第一篇：陣地管理制度

統一戰線意識形態工作制度

為進一步加強統一戰線領域意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，根據《中國共產黨統一戰線工作條例》精神，結合工作實際，制定本制度。

一、黨外代表人士管理制度

1、建全黨外干部聯系卡、黨外干部名冊，通過建立黨政領導班子中黨員領導干部與黨外代表人士聯誼交友制度，切實幫助黨外人士解決實際困難。

2、建立黨外干部聯席會議制度，推進“六個共同”，每年召開兩次黨外干部聯席會議，分析研究解決黨外干部工作中存在的問題。

3、定期召開黨外代表人士座談會，結合情況通報，談心談話一并進行。加強對黨外代表人士尤其是黨外知識分子的政治引領。

4、建立黨外干部考核機制，會同組織部門加強對黨外干部平時的考核與年終考核有機結合。

5、加強黨外干部的教育培訓，培訓有計劃，有總結。每年至少組織一次對科級以上黨外干部及科級后備培訓以上。

6、制定《黨外干部2016-2020年五年培養使用規劃》分步驟實施黨外干部的培養使用。

7、建立黨外后備干部人才庫，把政治素質好、群眾基

第二篇：宣傳陣地管理制度

宣傳陣地管理制度

為進一步加強醫院精神文明建設，推進醫院文化的健康有序發展，規范醫院內輿論陣地的管理，特分類制定管理規定。

一、宣傳展板管理。

1、醫院宣傳展板包括院區公共區域以及科室病區內的科普宣教欄、電子屏等。按轄區分管原則，科室病區內的宣教欄由科室負責人負責，公共區域由宣傳統戰部負責，電子屏由相應只能部門負責。

2、所有展示內容必須健康有益，符合有關法規及醫院規章制度，展示內容由部門負責人負責審查；

3、所有宣傳展板必須專人管理，定期巡查維護，不得粘貼外來各類廣告，如工作需要，經由醫院宣傳部審核同意后方可粘貼。

4、粘貼物必須在指定的場所粘貼擺放，必須落款，寫明粘貼單位及日期，有效期一過，必須立即清除。

5、凡未經審批的外來廣告及未按規定場所隨意粘貼的，應及時清除；如發現有違規違法行為，由有關職能部門予以查處。

二、新聞發布管理

新聞發布嚴格執行院內相關制度及審核要求，確保宣傳內容的客觀、真實和準確。

1、投稿科室、部門要保證稿件的真實性、客觀性、專業性，特別是醫療技術或學術類投稿要保證內容的專業性、先進性和前沿性。

2、嚴格執行宣傳報道審核流程：醫療技術類稿件→通訊員→病區主任→科主任/教研室主任→醫務部/護理部/醫院感染控制部→宣傳統戰部→主管副書記；新聞類稿件→通訊員→科室負責人→醫務部/護理部/醫院感染控制部→主管醫療/護理/院感副院長→宣傳統戰部→主管副書記；市級以上平臺新聞類稿件→通訊員→科室負責人→醫務部/護理部/醫院感染控制部→主管醫療/護理/院感副院長→宣傳統戰部→主管副書記→黨委書記；醫學科普類稿件→通訊員→病區主任→宣傳統戰部→主管副書記；人文類稿件→通訊員→病區主任→宣傳統戰部→主管副書記

三、人文學術講座管理

凡邀請院外專家、學者來院舉辦各類報告會、研討會和講座，主辦部門、科室必須嚴格執行一會一報制度，會前按照有關程序上報（OA上報），經上級主管部門審查，醫院宣傳統戰部審批同意后方可舉行活動。

第三篇：意識形態陣地管理制度

都安縣第二高級中學意識形態陣地管理制度

一是制定落實制度體系，規范意識形態陣地管理。

建立健全組織機構，完善意識形態管理機制。學校黨總支強化意識形態工作機構和隊伍建設，根據“職責清晰，統籌協調，分工合作，守土有責”思路，認真執行“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，確保意識形態管理環環相扣、不留死角。成立意識形態工作領導小組、信息化建設管理與安全工作領導小組、抵御和防范校園傳教滲透工作領導小組等機構，學校領導擔任機構主要負責人的意識形態管理工作會議制度，定期研究處理相關工作。

二、是以務求實效為目標，完善意識形態管理措施。

通過“控制場地”方式，形成一套行之有效的“課堂、課外活動場所、報告會、講座”管理操作流程。一是嚴格審批程序和環節。從申報到審批的各個程序均責任到人，可追溯倒查人性化的管理既活躍了學術活動，又實現了對意識形態的有效管理。以提升素質為抓手，不斷夯實工作基礎。加強理論學習，提升意識形態工作的認識水平。不斷豐富和創新馬克思主義理論武裝的內容和形式，通過政治學習不斷強調意識形態管理的重要性，周密部署相關工作。

三、以隊伍和學科建設為重點，切實把控課堂陣地

在教育教學環節，堅持正確導向。堅持“教學研究無禁區，課堂講授有紀律”，通過《教學工作規程》明確規定教師應有的政治素質，根據“授課條件”、“任課資格”、“德育要求”和“教學評估”等要求，結合學生評教和督導制度等，及時發現、反饋和解決問題，不斷加強和改進課堂教學管理，以積極健康內容占領課堂主陣地。

四、加強對學生活動的引導和管理。

把校園文化建設作為創新和拓展大學生思想政治教育的新途徑，新一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建高中生特有的文化平臺。

近日，國家印發《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。這是深入貫徹總書記關于宣傳思想工作重要指示精神的綱領性文件，為高校更好地開展宣傳思想工作提供了基本遵循。浙江外國語學院黨委認真學習貫徹“四個全面”戰略布局和總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、政權意識、陣地意識，增強道路自信、理論自信、制度自信，構建學校宣傳思想文化工作大格局。

認真落實責任，加強黨委對意識形態工作的領導

成立宣傳思想文化工作領導小組。校黨委書記擔任組長，建立“黨委書記親自抓、分管領導具體抓、宣傳部負責組織協調、二級單位貫徹實施”的意識形態工作新格局。每月編印《輿情參考》，做好對理論動態及社會思潮的研判,強化輿情咨政功能。同時，把黨建與思想政治工作、廉政與作風建設納入二級單位考核目標，在對中層干部考核中突出德的考核。

加強理論武裝，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神

重點抓好校院兩級理論中心組學習。僅2014年，黨委理論中心組就總書記系列重要講話精神以及全國全省宣傳思想工作會議精神等組織專題學習會15次、專題報告會3場。落實《關于進一步加強和改進校、院兩級中心組理論學習的意見》，嚴格理論學習中心組發言人學習制度。

堅持一元指導，推動思想政治教育的多樣化發展

豐富教育形式，增強思想政治教育感染力。出臺并落實《關于加強和改進大學生教育引導工作“雙十”舉措的實施意見》，組織開展大學生形勢與政策教育課程改革，探索具有外語院校特色的思想政治理論課教學模式。積極響應“百校聯百鎮”活動，推進思政課程實踐教學基地建設，探索“學校＋基地”的教學模式。落實《領導干部聽課制度》，密切關注教師意識形態動態，書記、校長開講“新生第一課”。切實抓好學生寢室思想政治教育陣地，即時發現和解決學生實際困難和問題。弘揚師風師德，提高思想政治教育的傳承力。嚴格執行《本科專業建設評估方案》等制度，確保選用的教材符合社會主義核心價值觀的正確導向。

注重思想引領，積極推進特色校園文化建設

學校以弘揚“明德弘毅 博雅通達”校訓精神為涵養社會主義核心價值觀的載體，以立德樹人為核心，以《“美麗浙外”建設行動計劃》等制度建設為綱領，以浙江人文大講堂浙外分講堂、德雅講堂、弘毅講壇、博達論壇為主講堂，開辟多樣化的“浙外表達”渠道，培養具有“國際視野 家國情懷”的浙外人。以“一院一品”為主要平臺，發揮外語院校優勢，積極打造“外”字招牌社會實踐項目和志愿者服務活動。開展“重責任、守誠信、講禮儀”的養成教育，以“最美師生”等先進典型引路，建設“柏舟文化交流廳”為重點誠信教育基地。打造具有浙外特色的典禮文化，將大學生活動中心命名為“追夢堂”，使之成為師生典禮集會的標志性建筑。創設“博學雅行·禮敬中華優秀傳統文化”校園文化新品牌，組織創作校歌，開展“詠唱美麗浙外”活動。

增強陣地意識，主動有效地建設、管理和使用宣傳文化陣地

學校在不斷壯大傳統宣傳陣地的同時，充分認識加強網絡建設與管理的重要性。學校著力打造全新中文門戶網站，建立具有鮮明外語特色的英文網站，充分利用網絡資源搭建各類新媒體平臺30余個。整合陣地資源，網上網下聯動，把好輿論引導的時、度、效，確保主流意識形態陣地。完善宣傳隊伍的管理和激勵機制，開展宣傳能力提升活動。學校出臺《校內報告會、研討會、講座、論壇等活動管理辦法》《校園宣傳品管理辦法（試行）》等，增設網絡輿情監管中心，宣傳部長兼任中心主任，制定實施《加強網絡安全與網絡輿情管理工作方案（試行）》。以浙外微信公眾平臺等一批校內新媒體矩陣為網上評論的主力軍，圍繞熱點問題主動撰寫、轉發微信、博文，唱響網絡主旋律。

構建高校宣傳思想工作大格局，扎實有效地推進高校意識形態陣地建設，意義深遠、責任重大、使命光榮。浙江外國語學院要勇做宣傳思想工作的“先鋒”，銳意進取、奮發有為，做好宣傳思想的“大文章”。（浙江外國語學院黨委書記 姚成榮）

第四篇：意識形態陣地管理制度（某街道）

XX街道意識形態陣地管理制度

一、街道黨工委建立健全日常信息搜集發現機制，切實加強對各類意識形態陣地和平臺的管理。

二、完善應急處置，確保及時有效處置突發事件。

重大輿情和意識形態事件，“邊處置，邊報告”，避免延誤發酵。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。

三、建立健全溝通聯系機制，出現重大負面輿情或意識形態事件時，做好與上級主管部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。

四、將意識形態工作貫穿于培育和踐行社會主義核心價值觀全程；

加強對宗教及宗教思想傳播的管理；加強對外文化交流活動、學術交流合作的管理；加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的有效管理；嚴厲打擊各種非法出版物，嚴密封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。

XX街道意識形態工作管理制度

意識形態工作關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作極端重要，結合我辦實際，制定本制度。

一、按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，黨工委對本辦意識形態工作負主體責任。

黨工委書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作。

二、分管領導是直接責任人，協助黨工委書記抓好協調指導落實工作，做到知責履責盡責。

三、支委及班子其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

四、街道黨工委認真貫徹落實上級有關意識形態工作的精神，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

五、街道黨工委要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，驗收政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨紀國法，進一步加強意識形態工作能力建設，不斷增強做好意識形態工作的能力和本領，不斷壯大主流思想輿論，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權

XX街道意識形態工作分析研判制度

一、對意識形態領域情況的分析研判，由街道黨工委牽頭組織實施。

其他相關部門密切配合，指定專人負責，及時準確提供有關情況。

二、定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題。

每季度對思想理論、新聞輿論、文化藝術、社會輿論、思想道德、網上輿論等進行分析研判。

三、對重大敏感時間節點、重大輿情熱點需注意問題進行前瞻性分析研判，對特定領域和群體重要情況隨時進行分析研判。

四、健全完善組織協調、社會調查、科學分析、工作保障等機制，推動意識形態領域情況分析研判工作科學化、規范化。

XX街道意識形態工作報告制度

一、街道黨工委每年至少召開兩次專題研究意識形態工作，每半年對意識形態工作進行一次專題研究，并向上級黨委進行專題匯報。

二、街道黨工委應當把意識形態工作作為向黨員大會報告的重要內容。

三、街道黨工委應及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。

XX街道網絡意識形態安全管理制度

一、遵守國家有關法律、法規，嚴格執行安全保密制度，不得利用網絡從事危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動，不得制作、瀏覽、復制、傳播反動及黃色信息，不得在網絡上發布反動、非法和虛假的消息，不得在網絡上漫罵攻擊他人，不得在網上泄露他人隱私。

嚴禁通過網絡進行任何黑客活動和性質類似的破壞活動，嚴格控制和防范計算機病毒的侵入。

二、網絡管理員察覺到網絡處于被攻擊狀態后，應確定其身份，并對其發出警告，提前制止可能的網絡犯罪，若對方不聽勸告，在保護系統安全的情況下可做善意阻擊并向主管領導匯報。

三、定期對網絡設備進行漏洞掃描并進行分析、修復，網絡設備軟件存在的安全漏洞可能被利用，所以定期根據廠家提供的升級版本進行升級。

四、IP地址為計算機網絡的重要資源，計算機各終端用戶應在信息科的規劃下使用這些資源，不得擅自更改。

另外，某些系統服務對網絡產生影響，計算機各終端用戶應在信息科的指導下使用，禁止隨意開啟計算機中的系統服務，保證計算機網絡暢通運行。

五、每個月對網絡設備安全文件，安全策略進行備份。

—

END

—

第五篇：意識形態陣地管理制度匯編

意識形態陣地管理制度匯編

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實市委關于加強意識形態工作的精神和要求，要牢牢抓住意識形態工作的領導權、管理權和話語權，增強政治把握能力，提高意識形態工作中的政治站位;增強問題分析能力，把握意識形態領域的形勢，為意識形態基礎思想打下堅實的基礎。東星資源網為大家整理的相關的意識形態陣地管理制度，供大家參考選擇。

意識形態陣地管理制度一

一、制定落實制度體系，規范意識形態陣地管理。

建立健全組織機構，完善意識形態管理機制。學校要強化意識形態工作機構和隊伍建設，根據“職責清晰，統籌協調，分工合作，守土有責”思路，認真執行“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，確保意識形態管理環環相扣、不留死角。成立意識形態工作領導小組、信息化建設管理與安全工作領導小組、抵御和防范校園傳教滲透工作領導小組等機構，學校領導擔任機構主要負責人的意識形態管理工作會議制度，定期研究處理相關工作。

二、是以務求實效為目標，完善意識形態管理措施。

通過“控制場地”方式，形成一套行之有效的“課堂、課外活動場所、報告會、講座”管理操作流程。一是嚴格審批程序和環節。從申報到審批的各個程序均責任到人，可追溯倒查人性化的管理既活躍了學術活動，又實現了對意識形態的有效管理。以提升素質為抓手，不斷夯實工作基礎。加強理論學習，提升意識形態工作的認識水平。不斷豐富和創新馬克思主義理論武裝的內容和形式，通過政治學習不斷強調意識形態管理的重要性，周密部署相關工作。

三、以隊伍和學科建設為重點，切實把控課堂陣地????? 在教育教學環節，堅持正確導向。

堅持“教學研究無禁區，課堂講授有紀律”，通過《教學工作規程》明確規定教師應有的政治素質，根據“授課條件”、“任課資格”、“德育要求”和“教學評估”等要求，結合學生評教和督導制度等，及時發現、反饋和解決問題，不斷加強和改進課堂教學管理，以積極健康內容占領課堂主陣地。

四、加強對學生活動的引導和管理。

把校園文化建設作為創新和拓展學生思想政治教育的新途徑，新一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建學生特有的文化平臺構建學校宣傳思想工作大格局，扎實有效地推進我校意識形態陣地建設。

意識形態陣地管理制度二

一、意識形態工作機制

(一)意識形態工作主體責任定期報告機制

各坊每季度匯報意識形態工作，各部門成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。

(二)意識形態領域情況分析研判機制

成立由成立了由村黨工委書記為組長，各部門負責人為成員的意識形態工作領導小組的識形態領域情況分析研判小組，每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態，準確把握村意識形態領域形式，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。

(三)建立意識形態輿情風險評估機制

與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動，在制定出臺、組織實施或審核前，對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風險對應策略和預案。

(四)意識形態領域重大問題處置機制

當出現重大負面輿情或意識形態事件時，書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策，幾時采取有效措施進行處置，避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。

(五)意識形態情況通報機制

每年在黨員干部大會上通報意識形態領域情況1至2次;及時報告本村意識形態領域的重大情況，并提出針對性、建設性意見。

(七)意識形態工作教育培訓機制

把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容，納入黨員干部培訓的重要內容，積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。

(八)意識形態工作督查考核機制

每年對意識形態工作組織開展一次專題督查，督查結果報旗委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。

(九)意識形態工作問責機制

黨員干部有關辦法規定的15種追責情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，應當追究責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節較重的，給予通報批評。責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位;情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。

二、建立意識形態陣地管理制度

進一步落實主管辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防范邪教在意識形態領域的滲透。

(一)新聞輿論陣地

1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后，應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。

(二)網絡陣地

1、重大網絡輿情應急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后，在30分鐘內電話或短信報告宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好輿情應急處置。

2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室，主要管理經黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要求按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關，發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則，所有信息必須經分管領導審核后方能發布。嚴禁在QQ群、微信發布轉載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。

意識形態陣地管理制度三

第一條 為加強學校意識形態陣地管理，努力構建全員、全過程、全方位育人的長效機制，根據中共中央、國務院《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、山東省委《黨委(黨組)意識形態責任制實施細則》的具體要求，制定本辦法。

第二條 中等職業教育肩負著培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人的重大任務，必須堅持正確政治方向。做好思想政治工作與宣傳思想工作，加強學校意識形態陣地建設，是一項戰略工程、固本工程、鑄魂工程，要做到守土有責、守土負責、守土盡責。

第三條 辦好我校中等職業教育，必須堅持黨的領導。學校各部門按照學校統一要求，負責本部門意識形態陣地的規劃和管理。意識形態陣地的建設部門是管理的責任主體，主要負責人是第一責任人。意識形態陣地要按照“誰建設、誰負責，誰主管、誰負責”的原則，在有效管理的前提下，有序推進建設和使用，決不給反主流意識形態的錯誤理念提供任何傳播渠道。

第四條 學校意識形態陣地管理要增強系統思維、法治思維、底線思維，強化對校園網站、新聞網頁、校報、廣播站、新媒體平臺、出版物等的建設和管理，強化對各種講座論壇、研討會、報告會、學術沙龍、社團組織等的引導、監督和管理。

第五條 課堂講壇管理

(一)課堂講壇是學校宣傳思想陣地的重點。要堅持學術研究無禁區、課堂講授有紀律的原則，積極發揮課堂講壇立德樹人的主渠道作用。

(二)教師是課堂教學的組織者、實施者，對課堂紀律負責。教師要切實加強課堂管理，強化教學紀律，自覺遵守《冠縣職業教育中心關于加強和完善教學質量監控體系的若干意見》、《冠縣職業教育中心教學檢查條例》等課堂教學管理制度規范。

(三)相關科室和專業部要嚴肅課堂紀律，加強教學管理，決不允許任何利用課堂公然散布各種錯誤思想和錯誤觀點。教師要自覺依托課堂講壇，使課堂講壇成為傳播弘揚主旋律，激發正能量的堅強陣地。

第六條 網絡信息安全管理

(一)堅持“積極利用、科學發展、依法管理、確保安全”的方針，遵循信息網絡規律，樹立正確導向，著力內容建設，營造文明健康、積極向上的網絡育人環境，維護學校網絡信息安全。

(二)加強學校門戶網站、主題性教育網站、專業性學術網站建設，推進微博微信公共帳號等新媒體平臺建設，擴大網絡文化的育人覆蓋面和社會服務面。

(三)遵守國家關于網站、域名、IP地址備案的有關規定，加強校園網接入管理，規范校內部門接入移動互聯網、使用社會網絡資源管理。

(四)按照意識形態責任制相關要求，各單部門黨組織負責人及相關責任人必須擔負起網絡意識形態安全的管理工作，健全輿情防控體系，不斷完善組織保障機制、輿情搜集機制、分析研判機制、應急預警機制、應對處置機制和總結評估機制等，切實提高對網絡輿情的引導應對能力，提高對網絡的管控能力。發現意識形態苗頭性問題必須第一時間向學校黨委宣傳部上報。

第七條 講座論壇意識形態管理

(一)舉辦講座論壇(含形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇等)必須堅持正確導向，增強政治意識、大局意識、責任意識，增強工作主動性，牢牢掌握領導權和話語權。

(二)舉辦講座論壇必須遵守憲法、法律、法規和學校規章制度，不得損害國家、社會、學校的利益和師生的合法權益。報告人要對自己的報告內容負學術、政治和法律責任。

第八條 舉辦面向全校的講座論壇實行分級分類歸口管理，堅持“誰主辦，誰負責，誰審批、誰監管”的原則，實行申報、審批、備案制度，堅持“一會一報”制。

第九條 對經批準召開的報告會、研討會、講座、論壇等，校外新聞單位需作宣傳報道的，必須征得主辦單位同意，并經學校黨委宣傳部批準，報道時要注意把握正確的政治導向。對未經批準召開的報告會、研討會、講座、論壇，一律不作宣傳報道。

第十條 學校教職工原則上不允許以個人名義在校內舉辦講座論壇。特殊情況由校外機構或個人租借校內場地(報告廳、會議室、教室等)舉辦的報告會和講座，按下列程序辦理：

(一)申請人向本單位(部門)提出申請，填寫申報表;

(二)申請人所屬單位(部門)黨組織負責人負責審批;

(三)申請人所屬單位(部門)于審批后3個工作日之內報校黨委宣傳部備案。

第十一條 主辦單位(部門)邀請校外人員舉辦講座論壇的，必須認真審查報告人身份和報告內容，必須向報告人明確政治紀律要求。

第十二條 我校師生到校外舉辦講座論壇，報告人必須經所在單位(部門)批準。單位(部門)主要負責人要對報告人提出明確的政治紀律要求。

第十三條 主辦講座論壇的單位(部門)應至少提前一天在校內指定位置張貼海報，公布報告人、報告內容、舉辦時間、地點等相關信息。

第十四條 加強學生社團管理，實行社團成立和檢查制度，由團委負責制定實施辦法。

第十五條 加強哲學社會科學成果發布管理，建立出版質量監督檢查體系，由社科處負責制定實施辦法。

第十六條 校報、校園廣播、校園網、新媒體平臺、出版物以及宣傳櫥窗、墻報、海報等，由各相關科室加強管理。

第十七條 黨委宣傳部和各科室應當建立健全意識形態陣地使用管理監督檢查機制，定期進行檢查。

第十八條 違反本辦法給學校造成影響的，對相關單位(部門)和個人給予通報批評并督促整改;發生責任事故或者造成重大影響的，依照有關規定給與相應的黨紀政紀處分;涉嫌違法犯罪的，按照相關法律程序追究處理相應責任。

第十九條 本辦法由校黨委宣傳部負責解釋。

第二十條 本辦法自公布之日起實施。其他有關規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。