第一篇：環衛所工人管理制度

環衛工人薪酬與考勤制度

1、工資實行底薪與績效考核相結合，底薪1000元/月，滿勤及工作認真負責每月加50元。績效工資每月200元，年終根據考核結果發放。

2、清潔工每天要按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時完成當天的任務。

3、清潔工和保潔員有下列行為的，予以經濟處罰，從績效工資中扣除:①一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款5元，在一個月內出現兩次以上者加倍罰款；②清潔工一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。③不按規定著裝的發現一次罰款10元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。

4、清潔工有下列行為之一的，予以清退:①一個月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；②一個月內無故三次完全不清掃或不保潔的。

5、對清潔工的考勤與考核工作由環衛所執行。鎮城建辦負責監督管理。

環衛工人管理制度

為了加強環衛工人的管理，提高清掃保潔質量，夯實工作責任，完成清掃保潔任務，結合我鄉實際，特制定本制度。

一、清掃保潔人員必須有高度的工作責任心，愛崗敬業、勤勤懇懇，按時完成清掃保潔任務。

二、清掃保潔人員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。

三、道路清掃堅持一把掃帚掃到底的原則，街道實行不間斷保潔作業制，（早8：00前必須清掃干凈、上午10時至12時上街維護，下午2：30至5：30清掃維護）。

四、路面必須達到“四無、六凈、二不”標準，（四無：路面無落地生活垃圾、建筑垃圾和雜物；無積水；無人畜糞便；無各類垃圾漏收堆積；六凈：路面凈，下水口凈，人行道凈，樹坑墻根凈，綠化帶凈，垃圾容器凈；不丟堆、不漏段）。

五、上崗時，必須著標志服，服從管理，作業期間要時刻注意來往行人和車輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發生。

六、垃圾及時入桶，不得隨意堆放，亂丟；責任區內設置的果皮箱、垃圾桶要及時進行清掏、擦洗，保證周圍干凈整潔。

七、愛護公物，對統一配發的工具要妥善保管，不得隨意損壞，時刻保持工具完好無損；著標志服時必須保證干凈整潔，嚴禁著陳舊臟爛的服裝上崗。

八、要嚴格遵守作業時間和工作紀律，按時上下班，不遲到早退，工作時間不得擅自離開崗位、確保上班時間要在崗，在崗期間有作為。

宜情保潔公司財務管理制度

為規范我公司的財務管理，提高資金使用效益，保證公司里的正常工作秩序和環衛事業健康持續的發展，特制定財務管理細則：

一、基本原則執行國家法律、法規和財務規章制度，堅持勤儉辦事的方針。

二、根據上級的有關要求，經費實行收、支兩條線管理，公司收取的環衛費必須全部上繳公司專戶，由鎮城建辦認可后方可列支。

三、公司的經費使用實行記帳制，每季記一次帳，時間為每季最后一個月的25號前。支出單據必須在背面注明經手人、證明人和用途，經公司主要負責人審核后方能報銷，不符合要求的所里不予報銷。

四、凡屬接待支出和公差報銷，必須先報公司主要負責人批準后才能支出，出差報銷單要先由公司主要負責人簽批后才可支出，未經公司主要負責人批準或超標準的費用由相關人員自負。

五、環衛費嚴格按物價部門核定的收費標準收費，實行收費公示制度，堅決杜絕亂收費的現象發生。

六、公司里的一切收、支實行公開透明制。每季將公司里的收支情況以報表形式上報鎮城建辦存檔。

七、本細則自二0一五年一月一日起

環衛管理人員制度

一、負責環境衛生及鎮區街道市容市貌管理，落實各種規章制度，圓滿完成各項工作。

二、協助上級落實每周、每月工作計劃及規劃工作。

三、負責環衛工人的工作指導、監督、檢查、考勤并落實考核制度。

四、負責環衛工人的調配、管理、考核、加班核實工作。監督員工的請銷假情況。

五、合理安排環衛職工的工作量，保障清掃工作的正常完成。

六、主動聽取群眾意見，教育員工努力工作，取長補短，發揚奉獻精神。

七、顧全大局，安排落實各種臨時性、突擊性任務。

八、負責完成領導交辦的其他工作。

環衛車輛車輛安全管理制度

為了加強和落實安全生產，預防和減少安全生產事故，保障人民生命和國家財產的安全，更好地完成各項生產任務，特制定環衛車輛安全操作制度。

1、必須遵守交通法規，接受交通民警的指揮和檢查，積極參加交通安全委員會的安全會和交通宣傳等活動。

2、不準酒后駕車、強行超車和違章超速行駛。

3、認真執行車輛“三檢”制度，做好設備的維修、保養，不得帶病運行。

4、車輛在通過鐵道口和交叉路口時，必須做到“一慢、二看、三通過”。

5、車輛在加油時，不允許打手機，不準吸煙和明火出現。

6、做到文明操作、禮貌待人。

7、加強冬季和雨季的安全教育。

8、不允許在工作間內吸煙、點燃明火及往中轉箱中丟帶火的煙頭，無關人員禁止操作機械設備，外來人員禁止進入工作現場。

9、定期檢查配電箱、操作開關，用電線路的設施、設備等其它用具，設備是否漏點。

第二篇：環衛所各項管理制度

駕駛員崗位職責

一、認真遵守各項規章制度，不遲到，不早退，做到隨叫隨到，努力完成工作。

二、嚴格遵守道路交通安全法律、法規，確保車輛安全行駛。

三、保持車容整潔，車輛機械性能良好，不斷提高駕駛技術和保養技能，保障日常工作正常用車。

四、每日養成自查、自檢的良好習慣，車輛出現故障時及時上報領導，進行檢查維修。

五、嚴格按作業線路出車，私自出車一次罰款100元，超過兩次者，按嚴重違反規章制度解除勞動關系。

六、嚴禁將車輛交給他人駕駛，如遇特殊情況需借用車輛，應報單位負責人批準。

七、負責車輛的維修，做到費用節儉、修理及時。

八、車輛閑置期間，必須停放在指定停車點。

九、負責停車點衛生保潔工作。

清掃保潔員工作職責

一、認真學習國家的法律、法規，學習環衛所各項規章制度。

二、認真履行清掃保潔職責，搞好城區所轄主次干道及人行道、集裝箱、垃圾桶、果皮箱的清掃、清掏、清洗、保潔與管理工作。

三、及時反映工作中存在的問題，確保環衛工作質量。

四、加強安全學習，強化安全工作意識，及時發現并排除工作中的安全隱患，工作中嚴格著裝環衛標志服。

五、服從單位領導和管理員的工作安排。

六、顧全大局，服從調度，積極完成各種臨時性、突擊性的任務。

環衛職工獎懲制度

一、獎勵

1、在提高服務質量，增加服務收費方面取得優異成績的；

2、保護單位財產，防止或挽救事故的有功人員；

3、堅持原則，抵制歪風邪氣，見義勇為，保護單位利益，維護社會治安的有功人員；

4、全年出勤率達100%的；

5、工作認真負責，作業質量達標，全年檢查合格率達100%的；

6、在工作中成績顯著，作出突出貢獻或者受到上級主管部門表彰的；

7、提出合理化建議被采納，并取得顯著經濟效益、社會效益的。

二、處罰

1、無故不參加單位組織的會議和學習的，發現一次處罰10元。

2、遲到、早退、串崗發現一次扣10元；無故曠工者，一天扣20元，連續曠工達7天以上者，解除勞動合同關系；遲到達60分鐘以上者視同曠工論處。

3、上崗期間消極怠工，聚眾閑談影響工作的，每人每次扣10元；

4、集體（公益）活動，無故缺席者，一次扣10元；

5、上班時間在外干私活者，一次扣20元，若連續發生三次者，解除勞動合同關系；

6、打架斗毆、挑撥是非、行兇鬧事、糾纏領導、上訪取鬧干擾正常工作秩序者，一次處罰20～50元；

7、職工因事因病休息不請假的，發現一次處罰10元；

8、酒后上崗駕駛車輛或擅自將車交給他人駕駛的，發現一次處罰200元，造成交通事故的，一切責任或經濟損失均由司機本人承擔；

9、因操作不當或違反交通規則造成交通事故的，一切責任或經濟損失均由司機本人承擔；

10、不愛惜、保養車輛，帶病作業的，一次處罰司機50元；

11、私自出車或私自攜帶公共財物的，一次處罰100元；

12、非工作時間，公車未入停放點的，一次扣當班司機50元，若因未入庫造成事故的，一切責任由當班司機承擔。

車輛管理制度

一、各種車輛的管理實行崗位合同制，定人負責，安全員要隨時監督駕駛員檢查維修、保養，凡出現車輛安全事故，司機、安全員、主要領導均要負連帶責任。

二、各種車輛修理須經主要領導和安全員考核檢查后，按月據實核發。若需大修，必須先寫出書面報告，待批準后方可進行維修。

三、加強司機的安全教育和學習，自覺服從安排，講究職業道德，文明出車，并做到愛惜車輛勤保養，絕對保證車況良好，不允許帶病行駛。

四、嚴禁酒后開車，發現一次依照相關處罰規定執行。

五、各種生產車輛未經領導許可，超越工作范圍辦私事，發現一次，扣司機100元。

六、未經領導批準，私自出車發生交通事故者，其責任由本人自負。

七、所有車輛必須按時歸庫，未經領導批準，擅自停放在外，發現一次扣司機50元；確因公和特殊情況報經領導同意后，車輛方可停放在外。

八、所有車輛油耗，實行取卡加油，油卡由財務室統一管理。

安全管理制度

一、單位安全員應加強全所的安全管理，擬定安全教育、培訓計劃，每月對司機開展安全教育學習一次，進行安全常識的學習，建立安全教育檔案。

二、安全員要加強對車輛、垃圾場的安全檢查，并建立臺帳，發現問題，及時報告、及時修理，以防事故的發生。

三、應建立所有車輛進出入管理制度及登記記錄，所有車輛未經批準私自出車或超越范圍用車，出現事故，一切責任由個人自負。

四、凡涉及單位安全等方面的工作，必須及時檢查督辦落實，做到全年無大小安全事故。

五、加強內部的安全保衛工作，做好防火防盜，財務室不要存放現金，下班后要關好門窗，切斷電源，鎖好辦公桌、柜及門，防止安全事故的發生。

道路清掃保潔考核標準

1、城區道路清掃保潔考核標準嚴格按照城區道路清掃保潔作業規范和作業質量標準規定的有關內容執行。

2、清掃保潔工應服從統一指揮調度，否則每次扣10元，情節嚴重者，加倍處罰或辭退。

3、清掃保潔嚴格按照路段核定人員到崗到位，發現不到崗的扣20元。

4、必須堅持“一日兩掃、全天保潔”，不按時清掃或清掃不徹底（花掃、漏掃），每次罰清掃保潔工10元。

5、檢查時發現清掃的垃圾未及時清除有漏堆現象，扣10元。

6、保潔不徹底，暴露垃圾一處罰清掃工10元，有漂浮物（≥5㎡），扣清掃工10元。

7、道路有淤泥、塵土、大量樹葉等一處扣10元.8、清掃保潔工私自請人打替者，每次罰清掃保潔工10元。

9、清掃保潔的垃圾不按指定的地方傾倒的，責令清除外，每次罰清掃保潔工10元。

10、上班期間垃圾箱著火未及時撲滅，每發現一次罰清掃保潔工10元，直接點燃著扣當事人30元。

11、人行道雜草未及時清理的，扣清掃工10元。

垃圾收運考核標準

1、主街道垃圾點未按規定時間收運完的，每一處扣作業人工資10元；垃圾收運點周圍不干凈和垃圾桶未復位的，每處扣10元。

2、收運車輛收運過程中未采取密閉措施的車輛，造成垃圾沿街漏撒的每次扣20元。

3、擺放垃圾箱時未設立安全警示牌或者現場無人指揮的，罰款10元。

4、垃圾收運車輛應定期清洗，保持車身整潔干凈，車身不潔、污染嚴重的每車扣10元。

灑水作業考核標準

1、未按規定的線路、時間、地段灑水沖洗街道的，每次扣司機工資10元。

2、作業時未鳴警示音樂的每次扣司機工資10元。

3、服從安排調度，積極配合應急工作，未落實一次扣司機工資20元；作業不遵守交通規則，發現一次扣司機工資30元。

5、灑水車不得私自外用，否則一次扣司機工資100元。

第三篇：環衛所車隊各項管理制度

車隊各項管理制度

車隊制度

1、遵守國家各項法律、法令和公司的各種規章制度，熱愛本職工作，努力鉆研技術。

2、愛護車輛，保持車容整潔車況良好，工具附件無損壞丟失。

3、服從單位領導和管理員的工作安排，按時完成任務。

4、司機要自覺遵守交通規則，行車時帶齊駕駛證、行駛證和有關證件。

5、嚴禁酒后開車，駕駛車輛禁止吸煙，飲食、打電話和閑談，確保行車安全。

6、不得擅自將車輛轉交（借）給他人駕駛，不準將車輛交給無駕駛證的人駕駛。

7、單位所有車輛回場后均需按單位指定車位停放，未經領導同意不得私自駕駛回家和亂停亂放。

8、單位車輛統一分管領導管理安排，其它單位用車，須填寫用車登記表（出車單），由分管領導簽字呈主管領導批復，主管領導簽字同意后，交車隊負責人統一派車。

9、駕駛員按要求出車，沒有特殊情況途中不得任意改變去向，如用車人確因工作需要增加或改變去向，則向分管領導或車隊負責人報告申請。

車輛保養檢修規定

一、日常檢查

（一）出車前檢查

1、檢查燃油、機油、冷卻水是否加足，有無滲漏現象。

2、檢查照明信號、喇叭和雨刮器的工作情況。

3、檢查制動裝置的工作情況。

4、檢查轉動裝置的連接和工作情況。

5、檢查輪胎氣壓。

6、檢查隨車工具和附件。

7、檢查其它情況。

（二）途中檢查

1、在行駛中，注意各儀表、發動機和底盤各部的工作狀態。

2、在不同轉速下檢查發動機和各儀表的工作情況。

3、檢查發動機潤滑油與冷卻水液面的高度和有無滲透現象。

4、檢查轉向和制動裝置的狀態緊定情況。

5、檢查轉動軸，緊定情況。

6、檢查輪胎螺帽的緊定情況和輪胎的狀態。

7、檢查其它情況。

（三）回場后保養規定

1、清潔車輛

2、檢查風扇帶和空調壓縮機皮帶的緊度，必要時調整。

3、檢查輪胎氣壓，必要時充氣。

4、清潔蓄電池外部，并檢查極柱的連接和蓄電池的安裝固定情況。

5、排除故障。

6、加添燃油、機油、冷卻水并根據需要潤滑有關潤滑點。

7、檢查整理隨車工具和附件。

二、單位車輛維修規定

1、車輛維修必須經車隊負責人同意報分管領導審核、主管領導審批后方可進廠維修（特殊情況除外），司機本人不得擅自去廠維修或故意做出車輛故障。

2、車輛維修根據問題的嚴重性，上報主要領導，如一般的常見故障，由分管領導、車隊負責人或司機自己想辦法解決好。

3、對車輛所更換的舊件，要隨車帶回本單位驗證。

4、若所修車輛不是本單位的車，發現一次，由單位按規定處理。

5、對所修部件的價格需如實上報，等批后方可更換。

6、車輛維修和保養必須在單位指定的汽車維修廠進行，要確保一次性維修質量合格，避免同一故障多次進行維修。

7、行車途中如發生故障，司機應盡力排除，確實無法排除時，在保障行車安全的前提下返回單位維修；如確實需要在故障地點維修，應通過電話匯報、審批后就地維修。

8、逾齡且車況差、存在安全隱患無法修復、滿足報廢條件的車輛應及時報廢，確保行車安全。

三、單位車輛保養規定

1、落實每日每月的車輛檢查制度。

2、車輛每行駛5000公里或三個月要做一次二級保養，更換一次機油、機油格。汽油格一年更換一次，空氣格根據車輛行駛路面情況更換（經常行駛在灰塵大的路面上，或者因其它原因，要經常拆下來清洗）。

3、柴油車每行駛4000公里，要全車打黃油，每天出車回場后要及時排凈油水分離器中的污油水。

單位車輛加油規定

1、嚴格控制加油數量，實事求是，節約用油。

2、每位司機如實填寫好用車人、時間、地點及公里數，車輛需要加油時，及時反映給車隊長，加油需車隊長和司機同時簽字有效。

3、每輛車加油后需做好記錄，在每天出車公里記載本上填寫加油時間，數量，從司機到分管領導逐級簽名，再由主管領導審核，否則按規定處罰，車隊負責人每周統計公里總數，核算加油情況是否與公里數相符。

4、車隊長對所屬車輛，在每月25日把上月加油本所加油數量情況復印一份交給主管領導。

車輛保險管理

1、單位車輛保險采用單位統一投保方式，根據保險周期，統一選擇保險公司，統一簽訂所有車輛保險框架協議，根據框架協議訂立的保費折扣標準與服務規范要求確定的保險公司簽訂具體保險協議。

2、原則上在單位確定的保險公司進行所屬全部車輛的車險投保，如有特殊情況全部或部分車輛選擇確定保險公司之外的其他保險公司投保車險，需上報單位批準方可實施。

車隊職責與崗位責任制

一、職責

（一）車隊長

1、負責車隊的全面工作，帶領車隊的全體人員保證單位的正常用車。

2、嚴格執行車隊管理規定，抓好全體人員的思想教育，樹立正確的業務和服務觀念。

3、隨時掌握車隊車輛情況及駕駛員的技術狀況，科學合理地安排調度日常用車。

4、每日做好調度日志，對當天車輛及駕駛員的流向做好登記，以便月終總結。

5、統計好每輛車每月所使用的維修費用，和每輛車每月的作業量、里程數、用油量。

6、隨時掌握各車輛的安全狀態，定時或不定時對車輛進行安全檢查，督促司機做好預檢安全工作。

7、負責處理突發事故，負責壞車報修送廠并及時寫出事故報告。

8、負責車隊的考勤及工作安排，保證駕駛員正常休息。

9、配合上級做好每年車輛年審和稅用的辦理。

（二）司機

1、遵守交通規則，注意安全和加強車輛保養，服從車隊負責人對車輛的調度和工作安排。

2、不得擅自將車輛轉借他人駕駛或作私人使用。

3、未經領導同意，不得擅自使用車輛。

4、無出車任務時，要在車隊候命，隨叫隨到。

5、按規定時間安全準時完成出車任務。

6、加強道德品質的學習以及單位服務意識的學習，注重自身形象。

7、司機每天按時間執行運輸任務，特殊情況除外（列如駕駛員休息程度），不得無故曠工、遲到、早退。請假要通過逐層批準，經批準后方可休息。否則按規定處理。

8、司機用油應本著節約的原則，自覺遵守用油定額，努力降低油耗；嚴禁公油私用，發現則按相關規定處理。

二、崗位責任制

1、遵守本單位各項規章制度，服從分配，執行單位領導的指令，服從調配，不準以任何借口拒絕出車。

2、自覺遵守各項交通法規，確立“安全第一”的思想，安全快捷地完成任務。

3、嚴格執行出車規定，嚴禁私自用車，未經領導批準，司機出車無論多晚一律不準將車開回家。

4、車輛有故障要及時向領導匯報，安排修理，嚴禁開故障車輛上路。車輛如有碰撞需立即報告領導。

6、去到他人單位進行任務時，必須保持良好的工作態度，不得與業主發生沖突，如有意外情況，需上報領導進行協商處理。

7、樹立良好的職業道德。

8、駕車要平穩，如遇坎坷不平的路面，需小心駕駛；如遇塞車，確定不違反交通規則和安全的情況下，才繞道行駛。

9、禁止酒后開車，服用影響駕駛安全的麻醉、興奮等藥物后，在藥力尚有作用的情況下，不準駕駛車輛。

10、每車一本車輛檔案，由司機填寫，特殊情況下由車隊負責人填寫。凡車輛維修保養，均應詳細記錄該車的檔案以備查。

11、如接到特殊任務任務需要加班，司機須無條件接受。

車隊駕駛員的學習要求

1、不定時學習交通法規和交通道路的指示以及單位的各項規章制度的學習，每月不少于1-2次，每年不少于12次。

2、每月一次對車輛進行安全大檢查，并傳達省市交通部門最新文件和各項要求。

3、無特殊情況，必須參加車隊組織的各項學習。

發生交通事故處罰措施

1、每次事故單位損失500以下司機負次責的按經濟損失的10%罰款，同 等責任的按經濟損失的20%罰款，主責的按經濟損失的30%罰款，全責的按經濟損失的50%罰款。

2、每次事故單位損失3000元以下、500元以上司機負次責的罰款50-300元，同等責任罰款200-1000元，主責罰款200-2000元，全責罰款300-3000元。

3、每次事故單位損失3000元以上，5000元以下，司機負次責的罰款300-1000元，同等責任罰款500-1500元，主責罰款800元-2000，全責罰款1000-3000元。

4、每次事故單位損失5000元以上，50000元以下，司機負次責的罰款500-1500元，同等責任罰款1500-5000元，主責罰款2000-10000元，全責罰款3000-15000元。

5、每次事故單位損失50000以上，由單位上報上級部門進行處理。

6、酒后駕駛出事故的，由司機承擔所有責任。

第四篇：環衛所自管公廁管理制度

XX市環境衛生管理所

自管公廁管理制度

一、所自管公廁實行專人負責管理，并在環衛所的監督指導下管理公廁；公廁辦組織管理人員開會，遲到者扣20元（1分）、缺席者扣40元（2分）；

二、公廁管理人員須按要求，履行公廁管理職責，公廁開、關門時間不準時者，一次處罰20元（1分）；

三、所自管公廁，須按照城市公廁類別標準達標和“六無六凈”衛生標準進行管理；

四、公廁檢查未達標者，一次處罰20元（1分）；公廁管理人員如被群眾投訴，一次處罰20元（1分）；一個月內處罰超過3次者，將取消管理資格，解除用工關系；

五、公廁的水、電，管理工作房等配套設施，未經環衛所同意，不得擅自更改，不得擅自同意他人（單位）使用，違者處罰200—500元；

六、公廁管理人員負責協調處理公廁管理工作事務，維護公廁設施的完好，確保其正常使用。因管理不善，造成公廁設施丟失或損壞的，照價賠償，并處罰100—2000元，嚴重者解除用工關系。

第五篇：工人管理制度

工人管理制度

工人管理制度1

為了保證生產的正常進行,加強勞動組織管理,確保安全生產,本著獎勤罰懶的原則,特制定本制度。

1、早班班前會時間:7:30,中班班前會時間:3:30,夜班班前會時間:11:30。

2、所有上班人員必須參加班前會,并認真聽取值班人員安排的生產任務和安全注意事項。

3、遲到或早退一次,從當班工資中扣50元。

4、每月基準班為26個,當月出勤為26個班的不獎不罰,當月出勤每多上一個班,加獎20元人民幣或同等價值的物資;未上足26班者,每少一個班,扣罰20元。

5、因特殊原因,請假經同意,或因礦方原因影響上不足基準班的,可不罰。

6、嚴禁找人頂班或給人頂班,發現一次,罰款50元/次。

7、保證出勤,每班上班人數達礦方規定,達不到礦方規定的,每少一人,罰款50元;休班必須輪休,不得出現集體休班,出現集體休班一次,罰款100元/人次。

8、干零雜工時,在安全、價錢合理的情況下,不得拒絕礦方安排的工作,否則,礦方有權解除與之簽訂的`勞動合同。

9、礦上舉行的旨在提高職工安全生產水平的培訓,無故不參加者,一次罰款50元。

10、凡在井下打架者,一律罰款1000元,情況嚴重者,作開除處理并送交公安機關處理。

11、井下休息應在支架完整的安全地點坐著休息,嚴禁躺下,否則一次罰款100元。凡井下睡覺發現一次罰款200元。

12、嚴禁酒后上班。凡酒后上班者,一律罰款200元。

13、保護好礦方物品,凡損壞者,一律以原價培償。

14、凡偷盜礦方材料的,一律以所盜物品的價錢的十倍處罰。

工人管理制度2

許多企業根據生產任務的臨時需要等，常常雇傭一些臨時工來完成一些諸如物資的搬運、建筑施工、設備的起重作業、清理等工作。但是，因對臨時工管理、監督不力所造成的種種不安全現象，又成為企業安全管理和安全監督的薄弱點，使得企業安全工作隱患重重。那么，對于臨時工安全管理，我們要做些什么

一、加強安全培訓教育，提高安全意識

絕大多數臨時工文化水平較低、人員素質參差不齊，而且在施工過程中，普遍存在重生產、輕安全，重勞力、輕技術的思想。這就需要各個用工單位把臨時工的安全培訓教育等置于應有的高度，提高他們的安全意識，以滿足我們的工作需要。

按照國家有關規定，應對臨時工進行廠級和作業現場（即車間級）二級安全培訓教育。我們的做法是臨時工必須首先經廠技安部門進行廠級安全培訓，并考核合格。廠級培訓教育主要內容包括：有關法律法規、企業管理制度、企業職業危害因素及防護措施、相關安全知識、事故案例等。然后由綜合管理部門發放“臨時出入證”給廠級考核合格的臨時工，持證進入廠區。進入廠區后，由作業現場所在單位對臨時工進行進入作業現場前的安全培訓教育（車間級教育），并經考核合格方能實施作業。車間級培訓教育內容主要包括：作業現場的有關規定、現場注意事項、應急措施等。

二、同法人單位簽定安全協議，明確雙方安全職責

由于臨時工具有流動性大、組織松散等特點，企業應規避直接騁用臨時工，尋求與有合法資質的勞務單位（以下稱外來單位）合作，簽定安全協議或合同，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并各自指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。并認真執行安全生產管理合同或協議。

1、外單位作業人員對其自己作業的安全行為負完全責任，包括對我廠造成的各種危害、傷害及其他損失，

2、責任單位因自身原因而給外單位作業人員造成的損失承擔其相應責任，

3、企業責任單位對所轄外來人員的作業及其過程應有專人監控，作業現場所在崗位應派專人對其作業過程進行監護，

4、監護人員對外單位作業行為中的不安全因素提出告戒，促使其立即改正。如不聽從勸阻，有權制止其作業并立即報告企業技安部門。企業技安部門按簽訂的安全生產管理合同或協議和企業規章制度對相關人員、單位采取立即停止作業并下達整改通知書，并進行相應的處罰，或提出索賠訴求。

三、對有特殊要求的項目，限制進行作業

如前所述臨時工具有文化水平較低、人員素質參差不齊、流動性大、組織觀念不強等特點，因此對臨時工的作業項目應作出嚴格的限制。讓臨時工做的項目不能超出勞務單位經營范圍以及與企業簽字的合同范圍。對危險性、技術含量高、有特殊要求的項目應限制其進行作業，如下釜作業、危險化學的包裝作業，就不能讓臨時工進行。

四、強化現場管理，覆行協管責任

對臨時工的'管理不能臨時。應對臨時工實施規范化管理，建立健全各項規章制度，將其納入法制化軌道，落實相關責任，實現用工臨時、管理長遠、可控在控的管理模式。同時，特別要加強現場協管。

1、企業針對臨時工工作的特殊性，制定了特殊作業協管制度，由企業對口業務管理部門辦理特殊作業（高處、動土、斷路、吊裝）協管作業證，明確雙方的安全協管責任，做到職責明確、責任到位，加強現場的安全監管。

2、在現場施工中，對口業務管理部門應經常深入外來單位施工作業現場，監督檢查安全措施的落實情況，每周至少作一書面檢查記錄，對違反安全、環保和質量要求以及本企業相關管理規定的施工作業及時予以制止，并提出糾正、整改或停工要求，從而促進外單位的管理水平的提高，防范事故發生。

3、項目單位應做好作業現場安全技術和生產裝置危險因素交底。進入作業區域前，作業現場項目單位負責人應向外來單位告之現場存在的危險源，制定的作業方案和相應安全技術措施，以及事故應急救援等措施，讓其了解作業過程中的危險因素，同時指定專門監護人進行現場協管，通過這些削減風險措施，做到事前預判危險，規避風險，達到防止事故的發生。

4、做好界區相關聯區域安全管理工作。項目單位有可能是邊生產邊施工作業，做好界區相關聯區域安全管理工作特別重要。應在界區邊沿設置警戒線和安全標志，禁止無關人員進行施工區域，外來單位人員未經項目單位同意不得進入生產區域。生產出現常情況，有可能影響到施工區時，應及時通知施工單位停止作業，必要時組織疏散撤離。

5、同一作業項目涉及多單位、多人員參與的，在同一作業區域內的任何操作，都有可能發生影響化工裝置物料、水、電、動力等正常運行或其他工藝設備、設施，以及人員傷害、火災、爆炸事故的發生。在該作業中，各方均指定專職的現場負責人，及時協調區域內的作業，強化信息溝通和協調，提高對作業安全管理力度。當出現異常情況時，要求將作業先停下來，分析異常情況的性質，研究采取整改措施，及時消除現場的不安全因素，促進危險作業的有效實施。

對臨時工的安全管理，我們要做的還有很多很多，但通過規范各項工作，就可達到確保企業安全生產，杜絕各類事故發生的目的。

工人管理制度3

1.目的xx

為加強對外來人員的安全管理,確保化肥二廠安全生產,按安全管理歸屬原則,由施工所在地單位(或相關業務單位)對施工隊伍(或相關業務人員)進行安全教育,制定相關的安全防范及應急處理措施并指定專人負責。特制定外來施工隊伍安全管理規定。

2.主要內容和適用范圍

2.1本制度依據《中華人民共和國國安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《化工企業安全管理制度》化學工業部〔91〕化勞字第247號。本制度規定了外來施工單位安全管理,施工規范及安全教育、考核和外來人員安全管理、安全教育、考核等。

2.2本制度適用于化肥二廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。

3.職責及權限

3.1外來施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實,負責本施工隊伍管理人員的管理。

3.2本廠相關施工項目的主管部門和所在車間負責協助該項目施工單位的安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通,告知安全注意事項,如本單位出現異常情況,及時通知外來施工單位,制止其違章行為。

3.3安全科負責對外來施工單位進行檢查和監督管理。

4.管理辦法

4.1外來施工單位必須加強施工人員的安全管理,認真落實安全生產責任制,明確專職或兼職安全管理人員。會同我廠安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關專業的法規、技術規程和標準,及我廠有關的安全規章制度,并負責對本隊臨時用工的培訓教育,嚴禁違章作業。

4.施工隊伍后,要及時到安全科備案,對施工隊伍進行安全教育。外來施工單位必須配備專職或兼職安全員,在施工現場必須佩戴袖標。對施工過程進行全面監督檢查,同施工區域內的單位、廠安全科保持聯系,共同搞好安全管理工作。

4.3外來施工單位嚴格遵守原“化學工業部安全生產禁令”關于“生產廠區十四個不準”和我廠相關的安全管理規定,嚴格服從本廠的安全管理。

4.4外來施工作業人員進入施工現場作業,必須佩戴安全帽系好下頜帶;禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。

4.5嚴禁在廠區內吸煙、飲酒、聚眾賭博等。

4.6高處作業必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業一般不應交叉作業,特殊情況必須在同一垂直線下方工作時,必須采取可靠隔離,否則不準作業;在生產設備管道上作業必須辦理高處作業票。石棉瓦上作業前,必須固定好跳板。禁止由上向下拋擲物件。

4.7施工作業中,遇有電焊、氣焊(塑料焊)、切割、使用噴燈、電爐、生火爐、烘烤、焚燒、鐵器工具摩擦、撞擊(鏟、鑿、敲)、噴砂、使用砂輪、電鉆、風鎬、角向磨光機、砂輪切割機、電器試驗、使用烙鐵、澆注瀝青、熔化金屬等情況之一的,必須辦理動火證并得到批準。

4.8反腐施工中,嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工(漏點處、倒淋處等),需經技術科、安全科批準,車間派人監護下方可施工。

4.9施工作業中所需的用電,事前必須向有關部門提出書面申請,辦理臨時用電許可證;架設臨時電源線必須符合安全要求;使用移動式電動工具,必須安裝觸電保護器。

4.10動土作業前,必須向有關部門辦理動土證,并得到批準。施工中要注意保護地下埋設的動力電纜、通訊電纜和管道,施工現場必須設置安全圍欄(包括夜間警告標記“紅燈”)。

4.11禁動施工作業區域內的生產設備、閥門、手輪、開關、刀閘、按扭、電器、儀表和安全裝置等。

4.12吊裝作業或拆除工程作業,必須嚴格執行吊裝安全作業規程和相關安全管理規定。

4.13未經有關部門批準,不準在廠區,尤其是在生產區域內搭設工棚,夜間留人值守。

4.14施工單位所屬車輛進入廠區,并要按廠區行車規定行駛,嚴禁超速,要在指定位置停放。

4.15有兩個以上單位聯合施工時,應由建設單位和總承包單位統一組織管理現場安全工作,分包單位必須服從建設單位和總包單位的指揮,對分包給建筑安裝隊施工的工程項目,工程總承包單位要明確安全責任和要求,對不具備安全施工條件的施工單位不得對其發包工程。

4.16不得利用廠區管道、管架、電桿、機電設備等做吊裝錨點,未經確認許可不得將生產性建筑、構筑物等做吊裝錨點。

4.17正在危及被施工單位安全生產的其他違章作業行為。

5.外來人員的安全管理

5.1本廠相關主管單位的職責:外來人員進入廠區后,其安全問題由相關主管單位負責。首先對其進行必要的安全教育,加強對外來人員的管理。對長期或經常來廠的固定客戶和人員,到安全科備案建立檔案,內容:施工隊伍、負責人、人員名稱、主管單位、聯系方式等。人員更換比較頻繁施工單位,要及時到主管單位、安全科備案更新。凡涉及到相關作業的(如裝車、卸車),本廠相關業務單位要派人進行現場安全監管。

5.2對外來人員的安全管理規定

5.2.1外來人員必須嚴格遵守原“化學工業部安全生產禁令”的關于“生產廠區的.十四個不準”和我廠相關的安全管理規定,嚴格服從本廠的安全管理。

5.2.2外來人員進入生產一線需本廠相關業務單位人員陪同,必須佩戴安全帽系好下頜帶,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋,不準動用本廠設備、工具、儀表、閥門、開關、刀閘、按鈕、電器、和安全裝置等等,不經同意不準動用水源及開展相關作業,特殊作業必須遵循其他相關安全規程。進入生產一線,要時刻提高警惕,注意頭上腳下,防止個人受到傷害。

5.2.3不允許外來人員在廠內住宿,否則一經發現按嚴重違紀處理。

5.2.4嚴禁在廠區內吸煙、飲酒、斗毆、聚眾賭博、睡覺。

5.2.5.外來人員的車輛進入生產區,車輛的阻火器完好嚴禁無阻火器車輛進入生產區,并管理進廠車輛按廠區行車規定行駛,嚴禁超速、超載,要在指定位置存放。嚴禁外來人員在廠區內的車輛內或其它地方睡覺。嚴禁外來車輛、人員在廠內過夜。

5.2.6其它違章行為。

6.考核辦法

6.1外來施工單位違反

4.5條款的,一經發現,必須立即糾正,否則將責令停工,停工損失由施工單位自負,并對其處以100---1000元的罰款。

6.2凡違章對我廠造成事故損失的,由外來施工單位負責賠償,并依照我廠規定按事故輕重進行處罰,情節嚴重的,移交司法部門處理。

6.3外來人員出現事故或受到個人傷害,按有關規定對施工單位進行處罰。

6.4發生外來人員違章現象,未造成事故或傷害的,按其性質對其施工單位處以50—100元的處罰。

6.5外來人員在無施工證、施工方案情況下施工,對無證(或無效作業證)施工的外來單位,處以50元/人的罰款并補辦手續外。

6.6外來施工單位在生產裝置上施工時必須出具作業單,施工方案,由施工所屬地單位審查認可,否則進行200元以上的經濟處罰。

6.7外來施工單位在施工過程中,不得將施工材料堆放在通道上堵塞安全通道,如違反一次罰款100元,重復發生加倍處罰。

6.8外來施工涉及到易燃易爆設備、容器、工藝管道生產裝置的反腐施工項目或其他重大的土建、安裝、拆除施工項目時,各生產裝置所屬單位必須指定專人負責,并對施工人員進行安全教育,進行危險因素辨識,制定書面的防范應急措施告知施工人員,責任單位未安排專人進行全過程現場安全監管的,對所在車間(科)處以50-100元罰款。

6.9凡進入生產區的機動車輛限速行使,車輛進入廠區后,如有超速現象按嚴重違章進行處理,屢次出現超速現象進行處罰。

工人管理制度4

1.認真和自覺遵守安全工作法規、安全操作規程和項目部各項安全管理制度,遵守現場安全紀律,服從工作安排、堅守本質崗位,做到自己不傷害自己,自己不傷害他人,自己不被他人傷害。

2.熟知本崗位工作施工作業的安全操作規程;不違章指揮、違章作業,尤其要克服習慣性違章行為,保證安全生產。

3.進入施工現場,必須正確佩戴安全帽、穿戴個人防護用品。在沒有防護設施的陡坡、懸崖、臨邊作業時必須系好安全帶,并經常檢查安全帽、安全帶、安全用具,不符合安全要求的嚴禁使用,并及時更換。

4.嚴禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入施工現場。

5.上下班要按規定的道路、通道行走,嚴格遵守交通規則。

6.嚴格遵守勞動紀律,不得擅自離開工作崗位;工作中不準說笑打鬧,不做與工作無關的事;上班前嚴禁喝酒。

7.要注意各種危險標志、信號、安全警示,不可通過“禁止通行”的區域;切忌坑內、洞口、陡坡、巖石下等危險處所休息。

8.愛護各種安全防護設施和裝置。不得擅自拆除、移動安全警示標志,確實需要臨時變動的',要經工地負責人和安全部門同意,并采取其他臨時措施,作業完成后立即恢復。

9.再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場及其他易燃易爆物品附近,嚴禁吸煙及攜帶明火、引火物入內

10.嚴禁再同一斷面或其附近進行上下雙層或多層作業。若無法避免時必須有可靠的安全保障措施。高處作業不得向下或向上拋擲材料、工具等物件

11.發生工傷及其他安全事故時,及時搶救和向上級報告,并協助做好事故調查分析

工人管理制度5

一、對安全物資的供應單位控制管制度

為了認真貫徹執行《中華人民共和國國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》,加強對施工現場安全設施所需的材料、設備及防護用品的控制,防止不合格產品流入我公司施工現場而造成傷亡事故,確保施工安全,特制定本規定。

一、為我公司提供安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位,必須是遵守法律其產品的設計、生產、銷售符合施工安全要求的生產或銷售單位。

二、公司物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時,供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:

(1)產品的生產許可證(指實行生產許可證的產品)和出廠產品合格證;

(2)產品的有關技術標準、規范;

(3)產品的有關圖紙及技術資料;

(4)產品的技術性能、安全防護裝置的說明。

三、公司安全檢查部門和項目部負責對以上產品進行監督和驗證。

四、公司物資設備部門必須嚴格執行本規定,對不符合要求的產品嚴禁購買,對收取供貨單位賄賂而購入不合格品(者)視情節輕重,予以20xx-5000元罰款,情節嚴重的予以開除,直至移交司法機關。

五、公司安全檢查部門對采購的產品沒有嚴格監督,從而使不合格品進入施工現場的',對有關責任人予以100-200元罰款、撤職等處分。

六、項目部對現場的產品未進行認真檢查,使不合格產品用于工程上的,給予項目經理和有關責任人予以200-1000元的罰款,情節嚴重的予以撤職處分。

七、凡提供不合格品進入我公司的供應單位嚴禁進入合格公司供方目錄,已進入的,堅決清除。

第八條從20xx年3月10日起執行。對安全物資供應單位要求

公司物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時,供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:

(1)產品的生產許可證(指實行生產許可證的產品)和出廠產品合格證;

(2)產品的有關技術標準、規范;

(3)產品的有關圖紙及技術資料;

(4)產品的技術性能、安全防護裝置的說明。

工人管理制度6

藍灣街區關于施工人員安全秩序管理規定及處理辦法

為了加強街區內部安全秩序管理,保證內部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行,特制定內部管理規定如下:

1.在街區內的施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應設一名專職或兼職安全員,負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規章制度。

2.施工單位進場時須到物業管理中心辦理申請手續,并交納相應的押金,退場時需到物業管理中心退還出入證及出示物品清單。

3.裝修施工申請進場,需交納10000元施工保證金(其中,建筑面積在400平方米以上的'預交0元施工保證金),同時收取裝修管理費(按10元/平方米建筑面積計算),雙方約定可以從施工保證金中扣除,待施工隊完工清場、驗收合格后,按規定退還剩余保證金。

4.施工人員出入街區或在施工區內必須隨身攜帶有效證件及出入證,違者發現一次支付違約金10元,經常未帶者從重處理或清除出場。

5.施工人員施工不準帶違禁品(易燃、易爆物)進入樓層,如有特殊情況(確需攜帶儲存時,應提前向消防管理部門進行申報,得到批準后方可進行),并做到一日一清,并必須設專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。

6.施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞公共財物者,除雙倍賠償外,對故意損壞本公共設施者送交公安部門處理。

7.施工人員工作中不準飲酒,發現醉酒狀態中有威脅他人安全的,將嚴肅處理;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋等在街區公共區域行走。

8.凡違反《治安管理處罰條例》者送公安部門處理。

9.對于施工的樓層部位,存在安全隱患和不衛生狀況,經街區安全部人員書面通知后,不按期整改,根據誰主管誰負責的原則,責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。

10.所有施工人員不經物業管理中心批準,任何人不準在施工現場留宿(包括留宿其他人),如不聽勸阻,擅自留宿者應承擔由此引發的一切責任。經批準可在現場留宿的人員,晚10

工人管理制度7

為加強我校治安綜合治理，嚴格控制、管理外來施工人員，特制定如下管理制度：

一、外來施工人員系指非本校職工，臨時在我校施工作業的外來人員。

二、外來施工人員管理工作應遵循管理與教育相結合；誰主管，誰負責；誰聘用，誰負責；誰容留，誰負責的原則。

三、由施工單位的負責人到總務處辦理登記手續（注明地點、人數），并組織外來施工人員持身份證辦理《臨時出入證》。

四、外來人員在校施工期間必須遵紀守法，如違反法律、法規或學校的規章制度，除依法追究其責任，賠償損失，情節嚴重者建議用工單位將其辭退。情節嚴重者，追究其用人單位負責人的責任。

五、各用工單位和外來施工單位除督促外來人員辦理有關證件和手續外，還應負責對本單位務工人員進行遵紀守法和防火、防盜、防意外傷害、防災害事故等安全教育，嚴防各類事故的.發生。

六、外來施工人員應遵守以下規定：

1、自覺遵守國家和地方政府制定的法律法規，自覺遵守學校各項規章制度，服從管理，配合學校及用工單位做好安全保衛工作；

2、自覺愛護學校財產，不損壞校園花草樹木，不損壞學校設備、設施；

3、不聚眾賭博，不打架斗毆，不酗酒滋事，不偷拿公私財物；

4、不在校園內游蕩、逗鬧、亂竄亂跑，不影響他人工作、學習和生活；

5、進出校門、樓門自覺接受門衛檢查，并出示《臨時出入證》；

6、不私拉亂接電線，不使用電爐，不隨意生火，不在施工場地存放易燃易爆危險物品；

7、不做任何有礙團結和安全的事，杜絕任何不文明的舉止行為。

工人管理制度8

為規范新工人的操作行為，提高新工人的業務技能和操作技能，特制定如下管理制度：

1、對新工人實行淘汰制，凡是學習期間、實習期間，發現不合格的，一律淘汰。

2、進入防突隊的新工人，必須向本隊遞交勞資部門登記注冊的調令單。

3、新工人進入本隊后，必須遵守本隊所有規章制度，服從本隊分配。

4、本隊負責對新工人進行業務培訓，新工人經過業務培訓并考試合格后，由本隊報安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業。

5、進入本隊的職工必須簽訂黔金煤礦勞動合同、防突隊用工協議及師徒協議。

6、在師父帶徒弟過程中，師父必須規范徒弟的操作行為，并對其進行應知應會以及相關安全知識的輔導，保證新工人的人身安全；對新工人應知應會及相關安全知識問答時，新工人答對給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對的扣師父工分20分。

7、新工人在實習期間，每班的`基礎工分分工種另定。

8、新工人必須聽從師父的教導，與師父同上同下，嚴禁獨自作業，私自升井。

9、在月底，對帶新工人能夠獨立操作的師父，一次性獎勵工分200分。

10、新工人不服從管理，不聽從師父教導，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊管理制度，在規定時間內達不到獨立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門。

工人管理制度9

長江路第一小學校園臨時施工人員安全管理制度

1、在校園內臨時施工的單位、人員必須執行學校的有關規章制度,服從學校的安全管理。

2、施工單位使用人員,必須嚴格審查身份證件,并由施工單位負責逐個造冊(附身份證復印件)報學校總務處備案。

3、施工場地要有護欄物隔離,并有明顯的.非施工人員不得入內的標志,預防發生意外事故。

4、施工單位內部必須建立嚴格的安全生產管理制度,加強對建設物資的看管,有專門的值班巡邏人員,防止發生失竊事件。

5、施工單位人員要統一到學校總務處辦理《臨時出入證》,服從門衛管理,攜帶物資出門,施工單位應簽發出門證,否則,門衛有權暫扣查詢。

6、施工車輛進入校區不準鳴號,應減速慢行,注意行人,沙、石、土不得散落校園,影響校園環境衛生。

工人管理制度10

加強對外來施工人員的安全管理，保證外來施工人員和鐵焦廠的人身、財產安全。

1、外來施工人員要指定一名適當人員作為安全管理人員，負責本單位施工人員的安全管理。

2、外來施工人員必須遵守鐵焦廠的規章制度，服從鐵焦廠的監督管理。

3、外來施工人員必須經過鐵焦廠的安全教育方可作業，否則鐵焦廠有權停止施工人員的作業甚至將施工人員清出工作現場。安全教育要建立檔案，鐵焦廠和施工隊伍安全管理人員各存一份。

4、施工前必須辦理動火許可證等有關許可證方可施工，施工過程中必須落實作業許可證中要求的`各項安全措施。

5、進入廠區必須佩帶鐵焦廠發放的胸卡，特殊情況下經鐵焦廠安全部門同意可以佩帶施工單位的胸卡。

6、廠區除吸煙室外嚴禁吸煙。

7、遵守勞保著裝有關規定。在廠區安全線以外的任何地方必須戴好安全帽，在工廠區要戴好防護眼鏡，高空作業（2米以上）必須系好安全帶。不準穿短袖上衣、短褲、脫鞋進入施工現場。

8、施工物品、用具擺放要有序，廢料及暫時不用的物品要及時清理到適當場所。作業完畢要做到工完料凈場地清。

9、特殊作業人員作業時必須攜帶作業證或復印件。

10、施工人員非工作需要不得進入鐵焦廠生產裝置區和辦公區域，未經許可不得動用鐵焦廠的任何設施。

11、施工完畢離開鐵焦廠時要交還所借胸卡、工具等，如有損壞加倍賠償。

12、如果發生任何意外傷害事故，一切后果由施工隊自行負責、承擔。

13、鐵焦廠有權對違反以上規定的作業人員進行批評、教育、處罰。

工人管理制度11

1施工單位施工前應對施工人員進行安全教育培訓,將考試成績報安全部門備案,經安全部門審核合格后方可準許施工。

2施工人員進入廠區前應接受安全部門的入廠安全教育。

3施工人員應到門衛辦理人員入廠登記、出入證件等有關手續方可進廠,煙、火、手機存入門衛煙火柜,每次進出要出示證件,配合門衛檢查。

4施工人員應遵守公司有關安全管理制度及勞動紀律。

5施工單位應為施工人員配備必要的勞動防護用品,并規范使用。

6施工單位應認真進行嚴格的安全管理,發生的違章行為,與本單位員工同等處罰對待。

7施工管理部門指派的監理人員,應熟悉生產現場,監理人員確實做到始終如一,認真負責,監護到位,對人身和設備的安全負責。

8施工單位在施工過程中發生任何疑問,應立即停止施工,向監理人員或甲方領導請示,經甲方人員排查清楚后,方可繼續施工。

9施工單位應通過安全教育,使施工人員樹立“安全第一”的思想,要有安全自我防護意識,在施工中做到“四不傷害”。

10嚴禁使用未成年人和不適應安全施工要求的人員進行施工。

11承包單位的特種作業人員,必須持有相關部門核發的`有效證件,方可持證上崗。

12施工人員在施工中要遵守勞動紀律,不準在施工現場與施工無關的地方逗留,不準隨意串崗,不準亂碰、亂動所有運行的設備,要愛護保護好所使用的安全用具,安全設施,嚴格執行安全措施。

工人管理制度12

一、保潔人員必須樹立“愛崗敬業”高尚的道德品質和工作作風,為物業公司負責。根據公司的.要求和業主的需要,為小區內全體業主居民履行環境衛生保潔服務。服從領導、聽從指揮,認真執行公司制定的各項規章制度。

二、堅守崗位,行為規范。嚴格遵守上下班和請銷假制度。按時上下班,不得遲到或早退,上班時間一律不得私自外出。特殊情況需提前寫出請假報告,逐級上報申請,未得到經理批準一律不得擅自離崗。工作期間要文明禮貌,舉止大方,統一著裝,規范整齊。

三、工作時間:上午8:00分至12:00分(9:30至10:00為可休息時間);下午1:00分至5:00分(3:30至4:00為可休息時間)。每天工作8小時,星期日輪休。

四、環衛保潔工作要求:

1、生活垃圾每天清運2次,保持垃圾桶和果皮箱清潔無異味。

2、小區道路、廣場、停車場、綠地每日清掃,綠地內不得有人為性垃圾,路燈每月清潔1次,及時清除小區內道路積水積雪。

3、樓道每日清掃1次,每周拖洗1次,底層公共大廳每日拖洗1次,樓梯扶手每周擦洗2次,樓道內任何部位不得出現蛛網浮塵。

4、公共部位玻璃半月清潔1次;樓道燈每月清潔1次。

5、每天指導裝飾裝修戶將裝修垃圾運至小區外垃圾場。

6、上午10點30分左右、下午4點左右為衛生保潔最佳時間,此時,小區內各地、樓道內各處必須保持清潔,無任何垃圾存在。如發現達不到標準要求,必須嚴肅處理。

五、獎懲辦法

1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下,每次處罰10-20元。

2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下,每次處罰20-50元。

3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工,每次處罰30-100元。

4、發現不講文明禮貌的行為或不按規定著裝,每次處罰10-20元。

5、不按規定次數清運生活垃圾和建筑垃圾,以及垃圾桶不清潔、有異味等,每發現一次處罰10-50元。

6、對第四條第一至六款工作要求,進行定期或不定期檢查時,每有一項達不到要求,對責任人處罰10-30元。

7、小區內業主舉報或反映在環衛保潔方面以及每天的最佳保潔時間達不到要求的事項,經查實,每次每項對責任人處罰10-20元。

8、獎勵。每月進行一次評選獎勵,連續四次檢查均達到要求,未發現問題且日常領導抽查也未發現問題者,獎勵現金20-100元。

9、獎勵和處罰額在當月工資中兌現。

六、認真完成領導交辦的其他臨時性特殊工作。

工人管理制度13

1目的

為保障進入煉鐵作業現場的外來施工人員的健康安全,并避免對煉鐵廠員工的健康安全構成威脅,不損害濟鋼的利益,特制定本管理程序。

2適用范圍

本辦法適用于煉鐵廠各單位。

3引用文件

ssp/446/18《相關方管理程序》

gb/t28001-20xx 《職業健康安全管理體系-規范》

4定義

在煉鐵廠范圍內進行設備施工且管理單位(或產權單位)為煉鐵廠的非煉鐵廠人員統稱為煉鐵外委施工人員。

5職責

5.1安全科負責監督檢查工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關條款和濟鋼職業健康安全體系的要求;對所負責的施工現場實施安全監督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的`整改。

5.2機動科負責工程承包商、施工單位是否遵守《勞動法》相關條款和濟鋼職業健康安全體系的要求;對所負責的施工現場實施安全監督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的整改。

5.3車間(產權單位)對進入產權區域內活動的施工隊伍、人員負有現場安全現場管理責任,杜絕其違章行為。

6管理內容及要求

6.1符合上級部門的要求,且初次進入煉鐵廠施工的工程承包商,要到安全科進行相關方教育并備案,同時交納安全管理保證金5000元。

6.2工程承包商進入現場施工必須向安全科上交《施工安全合同書》,同時向安全科、機動科、車間(產權單位)遞交安全措施各一份。

6.3工程承包商進入現場施工前必須接受安全科、車間安全管理人員的安全教育并簽字,且《施工安全合同書》經安全科審查備案后,方可進入現場施工。

6.4安全科對進入生產現場、施工現場的相關方人員要進行職業健康安全教育,填寫《相關方職業健康安全教育紀錄》(附表1),并負責《施工安全合同書》、安全措施、安全管理保證金的管理。

6.5安全科負責現場施工安全監督管理。

6.6機動科負責外來施工隊伍的準入審查,上級部門安排并符合煉鐵廠安全管理要求的施工隊伍方可進入煉鐵廠施工。

6.7機動科負責現場施工人員的安全管理工作。

6.8車間(產權單位)負責現場安全教育,負責告知本區域的主要危害因素、主要風險、預防措施、安全管理制度和安全要求。

6.9正常生產過程中外來施工人員進入煤氣區域施工,或與生產交叉作業,車間需設專人安全監護。

操作證及特種設備檢驗證(復印件)。

6.10工程承包商、施工單位在特種作業或煤氣區域開工前或作業前必須辦理:

到政府技術監督部門辦理,施工自用的起重設備的安裝、使用許可;

到裝備部辦理,特種設備開工備案手續;

到安環處辦理,高處作業審批表(30米及以上特高作業)、受限空間操作票、煤氣管網、設備動火許可證;

到公安處辦理,禁火區域動火票。

6.11涉及停水、停電、停氣(汽)影響到生產或生活的施工項目,承包商、施工單位應提前向管理部門申請;批準后,在甲方有關技術人員指導下進行施工。

7相關文件

7.1ssp431--01《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》

7.2ssp446/03《工業煤氣安全管理程序》

7.3ssp446/10《勞動防護用品管理程序》

8記錄

本程序產生的記錄按qsp4-2《記錄管理程序》執行。

工人管理制度14

1牰ㄒ

1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

2牴芾碇霸

2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發放數量、質量及使用等進行監督檢查。

2.2安全管理部門統一負責編制防護用品的采購計劃。

2.3勞動工資部門負責發放及小件防護用品的審批工作,按發放標準保質、保量供應。

2.4倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

3犙∮糜氡9

3.1必須根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:

3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。

3.2.2嚴禁使用失效的防護器材;

3.2.3嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經過培訓,熟知結構、性能,使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應定點存放,使用車間部門應派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜專人管理,對防護器材的完好負責;并按班交接。

3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據有關規定制訂發放標準。

3.6定期校驗和維護

3.6.1由勞動工資部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

3.6.2使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責,定期進行檢查和記錄。

3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降,經常要進行強度試驗。

3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。

3.6.5防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用,不得改作他用或變賣。

一、安全帽

電力建設施工現場上,工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。

(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;

(2)當作業人員從2m及以上的高處墜落下來時;

(3)當頭部有可能觸電時;

(4)在低矮的部位行走或作業,頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。

安全帽的佩戴要符合標準,使用要符合規定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護作用。一般應注意下列事項:

(1)戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置,然后將帽內彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調節,人的`頭頂和帽體內頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當遭受到沖擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風。

(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護作用。

(3)安全帽的下領帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。

(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發現異常現象要立即更換,不準再繼續使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽,不論有無損壞現象,均應報廢。

(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內無緩沖層的安全帽。

(7)施工人員在現場作業中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。

(9)新領的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產的證明及產品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規定要求的立即調換。

(10)在現場室內作業也要戴安全帽,特別是在室內帶電作業時,更要認真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。

(11)平時使用安全帽時應保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準當凳子坐,防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補發或更換。無安全帽一律不準進入施工現場。

二、安全帶

電力建設施工現場上,高處作業,重疊交叉作業非常多。為了防止作業者在某個高度和位置上可能出現的墜落,作業者在登高和高處作業時,必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點要求:

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數事例證明,安全帶是'救命帶'。可是有少數人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認為撚性安全帶的時間活都干完痢J獠恢,事故發生就在一瞬間,所以高處作業必須按規定要

求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應檢查繩帶有無變質、卡環是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業如安全帶無固定掛處,應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學系掛方法。它可以使有墜落發生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業。這是一種很不安全的系掛方法,因為當墜落發生時,實際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。

(5)安全帶要拴掛在牢固的構件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結使用,鉤子要掛在連接環上。

(6)安全帶繩保護套要保持完好,以防繩被磨損。若發現保護套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

(7)安全帶嚴禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護和保管。要經常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細檢查捻線是否發生裂斷和殘損等。

(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。

(10)安全帶在使用兩年后應抽驗一次,頻繁使用應經常進行外觀檢查,發現異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶,不準再繼續使用。

三、防護服

電力建設施工現場上的作業人員應穿著工作服。焊工的工作服一般為白色,其他工種的工作服沒有顏色的限制。防護服有以下幾類:

(1)全身防護型工作服;

(2)防毒工作服;

(3)耐酸工作服;

(4)耐火工作服;

(5)隔熱工作服;

(6)通氣冷卻工作服;

(7)通水冷卻工作服;

(8)防射線工作服;

(9)勞動防護雨衣;

(10)普通工作服。

電建施工現場上對作業人員防護服的穿著要求是:

(1)作業人員作業時必須穿著工作服;

(2)操作轉動機械時,袖口必須扎緊;

(3)從事特殊作業的人員必須穿著特殊作業防護服;

(4)焊工工作服應是白色帆布制作的。

四、防護眼鏡

物質的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣,在時就必須根據防護對象的不同選擇和使用防護眼鏡。

(1)防打擊的護目眼鏡有三種:①硬質玻璃片護目鏡;②膠質粘合玻琉護目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀,不飛濺);③鋼絲網護目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業、混凝土鑿毛作業、手提砂輪機作業等適合于佩戴這種平光護目鏡。

(2)防紫外線和強光用的防紫外線護目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應由不導電材料制作,觀察窗、濾光片、保護片尺寸吻合,無縫隙。護目鏡的顏色是混合色,以藍、綠、灰色的為好。

(3)防有害液體的護目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作,鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。

(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護目鏡,主要是為了防止*射線對眼部的傷害。

(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護鏡必須密封、遮邊無通風孔,與面部接觸嚴密,鏡架要耐酸、耐堿。

五、防護鞋

防護鞋的種類比較多,如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護鞋、防刺穿鞋、焊接防護鞋等。應根據作業場所和內容的不同選擇使用。

電力建設施工現場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。對絕緣鞋的要求有:

(1)必須在規定的電壓范圍內使用;

(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損,且每半年作一次預防性試驗;

(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。

六、防護手套

施工現場上人的一切作業,大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。

使用防護手套時,必須對工件、設備及作業情況分析之后,選擇適當材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護作用。但是對于需要精細調節的作業。戴用防護手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員,若使用手套,則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業的人員,嚴格禁止使用防護手套。

電建施工現場上常用的防護手套有下列幾種:(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能,作業人員工作時一般都使用這類手套。

(2)帶電作業用絕緣手套。要根據電壓選擇適當的手套,檢查表面有無裂痕、發粘、發脆等缺陷,如有異常禁止使用。

(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。

(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業時戴的手套。

(5)焊工手套。電、火焊工作業時戴的防護手套,應檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現象,如有缺陷,不準使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。

七、常用安全護具的檢驗方法

常用的安全護具必須認真進行檢查、試驗。安全網是否有雜物,是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后,是否有裂紋等。經常對安全護具的檢查按要求進行(1)安全帽:3kg重的鋼球,從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞,試驗時應用木頭做一個半圓人頭模型,將試驗的安全帽內緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗都可用此方法。檢驗周期為每年一次。

(2)安全帶:國家規定,出廠試驗是取荷重120kg的物體,從2~2.8m高架上沖擊安全帶,各部件無損傷即為合格。

施工單位可根據實際情況,在滿足試驗負荷重標準情況下,因地制宜采取一些切實可行的辦法。一些施工單位經常使用的方法是:采用麻袋,由裝木屑刨花等作填充物,再加鐵塊,以達到試驗負荷的重的標準。用專作實驗的架子,進行動、靜荷重試驗。

錦綸安全帶配件極限拉力指標為:腰帶1200~1500kg,背帶700~1000 kg,安全繩1500 kg,掛鉤圓環1200 kg,固定卡子60 kg,腿帶700 kg。

安全帶的負荷試驗要求是:施工單位對安全帶應定期進行靜負荷試驗。試驗荷重為225 kg,吊掛5min,檢查是否變形、破裂等情況,并做好記錄。

安全帶的檢驗周期為:每次使用安全帶之前,必須進行認真的檢查。對新安全帶使用兩年后進行抽查試驗,舊安全帶每隔6個月進行一次抽檢。

需要注意的是,凡是做過試驗的安全護具,不準再用。

(3)個人防護用品的檢查還必須注意:

1)產品是否有撋產許可值ノ簧產的產品;

2)產品是否有摬品合格證;

3)產品是否滿足該產品的有關質量要求;

4)產品的規格及技術性能是否與作業的防護要求吻合

工人管理制度15

街道辦事處環管站環衛工人管理制度

根據《中華人民共和國國勞動合同法》規定，為了加強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，使環衛工作更規范、完善，確保轄區內環境衛生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執行。

一、工作職責

1、清掃保潔實行'一掃常保'工作制和'五凈'、'五元'清掃保潔質量標準。'一掃常保'工作制，即每天早上在規定時間清掃完畢，并全天保潔。'五凈'標準，即：路面凈、路邊凈、隔離帶凈、花壇綠化地凈、果皮箱垃圾池周圍凈。'五元'標準，即：無浮土、無垃圾積存、無污水漫溢、無糞便遺留、無果皮、紙屑、煙蒂等雜物。

2、普掃時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月-次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時2名環衛工人必須同時參加。

3、保潔時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時間實行輪班制，上午班與下午班交接時間為14：00。

4、環衛工人有責任對責任區內的機關單位、臨街門面、居民住戶、攤點的門前三包'進行督促，并負責清理公共區域內的野廣告。

5、垃圾收運工每天要認真收運轄區垃圾，做到垃圾日產日清，嚴禁拋灑垃圾。

二、工作要求

1、作業時間必須穿戴環衛標志服，保持個人衛生，自覺維護環衛工人新形象，自覺遵守環保規章制度。

2、愛護勞動工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛護環衛設施，保持車況良好、車容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。

3、清掃的垃圾、泥土等，應及時、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內，嚴禁將垃圾倒入河道內。

4、嚴格遵守作業時間，按時上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。

5、不得參加任何違法違紀活動，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規上訪。

三、考核

1、環衛工人實行日工資制，即當月滿勤，轄區衛生狀況好，月固定工資全部兌現。反之，扣除相應工資。

2、環衛工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續，請假期間不享有工資。

3、在規定普掃時間內未普掃完畢的，1次處罰10元。

4、保潔時間內擅自離開責任區域的.，1次處罰10元。

5、保潔未做到'五凈'和'五無'，責任區域內存在煙蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。

6、垃圾收運工將收集車輛亂停亂放的，發現1次處罰10元，對各垃圾點、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發現1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。

7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發現1次處罰50元，并自行清掏干凈。

8、保潔工人工作時間醉酒的，發現1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時間醉酒駕駛的，發現1次即解除勞動合同。

9、連續曠工1周的；參加任何違法違紀活動，參與任何形式鬧事上訪的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建筑的；，一年內事假1月以上，病假2月以上，經書面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動合同。