第一篇：簡歷中的榮譽與獎勵怎么寫

www.tmdps.cn 簡歷中的榮譽與獎勵怎么寫

工作經歷是HR在篩選簡歷時的重點內容，但是對于應屆畢業生來說，并沒有什么工作經驗，所以很多應屆生都會羅列一些曾經獲得的榮譽和獎勵，以此來吸引HR。但是榮譽獎勵在簡歷上并非越多越好，而是需要一些技巧的。

獎勵情況如果成為了最大的亮點，HR看到的就全部都是獎勵情況。但是學生階段的獎勵幾乎完全和工作沒有什么關系，并不是HR關注的重點，所以簡單羅列獎項的做法是完全錯誤的，甚至會起到反作用。求職者需要將獎勵和其他信息一起展現出來，突出你的能力特點，讓招聘者一眼看出你是優秀的人才，這樣才能達到預期的效果。

在簡歷里的“獎勵”部分，列出與你所獲得的并與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與申請工作的相關項排列。

1、獎學金放到教育背景欄，突出學習能力

獎勵在簡歷中除可以單獨一欄外，跟教育背景、求職崗位專業密切相關的獎勵也可以在教育背景這一欄進行描述，如學校獎學金、挑戰杯、大型競賽等，這代表你在這一領域的專業能力。“獎學金”是學校對你在學習成績的肯定,可以輔助招聘人員對你學習成績進行肯定。

2、將校內工作、社會實踐獎勵放在經歷中

團干部、學生會、優秀志愿者等獎勵是對實際工作情況的表彰，倘若僅寫一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進行評定。將這些獎勵放在經歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現出你在工作中表現出的能力，這些是招聘者更關注的內容。

3、與應聘職位相關的比賽獎勵獨立列出

就算沒有工作經驗，但在校期間參加的比賽若與應聘崗位是相關的，在簡歷上填寫這段經歷也是一大招。獲得的專業比賽獎勵能夠證明你的專業水平，在應聘專業相關的職位時應當突出。對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，可以放在簡歷靠上的位置。可以將比賽活動內容獨立列出，詳細描述自己的工作內容和成果，HR對這些經歷也是會關注到的。

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www.tmdps.cn 總之，簡歷的榮譽獎勵部分不能大大小小的全都羅列上去，而是要把握技巧，詳略得當，突出亮點，這樣才能打造出一份漂亮的簡歷。

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第二篇：簡歷中如何描述學歷及榮譽？

完成一份簡歷，你可能還需要列出以下一些內容：教育、專業培訓、社會活動、出版物、獎勵、電腦技能、個人興趣愛好、創建一個正確的教育狀況、選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。

而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。

在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應該放在這個位置：

你的教育狀況與你新的工作崗位關系密切。你剛從學校畢業并且很想展示一下你的學歷；

在想應聘的工作崗位上你并無工作經驗，但卻有與該領域相關的學位或培訓；

能使你受益的志愿者工作 你義務做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對某事業目標的熱衷度，說明你的性格或社會責任感，或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。

獎勵 在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列（如果你能給出時間的話），也可以按與你申請工作的相關性排列。

走出誤區

不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽，一旦被發現的話，將會產生事與愿違的后果：你被認為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽名單的前面并說明這是團體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團隊活動的參與者而備受稱贊。

夸耀一下你的電腦技能 如果你掌握的電腦技能是你下一個工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強調突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統和網絡方面的工作。

興趣愛好 你可以在這一部分列出一些有關旅游、運動、宗教、政治和其他的個人活動的內容。這一部分是可有可無的，如果你認為你的個人活動符合下列情況時，你應該加上這一部分： 能使你成為工作職位候選人的資歷。能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。

第三篇：簡歷中獎勵翻譯

優秀團員Excellent league member

甲等獎學金First-class scholarship

丙等獎學金Third grade scholarship

校級三好學生Field grade healthy, studious, and helpful student

大學生品學獎 University student character and scholarship prize

優秀教學信息員Outstanding teaching information officer

優秀評卷員Outstanding evaluate examination papers

貧困優秀大學生Impoverished outstanding university student

優秀學生干部Outstanding student cadre

國家勵志獎學金The country pursues a goal with determination the scholarship

第四篇：個人榮譽及簡歷

個人獲得榮譽

2006年6月，榮獲寧陽縣中小學實驗教學論文一等獎；榮獲山東省“全國生物奧林匹克競賽”優秀輔導員三等獎；

2006年1月，榮獲寧陽縣語文金點子論文一等獎； 2008年9月，榮獲東莊鎮優秀教師；

2010年11月，榮獲教育部班主任“國培計劃”縣優秀學員； 2010年12月，榮獲東莊鎮優秀班主任；

2011年6月，榮獲泰安市中小學教育科研優秀成果論文三等獎； 2011年9月，榮獲東莊鎮優秀班主任；榮獲寧陽縣綜合實踐活動論文二等獎；

2011年12月，榮獲寧陽縣思品優質課一等獎； 2012年2月，榮獲東莊鎮教學工作先進個人； 2012年9月，榮獲東莊鎮師德標兵； 2012年2月，榮獲寧陽縣思品優質課一等獎； 2012年10月，榮獲寧陽縣教學工作先進個人；

2012年12月，榮獲寧陽縣主題班會課二等獎；榮獲山東省中小學教師全員研修優秀學員；

2013年9月，榮獲寧陽縣優秀班主任；

2014年9月，榮獲泰安市中小學安全知識教育征文指導教師獎；

個人工作簡歷

1999年7月—2008年7月，在寧陽十三中任教。

2008年8月—2014年7月，在東莊鎮鐘莊完小任教。

2014年8月至今，在東莊鎮崔解明德小學任教。

第五篇：榮譽董事長個人獎勵基金

關于xxxxx年“榮譽董事長個人獎勵基金”評選工作的通知

各子公司：

根據《關于設立“榮譽董事長個人獎勵基金”決定的通知》精神，為表彰對企業做出無私奉獻的基層工作員工群體，激發職工愛崗敬業、在本崗位起到積極帶頭作用，現將評選相關工作事項通知如下：

一、獎項設置

優秀保潔員、優秀保安員、酒店優秀服務員

二、參評范圍

房產集團、忠泰物業、吉星物業、藍天賓館、白云酒店在崗且簽訂正式勞動合同，工作滿一年的保安、保潔、服務員崗位員工。

三、獎項評選標準

（一）優秀保潔員

1、個人儀表干凈整潔，精神面貌良好；

2、保潔區域內各類檢查合格、無小廣告等；

3、遵章守紀，本無任何違章違紀不良行為，無業主(客戶)投訴；

4、工作勤勉、任勞任怨、全年全勤；

（二）優秀保安員

1、個人儀表干凈整潔，精神面貌良好；

2、當班期間所負責工作區域，未發生物品、車輛等丟失，無重大安保事故；

3、本無任何違章違紀不良行為，無業主(客戶)投訴；

4、能按照公司的標準操作流程開展保安工作，工作語言、動作規范；

5、全年全勤。

（三）酒店優秀服務員

1、個人儀表干凈整潔，精神面貌良好；

2、服務時保持微笑、態度謙和禮貌；

3、能按照公司的標準操作流程開展服務工作，服務語言、行為規范；

4、遵章守紀，本無任何違章違紀行為，無客戶投訴事件發生；

5、全年全勤。

（四）符合上述評選標準條件，且本有下列情形的，予以優先考慮：

1、有拾金不昧、見義勇為等各類好人好事先進事跡的；

2、獲業主(客戶)的表揚信、錦旗或獲業主(客戶)公開表揚者的；

3、在省市縣或單位組織的技能比賽中獲獎的，或獲得其它榮譽的；

4、家庭困難者優先。

四、獎勵標準

每項獎勵2000元獎金，并授予榮譽證書。

五、評選流程及時間安排

序號 評選流程 時間安排

組織部門 信息公布 12月20日

人力資源部 獎項申報 12月20日—12月22日

各參評單位 資格審查 12月23日

評選領導小組 獎項評議 12月24日

評選領導小組 結果公示 12月26日-12月28日

評選領導小組 評選結果上報 12月29日

評選領導小組 獎勵表彰 年終總結會

人力資源部

六、申報要求

1、請各公司根據分配推薦名額，內部評議后，再推薦上報，填寫并提交《榮譽董事長個人獎勵基金申報表》及相關附件材料。

2、獎金相關的稅費由獲獎個人承擔。

3、請于12月23日前，將申報資料提交至集團人力資源部（聯系人：，逾期未交的，視為放棄參評。

附：

1、推薦名額分配表

2、榮譽董事長個人獎勵基金申報表