第一篇：中醫院創先爭優倡議書（共）

我為黨旗添光彩

（創先爭優活動倡議書）

各位黨員、入黨積極分子：

2010年4月中央提出，圍繞迎接中國共產黨建黨90周年開展爭先創優活動，進一步激發廣大黨員干部的工作積極性、主動性、創造性。以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績。我們作為醫務工作者，身穿潔白神圣的白大褂，肩負著神圣的職責，救死扶傷，造福百姓；我們是中醫事業的繼承人，大醫精誠，不辱使命；我們是甘于奉獻，為黨旗增光添彩的中醫人。

今年，在“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢”為主題的中醫醫院建設中，我們黨員干部應挺身而出，充分發揮先鋒模范作用。為此，我倡議全院黨員干部積極開展爭先創優活動，積極投身“我為黨旗添光彩”活動。通過努力工作、勤于實踐、樂于奉獻，廣大黨員干部在平凡的崗位上建功立業，譜寫新的青春華章。

倡議如下：

⒈開展“強行風，優服務”主題活動，提升衛生行業形象。緊緊圍繞“作風建設加強年”活動提出的“轉作風、惠民生、促發展”要求，以醫院發展作為第一要務，以質量、安全、和諧為主題，以管理和技術創新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強醫院工作的生機與活力，加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，有效破解人民群眾反映的“看病難、看病貴、看病煩”問題，整治醫療購銷服務中存在的商業賄賂現象，著力構建有利于樹立良好的醫德醫風，構建和諧的醫患關系。

⒉推進“創業創新好班子建設”活動，提升班子領導能力。要圍繞“推進衛生科學發展，優化醫療衛生服務”的目標，加強理論武裝，強化創新意識，增強責任意識。開展“三培養”，“雙帶雙創”、“黨員設崗定職”等活動，使基層黨組織和黨員干部真正成為事業發展的“領頭雁”。

⒊實施“村會協作”、“雙千萬結對”行動，提升幫扶力度。要通過開展“村會協作”、“雙千萬結對”行動，把醫療衛生服務的新思路、新技術、新方法及時傳送到基層醫療衛生機構，增強基層醫療衛生機構的服務能力，更好地為群眾服務。

⒋開展“六型”單位創建活動，提升服務水平。開展以創建學習型、服務型、創新型、效能型、節約型、廉潔型等為主要內容的“六型”單位建設活動，重點開展服務型、學習型黨組織創建活動，進一步提高黨員干部的責任感和使命感。

五十幾年的風霜寒暑，中醫人在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。我們的就診環境更加舒適了；我們的業務技能更加精湛了；我們服務水平有了進一步的提高。

同志們，讓我們永遠保持高度的政治責任感，立足崗位、勤奮工作、無私奉獻，以一流的工作業績和服務水平，推動中事業的磅礴發展。

讓我們永遠牢記共產黨員的光榮使命，讓她成為溶入我們靈魂的一種信念、一種動力、一種激情，在平凡或不平凡的崗位上，發揮先鋒模范作用，創先爭優，為湖州市中醫院前進的航船揚帆加力。

讓我們永遠牢記我們的使命，永遠堅守我們的職責，以飽滿的激情，為黨旗添彩，為中醫爭光，為中醫事業的美好明天而努力奮斗吧！

第二篇：中醫院創先爭優活動記實

中醫院創先爭優活動記實

創先爭優活動是中央繼深入學習實踐科學發展觀活動之后部署的又一項重要政治任務。為了貫徹落實這一重要政治任務，按照“五個好”、“五帶頭”的要求和局黨委的總體安排，結合醫院工作實際，我院提出了以共產黨員和科室負責人為主體，以中心工作為載體，以提高醫療服務質量為目標的活動工作思路。在創先爭優活動中，緊緊圍繞“強管理、樹形象、促發展”這一主題，力求凸顯醫院特色。

一是全面推行創先爭優活動公開承諾。我院要求醫務人員佩戴胸牌上崗，個人簡歷、聯系方式、崗位職責等工作信息通過公示欄向社會公示，讓患者選擇自己滿意的醫生就診。為規范服務行為，嚴格執行價格政策，我院將藥品價格、服務項目收費標準通過電子顯示屏向社會公示，接受群眾監督。為方便群眾就醫，滿足群眾就醫需求，設立了內、外、婦、兒專家門診，推出了家庭病床服務、節假日門診等一系列便民利民措施，努力為患者提供人性化服務。今年承諾事項10項。

二是在全體黨員中開展爭星樹旗評優活動，發揮黨員模范帶頭作用。在黨員相對集中的財務科和外科病區設立了黨員示范崗，在內科病區設立了優質護理服務示范崗，從抓三級查房制度、手術審批制度、手術分級管理制度、查對制度等“核心制度”的落實入手，不斷提升醫療質量；從抓基礎護理、晨晚間護理入手，提升護理質量。從抓處方權管理，“四個排隊”制度（即醫生用藥量、抗菌素使用量、青霉素占抗菌素使用的比例，自費藥品比例），影像檢查、化驗結果互認制度，有效防止了過度醫療，控制了醫療費用，切實減輕了群眾就醫負擔。

三是認真組織創先爭優活動群眾評議工作。制訂了來信來訪工作制度，患者投訴處理制度，醫療服務質量患者監督制度，有獎舉報制度，設立了意見箱和舉報箱，公開了監督電話，做到了舉報、投訴處理件件有結果、有記錄。實行院領導總值班制, 24小時接待來信來訪和意外突發事件的處理，聘請了社會監督員，不定期地召開座談會，征求對醫院各方面工作的意見和建議。

四是積極組織開展知識競賽活動。去年至今共開展知識競賽活動2次，通過活動的開展，增強了醫護人員的競爭意識，著力提升了醫護人員的專業素質和水平。

五是表彰先進，構建和諧。今年醫院共評選出先進個人30名，通過先進的評選和表彰，激勵醫務人員以身邊的先進為榜樣，努力工作，更好的服務患者。同時醫院完善醫患溝通的組織與制度建設，努力提高醫患互信度，創建和諧的醫患環境，今年1-5月份滿意度調查平均滿意度95%。隨著創先爭優活動的深入開展，我院將進一步加強領導，科學管理，提升服務，踐行為人民健康服務的神圣職責，為我縣的經濟發展和社會進步做出新的更大的貢獻。

第三篇：賓陽縣中醫院創先爭優工作總結

賓陽縣中醫院創先爭優工作總結

一、統一思想，提高認識，增強創先爭優的自覺性 在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是黨的十七大明確提出要開展的兩項重要活動之一。創先爭優是長期以來基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一項活動，在我黨發展的各個歷史時期，黨內這項活動都發揮了重要作用并取得了顯著成效。在建黨90周年之際，黨中央提出進一步深入開展創先爭優活動，具有重要的政治意義。

第一，開展創先爭優活動，有利于鞏固和擴大學習實踐科學發展觀成果，加強長效機制的建設。胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上，提出要把開展創先爭優活動作為加強黨的基層組織建設的重要手段。開展創先爭優活動是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的延展和深入。歷時半年的學習實踐科學發展觀活動，經歷了提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展、加強基層組織建設的不同階段，取得了很好的效果。但也應該清醒地看到，學習實踐活動成果來之不易，鞏固和擴大學習實踐活動成果更需做出長期艱苦的努力。我們在整改落實階段查找出來的問題還沒有完全解決，這需要通過開展創先爭優活動，進一步抓好各項整改落實的后續工作，兌現向職工群眾作出的承諾，進一步健全促進科學發展的體制機制，推動學習實踐活動向深度和廣度發展。

第二，開展創先爭優活動，有利于促進醫院的快速發展。當前，我們醫院正面臨著一個重要的發展機遇期，每個職工特別是每個共產黨員要通過開展創先爭優活動，進一步增強振興我院的強烈使命感和責任感，緊緊扭住機遇不放松，解放思想，勤奮工作，從自身崗位做起，爭做業務技術過硬，服務質量創優，工作業績突出的先進標兵。通過全院職工的不懈努力，力爭在“十二五”期間把我院建設成專業學科齊全，人才隊伍結構合理，技術設備一流，綜合管理精干高效，人文環境和諧向上的二級甲等中醫醫院。

第三，開展創先爭優活動，有利于進一步加強基層組織建設，夯實黨的執政基礎。黨要管黨，從嚴治黨是我黨加強自身建設的一貫原則，在新的歷史時期，面對復雜的外部環境和艱巨的歷史任務，加強黨組織的自身建設，顯得尤為重要。黨的十七屆四中、五中全會，鮮明地提出了“推進黨的建設科學化水平”的重要命題，這也是我們今后一個時期黨的工作要把握的主旋律。在黨的自身建設方面，我們有著優秀的傳統和很好的基礎，但隨著改革發展的不斷深入，工作環境的不斷變化，出現了黨的活動形式不適應，工作機制不順暢，基礎工作弱化，個別黨員發揮作用不突出等問題。這就需要我們通過開展創先爭優活動，堅持改革創新，提高黨的工作適應性；扎實有效地推進黨內民主建設，加強黨的思想作風、工作作風和生活作風建設，樹立良好的組織形象。通過開展創先爭優活動，進一步加強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，促進黨建工作水平的整體提升，夯實黨的執政基礎。

第四，開展創先爭優活動，有利于進一步加強黨員隊伍建設，大幅度提升黨員干部隊伍素質。深入開展創先爭優活動，就是要進一步激發各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，在拓展市場、保障醫療業務再提升上爭當先鋒，在加強醫院管理、推進新技術、新項目上建功立業，在發揮各種生產力要素、完成既定任務上當好模范，進而帶動和影響全院職工，推動醫院實現更好更快的發展。我們要堅持以改革創新精神加強黨員隊伍建設，保持黨建工作的活力，不斷提高黨員隊伍整體素質，為推動醫院平穩較快發展提供堅強的組織保證。我們必須保持清醒的頭腦，充分認識目前存在的黨組織凝聚力戰斗力不夠強，少數黨員黨的意識淡化，黨員模范帶頭作用不到位等問題。在創先爭優活動中逐步解決這些問題，不斷提高領導班子、干部隊伍和黨員隊伍整體素質，增強黨組織創造力和凝聚力，充分調動全體黨員積極性和創造性，使廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用。

二、創先爭優活動，要做好結合。

5月4日我院共青團和縣檢察院共青團一起到新橋鎮慰問孤寡老人，使共青團員始終和黨保持一致，做黨的有力后備軍，不斷壯大我黨實力，堅定黨的執政地位。

6月25—27日我院組織全體黨員前往革命老區百色進行革命傳統教育，使廣大黨員緬懷先輩，繼承遺志，領略鄧小平等老一輩革命家崇高的精神風范，進一步提高廣大黨員工作積極性。

7月23日組織全體黨員、全院中層以上干部參加縣衛生局舉辦的吳富讓先進事跡報告會，使廣大黨員能學先進、趕先進、爭先進，充分調動工作積極性，更好地發揮先鋒模范作用。

開展創先爭優活動，要始終緊密結合醫院、科室的中心工 作來謀劃和推動，用開展活動促進科學發展，用科學發展的成果檢驗活動成效，使整個活動統一到全院的大局中。我院目前開展的加強行風建設規范醫療服務行為，學習型醫院、五好支部等活動要和創先爭優活動結合起來，把活動落到實處。要通過基層黨組織和廣大黨員創先爭優、積極發揮作用來帶動和影響廣大職工群眾參加活動，形成競相爭創、互相趕超的良好局面，同時要充分發揮廣大職工群眾的民主監督作用，促進活動在民主、公開、和諧的環境下健康有序的開展。

三、聯系實際，求真務實，扎實開展創先爭優活動 在開展“創先爭優”活動中，要著重把握好“三個環節”，防止“三種傾向”。要把握“三個環節”：一是要把握好活動的動員環節。要各總支、支部，制訂出切合實際的“創先爭優”活動計劃。各黨支部要召開專題會議，組織黨員學習，向黨員講清開展創先爭優活動的目的、意義、要求，使每個黨員都要明確創先爭優的條件和如何達到這些條件。在此基礎上，要發動黨支部和黨員討論制訂實現創先爭優計劃的具體措施和方法。二是要把握好活動的運行環節。創先爭優計劃制訂以后，要注重活動的運行，加強平時的督促檢查和指導工作。各支部要定期檢查每個黨員參加活動的情況，發現問題，及時解決，對帶有共性的問題，及時報告活動辦公室。三是要把握好活動的評比環節。搞好評選工作是開展創先爭優活動的重要環節。首先要做好評選前的準備工作，其次做好考察工作。各支部可將目標分解，標準量化。各黨支部要注意及時總結和宣傳先進典型，用典型的先進事跡來引導活動的順利開展。

今年是我院謀求跨越式發展的關鍵一年。今年的各項工作 任務相當繁重，要完成醫院確定的奮斗目標，還需要我們全體黨員同志團結帶領全院廣大職工，解放思想，鼓足干勁，加快發展，創先爭優努力實現醫院建設和發展的新跨越！

二0一一年七月二十八日

第四篇：中醫院創先爭優活動總結

勐臘縣中醫院開展創先爭優活動總結

為認真貫徹落實中組部、中宣部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動的要求，根據市委、市直機關工委和衛生局機關黨委的要求，我院黨支部按照規定的動作開展了“創先爭優”活動。

一、強化組織領導，精心安排部署

根據市委、市直機關工委和衛生局黨委開展創先爭優活動的安排部署，結合我院實際，精心制定活動方案，認真落實活動目標任務，借鑒學習實踐科學發展觀活動的有效做法，以“強化爭先意識，提高服務質量，創建人民滿意醫院，推進中醫事業科學發展”為主題，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先、組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”為目標，與時俱進，開拓創新，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在提高工作水平、推動科學發展，創新體制機制、激發創造活動，加強行風建設、促進社會和諧，強化宗旨意識、服務人民群眾，加強基層組織、發揮堡壘作用五個方面取得實效。

一是領導重視，成立活動領導小組。院領導高度重視創先爭優活動，把其作為本院黨建工作中一項重要工作擺上議事日程。院領導通過學習，統一了思想，提高了認識，切實增強了工作的責任感和緊迫感。大家認識到，深入開展創先爭優活動，是中央繼深入學習實踐科學發展觀活動之后部署的又一項重要政治任務。因此，創先爭優活動既是學習實踐科學發展觀活動的深入和延伸，又是推動黨員、干部立足本職、發揮先鋒模范作用的經常性工作和必要性工作，影響深遠，意義重大。經醫院黨政會議研究，成立了醫院創先爭優領導小組。由創先爭優活動領導小組統一領導，協調活動開展，組長由醫院院長許國銀同志擔任，成員由醫院領導班子組成。

二是強化責任，制定創先爭優活動實施方案。按照活動要求，周密部署，制定了《天長市中醫院黨支部開展創先爭優活動實施方案》，對活動開展的總體要求、主要內容、工作舉措、時間安排等方面作了具體的規劃。

三是提高認識，召開全院動員大會。為進一步提高全體黨員對活動開展重要意義的認識，結合全院職工大會，我院于2010年6月26日召開了開展創先爭優活動動員大會，許院長在會上進一步強調了活動開展的重要意義，并就如何開展好活動提出了具體的要求，希望醫院支部的干部和黨員在今后要加強學習，在思想上創先爭優；要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在做人；在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭，確保活動落到實處。

二、以扎實開展各項活動為載體，全面開展創先爭優活動

1、將活動開展與醫院行風建設結合起來。

醫院在不同層面的會議上組織學習衛生部的有關文件，采取切實可行措施端正行風，通過每周病歷例行檢查、處方點評、推行疾病診治臨床路徑、控制藥品使用比例、抗生素分級使用、前20位藥品使用監控，前5位藥品間斷停用和降價、農保病人目錄外藥物監控和使用限制等措施和制度來規范每個醫務人員的行為，做到有章必循，有法必依，違規必究。在執行制度上敢于動真碰硬，決不手軟。

繼續推行院務公開制度，醫院使用的藥品、一次性醫療用品要求95%在安徽省網上招標目錄范圍內，各種新特藥品準入由藥事會集體討論，必須是臨床需要，療效確切，在醫保或農保目錄范圍內。后勤設備和醫療設備執行集中采購、比價招標、集體決策制度，使之公開、透明、可信。

8月25日，我院再次召開《強化建立治理商業賄賂長效機制工作會議》，邀請藥品和器械供應商參加，向他們宣傳有關政策，禁止他們到臨床推介藥品，并和他們簽訂了“反商業賄賂承諾書”。努力從根本上鏟除拿藥品回扣、促銷提成和暗箱操作的孳生地，對頂風違法者將嚴肅追究其責任。宣傳教育醫務人員嚴格按照病情，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現象的發生，努力減輕患者的經濟負擔。號召黨員干部發揮先鋒模范作用，爭當廉潔自律、醫院行風建設的楷模。

加大反商業賄賂的力度。我院把浙江杭州醫院醫生統方、收受回扣事件作為反面教材，在采購、醫技、藥房等部門和臨床醫生中反復學習，檢查對照。將國家衛生部加大查辦醫藥購銷領域商業賄賂案件力度，堅決懲處商業賄賂行為的訊息深深地刻在大家的腦海之中。

2、將活動開展與規范醫療行為、密切醫患關系結合起來。醫院作為醫療服務窗口，與人民群眾有著密切的聯系。良好的醫德醫風和優質的服務直接關系著醫務人員在人民群眾中的形象。加強醫德醫風建設，提高醫療質量和服務水平，是醫院發展的主題，也是行風建設的重要內容。按照衛生部“八不準”和省衛生廳“八榮八恥”規定要求，院領導多次組織職工認真學習、討論，提出“帶著感情下病房，想著百姓開處方”的口號，告誡廣大職工“拿一個紅包就等于失去一批病人，開一個大處方就等于趕走一批病人”。要求職工從自身找問題，防微杜漸堅決杜絕此類現象的滋生。

3、將活動開展與提高服務水平結合起來。

活動中，醫院注重醫院特色，著力突出服務患者這個主題。從今年七月起在全院范圍內開展優質服務獎專項考核評比，通過獎優罰劣，每月考評通報，促進醫務人員服務態度和質量的不斷改善。同時落實了許多具體服務措施，如：病房增加了24小時擔架服務并對標本專人收送，食堂提供飯菜預定并可送至床頭。實行門診無休息日，全院各股室與病區均提早半小時上班，減少病人等候時間。要求醫務人員謹遵醫德，優質服務，規范文明用語，在全體員工中倡導“四種情懷”和“四種精神”。這四種情懷分別是對事業的激情、對工作的熱情、對困難的豪情，對患者的真情，四種精神分別是職業精神、合作精神、創新精神，獻身精神。門診大廳設有開水爐免費供應熱水，有導醫服務；各種藥品價格和專家信息在屏幕上滾動顯示，一目了然。

4、結合實際，豐富和創新活動載體。

⑴開展教育活動 七一前夕，為激勵全體黨員以“創先爭優”活動為契機，踐行黨的宗旨，切實牢記入誓詞，履行黨員義務，以實際工作服務群眾，醫院黨支部召開黨員大會，在支部書記的帶領下，全體黨員對入黨誓詞進行了重溫宣誓。在重溫了入黨誓詞后，全體黨員結合自身工作特點和實際情況，圍繞“面對黨旗想一想，入黨誓詞忘沒忘，先進意識強不強，為民服務怎么樣”，認真進行“三對照、三聯系、三自查”，即對照入黨誓詞，聯系思想實際，查黨性強不強；對照黨性條件，聯系工作表現，查是否發揮了先鋒模范作用；對照黨的宗旨，聯系身邊典型，查自己差距有多大。全體黨員表示，在黨支部的帶領下，必將在以后的工作中團結一致，深入貫徹落實科學發展觀，積極參加創先爭優活動，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的實踐中建功立業。

⑵參加主題實踐活動 七月一日，按照市直機關工委的安排，我院黨支部安排了由專職副書記帶隊的年輕黨員參加了新黨員入黨宣誓儀式暨奉獻日、送溫暖主題實踐活動。由年輕黨員組成的義診小組，在市直機關工委的帶領下，來到了仁和集鎮敬老院，為50多名孤寡老人進行了測血壓、聽心臟、測體溫，運用望、聞、問、切四診診察疾病，提出診治意見，并向敬老院贈送了治療暑病、腸胃病、糖尿病、高血壓等疾病的藥物。通過此次活動，使年輕黨員感受到我們黨和人民的血肉聯系，加深了對黨的宗旨的認識。

⑶開展討論活動 7月3日，醫院黨支部召開黨員大會，首先由專職副書記領學了黨章，重點內容是黨的性質、黨的宗旨、黨員應履行的義務。然后作了題為《向沈浩同志學習，踐行黨的宗旨》的報告，為全體黨員上了一堂生動的黨課。之后，圍繞著“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用？”進行了討論。將黨員在創先爭優活動中激發出來的政治、工作熱情和奉獻精神變為現實的工作動力。最后，許國銀院長作了總結，對黨員提出了具體的要求。

⑷黨員進社區活動 結合我市開展“三民”工程大走訪和創先爭優促發展的活動，我院黨支部積極組織黨員進社區開展義診和幫扶活動。

11月4日上午8時整，由黨員組成的義診服務隊在專職書記的帶領下，來到凈業社區所屬的南河新村小廣場為社區居民進行義診。現場一邊為居民看病、處方、量血壓、聽心肺忙個不停，一邊散發宣傳資料為廣大居民宣講衛生保健、防治疾病的知識。參加這次活動的黨員們表示，今后要不斷提高自己的醫務水平，加強醫德修養，用自己的一技之長，更好地為人民服務。

在進社區進行義診活動的同時，還在社會調查的基礎上，聽取凈業社區黨支部的意見，進行了富有實效的幫扶生活困難戶的活動。我院在職黨員每人捐款50元，共集資3150元，由社區支部根據困難戶的輕重緩急予以幫扶。

三、探索黨建工作長效機制，為創先爭優活動提供組織保障 一是探索黨員學習的長效機制。建立黨員學習的長效機制，就要將在創先爭優活動中取得的成功做法和行之有效的經驗轉化為經常之舉，用制度的形式固定下來、執行下去，并隨著形勢的變化不斷修訂和完善，使其具有時代性、政策性和可操作性。從日常的學習和工作來看，黨員干部在以下三個方面的學習比較欠缺，一是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的理論、路線、方針的學習；二是專業技能和文化知識的學習；三是社會、經濟、政治等與本職工作相關的法律、法規的學習。隨著新形勢的不斷變化以及醫院的快速發展，社會和醫院對黨員自身的思想素質、文化修養和業務技能的要求越來越高，只有不斷學習、提高，才能更好地適應新形勢的變化和醫院快節奏的發展需要。因此，要把對黨員的學習培訓工作以制度的形式固定下來，要建立學習考核制度，明確學習任務、學習內容、學習方式、考核辦法，做到每年有計劃，每季有安排，每月有活動。建立黨員學習培訓制度，明確學習培訓的目標內容，做到學習時間、任務、人員、效果“四落實”。要廣泛深入開展“創建學習型組織、爭當知識型黨員”活動，組織廣大黨員學習政治理論和科學文化知識，切實加強業務培訓和能力建設，不斷提高廣大黨員的思想政治素質和業務工作能力。

二是探索黨小組長落實崗位責任的長效機制。為進一步發揮黨小組長的作用和健全完善組織設臵制度，我們著力抓好“查、整、帶、并”四個環節，對黨小組中存在的有名無實和有形無神（黨組織活動開展不正常，作用不明顯）等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”：即由支委會成員，深入基層黨組織逐一排隊摸底，排查出軟弱渙散的基層黨組織。“整”： 即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情況，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，采取不同的措施予以整頓。“帶”：即通過黨組織中開展一系列爭先創優活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。“并”：即將因多種原因，人員少，或按照病區、科室的分布等原則進行合并。在此基礎上擬定黨小組長崗位責任考核標準。制定的考核標準體現了創先爭優活動對創建先進基層黨組織的“五個好”要求。通過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規范化。

四、發揮模范帶頭作用，設立黨員先進示范崗

1、圍繞新時期、新形勢下人們對醫療服務的需求，結合醫院黨建工作實際，在創先爭優活動中，我們通過“黨員先進示范崗” 創建活動和“崗位奉獻”活動，努力培育先進典型，促使領導班子加強建設，依法治院，規范管理，團結協作，廉潔自律，辦出我院品牌和特色。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，促使黨員能自覺保持黨的先進性，具有高尚的人格魅力、強烈的事業心和責任感，以及樂于奉獻的精神。促進支部黨建工作制度化、規范化，形成有效的現代化管理運行機制，提升支部的凝聚力和戰斗力。

2、發揮黨員職能作用，認真制定公開承諾書。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，我院黨支部從“建一流班子、創一流隊伍、辦一流醫院、樹一流形象”等五個方面制定了公開承諾書，每一個黨員也根據自身實際，向群眾做出公開承諾，明確了目標，樹立了標桿，制定了舉措，積極爭創，共同努力辦好人民滿意的醫院。

3、發揮組織優勢作用，積極創建黨員活動室。創建特色黨組織，積極創建本院黨員活動室，加強黨內制度建設，提升規范化管理，做到組織生活經常化，以黨員活動室為活動陣地，不定期進行醫療病案研討會，黨員民主生活會，業余黨校培訓等活動，不斷增強醫院黨組織的生機與活力。

五、開好干部專題民主生活會

我院領導清醒地認識到，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。深入開展創先爭優活動，以深入學習實踐科學發展觀，奮力推進全市經濟發展為主題，以創建基層先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，以推動全市經濟有新發展，促進社會和諧有新氣象，服務人民群眾有新成效，基層組織建設有新加強為目標，推動我院醫療衛生工作健康持續發展。

為此，我院召開了以“立足崗位謀發展，創先爭優當表率”為主題的干部民主生活會。會上，大家對照科學發展觀理論和共產黨員先進性標準要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析，查找個人和班子建設中制約醫院科學發展的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面存在的問題，提出整改意見和措施。

六、明確努力方向，提高創建水平

盡管我們在創先爭優活動中做了積極地探索，取得了一些成績，但與局黨委的要求相比還有一定差距。今后我們在做好規范辦院行為、深化醫藥衛生體制改革、加強醫院文化和醫德建設、提高醫療服務質量的基礎上，做好以下三方面工作。一是充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義，增強責任感和使命感，克服黨支部特別是一些黨員干部存在的倦怠情緒和等待觀望、被動應付的問題，有計劃、有節奏地推進創先爭優活動，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。二是切實加強領導和監督，扎實推進創先爭優活動。建立健全領導機制、督查機制和宣傳機制，發揮創先爭優活動對醫療衛生工作的促進、服務和保障作用。三是創新活動載體和工作方法，深入開展“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創建“一名黨員一面旗臶”黨員示范崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，通過創建“五個好”黨組織，爭當“五帶頭”黨員和“醫德標兵”全面深化創先爭優活動，不斷提高辦人民滿意醫院水平。

天長市中醫院黨支部 二0一一年一月二十二日

第五篇：中醫院創先爭優活動工作總結1

中醫院創先爭優活動工作總結

今年是醫院建設和發展，也是創建二級甲等醫院的關鍵之年。在創先爭優活動中，院黨支部努力創建“五個好”的先進基層黨組織，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員，營造了爭先進趕先進的濃厚氛圍，取得了明顯成效。將黨的建設優勢轉化為醫院科學發展優勢，推動醫院又好又快發展。

一、加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部

1、確實抓好醫院領導班子建設，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

2、堅持“三會一課”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質;堅持重大問題集體決策和院務黨務公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

3、加強干部隊伍的教育培訓工作，抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓。醫院采取“送出去和請進來”的方法，先后舉辦提高病歷內涵建設、電子病歷書寫、醫院管理等培訓班18期，邀請6余名專家教授來院臨床指導，派出12名技術骨干到上級醫院進修學習培訓。

二、加強黨的組織建設，提高戰斗力和凝聚力

1、確實抓好醫院領導班子建設，充分發揮政治核心作用。我院領導班子成員有著搞好內部管理和改革的信心，切實貫徹執行黨的民主集中制，結合醫院發展實際，提高駕馭市場經濟的能力。發揚全心全意為人民服務的精神，把“救死扶傷、治病救人”作為醫院的根本出發點和歸結點，在實踐中開拓創新，推動醫院又好又快發展。

2、認真落實好民主集中制。院領導班子自覺堅持民主集中制，認真執行《.......醫院黨政一把手末位表態制度》，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡黨員互相尊重、互相諒解、互相支持。

3、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。實施人才強院戰略，建立以能力建設為核心的人才培養、績效優先的人才評價、競爭擇優的選拔任用、基于業績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優秀人才脫穎而出。

4、以黨建促團建，加大團支部建設力度。現我院團支部團員70人，支部委員5人。團支部分五個團小組來開展各項靈活多樣的團小組活動。

三、深入開展各種創先爭優活動

1、開展以“創先爭優樹先鋒，送醫下鄉獻愛心”主題診療指導服務活動，多次組織送醫、送藥活動。在00鎮17個村設點擺臺免費為當地群眾體檢診治和開展健康知識咨詢，接待服務了1500多名群眾。為群眾解決疑難并指導治療。此次活動得到當地群眾和醫務人員的歡迎和好評，對提高廣大群眾的衛生意識起到積極作用。

2、先后與00鎮衛生院、00鎮衛生院簽訂了對口支援協議書。對受援單位在培訓技術人才、提高技術水平、增強管理能力、改善就醫環境等方面進行具體而又全方位的幫扶。醫院領導多次深入兩家受援單位進行實地考察，并召開座談會進行調研；分別派出醫師00和主治醫師00駐扎到受援單位；免費接收00鎮衛生院派來的業務骨干到我院進修學習；慰問00鎮衛生院困難職工，并送了1000院慰問金；為000鎮衛生院捐贈了一批床架。

四、深化創建和諧醫院活動，營造和諧平安的醫院環境

1、加強服務，改善就醫環境。我院黨支部重視轉變工作作風，進一步強化服務意識，提高服務工作的時效性，統籌安排組織科室院內會診，邀請00骨傷醫院專家到我院坐會診；規范會診邀請函、轉診證明使聯系工作規范化。我院無醫療糾紛，無重大醫療事故發生。醫院還自籌資金擴建住院樓，在原來三層基礎上增加到六層，到目前為止已封頂并開始砌墻裝修，預計到9月底投入使用。門診樓也進行大幅改造，突出了濃厚的中醫文化特色。中央補助454萬項目設備也將陸續到位，其中磁振熱療儀、骨傷愈合治療儀、艾灸儀等26臺中醫診療設備123萬元，彩色多普勒超聲診斷儀、內窺鏡系統（胃腸鏡）、呼吸機等11臺綜合類診療設備331萬元。

2、嚴抓醫療管理，促進各項制度落實到實處。根據既定計劃著重從核心制度落實、病案質量管理與科室自身建設三個方面不斷深入，繼續加大十三項核心制度的執行和落實力度，特別是醫療核心制度的落實。

3、堅持典型帶動，弘揚行業正氣。以“醫德高尚、醫風端正”為主題，在全院大張旗鼓地表彰、宣傳先進典型。今年5.12國際護士節，我院派出人員參加崇左市護理技能大賽，一人獲得拔火罐組第2名的好成績。在醫院里還進行了以“優質護理，關愛生命”為主題的系列活動，表彰了在護理工作中作出優異成績的2名護理管理者及11名優秀護士，同時還對在醫院護理技能競賽中取得優異成績的18名護士予以表彰和獎勵。在今年崇左市衛生系統創先爭優評比活動中，我院黨支部被評為先進基層黨組織，000院長被評為優秀黨務工作者，00副院長被評為優秀共產黨員。通過這些典型人物的樹立，引導廣大黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

4、切實加強醫德醫風教育工作，建立健全醫德醫風規范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。與此同時，通過采取誡勉談話、整改承諾、監測預警、不當處方公示等方式，加大對違規人員的懲誡力度，鞏固行風建設成果，全院接到患者投訴5起，對1人給予通報批評，對3人給予告誡。

五、創先爭優活動目前存在主要問題

(一)黨支部在活動中創新少，形式和方法單一，不夠多樣化，不夠豐富多彩。

(二)在創先爭優活動中，個別黨員干部在思想上認識不足，有消極淡漠情緒。

六、醫院創先爭優活動今后打算

（一）狠抓醫院創先爭優活動各項工作的落實

（二）加強創先爭優工作的檢查和督導。

（三）完善建立主要領導、主管領導責任人的目標責任制。加強創先爭優工作目標的落實情況的督查。

00000醫院

二〇一二年八月二十日