第一篇：駕駛員安全教育、培訓及考核制度

駕駛員安全教育、培訓及考核制度

為加強和規(guī)范公司安全生產(chǎn)工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路危險貨物運輸條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度：

一、駕駛員安全教育、培訓

1、定期對駕駛員安全教育培訓，開展法律、法規(guī)、各類上級部門下達文件、典型交通事故案例警示、技能訓練、應(yīng)急等教育培訓，無故不參加者將按照相關(guān)規(guī)定予以處罰。

2、駕駛員每月接受不少于2次，每次不少于1小時的教育培訓。

3、督促駕駛員及時學習《安全法》、《道條》等國家法律法規(guī)，通報各類事故，分析事故原因，以案說法，警鐘長鳴。

二、駕駛員考核

1、考核對象：所有參加培訓的駕駛員所有從業(yè)駕駛員。

2、考核內(nèi)容：

（1）日常考核內(nèi)容：基本素質(zhì)、安全意識、服務(wù)態(tài)度等。

（2）綜合技能考核內(nèi)容：理論、道路駕駛等。

3、組織實施綜合技能考核主要是理論測試，采用閉卷考試方法進行，內(nèi)容是汽車理論知識、《道路交通安全法》、《道路危險貨物運輸條例》以及與駕駛培訓相關(guān)的法規(guī)知識。試卷分值為 100 分，考試時間為 60 分鐘，70分為合格，考核結(jié)果在全公司公布。

4、其它：駕駛員教育與培訓考核的相關(guān)資料納入駕駛員教育與培訓檔案，主要內(nèi)容包括：教育培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員簽名、考核人員、培訓考試情況等，檔案保存期限不少于3年。

祁東縣液化氣運輸有限公司

2015年3月10日

第二篇：3.1.3駕駛員安全教育、培訓和考核制度

河南安華運輸有限責任公司

駕駛員安全教育、培訓和考核制度

1、駕駛員安全培訓和教育學習工作由安全部主抓，車管部和辦公室協(xié)助。

2、駕駛員要認真學習道路交通法規(guī)和服務(wù)規(guī)范，樹立良好的職業(yè)道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執(zhí)行行車規(guī)則。

3、安技部要堅持每月最少一次的安全教育，及時傳達交通和運管等管理部門的有關(guān)指示精神，認真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，不斷增強安全防范意識。

4、安全部要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他（她）人教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規(guī)則，確保安全。

5、根據(jù)行業(yè)管理部門的要求，結(jié)合公司實際情況，安技部每年要組織駕駛員進行業(yè)務(wù)培訓，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試。對多次未通過測試的駕駛員要及時與車管部和辦公室溝通，并提出整改處理意見。

6、駕駛員對安全部組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，辦公室要嚴格考勤。對無故不參加會議的駕駛員每次罰款50元，一年中連續(xù)3次不參加者者罰款200元。

7、對于安全培訓和教育學習活動，辦公室要作好記錄，以便備查。

8、本制度自公布之日起執(zhí)行。

9、本制度由公司安全領(lǐng)導小組負責修訂、解釋。

河南安華運輸有限責任公司

第三篇：3.1.3駕駛員安全教育、培訓和考核制度

眾誠出租車公司

駕駛員安全教育、培訓和考核制度

1、駕駛員安全培訓和教育學習工作由安技部主抓，車管部和辦公室協(xié)助。

2、駕駛員要認真學習道路交通法規(guī)和服務(wù)規(guī)范，樹立良好的職業(yè)道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執(zhí)行行車規(guī)則。

3、安技部要堅持每月最少一次的安全教育，及時傳達交通和運管等管理部門的有關(guān)指示精神，認真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，不斷增強安全防范意識。

4、安技部要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他（她）人教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規(guī)則，確保安全。

5、根據(jù)行業(yè)管理部門的要求，結(jié)合公司實際情況，安技部每年要組織駕駛員進行業(yè)務(wù)培訓，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試。對多次未通過測試的駕駛員要及時與車管部和辦公室溝通，并提出整改處理意見。

6、駕駛員對安技部組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，辦公室要嚴格考勤。對無故不參加會議的駕駛員每次罰款50元，一年中連續(xù)3次不參加者者罰款200元。

7、對于安全培訓和教育學習活動，辦公室要作好記錄，以便備查。

8、本制度自公布之日起執(zhí)行。

9、本制度由公司安全領(lǐng)導小組負責修訂、解釋。

第四篇：駕駛員培訓考核制度

駕駛員培訓考核制度

一、成立駕駛員學習領(lǐng)導小組

駕駛員學習領(lǐng)導小組由技術(shù)安全部牽頭，運營服務(wù)部和綜合辦公室負責以下工作:

（一）制定培訓考核內(nèi)容、培訓考核計劃，并組織實施。

（二）詳細記錄，嚴格考核，加強監(jiān)督檢查。

（三）執(zhí)行行業(yè)主管部門的有關(guān)規(guī)定。

（四）處理培訓考核中發(fā)生的問題。

二、學習次數(shù)及時間

1.學習次數(shù):駕駛員每月學習二次，2.時間：每月13日、14日分上、下午進行學習。

三、培訓學習地點：公司會議室。

四、培訓學習要求

1.遵守培訓考核制度，積極參加公司組織的學習活動。

2.培訓學習日必須將車輛開回公司進行日常檢查。

3.認真聽講，做好聽課記錄。

4.積極參加座談、討論，并踴躍發(fā)言。

5.遵守會場秩序，保持會場安靜，不做與學習無關(guān)的事。

6.愛護會場設(shè)施，保持會場干凈整潔，禁止吸煙。

五、考勤規(guī)定：

建立嚴格的培訓學習考勤和記錄制度。駕駛員應(yīng)規(guī)定日 期準時參加學習，如確有事宜急需辦理，應(yīng)提前向公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理請假，未經(jīng)批準不得缺席。所有參加培訓學習人員一律在會議完畢后進行簽到。對遲到、早退、未經(jīng)批準無故不參加培訓學習者，視情況根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度進行處理。

第五篇：安全教育培訓考核制度

安全教育培訓考核制度

為落實安全教育培訓考核制度，特作如下規(guī)定：

一、入廠教育：

l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。

2、車間級安全教育由車間主管生產(chǎn)的副主任負責組織，車間安全員進行教育，教育內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故教訓、注意事項及要求等。

3、班組安全教育，由班組長負責，教育內(nèi)容：崗位安全操作法、事故案例及預(yù)防事故措施，安全裝置及器具、個人防護用品使用方法等。

4、公司內(nèi)部工作調(diào)動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進行車間、班組級安全教育，車間內(nèi)部崗位變動，應(yīng)進行班組安全教育。

5、經(jīng)三級安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動保護用品，方可進入生產(chǎn)崗位。

二、日常教育：

1、各級領(lǐng)導應(yīng)對職工進行經(jīng)常性的安全教育，以增強職工的法制觀念，做到遵章守紀，確保安全生產(chǎn)。

2、安全管理部門應(yīng)利用多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。

3、公司定期組織開展安全活動。

4、對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，施工管理部門和安全管理部門

必須對施工人員進行安全教育，否則不得作業(yè)。

三、安全技術(shù)考核：

l、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布。

2、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由主管部門和安全管理部門負責組織進行。

3、工人安全技術(shù)考核由車間主任負責組織。

4、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，一律不準獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責任。