第一篇：客運駕駛人安全教育、培訓及考核制度

客運駕駛人安全教育、培訓及考核制度

為加強和規范公司安全生產工作，提高從業人員的整體素質，特制定本制度。

一、客運駕駛人安全教育、培訓：

1、公司安全生產處定期對客運駕駛人開展法律法規、典型交通事故案例警示、技能訓練、突發事件應急處理等教育培訓，無故不參加者第一次罰款50元、第二次罰款100元并必須補會。

2、客運駕駛人每月接受不少于2次，每次不少于1小時的教育培訓。

3、公司必須督促客運駕駛人及時學習《安全法》、《道條》等國家法律法規，通報各類事故，分析事故原因，以案說法，警鐘長鳴。

二、客運駕駛人的考核：

1、考核對象：所有參加培訓的客運駕駛人。

2、考核內容：《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國道路旅客運輸及客運站管理規定》的相關內容。

3、組織實施綜合技能考核主要是理論測試，采用閉卷考試方法進行。試卷分值為100分，考試時間為60分鐘，70分為合格。不合格者重新考試。

4、其它：客運駕駛人教育與培訓考核的相關資料納入客運駕駛人教育與培訓檔案，主要內容包括：教育培訓內容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓考試情況等，檔案保存期限不少于3年。

二O一二年四月七日

第二篇：駕駛人安全教育、培訓及考核制度

天津市宏捷運業有限責任公司

駕駛人安全教育、培訓及考核制度制度

為加強和規范我司安全生產工作，提高從業人員的整體素質。根據《安全生產法》、《道路運輸條例》等相關法律法規的規定，特制定本制度：

一、客運駕駛人安全教育、培訓

1、安全小組成員定期對駕駛人進行安全教育培訓，定期對客運駕駛人開展法律、法規、各類上級部門下達文件、典型交通事故案例警示、技示訓練、應急等教育培訓，無故不參加者將按照相關規定予以處罰。

2、客運駕駛人每月接受不少于2次，每次不少于1小時的教育培訓。

3、督促客運駕駛人及時學習《安全法》、《道條》等法律法規，通報各類事故，分析事故原因，以案說法，警鐘長鳴。

二、客運駕駛人考核

1、考核對象：所有參加培訓的客運駕駛人。

2、考核內容：

（1）日常考核內容：基本素質、安全意識、服務態度等。

（2）綜合技能考核內容：理論、道路駕駛等。

3、組織實施綜合技能考核主要是理論測試，采用

第三篇：駕駛人安全教育培訓及考核制度

駕駛人安全教育、培訓及考核制度

為加強和規范我公司安全生產工作，提高從業人員的整體素質，根據《安全生產法》、《道路運輸條例》等相關法律法規的規定，特制定本制度：

一、危貨駕駛人安全教育、培訓

1、安全科定期對駕駛人安全教育培訓，定期對危貨駕駛人開展法律、法規、各類上級部門下達文件、典型交通事故案例警示、技能訓練、應急等教育培訓，無故不參加者將按照相關規定予以處罰。

2、危貨駕駛人每月接受不少于2次，每次不少于1小時的教育培訓。

3、督促危貨駕駛人及時學習《安全法》、《道條》等國家法律法規，通報各類事故，分析事故原因，以說法，警鐘長鳴。

二、危貨駕駛人考核

1、考核對象：所有參加培訓的危貨駕駛人。

2、考核內容：

（1）日常考核內容：基本素質、安全意識、服務態度等。（2）綜合技能考核內容：理論、道路駕駛等。

3、組織實施綜合技能考核主要是理論測試，采用閉卷考試方法進行，內容是汽車理論知識、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》以及與駕駛培訓相關的法規知識。試卷分值100分，考試時間為60分鐘，70分為合格，考核結果在全公司公布。

4、其他：駕駛人教育與培訓考核的相關資料納入駕駛人教育與培訓檔案，主要內容包括：教育培訓內容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員簽名、考核人員、培訓考試情況等，檔案保存期限不少于

3年。

第四篇：客運車隊安全教育、培訓、考核制度

安全教育、培訓考核制度

為加強車隊安全生產管理，提高安全管理水平、駕駛人員安全生產意識和規范操作水平，減少安全隱患，預防事故發生，特制定本制度。

第一條 學習上級主管部門下達的文件，認真執行落實文件精神指示，提高人員安全意識。

第二條 車隊每年結合實際制訂安全教育、培訓考核計劃。

第三條 安全教育和培訓學習工作由車隊安全領導組負責組織。

第四條 安全教育和培訓學習由安全生產領導全體成員及全體駕駛員參加，參加人員實行簽到制度，請假人員事后必須補課。

第五條 安全教育和培訓學習的形式有：

1、派人外出參加有關組織的培訓；

2、邀請有關部門領導或專家進行培訓；

3、公司自行組織對有關安全知識的集中學習；

4、現場觀摩教育學習。

第六條 安全教育和培訓學習的內容：

1、安全生產法、道路交通安全法、消防法、道路運輸條例等法律法規；

2、各崗位的安全操作規程；

3、典型事故的案例分析警示教育；

4、事故應急處理及現場自救知識；

5、其他安全內容。

第七條 安全教育和培訓學習應每月組織一次，全年教育學習時間累計不少于20小時。

第八條 每半年組織一次安全知識應用操作、安全管理工作、駕駛員職業道德、安全意識教育和運輸法規等知識培訓考核，考核合格達名詞前三名的，公司給予獎勵，不合格者進行停業學習教育培訓，直至合格。

第九條 安全培訓和教育學習由安全員負責記錄，對學習資料、培訓講義、試卷及考核資料進行歸檔保存。

第十條 駕駛員必須按時到交通警察部門進行審驗，公司對其實際駕駛操作、技術進行考核。對不合格的駕駛員公司將協同行業主管部門對其進行再培訓，對嚴重不達標的，公司將對其辭退。

第五篇：安全教育培訓考核制度

安全教育培訓考核制度

為落實安全教育培訓考核制度，特作如下規定：

一、入廠教育：

l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。

2、車間級安全教育由車間主管生產的副主任負責組織，車間安全員進行教育，教育內容：車間生產特點、安全技術規程和安全生產規章制度、事故教訓、注意事項及要求等。

3、班組安全教育，由班組長負責，教育內容：崗位安全操作法、事故案例及預防事故措施，安全裝置及器具、個人防護用品使用方法等。

4、公司內部工作調動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進行車間、班組級安全教育，車間內部崗位變動，應進行班組安全教育。

5、經三級安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領取勞動保護用品，方可進入生產崗位。

二、日常教育：

1、各級領導應對職工進行經常性的安全教育，以增強職工的法制觀念，做到遵章守紀，確保安全生產。

2、安全管理部門應利用多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。

3、公司定期組織開展安全活動。

4、對重大危險性作業，在作業前，施工管理部門和安全管理部門

必須對施工人員進行安全教育，否則不得作業。

三、安全技術考核：

l、安全管理部門，每年要組織一次安全技術考核，考核成績要予以公布。

2、中層干部、工程技術人員安全技術考核，由主管部門和安全管理部門負責組織進行。

3、工人安全技術考核由車間主任負責組織。

4、凡未經安全技術考核，一律不準獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關人員的責任。