第一篇:臨床藥師制試點工作方案附件
臨床藥師制試點工作方案附件1
臨床藥師任職專業技術基本要求
一、專業理論知識
(一)基礎理論知識
掌握臨床藥學專業基礎理論知識。包括:解剖學、病理生理學、藥理學與臨床藥理學、藥劑學與生物藥劑學、藥動學、藥物化學、生物化學、臨床藥物治療學、醫藥倫理學等。
(二)相關理論知識
了解與臨床藥學相關的理論知識。包括:醫學基礎理論與臨床醫學基本理論和其他相關知識,如診斷學基礎、臨床檢驗學、微生物學、傳染病學、免疫學、遺傳病學、醫學心理學、醫學統計學和循征醫(藥)學等知識。熟悉與本專業有關的法律與法規。
(三)學識水平
了解本專業國內外現狀及發展趨勢,了解或掌握國內外有關本專業新理論、新知識、新技術、新方法,并能在實踐中應用;能較熟練閱讀本專業外語文獻;掌握計算機應用的基本知識和操作技能。
二、專業學歷與實踐能力
(一)高等醫藥院校大學本科臨床藥學專業或全日制藥學專業畢業本科以上學歷,通過規范化培訓并經考核合格取得臨床藥師專業技術職稱。
(二)臨床藥師平均每年參加臨床實踐工作的時間不得少于40周,平均每周在臨床參與臨床用藥相關工作的實踐時間不得少于80%。
(三)從事本專業工作能力
1.符合專科化、專職化要求,對某臨床專科或藥理學分類的某一類藥物,能運用藥學知識與技能對疾病的藥物治療提出意見與建議;具有發現、解決、預防潛在的或實際存在的用藥問題的能力。
2.掌握常見疾病的藥物治療方案設計與評價方法,了解常見疾病的診斷與治療,熟悉臨床用藥的基本原則與特點,對所從事臨床專科的藥物治療有一定研究,并有較強的實際工作能力。
3.具備對本臨床專科的病歷以及與疾病相關的醫學檢驗學、影像學及心電圖報告的閱讀和應用能力,能正確采集與藥物臨床應用相關的信息。
4.具備較強的掌握本臨床專科用藥和相關藥物應用知識的能力,并能熟練應用于臨床藥物治療工作中。
5.具備獲取藥物新信息與藥物治療新知識的能力。6.具備一定的文字表達能力與正確書寫藥歷等相關醫療文書的能力。
7.具備與其他醫務人員及患者溝通與交流的能力。8.具備提供及時、準確、完整的藥物信息咨詢、宣傳合理用藥知識及開展臨床用藥教育的能力。
二○○七年十二月二十六日
第二篇:臨床藥師制試點工作方案
附件
2臨床藥師制試點工作方案
為促進臨床合理用藥,提高醫療質量和藥物治療水平,充分發揮藥師保護患者用藥權益的作用,更好地開展臨床藥師制試點工作,制定本工作方案。
一、試點目的通過試點工作,探索適合我國國情的臨床藥師準入標準、配備標準、管理制度、工作模式、崗位職責以及臨床藥師工作的評價體系,促進臨床藥師制的健康發展。
二、試點內容
(一)臨床藥師的準入標準與配備標準。
試點醫院根據臨床藥師任職專業技術基本要求(附件1)選配臨床藥師,并根據床位數和醫療服務量確定臨床藥師數量,原則上三級醫院不少于5名,二級醫院不少于3名。
(二)臨床藥師根據工作職責(附件2)開展工作,工作中注意探討總結積極有效的工作模式。
三、試點安排
(一)試點工作周期為2年。
(二)啟動階段:2007年10月-12月。召開臨床藥師制試點工作會議,布置試點工作,對試點醫院臨床藥師進行集中培訓。
(三)組織實施階段:2008年1月~2009年12月。試點醫院按要求進行試點。期間,衛生部醫政司將委托中國醫院協會藥事管理專業委員會組織有關專家對試點醫院進行中期評估、專項檢查和督導工作,實施階段未期組織專家組對經過自評的試點醫院,進行復評(附件3)。
(四)總結階段:2010年1月~2月。組織召開試點工作總結會議,討論完善臨床藥師制的相關工作制度,起早有關規范化管理文件。
附件:1.臨床藥師任職專業技術基本要求
2.臨床藥師工作職責
3.臨床藥師制試點工作評估方案
二○○七年十二月二十六日
2009年華中科技大學協和醫院衛生部臨床藥師培訓
基地
招生通知
根據衛生部《關于開展臨床藥師培訓試點工作的通知》精神,華中科技大學協和醫院作為衛生部批準的臨床藥師培訓基地,2009年面向全國招收心血管內科、腎病內科臨床藥師學員。根據《衛生部臨床藥師培訓標準與考核細則》(試行),培訓將歷時一年,全脫產學習。每個專業限招兩名學員,基地將根據個人情況進行資格考核,在擇優前提下先報先錄。
一、招生對象及條件
全國各級醫院藥劑科藥學骨干或臨床藥學工作者,需符合以下條件:
1.高等醫藥學校藥學本科畢業,在醫療機構藥學部門工作3年以上,求進好學、表現優秀。
2.年齡在40歲以下,身體健康,能堅持經常學習。
3.心理素質好,與患者、醫生、護師溝通交流能力較強,愿獻身于臨床藥學事業,參與臨床藥物治療工作。
4.學員結業后,選送醫院應保證其從事專職臨床藥師和參與臨床用藥工作。
二、招生人數及培訓模式
招生人數:4人,擇優錄取。
培訓方式:實行導師負責制。參與臨床用藥實踐培訓為主,適當課程教育為輔。培訓時間1年,全脫產學習。
三、結業
培訓學習期滿,培訓合格者將由受衛生部委托的中國醫院協會藥事管理專業委員會和華中科技大學附屬協和醫院聯合授予《臨床藥師培訓結業證書》。
四、培訓費用標準
1.培訓費用標準:(按醫院進修培訓費用標準)2400元/年
2.安排住宿,費用自理(住宿費 2400元/年)。
3.付費方式:轉賬、現金均可。
五、報名方法
請自行下載、填寫《衛生部臨床藥師培訓基地學員申請表》、干部進修申請表》(見附件),并蓋單位公章,報名時攜帶。報名時間:至2009年3月底止
開學時間:2009年4月(具體日期另行通知)
咨詢電話:027-85726242(教學辦公室)
027-85351703(臨床藥師培訓基地)
傳真:027-85351703
E-mail地址:Pengyixiang@yahoo.com.cn
yjkchen@yahoo.com.cn
聯 系 人:彭義香韓 勇
聯系地址:湖北省武漢市解放大道1277號教學辦公室
郵政編碼:430022
《衛生
第三篇:臨床藥師制試點總結
中南大學湘雅二醫院臨床藥師制試點工作總結
為貫徹落實衛生部關于醫療機構臨床藥師制試點工作方案的要求,探索建立適合我院實際的臨床藥師制度,促進醫、藥、護相互協作,提高我院合理用藥水平及醫療服務質量,2007年底起,我院作為首批衛生部指定參加試點工作的44家醫院之一,在醫院領導的大力支持下,醫務部、相關臨床科室與藥劑科聯手合作,從組織管理到具體實施都積極按照衛生部頒布的《醫療機構臨床藥師制試點工作方案》的要求,進行了逐項部署和試點工作,積極探索適合我院現狀的臨床藥師制工作的方法和措施。現將近2年以來的試點工作進行簡要總結。
一、我院臨床藥師制試點工作開展情況 1.領導高度重視
為了逐項落實和深入臨床藥師制試點工作的開展,我院于2007年10月30日成立了以業務院長為組長,包括人事、醫務部、相關臨床科室和藥劑科等在內的臨床藥師制試點工作領導小組,并由醫務部部長和藥劑科主任負責具體實施此項工作。試點工作領導小組在認真學習了衛生部關于《醫療機構臨床藥師制試點工作方案》的具體要求后,在我院選擇了5名專職和多名兼職臨床藥師,以呼吸科、內分泌、心血管、器官移植、急診、普外等科室為代表,逐步在我院展開了臨床藥師制試點工作。在試點期間,專職臨床藥師每周進行工作交流、每月進行績效考核、每年進行工作總結,對于試點過程中存在的一些具體困難,由醫務部部長和藥劑科主任指導解決,以便試點工作順利進行。2.初步建立了臨床藥師制試點工作體系和實施方案
為探索適合我院實際的臨床藥師準入制度、落實臨床藥師的崗位職責、工作模式等,我院在衛生部臨床藥師培訓基礎上進一步完善和細化了臨床藥師工作的任務和職責,制訂了我院《臨床藥師制工作實施措施》、《臨床藥師制試點工作管理制度》、《臨床藥師工作職責》、《臨床藥師會診制度》和《臨床藥師績效評估表》,做到了:①明確臨床藥師制試點工作目標及其具體實施步驟和內容;②明確臨床藥師的工作職責與工作任務;③明確臨床藥師工作定位和目標;④制定臨床藥師績效考核方案;⑤加強臨床藥師人才梯隊的建設;⑥建立臨床藥師制基金籌備。
第四篇:臨床路徑管理試點工作方案
臨床路徑管理試點工作方案
為貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》、《國務院關于印發醫藥衛生體制改革近期重點實施方案(2009-2011年)》和《國務院辦公廳關于印發醫藥衛生體制五項重點改革2009年工作安排的通知》等文件精神,保障臨床路徑管理試點工作順利實施,結合我國醫療機構臨床路徑管理開展實際情況,制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十七大精神,以科學發展觀為指導,堅持“以人為本”,落實深化醫藥衛生體制改革相關工作,貫徹國家基本藥物制度,進一步規范臨床診療行為,提高醫療質量,保障醫療安全,為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務,促進社會和諧。
二、工作目標
利用2年左右的時間,通過在50家醫院開展臨床路徑管理試點工作,探索建立適合我國國情的臨床路徑管理制度、工作模式、運行機制以及質量評估和持續改進體系,為在全國范圍內推廣臨床路徑管理積累經驗并提供實踐依據;對已頒布實施的臨床路徑的科學性、規范性、先進性和可操作性進行論證和進一步完善,使之能夠更好地推廣并為臨床工作服務。
三、組織管理
臨床路徑管理試點工作由衛生部醫政司負責組織和管理,包括確定試點方案并組織實施,組織制定試點病種臨床路徑,確定試點醫院和試點病種,并組織對試點工作開展情況進行監督、指導和評估。
衛生部臨床路徑技術審核專家委員會具體負責制訂各試點病種臨床路徑,對各試點醫院工作進行專業指導,收集、分析試點醫院試點工作相關信息,制訂綜合監測和試點效果評估工作方案并組織實施。
各省級衛生行政部門成立本省臨床路徑管理試點工作領導小組和專家工作組,負責組織本轄區試點醫院開展試點工作,對各試點醫院試點工作開展情況進行監督、指導和評估,并開展臨床路徑管理相關研究工作,定期向衛生部醫政司報告本轄區試點工作開展情況相關信息等。
各試點醫院應成立臨床路徑管理試點工作領導小組,由院長任組長,分管院長任副組長,各試點專業科室、醫務管理、護理管理、藥學管理、信息統計、病案管理、經濟管理等部門負責人任成員。領導小組具體負責制訂本院具體試點工作目標和實施方案并組織實施,研究制定試點工作相關管理制度,完善試點工作機制,根據本院實際情況,在我部下發的各病種臨床路徑的基礎上,制定本院相關試點病種臨床路徑,組織對相關試點科室醫務人員進行培訓,指導并監督各試點科室開展工作,組織本院臨床路徑實施效果的評估與分析,定期向本省臨床路徑管理試點工作領導小組和專家工作組報告試點工作開展情況相關信息等。
各試點醫院試點科室成立臨床路徑管理試點工作實施小組,由科室主任任組長,醫療、護理、臨床藥學人員和相關科室的負責人任成員。實施小組具體負責本專業相關病種臨床路徑的實施和臨床路徑相關資料的收集和整理工作,參與臨床路徑實施效果評估與分析,并根據臨床路徑管理試點工作的實際需要對科室醫療資源進行合理調整。
四、試點范圍
在全國范圍內至少遴選50家試點醫院,承擔22個專業112個病種的臨床路徑管理試點工作。
(一)試點醫院的遴選辦法和遴選原則。1.按照統籌兼顧東、中、西部地區分布的原則,結合試點醫院所在地區對試點的重視程度和積極性,以及當地醫院前期臨床路徑管理工作開展情況,選取北京市、遼寧省、吉林省、上海市、江蘇省、山東省、河南省、廣東省、四川省、貴州省、云南省、甘肅省12個省(直轄市)作為指定試點省份。原則上各指定試點省份省級衛生行政部門在醫院主動申報的基礎上,遴選本轄區三級醫院作為衛生部臨床路徑管理試點醫院,報衛生部審定。試點醫院名額分配詳見附件1。本方案分配的試點醫院名額為最低限額,各指定試點省份可結合本轄區實際情況適當增加試點醫院數量。
2.試點醫院應具備以下條件:
(1)試點三級醫院應為地市級及以上三級醫院;
(2)對于開展臨床路徑管理試點工作有較高積極性;
(3)醫院管理水平較高,前期有臨床路徑或病種質量管理工作經驗優先;(4)有較好的專業基礎,在當地綜合實力較強且具有代表性;(5)滿足承擔試點工作所需的其他條件。
(二)試點專業的遴選辦法和遴選原則。
1.在衛生部制定的22個專業112個病種臨床路徑的范圍內,綜合醫院選擇至少2個專業作為試點專業,專科醫院按照專科特色確定試點專業。
2.確保50家試點醫院能夠涵蓋全部22專業112個病種。
3.確保50家試點醫院的試點專業有一定樣本量,具有統計學意義。4.試點專業科室應具備以下條件:
(1)試點專業科室對于開展試點工作有較高積極性;
(2)試點專業科室管理水平較高,有開展臨床路徑或病種質量管理工作經驗或曾開展相關研究;
(3)試點專業科室醫療服務水平應在本地區處于領先地位,專科醫院選擇的試點專業應與本院專科特色相符;
(4)試點專業科室滿足承擔試點工作所需其他條件。
五、實施步驟
試點工作自2009年12月始,至2011年12月結束。具體實施步驟如下:
(一)試點啟動階段(2009年12月)。1.印發試點方案。
2.各試點省份省級衛生行政部門將本轄區試點醫院名單和各試點醫院擬承擔臨床路徑試點專業報衛生部審定。
3.衛生部召開臨床路徑管理試點工作會議和培訓會。
4.各試點省份省級衛生行政部門和試點醫院制訂具體試點實施方案。
(二)組織實施階段(2010年1月-2011年10月)。
1.各試點省份省級衛生行政部門和試點醫院開展試點工作。
2.各試點醫院每月組織對本院臨床路徑管理試點工作開展情況進行分析評估。
3.各省級衛生行政部門每季度對轄區內各試點醫院試點工作開展情況進行分析評估,定期召開本省(市)臨床路徑管理試點工作會,就試點工作開展情況進行研討,交流經驗。
4.衛生部不定期對各地試點工作開展情況進行抽查,每半年組織對各試點醫院上報的試點工作開展情況等相關信息進行分析評估。
(三)實施中期評估(2010年10月-11月)。
1.各試點醫院對本院臨床路徑管理試點工作開展情況進行中期總結,并于2010年10月中旬將總結材料報省級衛生行政部門和衛生部。2.各省級衛生行政部門召開本省(市)臨床路徑管理試點工作中期總結會,對本省(市)試點工作開展情況進行中期總結評估,并于2010年10月底前將中期總結評估材料報衛生部。
3.衛生部組織對各省(市)及各試點醫院試點工作開展情況進行中期督導檢查和評估。
(四)試點工作評估總結(2011年11月-12月)。
2011年12月31日前,衛生部對各試點單位臨床路徑工作開展情況進行綜合分析評估和總結,組織召開臨床路徑管理試點工作經驗交流會,宣傳、推廣好的做法和先進經驗。同時,研究部署下步臨床路徑管理相關工作。
六、工作要求
(一)統一思想,提高認識。
臨床路徑管理試點工作是公立醫院改革的重要內容,是兼顧醫療質量管理和效率管理、促進公立醫院改革的具體探索。各省級衛生行政部門和試點醫院要充分認識開展試點工作的重要意義,切實加強組織領導,以高度負責的態度組織實施,確保試點工作的順利開展。
(二)落實責任,務求實效。
各省級衛生行政部門要積極協助轄區內試點醫院開展本次試點工作。各試點醫院要緊密結合本單位實際,認真進行調查研究,選擇有代表性的專業和病種,按照我部下發的各病種臨床路徑、《臨床診療指南》、《臨床技術操作規范》和國家基本藥物目錄,制定詳細的試點方案,優先使用基本藥物,確定具體工作目標和實施步驟,切實落實工作責任,做到責任到人、指標到人。認真組織開展對相關臨床科室試點工作開展情況和效果的檢查、監督和考核工作,保證試點工作順利開展,務求試點工作取得實效。各省級衛生行政部門要定期對轄區內各試點醫院試點工作開展情況進行督導檢查,衛生部醫政司和衛生部臨床路徑技術審核專家委員會綜合組將適時組織對各試點醫院試點工作開展情況進行督導檢查。
(三)積極探索,總結提高。
臨床路徑管理工作是一項全新的工作任務,國內外可借鑒的成熟經驗很少。各試點醫院要在試點工作中認真學習,深入研究,加強交流,大膽探索,勇于創新,不斷總結,及時研究解決試點工作中遇到的困難和問題,為研究建立我國醫院臨床路徑管理的制度和工作長效機制積累寶貴經驗。
第五篇:臨床藥師材料
在國內,大家但凡去醫院看病,都喜歡找專家級的醫生,尤其是知名專家更是一號難求。而去藥房取藥時,哪個窗口哪位藥師發藥就無所謂了,大家在乎的只是取藥速度的快慢。這種現象說明,在很多人眼中,藥師從事的只是發藥這個機械的工作。公眾有這種看法,是可以理解的。因為在疾病的診療過程中,醫生始終起著主導作用,而由于對藥師缺乏深入了解,很多人不知道能從藥師那里獲得什么幫助。對此,筆者認為有必要向大家介紹一下“藥師”這個職業,看看他們能為大家提供哪些幫助,以及藥師跟醫生間有何異同。
同:同為治療團隊成員
眾所周知,一種疾病的診治單靠醫生一個人往往是無法完成的,而是需要由疾病治療團隊的不同成員協作完成。醫生首先需要參考檢驗、放射、超聲、病理等科室提供的相關檢查結果,然后根據自身的專業知識和臨床經驗,判斷患者的病情并做出診斷,再依靠藥師提供的藥物,通過護士的直接操作才能完成對疾病的整個診治過程。
在這個過程中,藥師的職責是,對醫生開具的處方進行審核和調配。也就是說,要檢查處方中用藥不合理的地方,還要提出相應的建議并告知醫生。這樣做是出于對患者用藥安全的考慮,防止出現藥物不良反應。患者輸液時,同樣也需要經過輸液配置中心的藥師的審核,合格后才能由護士進行操作。
現在,大家有時候在病房也能見到藥師的身影,那是臨床藥師——主要是為住院患者提供更詳盡的和用藥有關的服務,目的也是確保患者的用藥安全。當然,目前我國臨床藥師的數量還不是很多,不像美國醫院那樣普及。
藥房藥師、臨床藥師和輸液配置中心的藥師都是疾病治療團隊中的成員,由于直接服務于患者,他們可稱作“藥學服務型藥師”;還有一部分藥師,雖然不直接服務于患者,但通過藥物采購、醫院制劑制備、藥物安全信息搜集和日常管理等工作間接為患者服務,這些藥師可稱為“保障服務型藥師”。
異:專為用藥安全把關
藥師,顧名思義,就是解決和用藥有關的問題的人。藥師能識別處方所開藥品與患者所患疾病不相符的問題;能發現不正確的用藥劑量和用法;能指出不合理的用藥劑型和用藥途徑;能防止處方中重復用藥的問題……所以說,藥師的作用就是給安全用藥把關。
醫生,甚至是知名的專家,完全有可能因為工作繁忙等原因,在為患者開具處方時點錯鼠標、寫錯數字,這時候就需要藥師在取藥的最后一關認真檢查。所以,有時候大家會碰到藥師讓患者自己拿著處方找醫生修改的情況,大家對此應予理解。
由于所學專業范圍不同,藥師與醫生在用藥治病時考慮的角度也是不同的。簡單地說,醫生考慮的是哪些藥物能治療某種疾病;藥師考慮的是,這些藥物是否會給這個患者帶來不良反應,有哪些風險和影響因素等等。
筆者曾經遇到一位60歲的男性患者,患有高血壓、下肢靜脈栓塞、腎功能不全、2型糖尿病和血脂異常等多種疾病,一直服用洛伐他汀、吉非貝齊、氨氯地平和降糖藥。患者來
醫院就診是因為出現了劇烈肌肉疼痛,經過化驗檢查,臨床診斷為“橫紋肌溶解”,原因懷疑是調脂藥“洛伐他汀”和“吉非貝齊”的不良反應所致。經過停藥并住院治療,1周后患者的肌痛、肌無力逐漸好轉。但問題是,老人一直長期服用這兩種調脂藥并沒有出現任何癥狀,為什么這次藥物的不良反應突然出現了呢?經過藥師反復詢問,最終查明原來是患者
近2周每天早晨都要喝一杯柚子汁,而柚子汁可與洛伐他汀產生相互作用,導致橫紋肌溶解不良反應發生的幾率增加。因此,藥師提醒患者,在服用阿托伐他汀、辛伐他汀、洛伐他汀、非洛地平、尼莫地平、尼索地平、普拉地平、地西泮、三唑侖、西洛他唑、舍曲林、氯雷他定、氯氮平、卡馬西平等藥物時,應避免同服柚子汁。