第一篇：(答案版)干部選拔任用工作法規(guī)知識測試題

《干部任用條例》知識測試題

（100分）

一、選擇題（每題3分，共60分）：

1、()年1月，中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。C A、1995 B、2002

C、2014

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，五湖四海、任人唯賢原則，()原則，注重實績、群眾公認(rèn)原則，()原則，民主集中制原則和依法辦事原則。C A、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主、公開、競爭、擇優(yōu) B、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋_、平等、競爭、擇優(yōu) C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（）。C A、會議推薦

B、個別談話推薦

C、會議推薦和個別談話推薦

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過的基本程序是（）。C A、醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職 B、民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職

C、動議、民主推薦、考察、討論決定、任職

8、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A A、本人成長地 B、本人出生地 C、A和B

10、關(guān)于不得列為考察對象的情形，以下表述正確的是（）：①群眾公認(rèn)度不高的。②近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。③有跑官、拉票行為的。④配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。⑤受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。B A、①②③⑤ B、①②③④⑤ C、②③④⑤

11、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察對象的確定，下面表述正確的是()：A A、由本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象

B、由上級黨委確定考察對象

C、由上級黨委組織人事部門確定考察對象

12、個別提拔任職，由（）研究確定考察對象。A 2 A、黨委（黨組）

B、黨委（黨組）或者組織人事部門 C、黨委（黨組）和組織人事部門負(fù)責(zé)人

15、對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱（）情況，必要時可以進(jìn)行核實。B A、個人家庭財產(chǎn) B、個人有關(guān)事項報告

C、個人及其配偶子女出國（境）

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項進(jìn)行表決時，以黨委（黨組）（）形成決定。B A、實到會成員過半數(shù)同意 B、應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C、應(yīng)到會成員過三分之二同意

17、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為()。B A、五至十天

B、不少于五個工作日 C、七至十五天

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù) C 和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。

A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則 C《中國共產(chǎn)黨章程》 D《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》

9、AB 機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。

A組織（人事）部門 B紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）C干部調(diào)查審理 D干部調(diào)查研究

15、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括 BCD。

A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長 C民主推薦、民主測評情況 D主要缺點和不足

17、辭職包括 BCD。

A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

25、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度 A、大學(xué)專科 B、大學(xué)本科 C、研究生

二、判斷題（每題2分，共40分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持依法辦事原則。（對）

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以根據(jù)實際提高干部的職級待遇。（錯）

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。（錯）

6、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，可以直接列為考察對象。（錯）

7、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。（對）

11、破格提拔和越級提拔干部，都必須在報經(jīng)上級組織（人事）部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行考察。（錯）

13、個人參加公開選拔，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。（對）

18、有近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，但可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。（錯）

三、判斷題（正確的劃“√”，錯誤的劃“×”）（每題1分，共10分）：

1、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（×）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負(fù)責(zé)。（×）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（×）

4、責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（√）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（×）

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進(jìn)行。（√）

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項任職資格。（√）

8、由黨委推薦、人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。（×）

9、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，副職的任免由上級組織部門決定。(×)

10、在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。（×）

四、簡答題（每題10分，共20分）：

1、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有哪些？

第二篇：(答案版)干部選拔任用工作法規(guī)知識測試題

《干部任用條例》知識測試題

（100分）

一、選擇題（每題3分，共60分）：

1、()年1月，中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。C A、1995 B、2002

C、2014

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，五湖四海、任人唯賢原則，()原則，注重實績、群眾公認(rèn)原則，()原則，民主集中制原則和依法辦事原則。C A、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主、公開、競爭、擇優(yōu) B、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋_、平等、競爭、擇優(yōu) C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)

3、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。B A、大學(xué)專科 B、大學(xué)本科

C、研究生

4、關(guān)于破格提拔干部，以下說法不正確的是（）。A A、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，在提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，可以突破黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具體的基本條件。

B、任職試用期未滿或者提拔任職時間不滿一年的，不得 1 破格提拔

C、不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（）。C A、會議推薦

B、個別談話推薦

C、會議推薦和個別談話推薦

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過的基本程序是（）。C A、醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職 B、民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職 C、動議、民主推薦、考察、討論決定、任職

7、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。A A、3年 B、2年 C、4年

8、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A A、本人成長地 B、本人出生地 C、A和B

9、關(guān)于確定考察對象表述正確的是（）：C 2 A、應(yīng)當(dāng)把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人

B、考察對象必須是民主推薦得票第一名

C、應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人

10、關(guān)于不得列為考察對象的情形，以下表述正確的是（）：①群眾公認(rèn)度不高的。②近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。③有跑官、拉票行為的。④配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。⑤受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。B A、①②③⑤ B、①②③④⑤ C、②③④⑤

11、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察對象的確定，下面表述正確的是()：A A、由本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象

B、由上級黨委確定考察對象

C、由上級黨委組織人事部門確定考察對象

12、個別提拔任職，由（）研究確定考察對象。A A、黨委（黨組）

B、黨委（黨組）或者組織人事部門 C、黨委（黨組）和組織人事部門負(fù)責(zé)人

13、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)（），經(jīng) 3 過嚴(yán)格的考察程序。B A、靈活掌握考察時間 B、保證充足的考察時間 C、從快從緊安排考察時間

14、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，要采取個別談話、發(fā)放征求意見表、（）、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行（）、專項調(diào)查、延伸考察。C A、民意調(diào)查、民主測評 B、民主評議、民意調(diào)查 C、民主測評、民意調(diào)查

15、對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱（）情況，必要時可以進(jìn)行核實。B A、個人家庭財產(chǎn) B、個人有關(guān)事項報告

C、個人及其配偶子女出國（境）

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項進(jìn)行表決時，以黨委（黨組）（）形成決定。B A、實到會成員過半數(shù)同意 B、應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C、應(yīng)到會成員過三分之二同意

17、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為()。B A、五至十天

B、不少于五個工作日

C、七至十五天

18、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。A A、黨委（黨組）決定 B、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C、公示期滿

19、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不提擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。A A、一年，二年 B、二年，三年 C、二年，一年

20、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。C A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)、組織（人事）干部 B、考察組成員

C、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任

二、判斷題（每題2分，共40分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持依法辦事原則。（對）

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以根據(jù)實際提高干部的職級待遇。（錯）

3、選拔任用干部，必須突出考察政治品質(zhì)和道德品行，5 堅決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。（對）

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。（錯）

5、非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。（對）

6、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，可以直接列為考察對象。（錯）

7、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。（對）

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，可根據(jù)需要聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見。（錯）

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，如涉及破格提拔的人選，分管干部組織（人事）工作的黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人介紹干部情況時，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。（對）

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并以到會成員超過半數(shù)同意形成決定。（錯）

11、破格提拔和越級提拔干部，都必須在報經(jīng)上級組織（人事）部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行考察。（錯）

12、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。（對）

13、個人參加公開選拔，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。（對）

14、公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。（對）

15、因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（錯）

16、同一地方（部門）的黨政正職一般不同時異地交流。（對）

17、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。（對）

18、有近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，但可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。（錯）

19、根據(jù)各地各單位實際情況，黨委（黨組）可以自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱并配備干部。（錯）

20、《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。（對）

第三篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試題及答案

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試題

一、判斷題（請對表述正確的在括號內(nèi)劃“√”，錯誤的劃“×”）

1、無論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，會議投票推薦和個別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時采用。（√）

2、參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。（×）

3、對具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對象時一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果不再有效。（√）

4、民主推薦的結(jié)果是確定考察對象的唯一依據(jù)。（×）

5、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進(jìn)行民主推薦，但要進(jìn)行組織考察。（×）

6、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)任地寫出推薦材料并署名。（√）

7、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（√）

8、越級提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見,且最多只能越兩級。（×）

9、黨委（黨組）研究干部任免事項，要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定。主要領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取大家的意見；其他成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應(yīng)及時提醒或者要求糾正，必要時可直接向上級黨組織反映。（√）

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有過半數(shù)以上的成員到會。（×）

11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，可采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票表決等表決方式。（√）

12、全委會對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決時，委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。（×）

13、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長試用期。（√）

14、上級組織（人事）部門對下級組織部門報告的干部選拔任用工作有關(guān)事項，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。如未答復(fù)，可以提交黨委（黨組）會議討論決定相關(guān)任用事項。（×）

15、黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實報告向上級組織部門征求意見的有關(guān)干部事項情況。（√）

16、凡違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法（試行）》作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（√）

17、《中共安徽省委組織部關(guān)于擬提拔省管干部考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項的辦法》規(guī)定，考察對象無正當(dāng)理由不報告、不如實報告或隱瞞不報有關(guān)事項的，取消其考察對象資格，并按干部管理權(quán)限視情作出相應(yīng)處理。（√）

18、對市縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時，新任用的干部民主評議滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。（√）

19、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。(√)

20、對上級組織人事部門列為立項督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實的，糾正措施和對有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級組織人事部門溝通。（√）

21、中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》規(guī)定，對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（√）

22、組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。（×）

23、干部選拔任用工作中因問責(zé)受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，同時確定相應(yīng)的職級待遇。（×）

24、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門同意。（×）

25、黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。(√)

二、單項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)）

1、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上；由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）年以上。C

A.3年、4年；B.3年、3年；C.2年、3年。

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。B

A．大學(xué)專科； B．大學(xué)本科； C．研究生。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（）。C A．會議投票推薦； B．個別談話推薦；

C．會議投票推薦和個別談話推薦。

4、民主推薦得票率低于（）的，不能列為考察對象，更不能提拔任用。B A.20 % B.30 % C.50 %

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（）進(jìn)行。C

A ．主管方 B ．協(xié)管方 C ．主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

6、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。C

A.5 至 10 天 B.7 至 10 天 C.7 至 15 天

7、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會（）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。B

A.1 次 B.2 次 C.3 次

8、擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。B A ．出生地 B ．成長地 C ．祖居地

9、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，任職（）以上的，計算為一個任期，不足的只計算任職年限。B

A.4 年 B.3 年 C.2 年

10、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》 規(guī)定，對擬調(diào)任人員應(yīng)按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在（）予以公示。C

A ．調(diào)出單位 B ．調(diào)入單位 C.調(diào)出單位和調(diào)入單位

11、堅決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。A

A ．先予免職 B ．異地交流 C ．停職檢查

12、省委組織部《關(guān)于貫徹落實＜地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）＞的實施細(xì)則》規(guī)定,對“不滿意”率超過（）的，要求市委或市委組織部對其選拔任用情況作出說明，并根據(jù)情況作進(jìn)一步調(diào)查處理。C A.15 % B.20 % C.30 %

13、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（）的意見。A A.紀(jì)檢監(jiān)察部門；B.審計部門；C.信訪部門。

14、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達(dá)到（）、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之

二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。A A.二分之一； B.三分之一；C.三分之二。

15、對在現(xiàn)工作單位任職不滿（）的擬提拔人選考察對象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別訪談、民主測評等方式進(jìn)行延伸考察。A A.3年；B.2年；C.1年。

16、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。B A.實到會成員超半數(shù)同意； B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意； C.實到會成員過三分之二同意； D.應(yīng)到會成員過三分之二同意。

17、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。A A.一律無效； B.不予審批； C.重新報上級黨組織審批。

18、對參加公開選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當(dāng)放寬。但報上一級職位的，需在本級職位任滿（）；越一級報名的，應(yīng)當(dāng)在本級職位任滿（）。C A.1年、2年； B.2年、3年； C.1年、4年。

19、對領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評中不稱職得票率超過（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。C A.三分之二； B.二分之一；C.三分之一。

20、縣級以上地方紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一職位任職滿（）的，必須交流。B

A.8年；B.10年；C.15年。

21、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。B A.2年；B.3年；C.5年。

22、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（）批復(fù)同意。C A.上一級組織部門；B.上一級黨委； C.上一級和更上一級組織部門。

23、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。B

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

24、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究（）和有關(guān)人員責(zé)任。A A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.干部考察組負(fù)責(zé)人；

C.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

25、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（）責(zé)任。C

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部；

C.黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

26、對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由（）組織人事部門對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。A

A.上一級； B.本級； C.下一級。

27、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。C A.三分之一、三分之一； B.三分之一、二分之一；

C.三分之二、三分之二。

28、因干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。A

A.1年、1年、2年、2年； B.1年、1年、1年、2年；

C.1年、1年、2年、1年．

29、全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是（）。A A.12380；B.12371；C.12388。

三、多項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。ABCD A.夫妻關(guān)系；

B.直系血親關(guān)系；

C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系； D.近姻親關(guān)系。

2、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。ABD

A．在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的； B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。

3、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。ABCD

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；

C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的； D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。ABCDEFGHI

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時動議決定干部任免的；

C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的； E．突擊提拔、調(diào)整干部的；

F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；

G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的； H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

I．本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。

5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。ABCDEFG

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的； B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；

E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。

6、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。ABCDEFG

A．更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； B．不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

C．對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的； D．隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

E．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的； F．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；

G．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。

7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。ABCD

A．不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的； B．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；

D．對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的。

8、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。ABCDEFG A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的； D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的。

9、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有（）。ABCDEF A.情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查；

B.情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理；

C.應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分； D.應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分； E.涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理;

F.組織處理和紀(jì)律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

10、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以組織處理的主要方式（）。ABCDE

A.調(diào)離崗位；B.引咎辭職；C.責(zé)令辭職； D.免職；E.降職；F.誡勉。

11、市縣黨委書記因（）等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。ABC A.提拔使用；B.平級交流；C.到齡退休

12、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（）屬于拉票行為。ABCD

A.通過宴請、送禮、安排消費活動，請求他人給予自己關(guān)照； B.委托、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關(guān)照；

C.通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照； D.通過打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請求他人給予自己關(guān)照。

13、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對查核屬實的拉票行為處理措施有（）。ABCDE

A.在民主推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列入被推薦人選名單； B.民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列為考察對象；

C.考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，是考察對象的，取消考察對象資格；

D.考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格； E.任用后發(fā)現(xiàn)并查實的，免去新任職務(wù)。

14、在干部選拔任用工作中，以謀取下列（）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財物的行為，屬于買官行為。ABCDE A.職務(wù)晉升； B.調(diào)任； C.轉(zhuǎn)任；

D.留任；

E.提高職級待遇。

15、黨和國家工作人員利用職務(wù)上的便利，為他人謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇，下列（）行為屬于賣官行為。ABCD A.索取他人財物； B.非法收受他人財物；

C.變相索取他人財物；

D.變相非法收受他人財物。

16、對買官賣官行為的處理措施有（）。ABCD

A.一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分； B.涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理;C.通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效;

D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

17、中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“五個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是（）。ABCDE A.嚴(yán)禁拉票賄選； B.嚴(yán)禁買官賣官； C.嚴(yán)禁跑官要官； D.嚴(yán)禁違規(guī)用人；

E.嚴(yán)禁干擾換屆； F.嚴(yán)禁任人唯親。

18、嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有（）。ABCD

A.不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照； B.不準(zhǔn)賄賂代表；

C.不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選；

D.對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

19、嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有（）。ABC A.不準(zhǔn)以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人； B.不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。C.對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。20、嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有（）。ABC

A.不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇； B.不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；

C.對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。

21、嚴(yán)禁違規(guī)用人有的具體要求有（）。ABCDEFG A.不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部；

B.不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；

C.不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

D.不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； E.不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作； F.不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況； G.對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

22、嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有（）。ABCDE

A.不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； B.不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

C.不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；

D.不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理；

E.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

23、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（）。ABCDE A．民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查； B．二次會議推薦時對被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測評；

C．發(fā)布考察公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項舉報內(nèi)容； D．考察時，認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況；

E．換屆選舉時，對換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測評。

24、中央要求在換屆過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)督制度，主要包括（）。ABC A．市、縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度； B．干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度； C．領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度； D．經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。

第四篇：干部選拔任用工作基本知識測試題(答案)

柯坪縣計生委干部選拔任用工作政策法規(guī)知識測試卷

一、填空題

1．對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過＿＿＿＿＿＿＿＿、考察、＿＿＿＿＿、討論決定、任職等程序。

3、黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足＿＿＿＿＿＿，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足＿＿＿＿＿＿＿＿的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注重考察＿＿＿＿＿＿＿。

5、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，＿＿＿年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)危撸撸撸撸撸撸哳I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，＿＿＿＿年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，＿＿＿＿年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照＿＿＿＿＿的規(guī)定執(zhí)行。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子＿＿＿＿＿的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿表決。

7、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿到齡退休等原因即將離任時，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)＿＿＿＿＿＿決定干部任免，個人不能改變＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿干部群眾反映強(qiáng)烈以及＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決整治＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、買官賣官、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等問題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報、＿＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿或者＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿以上處分且＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的民主評議。

16、對民主評議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

5、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。A.二分之一B.三分之二C.五分之三

17、在機(jī)構(gòu)變動或者＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)＿＿＿＿＿、由＿＿＿＿＿＿＿＿＿提名作為考察對象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。20、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合＿＿＿＿＿＿進(jìn)行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿負(fù)責(zé)組織實施。

二、單選題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（）頒布的。A．中共中央B．全國人大C．中共中央組織部

2、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年

3、部門與地方雙重管理干部的考察，由（）進(jìn)行。A.主管方B.協(xié)管方C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

4、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（）的意見。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門B.審計部門C.信訪部門

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

7、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理D.根據(jù)職位分級管理

8、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.四分之一B.三分之一C.二分之一

9、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）的責(zé)任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員B．組織（人事）部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

10、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年B.一年、兩年C.兩年、三年

三、多選題

1．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：（）。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；B．臨時動議決定干部任免的；C．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；D．突擊提拔、調(diào)整干部的；E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的。2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

四、判斷題

1．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的 E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的 3．組織處理的方式包括（）等。

A．批評教育 B．警告C．責(zé)令做出檢查D．責(zé)令辭職E．降職F．誡勉G．免職

4．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級提拔干部的C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的5．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()

2．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()

3．組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。（）

4．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（）5．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。()

6．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()7．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()

8．對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()

9、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后兩年內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）

10、民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實現(xiàn)形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。（）

五、簡答題1、2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個目標(biāo)、三個辦法”。這“一個目標(biāo)、三個辦法”2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些？的主要內(nèi)容是什么？

第五篇：答案-干部選拔任用條例測試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（新修訂）

和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》學(xué)習(xí)測試題

（參考答案）

一、填空題：（共30分，每空2分）

1、新的干部選拔任用工作條例增設(shè)動議一章，規(guī)定由 黨委（黨組）或 組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

2、在考察環(huán)節(jié)，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱 個人有關(guān)事項 報告情況，必要時可以進(jìn)行核實。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng) 逐級 提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。任職試用期或者提拔任職不滿 一 年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越 兩 級別提拔。

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的 重要參考。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由 本級黨委常委會研究 提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象；個別提拔任職，由 黨委(黨組)研究確定考察對象。

6、跨地區(qū)跨部門交流的干部，應(yīng)當(dāng)同時簽轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系 和黨的組織關(guān)系。

7、干部任職試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按 試任前 職級安排工作。

8、黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須 回避。

9、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一 年內(nèi)不安排職務(wù)。

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行選任制、委任 制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。

二、單項選擇題：（共20分，每題2分）

1、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。A

A、五年 兩年B、五年 三年

C、四年 兩年D、五年 四年

2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）成員到會。B

A、二分之一以上B、三分之二以上

C、四分之三以上D、五分之四以上

3、因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。A

A、一年B、兩年

C、三年D、四年

4、考察對象一般應(yīng)當(dāng)（）擬任職務(wù)人數(shù)A

A、多于B、少于C、等于D、相當(dāng)于

5、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）負(fù)責(zé)，會同（）進(jìn)行。C

A、黨委 組織部門B、部門 地方

C、主管方 協(xié)管方D、協(xié)管方 主管方

6、對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)()同意C

A、本級黨委B、上級黨委

C、上級組織（人事）部門D、縣委常委會

7、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期不少于（）工作日。B

A、七個B、五個C、十個D、六個

8、由黨委(黨組)決定任職的，自()之日起計算任職時間。A

A、黨委(黨組)決定B、任免通知發(fā)出

C、公示期滿D、任職

9、在同一職位連續(xù)任職達(dá)到（）任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。B

A、一個B、兩個C、三個D、四個

10、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）使用。A

A、免職或者降職B、不予提拔

C、不再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)D、撤職

三、判斷題：（共10分，每題1分）

1、公開選拔處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。（√）

2、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。（√）

3、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置差額定向推薦。（×）

4、近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的可以列為考察對象。（×）

5、同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。（√）

6、部門和地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見，進(jìn)行醞釀。（√）

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。（√）

8、對考察對象單位人員較少的，黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組可以由一名成員組成。（×）

9、屬于上級黨委(黨組)管理的干部，本級黨委(黨組)不可以提出選拔任用建議。（×）

10、個別提拔任職的民主推薦程序，也可以先進(jìn)行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，再進(jìn)行會議推薦。（√）

四、簡答題：（共40分，每題10分）

1、動議環(huán)節(jié)有哪些程序？

答：組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。

2、具有哪些情形之一的不得列為考察對象？

答：有下列情形之一的，不得列為考察對象:(一)群眾公認(rèn)度不高的。(二)近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。(三)有跑官、拉票行為的。(四)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。(五)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。(六)其他原因不宜提拔的。

3、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》中提出了“五個一律”懲誡措施，其具體內(nèi)容是什么？

答：(一)對跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理；(二)對拉票賄選的，一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職，賄選的還要依紀(jì)依法處理；(三)對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理；(四)對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律宣布無效，按干部管理權(quán)限予以糾正；(五)對說情、打招呼和私自干預(yù)下級干部選拔任用的，一律堅決抵制，視情節(jié)給予批評教育或組織處理。

4、怎樣才能更好地發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用？