第一篇：企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

今年以來，利南集團在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足實際，結合企業(yè)特點，明確了以“推進科學發(fā)展樹形象，立足本職崗位比奉獻”為爭創(chuàng)主題，助轉型增合力，爭服務做先鋒，讓各個崗位的黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身企業(yè)發(fā)展，并以此來帶動周邊員工，助推企業(yè)創(chuàng)新轉型。

一、愛崗敬業(yè)比奉獻，科學發(fā)展鑄輝煌

黨委會在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以“愛崗敬業(yè)比奉獻，科學發(fā)展鑄輝煌”為載體，把“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為企業(yè)所理解和支持，促進企業(yè)又好又快發(fā)展”作為黨建工作目標。把“創(chuàng)新思維，凝聚人心，弘揚正氣，激發(fā)熱情”作為抓手，確保黨支部堡壘功能和黨員“先模”作用有效發(fā)揮。

（一）開展豐富多彩的文體活動，弘揚企業(yè)文化

在集團總部設立廠區(qū)廣播、宣傳欄；舉辦體育運動會和春節(jié)聯(lián)歡晚會，經(jīng)常性的群眾性的健身運動方興末艾；組織員工到省內(nèi)外知名企業(yè)、革命傳統(tǒng)教育基地和旅游景點參觀學習，接受教育；聘請專業(yè)人員授課或播放如翟鴻燊、李強教授等授課的影碟片；與深圳中旭教育集團簽訂長期培訓協(xié)議，一次性支付培訓費20萬元，副經(jīng)理以上的中高層管理人員享受終身免費培訓待遇，以期全面提高綜合素質(zhì)，適應企業(yè)迅猛發(fā)展的需要。企業(yè)文化的開展，和諧企業(yè)的創(chuàng)建，融洽了員工關系，激發(fā)了工作熱情，營造出“人人愛崗敬業(yè)，個個多做奉獻”的濃厚氛圍。

（二）開展“我為企業(yè)獻良策”活動

集團公司黨委會繼去年底、今年初學習實踐科學發(fā)展觀活動，全體黨員向集團公司黨委會、董事會提出建設性意見、建議32條后，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步把“我為企業(yè)獻良策”活動引向深入。今年以來，利南集團公司黨支部在支部書記林如軍帶領下，充分發(fā)揮全體黨員的主觀能動性，先后向董事會提出5條建議，其中3條被采納并付諸實施：

1、實施“定編制，定崗位，定職責”的“三定”方案，推進集團公司規(guī)范化管理，實現(xiàn)人盡其才，精簡高效目標的建議的再次提出，今年初得到集團公司主要領導首肯，并指定以黨支書、內(nèi)審部經(jīng)理林如軍同志為主，抽調(diào)相關科室人員配合，經(jīng)過近半年的調(diào)查、論證，該方案已出臺實施，并取得了預期的效果。

2、實施財務“一支筆”審批制度。漳州中藝紡織黨支部在支部書記張炳龍的帶領下，不僅積極負責的向董事會提出有關加強財務管理的多項建議，還根據(jù)董事會主要領導的要求，狠抓財務審批“一支筆”制度的修訂及落實。整個集團財務實行“一支筆”審批制度后，既杜絕可能出現(xiàn)的漏洞，又加強了資金管理，便于及時統(tǒng)一調(diào)度，讓有限資金使用率最大化。

二、樹形象、促發(fā)展，實施“一二三”工程

公司黨委根據(jù)企業(yè)的實際情況和黨員的崗位特點，充分借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的經(jīng)驗和基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”、示范點創(chuàng)建工作等有效做法，決定在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以“樹形象、促發(fā)展”為主題，實施“一二三”工程，即一爭：爭一流業(yè)績，樹先鋒形象。二創(chuàng)：創(chuàng)新發(fā)展思路，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構；創(chuàng)新管理體制，充分發(fā)揮作用。三提升：提升黨員素質(zhì)；提升服務水平；提升經(jīng)濟效益。公司各級黨組織要明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，履職盡責創(chuàng)先進，黨員立足崗位爭優(yōu)秀，促進企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效健康發(fā)展。

各級黨組織從不同領域和行業(yè)基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位職責特點、堅持分類指導，突出優(yōu)勢、體現(xiàn)亮點、形成特色，促進本單位黨組織有活動、有培訓、有發(fā)展、有保障、有感召力。公司黨組織開展了以下系列活動：

⑴、“金點子”評選活動。廣大黨員以企業(yè)主人翁的態(tài)度集思廣益，為企業(yè)又好又快發(fā)展建言獻策。

⑵、開展愛崗敬業(yè)比奉獻活動。在員工中樹立平等競爭、共同進步、齊來奉獻的工作風氣，鼓勵員工以飽滿的工作熱情，高度的責任意識，扎實的工作作風，富有創(chuàng)造性地開展本職工作，營造實干、創(chuàng)新的和諧氛圍。

⑶、各黨支部結合各自實際生產(chǎn)崗位開展形式多樣富有特色活動。①技術革新。實行技術創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提高設備運轉率的理念，實現(xiàn)材料最優(yōu)投入產(chǎn)出比，提高產(chǎn)量、質(zhì)量，創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益。②技術能手。技術練兵、技術攻關，加快高技能人才的選拔和培養(yǎng)，形成全公司重視技能、尊重勞動、崇尚技能人才、爭當技能高手的良好氛圍，激發(fā)廣大員工鉆研技術，苦練技能的熱情，引導廣大員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在解決問題，取得實效，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以高度的政治責任感，良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強利南集團的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進利南的科學發(fā)展，實現(xiàn)海西經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出應有的貢獻！

蓮山課件

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第二篇：基層企業(yè)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

根據(jù)中央和省、市委及市委中省直企業(yè)工委的統(tǒng)一部署，按照《公司在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的具體要求，為了貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團公司“”的戰(zhàn)略目標，不斷夯實和鞏固黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。自6月份開始，黨委認真組織，加強領導，注重宣傳，扎實在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、認真組織、加強領導，圍繞中心，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

公司領導班子十分重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動在公司的深入開展，為確保活動順利進行，黨委班子成員于6月12日召開了班子會，根據(jù)生產(chǎn)和基層支部的實際情況，研究制定了《公司關于在黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，對活動進行了細致部署。

公司黨委于6月22日組織召開了由基層支部書記和組織委員參加的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員會，成立了以黨委書記、公司總經(jīng)理為組長、黨委副書記為副組長的東興公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下發(fā)了《公司關于在黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，認真部署了基層黨組織動員部署階段的各項任務及重點，對各基層支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了解、溝通和指導，確保公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

1、從頭抓起，加強領導班子學習。從6月份開始，公司

黨委組織領導班子先后召開2次例會，學習上級文件精神，同時制定、部署東興基層支部開展活動的具體要求。

2、基層黨支部迅速行動，層層落實，以支部為單位均成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，結合自身實際制訂了詳盡的活動實施方案。通過創(chuàng)先爭優(yōu)學習活動的開展，發(fā)動廣大黨員、干部、入黨積極分子參與活動同時，動員他們積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)工作中去，從我做起、從小事做起、確保公司能長期處于一種健康、文明的生活氛圍中。

二、特色載體、百花齊放，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見，領導小組根據(jù)生產(chǎn)、業(yè)務實際情況和黨員的崗位特點，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，先后組織或指導基層支部組織了10項特色載體活動，切實在全公司范圍內(nèi)營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。

1、金秋助學活動。一年一度的高考結束后，一些家庭困難的員工開始為子女上大學的費用著急，為了幫助這些困難員工解決燃眉之急，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共計資助元。

2、慶七一系列活動。①重溫入黨誓詞活動

②做一件好事兒活動。③搞一次奉獻活動 ④合理化建設活動 ⑤學習先進人物活動 ⑥節(jié)約降耗我先行活動

3、組織先進人物療養(yǎng)。為鼓勵先進，激發(fā)員工的生產(chǎn)工作積極性，公司于7月28日至30日，組織了為期3天的先進療養(yǎng)活動。參加療養(yǎng)的人員來自2009各崗位的勞動模范，最佳員工、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進代表。

4、對公司食堂重新進行一次整改，在食物的品種、花樣上改進。

四、找準活動切入點、融合點，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了在全公司范圍內(nèi)全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，黨委在找準活動的切入點、融合點方面狠下功夫。根據(jù)上級要求，經(jīng)過前期認真地實際調(diào)研、論證，周密的計劃、部署，黨委出臺了將結親認對活動落到了實處。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動已轉入全面推進的關鍵階段，雖然公司在前一階段中取得了一定實效，但是仍存在一些問題，1、個別基層支部爭創(chuàng)活動開展效果不明顯；

2、部分黨員組織活動不能保證按時參加等等。

下一階段，黨委一定要按照市委及市委中省直企業(yè)工委的統(tǒng)一部署和要求，創(chuàng)新思路，狠抓落實，攻堅克難，在堅持抓好活動整改落實的后續(xù)工作的同時，著重圍繞為百姓辦實事、辦好事開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得新成效。

第三篇：企業(yè)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

企業(yè)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

浙江xx化工集團股份有限公司是從一家縣屬國有企業(yè)改造而來的股份制企業(yè)，公司主要生產(chǎn)草甘膦和有機硅兩大產(chǎn)品。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，經(jīng)過一年多的實踐，取得了一些明顯效果。主要做法是：

一、明確意義，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展

公司黨委召開專題會議進行討論。經(jīng)過討論，大家深刻認識到，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果、健全長效機制、抓好整改落實的現(xiàn)實需要，是促進公司加快轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效載體。因此，必須結合本公司實際，高標準、高起點、高要求地抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。最后形成以下三點共識：一是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難時，更需要黨組織凝聚人心，發(fā)揮核心作用。二是企業(yè)轉型升級過程中，黨員示范帶頭作用是至關重要的。三是公司黨建基礎扎實，通過開展活動，黨建工作能夠更上新臺階。思想認識統(tǒng)一之后，開展活動就有了堅實基礎和有力支撐。

二、豐富載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有特色

堅持把推進公司轉型升級，實現(xiàn)又好又快、更好更快的發(fā)展作為最大實踐，以“組織創(chuàng)特色、黨員爭先進”為活動目標，按照創(chuàng)“五優(yōu)”黨組織、共產(chǎn)黨員爭“五個表率”為重點，強化基層黨組織建設，提升黨員綜合素質(zhì)，進一步將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力。

在組織創(chuàng)特色方面。針對企業(yè)特點開展活動，突出體現(xiàn)為企業(yè)實現(xiàn)效益、促進企業(yè)發(fā)展提供保障和支撐。一抓“領頭雁”建設工程，夯實活動基礎。與配備廠長經(jīng)理一樣重視配備好黨組織負責人。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展不久，恰逢基層黨支部換屆，在基層黨支部換屆工作中開展了支部書記的“兩推一選”選拔機制。所有基層支部書記都通過黨員和員工雙重推薦產(chǎn)生兩名候選人，進行競職演講，然后直接差額選舉產(chǎn)生。規(guī)定中層管理人員不兼任支部書記，把支部書記作為公司的后備管理人才培養(yǎng)崗位，支部書記都有自己的專業(yè)，建立支部書記待遇保障機制，實行固定津貼與獎勵津貼相結合的待遇保障機制，并落實相應的政治待遇，提高了支部書記工作積極性。并通過集中培訓、個別指導、匯報等方式，增強其黨建業(yè)務、組織協(xié)調(diào)、溝通和把握大局的能力，為公司輸送優(yōu)秀的管理人才,到目前為止有3名擔任過基層黨支部書記被提拔擔任副總經(jīng)理，2人走上助理崗位,有5人調(diào)整到更重要的崗位工作。二抓特色創(chuàng)新，豐富活動載體。公司各基層黨組織結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在黨員中廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“我為黨旗添光彩”、“一個黨員，一面旗幟”和“三有、三無”等一系列活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委首創(chuàng)了黨建特色成果獎評選，該獎項與公司科研成果獎、現(xiàn)代化管理成果獎同標準評選、同等次獎勵。要求基層黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，針對新形勢下基層黨組織工作面臨的新情況，出現(xiàn)的新問題，圍繞難點和熱點，在年初選擇一個課題進行重點探索，通過一年的努力，對課題的成果進行評審。XX年通過自行申報、成果評審、交流觀摩、聯(lián)評投票等環(huán)節(jié)，6家基層黨組織首次榮獲黨建工作特色成果獎，XX年黨建特色成果獎上升到二級黨委、黨總支部，并且向子公司延伸。三抓典型引路，營造活動氛圍。一是開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動。改變示范崗直接命名的做法。機關黨總支第三黨支部在技術中心研發(fā)人員中，按研究方向劃分三個黨小組，開展黨員示范崗爭創(chuàng)活動，由三個黨小組按照課題數(shù)量、成果貢獻等方面開展競賽，實行總結、考核、評比的競爭淘汰機制，最后確定一個崗位作為示范崗進行授牌。二是宣傳標兵事跡，弘揚標兵精神。為了鼓勵科研人員潛心研究，不斷開發(fā)適銷對路產(chǎn)品；激勵營銷人員拓展市場，實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。公司黨委在科研、營銷兩大群體中開展了科技標兵、營銷標兵評選活動，在業(yè)績考核、層層推薦、集中聯(lián)評的基礎上確定了2名

科技標兵和2名營銷標兵。之后公司隆重舉行科技、營銷標兵事跡報告會，通過宣講、領導點評和進行大張旗鼓的宣傳，激勵更多的員工以標兵為榜樣，向先進學習。三是大力開展評選表彰先進活動。通過組織推薦、黨員個人自薦和層層評選的基層上，產(chǎn)生了6名公司級優(yōu)秀黨員，在今年2月份黨員大會上給予了精神和物質(zhì)的獎勵，并在xx化工報上大力宣傳。公司黨委要求全體黨員以優(yōu)秀黨員為榜樣，立足崗位爭當先鋒。同時各基層黨組織通過每月開展“閃光人物”“季度之星”“黨員先鋒崗”評選，對涌現(xiàn)的先進典型、先進事跡進行宣傳，使黨員在弘揚正氣、爭當先進中保持先進性。

在黨員爭先進方面。公司黨委把激發(fā)黨員掌握技能、立足崗位成才與創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行有機結合，落實把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干的“雙培養(yǎng)”措施，努力使黨員真正成為各項工作的表率。一是開展黨員承諾公開。公司黨委要求每個黨員結合自身實際和工作崗位，列出承諾目標，進行上墻公示，接受大家監(jiān)督。建德農(nóng)藥廠第一黨支部以實施黨員承諾作為黨支部的特色創(chuàng)新，圍繞提出承諾、審定承諾、公開承諾、履行承諾、考評承諾的等五個環(huán)節(jié)，促使黨員承諾達到實效。機關黨總支部將黨員承諾以支部為單位進行統(tǒng)一公開，并且在財務、應急中心等窗口開展亮牌服務。建德熱電廠黨總支部重新確定黨員責任區(qū)創(chuàng)建標準，重新劃分黨員責任區(qū)范圍，對黨員責任區(qū)進行考核，使黨員在責任區(qū)切實承擔起責任。二是創(chuàng)新黨員培養(yǎng)模式。努力把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員。針對員工中要求入黨的人數(shù)多，而且現(xiàn)有黨員比例偏高的實際，按照“掌握標準、慎重發(fā)展”的原則，既好中選優(yōu)，又保護好其他要求入黨員工的積極性，XX年7月公司黨委推行了“雙評雙考”入黨積極分子活動。以基層黨支部為單位進行，通過“資格審查、會議雙評、雙考確定”三個步驟程序，把表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾擁護、黨員認可的申請入黨人員確定為入黨積極分子。三是激發(fā)鼓勵崗位成才。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，從實際出發(fā)，精心設計載體，積極組織開展類型多樣的“崗位成才”、“崗位奉獻”活動。通過職業(yè)教育培訓，崗位練兵和技能比武，促進每位黨員掌握從事本崗位所應有的技能，并成為行家里手，既做好員工的表率，也展示新時期共產(chǎn)黨員的風采。同時建立“A”字型職業(yè)發(fā)展通道，即管理崗位和技術崗位雙向互通的人才發(fā)展模式，鼓勵科技人才潛心從事技術研發(fā)工作，從XX年5月開始，已評選了三批，有19位業(yè)績突出人員享受此殊榮。四是建立黨員成長檔案。公司黨委把建立黨員成長檔案作為重要內(nèi)容來抓，將黨員管理從“關心情感”到“關注成長”的轉變，旨在達到黨員個人成長與公司發(fā)展、個人價值與公司利益的同步結合，黨員成長檔案的建立，既體現(xiàn)了黨組織的凝聚力，又體現(xiàn)了黨員的先進性。其作用顯而易見：首先，黨員成長檔案為每一位黨員留下了成長的足跡，增強其自豪感和自信心。其次在記錄成長的過程中，經(jīng)常提示每一位黨員牢記黨員的責任，時刻保持黨員的先進性。第三建立了黨組織與黨員的互動交流平臺，拉近了組織與黨員的距離。第四黨組織將針對黨員的不同要求，制定相應的素質(zhì)教育、技能培訓方案，在關心他們政治素質(zhì)

提高、業(yè)務技能提升、職業(yè)生涯發(fā)展的同時，了解掌握黨員的業(yè)余興趣愛好、成長愿望和心理健康狀況。

三、注重結合，確保優(yōu)先爭優(yōu)活動取得實效

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目標是推動企業(yè)的科學發(fā)展與快速發(fā)展。在活動中，我們正確處理好企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關系，注重與公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結合，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，來加快企業(yè)轉型升級，實現(xiàn)新一輪快速發(fā)展。一是與創(chuàng)新內(nèi)部運作機制相結合。面對國內(nèi)草甘膦、有機硅產(chǎn)能過剩的格局一時難以扭轉，同質(zhì)化競爭日趨激烈的市場環(huán)境，公司黨委從內(nèi)部著手，從創(chuàng)新內(nèi)部運作機制上尋求突破。重點是加快農(nóng)化、有機硅、無機硅三大事業(yè)部的職能轉變，明確責任主題，集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體，使事業(yè)部真正成為公司利潤中心。通過瘦體強身、養(yǎng)精蓄銳，適應市場環(huán)境的變化，在新一輪產(chǎn)業(yè)“洗牌”中勝出。二是與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式相結合。隨著公司對外擴張的加快、國際化進程的提速，與跨國公司同臺競爭的加劇。近幾年來，公司在中層干部管理、中層后備干部公開選拔、高端人才引進、穩(wěn)定科研隊伍等領域進行了探索和創(chuàng)新，形成了具有xx特色的人才引進、培養(yǎng)、管理的新模式。如公開選拔了二批中層助理職位，二次面向社會公開招聘中層管理人員。目前公司大專以上員工占52.44%，其中博士8名，碩士研究生62名。還有外聘專家7人，其中工程院院士1人，博士2名，碩士3名。三是與促進企業(yè)發(fā)展、加快項目建設相結合。“十一五”期間，公司投入23億元用于項目建設，促進了兩大主導產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。目前在馬目園區(qū)綠色農(nóng)藥劑型、硅酮密封膠廠、xx邁圖10萬噸有機硅達產(chǎn)的基礎上，“十二五”規(guī)劃中圍繞兩大產(chǎn)業(yè)繼續(xù)投入70億元，同時加強新領域研究，形成新的第三主導產(chǎn)業(yè)，力爭“十二五”末實現(xiàn)銷售收入180億元。安全與環(huán)保是xx化工實現(xiàn)科學發(fā)展與持續(xù)發(fā)展的根本保證，XX年，公司投資1080萬元引進國際最先進的安全管理咨詢機構，導入杜邦安全管理理念。對全體員工的安全行為習慣與落后觀念是一次革命性的挑戰(zhàn)，通過SHE項目的開展，努力實現(xiàn)安全環(huán)保“零傷害、零事故、零污染”。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

今年以來，我在支部精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織活動中，充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，也意識到實施創(chuàng)先爭優(yōu)是提高黨員素質(zhì)、加強黨組織建設和提升企業(yè)形象、推進經(jīng)濟發(fā)展躍進的有力保障。在支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我始終按照支部的各項活動安排和組織，積極參與，無論在學習和加強思想進步方面，還是自身技術進步，帶頭工作方面，或是關心職工生活，加強民主建設方面，我都努力做好。

一、掌握政治方向，創(chuàng)新學習理念。

準時參加支部定期組織的學習，學習黨的政治理論、黨的新形勢和發(fā)展方向，我在黨組的教育培養(yǎng)下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)等知識的學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的組織觀，特別在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，積極承諾，爭當優(yōu)秀黨員。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重領導，團結職工，思想作風端正，工作作風踏實，能夠堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，認真負責分管和協(xié)管工作，促進各項工作的順利開展。

黨支部教育廣大黨員干部如何學習，特別是黨員干部，充分認識到學習的必要性和重要性，要求黨員干部要樹立學無止境的終身學習理念，黨員始終保持積極向上的學習狀態(tài)，把學習作為思維方式和文化觀念變革的過程，自覺把學習當作一種政治責任和第一需求，使學習成為個人進步和發(fā)展的需要，實現(xiàn)由完成式學習向終身式學習的自我轉變，樹立與時俱進的創(chuàng)新學習理念，黨員干部緊跟時代步伐，善于在學習中創(chuàng)新，要善于在創(chuàng)新中學習，以創(chuàng)新發(fā)展作為學習的根本目的，運用所掌握的新知識和新技能，促進以觀念、知識、能力更新為目標的創(chuàng)新。

二、學以致用，在工作實踐中創(chuàng)先爭優(yōu) 利用周二、周五學習機會，大力提倡“在學習中討論、在討論中學”的支部學習理念，要求每次學習有組織者準備課題，采取邊學習邊討論的形式，效果非常好。每次都引導職工對學習內(nèi)容進行吸收消化，把每次學習當做與職工交流的機會，將工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及遇到的難題都在交流中及時解決。比如在對崗位標準、規(guī)章制度學習時，經(jīng)過學習過程中的討論部分，有時一些由于新增設備或技術改造等原因操作標準條款沒有及時更新，員工都會及時發(fā)現(xiàn)、及時提出改進建議，制度在執(zhí)行過程中有不規(guī)范或是不全面的規(guī)章，員工會及時提出意見，便于制度有效正確執(zhí)行，保證了規(guī)章制度的嚴肅性。根據(jù)收集的員工建議，規(guī)范各種記錄達六七十種，規(guī)范各種崗位職責幾十條，及時更新各種崗位操作十幾條，制定了各個工種巡回檢查路線圖，各個工種的工作標準更具體明確。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中，很好地完成了全年的各項任務。并利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術和文化修養(yǎng)，靈活運用所學知識。本人注重理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，比如日常化驗中遇到的問題，礦井污水化驗COD的化驗數(shù)據(jù)出現(xiàn)不穩(wěn)定，無法準確指導水處理操作，經(jīng)過多次化驗試驗和向有關技術人員請教，糾正了化驗過程中易出現(xiàn)問題的操作步驟，是得數(shù)據(jù)穩(wěn)定、準確。

本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。堅持每月聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在很大差距。

三、關心職工生活，加強支部民主建設 利用周五周二的學習時間，深入普及《勞動法》《安全生產(chǎn)法》《婦女權益保障法》《婚姻法》等相關法律、法規(guī)的相關法律知識宣傳學習，以及公司有關的規(guī)章制度等，使廣大員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度和法律法規(guī)，讓職工學會以法維權，更好的維護自身的權益。

每月召開民主生活會，收集職工熱點難點問題20余條，走訪職工家庭10人次。對職工生活中存在的一些問題，我們根據(jù)實際情況并結合工作實際對崗位人員進行適當調(diào)整,還經(jīng)常走訪慰問生病住院的職工及家屬，八月十五組織單位領導慰問在崗職工。只要是我們能力范圍內(nèi)能解決的都給予解決，只要能為職工做的都會盡量去做。

2012.1.12

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

按照市委組織部關于深入開展”一創(chuàng)雙爭“創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署，中鶴集團黨總支高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織、周密部署、狠抓落實，圓滿完成了第一階段工作任務。現(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署發(fā)動階段情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

中鶴黨總支高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了以王學軍董事長為組長、王安東總裁為副組長、以及各子公司、部門負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，領導小組下設辦公室，由黨總支組織委員任辦公室主任，專人負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體事項。同時，擬定活動方案、召開專題會議、下發(fā)活動通知，確保活動有組織、有機制、有保障，穩(wěn)步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

二、明確主題，認真部署

按照市委安排部署，中鶴黨總支結合企業(yè)工作實際，提出“本職崗位爭先進，日常工作創(chuàng)優(yōu)秀”這一主題，嚴格按照“六好”黨組織標準，支持黨建工作優(yōu)秀企業(yè)家標準，優(yōu)秀黨組織書記標準，進一步深化中鶴集團“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，強化思想認識，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發(fā)廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進取的自覺性。同時，圍繞市委提出的目標要求，將目標與中鶴集團工作特色相結合，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分解。要求各支部結合工作實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃和工作安排，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

(一)緊密結合工作實際，實施公開承諾

根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容，由黨總支帶頭，在集團廣泛實施了公開承諾的活動，全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項緊密結合工作實際，在征求群眾意見基礎上，報集團黨總支審定通過，并及時將承諾內(nèi)容向社會公示，接受社會監(jiān)督。集團黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入集團重點工作和黨員考核目標，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

(二)深入開展學習討論，提高參與意識

1、開展學習討論。一是加強黨課教育。黨總支圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內(nèi)容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設。二是組織專題學習，黨支部召開專題會議，并組織專題座談會，學習、傳達了《關于轉發(fā)中共鶴壁市委組織部《關于在非公企業(yè)中開展“一創(chuàng)雙爭”活動的通知》等重要文件、領導講話。通過專題學習，就如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是開辟第二課堂，在抓思想認識的同時，繼續(xù)加強工作能力培養(yǎng)。

2、開展實踐活動，營造濃厚氛圍。開展表彰先進活動，按照支部推薦，黨總支討論研究，集團黨總支決定的程序，對1個先進黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2名優(yōu)秀黨務工作者進行通報表彰。同時進一步開展崗位練兵技能競賽活動，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心。

四、有序推進，成效顯著

(一)提高了參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經(jīng)常性工作。同時，也是推進紀檢監(jiān)察工作的重要機遇和思想保證。通過廣泛動員、專題學習，全體黨員干部緊密結合“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”這個主題，進一步認清了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

(二)找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。通過第一階段的學習和調(diào)研，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，確立了“本職崗位爭先進，日常工作創(chuàng)優(yōu)秀”的爭創(chuàng)目標。開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細化分解，創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求，為下一步結合公開承諾、創(chuàng)爭目標，認真踐行承諾事項，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎。

(三)增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進一步調(diào)動了各黨支、廣大黨員干部爭作先進的積極性，特別是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與干部作風建設、“講黨性、重品行、作表率”活動的有機結合，加強了紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高了全體黨員干部的意志力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力。黨員干部大局意識進一步提高，全局意識更加牢固，全心全意為人民服務的宗旨意識更加堅定，真正做到了以扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在凝心聚力上下功夫，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展。

(死)規(guī)范了創(chuàng)先爭優(yōu)的檔案資料歸集。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬。指定專人負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄，全面、真實的對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行記錄。同時注意活動相關資料的整理，對紙質(zhì)、聲像、圖片、媒體發(fā)稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)檔案和案卷的全面、機密和安全。