第一篇：中醫院新聞稿

耀州區孫思邈中醫院召開 2013年度工作總結暨表彰大會

2013年1月15日，耀州區孫思邈中醫院2013年度工作總結暨表彰大會在錦都大酒店5樓會議室召開，全院干部職工100余人參加了會議。會議由中醫院副院長喬志宏主持，院長呂根兵作了重要講話。

會議上，呂根兵院長代表醫院領導班子，向榮獲2013年度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈祝賀。他指出2013年在區委、區政府和區衛生局的統一領導下，在醫院領導班子的帶領下，全院職工表現出新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫院呈現出又好又快發展的態勢，“兩個效益”實現了新的突破。一是業務收入新突破；二是社會1 效益新突破。這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。回顧過去，振奮人心；展望未來，滿懷豪情。在新的一年我們要認真貫徹黨的十八屆三中全會精神，以科學發展觀統領全局，堅持以病人為中心，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新發展，再創一個新的突破，再上一個新的臺階。

喬志宏副院長代表醫院做了2013年度的工作總結及2014年度的工作計劃。他強調2013年是我院發展歷程中承前啟后，繼往開來的一年。2013年我院在區委、區政府和區衛生局的親切關懷和正確領導下，我院積極穩妥的推進公立醫院改革。醫院的二級中醫院評審工作準備有序，并努力提高臨聘人員工資待遇，強化各科室工作責任百分考核制，加強干部職工隊伍的業務培訓。電子病歷及HIS系統正常運行，6月份參加陜西省縣級及縣以下醫療機構招聘本科生人才交流大會，成功招聘臨床、中醫、藥學、護士、針灸專業共12名，為醫院注入了新鮮的血液。中醫專科專病得到了十足發展，開通了醫院網站和預約掛號服務平臺，對口支援和醫療區鎮一體化工作落實到位。開設了意見箱，專設了投訴電話，及時解決群眾反映的意見。回顧2013年，我們躊躇滿志。2013年2月我院被耀州區衛生局評為2012年度“醫療質量管理先2 進單位”榮譽稱號。2013年3月榮獲團省委“青年文明號”榮譽稱號。2013年6月被耀州區總工會評為“中國夢、耀州夢、勞動美主題演講比賽組織獎。2013年6月被銅川市耀州區“抓落實，創一流，比貢獻，做表率”綜合考核領導小組辦公室授予：2012年度“抓落實，創一流，比貢獻，做表率”綜合考核“優秀單位”。

展望2014年，我們信心百倍。2014年，我院將進一步推進公立醫院改革。結合我院情況，建立和完善新的運行機制，進一步加大績效分配力度，完善績效考核機制。積極做好中醫院整體搬遷的各項準備工作，加強中醫高學歷高素質人才培養和引進工作及肝膽脾胃、心腦血管等中醫專科建設力度，努力打造中醫品牌特色。注重醫院宣傳的力度，不斷提高醫院知名度。繼續落實平安醫院創建任務，構建和諧醫患關系。加強新進員工崗前知識培訓，強化崗前訓練的實用性。認真完成對口支援及醫療服務區鎮一體化各項任務。中醫治未病科室進一步擴大規范化，配備專職的中醫治未病醫師。繼續開展優質護理工作，培訓中醫專業護士。拓寬交流平臺，加強干部隊伍建設，努力打造一支品德高尚、業務精湛、作風優良的醫療隊伍。

最后，特邀嘉賓脾胃病專家馮玉活副主任醫師、心腦血管病專家韓武占主任醫師分別提出了自己對中醫院今后發展的一些建議，表達出了對中醫院發展殷切的希望。

耀州區孫思邈中醫院醫護人員朗讀《走進醫院文化》

喬志宏副院長和醫院各科室簽訂目標責任書

獲獎的先進個人

會上，還表演了《共同走進醫院文化》、《院歌合唱》、《講解院徽含義》，表現出了中醫院積極向上的精神風貌。醫院各部門科室還做了2013年度工作總結及2014年度工作計劃報告，簽訂了目標責任書。醫院對2013年度榮獲先進科室、優質護理服務模范科室、先進個人進行了表彰。會議在《感恩的心》手語表演中圓滿的落下帷幕。

本院通信員 陳泳泊 2014年1月15日

第二篇：中醫院元旦合唱新聞稿

遠安縣中醫醫院“文化建設”推動發展

通訊員（陳云 李蒙）

近日，為高唱院歌，牢記院訓，用實際行動推動醫院核心價值體系建設，由遠安縣中醫醫院工會舉辦，縣人大、縣總工會、縣衛生局相關領導出席，全院職工參與的“辭舊迎新 激情跨越”元旦大型合唱比賽活動在全體職工合唱院歌《為了生命健康的尊嚴》中拉開序幕。腦病兒科代表隊以一曲《最好的未來》將活動推向高潮，最終麻醉、五官科代表隊以一首唱出了中華兒女眾志成城、攜手共創祖國美好未來、讓中國走向世界的奮斗精神，唱出了中醫院全體職工團結一致、共同推進醫院發展氣節的《中國人》獲得本次大賽一等獎。

據悉，該院自建院以來，始終堅持以病人為中心、以醫療質量為重心，堅持循證醫療、不斷提升業務能力、強化醫療服務質量、突出中醫特色，并以“元旦”、“三八”婦女節、“5.12”國際護士節、“十一”國慶節、“重陽節”等活動為載體，強化文化建設，將“三好一滿意”、“優質護理示范醫院”、“二級甲等”醫院復審及“市級文明單位”創建等工作主題與醫院文化建設結合起來，不斷提高醫院職工的整體素質，進一步增強醫院綜合實力，展示醫院美好形象，促進醫院科學、健康、可持續發展。

全院職工合唱院歌

第三篇：中醫院先進集體

我院，即原坊子區中醫院，在各級上級領導關心支持和領導下，多年來堅持落實科學發展觀，認真貫徹黨和國家的中醫藥政策，堅持中醫藥特色的持續發展，堅持中醫藥下到基層、用到基層，取得了一定的成績，形成了坊子區醫療衛生系統的一道獨特的風景線。

我院關于中醫藥特色的發展，目標明確，機構制度健全，管理規范，自院領導到普通職工，無不關懷中醫、關注中醫、宣傳中醫，本著為患者提供優質、廉價的理療服務的原則，向每位患者推薦中醫藥的特色、優勢，目前中醫藥的普及使用在我院已經制度化、程序化，我院中醫科與其他科室在病情會診方面，責任明確，便捷高效，中醫藥已經在各科室普遍使用，中西醫結合治療使療效大幅提高，在普通群眾中樹立了口碑，在衛生系統中樹立了典型，在醫院內部創造了顯著的社會經濟效益。自中醫院成立以來，從未出過醫療事故，也沒有行政責任事故。

我院不僅注重自身中醫藥特色的發展建設，作為對轄區內衛生點、衛生所及鄉村醫生有指導責任的基層醫院，多年來一直高度重視農村中醫工作，按時組織鄉村醫生接受中醫藥教程培訓，并經常組織中醫師下鄉義診服務，不斷完善農村中醫醫療保健服務，使之成為網絡化，使中醫藥適宜技術向廣大農村普及推廣使用。

積極努力的工作獲得回報，我院取得一系列成績，獲得了一致好評，先后于2008年、2009年、2011獲得全區衛生工作先進集體稱號，并于2010年獲得濰坊市第一批中醫特色鄉鎮衛生院稱號。榮譽帶來的是動力、是奮斗的激情，在今后的工作中，我院將繼往開來，積極進取，使中醫藥特色的建設和發展，更上新臺階。

第四篇：中醫院工作計劃

中醫院工作計劃

中醫院工作計劃

為貫徹落實市、縣創先爭優活動領導小組《關于開展奪標競賽，深入推進創先爭優活動的安排意見》，我院在黨支部及各科室開展了以“醫院共進創先，人人奪標爭優”為主題的奪標競賽活動，特制訂我院對標定位工作計劃如下：

一、發展目標和發展方向

我院將以科學發展觀為指導，立足實際促進步、對比先進謀發展，對標定位，創先爭優，中醫院工作計劃。

(一)、保榮譽目標：市先進中醫院、價格誠信單位、拾二級甲等”中醫院、省先進中醫院、省示范中醫院、河北省第九屆消費者信得過單位、全市中醫工作先進單位、市級文明單位等榮譽，工作計劃《中醫院工作計劃》。

(二)、兩年內工作目標：保持業務收入的穩步發展，確保年增長不低于20%。讓群眾看得好病，看得起病，營造舒適、優雅的醫療環境。

(三)、重點工作目標：

1、新醫院遷建項目爭取今年年底竣工，投入運營。打造冀東南區域中醫醫療服務中心，使之成為我縣醫、教、研、康復為一體的大型綜合性醫院。

2、新醫院搬遷后，床位擴至400張，病床使用率達到90%以上。

3、通過中醫質量管理年的驗收，達到盛市標準化規范化模范醫院。

4、努力踐行“以人為本”的服務理念，構建和-諧醫患關系，確保年內不發生醫療糾紛事件，患者滿意率達到98%。

三、推進措施

1、強化領導力量。與干部作風建設和創先爭優活動相結合，聯系本院實際，創新載體、豐富內涵，形成院長負總責、親自抓，充分發揮表率作用，努力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面，確保活動取得實效。

2、強化督導檢查。醫院成立領導小組，下設督導組，強化監督檢查，以確保各項工作要求落到實處。

3、加強宣傳，營造氛圍。充分發揮院網、醫院報道的媒體宣傳作用，營造對標行動的聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

(www.tmdps.cn)

第五篇：中醫院工作計劃2017

中醫院工作計劃2017