第一篇：工地工人、醫務管理制度

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工地施工人員現場管理制度

為了加強施工現場的管理，確保本工程質量、文明施工，同時為保障全體施工作業人員的人身安全，根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》、《水法》及施工、監理合同規定，特制訂本制度：

1、中源恒基引江濟淮工程（以下簡稱本項目）施工現場進行施工作業的班組簽 訂“安全施工責任書”，對分包施工區域（段）及居住的生活區的安全全面負責。

2、施工單位必須對本單位成員進行安全教育，定期檢查分管區域的安全情況，發生工程質量、安全事故應及時處理和上報。

3、施工單位應負責本工程的安全保安工作，非本工程作業人員未經許可不得擅 自進入施工現場。

4、施工單位必須統一著裝，凡進入本項目施工現場進行施工作業的，必須佩帶 項目部特制的“施工作業卡”。

5、特種工種必須持證上崗，嚴禁無證操作。無證操作、違章操作造成事故者，按事故情節輕重進行處罰。

6、進入施工區域必需配戴好安全帽，并正確使用勞動防護用品。不按規定配戴 好安全帽的或雖戴安全帽，但不系帽帶或戴帽的顏色不符應進行罰款。

7、違反防火規定造成火災，所造成的損失全部由責任人承擔，情節嚴重者將由 執法機關追究其法律責任。

8、在本項目施工的工作人員嚴禁打架斗毆、酗酒及酒后上班。

9、施工作業人員必須妥善保護好上道工序的成品及與其它工種作好密切配合。

10、本工程嚴禁任何偷工減料行為。嚴禁扣減水泥、鋼筋等材料，以劣充優；鋼筋焊接焊渣不清除；模板加固不當造成爆模；模板縫封閉不嚴，造成砼漏漿而起砂；砼出現峰窩、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墻施工縫不按規定處理；砼澆筑過程中未經同意，而拆除模板支撐；砼澆筑完畢不按規定養護等行為，應對相關責任人進行罰款；情節嚴重或造成其他嚴重后果的，暫中源恒基投資擔保集團有限公司

停工程進度款支付；構成犯罪的，由執法機關追究法律責任。

11、對分包單位違反施工現場的管理制度，造成工程質量事故或存在安全隱患的行為，監理工程師有權根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》《水法》及施工、監理合同規定簽發工程暫停令，要求施工單位整改。

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工地門衛管理制度

1、實行施工人員與車輛出入掛牌制度，維護施工現場的秩序及安全，對施工人員與車輛實施有效的管理，實現安全文明施工。

2、由分包單位負責人出具函件，提供施工人員名單、職務、身份證復印件（提供原件備查）及照片（免冠一寸彩照）到項目管理部辦理施工人員胸卡和車輛出入證，并明確各具體施工小組組長名單和聯系電話，方便聯絡。

3、每次新進入的施工人員必須由其單位負責人出具函件，到項目管理部辦理出入證。

4、施工人員與車輛的出入證失去有效性（如終止服務）后，不準使用；若繼續持證進入施工現場，視為侵權行為。

5、如施工現場允許某些人員住宿，有關單位應將入住人員名單報給項目管理部，保安人員有權在每天晚上對施工單位宿舍進行檢查，其他人等一律不得在施工現場居住逗留。

6、材料與設備進入之前，應將入場材料或設備明細清單復印件到項目管理部備案；材料與設備運到之時，保安人員必須首先通知項目管理部，核對無誤之后引導車輛進入有關施工單位的庫存區，交由該單位負責人簽收，不得妨礙施工現場交通流暢。

7、為了防止材料或設備被盜竊外運，保證材料或設備的安全，從而保證整個項目的順利施工，若有任何人員或施工單位未經項目管理部出具加蓋公并由負責人簽字確認的《出入證》，保安人員一律不予放行，并及時向項目管理部報告。

8、施工人員個人攜帶手工具或設備器材進入施工現場，必須實行物品進入登記；攜帶物品離開時，保安人員核對無誤后方得放行。

9、對來訪者，必須在道口先聯系受訪人，證實受訪人同意后，來訪者必須填寫《進出場人員及來訪人員登記表》才能準許進入；

10、對閑雜人員，一概不準進入；

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11、對參觀訪問人士、新聞媒體記者,證實來者身份后，通知項目管理部，并按項目管理部指示執行；

12、對公、檢、法、工商、稅務等政府人員，因執行公務進入施工現場必須出示證件，證實來者身份后，才能準許進入，但必須立即報告項目管理部；

13、如有個別合理請求，憑書面約定辦理；

14、對人員隨行物品,在進入時有登記的,檢查記錄證實后放行，在進入時未登記的，檢查《出入證》證實后放行。

15、保持良好交通秩序，避免出現堵塞現象；

16、做好車輛出入登記（貨物材料進出場登記表）

17、對離開的所有車輛，必須檢查車內或車上是否載有物品，車內或車上的物品沒有在道口登記，或沒有《物品放行條》的，一概不準放行。

18、在道口執行物品放行管理制度。

19、個人出入施工現場不得攜帶建筑材料；建筑材料進入施工場地后，無論數量多少，一概不準放行，除非是由監理單位出具文件證明是不符合規格的材料，并經項目管理部出具的《出入證》，才能放行；

20、《出入證》經項目管理部與保安管理方約定使用辦法后，由項目管理部開具，保安管理方收下《出入證》，定期交上項目管理部;

21、任何人員攜行物品離開道口時,需提供《出入證》，供保安人員檢查，未在填制的期限內或超出數量及品名不符的，不得放行；

22、在緊急情況下，經項目管理部或施工單位主要負責人親自同意，可放行，但必須做好記錄；

23、設立流動崗哨，實行全天24小時3班每班8小時巡邏制。做到至少每30分鐘巡視一遍，并記錄主要物品等的安全情況；

24、施工場地遇有緊急情況或其他保安需要，通過對講機下達指令，巡邏人員

必須在1至3分鐘內到達現場進行支援；

25、與屬地派出所建立緊密聯系；定期分析治安形勢、特點以及防范的方法和技能。

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26、發生偷盜、搶劫、交通事故、火災等事件時，保安人員必須立即上報其主管人員，調集人員，趕到現場，控制局面；

27、保安主管必須在事件發生的第一時間到達現場，確保應急工作順利進行，并向項目管理部報告；

28、偷盜案件發生時，保安人員必須控制現場并立即報警，協助警方調查破案；

29、對搗亂、破壞等突發事件，保安方必須特別提供應對方案以便執行。

30、保安人員不得侵害他人的合法權益；注重思想道德教育，防范監守自盜或與外人聯手偷盜等違法活動；

31、主動與項目管理部、施工單位的聯系，促進相互信任，共同掌握情況。

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醫務室主管崗位職責

1、負責公司員工的醫療服務工作，負責醫務室行政、醫政、藥政的管理，制定 各項管理措施并落實崗位責任制；

2、認真落實上級下達的各項任務，帶領醫務室全體醫務人員完成醫療保健、衛 生防疫、防病滅病等工作；

3、檢查督促填寫醫療記錄本、正確書寫處方等，及時檢查每個醫生的分工工作 是否圓滿完成；

4、做好醫務人員的值班安排，合理分派工作保證24小時醫務室不離人，為員 工提供日夜醫療服務；

5、認真搞好醫療工作，嚴格各項醫療費用的報銷制度；每月做好購藥計劃，經 總經理批準后方可進藥；

6、建立會議制度，對診斷不明的疾病及時會診，或聯系醫院就診，以免延誤病 情；

7、監督下屬醫務人員遵守公司各項規章制度，避免醫療事故的發生，避免不必 要的損失；

8、監督醫務人員合理用藥，節約用藥，不講私情，不謀私利，共同做好醫務室 工作；

9、負責醫務室人員的出勤和考核，并于每月月底前上報。

第二篇：工地工人管理制度

規章制度

各位工友你們好：

今天，我們能走到一起都是為了一個共同的目標，我們就像一家人一樣，但是國有國法，家有家規，工地有工地的規章制度，希望大家能嚴格遵守，以下是我工地的幾項規章制度：

一、安全：

1.進入施工現場必須帶好安全帽，有高空作業必須系好安全帶，不準穿拖鞋進入施工現場，發現以上不遵守者(50~100元）罰款。

2.施工中，施工機械由專業人員指定操作，作業人員不得亂動施工現場電器、攪拌機、卷揚機等各種機械設備。

3.施工期間不得飲酒鬧事。

二、施工任務：

1.各工種必須按指定任務，按時按質按量，無條件完成，保證安全，達到甲方驗收條件。

2.服從領導指揮，不遲到不早退，有事必須提前請假，如擅自不到早退者，扣除當日工資。

3.在工期間出勤，十日以上者工資照發，以下者工資全免。

4.施工現場不得打架斗毆，如有發現給予（200~500元）罰款，情節嚴重者送當地公安機關處理。

5.進入施工現場要愛護公共工具設備，自領出施工工具者不得損壞，如野蠻使用工具或故意損壞者加倍賠償。

6.合理使用材料，精心施工，避免浪費。

7.保持施工場地清潔，材料堆放整齊集中。

8.在施工中對成品和半成品要注意保護，嚴禁損壞污染成品、半成品、堵塞管道。

第三篇：工地工人勞動合同

工地工人勞動合同

工地工人勞動合同1

發包人：______(以下稱甲方)

承包人：______(以下稱乙方)

遵照建設部、省、市建委關于加強建筑市場管理和改革用工制度的有關文件精神。根據______(發包人：甲方)與業主簽定的“工程名稱”項目《建設工程施工合同》的有關條款規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下分包合同條款：

第一條：工程概況與承包范圍

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、工程工期：

4、承包范圍：主橋及接線工程的土建、安裝工程(瀝青路面、園林綠化工程、照明工程、交通工程等專業工程除外詳圖紙。

第二條：結算方法

本工程由已方實行包工不包料方式承包，結算方法按本合同項下第三條約定執行。

第三條：結算方法

1、本合同價款暫定為人民幣______元(暫定為人民幣______元整)(含稅包干價)。

2、本工程涉及的稅費除另有約定外，均由乙方負責交納并按規定向甲方提供有關憑證。另按稅法規定由甲方代扣代繳的按有關規定執行，代扣代繳金額從工程款中扣除。

第四條：付款方法

1、甲方根據業主撥付的進度款扣除有關稅費后余額，全部付給乙方，并結合乙方實際結算款付款，每次付款前乙方必須先提供正式。

2、工程竣工驗收達到約定要求后，乙方須及時完成該項目的各種要求資料后，方可辦理工程結算。

第五條：施工工期

1、開工日期：______年______月______日

2、竣工日期：______年______月______日

3、工期順延、延誤按原合同相應條款執行。

第六條：工程質量

乙方必須嚴格按照本工程施工圖紙(含設計單位提供的設計變更通知)、圖紙會審紀要、施工組織設計等技術資料和現行的國家、建設部、本地區有關建筑施工規定、規程、質量驗收規范等文件組織施工及驗收、并工程質量達到原合同中業主要求的質量標準，若達不到原合同中業主要求的質量標準，乙方應予以返工，直至達到原合同中業主要求的質量標準為止，由于達不到原合同中業主要求的質量標準引起的一切費用和責任由乙方負責，且工程質量安全管理及獎罰辦法就符合甲方的有關規定。

第七條：雙方職責

(一)甲方職責：

1、負責現場的工程質量、安全、進度檢查控制，檢查、監督乙方的合同履行情況。

2、按照合同規定支付工程價款。

(二)乙方職責：

1、乙方必須按照國家和地方法律、法規、部門規章制度及甲方的工程施工程管理制度和總公司頒布的《質量、環境和職業健康安全管理手冊》的貫標程序進行工程全過程的施工管理。

2、乙方所招聘的勞務人員必須持有“身份證”、“計劃生育證”、“務工證”、“上崗證”。乙方負責對其進行安全生產、文明施工、計劃生育、城管交通、環境保護和遵守紀律等方面的管理和教育，對勞務人員進出、上崗培訓教育須進行動態管理及時對在崗勞務人員造冊蓋章，并向工程所在地的機關辦理暫住戶口登記手續，接受管理部門和其他有關部門的監督檢查，凡違反有關規定引起的罰款和刑事責任均由乙方承擔。

3、乙方必須按照安全生產、文明施工相關規定組織施工并確保安全生產、文明施工及臨近建筑物、構筑物的安全，做好各項安全防范措施落實等工作，確保勞務人員人身安全并負責由此產生的經濟和法律責任。

4、乙方必須接受業主、甲方、監理單位以及上級質檢部門和安全監察部門的監督、檢查，共同把好質量關。承擔因自身原因違反有關規定造成的損失和罰款。

5、乙方按甲方要求的時間。及時申報甲方所需資料，否則甲方有權拒付工程價款。

甲方：

乙方：

日期：

工地工人勞動合同2

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自________________________年_________月_________日起至________________________年_________月_________日。或以完成項目為期限，該項目完成后，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事________________________________________________________________________工作，并保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬

乙方工資約定為：每月________________________________________元。或每工________________________________________元。

工資支付形式：________________________________________________________________________________________。

工資支付時間：________________________________________________________________________________________。

甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

四、勞動保護和勞動條件

甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

六、雙方需要約定的其他事項

七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

工地工人勞動合同3

甲方(用人單位)：

住所：

性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞民法典》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限本合同為下列第項：

1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為個月。)

2、無固定期限。本合同自________年____月____日起生效。

3、以完成一定的工作任務為期限，自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業準入工種(職業)的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

1、甲方于每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地低工資標準。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支持乙方停工生活費。

3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。

4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規定為乙方繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國勞民法典》第二十九條至五十條的規定執行。

八、違反勞動合同的法律責任甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

甲方：(公章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽章)

________年____月____日

________年____月____日

工地工人勞動合同4

合同甲方：__________

合同乙方：__________

性別：________

生日：年____月____日

身份證號碼：__________

文化程度：__________

戶籍所在地：__________

現在住址：__________

聯系電話：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期________年____月____日，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。

二、生產、工作任務

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）____工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設備。

（二）發放規定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

（一）基本工資____元/月。

（二）職務工資____元/月。

（三）午餐補貼____元/月。

（四）交通費補貼____元/月。

（五）全勤獎____元/月。

（六）社保____元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關規定執行）

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；

第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規的工作。

（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條合同乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同甲方：

甲方代表人：________

________年____月____日

合同乙方：

________年____月____日

工地工人勞動合同5

編號：_________________甲方(用人單位)__________________

名稱：_________________

住所：_________________

聯系電話：_________________乙方(員工)姓名：_________________

性別：_________________

身份證號：_________________

家庭住址：_________________

現居住地：_________________聯系電話：_____________________市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

2、無固定期限：自________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

(二)試用期為個月，自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。乙方同意甲方可根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。

(二)乙方的工作地點為深圳，甲方根據生產經營需要，可以變更乙方工作地點。

(三)乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務，按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息____日;

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制;

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于業務經營需要延長工作時間的，按《勞動法》執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關規章制度執行。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當最低工資標準。

(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關管理制度約定執行。

(三)甲方每月15日前以貨幣形式發放上月工資。如遇節假日可適當調整。

(四)甲乙雙方對工資的'其他約定：

1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。

3、公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲方按規定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責)。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家____省、市有關規定執行。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按照法律、法規及規章性文件的要求為乙方提供職業危害防治等相關措施、條件。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，將通過甲方a系統或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發乙方所在部門告知乙方。

(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

八、合同變更甲乙雙方協商一致，可以變更合同。變更條款應采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內提前____日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同)。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(四)其他約定

1、乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

(1)提供虛假應征資料(如：假學歷、假資歷、假的證件或填寫不真實人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業解除勞動關系、與甲方同行業企業簽訂了競業限制協議且在競業限制期內的;

(2)隱瞞了重要的且應當告知的個人信息(如：隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;

(3)不能按崗位職責或崗位要求在規定期限內完成工作任務的;

(4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的;

(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的;

(6)無法在正常工作時間內正常勞動的;

(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;

(8)試用期評估未達標的;

(9)因甲方行業特點決定甲方各項目的工作地點分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導致甲方撤離服務現場的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務項目所在地工作。如乙方沒有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點報到，視為乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權依法解除雙方勞動合同，不承擔任何經濟補償金并有權追究乙方給甲方造成的任何損失;

(10)不符合錄用條件的其它情形。

2、乙方在聘用期內具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規章制度：

(1)謊報個人身份或檔案資料的;

(2)轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經濟損失的;

(3)假報公出辦理與甲方工作無關的事務，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的;

(4)正常工作時間內在公司管轄范圍區賭博或利用公司電腦進行股票交易、電腦(網絡)游戲等與工作無關事項的;

(5)侵占公司財產，構成嚴重違反甲方規章制度規定標準的或將公司保密資料(紙質材料原件或復印件，或計算機磁盤數據)帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的;

(6)因乙方失職或故意造成公司財產損失達甲方規章制度規定標準的;

(7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動怠工、罷工，影響公司正常經營秩序的;

(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產或接受業務往來單位賄賂的;

(9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養等處罰的;

(10)違反國家計劃生育政策的;(1

1)連續曠工超過3天或________年內曠工累計達到5天或怠工累計達3天嚴重影響公司正常運作的;(1

2)在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的;(1

3)其它違反公司規章制度或造成公司重大經濟損失或商譽損失行為的。

十、經濟補償

(一)因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

(二)因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學習、培訓，或甲方同意乙方先行出資參加外部學習、培訓技術，結束后，甲方按實際發生額全額報銷，乙方外出學習、培訓取得的相應資格證書應交甲方存檔備案，雙方應另行簽訂服務期協議明確乙方的服務期限。乙方在服務期限內要求解除勞動合同的，乙方應承擔違約責任。

十一、合同解除和終止手續

(一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續。

(二)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應當承擔賠償責任。

(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應依據國家有關法律法規，承擔相應的法律后果。

十二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。

協商不成的，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項

(一)乙方辭職行為(未依法提前____日或____日(試用期內)書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經濟損失的(招聘費、其他員工頂崗加班費等)，乙方應當承擔上述經濟損失。

(二)甲方依據國家法律規定制定員工手冊、人力資源管理相關制度以及保密協議等其它書面約定的規章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓時供其學習了解。甲方通過內部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規章制度，乙方確認已知悉、認可甲方以上規章制度并嚴格遵守。

(三)未存在向第三方所履行的保密義務或競業限制義務。

(四)向甲方提交的任何個人相關資料均應屬實可靠。

十四、其它

(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經書面授權代簽無效。

(二)甲方的人力資源管理等規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方申明：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

甲方(蓋章)：_________________

乙方：_________________

代表(或授權人)：_________________(簽字并按手印)

簽約日期：________年____月____日

簽約日期：________年____月____日

第四篇：工人管理制度

工人管理制度

工人管理制度1

為了保證生產的正常進行,加強勞動組織管理,確保安全生產,本著獎勤罰懶的原則,特制定本制度。

1、早班班前會時間:7:30,中班班前會時間:3:30,夜班班前會時間:11:30。

2、所有上班人員必須參加班前會,并認真聽取值班人員安排的生產任務和安全注意事項。

3、遲到或早退一次,從當班工資中扣50元。

4、每月基準班為26個,當月出勤為26個班的不獎不罰,當月出勤每多上一個班,加獎20元人民幣或同等價值的物資;未上足26班者,每少一個班,扣罰20元。

5、因特殊原因,請假經同意,或因礦方原因影響上不足基準班的,可不罰。

6、嚴禁找人頂班或給人頂班,發現一次,罰款50元/次。

7、保證出勤,每班上班人數達礦方規定,達不到礦方規定的,每少一人,罰款50元;休班必須輪休,不得出現集體休班,出現集體休班一次,罰款100元/人次。

8、干零雜工時,在安全、價錢合理的情況下,不得拒絕礦方安排的工作,否則,礦方有權解除與之簽訂的`勞動合同。

9、礦上舉行的旨在提高職工安全生產水平的培訓,無故不參加者,一次罰款50元。

10、凡在井下打架者,一律罰款1000元,情況嚴重者,作開除處理并送交公安機關處理。

11、井下休息應在支架完整的安全地點坐著休息,嚴禁躺下,否則一次罰款100元。凡井下睡覺發現一次罰款200元。

12、嚴禁酒后上班。凡酒后上班者,一律罰款200元。

13、保護好礦方物品,凡損壞者,一律以原價培償。

14、凡偷盜礦方材料的,一律以所盜物品的價錢的十倍處罰。

工人管理制度2

許多企業根據生產任務的臨時需要等，常常雇傭一些臨時工來完成一些諸如物資的搬運、建筑施工、設備的起重作業、清理等工作。但是，因對臨時工管理、監督不力所造成的種種不安全現象，又成為企業安全管理和安全監督的薄弱點，使得企業安全工作隱患重重。那么，對于臨時工安全管理，我們要做些什么

一、加強安全培訓教育，提高安全意識

絕大多數臨時工文化水平較低、人員素質參差不齊，而且在施工過程中，普遍存在重生產、輕安全，重勞力、輕技術的思想。這就需要各個用工單位把臨時工的安全培訓教育等置于應有的高度，提高他們的安全意識，以滿足我們的工作需要。

按照國家有關規定，應對臨時工進行廠級和作業現場（即車間級）二級安全培訓教育。我們的做法是臨時工必須首先經廠技安部門進行廠級安全培訓，并考核合格。廠級培訓教育主要內容包括：有關法律法規、企業管理制度、企業職業危害因素及防護措施、相關安全知識、事故案例等。然后由綜合管理部門發放“臨時出入證”給廠級考核合格的臨時工，持證進入廠區。進入廠區后，由作業現場所在單位對臨時工進行進入作業現場前的安全培訓教育（車間級教育），并經考核合格方能實施作業。車間級培訓教育內容主要包括：作業現場的有關規定、現場注意事項、應急措施等。

二、同法人單位簽定安全協議，明確雙方安全職責

由于臨時工具有流動性大、組織松散等特點，企業應規避直接騁用臨時工，尋求與有合法資質的勞務單位（以下稱外來單位）合作，簽定安全協議或合同，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并各自指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。并認真執行安全生產管理合同或協議。

1、外單位作業人員對其自己作業的安全行為負完全責任，包括對我廠造成的各種危害、傷害及其他損失，

2、責任單位因自身原因而給外單位作業人員造成的損失承擔其相應責任，

3、企業責任單位對所轄外來人員的作業及其過程應有專人監控，作業現場所在崗位應派專人對其作業過程進行監護，

4、監護人員對外單位作業行為中的不安全因素提出告戒，促使其立即改正。如不聽從勸阻，有權制止其作業并立即報告企業技安部門。企業技安部門按簽訂的安全生產管理合同或協議和企業規章制度對相關人員、單位采取立即停止作業并下達整改通知書，并進行相應的處罰，或提出索賠訴求。

三、對有特殊要求的項目，限制進行作業

如前所述臨時工具有文化水平較低、人員素質參差不齊、流動性大、組織觀念不強等特點，因此對臨時工的作業項目應作出嚴格的限制。讓臨時工做的項目不能超出勞務單位經營范圍以及與企業簽字的合同范圍。對危險性、技術含量高、有特殊要求的項目應限制其進行作業，如下釜作業、危險化學的包裝作業，就不能讓臨時工進行。

四、強化現場管理，覆行協管責任

對臨時工的'管理不能臨時。應對臨時工實施規范化管理，建立健全各項規章制度，將其納入法制化軌道，落實相關責任，實現用工臨時、管理長遠、可控在控的管理模式。同時，特別要加強現場協管。

1、企業針對臨時工工作的特殊性，制定了特殊作業協管制度，由企業對口業務管理部門辦理特殊作業（高處、動土、斷路、吊裝）協管作業證，明確雙方的安全協管責任，做到職責明確、責任到位，加強現場的安全監管。

2、在現場施工中，對口業務管理部門應經常深入外來單位施工作業現場，監督檢查安全措施的落實情況，每周至少作一書面檢查記錄，對違反安全、環保和質量要求以及本企業相關管理規定的施工作業及時予以制止，并提出糾正、整改或停工要求，從而促進外單位的管理水平的提高，防范事故發生。

3、項目單位應做好作業現場安全技術和生產裝置危險因素交底。進入作業區域前，作業現場項目單位負責人應向外來單位告之現場存在的危險源，制定的作業方案和相應安全技術措施，以及事故應急救援等措施，讓其了解作業過程中的危險因素，同時指定專門監護人進行現場協管，通過這些削減風險措施，做到事前預判危險，規避風險，達到防止事故的發生。

4、做好界區相關聯區域安全管理工作。項目單位有可能是邊生產邊施工作業，做好界區相關聯區域安全管理工作特別重要。應在界區邊沿設置警戒線和安全標志，禁止無關人員進行施工區域，外來單位人員未經項目單位同意不得進入生產區域。生產出現常情況，有可能影響到施工區時，應及時通知施工單位停止作業，必要時組織疏散撤離。

5、同一作業項目涉及多單位、多人員參與的，在同一作業區域內的任何操作，都有可能發生影響化工裝置物料、水、電、動力等正常運行或其他工藝設備、設施，以及人員傷害、火災、爆炸事故的發生。在該作業中，各方均指定專職的現場負責人，及時協調區域內的作業，強化信息溝通和協調，提高對作業安全管理力度。當出現異常情況時，要求將作業先停下來，分析異常情況的性質，研究采取整改措施，及時消除現場的不安全因素，促進危險作業的有效實施。

對臨時工的安全管理，我們要做的還有很多很多，但通過規范各項工作，就可達到確保企業安全生產，杜絕各類事故發生的目的。

工人管理制度3

1.目的xx

為加強對外來人員的安全管理,確保化肥二廠安全生產,按安全管理歸屬原則,由施工所在地單位(或相關業務單位)對施工隊伍(或相關業務人員)進行安全教育,制定相關的安全防范及應急處理措施并指定專人負責。特制定外來施工隊伍安全管理規定。

2.主要內容和適用范圍

2.1本制度依據《中華人民共和國國安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《化工企業安全管理制度》化學工業部〔91〕化勞字第247號。本制度規定了外來施工單位安全管理,施工規范及安全教育、考核和外來人員安全管理、安全教育、考核等。

2.2本制度適用于化肥二廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。

3.職責及權限

3.1外來施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實,負責本施工隊伍管理人員的管理。

3.2本廠相關施工項目的主管部門和所在車間負責協助該項目施工單位的安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通,告知安全注意事項,如本單位出現異常情況,及時通知外來施工單位,制止其違章行為。

3.3安全科負責對外來施工單位進行檢查和監督管理。

4.管理辦法

4.1外來施工單位必須加強施工人員的安全管理,認真落實安全生產責任制,明確專職或兼職安全管理人員。會同我廠安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關專業的法規、技術規程和標準,及我廠有關的安全規章制度,并負責對本隊臨時用工的培訓教育,嚴禁違章作業。

4.施工隊伍后,要及時到安全科備案,對施工隊伍進行安全教育。外來施工單位必須配備專職或兼職安全員,在施工現場必須佩戴袖標。對施工過程進行全面監督檢查,同施工區域內的單位、廠安全科保持聯系,共同搞好安全管理工作。

4.3外來施工單位嚴格遵守原“化學工業部安全生產禁令”關于“生產廠區十四個不準”和我廠相關的安全管理規定,嚴格服從本廠的安全管理。

4.4外來施工作業人員進入施工現場作業,必須佩戴安全帽系好下頜帶;禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。

4.5嚴禁在廠區內吸煙、飲酒、聚眾賭博等。

4.6高處作業必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業一般不應交叉作業,特殊情況必須在同一垂直線下方工作時,必須采取可靠隔離,否則不準作業;在生產設備管道上作業必須辦理高處作業票。石棉瓦上作業前,必須固定好跳板。禁止由上向下拋擲物件。

4.7施工作業中,遇有電焊、氣焊(塑料焊)、切割、使用噴燈、電爐、生火爐、烘烤、焚燒、鐵器工具摩擦、撞擊(鏟、鑿、敲)、噴砂、使用砂輪、電鉆、風鎬、角向磨光機、砂輪切割機、電器試驗、使用烙鐵、澆注瀝青、熔化金屬等情況之一的,必須辦理動火證并得到批準。

4.8反腐施工中,嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工(漏點處、倒淋處等),需經技術科、安全科批準,車間派人監護下方可施工。

4.9施工作業中所需的用電,事前必須向有關部門提出書面申請,辦理臨時用電許可證;架設臨時電源線必須符合安全要求;使用移動式電動工具,必須安裝觸電保護器。

4.10動土作業前,必須向有關部門辦理動土證,并得到批準。施工中要注意保護地下埋設的動力電纜、通訊電纜和管道,施工現場必須設置安全圍欄(包括夜間警告標記“紅燈”)。

4.11禁動施工作業區域內的生產設備、閥門、手輪、開關、刀閘、按扭、電器、儀表和安全裝置等。

4.12吊裝作業或拆除工程作業,必須嚴格執行吊裝安全作業規程和相關安全管理規定。

4.13未經有關部門批準,不準在廠區,尤其是在生產區域內搭設工棚,夜間留人值守。

4.14施工單位所屬車輛進入廠區,并要按廠區行車規定行駛,嚴禁超速,要在指定位置停放。

4.15有兩個以上單位聯合施工時,應由建設單位和總承包單位統一組織管理現場安全工作,分包單位必須服從建設單位和總包單位的指揮,對分包給建筑安裝隊施工的工程項目,工程總承包單位要明確安全責任和要求,對不具備安全施工條件的施工單位不得對其發包工程。

4.16不得利用廠區管道、管架、電桿、機電設備等做吊裝錨點,未經確認許可不得將生產性建筑、構筑物等做吊裝錨點。

4.17正在危及被施工單位安全生產的其他違章作業行為。

5.外來人員的安全管理

5.1本廠相關主管單位的職責:外來人員進入廠區后,其安全問題由相關主管單位負責。首先對其進行必要的安全教育,加強對外來人員的管理。對長期或經常來廠的固定客戶和人員,到安全科備案建立檔案,內容:施工隊伍、負責人、人員名稱、主管單位、聯系方式等。人員更換比較頻繁施工單位,要及時到主管單位、安全科備案更新。凡涉及到相關作業的(如裝車、卸車),本廠相關業務單位要派人進行現場安全監管。

5.2對外來人員的安全管理規定

5.2.1外來人員必須嚴格遵守原“化學工業部安全生產禁令”的關于“生產廠區的.十四個不準”和我廠相關的安全管理規定,嚴格服從本廠的安全管理。

5.2.2外來人員進入生產一線需本廠相關業務單位人員陪同,必須佩戴安全帽系好下頜帶,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋,不準動用本廠設備、工具、儀表、閥門、開關、刀閘、按鈕、電器、和安全裝置等等,不經同意不準動用水源及開展相關作業,特殊作業必須遵循其他相關安全規程。進入生產一線,要時刻提高警惕,注意頭上腳下,防止個人受到傷害。

5.2.3不允許外來人員在廠內住宿,否則一經發現按嚴重違紀處理。

5.2.4嚴禁在廠區內吸煙、飲酒、斗毆、聚眾賭博、睡覺。

5.2.5.外來人員的車輛進入生產區,車輛的阻火器完好嚴禁無阻火器車輛進入生產區,并管理進廠車輛按廠區行車規定行駛,嚴禁超速、超載,要在指定位置存放。嚴禁外來人員在廠區內的車輛內或其它地方睡覺。嚴禁外來車輛、人員在廠內過夜。

5.2.6其它違章行為。

6.考核辦法

6.1外來施工單位違反

4.5條款的,一經發現,必須立即糾正,否則將責令停工,停工損失由施工單位自負,并對其處以100---1000元的罰款。

6.2凡違章對我廠造成事故損失的,由外來施工單位負責賠償,并依照我廠規定按事故輕重進行處罰,情節嚴重的,移交司法部門處理。

6.3外來人員出現事故或受到個人傷害,按有關規定對施工單位進行處罰。

6.4發生外來人員違章現象,未造成事故或傷害的,按其性質對其施工單位處以50—100元的處罰。

6.5外來人員在無施工證、施工方案情況下施工,對無證(或無效作業證)施工的外來單位,處以50元/人的罰款并補辦手續外。

6.6外來施工單位在生產裝置上施工時必須出具作業單,施工方案,由施工所屬地單位審查認可,否則進行200元以上的經濟處罰。

6.7外來施工單位在施工過程中,不得將施工材料堆放在通道上堵塞安全通道,如違反一次罰款100元,重復發生加倍處罰。

6.8外來施工涉及到易燃易爆設備、容器、工藝管道生產裝置的反腐施工項目或其他重大的土建、安裝、拆除施工項目時,各生產裝置所屬單位必須指定專人負責,并對施工人員進行安全教育,進行危險因素辨識,制定書面的防范應急措施告知施工人員,責任單位未安排專人進行全過程現場安全監管的,對所在車間(科)處以50-100元罰款。

6.9凡進入生產區的機動車輛限速行使,車輛進入廠區后,如有超速現象按嚴重違章進行處理,屢次出現超速現象進行處罰。

工人管理制度4

1.認真和自覺遵守安全工作法規、安全操作規程和項目部各項安全管理制度,遵守現場安全紀律,服從工作安排、堅守本質崗位,做到自己不傷害自己,自己不傷害他人,自己不被他人傷害。

2.熟知本崗位工作施工作業的安全操作規程;不違章指揮、違章作業,尤其要克服習慣性違章行為,保證安全生產。

3.進入施工現場,必須正確佩戴安全帽、穿戴個人防護用品。在沒有防護設施的陡坡、懸崖、臨邊作業時必須系好安全帶,并經常檢查安全帽、安全帶、安全用具,不符合安全要求的嚴禁使用,并及時更換。

4.嚴禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入施工現場。

5.上下班要按規定的道路、通道行走,嚴格遵守交通規則。

6.嚴格遵守勞動紀律,不得擅自離開工作崗位;工作中不準說笑打鬧,不做與工作無關的事;上班前嚴禁喝酒。

7.要注意各種危險標志、信號、安全警示,不可通過“禁止通行”的區域;切忌坑內、洞口、陡坡、巖石下等危險處所休息。

8.愛護各種安全防護設施和裝置。不得擅自拆除、移動安全警示標志,確實需要臨時變動的',要經工地負責人和安全部門同意,并采取其他臨時措施,作業完成后立即恢復。

9.再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場及其他易燃易爆物品附近,嚴禁吸煙及攜帶明火、引火物入內

10.嚴禁再同一斷面或其附近進行上下雙層或多層作業。若無法避免時必須有可靠的安全保障措施。高處作業不得向下或向上拋擲材料、工具等物件

11.發生工傷及其他安全事故時,及時搶救和向上級報告,并協助做好事故調查分析

工人管理制度5

一、對安全物資的供應單位控制管制度

為了認真貫徹執行《中華人民共和國國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》,加強對施工現場安全設施所需的材料、設備及防護用品的控制,防止不合格產品流入我公司施工現場而造成傷亡事故,確保施工安全,特制定本規定。

一、為我公司提供安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位,必須是遵守法律其產品的設計、生產、銷售符合施工安全要求的生產或銷售單位。

二、公司物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時,供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:

(1)產品的生產許可證(指實行生產許可證的產品)和出廠產品合格證;

(2)產品的有關技術標準、規范;

(3)產品的有關圖紙及技術資料;

(4)產品的技術性能、安全防護裝置的說明。

三、公司安全檢查部門和項目部負責對以上產品進行監督和驗證。

四、公司物資設備部門必須嚴格執行本規定,對不符合要求的產品嚴禁購買,對收取供貨單位賄賂而購入不合格品(者)視情節輕重,予以20xx-5000元罰款,情節嚴重的予以開除,直至移交司法機關。

五、公司安全檢查部門對采購的產品沒有嚴格監督,從而使不合格品進入施工現場的',對有關責任人予以100-200元罰款、撤職等處分。

六、項目部對現場的產品未進行認真檢查,使不合格產品用于工程上的,給予項目經理和有關責任人予以200-1000元的罰款,情節嚴重的予以撤職處分。

七、凡提供不合格品進入我公司的供應單位嚴禁進入合格公司供方目錄,已進入的,堅決清除。

第八條從20xx年3月10日起執行。對安全物資供應單位要求

公司物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時,供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:

(1)產品的生產許可證(指實行生產許可證的產品)和出廠產品合格證;

(2)產品的有關技術標準、規范;

(3)產品的有關圖紙及技術資料;

(4)產品的技術性能、安全防護裝置的說明。

工人管理制度6

藍灣街區關于施工人員安全秩序管理規定及處理辦法

為了加強街區內部安全秩序管理,保證內部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行,特制定內部管理規定如下:

1.在街區內的施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應設一名專職或兼職安全員,負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規章制度。

2.施工單位進場時須到物業管理中心辦理申請手續,并交納相應的押金,退場時需到物業管理中心退還出入證及出示物品清單。

3.裝修施工申請進場,需交納10000元施工保證金(其中,建筑面積在400平方米以上的'預交0元施工保證金),同時收取裝修管理費(按10元/平方米建筑面積計算),雙方約定可以從施工保證金中扣除,待施工隊完工清場、驗收合格后,按規定退還剩余保證金。

4.施工人員出入街區或在施工區內必須隨身攜帶有效證件及出入證,違者發現一次支付違約金10元,經常未帶者從重處理或清除出場。

5.施工人員施工不準帶違禁品(易燃、易爆物)進入樓層,如有特殊情況(確需攜帶儲存時,應提前向消防管理部門進行申報,得到批準后方可進行),并做到一日一清,并必須設專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。

6.施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞公共財物者,除雙倍賠償外,對故意損壞本公共設施者送交公安部門處理。

7.施工人員工作中不準飲酒,發現醉酒狀態中有威脅他人安全的,將嚴肅處理;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋等在街區公共區域行走。

8.凡違反《治安管理處罰條例》者送公安部門處理。

9.對于施工的樓層部位,存在安全隱患和不衛生狀況,經街區安全部人員書面通知后,不按期整改,根據誰主管誰負責的原則,責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。

10.所有施工人員不經物業管理中心批準,任何人不準在施工現場留宿(包括留宿其他人),如不聽勸阻,擅自留宿者應承擔由此引發的一切責任。經批準可在現場留宿的人員,晚10

工人管理制度7

為加強我校治安綜合治理，嚴格控制、管理外來施工人員，特制定如下管理制度：

一、外來施工人員系指非本校職工，臨時在我校施工作業的外來人員。

二、外來施工人員管理工作應遵循管理與教育相結合；誰主管，誰負責；誰聘用，誰負責；誰容留，誰負責的原則。

三、由施工單位的負責人到總務處辦理登記手續（注明地點、人數），并組織外來施工人員持身份證辦理《臨時出入證》。

四、外來人員在校施工期間必須遵紀守法，如違反法律、法規或學校的規章制度，除依法追究其責任，賠償損失，情節嚴重者建議用工單位將其辭退。情節嚴重者，追究其用人單位負責人的責任。

五、各用工單位和外來施工單位除督促外來人員辦理有關證件和手續外，還應負責對本單位務工人員進行遵紀守法和防火、防盜、防意外傷害、防災害事故等安全教育，嚴防各類事故的.發生。

六、外來施工人員應遵守以下規定：

1、自覺遵守國家和地方政府制定的法律法規，自覺遵守學校各項規章制度，服從管理，配合學校及用工單位做好安全保衛工作；

2、自覺愛護學校財產，不損壞校園花草樹木，不損壞學校設備、設施；

3、不聚眾賭博，不打架斗毆，不酗酒滋事，不偷拿公私財物；

4、不在校園內游蕩、逗鬧、亂竄亂跑，不影響他人工作、學習和生活；

5、進出校門、樓門自覺接受門衛檢查，并出示《臨時出入證》；

6、不私拉亂接電線，不使用電爐，不隨意生火，不在施工場地存放易燃易爆危險物品；

7、不做任何有礙團結和安全的事，杜絕任何不文明的舉止行為。

工人管理制度8

為規范新工人的操作行為，提高新工人的業務技能和操作技能，特制定如下管理制度：

1、對新工人實行淘汰制，凡是學習期間、實習期間，發現不合格的，一律淘汰。

2、進入防突隊的新工人，必須向本隊遞交勞資部門登記注冊的調令單。

3、新工人進入本隊后，必須遵守本隊所有規章制度，服從本隊分配。

4、本隊負責對新工人進行業務培訓，新工人經過業務培訓并考試合格后，由本隊報安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業。

5、進入本隊的職工必須簽訂黔金煤礦勞動合同、防突隊用工協議及師徒協議。

6、在師父帶徒弟過程中，師父必須規范徒弟的操作行為，并對其進行應知應會以及相關安全知識的輔導，保證新工人的人身安全；對新工人應知應會及相關安全知識問答時，新工人答對給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對的扣師父工分20分。

7、新工人在實習期間，每班的`基礎工分分工種另定。

8、新工人必須聽從師父的教導，與師父同上同下，嚴禁獨自作業，私自升井。

9、在月底，對帶新工人能夠獨立操作的師父，一次性獎勵工分200分。

10、新工人不服從管理，不聽從師父教導，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊管理制度，在規定時間內達不到獨立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門。

工人管理制度9

長江路第一小學校園臨時施工人員安全管理制度

1、在校園內臨時施工的單位、人員必須執行學校的有關規章制度,服從學校的安全管理。

2、施工單位使用人員,必須嚴格審查身份證件,并由施工單位負責逐個造冊(附身份證復印件)報學校總務處備案。

3、施工場地要有護欄物隔離,并有明顯的.非施工人員不得入內的標志,預防發生意外事故。

4、施工單位內部必須建立嚴格的安全生產管理制度,加強對建設物資的看管,有專門的值班巡邏人員,防止發生失竊事件。

5、施工單位人員要統一到學校總務處辦理《臨時出入證》,服從門衛管理,攜帶物資出門,施工單位應簽發出門證,否則,門衛有權暫扣查詢。

6、施工車輛進入校區不準鳴號,應減速慢行,注意行人,沙、石、土不得散落校園,影響校園環境衛生。

工人管理制度10

加強對外來施工人員的安全管理，保證外來施工人員和鐵焦廠的人身、財產安全。

1、外來施工人員要指定一名適當人員作為安全管理人員，負責本單位施工人員的安全管理。

2、外來施工人員必須遵守鐵焦廠的規章制度，服從鐵焦廠的監督管理。

3、外來施工人員必須經過鐵焦廠的安全教育方可作業，否則鐵焦廠有權停止施工人員的作業甚至將施工人員清出工作現場。安全教育要建立檔案，鐵焦廠和施工隊伍安全管理人員各存一份。

4、施工前必須辦理動火許可證等有關許可證方可施工，施工過程中必須落實作業許可證中要求的`各項安全措施。

5、進入廠區必須佩帶鐵焦廠發放的胸卡，特殊情況下經鐵焦廠安全部門同意可以佩帶施工單位的胸卡。

6、廠區除吸煙室外嚴禁吸煙。

7、遵守勞保著裝有關規定。在廠區安全線以外的任何地方必須戴好安全帽，在工廠區要戴好防護眼鏡，高空作業（2米以上）必須系好安全帶。不準穿短袖上衣、短褲、脫鞋進入施工現場。

8、施工物品、用具擺放要有序，廢料及暫時不用的物品要及時清理到適當場所。作業完畢要做到工完料凈場地清。

9、特殊作業人員作業時必須攜帶作業證或復印件。

10、施工人員非工作需要不得進入鐵焦廠生產裝置區和辦公區域，未經許可不得動用鐵焦廠的任何設施。

11、施工完畢離開鐵焦廠時要交還所借胸卡、工具等，如有損壞加倍賠償。

12、如果發生任何意外傷害事故，一切后果由施工隊自行負責、承擔。

13、鐵焦廠有權對違反以上規定的作業人員進行批評、教育、處罰。

工人管理制度11

1施工單位施工前應對施工人員進行安全教育培訓,將考試成績報安全部門備案,經安全部門審核合格后方可準許施工。

2施工人員進入廠區前應接受安全部門的入廠安全教育。

3施工人員應到門衛辦理人員入廠登記、出入證件等有關手續方可進廠,煙、火、手機存入門衛煙火柜,每次進出要出示證件,配合門衛檢查。

4施工人員應遵守公司有關安全管理制度及勞動紀律。

5施工單位應為施工人員配備必要的勞動防護用品,并規范使用。

6施工單位應認真進行嚴格的安全管理,發生的違章行為,與本單位員工同等處罰對待。

7施工管理部門指派的監理人員,應熟悉生產現場,監理人員確實做到始終如一,認真負責,監護到位,對人身和設備的安全負責。

8施工單位在施工過程中發生任何疑問,應立即停止施工,向監理人員或甲方領導請示,經甲方人員排查清楚后,方可繼續施工。

9施工單位應通過安全教育,使施工人員樹立“安全第一”的思想,要有安全自我防護意識,在施工中做到“四不傷害”。

10嚴禁使用未成年人和不適應安全施工要求的人員進行施工。

11承包單位的特種作業人員,必須持有相關部門核發的`有效證件,方可持證上崗。

12施工人員在施工中要遵守勞動紀律,不準在施工現場與施工無關的地方逗留,不準隨意串崗,不準亂碰、亂動所有運行的設備,要愛護保護好所使用的安全用具,安全設施,嚴格執行安全措施。

工人管理制度12

一、保潔人員必須樹立“愛崗敬業”高尚的道德品質和工作作風,為物業公司負責。根據公司的.要求和業主的需要,為小區內全體業主居民履行環境衛生保潔服務。服從領導、聽從指揮,認真執行公司制定的各項規章制度。

二、堅守崗位,行為規范。嚴格遵守上下班和請銷假制度。按時上下班,不得遲到或早退,上班時間一律不得私自外出。特殊情況需提前寫出請假報告,逐級上報申請,未得到經理批準一律不得擅自離崗。工作期間要文明禮貌,舉止大方,統一著裝,規范整齊。

三、工作時間:上午8:00分至12:00分(9:30至10:00為可休息時間);下午1:00分至5:00分(3:30至4:00為可休息時間)。每天工作8小時,星期日輪休。

四、環衛保潔工作要求:

1、生活垃圾每天清運2次,保持垃圾桶和果皮箱清潔無異味。

2、小區道路、廣場、停車場、綠地每日清掃,綠地內不得有人為性垃圾,路燈每月清潔1次,及時清除小區內道路積水積雪。

3、樓道每日清掃1次,每周拖洗1次,底層公共大廳每日拖洗1次,樓梯扶手每周擦洗2次,樓道內任何部位不得出現蛛網浮塵。

4、公共部位玻璃半月清潔1次;樓道燈每月清潔1次。

5、每天指導裝飾裝修戶將裝修垃圾運至小區外垃圾場。

6、上午10點30分左右、下午4點左右為衛生保潔最佳時間,此時,小區內各地、樓道內各處必須保持清潔,無任何垃圾存在。如發現達不到標準要求,必須嚴肅處理。

五、獎懲辦法

1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下,每次處罰10-20元。

2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下,每次處罰20-50元。

3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工,每次處罰30-100元。

4、發現不講文明禮貌的行為或不按規定著裝,每次處罰10-20元。

5、不按規定次數清運生活垃圾和建筑垃圾,以及垃圾桶不清潔、有異味等,每發現一次處罰10-50元。

6、對第四條第一至六款工作要求,進行定期或不定期檢查時,每有一項達不到要求,對責任人處罰10-30元。

7、小區內業主舉報或反映在環衛保潔方面以及每天的最佳保潔時間達不到要求的事項,經查實,每次每項對責任人處罰10-20元。

8、獎勵。每月進行一次評選獎勵,連續四次檢查均達到要求,未發現問題且日常領導抽查也未發現問題者,獎勵現金20-100元。

9、獎勵和處罰額在當月工資中兌現。

六、認真完成領導交辦的其他臨時性特殊工作。

工人管理制度13

1目的

為保障進入煉鐵作業現場的外來施工人員的健康安全,并避免對煉鐵廠員工的健康安全構成威脅,不損害濟鋼的利益,特制定本管理程序。

2適用范圍

本辦法適用于煉鐵廠各單位。

3引用文件

ssp/446/18《相關方管理程序》

gb/t28001-20xx 《職業健康安全管理體系-規范》

4定義

在煉鐵廠范圍內進行設備施工且管理單位(或產權單位)為煉鐵廠的非煉鐵廠人員統稱為煉鐵外委施工人員。

5職責

5.1安全科負責監督檢查工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關條款和濟鋼職業健康安全體系的要求;對所負責的施工現場實施安全監督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的`整改。

5.2機動科負責工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關條款和濟鋼職業健康安全體系的要求;對所負責的施工現場實施安全監督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的整改。

5.3車間(產權單位)對進入產權區域內活動的施工隊伍、人員負有現場安全現場管理責任,杜絕其違章行為。

6管理內容及要求

6.1符合上級部門的要求,且初次進入煉鐵廠施工的工程承包商,要到安全科進行相關方教育并備案,同時交納安全管理保證金5000元。

6.2工程承包商進入現場施工必須向安全科上交《施工安全合同書》,同時向安全科、機動科、車間(產權單位)遞交安全措施各一份。

6.3工程承包商進入現場施工前必須接受安全科、車間安全管理人員的安全教育并簽字,且《施工安全合同書》經安全科審查備案后,方可進入現場施工。

6.4安全科對進入生產現場、施工現場的相關方人員要進行職業健康安全教育,填寫《相關方職業健康安全教育紀錄》(附表1),并負責《施工安全合同書》、安全措施、安全管理保證金的管理。

6.5安全科負責現場施工安全監督管理。

6.6機動科負責外來施工隊伍的準入審查,上級部門安排并符合煉鐵廠安全管理要求的施工隊伍方可進入煉鐵廠施工。

6.7機動科負責現場施工人員的安全管理工作。

6.8車間(產權單位)負責現場安全教育,負責告知本區域的主要危害因素、主要風險、預防措施、安全管理制度和安全要求。

6.9正常生產過程中外來施工人員進入煤氣區域施工,或與生產交叉作業,車間需設專人安全監護。

操作證及特種設備檢驗證(復印件)。

6.10工程承包商、施工單位在特種作業或煤氣區域開工前或作業前必須辦理:

到政府技術監督部門辦理,施工自用的起重設備的安裝、使用許可;

到裝備部辦理,特種設備開工備案手續;

到安環處辦理,高處作業審批表(30米及以上特高作業)、受限空間操作票、煤氣管網、設備動火許可證;

到公安處辦理,禁火區域動火票。

6.11涉及停水、停電、停氣(汽)影響到生產或生活的施工項目,承包商、施工單位應提前向管理部門申請;批準后,在甲方有關技術人員指導下進行施工。

7相關文件

7.1ssp431--01《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》

7.2ssp446/03《工業煤氣安全管理程序》

7.3ssp446/10《勞動防護用品管理程序》

8記錄

本程序產生的記錄按qsp4-2《記錄管理程序》執行。

工人管理制度14

1牰ㄒ

1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

2牴芾碇霸

2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發放數量、質量及使用等進行監督檢查。

2.2安全管理部門統一負責編制防護用品的采購計劃。

2.3勞動工資部門負責發放及小件防護用品的審批工作,按發放標準保質、保量供應。

2.4倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

3犙∮糜氡9

3.1必須根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:

3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。

3.2.2嚴禁使用失效的防護器材;

3.2.3嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經過培訓,熟知結構、性能,使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應定點存放,使用車間部門應派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜專人管理,對防護器材的完好負責;并按班交接。

3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據有關規定制訂發放標準。

3.6定期校驗和維護

3.6.1由勞動工資部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

3.6.2使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責,定期進行檢查和記錄。

3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降,經常要進行強度試驗。

3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。

3.6.5防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用,不得改作他用或變賣。

一、安全帽

電力建設施工現場上,工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。

(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;

(2)當作業人員從2m及以上的高處墜落下來時;

(3)當頭部有可能觸電時;

(4)在低矮的部位行走或作業,頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。

安全帽的佩戴要符合標準,使用要符合規定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護作用。一般應注意下列事項:

(1)戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置,然后將帽內彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調節,人的`頭頂和帽體內頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當遭受到沖擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風。

(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護作用。

(3)安全帽的下領帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。

(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發現異常現象要立即更換,不準再繼續使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽,不論有無損壞現象,均應報廢。

(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內無緩沖層的安全帽。

(7)施工人員在現場作業中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。

(9)新領的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產的證明及產品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規定要求的立即調換。

(10)在現場室內作業也要戴安全帽,特別是在室內帶電作業時,更要認真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。

(11)平時使用安全帽時應保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準當凳子坐,防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補發或更換。無安全帽一律不準進入施工現場。

二、安全帶

電力建設施工現場上,高處作業,重疊交叉作業非常多。為了防止作業者在某個高度和位置上可能出現的墜落,作業者在登高和高處作業時,必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點要求:

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數事例證明,安全帶是'救命帶'。可是有少數人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認為撚性安全帶的時間活都干完痢J獠恢,事故發生就在一瞬間,所以高處作業必須按規定要

求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應檢查繩帶有無變質、卡環是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業如安全帶無固定掛處,應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學系掛方法。它可以使有墜落發生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業。這是一種很不安全的系掛方法,因為當墜落發生時,實際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。

(5)安全帶要拴掛在牢固的構件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結使用,鉤子要掛在連接環上。

(6)安全帶繩保護套要保持完好,以防繩被磨損。若發現保護套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

(7)安全帶嚴禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護和保管。要經常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細檢查捻線是否發生裂斷和殘損等。

(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。

(10)安全帶在使用兩年后應抽驗一次,頻繁使用應經常進行外觀檢查,發現異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶,不準再繼續使用。

三、防護服

電力建設施工現場上的作業人員應穿著工作服。焊工的工作服一般為白色,其他工種的工作服沒有顏色的限制。防護服有以下幾類:

(1)全身防護型工作服;

(2)防毒工作服;

(3)耐酸工作服;

(4)耐火工作服;

(5)隔熱工作服;

(6)通氣冷卻工作服;

(7)通水冷卻工作服;

(8)防射線工作服;

(9)勞動防護雨衣;

(10)普通工作服。

電建施工現場上對作業人員防護服的穿著要求是:

(1)作業人員作業時必須穿著工作服;

(2)操作轉動機械時,袖口必須扎緊;

(3)從事特殊作業的人員必須穿著特殊作業防護服;

(4)焊工工作服應是白色帆布制作的。

四、防護眼鏡

物質的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣,在時就必須根據防護對象的不同選擇和使用防護眼鏡。

(1)防打擊的護目眼鏡有三種:①硬質玻璃片護目鏡;②膠質粘合玻琉護目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀,不飛濺);③鋼絲網護目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業、混凝土鑿毛作業、手提砂輪機作業等適合于佩戴這種平光護目鏡。

(2)防紫外線和強光用的防紫外線護目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應由不導電材料制作,觀察窗、濾光片、保護片尺寸吻合,無縫隙。護目鏡的顏色是混合色,以藍、綠、灰色的為好。

(3)防有害液體的護目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作,鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。

(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護目鏡,主要是為了防止*射線對眼部的傷害。

(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護鏡必須密封、遮邊無通風孔,與面部接觸嚴密,鏡架要耐酸、耐堿。

五、防護鞋

防護鞋的種類比較多,如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護鞋、防刺穿鞋、焊接防護鞋等。應根據作業場所和內容的不同選擇使用。

電力建設施工現場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。對絕緣鞋的要求有:

(1)必須在規定的電壓范圍內使用;

(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損,且每半年作一次預防性試驗;

(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。

六、防護手套

施工現場上人的一切作業,大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。

使用防護手套時,必須對工件、設備及作業情況分析之后,選擇適當材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護作用。但是對于需要精細調節的作業。戴用防護手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員,若使用手套,則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業的人員,嚴格禁止使用防護手套。

電建施工現場上常用的防護手套有下列幾種:(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能,作業人員工作時一般都使用這類手套。

(2)帶電作業用絕緣手套。要根據電壓選擇適當的手套,檢查表面有無裂痕、發粘、發脆等缺陷,如有異常禁止使用。

(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。

(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業時戴的手套。

(5)焊工手套。電、火焊工作業時戴的防護手套,應檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現象,如有缺陷,不準使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。

七、常用安全護具的檢驗方法

常用的安全護具必須認真進行檢查、試驗。安全網是否有雜物,是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后,是否有裂紋等。經常對安全護具的檢查按要求進行(1)安全帽:3kg重的鋼球,從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞,試驗時應用木頭做一個半圓人頭模型,將試驗的安全帽內緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗都可用此方法。檢驗周期為每年一次。

(2)安全帶:國家規定,出廠試驗是取荷重120kg的物體,從2~2.8m高架上沖擊安全帶,各部件無損傷即為合格。

施工單位可根據實際情況,在滿足試驗負荷重標準情況下,因地制宜采取一些切實可行的辦法。一些施工單位經常使用的方法是:采用麻袋,由裝木屑刨花等作填充物,再加鐵塊,以達到試驗負荷的重的標準。用專作實驗的架子,進行動、靜荷重試驗。

錦綸安全帶配件極限拉力指標為:腰帶1200~1500kg,背帶700~1000 kg,安全繩1500 kg,掛鉤圓環1200 kg,固定卡子60 kg,腿帶700 kg。

安全帶的負荷試驗要求是:施工單位對安全帶應定期進行靜負荷試驗。試驗荷重為225 kg,吊掛5min,檢查是否變形、破裂等情況,并做好記錄。

安全帶的檢驗周期為:每次使用安全帶之前,必須進行認真的檢查。對新安全帶使用兩年后進行抽查試驗,舊安全帶每隔6個月進行一次抽檢。

需要注意的是,凡是做過試驗的安全護具,不準再用。

(3)個人防護用品的檢查還必須注意:

1)產品是否有撋產許可值ノ簧產的產品;

2)產品是否有摬品合格證;

3)產品是否滿足該產品的有關質量要求;

4)產品的規格及技術性能是否與作業的防護要求吻合

工人管理制度15

街道辦事處環管站環衛工人管理制度

根據《中華人民共和國國勞動合同法》規定，為了加強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，使環衛工作更規范、完善，確保轄區內環境衛生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執行。

一、工作職責

1、清掃保潔實行'一掃常保'工作制和'五凈'、'五元'清掃保潔質量標準。'一掃常保'工作制，即每天早上在規定時間清掃完畢，并全天保潔。'五凈'標準，即：路面凈、路邊凈、隔離帶凈、花壇綠化地凈、果皮箱垃圾池周圍凈。'五元'標準，即：無浮土、無垃圾積存、無污水漫溢、無糞便遺留、無果皮、紙屑、煙蒂等雜物。

2、普掃時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月-次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時2名環衛工人必須同時參加。

3、保潔時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時間實行輪班制，上午班與下午班交接時間為14：00。

4、環衛工人有責任對責任區內的機關單位、臨街門面、居民住戶、攤點的門前三包'進行督促，并負責清理公共區域內的野廣告。

5、垃圾收運工每天要認真收運轄區垃圾，做到垃圾日產日清，嚴禁拋灑垃圾。

二、工作要求

1、作業時間必須穿戴環衛標志服，保持個人衛生，自覺維護環衛工人新形象，自覺遵守環保規章制度。

2、愛護勞動工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛護環衛設施，保持車況良好、車容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。

3、清掃的垃圾、泥土等，應及時、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內，嚴禁將垃圾倒入河道內。

4、嚴格遵守作業時間，按時上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。

5、不得參加任何違法違紀活動，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規上訪。

三、考核

1、環衛工人實行日工資制，即當月滿勤，轄區衛生狀況好，月固定工資全部兌現。反之，扣除相應工資。

2、環衛工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續，請假期間不享有工資。

3、在規定普掃時間內未普掃完畢的，1次處罰10元。

4、保潔時間內擅自離開責任區域的.，1次處罰10元。

5、保潔未做到'五凈'和'五無'，責任區域內存在煙蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。

6、垃圾收運工將收集車輛亂停亂放的，發現1次處罰10元，對各垃圾點、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發現1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。

7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發現1次處罰50元，并自行清掏干凈。

8、保潔工人工作時間醉酒的，發現1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時間醉酒駕駛的，發現1次即解除勞動合同。

9、連續曠工1周的；參加任何違法違紀活動，參與任何形式鬧事上訪的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建筑的；，一年內事假1月以上，病假2月以上，經書面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動合同。

第五篇：工地管理制度

工地管理制度

作息時間：

上午：6.30——11.30 下午：12.30——5.30 晚上：9.30過后不準大聲喧嘩

1.進入施工現場必須佩帶安全帽，系好安全帽帶； 2.進入施工現場嚴禁穿拖鞋、赤腳；

3.高空作業（超過兩米的為高空作業）必須記好安全帶、腳手架、腳手板必須搭設牢靠，不準單板上架子或在鋼筋上搭腳手板；

4.嚴禁酒后上崗；施工現場禁止吸煙；

5.施工現場使用材料要碼放整齊，要做到工完場地清，嚴禁亂扔亂放；

以上事宜如有發現違規者，一律嚴懲，罰款50—1000元。

6.嚴禁打架鬧事，如有打架者，工地內部罰款1000-5000元，后果自負；嚴重者交當地派出所處理.德隆睿頤苑養老服務中心1#樓辦公室宣 2011年11月24日

工地宿舍制度

工地宿舍是我們居住的地方，為了大家保持一個良好的居住環境，請各班組個宿舍的每個人注意宿舍衛生。

每天早起后，把被褥疊整齊，把不穿的衣服疊好放回包里，把不穿的鞋子放在床下放好，宿舍內不要存留沒用的垃圾，每天要洗腳洗襪子，讓你給自己回來后有個良好的環境和空氣。

為了安全，早晨上班前一定要把電褥子和插座線拔掉收好，電暖氣要拔掉插座關閉電源，上班回來后再插上。

嚴禁在生活區內亂扔垃圾，不使用的工具存放整齊不得亂扔亂放，該送回庫房的要入庫。

嚴禁私接電線電路和其它用電器，宿舍內禁止用電爐子和熱的快。

把值錢的物品和現金要存放好，以防丟失。

以上要求望大家嚴格遵守，如有違規者罰款100—500元。

德隆睿頤苑養老服務中心1樓項目部

2011/11/24

罰 款 單

_______你組因 _____________________________________ 施工中（作業）違反了工地的_________________________ _______________________規定，故對你組處以罰款 大寫人民幣_____________________整 ￥__________元

德隆睿頤苑養老服務中心1#樓項目部

主管人:

違規班組（人）：

****年**月**日

罰 款 單

_______你組因 _____________________________________ 施工中（作業）違反了工地的_________________________ _______________________規定，故對你組處以罰款 大寫人民幣_____________________整 ￥__________元

德隆睿頤苑養老服務中心1#樓項目部

主管人:

違規班組（人）：

****年**月**日