時間及地方扣分：

1、遲到、早退，曠課的逃學(xué)的每人次扣0.5-3分

2、不佩帶學(xué)生證，進(jìn)出校門無學(xué)生證，穿奇裝異服，佩帶飾物，化裝，燙發(fā)、染法，穿耳、留長發(fā)，涂指甲，女生不穿高跟鞋。每人次扣0.5-2分；

3、班級紀(jì)律：自習(xí)課紀(jì)律差，影響他人學(xué)習(xí)或休息，值班教師招呼兩次后還在鬧，扣0.5-2分；

4、吸煙喝酒每人次扣0.5-2分；罵人，說臟話，給他人起侮辱性綽號，每人次扣0.5-2分.5、擾亂課堂和考場紀(jì)律，撞頂老師，考試作弊每人次扣0.5-2分.6、間操：集合拖拉不認(rèn)真，動作不規(guī)范，不服從體育老師的指揮，遲到，每次扣0.5-1分；眼操要保證時間，確保動作規(guī)范、準(zhǔn)確，學(xué)生不做或者不認(rèn)真每次扣0.5-1分；課間在教室、走廊、樓梯逗留，跑跳、追逐、打鬧（每人1-2分）上、下樓梯故意推拉，擁擠扣2-5分；

7、到教學(xué)樓教室時故意高聲喧嘩，打鬧，影響他人上課和自習(xí)的每次扣0.5-2分；

8、大型活動如：看電影，看演出，聽報告等，不遵守秩序，吃零食，講話，亂扔垃圾（每人次0.5-2分；

9、不服從學(xué)校各項活動安排，不參加學(xué)習(xí)布置的各項活動，每人次1-5分

10、中午、下午不按學(xué)校要求提前放學(xué)，班主任和該節(jié)課的科任教師各扣5元錢。

11、食堂、超市購物打飯不排隊每人次扣1分。

12、在桌面上亂刻亂畫，故意損壞公物除照價賠償外，每人次扣0.5-2分，故意損毀學(xué)校花草樹木的每人次扣0.5-2分，13、不假離校，翻越圍墻、保坎等，每人次扣2-5分。（并給相應(yīng)紀(jì)律處分）

（七）、補充說明

1、有以下行為者，全校通報批評，除加扣班級量化分，個人不得參加學(xué)期期末評優(yōu)。（1）.打架斗毆，情節(jié)嚴(yán)重者。（2）.吸煙、飲酒。

（3）.盜他人財物或故意毀壞他人和公共財物。

（4）.對老師的教育管理不服從，頂撞老師，嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作。

2、班級有以下違紀(jì)現(xiàn)象，取消評選先進(jìn)班級和先進(jìn)團(tuán)支部的資格（1）.參與打架斗毆，對他人造成人身傷害，情節(jié)嚴(yán)重，累計三人次。（2）.因為班級原因，影響學(xué)校大型活動安排。

3、有以下行為者，要求家長到校陪讀或勸退（1）.經(jīng)常參與打架斗毆，屢教不改者，累計兩次。（2）.經(jīng)常曠課，逃課，上網(wǎng)和私自離家出走，累計兩次。（3）.未經(jīng)允許，攜帶匕首，棍棒等兇器入校門。

4、若班上出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，除追究班主任相關(guān)責(zé)任外，視其情節(jié)減發(fā)或不發(fā)該班班主任本學(xué)月獎勵津貼。

（九）學(xué)期扣分：

1、班主任不按時交各種工作計劃、總結(jié)、各種考核表格等，各項按晚交天數(shù)每天扣0.1分；拒不交者，扣5分。

2、班主任漏填、錯填、亂填學(xué)生成績、繳費通知、學(xué)期評語、放假時間班主任日志等每項扣3分。

3、班主任未配合學(xué)校認(rèn)真清查、追繳學(xué)生欠費扣1分。

（十）學(xué)期加分項目：

1、在學(xué)校綜合素質(zhì)測評總成績居前三名的班級分別加6分、4分、3分。

2、被評為為縣級先進(jìn)集體或先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀班主任的各加5分，學(xué)生參加縣市比賽獲得一、二、三等獎的市級分別加5、4、3分；縣級獎分別加3、2、1分；

3、班級全學(xué)期無違紀(jì)處分加10分，違紀(jì)率在5%以內(nèi)加8分，違紀(jì)率在5.1%—10% 之間，加6分，10.1%—15%之間，加4分。違紀(jì)率超過15%的班級無加分。

4、做好人好事，根據(jù)事件在師生中影響的大小酌情每人次加0.5——5分

5、根據(jù)班級工作的客觀效果，酌情加1—5分。

（十一）根據(jù)學(xué)校班主任工作量化考核結(jié)果規(guī)定：

考核成績140分以上（含140分）者為稱職班主任，考核成績120分-139分（含120分）者為基本稱職班主任，考核成績120分以下為不稱職班主任。凡不稱職的班主任，解聘其班主任任職資格。

另外在擔(dān)任班主任工作期間，對工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)教育幫助仍無轉(zhuǎn)變者，經(jīng)德育處向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并召開相關(guān)部門人員參加的會議研究后，由德育處解聘其班主任任職資格。凡因工作失職造成不良影響的班主任，按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究并給予相應(yīng)處分。

（十一）、優(yōu)秀班主任的評選：

優(yōu)秀班主任每學(xué)年評選一次，根據(jù)班主任工作情況從考核為一、二等的班主任中進(jìn)行評選，評選比例不超過學(xué)校班主任總數(shù)的20％。

本規(guī)定自2008秋期起試行，如有異議歡迎大家批評指正，原有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。初級中學(xué)班主任職級制度考核細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

為了更加全面貫徹落實《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和校規(guī)校紀(jì)，把我校班級管理工作納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，充分調(diào)動班主任隊伍的積極主動性，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力、自理自治能力，樹立良好的班風(fēng)校風(fēng)，特制定本方案。

二、考核辦法：

1、班主任考核分為班主任工作常規(guī)、班主任工作成績、班級常規(guī)、班級宿舍常規(guī)。

2、班主任工作考核分采用得分制與倒扣分制相結(jié)合的方法。

3、實行日檢查，月小結(jié)，月浮動調(diào)配：（班主任月津貼60%坐底，40%作為浮動）每月分一二三等，一等領(lǐng)浮動部分110%，二等領(lǐng)浮動部分的100%，三等領(lǐng)浮動部分的90%。若本月工作按時、按質(zhì)量完成，利于學(xué)校工作順利開展。各班均領(lǐng)取全部津貼。

4、各班主任按符合職級條件提出相應(yīng)的評選申報要求，首先評選四級班主任，未選上的加入三級班主任評選，三級未選上的加入二級班主任評選，二級未選上的定為一級班主任。職級班主任一年一評，于七月分確定職級。九月份確定上報四級班主任人選。

三、考核細(xì)則

（一）民意測評10分，行政測評10分

（二）班主任工作考核

1、考勤

（1）召開班主任工作會遲到、早退、事假、每一次扣一分，無故缺席每次扣2分。（2）學(xué)校集體活動不按要求參加，一次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重扣5分。

（3）值周班沒有按要求完成學(xué)校布置的任務(wù)一次扣2分，給學(xué)校造成嚴(yán)重影響的一次扣5分（4）每周到寢室晚巡查2次，少1次扣 1分，多的次數(shù)記入行政測評。（5）集合、集會、課間操無人跟班，未到一次扣1分。

2、計劃、總結(jié)

沒有計劃總結(jié)每項扣2分，晚交者一項扣1分，內(nèi)容不祥或抄襲各扣1分。認(rèn)真及時質(zhì)量好，每項獎2分。

3、資料表冊

（1）學(xué)生學(xué)籍、班會活動記載、安全教育記錄、學(xué)生談話記錄、評語等認(rèn)真祥盡的填寫?yīng)?分，少一樣扣2分，未能完善一項扣1分。

（2）班主任手冊未按要求填寫，經(jīng)常與學(xué)生家長取得聯(lián)系（包括電話聯(lián)系、家訪、來訪等）每期不得少于班人上數(shù)的50%，完成的獎5分，少一次扣0.5分，超過一次獎0.5分。

4、用體罰、變相體罰、經(jīng)濟(jì)懲罰等簡單粗暴的手段處理學(xué)生，一次扣2分，造成后果自行負(fù)責(zé)。

5、工作態(tài)度

（1）不按學(xué)校要求召開班會、不執(zhí)行學(xué)校工作安排，每次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重一次扣5分。（2）認(rèn)真完成各項工作，受到師生員工一直好評，一項獎2分（3）召開一次班會并有記載一次獎1分。

（三）班級常規(guī)

1、學(xué)生出勤：學(xué)生遲到早退一次扣0.1分，曠課一次扣0.2分（包括兩操、集體活動）

2、兩操無秩序、喧嘩招呼不聽一次扣0.2分，做操不認(rèn)真、動作不規(guī)范、不做操，每人次扣0.1分。

3、衛(wèi)生月評比一等獎6分，二等獎4分，三等獎3分。該得分納入本學(xué)期該班級衛(wèi)生評比。

4、學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生按時到班做與學(xué)習(xí)有關(guān)的事，學(xué)習(xí)積極性高，班上輔導(dǎo)老師到位。（以學(xué)校行政值周檢查記載考核）分為優(yōu)、良、中、差，分別記6、4、2、0分。

5、板報評比：一月一次一評，一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，該分納入該班期末板報評比。

6、紀(jì)律評比：（平時三操、早輔英語、中午唱歌）月評一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分，該分納入該班期末紀(jì)律評比。

7、寢室評比：寢室的衛(wèi)生、紀(jì)律綜合月評比為優(yōu)秀獎所屬班級5分，綜合寢室一個班獎3分。最后三名寢室一間扣所在班級3分,綜合寢室一個班扣2分。分?jǐn)?shù)納入班級考核。

8、優(yōu)生任務(wù)：達(dá)到學(xué)校指定目標(biāo)下限獎5分，超一人獎1分，差一人倒扣1分。優(yōu)生全鎮(zhèn)全十名獎2分，11－100名一人獎1分。

9、學(xué)生行為習(xí)慣（以下扣分均扣到班級）（1）學(xué)生上網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所一次扣2分。

（2）吸煙、喝酒、打牌一次扣1分。參與賭博影響他人學(xué)習(xí)、生活一次扣2分。

（3）隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、瓜子皮等垃圾每人次扣0.5分，違紀(jì)學(xué)生聽從該班衛(wèi)生安排。（4）上課睡覺、趴桌子、玩東西、搞手機、玩游戲機等影響課堂秩序一次扣0.5分。

（5）亂叫同學(xué)綽號、使用不文明語言不聽勸阻者一次扣0.5分。在教學(xué)區(qū)、生活區(qū)亂叫亂喊、強詞奪理、惡語傷人且不聽勸阻者每人一次扣1分。

（6）無有效證件、班主任或其他老師簽字的假條私自出校門者一次扣1分，造成一定影響一次扣3分。（7）故意損壞公物一次扣2分，并負(fù)責(zé)賠償。

（8）不認(rèn)真完成作業(yè)抄本襲作業(yè)，考試作弊一次扣2分。

（9）把易燃易爆物品、劇毒物品、管制刀具等危險物品帶入學(xué)校，每人次扣5分。情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)。

（10）參與偷盜、搶劫、賭博、勒索（變相勒索）等事件每人次減5分，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)。（11）學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表揚或記錄一次獎1分。

（12）勇于向壞人壞事作斗爭，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件獎1分。受到社會表揚一次獎3分。

10、能積極參加學(xué)校組織的各種集體活動，參加一次獎1分，沒有參加一次扣1分，拒絕參加一次扣5分。

11、班級鞏固率不能少于98%在此基礎(chǔ)上，多流失一人扣1分。

（四）班級加分

1、撰寫有關(guān)教育管理、德育論文在縣級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎，縣級一篇加2分，市級一篇加3分，省級一篇加5分，國家級一篇加10分。

2、學(xué)生競賽獎：國家一等獎10分，國家二等獎（省一等獎）8分，國家三等獎（省二等獎、市一等獎）7分，省三等獎（市二等獎、縣一等獎）6分，市三等獎（縣二等獎）5分，縣三等獎（鎮(zhèn)一等獎）4分，鎮(zhèn)二、三等獎3分。學(xué)校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。

3、參加班主任經(jīng)驗交流學(xué)校級2分，鎮(zhèn)級3分，縣級4分，市級6分，省級8分，國家級10分。

4、參與主題班會獲獎：校級2分，鎮(zhèn)級3分，縣級4分，市級6分，省級8分，國家級10分。

5、班級學(xué)科獲獎：國家一等獎10分，國家二等獎（省一等獎）8分，國家三等獎（省二等獎、市一等獎6分，省三等獎（市二等獎、縣一等獎）5分，市三等獎（縣二等獎）4分，縣三等獎（鎮(zhèn)一等獎）3分，鎮(zhèn)二等獎2分，鎮(zhèn)三等獎1分。

6、班級集體獲獎：國家一等獎12分，國家二等獎（省一等獎）10分，國家三等獎（省二等獎、市一等獎9分，省三等獎（市二等獎、縣一等獎）8分，市三等獎（縣二等獎）7分，縣三等獎（鎮(zhèn)一等獎）6分，鎮(zhèn)二等獎5分，鎮(zhèn)三等獎4分。學(xué)校一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分。（包括運動會等）

三、幾點說明

1、接他人班級的班主任，使班級面貌大有改變，班風(fēng)學(xué)風(fēng)明顯變好，可以參與學(xué)校其他職級的評選。

2、班主任工作考核由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)，結(jié)果報校行下審核。評估有誤由班主任及時向校行政提出修改，如若無理取鬧職級下調(diào)一級發(fā)放。

3、新班主任工作積極負(fù)責(zé)、認(rèn)真踏實、成績斐然可參與學(xué)校其他職級評選。

4、此方案其他有關(guān)條件參照觀鎮(zhèn)校[2008]23號《觀音鎮(zhèn)中心學(xué)校2008－2009學(xué)年班主任職級評選方案》。

5、對不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生和家長意見非常大的班主任；因自身原因?qū)е掳嗉壈囡L(fēng)、學(xué)風(fēng)差，或不服從學(xué)校安排導(dǎo)致工作無法開展的班主任，將不發(fā)考核津貼。

6、本細(xì)則由2008年秋期開始執(zhí)行 班主任考核制度

一、考核內(nèi)容

1．參加例會情況(準(zhǔn)時出席，遲到，缺席)。2．各類表格上交情況(按時上交，遲交，不交)。

如：工作計劃、總結(jié)、家訪記錄、牽手手冊、心理輔導(dǎo)活動課教案、主題班會課教案等。3．班級值周工作情況。

4．主題班會課開設(shè)情況和心理輔導(dǎo)課開設(shè)情況。5．課外活動開設(shè)情況(有否到場管理，管理質(zhì)量)。

6．開學(xué)工作情況(教室衛(wèi)生及布置，包干區(qū)衛(wèi)生，黑板報布置等)。7．期末工作情況(學(xué)生評語，操行評定，學(xué)生考核評比等)。8．財產(chǎn)保管情況。

9．與家長聯(lián)系情況(家長會、家訪情況、家長委員會工作等)。10．班級在學(xué)校各項活動或工作中的表現(xiàn)。

如：運動會、科技藝體節(jié)、大合唱、國防教育、學(xué)農(nóng)、黑板報評比、迎新活動、大型集會，晨會講話紀(jì)律等。11．班級常規(guī)檢查考核情況。

如：按時到校、車輛停放、課間操、眼保健操、自修紀(jì)律、衛(wèi)生保潔、音視欣賞、午餐紀(jì)律等。12．后進(jìn)生的幫教工作。13．德育工作的科研及科研成果。

二、考核方法

1．考核內(nèi)容1、2、3、4、5、7、8、10、11、12、13條由校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)檢查。2．考核內(nèi)容第5條由體育組負(fù)責(zé)檢查。3．考核內(nèi)容第8條由總務(wù)處負(fù)責(zé)檢查。

4．考核內(nèi)容第11條由校教導(dǎo)處連同醫(yī)務(wù)室、總值周、值周教師和值周班負(fù)責(zé)檢查。5．教導(dǎo)處、年級組長、班級任課老師和學(xué)生的階段和學(xué)期綜合評價。

6．每學(xué)期期末由校班主任考核小組綜合評比考核，考核等級分別為“優(yōu)秀、合格、不合格”。班主任考核細(xì)則

一、基本考核（70’）

1、常規(guī)管理是否到位：（25’）

（出勤2’，校服穿戴3’，車輛停放2’，課間操2’，眼保健操1’，自修紀(jì)律3’，衛(wèi)生保潔5’，音視欣賞2’，午餐紀(jì)律2’，其他違紀(jì)3’）

2、必到時間有否進(jìn)班管理：（6’）

（晨讀前2’，出操1’，午餐管理1’，音視欣賞1’，課外活動1’）

3、學(xué)期初工作計劃詳細(xì)明確1.5’ 學(xué)期末工作總結(jié)認(rèn)真全面1.5’

4、及時上交各類材料、表格

（班會課計劃1’，家訪記錄1’，學(xué)生評語1’，操行評定0.5’，學(xué)生思評考核評比結(jié)果0.5’，先進(jìn)學(xué)生名單1’，其他2’）

5、開學(xué)工作2’、期中期末工作檢查情況1’

6、各項大型活動中學(xué)生表現(xiàn)（體現(xiàn)班主任組織能力）（10’）（軍訓(xùn)，學(xué)農(nóng)，運動會，科技藝術(shù)體育節(jié)，學(xué)雷鋒，春秋游等）

7、班會課和心理輔導(dǎo)課開設(shè)情況（主題班會教案、心理輔導(dǎo)課教案1’，是否正常開設(shè)、都有主題2’，開設(shè)效果3’）（6’）

8、班級值周任務(wù)完成情況（4’）

9、財產(chǎn)保管情況（3’）

10、協(xié)助班級團(tuán)隊建設(shè)情況（3’）

二、綜合考核（30’）

1、班級整體風(fēng)貌和氛圍

2、與家長聯(lián)系情況

3、家長會、家訪等情況或家長反饋情況

4、良好職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神

5、學(xué)生、年級組和其他任課教師評價

三、加分項目

1、后進(jìn)生幫教、培養(yǎng)情況

2、德育科研方面成果

3、特殊貢獻(xiàn)或榮譽稱號

4、培養(yǎng)青年教師、實習(xí)生情況 四、一票否決

1、教育工作有無重大差錯或嚴(yán)重違紀(jì)

2、是否有違背師德師風(fēng)問題行為 班主任書寫學(xué)生評語要求

成功的評語是學(xué)生健康成長的催化劑，及時雨；是幫助下學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的指路燈、方向盤；也是學(xué)校與家庭，教師與家長溝通的橋梁、紐帶。班主任在日常生活中，用火一樣的熱情，慈母般的愛心去關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，與學(xué)生融洽在一起，拉近師生間和諧、友善的心理距離，期末給每位學(xué)生寫好各具特色的恰如其分的，并帶有激勵性與指導(dǎo)性的評語。

一、點燃學(xué)生的希望之火

教師的評語應(yīng)針對學(xué)生存在的問題和不足給予具體的指正，通過評語明確點出今后的要求與希望，使學(xué)生從評語中受益促進(jìn)學(xué)生去思考，去改正，堅定其學(xué)習(xí)的信心。

二、鼓起學(xué)生進(jìn)步的風(fēng)帆

教師寫評語的目的在于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，重點給他們指出其優(yōu)勢與目標(biāo)，促進(jìn)與提高學(xué)習(xí)成績和綜合能力。

三、指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展的目標(biāo)。教師在寫評語時，應(yīng)充分肯定其存在的優(yōu)點，多表揚贊美，恰如其分、生動、貼切的語言，讓評語像說話一樣，情真意切，讓人感受到舒服，從而拉近師生之間的距離，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

班主任要認(rèn)真寫好學(xué)生的評語，做到提前動手，各具特色，強調(diào)真實性，針對性，公正性，尤其突出啟發(fā)性、激勵性，防止千人一面，通過評語藝術(shù)，既吸引學(xué)生的注意，又保護(hù)學(xué)生的自尊心，又迫使學(xué)生下決心克服改正缺點。讓評語產(chǎn)生良好的教育效果，起到促進(jìn)的作用。

第四篇：班主任工作職責(zé)及考核方案

為了加強班主任的工作，從本學(xué)期起，對班主任工作進(jìn)行量化管理，學(xué)年末根據(jù)班主任工作情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果記入考核表，作為評優(yōu)評先的主要依據(jù)之一。

一、班主任基本職責(zé)：

1、熟悉班級情況。班主任必須進(jìn)行仔細(xì)深入的調(diào)查研究，掌握本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康和家庭教育情況。

2、制定完整的工作計劃和總結(jié)。班主任開學(xué)初應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，制定較為完整、具體的工作計劃，期末寫好全面的班主任工作總結(jié)，計劃和總結(jié)分別于期初和期末交德育室。

3、組織和指導(dǎo)本班班委會、團(tuán)隊工作：培養(yǎng)學(xué)生干部。各班須在民主的基礎(chǔ)上選舉學(xué)生干部，建立班干會議制度，培養(yǎng)、提高學(xué)生干部的工作能力。

4、按時完成學(xué)校各項任務(wù)，準(zhǔn)時參加班主任工作會議。

5、組織學(xué)生勞動和社會實踐，使學(xué)生樹立正確的勞動觀點和勞動態(tài)度養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣，增強學(xué)生環(huán)保意識、法制觀念。

6、抓好班級的“三項評比”和“兩操”工作。

7、弘揚先進(jìn)，轉(zhuǎn)化后進(jìn)，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的先進(jìn)事跡，樹立榜樣，做好評選優(yōu)秀學(xué)生工作，對后進(jìn)生要了解原因，對癥下藥。

8、協(xié)調(diào)科任教師之間的關(guān)系，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，尤其要防止優(yōu)生滑坡。

9、加強家校聯(lián)系，做好家訪工作。班主任深入學(xué)生家庭訪問，了解具體情況，共同搞好教育工作。

10、做好學(xué)生思想、學(xué)籍填寫工作，做好班級的工作手冊的記錄。

二、量化細(xì)則（總分300分）

1、班級工作計劃（5分）計劃內(nèi)容要具體，切實可行，不空洞，虛假應(yīng)付和從布置起一周內(nèi)未交的此項不得分，附有周計劃并大多得以實施，得滿分。

2、班主任工作會議（10分）班人會要準(zhǔn)時參加班主任會議，遲到者每次扣2分，封鎖故缺席者，此項不得分，有事需先請假。

3、班級布置（5分）各班在一周內(nèi)將教室布置一新，延遲的扣分2分，未布置的不得分。

4、板報宣傳（20分）指導(dǎo)學(xué)生出好黑板報，每兩周出一期，每期須有主題、有內(nèi)容，每學(xué)期需要各有一期法制、心理、環(huán)保專刊，逢雙周四檢查。

5、班會（10分）認(rèn)真上好每節(jié)班會課，并做記錄，同時請參照當(dāng)月德育工作日程安排，完成當(dāng)月任務(wù)每學(xué)期完成2次主題班會，至少一次為學(xué)生主持，于期末上交主題班會記錄，初三要求每學(xué)期開一次，上課遲到、早退將班會課挪為用的的每次扣2分，主題班會結(jié)合學(xué)生調(diào)查開一次5分，未開此項不得分。

6、班主任工作筆記（10分）筆記中應(yīng)務(wù)有班級學(xué)生的基本（地址、家長姓名、聯(lián)系方式等），每節(jié)班會須有筆記，詳細(xì)10分，較詳9.5分，省略8分，未完成5分。

7、好人好事登記（15）拾到物品上交只做表揚，參與綠化管理：如花圃承包、綠籬劃區(qū)管理，完成任務(wù)的此項得滿分。

8、班級活動（15分）以班級為單位，積極開展豐富多彩的課外活動，豐富學(xué)生課余生活，每學(xué)期至少有一次聯(lián)歡，一次競賽活動（本班內(nèi)容）初三不作要求，以上交材料或是學(xué)生調(diào)查所寫為依據(jù)，未完成任務(wù)每次扣3分。

9、班干部培養(yǎng)（5分）通過民主選舉或指定，推薦，建立一支工作能力強，受學(xué)生擁護(hù)，能起帶頭作用的班干隊伍，直轄市做好班級工作。

10、家校聯(lián)系（5分）第學(xué)期至少對班級中3/4學(xué)生進(jìn)行家訪或電話聯(lián)系。并有記錄上交，期末進(jìn)行調(diào)查，完成1/4得2分，完成1/2得3分，完成3/4得5分，未達(dá)到1/4的不得分。

11、家長會（5分）以年段或班級為單位如開家長會得5分。

12、舍訪（20分）關(guān)心寄宿生生活，指導(dǎo)學(xué)生美化居室，協(xié)助生管管理本班宿舍，每月至少走訪4次，以生管組每月調(diào)查為依據(jù)，不達(dá)到的每次扣4分。

13、各種競賽活動，鼓勵學(xué)生積極參加各種競賽活動，一等獎（1名）5分/人，二等獎3分/人，三等獎1分/人，年段籃球賽四個班級取前兩名，五個班級取前三名，組織單位登記為依據(jù)。

14、三項評比（50分）每天對各班的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、廣播操，進(jìn)行評比，每周匯總一次，對全校1——3名班級發(fā)給予流動紅旗。每學(xué)期總評一次。全校分三等：1——3名得50分，4——6名得40分，7——10名得30分，11——15名得20分。

15、班級成績（75分）班主任要協(xié)調(diào)各課任、努力平衡各科成績。評比以看做為單位，以西片評卷結(jié)果中的期初入數(shù)為依據(jù)，4——5名都為55分，第3名60分，第2名65分，第1名75分。

16、學(xué)籍管理（5分）班主任按時完成教務(wù)入《學(xué)籍管理中班主任工作要求》規(guī)定的各項工作，根據(jù)工作情況酌情給分，（以政教處登記為準(zhǔn)）

17、財產(chǎn)管理（10分）學(xué)期初總務(wù)處登記財產(chǎn)，班主任教育學(xué)生管理班級財產(chǎn)、損壞公物要及時修好，期末總務(wù)根據(jù)財務(wù)優(yōu)秀分檔次，1——3檔得10分，二檔4——6名給7分，其余的為4分，破壞極其嚴(yán)重的不給分。

18、班主任工作總結(jié)（15分）總結(jié)實事求是，能真實反映情況，具有一定的質(zhì)量或是撰寫教育論文，此項得滿分，若出現(xiàn)雷同或敷衍了事，則不得分。

19、各種集會（10分）集會時班主任必須到場，維持秩序如集會時有被學(xué)校批評，發(fā)生學(xué)生無故曠會，并發(fā)生打架，抽煙等違反校規(guī)校紀(jì)的一次扣2分，如有損學(xué)校名譽的事件發(fā)生本項不得分。

20、流生（10分）抓好流生工作，流生1個扣2分，流生3個以上本項不得分。

三、班主任工作待遇

1、由年段自行按月安排班主任的津貼。

2、根據(jù)上述量化細(xì)則。班主任工作量化總積分居：

270——300：考核表上班主任一項得7分。200元獎勵

250——269：考核表上班主任一項得6分。170元獎勵

230——259：考核表上班主任一項得5分。140元獎勵

210——229：考核表上班主任一項得4分。110元獎勵

190——209：考核表上班主任一項得3分。90元獎勵

170——189：考核表上班主任一項得2分。80元獎勵

第五篇：班主任考核方案

東湖實驗學(xué)校班主任考核方案

考核辦法及細(xì)則：（滿分100分；個人得分=A×50%＋B×50%）

A、班主任個人得分（占50%）

1、班級管理（30分）

制定班級目標(biāo)，健全完善班級管理制度，加強班級的日常管理，加強對學(xué)生的心理教育和安全教育，維護(hù)良好的教學(xué)和生活秩序。搞好班級文化建設(shè)，并有特色、有成效。

（1）、在學(xué)生正常上課期間，班主任每天早上到班級，檢查學(xué)生到校、自習(xí)和值日情況，維持班級紀(jì)律，班主任每缺一次扣3分。

（2）、班主任及時參加學(xué)校組織的有關(guān)班主任的會議和各種活動，無故不參加會議和活動的扣5分，參加會議和活動遲到的扣3分。

（3）、實行班主任到學(xué)生寢室了解本班寄宿生情況制度，班主任每周到寢室了解本班住宿生在寢室表現(xiàn)情況不少于1次，每月召開一次班級住宿生會議，以寢室管理教師登記和記錄或班主任會議記錄為準(zhǔn)，少一次扣2分。

（4）、按時組織學(xué)生開展大課間活動。（每缺一次扣3分）

（5）按時上交班務(wù)工作，班級德育工作計劃、總結(jié)，手冊和其他材料。沒有班主任工作計劃、班級德育工作計劃總結(jié)和手冊每項扣5分，晚交者一項扣2分，內(nèi)容不詳或抄襲各扣3分。

（6），搞好班級文化建設(shè)。組織學(xué)生按時完成黑板報；班風(fēng)、班訓(xùn)、班級奮斗目標(biāo)、班級管理制度和安全公約上墻。（沒有辦黑板報一次扣10分，沒有按時完成扣5分）

2、教育活動（30分）

積極組織開展班級體的社會實踐、德育、主題教育、團(tuán)隊和各種文體活動。

（1）、按學(xué)校要求開好每一次主題班隊會，班會不按學(xué)校規(guī)定內(nèi)容開一次扣2分；無故不開扣10分。

(2)、每周周一召開班會，班會無準(zhǔn)備，臨時三言兩語應(yīng)付了事，或未經(jīng)允許搞其他事，班會達(dá)不到30分鐘以上者扣5分。無故不開扣10分。

(3)、班會要有記錄，班會無記錄一次扣3分；班會課內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作、布置本周工作、心理教育、安全教育、衛(wèi)生和法制宣傳等。

（4）積極組織學(xué)生開展各級各類社會實踐活動，德育，主題教育，團(tuán)隊和文體活動。社會實踐活動包括：公益勞動、到敬老院幫助孤寡老人等。

3、關(guān)愛學(xué)生（40分）

了解和熟悉每位學(xué)生的特點和潛能，科學(xué)、客觀、綜合地看待和評價學(xué)生。培養(yǎng)、指導(dǎo)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)和作息習(xí)慣。關(guān)注每位學(xué)生的全面發(fā)展，做好家校聯(lián)系工作，采取有效措施做好學(xué)困學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。

（1）家校聯(lián)系

（走出去和請進(jìn)來）

家訪是讓老師在切身感受學(xué)生的成長環(huán)境，了解家長的文化素質(zhì)，家庭教育狀況的基礎(chǔ)上，對學(xué)生進(jìn)行全面認(rèn)識、分析、理解，真正實現(xiàn)“一把鑰匙開一把鎖”重要教育方法。教師登門造訪，是與學(xué)生、家長架起了聯(lián)系與溝通的橋梁，織成家長與教師達(dá)成共識的紐帶，促使學(xué)生根據(jù)自己的特點健康成長的重要方式。老師上門家訪，讓學(xué)生感受到老師的關(guān)注和重視，這對學(xué)生是個激勵，對家長也是個觸動，容易在教育形成合力，產(chǎn)生良好的教育效果。有必要時請家長到學(xué)校配合教育學(xué)生也是一種好的教育手段。

①、開學(xué)初，班主任要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和家庭情況，初步制定家訪計劃，有計劃、有目的地搞好家訪工作，按計劃進(jìn)行家訪。沒有開展扣5分

②、每學(xué)期家校聯(lián)系的次數(shù)不少于班級學(xué)生總數(shù)的五分之一。少一次扣2分，政教處每月統(tǒng)計一次。

③、做好家校聯(lián)系記錄，每次家校聯(lián)系后，班主任要及時地寫出詳盡的記錄，把家校聯(lián)系過程、達(dá)成的共識，受到的啟發(fā)及發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來。沒有家校聯(lián)系紀(jì)錄的按沒

家校聯(lián)系處理。

（2）、了解和熟悉每位學(xué)生的特點和潛力，指導(dǎo)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)和作息習(xí)慣。科學(xué)、客觀、綜合地評價學(xué)生、認(rèn)真寫好學(xué)生操行記錄分?jǐn)?shù)和評語。

記錄應(yīng)完整，詳細(xì)，有具體的分?jǐn)?shù)。每月檢查一次，不完整扣1分，沒有扣2分。（以每學(xué)期5個月計算）

（3）做好學(xué)困生和問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。要有學(xué)困生和問題學(xué)生的談話記錄，每學(xué)期每項不少于3次。

B、班級得分（協(xié)調(diào)作用和綜合效果）（占50%）

善于挖掘和協(xié)調(diào)各種教育資源，團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)班、科任教師全面做好班級學(xué)生的教育教學(xué)工作，所帶班級教育教學(xué)效果顯著

以下扣分扣在學(xué)生所在的班級：（班級滿分100分，每周總結(jié)一次，學(xué)期結(jié)束按均分的50%的比例加入班主任個人得分進(jìn)行考核）。

1、控流工作及學(xué)生遲到、曠課（15分）

（1）、要求班級無流失生，班級每流失一名學(xué)生當(dāng)月扣2分

（2）、早自習(xí)、中午上課、晚自習(xí)（以預(yù)備鈴為準(zhǔn)），遲到一人次扣0.5分，曠課一人次扣2分，病事假需有假條，無假條按曠課處理。

2、服飾與公物保護(hù)（15分）

（1）、染發(fā)、男生留長發(fā)、女生燙發(fā)，著不符合中學(xué)生身份服裝，佩戴飾物如十字架、護(hù)身符之類的首飾、服飾等等，每出現(xiàn)一人次扣1分。

(2)、損壞學(xué)校一草一木，除按價賠償外一人次扣1分；

（3）、損壞教室電教設(shè)施及實驗儀器，除按價賠償外一人次扣2分；

（4）、在教室或走廊內(nèi)打球、追逐打鬧等發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

3、早操、課間操與眼保健操和集隊集會（20分）

（1）、早操、課間操每缺一人次扣1分；

（2）、在學(xué)生上課間操時班主任要到指定地點組織學(xué)生，督查做操，正常情況每周5次課間操，班主任缺勤一次扣3分。

（3）、學(xué)生做操不認(rèn)真、動作無力、懶散者，每出現(xiàn)一人次扣0.5分；

（4）、隊伍中出現(xiàn)講話，戲鬧現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分

（5）、做眼保健操時有一人次不做或不認(rèn)真做每人次扣0.5分；

（6）、眼保健操無人管理，紀(jì)律混亂扣2分；（有班主任或者體育委員管理）

（7）、若發(fā)現(xiàn)全班無故不做眼保健操，而提前走出教室者每人次扣2分

以上各條款以政教處、值周教師檢查、抽查記實為準(zhǔn)。

4、班級紀(jì)律（30分）

（1）、早、晚自習(xí)紀(jì)律混亂、學(xué)生大聲喧嘩扣1-5分。

（2）、預(yù)備鈴聲響后，不在座位做好，在教室亂串一人次扣1分；

（3）、上課期間，學(xué)生不認(rèn)真上課，左顧右盼或趴在桌上睡覺（趴在桌上即認(rèn)定）一人次扣1分；

（4）、語言不文明說臟話，可見在教學(xué)樓內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

（5）、不守課堂常規(guī)，與任課教師頂撞一人次扣2分。

（6）、校園內(nèi)騎自行車或摩托車、不按規(guī)定擺放車輛發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

(7)、學(xué)生吸煙、酗酒、偷盜打架被學(xué)校大會點名批評的扣學(xué)生所在班級2分、處以警告的扣3分、造成重大影響被處以記過或記大過的扣5分。嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽，發(fā)生重大安全事故扣10分。

（8）、就寢紀(jì)律扣分標(biāo)準(zhǔn)：不按時就寢0.5，就寢后講話0.5，就寢前串寢室0.5，就寢后串寢室1分，無故缺席1分，不按時起床0.5，點蠟燭火柴2分，點名時無人0.5分，夜不歸寢扣5分。

5、衛(wèi)生清掃與保持（20分）

(1)、明確衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)職責(zé)，天天認(rèn)真清掃，注意安全，消除衛(wèi)生死角。發(fā)現(xiàn)分擔(dān)區(qū)內(nèi)值日不認(rèn)真，衛(wèi)生打掃保持不好，如桌子、講臺內(nèi)、地面、走廊、墻角有紙屑、果皮、包裝袋和臟物痕跡等發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（2）、不及時倒垃圾扣1分，亂倒垃圾扣2分

（3）、教室及分擔(dān)區(qū)的門窗要保持清潔，門窗框有灰或墻角有蜘蛛網(wǎng)發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（4）、寢室衛(wèi)生扣分標(biāo)準(zhǔn)：工具、地面、積水、墻體、被子、床單、鞋子、碗筷、杯子、衣服、帕子、窗戶、窗臺、盆子、便槽、桌面不合格，各扣0.5分；住校生公區(qū)扣分標(biāo)準(zhǔn)：走道、窗臺、積水、樓道、墻體不合格各扣0.5分。

C、加分項目。

1、班主任個人加分：（加入A項班主任個人得分中）。

①、班級文化、板報評比：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分。

②、撰寫有關(guān)教育管理、德育論文在區(qū)級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎，區(qū)級一篇加2分，市級一篇加3分，省級一篇加5分，國家級一篇加10分。

③班主任工作手冊填寫齊全加5分。

2、班級加分：（加入B項班級得分計算）

①、綜合周評比為良的獎勵所屬班級1分。（第一名）

②、學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表揚或記錄一次獎1分。

③、學(xué)生競賽獎：市一等獎8分，市二等獎6分，市三等獎5分，區(qū)一等獎6分，二等獎4分，三等獎3分，學(xué)校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。

④、學(xué)生勇于向壞人壞事作斗爭，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件獎1分。受到社會表揚一次獎3分。

⑤、班級集體獲獎：市一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分。

區(qū)一等獎4分，二等3分，三等獎2分（包括運動會等）。學(xué)校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。（包括運動會等）