第一篇：礦山標(biāo)準(zhǔn)化《合理化建議》制度

《合理化建議制度》 目的

為鼓勵礦山車間全員（含外協(xié)單位）積極獻計獻策，促進礦山生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范合理化建議工作，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于礦山車間全體員工（含外協(xié)單位）。3 術(shù)語和定義 3．1合理化建議

是指有關(guān)改進和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施及精神文明建設(shè)方面的新舉措；技術(shù)改進是對機器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進和革新。3．2相關(guān)方

礦山外包單位、關(guān)注企業(yè)職業(yè)安全健康績效或受其影響的個人或團體。4 職責(zé)

4．1礦山車間負(fù)責(zé)收集、整理生產(chǎn)過程中提出的合理化建議整理工作，并組織相關(guān)部門及人員對生產(chǎn)、安全方面的合理化建議進行評審和實施，對已采納的合理化建議提出獎勵辦法。

4．2工會負(fù)責(zé)組織有關(guān)工藝改革等內(nèi)容的合理化建議的評審。4．3生產(chǎn)質(zhì)量部參與評審有關(guān)設(shè)備方面的合理建議。

4．4安全環(huán)保技術(shù)部參與有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等合理化建議的評審。4．5綜合管理部參與評審有關(guān)培訓(xùn)改進方面的合理化建議。4．6工會對合理化建議的評審、采納、評獎等過程進行監(jiān)督。4．7礦山車間、外協(xié)單位參加落實屬于本部門合理化建議的實施。5 工作程序

5．1合理化建議的范圍

5．1．1合理化建議是指企業(yè)內(nèi)員工發(fā)現(xiàn)的企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)和安全管理方面有改善的地方而提出建設(shè)性的改善意見或建議，包括以下內(nèi)容：

a)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備工具的改進； b）安全技術(shù)、勞動保護技術(shù)的改進； c）工程設(shè)計的改進，工程質(zhì)量的提高；

d）科技成果“四新”技術(shù)推廣應(yīng)用、引進技術(shù)、進口設(shè)備的消化吸收和革新；

e）企業(yè)現(xiàn)代管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用，經(jīng)營管理的建議； f）企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)方面的建議。

5．1．2合理化建議的內(nèi)容是相對于本礦目前技術(shù)水平，安全管理水平有所提高和改進而言，所提建議應(yīng)具有超前性，可行性和效益性，經(jīng)過建議人的努力，促使其實現(xiàn)的，均屬本范圍。5．2合理化建議的提出

5．2．1《合理化建議單》放置于礦山車間，員工可隨時領(lǐng)取，礦山車間專職安全員 負(fù)責(zé)確保任何員工都能隨時得到《合理化建議單》。5．2．2員工填寫建議單時需注意： a)必須填寫建議者姓名和日期；

b）在“現(xiàn)狀分析”一欄中應(yīng)對現(xiàn)狀加以說明，并對其生產(chǎn)的原因和將導(dǎo)致的隱患加以分析；

c）在“期望或目標(biāo)”一欄中應(yīng)清楚說明建議者希望通過采取一定改進措施后應(yīng)達到的具體目標(biāo)；

d）在“實施辦法”一欄中，建議者應(yīng)清楚說明為達到其目標(biāo)，應(yīng)采取的具體措施和步驟，該措施應(yīng)具有合理性和可操作性。

5．2．3填寫的合理化建議單，由建議者上交礦山車間專職安全員處，礦山車間專職安全員統(tǒng)一報工會評審。5．3合理化建議的評審

5．3．1工會負(fù)責(zé)組織對員工合理化建議的評審工作，評審可采取有關(guān)部門人員簽署意見或召開合理化建議評審會進行討論的方式進行。5．3．2評審人員應(yīng)對合理化建議的可能性行性、經(jīng)濟性、安全性和時效性等方面進行綜合評價，做出采納與否的結(jié)論，結(jié)論應(yīng)填寫于合理化建議單中并由評審人員簽字認(rèn)可。

5．3．3評審人員應(yīng)根據(jù)評審過程和結(jié)論填寫評審意見，當(dāng)合理化建議被采納時，評審意見應(yīng)在具體實施計劃，以便合理化建議的落實，當(dāng)合理化建議不予采納時，評審意見應(yīng)有不被采納的具體原因解釋，以便于建議者接受。5．4合理化建議的采納

5．4．1對可行性、經(jīng)濟性和安全性檢查效果明顯的建議，由此建議涉及的相關(guān)部室制定實施計劃，包括實施時間，進度、方法和責(zé)任人。5．4．2對于不可明確預(yù)測實施效果的建議，相關(guān)部室負(fù)責(zé)制定相應(yīng)試驗或試行方案，在小范圍內(nèi)對實施效果加以驗證后確定具體實施方案。

5．4．3生產(chǎn)質(zhì)量部負(fù)責(zé)對合理化建議實施情況的監(jiān)督和效果跟蹤。5．4．4不論合理化建議采納與否，礦山車間負(fù)責(zé)在評審工作完成后，將填寫完整的合理化建議單復(fù)印一份交還建議者，并當(dāng)面向其解釋不采納原因或詳細(xì)實施計劃，以便建議者了解其建議的落實情況。5．5采納獎

5．5．1根據(jù)《安全生產(chǎn)認(rèn)可與獎勵管理制度》對于有明確計算經(jīng)濟效益的建議一經(jīng)采納實施，由工會負(fù)責(zé)給予適當(dāng)獎勵。

5．5．2礦山車間及時將合理化建議采納獎向全體員工公布，以便全體員工了解。6 相關(guān)文件

《安全生產(chǎn)認(rèn)可與獎勵管理制度》

第二篇：合理化建議制度

合理化建議制度

為鼓勵廣大青年積極向企業(yè)獻計獻策，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本制度。

一、青年向企業(yè)獻計獻策，提合理化建議是貫徹全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)；是挖掘青年的智力潛能，發(fā)展經(jīng)濟的重大措施；也是依靠青年辦好社會主義企業(yè)的有效途徑。

二、發(fā)動青年向企業(yè)獻計獻策，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，提高青年綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益和社會效益等方面開展，在提高施工質(zhì)量，搞好文明安全施工，發(fā)揮管理效能，增產(chǎn)節(jié)約，增效節(jié)支，改進服務(wù)工作中，發(fā)掘青年的聰明才智。

三、青年向企業(yè)獻計獻策是長期的、經(jīng)常性的活動，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要將該活動作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要補充。

四、青年向企業(yè)獻計獻策、提合理化建議活動的原則是“信任、鼓勵、支持、采用”。

五、發(fā)動青年向企業(yè)獻計獻策、提合理建議活動，從組織、發(fā)動、提出、收集、采納、實施、審核到獎勵，是一個多環(huán)節(jié)的過程，要建立與之相適應(yīng)的機構(gòu)和制度進行管理。

第三篇：合理化建議制度

合理化建議制度

總則

第一章：總則

第一條：為充分利用集體智慧，集思廣益，鼓勵廣大員工積極向公司獻計獻策，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本制度。

第二條：員工向公司獻計獻策，提合理化建議是貫徹全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)；是挖掘職工的智力潛能，發(fā)展經(jīng)濟的重大措施；也是依靠員工辦好企業(yè)的有效途徑。

第三條：發(fā)動員工向公司獻計獻策，要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，提高員工綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益和社會效益等方面開展，在提高管理水平，搞好文明安全生產(chǎn)，發(fā)揮管理效能，增產(chǎn)節(jié)約，增效節(jié)支，發(fā)掘員工的聰明才智。

第四條：員工向公司獻計獻策是長期的、經(jīng)常性的活動，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要將該活動作為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要補充。

第五條：員工向公司獻計獻策、提合理化建議活動的原則是“信任、鼓勵、支持、采用”。

第六條：發(fā)動群眾向公司獻計獻策、提合理建議活動，從組織、發(fā)動、提出、收集、采納、實施、審核到獎勵，是一個多環(huán)節(jié)的過程，要建立與之相適應(yīng)的機構(gòu)和制度進行管理。1

組織領(lǐng)導(dǎo)

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第七條：為保證員工向公司獻計獻策活動的順利開展，公司成立成果評審領(lǐng)導(dǎo)小組。

各單位按照上述要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，相應(yīng)成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組。

第八條：評審領(lǐng)導(dǎo)小組是員工向公司獻計獻策活動的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。其職責(zé)是：為活動提出課題；組織發(fā)動員工提出合理化建議；審批建議項目的方案和獎勵等級；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項目的實施獎勵、上報等有關(guān)工作。

第九條：在評審小組的領(lǐng)導(dǎo)下，日常工作由工會與科技部門負(fù)責(zé)。組織、宣傳與發(fā)動工作由工會負(fù)責(zé)；具體審查工作由科技部門負(fù)責(zé)，對員工提出的合理化建議進行整理、分類、轉(zhuǎn)達、上報。

第十條：采納、實施等過程由總經(jīng)理辦公室、計劃財務(wù)部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)技術(shù)部做好建議人、實施部門、項目、件數(shù)、初審和創(chuàng)造價值等方面的記錄，同時填獎勵申報表，報主審領(lǐng)導(dǎo)小組進行鑒定、審核、歸檔。

第十一條：各級評審領(lǐng)導(dǎo)小組進行半年進行一次綜合評審，每進行一次表彰、獎勵。

合理化建議、技術(shù)改進的范圍

第三章 合理化建議、技術(shù)改進的范圍

第十二條：合理化建議，是指有關(guān)改進和完善公司施工生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施及精神文明建設(shè)方面的新舉措；技術(shù)改進是對機器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進和革新。結(jié)合施工公司的特點，合理化建議和技術(shù)改進，劃分為以下幾個方面：

（1）生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、施工機具的改進；

（2）安全技術(shù)、勞動保護技術(shù)的改進；

（3）節(jié)約材料（以三材為主辦、能源的措施和辦法；

（4）工程設(shè)計的改進、工程質(zhì)量的提高；

（5）科技成果“四新”技術(shù)推廣應(yīng)用、引進技術(shù)、進口設(shè)備的消化吸收和革新。

（6）公司現(xiàn)代管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用，經(jīng)營管理的建議；

（7）公司精神文明建設(shè)、公司文化建設(shè)和公司職業(yè)道德建設(shè)方面的建議。

第十三條：合理化建議和技術(shù)改進的內(nèi)容是相對于公司目前技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、精神文明建設(shè)有所提高和改進而言，所提建議應(yīng)具有超前性、可行性和效益性，經(jīng)過建議人的努力，促使其實現(xiàn)的，均屬于本范圍。

第十四條：施工組織設(shè)計、技術(shù)措施方案，經(jīng)過集體討論，上級批準(zhǔn)，招待載過程，在條件不變的情況下，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，技術(shù)上合理，經(jīng)濟上有效益，建議人不是當(dāng)事人（組

織設(shè)計編制人，參加組織設(shè)計討論審核和審批人員）的均屬于本范圍。

第十五條：工程設(shè)計改進的一般原則是：技術(shù)上必需合理、可行，經(jīng)濟上必需有效益，并能使公司受益的建議。設(shè)計改進內(nèi)容在技術(shù)上合理，但屬于降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)取得設(shè)計單位、建設(shè)單位的同意，并以三方簽訂協(xié)議，辦理好結(jié)算手續(xù)的亦屬于本范圍。

第十六條：對于發(fā)現(xiàn)設(shè)計上有重大缺陷，并提出修改方案，從而是避免了工程較大的返工浪費，即使造介提高，亦應(yīng)屬于本范圍。

第十七條：節(jié)約材料、能源的措施和方法，是指晚有效地利用和節(jié)約原材料、能源。

第十八條：科技成果“四新”技術(shù)推廣應(yīng)用，是指引進國內(nèi)外技術(shù)首次在公司內(nèi)推廣應(yīng)用，對進口設(shè)備的消化吸收、加速國產(chǎn)化的必進和革新等，均屬于本范圍。

第十九條：對公司目前的管理工作、經(jīng)營工作，提出建設(shè)性意見，促進公司在現(xiàn)代化管理方法、手段上有所創(chuàng)新，經(jīng)公司采納，確屬在提高公司的經(jīng)濟效益和公司聲譽上有明顯效果的，均屬于本范圍。

第二十條：工程技術(shù)人員、管理人員在完成本職工作的的前提下，提出與本身職責(zé)雖有直接聯(lián)系，但對目前公司而言有創(chuàng)新內(nèi)容，采用后有明顯技術(shù)效益的，均屬于本范圍。

申報與評審程序

第四章：申報與評審程序

第二十一條：合理化建議和技術(shù)改進建議，均應(yīng)事前由建議人按規(guī)定表格填表立案，必要時應(yīng)附有圖紙、計算數(shù)據(jù)資料等，經(jīng)上級審批后才通用性生效執(zhí)行。

第二十二條：建議屬于小改小革項目的，且一次實施費用在2000元以下的，填合理建議和技術(shù)改進開有（一式三份）報基層評審小級審批后即取得實際成果后，再填寫合理化建議、技術(shù)改進成果計算表（一式三份）報公司評審領(lǐng)導(dǎo)小組審批后退回兩份計獎。

第二十三條：建議屬于重大項目的，或一次實施費用在2000元以上的，填合理化建議、技術(shù)改進表（一式三份）報基層評審小組審核后，再填寫合理化建議、技術(shù)改進成果計算表（一式三份）報公司評審領(lǐng)導(dǎo)小組審批后退回兩份計獎。

第二十四條：凡是有關(guān)工程設(shè)計改進的合理化建議，填合理化建議、技術(shù)改進表（一式三份），基層評審小組審核后，還必須填報設(shè)計變更的合理化建議、技術(shù)改進表（一式三份），報公司評審領(lǐng)導(dǎo)小組審批后退回兩份計獎。

第二十五條：公司現(xiàn)代管理和經(jīng)營管理建議，由各級填合理化建議、技術(shù)改進表（一式三份）報公司評審領(lǐng)導(dǎo)小組，請有關(guān)部門共同審批，被采納者，再填寫成果計算（一式三份），報公司評審領(lǐng)導(dǎo)小組審批后退回兩份計獎。

第二十六條：公司精神文明建設(shè)、公司文化建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)成果，要有文字材料。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)和辦法

第五章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)和辦法

第二十七條：合理化建議和技術(shù)改進建議按程序上報，經(jīng)報準(zhǔn)被采納實現(xiàn)后，依據(jù)實際節(jié)約價值或年增產(chǎn)節(jié)約價值（扣除實施費用后的凈增價值）計獎。其獎獎勵金額按總公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四篇：露天礦山標(biāo)準(zhǔn)化制度

露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化制度匯編

安全生產(chǎn)方針與目標(biāo) :為實現(xiàn)廠(礦)安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求，廠(礦)制定了安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及實行主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)承諾書。各部門、車隊負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織全體員工貫徹學(xué)習(xí)，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。

安全生產(chǎn)方針: 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進。

安全生產(chǎn)目標(biāo);以人為本,保證員工權(quán)益不受損害。保證零工人傷亡，安全生產(chǎn)，安全發(fā)展

1.杜絕火災(zāi)、環(huán)境(粉塵)污染、人員傷亡事故。

2.車輛、機械事故、均為零。

3.事故損失控制在萬元產(chǎn)值小于10元以內(nèi)。

4.勞動工作年累計千人負(fù)傷率控制在0.5‰以內(nèi)。

5.隱患整改率為100%。

主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)承諾書

為了提高我礦全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本廠(礦)全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，作為本廠(礦)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本廠(礦)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾：

1、認(rèn)真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、建立健全本廠(礦)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴(yán)格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任落實到部門和責(zé)任人。

3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設(shè)施，改進安全生產(chǎn)條件，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。

4、經(jīng)常參加本礦的安全檢查，認(rèn)真查找并整改各類安全隱患。

5、對重大危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施；制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。

6、保證單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。

7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調(diào)查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。

8、接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍。

9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進。

本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。

礦長：

2009年 月 日

安全生產(chǎn)責(zé)任制

企業(yè)要根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定切實可行的以崗位責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，這些制度包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度，特種作業(yè)持證上崗制度、安全技術(shù)措施制度、勞動防護用品管理制度、職業(yè)病預(yù)防制度、安全生產(chǎn)檢查制度、事故調(diào)查統(tǒng)計上報制度等。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念

～是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員規(guī)定的，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任的制度。

關(guān)鍵詞－層層負(fù)責(zé)，職責(zé)具體化。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的目的

1、增強各級人員對安全生產(chǎn)的主人翁責(zé)任感；

2、職責(zé)分明，各盡其責(zé)。

各級責(zé)任明確，實行目標(biāo)管理；杜絕職責(zé)不明，互相推諉扯皮的混亂局面

3、落實“安全第一，預(yù)防為主”

責(zé)任制使每一個領(lǐng)導(dǎo)、工人都明確各自崗位的安全職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)條款，采取各種措施，預(yù)防事故的發(fā)生。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體形式

層層負(fù)責(zé)制、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。（形式而已，關(guān)鍵還看管理！）

根據(jù)中石化安全生產(chǎn)責(zé)任制條文改寫的范例：

1、經(jīng)理（廠長）安全職責(zé)

（1）經(jīng)理（廠長）是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

（2）加強安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行國家和總公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。

（4）審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。

（5）檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

（6）負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

（7）主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

（8）組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故“四不放過”原則，堅持發(fā)生重大以上事故到總公司匯報制度。

（9）執(zhí)行財政部和行業(yè)管理部門關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，落實安全保證基金的繳納，審批返回基金的使用。

（10）按照以上安全職責(zé)，每年制定經(jīng)理（廠長）安全工作計劃，逐條落實到當(dāng)年具體工作安排中。

2、生產(chǎn)副經(jīng)理（廠長）安全職責(zé)

（1）按照關(guān)生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

（2）組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

（3）堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

（4）組織生產(chǎn)職能部門對上報上級部門生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并及時向上級安全部門和生產(chǎn)部門報告。發(fā)生上報行業(yè)管理部門重大生產(chǎn)事故時，到行業(yè)管理部門匯報。

（5）組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批特級動火。

（6）負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)，教育和考核工作。

（7）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

（8）按規(guī)定負(fù)責(zé)返回到本企業(yè)的安保基金的使用管理。

（9）組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進

單位和個人。

（10）按照上述安全職責(zé)，每年制定生產(chǎn)副經(jīng)理（廠長）安全工作計劃，逐條落實到當(dāng)年具體工作安排中 總工程師安全職責(zé) 在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。組織制定、修訂和審定本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程。

組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和應(yīng)用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。4 對于新建、擴建、改建的工程項目，設(shè)計要符合國家安全、消防、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生要求（規(guī)范）。在采用新技術(shù)、新工藝時，同時研究和采取安全衛(wèi)生防護措施；設(shè)計、制造新的生產(chǎn)設(shè)備，要有符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的安全衛(wèi)生防護措施；新、改、擴建工程項目，認(rèn)真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。參加重大事故的技術(shù)分析工作。負(fù)責(zé)組織編寫安全技術(shù)規(guī)程和安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程等文件，并對上述文件的的正確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備、工藝等變更管理，包括操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程的修改完善以及組織人員的培訓(xùn)教育等。

安環(huán)科科長安全職責(zé) 組織制定本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施計劃。2 組織車間和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門提出報告，在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查執(zhí)行情況。協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實。5 認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本公司安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)；鼓勵和支持安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，不斷提高公司的安全生產(chǎn)水平。6 監(jiān)督全礦的安全培訓(xùn)工作和考核工作。參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。負(fù)責(zé)消防器材的計劃、配備和維護管理工作。負(fù)責(zé)職工勞動防護用品的發(fā)放、使用管理工作，搞好員工體檢、職業(yè)病防護和健康監(jiān)護工作。參與設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理。11 負(fù)責(zé)專業(yè)和義務(wù)消防人員的培訓(xùn)和管理工作，定期組織車間、部門演練危險化學(xué)品事故應(yīng)急預(yù)案的演練。

生技科（含設(shè)備科）科長安全職責(zé) 在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管的工作負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。協(xié)助開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置，參加研究落實重大事故隱患的整改方案。協(xié)助落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，參與編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。組織起草和修訂機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。5 參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。6 督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。7 監(jiān)督車間的安全管理，經(jīng)常巡回檢查。監(jiān)督特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期安全檢查、校驗工作。協(xié)調(diào)相關(guān)部門對特種設(shè)備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。10 協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作

區(qū)隊長(車間主任)安全職責(zé) 區(qū)隊長是本區(qū)隊的安全負(fù)責(zé)人，對車間安全工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本礦的各項安全規(guī)章制度。擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3 組織落實二級安全教育，定期進行考核。4 負(fù)責(zé)本部門的安全檢查，并落實整改措施。支持安全員的工作，充分發(fā)揮安全員、班組的作用。對本單位發(fā)生的事故，應(yīng)本著“四不放過”的原則，及時檢查、處理和上報。組織區(qū)隊安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告。8 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全防護用品的發(fā)放規(guī)定

專、兼職安全員職責(zé) 貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施和方案，并負(fù)責(zé)實施。對新進員工進行車間級安全教育，并督促班組做好安全教育工作。負(fù)責(zé)本單位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，重大隱患及時上報，并有權(quán)制止違章行為。負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故的調(diào)查和分析。做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。

物資管理科科長安全職責(zé) 對管轄范圍的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全成品物資安全保障制度。負(fù)責(zé)按計劃、保質(zhì)、保量及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備材料。3 貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，結(jié)合本庫實際，制定相應(yīng)的實施細(xì)則。對購入設(shè)備、配件和入庫成品及有關(guān)材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)，質(zhì)量必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求。儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。6 負(fù)責(zé)本部門的隱患治理。

保管員安全職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，對分工倉庫的安全負(fù)責(zé)。做好倉庫的防火、防爆、防盜工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好化學(xué)危險品的管理。3 對倉庫的所有物品、原輔材料做到分類存放，標(biāo)識清楚、布局合理、存取方便。4 了解、熟悉所分管倉庫內(nèi)物料的性質(zhì)以及出現(xiàn)危險事故的應(yīng)急處理措施。5 準(zhǔn)確地做好材料進出倉庫的帳務(wù)工作和各種報表。嚴(yán)格按照材料的驗收要求做好材料驗收工作，不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。保管員必須嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，及時準(zhǔn)確地記好物資賬目，隨時反映庫存變化情況，在規(guī)定時間內(nèi)辦好核算、結(jié)賬和有關(guān)報表。

技術(shù)（設(shè)備）員安全職責(zé) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備安全管理工作，確保各項技術(shù)工作的安全可靠。參與編制安全技術(shù)、設(shè)備維護檢修、保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。3 對本部門員工進行生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。

4每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)和設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)。參加新擴建、改建工程項目設(shè)計審查，竣工三同時驗收，參加設(shè)備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查。發(fā)生安全和設(shè)備事故，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并參加事故調(diào)查、分析。7 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。班組長安全職責(zé) 組織班組員工學(xué)習(xí)公司有關(guān)的安全法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)程。組織班組級安全教育。認(rèn)真執(zhí)行交接班管理制度，做到班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全。4 檢查崗位工藝指標(biāo)及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養(yǎng)的管理工作。發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，不能解決的要及時上報領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生事故應(yīng)立即組織進行搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報。

操作工安全職責(zé) 學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。3 嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，精心操作。按時巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)中的異常情況。5 維護保養(yǎng)好設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。不能消除的及時上報。正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材 電工安全生產(chǎn)職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，履行安全

職責(zé)。各項作業(yè)前，穿戴好相應(yīng)勞動保護用品，落實安全措施，開具安全作業(yè)許可證，檢查工具、儀表是否完好。任何電器未經(jīng)檢查，一律視為有電，嚴(yán)禁用手觸及。電器設(shè)備維修，必須在停車，切斷電源，并掛上“禁止合閘”警示牌后方可作業(yè)。5 認(rèn)真做好用電、維修記錄，對容易導(dǎo)致事故發(fā)生的重點部位進行經(jīng)常性監(jiān)督、檢查。二.安全生產(chǎn)制度

安全檢查制度

1、安全檢查是安全生產(chǎn)工作的重要手段，其基本任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全制度的貫徹實施，制止違章作業(yè)，防范和整改隱患。

2、安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的原則，以查思想、查紀(jì)律、查制度、查安全教育和查隱患為主，認(rèn)真檢查，堅決整改，消除各類隱患。

3、各級檢查組和檢查人員的職責(zé)：

3.1 檢查國家和上級頒布的各項安全法規(guī)的執(zhí)行情況。3.2 檢查本廠各項安全管理制度和規(guī)程的建立和執(zhí)行情況。3.3 制止違章指揮和違章作業(yè)行為。

3.4 發(fā)現(xiàn)危險征兆或不安全因素，及時提出防范措施和整改意見。

3.5 對可能釀成重大災(zāi)害事故，有權(quán)責(zé)令停止生產(chǎn)并及時向廠長報告。

3.6 對不聽勸阻，無視警告，給予批評和處罰；對造成后果的，要追究責(zé)任。

3.7 對易燃易爆危險化學(xué)品、特別是重大危險源要天天檢查，嚴(yán)格監(jiān)控。

4、廠部安全檢查，由廠長或主管安全的廠長組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專業(yè)人員進行，每季度不少于一次。

5、車間（部門）安全檢查，由車間（部門）主任組織本車間（部門）有關(guān)人員進行，每月不得少于一次。

6、班組安全檢查，由班組長組織本班組有關(guān)人員進行。每天應(yīng)做好班前、班中、班后的安全、消防檢查。

7、專業(yè)安全檢查，專業(yè)安全檢查適用于電氣、車輛、防汛抗臺、鍋爐、壓力容器、起重、廠房建筑、移動電器、設(shè)備等，專業(yè)安全檢查各部門可根據(jù)實際情況并結(jié)合氣節(jié)特點而確定檢查時間，但至少每季度要進行一次。

8、巡回安全檢查

8.1 安保科每天至少對施工場地進行一次安全檢查，做到有記錄。

8.2 各科室、車間要落實專人每天進行一次巡回檢查，要做好記錄，對查出的問題要立即落實整改措施。

8.3 班組長和生產(chǎn)工人應(yīng)做好當(dāng)班生產(chǎn)中的巡回檢查，認(rèn)真填寫原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告并采取整改措施。在交接班時，認(rèn)真做好交接手續(xù)。9 整改

9.1 各級檢查組和檢查人員，對查出的問題和隱患，要逐項分析研究并落實整改措施，做到定措施、定人員、定時間，凡班組能整改的問題不交給車間，車間能整改的問題不交給廠部。

9.2 對所有的隱患都必須立即整改到位，不得拖延，限于物質(zhì)條件一時不能解決的問題，應(yīng)采取有效的安全措施，防止發(fā)生事故。并列出整改計劃，按時進行解決。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

新職工進廠“三級安全教育”

凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經(jīng)過公司、車間、班組“三級安全教育”，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準(zhǔn)上崗作業(yè)。一級（礦級）安全教育由安全科會同生產(chǎn)生產(chǎn)科組織實施。教育內(nèi)容應(yīng)包括：（1）國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)；

（2）礦山概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度；（3）安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。

二級（車間）安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實施。教育應(yīng)包括：

（1）本單位主要生產(chǎn)工藝流程，主要設(shè)備概況及其特點，危險區(qū)域、危險因素及預(yù)防措施；（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程；

（3）結(jié)合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應(yīng)急搶救知識的教育。

三級（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內(nèi)容應(yīng)包括：（1）本崗位安全操作規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序；

（2）本崗位工作特點、設(shè)備性能和安全注意事項；

（3）設(shè)備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。

新職工“三級安全教育”經(jīng)考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報生產(chǎn)科存檔。特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育

1凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)安全管理部門培訓(xùn)、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴(yán)重違章處理。

2特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育，執(zhí)行礦《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。中層管理者、專（兼）職安全員培訓(xùn)教育

1廠(礦)每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產(chǎn)管理知識教育、培訓(xùn)。

2教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術(shù)知識等。

班組長培訓(xùn)教育

1每年組織一次班組長安全培訓(xùn)教育。

2教育內(nèi)容：國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等 全員教育

生產(chǎn)車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并認(rèn)真做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。

變換工種及復(fù)工安全教育

職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應(yīng)的車間、班組、崗位安全教育。

“四新”教育

1“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備前，必須進行的安全 教育。

2“四新”安全教育由主管科室和技術(shù)部門負(fù)責(zé)進行。3“四新”安全教育主要內(nèi)容有：

（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點和使用方法；（2）安全防護裝置的特點和使用方法；

（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；

（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險、危害因素及其防護方法。

4涉及“四新”人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗，并報生產(chǎn)部門備案。職業(yè)健康教育

1職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。

2職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護知識。

3生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與礦三級安全教育同時進行），接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。4職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓(xùn)、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。

生產(chǎn)安全事故報告制度和調(diào)查處理制度 1.目的：

保證事故處理的真實性，杜絕類似事故的再次發(fā)生。2.內(nèi)容：

2.1發(fā)生在本礦的各類安全事故，現(xiàn)場人有責(zé)任及時匯報，并視事故大小按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責(zé)任人加重處罰。

2.2安全事故一旦發(fā)生，應(yīng)保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應(yīng)及時送醫(yī)院救治。

2.3建立事故檔案，按規(guī)定進行調(diào)查分析，提出整改措施。

2.4事故調(diào)查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全公司受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責(zé)任人沒有得到處理不放過。

2.5對事故中受到傷害的人員要主動關(guān)心他們，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。

2.6對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責(zé)任人必須追究責(zé)任，視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰，觸犯法律的移送司法機關(guān)處理。

邊坡安全管理制度

1．確定合理的臺階高度和平臺寬度

合理的臺階高度對露天開采的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)和作業(yè)安全都具有重要的意義。確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學(xué)性質(zhì)、穿爆作業(yè)的要求、采掘工作的要求，一般不超過15 米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩(wěn)定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設(shè)備的要求和爆堆的寬度。

2．正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角臺階坡面角的大小與礦巖性質(zhì)、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等因素有關(guān)。工作臺階坡面角的大小在各類礦山安全規(guī)程都作了詳細(xì)的規(guī)定。在一般情況下，其大小取決于礦巖的性質(zhì)：松軟礦巖，工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩(wěn)定的礦巖，工作臺階坡面角不大于55°；堅硬穩(wěn)固的礦巖，工作臺階坡面角不大于75°。最終邊坡角與巖石的性質(zhì)、地質(zhì)構(gòu)造、水文地質(zhì)條件、開采深度、邊坡存在期限等因素有關(guān)。由于這些因素十分復(fù)雜，因此通常參照類似礦山的實際數(shù)據(jù)來選擇礦山最終邊坡角。

3．選用合理的開采順序和推進方向在生產(chǎn)過程中要堅持從上到下的開采順序，堅持打下向

孔或傾斜炮孔，杜絕在作業(yè)臺階底部進行掏底開采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應(yīng)選用從上盤向下盤的采剝推進方向，做到有計劃、有條理的開采。4．合理進行爆破作業(yè)，減少爆破震動對邊坡的影響 由于爆破作業(yè)產(chǎn)生的地震可以使巖體的節(jié)理張開，因此在接近邊坡地段盡量不采用大規(guī)模的齊發(fā)爆破，可以采用微差爆破、預(yù)裂爆破、減震爆破等控制爆破技術(shù)，并嚴(yán)格控制同時爆破的炸藥量。在采場內(nèi)盡量不用拋擲爆破，應(yīng)采用松動爆破，以防止飛石傷人，減少對邊坡的破壞。

5．礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度，當(dāng)發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時，必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施，受到威脅的作業(yè)人員和設(shè)備要撤到安全地點。

6．礦山應(yīng)選派技術(shù)人員或有經(jīng)驗的工人專門負(fù)責(zé)邊坡的管理工作，及時清除隱患，發(fā)現(xiàn)邊坡有塌滑征兆時有權(quán)制止采剝作業(yè)，并向礦山負(fù)責(zé)人報告。

7．對于有邊坡滑動傾向的礦山，必須采取有效的安全措施。露天礦有變形和滑動跡象的礦山，必須設(shè)立專門觀測點，定期觀測記錄變化情況。職業(yè)危害預(yù)防制度 第一章

總則

第一條

為了提高職工的預(yù)防意識，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本規(guī)定。

第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

第三條

本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產(chǎn)單位。第二章

預(yù)防措施

第四條

在接受建設(shè)項目時，應(yīng)向建設(shè)單位索取該項目的可行性論證報告（含職業(yè)衛(wèi)生專篇）和職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

第五條

生產(chǎn)單位依據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

第六條

生產(chǎn)單位應(yīng)配備有效的通風(fēng)、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業(yè)病防護用品。并將其發(fā)票復(fù)印件及發(fā)放清單報公司質(zhì)安監(jiān)部。第七條

生產(chǎn)單位應(yīng)有專人負(fù)責(zé)對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。并將其詳細(xì)資料報公司質(zhì)安監(jiān)督部。

第八條

在醒目的位置設(shè)立公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施）。第九條

生產(chǎn)單位應(yīng)主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價的項目、頻次可根據(jù)工程項目首次檢測結(jié)果確定，檢測評價的結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司質(zhì)安監(jiān)督部，內(nèi)容包括：檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設(shè)備運轉(zhuǎn)和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和檢測時的氣溫、氣壓、風(fēng)速、相對濕度。

第十條

職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，項目部應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的治理措施；使其達到標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第十一條

項目部不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。第十二條

生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)表每年10月底報公司人力資源部一份。

第十三條

應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。

第十四條

不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三章

職業(yè)健康監(jiān)護

第十五條

與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，主動聯(lián)系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知勞動者。

第十六條

將勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關(guān)個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司由人力資源部負(fù)責(zé)，項目部指定專人負(fù)責(zé)保管，并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結(jié)果造冊，報人力資源部一份，內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當(dāng)年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結(jié)果、負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

第十七條

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第四章

職業(yè)病危害事故的處理

第十八條

一般危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以下的。

第十九條

重大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；

第二十條特大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上，或者死亡5人以上的； 第二十一條

生產(chǎn)單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應(yīng)于2小時內(nèi)向公司人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告，特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告。報告時應(yīng)說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)、發(fā)生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和發(fā)展趨勢。

第二十二條

一般急性職業(yè)病危害事故由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊,人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部調(diào)查處理；重大及以上職業(yè)病危害事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地有關(guān)部門進行調(diào)查、處理。第五章

職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人管理

第二十三條

勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

第二十四條

當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對鑒定結(jié)論不服的，可以向省（自治區(qū)、直轄市）人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

第二十五條

生產(chǎn)單位和負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人，確診為職業(yè)病的，生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)及時向所在地勞動保障行政部門報告，每年10月底匯總報公司人力資源部備查，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診斷結(jié)論、診斷日期、診斷胸片或/和CT片號、診斷機構(gòu)名稱等。

第二十六條生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復(fù)和定期檢查（每年一次）；

第二十七條

生產(chǎn)單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。第二十八條

職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行；

第二十九條用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病診斷和鑒定等費用由項目部承擔(dān)，按照國家有關(guān)規(guī)定，在安全技術(shù)措施經(jīng)費中列支。設(shè)備安全管理制度

為保證本單位使用的壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設(shè)備安全、正常、有效使用，特制定本制度。

主管部門：生產(chǎn)技術(shù)科。負(fù)責(zé)本公司特種設(shè)備的安全管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)部門：采購部；負(fù)責(zé)特種設(shè)備的采購管理。各部門、車間。負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備的使用及維護保養(yǎng)管理。

內(nèi)容與要求

特種設(shè)備的購置、安裝 凡屬特種設(shè)備均應(yīng)購買持有國家相應(yīng)制造許可證的生產(chǎn)單位制造的符合安全技術(shù)規(guī)范的設(shè)備。特種設(shè)備安裝前，應(yīng)委托具有國家相應(yīng)安裝資質(zhì)的單位負(fù)責(zé)安裝工作，開工前應(yīng)照規(guī)定向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。安裝完成后，本單位（或者應(yīng)督促安裝單位）應(yīng)向有關(guān)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申報驗收檢驗。特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)向市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理注冊登記。特種設(shè)備檔案資料的管理 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理，當(dāng)需調(diào)閱特種設(shè)備技術(shù)檔案資料時，檔案管理責(zé)任人應(yīng)履行調(diào)用借閱手續(xù)并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可交給資料借閱人。特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備的制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表、特種設(shè)備運行故障和事故記錄等。

特種設(shè)備使用管理 特種設(shè)備使用部門的各級管理人員，應(yīng)具有安全生產(chǎn)意識和特種設(shè)備使用管理相關(guān)知識，加強特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。特種設(shè)備的作業(yè)人員和安全管理人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應(yīng)特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作。嚴(yán)禁安排無證人員操作特種設(shè)備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向設(shè)備安全管理人員和部門安全負(fù)責(zé)人報告。特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度。設(shè)備運行時，按規(guī)定進行現(xiàn)場監(jiān)視或巡視，并認(rèn)真填寫運行記錄；按要求檢查設(shè)備運行狀況以及進行必要的檢測。當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)立即停止運行，并立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并盡快排除故障或搶修，保證正常經(jīng)營工作。嚴(yán)禁設(shè)備在故障狀態(tài)下運行。因設(shè)備安全防護裝置動作，造成設(shè)備停止運行時。應(yīng)根據(jù)故障顯示進行相應(yīng)的故障處理。

一時難以處理的，應(yīng)在上報領(lǐng)導(dǎo)的同時，組織專業(yè)技術(shù)人員對故障進行排查，并根據(jù)排查結(jié)果，搶修故障設(shè)備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。8 當(dāng)設(shè)備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應(yīng)在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現(xiàn)場，防止發(fā)生人員傷亡。

特種設(shè)備維護保養(yǎng)應(yīng)執(zhí)行《生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度》中相關(guān)規(guī)定。

1設(shè)備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，按《生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理相應(yīng)手續(xù)。嚴(yán)禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合國家規(guī)定的設(shè)備。2 相關(guān)制度《生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度》

3相關(guān)記錄《特種設(shè)備安全技術(shù)檔案》《特種作業(yè)操作證》

安全記錄與檔案管理制度

為進一步加強安全生產(chǎn)檔案管理工作，使其納入正規(guī)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，制定本制度如下：

一、納入檔案管理的項目

1、本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作規(guī)劃。

2、確定的重、特大及一般性危險源及事故隱患登記表。

3、安全隱患重點單位、部位登記表。

4、安全管理人員及特種作業(yè)人員資格證書。

5、安全生產(chǎn)會議及安全檢查記錄。

6、各種上報、匯報材料。

7、事故應(yīng)急救援預(yù)案。

8、其它。

二、查閱檔案程序

1、查閱檔案資料時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽批；

2、如需將檔案資料拿走，必須寫借條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、加強檔案的日常管理，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕

安全生產(chǎn)獎懲制度 第一章 總 則

第一條 為了貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標(biāo)落到實處，特制定本制度。

第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰；對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章 獎勵規(guī)定

第四條 符合下列情況之一的，項目對責(zé)任單位實行獎勵：

（一）負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單

位，按所降部分的30%進行獎勵。

（二）目標(biāo)考核綜合分達90 分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵；

第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

（二）及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

（三）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

（四）在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

（五）堅守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

（六）安全獎勵應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小、貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。第三章 處罰規(guī)定

第六條 符合下列情況之一的，項目對責(zé)任人實行經(jīng)濟處罰（必要時給予行政處罰）：

（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實行經(jīng)濟罰款： 1）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責(zé)任人進行處罰。2）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算。

3）一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10 萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實行經(jīng)濟罰款（視情況研究確定數(shù)額）。對造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。第七條 符合下列情況之一的，項目對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實行處罰：

（一）負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進行處罰。

（二）經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)評先資格。第四章 附 則

第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴(yán)禁挪作他用。

安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則

一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

1、嚴(yán)禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30 元，工班長每次50 元。

2、嚴(yán)禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30 元。

3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30 元。

4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50 元。

5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。

6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。

8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。

9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機械設(shè)備零部件，違者罰款100 元，嚴(yán)重者按偷盜論處。

10、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30 元。

11、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100 元，罰施工單位300 元。

12、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300 元。

二、施工機械

13、施工中各種機械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。

14、所有機械必須實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100 元。

15、嚴(yán)禁非操作人員動用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。

16、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。

17、機動車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。

18、非載人機動車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。

19、嚴(yán)禁酒后操作機械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

20、一切電照設(shè)備要有合格的保護接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工50 元，非電工操作罰款100 元。

21、電動機械必須裝設(shè)觸電保護器，違者每臺件罰責(zé)任電工30 元，罰施工單位100元。

22、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元。

23、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50 元。

24、嚴(yán)禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30 元，罰指派人100 元。

25、嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30 元。

26、移動式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m 以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50 元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的10 倍罰款。

四、防爆、防火

28、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10 倍罰款。

29、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100 元。

30、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。

31、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100 元。

32、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工

單位500 元。

33、罰款實行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰

季度安全會議制度

為了更好的學(xué)習(xí)、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，制定本礦山安全生產(chǎn)管理政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)本礦實際情況，特制定安全會議制度。

一.每季度召開一次，定于每季度的最后一天由安委會主任主持，安委會及全體成員參加。

二、安全會議前要做好充分準(zhǔn)備，會議要抓住重點，有議有決，講求實效，其內(nèi)容包括：

1、學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示。

2、聽取有關(guān)科室、區(qū)隊落實安全技術(shù)措施和安全管理，安全監(jiān)察情況季度匯報。

3、研究分析本季度存在的問題和安全隱患，提出下一季度解決的措施方法，工作布置、有關(guān)人員的落實等。

4、對發(fā)生的事故進行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止類似事故發(fā)生。

5、表彰本季度在安全生產(chǎn)中的優(yōu)秀各科室、班組及個人.三、必須認(rèn)真做好《安全會議記錄》,存檔備案,必要時對決定的事項寫出會議紀(jì)要上報下發(fā)。

四、每次會議應(yīng)填寫會議簽到表，統(tǒng)計到會人數(shù)。

五、按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的，必須得到主持人的同意，不得無故缺席

六、本制度自下發(fā)之日起開始施行。

七、本制度由礦安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)解釋.內(nèi)部溝通與部門聯(lián)系制度

第一條

為加強礦內(nèi)部溝通與各職能部門的聯(lián)系，使我礦的各項管理工作順利進行,特制定本制度。

第二條

礦所屬各科室、區(qū)隊、調(diào)度室、營銷科、財務(wù)科、采購部、辦公室等部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐級定時定期(日/月/年)進行匯報、計劃、總結(jié)工作，每日督促檢查本部門工作，了解基層情況，積極參加安全生產(chǎn)例會，加強內(nèi)部溝通與聯(lián)系，充分發(fā)揮職能作用。

第三條

各科室區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)在遇到有關(guān)問題、意見、請求與建議時，在本部門、本級不能解決時應(yīng)及時與調(diào)度部門聯(lián)系，由調(diào)度部門協(xié)調(diào)解決。銷售部門要將外銷過程中市場需求情況應(yīng)及時向生產(chǎn)部門和礦長匯報

以便及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。

第四條

各部門、科室因職能部門分工不同，在進行本部門工作時需用另一部門協(xié)助或處理時應(yīng)與該部門聯(lián)系，對聯(lián)系事宜所描述的各類問題、請求、意見或建議，應(yīng)積極處理，經(jīng)部門經(jīng)理審閱后，屬于本部門權(quán)限、職責(zé)范圍應(yīng)在兩日內(nèi)向請求部門、提出人予以明確回復(fù)，對未采納或未批準(zhǔn)內(nèi)容要要闡述原因。

第五條

對于聯(lián)系事宜的內(nèi)容超過聯(lián)系部門的批準(zhǔn)權(quán)限，需要礦長批準(zhǔn)的應(yīng)及時報請，在一日內(nèi)向請求部門、提出人予以明確回復(fù)，對未采納或未批準(zhǔn)內(nèi)容要要闡述原因。

。安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度

1.通過對所有安全標(biāo)準(zhǔn)化實施情況的全面考核，以提高全體員工的安全意識和參與的積

極性，不斷強化安全管理水平，持續(xù)改進安全管理績效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機制。2.適用于本礦各部門全部員工。

3.通過安全標(biāo)準(zhǔn)化的績效考核，獎勵積極的安全行為，懲罰不安全行為，以保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良行為。

4.各區(qū)隊科室要加強對員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化知識的培訓(xùn)，提高員工對安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的認(rèn)識，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求進行操作，對于檢查發(fā)現(xiàn)的部門員工的任何非標(biāo)準(zhǔn)行為，礦對當(dāng)事人進行一定的經(jīng)濟處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。

5.各區(qū)隊科室要定期對照安全標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容進行自查，及時發(fā)現(xiàn)安全管理工作中的隱患，并及時進行消除整改，對不按規(guī)定開展自查的部門，按照礦相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任制度進行處罰。6.礦根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任分解的內(nèi)容，每半年考核一次，安全管理部進行不定期的監(jiān)督檢查或根據(jù)各部門反饋的信息對有關(guān)部門提出考核建議，年末各部門把考核結(jié)果報委員會。7.安全管理部根據(jù)考核結(jié)果，進行審核匯總礦長審批。

8.年末礦將根據(jù)考核結(jié)果，作為員工續(xù)簽勞動合同、職位（崗位）調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù),或做出相應(yīng)的處理。

9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者，將做出書面警告或相應(yīng)處罰措施并記錄存檔

內(nèi)容摘要】 為加強承包商和供應(yīng)商的安全管理，使其嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因為承包商和供應(yīng)商的責(zé)任而影響公司的聲譽和效益，結(jié)合公司實際特制定本制度：

一、承包商和供應(yīng)商（以下稱相關(guān)方）包括為公司完成某些工作或提供服務(wù)以及供應(yīng)原材料、設(shè)備設(shè)施、配件的單位和個人。

二、相關(guān)方參與公司的承包活動前，必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預(yù)審，預(yù)審......供應(yīng)商選擇評價和日常管理

1目的:確保與我礦交易往來的供應(yīng)商，其供貨質(zhì)量、生產(chǎn)能力能符合我礦要求。2范圍:本程序規(guī)定了本礦在采購原材料時選定合格供應(yīng)商的工作程序。3 職責(zé): 1采購部–供應(yīng)商選定及合格供應(yīng)商管理。

2質(zhì)檢部–首批產(chǎn)品驗證，供應(yīng)商質(zhì)量保證能力評審。4 程序:1合格供應(yīng)商的選定

.1合格供應(yīng)商必備條件

合格供應(yīng)商必須具備完全滿足本公司采購規(guī)范（或技術(shù)協(xié)議）、訂貨單要求能力。2選擇原則

1）采購員在采購物資時應(yīng)按比質(zhì)、比價原則進行。

2）若供應(yīng)商已建立質(zhì)量管理體系或已取得ISO9000第三方質(zhì)量管理體系認(rèn)證合格證書的優(yōu)先考慮。

3）體系建立前已與公司有往來且績優(yōu)的供應(yīng)商。4）客戶承認(rèn)的供應(yīng)商。

5）經(jīng)以下程序規(guī)定評審合格的供應(yīng)商。

3新供應(yīng)商評價

1采購業(yè)務(wù)人員對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量保證體系基本了解后，填寫《供應(yīng)商評價報告》。

2采購業(yè)務(wù)人員對供應(yīng)商情況基本了解后，應(yīng)會同相關(guān)部門人員對供應(yīng)商進行質(zhì)量能力現(xiàn)場評估，現(xiàn)場評審一般由采購部、生產(chǎn)部及質(zhì)檢部人員一起進行。按《供應(yīng)商評價報告》進行評分。

評分結(jié)果分類如下：

評審得分 <60 60 ~ 74 75 ~ 90 91 ~ 100 定級 D級供應(yīng)商 C級供應(yīng)商 B級供應(yīng)商 A級供應(yīng)商

控制方法 取消供應(yīng)資格 定期整改并追蹤輔導(dǎo) 定期整改 必要時考慮產(chǎn)品免檢

.2質(zhì)保能力評審?fù)戤厬?yīng)形成書面報告，質(zhì)檢科長審批，供應(yīng)商首次評審要求至少達到75分方可考慮供貨。

3供應(yīng)商樣品驗證合格及質(zhì)保能力評審?fù)ㄟ^后，根據(jù)CCC認(rèn)證規(guī)范要求履行關(guān)鍵元器件和材料審批程序，獲得批準(zhǔn)后方可該供應(yīng)商可正式列入礦《合格供方名單》中。

合格供應(yīng)商的管理

1合格供應(yīng)商名單：采購部應(yīng)將被選定的原材料供應(yīng)商及時列入合格供方名單。

2采購部應(yīng)建立合格供應(yīng)商的信息檔案。

3合格供應(yīng)商的連續(xù)評價

1)采購部門應(yīng)對每批進貨情況的交貨質(zhì)量、交付和服務(wù)做出評價意見，評價結(jié)果記錄于《合格供方日常管理記錄》中，每年一次對供應(yīng)商的供貨情況做一次統(tǒng)計分析，書面報告部門主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時反饋供應(yīng)商。

2)采購部門應(yīng)每年一次組織質(zhì)檢部對合格供應(yīng)商的質(zhì)保能力進行評審，將審核結(jié)果形成書面報告，報質(zhì)檢部長審批，轉(zhuǎn)采購部和評審的供應(yīng)商并責(zé)成整改。評分低于60分的供應(yīng)商，直接由采購部取消供貨資格并在供應(yīng)商清單中剔除。

質(zhì)量異常的處理

.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)合格供應(yīng)商供貨質(zhì)量發(fā)生波動時，采購部門應(yīng)組織質(zhì)檢部和技術(shù)部門對供應(yīng)商進行現(xiàn)場工藝驗證，幫助供應(yīng)商分析原因，穩(wěn)定過程。

.2當(dāng)發(fā)生重大質(zhì)量事故，或經(jīng)評審后整改不力、質(zhì)量仍不穩(wěn)定的應(yīng)予以撤點，采購業(yè)務(wù)人員應(yīng)作換點的準(zhǔn)備工作和撤點后的善后工作。

合理調(diào)整：采購業(yè)務(wù)人員在合格供應(yīng)商相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，應(yīng)在“貨比三家”、“擇優(yōu)選點”、“連續(xù)評價”中不斷開拓，尋覓新的合格供應(yīng)商。

1)供應(yīng)商日常供貨情況統(tǒng)計資料，也應(yīng)作為供應(yīng)商質(zhì)量能力的評定參考。2)記錄

3)《合格供方名單》 4)《供應(yīng)商評價報告》

5)《合格供方日常管理記錄

承包商和供應(yīng)商的安全管理制度

為加強承包商和供應(yīng)商的安全管理，使其嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因為承包商和供應(yīng)商的責(zé)任而影響公司的聲譽和效益，結(jié)合公司實際特制定本制度：

一、承包商和供應(yīng)商（以下稱相關(guān)方）包括為公司完成某些工作或提供服務(wù)以及供應(yīng)原材料、設(shè)備設(shè)施、配件的單位和個人。

二、相關(guān)方參與公司的承包活動前，必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預(yù)審，預(yù)審的主要內(nèi)容有：承包商的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、以往的業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營范圍和能力、負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。

三、相關(guān)方由公司的歸口管理部門負(fù)責(zé)管理，并建立承包商檔案。歸口管理部門負(fù)責(zé)在開始活動前對相關(guān)方的主要人員進行安全培訓(xùn)教育，作業(yè)過程進行安全監(jiān)督，評價其表現(xiàn)情況，明確續(xù)用的方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求等。

四、相關(guān)方在與焦化公司簽訂經(jīng)濟合同的同時，應(yīng)簽訂安全合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

該合同與施工、購銷合同一起存檔保管。

五、相關(guān)方要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守焦化公司的企業(yè)規(guī)章制度，服從管

理。相關(guān)方還應(yīng)對所屬人員進行教育，確保職工遵章守紀(jì)，達到文明、安全施工。

六、在施工過程中，歸口管理部門應(yīng)派專人對施工隊伍進行管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，及時地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保安全施工。

七、相關(guān)方在作業(yè)過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，組織安全技術(shù)人員對工程安全進行巡查，保證作業(yè)質(zhì)量和安全。

八、相關(guān)方要嚴(yán)格遵守安全合同，應(yīng)接受焦化公司的歸口管理部門、設(shè)備安全處和所在區(qū)域單位的安全監(jiān)督管理。

九、在作業(yè)過程中如果相關(guān)方多次違反焦化公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，且拒不整改的，歸口管理部門要責(zé)令相關(guān)方停止作業(yè)。

十、有不良表現(xiàn)，給焦化公司造成重大經(jīng)濟損失，影響企業(yè)形象的相關(guān)方，在以后的活動中，不得讓其參與。

危險源辨識、評價及重大危險源管理制度

為了加強安全生產(chǎn)管理,推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生, 消除事故苗頭，特制定本制度。

一、礦總工程師負(fù)責(zé)危險源識別與風(fēng)險評價的領(lǐng)導(dǎo)工作，并對確定的重大危險源審核批準(zhǔn)。

二、安全科及項目部負(fù)責(zé)排查、識別所轄范圍內(nèi)的危險源并實施和管理。

三、安全處負(fù)責(zé)組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定，各相關(guān)部門協(xié)助實施。

四、危險源識別范圍：a)本礦在生產(chǎn)和服務(wù)活動中存在或可能發(fā)生的危險源。b)所使用的產(chǎn)品或服務(wù)中存在或可能發(fā)生的危險源。c)識別危險源應(yīng)充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。

五、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查法，由安全檢查人員同其他相關(guān)人員在現(xiàn)場進行識別、觀察。

六、風(fēng)險評價采用LEC評估辦法，它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性，人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產(chǎn)生后果的嚴(yán)重性等三方面因素，采取“評分”的辦法和對比的手段，根據(jù)總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。

七、安全科、項目部安全員根據(jù)本程序的規(guī)定組織有關(guān)人員對所轄場所的危險源進行評分評級，確定重大危險源并實施控制。

八、重大危險源管理：

1、區(qū)隊、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組，明確相關(guān)人員的職責(zé)。

2、區(qū)隊、項目部分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。

3、項目部由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本項目有關(guān)人員對該施工工程進行危險源辨識、評價，列出一般危險源和重大危險源，確定監(jiān)控時間和監(jiān)控巡查時間。國家建設(shè)部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進行監(jiān)控，同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。

4、礦和項目部分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。項目部每月進行重大危險源辨識評價，每月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。

5、項目部對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應(yīng)急救援措施及監(jiān)控責(zé)任制度，報監(jiān)理審核，總工程師審批。

6、項目部針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術(shù)交底，并要求進行現(xiàn)場

公示。

7、項目部必須設(shè)置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查，并留有監(jiān)控檢查紀(jì)錄。項目部由項目經(jīng)理每周組織一次安全檢查，并留有檢查紀(jì)錄。

8、項目部成立以項目經(jīng)理為組長的救援搶險隊伍，施工現(xiàn)場配備所需的應(yīng)急救援物資和設(shè)備。

礦山培訓(xùn)需求識別與分析制度 采礦工藝管理制度 運輸系統(tǒng)管理制度 供配電系統(tǒng)管理制度 防排水系統(tǒng)管理制度 防滅火管理制度 設(shè)施設(shè)備管理制度

設(shè)施設(shè)備維護管理制度

安全警示標(biāo)志及作業(yè)環(huán)境管理制度 穿孔作業(yè)安全管理制度

爆破作業(yè)及爆破器材安全管理制度 鏟裝作業(yè)安全管理制度 運輸作業(yè)安全作業(yè)制度

安全生產(chǎn)檢查與隱患整改制度

為確保企業(yè)員工的人身安全，控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

1、檢查內(nèi)容。檢查的主要內(nèi)容是查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設(shè)施。

2、檢查形式。（1）聯(lián)合檢查。由分管領(lǐng)導(dǎo)組織，安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助，組織各級人員進行的安全檢查。（2）日常檢查。由安全生產(chǎn)管理部門組織的檢查。（3）季節(jié)性檢查。針對季節(jié)性易發(fā)事故進行安全生產(chǎn)檢查。（4）專業(yè)性檢查。對安全設(shè)施、設(shè)備進行的技術(shù)性檢查。（5）自檢。班前班后進行的自我安全檢查。（6）互檢。員工之間進行的安全檢查，（7）交接檢查。交接班進行的安全檢查。

3、檢查方式。企業(yè)采取季（月）檢查與不定期的巡回檢查相結(jié)合的方式，對企業(yè)各部門、各車間進行全面的安全檢查

4、檢查整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定計劃，限期整改。

交接班制度

總

則 1.1為加強我廠交接班的安全管理，確保我廠員工的人身安全和

設(shè)備安全，制定本制度。

1.2 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。2.交接班制度

2.1 交班人員交班時應(yīng)做工作：

2.1.1 交班人員應(yīng)對崗位設(shè)備運行情況進行一次全面檢查，并將檢查結(jié)果如實記入運行日志。2.1.2 交班人應(yīng)向接班人詳細(xì)介紹本班運行情況、發(fā)現(xiàn)的問題及注意事項。2.1.3 交接前應(yīng)清潔設(shè)備和操作場地。

2.1.4 交接班時發(fā)生事故，須待事故處理完、設(shè)備恢復(fù)正常后才能分崗位交接。

2.1.5 將所有操作工具擦拭清點后方能移交。

2.1.6 發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時，應(yīng)報告領(lǐng)導(dǎo)另行指派合格人員接班。2.1.7 接班人未按時到班時，交班人應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報告，不得擅自離某某開崗位。2.2 接班人交接班時應(yīng)做工作：

2.2.1 接班人應(yīng)按時作息，保持充沛精力，按規(guī)定時間到達工作地點。2.2.2 因故不能按時交班時，應(yīng)事先向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2.2.3 聽取交班人介紹設(shè)備運行情況，并認(rèn)真閱讀運行日志。

2.2.4 交接班時若遇上事故發(fā)生，應(yīng)主動了解事故情況并積極協(xié)助處理。2.2.5 檢查清點交班人員的移交工具。2.2.6 接班之前嚴(yán)禁喝酒。

2.3 交接班內(nèi)容（交接雙方共同參與）

2.3.1 交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等；

2.3.2 交、接班人員應(yīng)認(rèn)真對設(shè)備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設(shè)備運行情況以及發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷。

2.3.3 設(shè)備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。2.4 遇下列情況不得進行交班：

2.4.1 事故處理或正進行重要操作；

2.4.2 接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良；

2.4.3 接班人未進入崗位，特別是值班負(fù)責(zé)人未到時

邊坡管理制度 勞動用品制度

勞動防護用品、用具管理制度

1、勞動防護用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放，登記造冊，妥善保管，3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每 發(fā)放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。

5、勞動防護用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。

6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育；定期對勞動防護用品的質(zhì)量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。

9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。

勞保用品管理制度 1.目的

建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責(zé)任者

安全部、采購部、各使用人員 4.程序

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對員工的傷害。4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個人防護用品。4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規(guī)定：

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡； 4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡； 4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡； 4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套； 4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套； 4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：

4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩；

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩,在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服； 4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣)； 4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作；

4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作； 4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作； 4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作； 4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；

安全生產(chǎn)經(jīng)費使用管理制度 安全生產(chǎn)投入保障制度

1、費用的設(shè)立。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，設(shè)立安全生產(chǎn)專項費用。

2、費用的提取。按**%標(biāo)準(zhǔn)提取。

3、費用的使用。安全生產(chǎn)費用專款專用，不得挪作他用。經(jīng)費支出主要用于：（1）職工的安全教育培訓(xùn)。（2）職工勞動保護用品的配備。（3）安全設(shè)施的購置、維護、保養(yǎng)。（4）危險源監(jiān)控和安全隱患整改。（5）安全生產(chǎn)檢查。（6）應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)、應(yīng)急救援器材、設(shè)備的購置等。

4、費用管理。由財務(wù)部門對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，并根據(jù)安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時

員工工傷保險制度 隱患整改制度

重大危險源管理制度(危化品經(jīng)營)

一、必須組織或聘請有資質(zhì)人員按規(guī)定對公司重大危險源定期進行檢測、評估；

二、生產(chǎn)部對公司的重大危險源的管理負(fù)有檢查、督查的職責(zé)。

三、根據(jù)公司《事故應(yīng)急預(yù)案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災(zāi)實施及日常演練。

四、每年不得少于一次舉行安全應(yīng)急演習(xí)活動。

五、公司、車間每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。

六、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓(xùn)并取得合格證才能進入工作崗位，外來人員要有專人陪同方可入內(nèi)。

七、運輸物資需采用有危險品運輸資質(zhì)的單位承運，進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。

八、在日常工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患，要及時報告或消除

隱患糾正與預(yù)防措施保障制度 事故事件報告制度

事故事件調(diào)查與跟蹤制度 員工對事故事件認(rèn)可制度 安全績效監(jiān)督制度

標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度

安全生產(chǎn)檢查制度（工程施工類）

第一條 為進一步加強安全生產(chǎn)管理，了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除不安全隱患，防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項目實際，制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)檢查堅持自查、定期、不定期等各種檢查形式相結(jié)合的原則。安全生產(chǎn)檢查要有明確的目的和實施要求。

第三條 安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容有：查思想、查隱患、查制度、查措施、查教育培訓(xùn)、查事故處理。

第四條 安全生產(chǎn)檢查的主要形式有：定期檢查、專項檢查、經(jīng)常性檢查、季節(jié)性檢查、驗收性檢查。

（一）定期檢查。項目部每月進行二次安全生產(chǎn)檢查，工區(qū)每周進行一次安全生產(chǎn)檢查，施工作業(yè)隊每周天進行一次安全檢查，作業(yè)班組每天進行一次安全檢查。檢查的內(nèi)容主要是查

思想、查方案、查安全教育培訓(xùn)、查重大危險部位的安全防護措施的落實。

（二）專項檢查。由安保部組織，安全和工程技術(shù)人員參加，主要針對一些專業(yè)性較強的項目，對照專項方案進行檢查，發(fā)現(xiàn)并解決施工前或施工過程中存在的問題。

（三）經(jīng)常性檢查。由現(xiàn)場安全管理人員根據(jù)工程的作業(yè)安排進行檢查，沒有檢查順序的要求，可針對作業(yè)的分布情況，對重點部位和關(guān)鍵部位檢查，覆蓋施工全過程。

（四）季節(jié)性檢查。根據(jù)實際情況，安保部對十一、五

一、春節(jié)和夏季防汛、冬季防寒、防火等季節(jié)性比較強的時間段進行檢查和布置。

（五）驗收性檢查。由項目的專業(yè)職能部門或人員進行，嚴(yán)格對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對施工現(xiàn)場新搭設(shè)的腳手架、施工用電等項目的作業(yè)環(huán)境進行檢查驗收。第五條 隱患的整改、處置和復(fù)查

對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)行為，應(yīng)立即制止，并責(zé)令其予以糾正；對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延。有些限于物質(zhì)技術(shù)條件，當(dāng)時不能解決的問題，應(yīng)采取臨時安全措施，并定出整改計劃，按期完成。對重大隱患整改，應(yīng)實行《隱患停工整改通知書》的辦法。通知書由安保部填寫，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署發(fā)出，交受檢單位的負(fù)責(zé)人簽收，并負(fù)責(zé)處理。安保部按要求進行復(fù)查，復(fù)查合格后銷案。受檢單位不接受或未按要求整改的，安檢人員有權(quán)對受檢單位進行經(jīng)濟處罰，嚴(yán)重者即可下停工令。第六條 建立安全生產(chǎn)檔案。做好安全生產(chǎn)檢查記錄等資料的建檔工作，保證資料的真實性、完整性。安全生產(chǎn)檢查資料包括：

（一）各種檢查工作記錄；

（二）《隱患整改通知書》；

（三）安全生產(chǎn)檢查通報；

（四）安全生產(chǎn)檢查總結(jié) 周總結(jié)工作制度

我礦在實行工作計劃制、季度工作分解制和月度工作匯報制的基礎(chǔ)上，大力推行周工作總結(jié)制度，全面提高了制度執(zhí)行力，促進了安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步、有序發(fā)展。

確定每周五下午為本周工作總結(jié)匯報時間，各科室負(fù)責(zé)人在全面總結(jié)本周本科室工作的基礎(chǔ)上，向礦辦公室提交《上周工作落實情況表》，內(nèi)容涵蓋本周所做具體工作、與上周計劃對比落實的工作、未落實的計劃工作原因等，同時，根據(jù)工作實際，提交《下周工作計劃安排表》，確定下周工作的責(zé)任人、配合科室和完成時限，由礦辦公室審核后，統(tǒng)一印發(fā)全礦周工作落實和計劃安排表，接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的監(jiān)督。

因外地出差、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等不能直接提交報表的科室負(fù)責(zé)人，要求實行電話總結(jié)匯報或委托本科室副職代為總結(jié)匯報，以便公司(礦)領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作動態(tài)和科室工作人員了解各科室工作進展。

為確保此項工作有效進行，周工作總結(jié)制度的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性.將周工作總結(jié)制度納入本科室工作目標(biāo)量化考核，對工作總結(jié)不及時、無故不完成工作任務(wù)的給予相應(yīng)處理，天門鎮(zhèn)非煤礦山生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

為有效處置我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的非煤礦山生產(chǎn)安全事故，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，促進經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際特制訂本預(yù)案。

一、適用范圍

本預(yù)案適用于本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)從事礦產(chǎn)資源（除煤礦外）開采活動的生產(chǎn)經(jīng)營單位，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生死亡1人以上生產(chǎn)安全事故的，適用本專項預(yù)案。

二、監(jiān)管與預(yù)報

（一）監(jiān)管機構(gòu)及主要工作職責(zé)

監(jiān)管機構(gòu)由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱鎮(zhèn)安委會）監(jiān)管，各非煤礦山生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)設(shè)生產(chǎn)安全事故預(yù)防報告員，形成鎮(zhèn)、企業(yè)二級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)安委會應(yīng)按上級下達的監(jiān)管任務(wù)以及實際情況按時完成監(jiān)管任務(wù)，及時準(zhǔn)確上報監(jiān)管報告。

（二）監(jiān)管種類

自然因素或人為活動引發(fā)的危害人民生命和財產(chǎn)安全的地下開采礦石、露天采石、采土、采砂礦（場）、爆炸、坍塌等。

（三）監(jiān)管方式

鎮(zhèn)安委會對所轄區(qū)域非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)隱患情況進行經(jīng)常性巡查監(jiān)管，對重大安全隱患實行跟蹤監(jiān)管；各非煤礦山企業(yè)生產(chǎn)安全事故預(yù)防報告員負(fù)責(zé)所在企業(yè)的日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告鎮(zhèn)安委會辦公室。

（四）監(jiān)管結(jié)果處理和預(yù)報

鎮(zhèn)安委會要對有安全隱患的企業(yè)進行分析并對發(fā)展趨勢進行預(yù)測，及時上報預(yù)測報告。

三、應(yīng)急處理工作程序

非煤礦山生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，鎮(zhèn)安委會應(yīng)立即做出反應(yīng)，組織相關(guān)部門在第一時間到達事故現(xiàn)場并實施搶險救災(zāi)，維護社會安定。

（一）應(yīng)急反應(yīng)

非煤礦山生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，鎮(zhèn)安委會應(yīng)立即上報鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室，并按照生產(chǎn)安全事故速報制度要求的內(nèi)容和程序及時上報。非煤礦山生產(chǎn)安全事故應(yīng)急指揮機構(gòu)要設(shè)立接警電話。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有非煤礦山安全事故發(fā)生時，都應(yīng)立即向應(yīng)急指揮機構(gòu)報告，指揮機構(gòu)接到報告后，應(yīng)立即派人趕赴現(xiàn)場，對災(zāi)情、災(zāi)害做出判斷并及時上報應(yīng)急指揮機構(gòu)。

（二）非煤礦山安全事故應(yīng)急處理

發(fā)生非煤礦山安全事故后，鎮(zhèn)安委會立即啟動應(yīng)急預(yù)案。啟動應(yīng)急組織；組織非煤礦山職工進行自救互救；應(yīng)急指揮部各成員單位按照職責(zé)分工，分別負(fù)責(zé)現(xiàn)場搶險救災(zāi)、應(yīng)急隊伍保障、交通運輸保障、醫(yī)療保障、電力保障、后勤保障、信息報送等各項工作。在應(yīng)急過程中，及時報告工作進展情況，直至應(yīng)急工作結(jié)束。

四、工作原則

（一）應(yīng)急救援，以人為本。要將保障人民群眾生命財產(chǎn)安全、最大限度地減少人員傷亡作為首要任務(wù)，不斷完善和強化搶險手段，科學(xué)、迅速組織應(yīng)急救援，把人員傷亡和危害降到最低程度。

（二）集中力量，突出重點。要根據(jù)事故類別和現(xiàn)場實況，在專家指導(dǎo)下采取切實可行的搶險救援安全措施，組織救護人員進入事故現(xiàn)場勘查事故災(zāi)害程度，做好搶救受傷人員、運送救災(zāi)物資和設(shè)備、疏散人員等工作，防止事故蔓延擴大。

五、預(yù)案啟動程序

非煤礦山企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即分別向鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室等主管部門報告。報告內(nèi)容包括事故發(fā)生單位、事故發(fā)生時間和地點、事故類別、事故原因、危害程度、救援要求和聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。并立即啟動我鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，按照職責(zé)分工，迅速開展應(yīng)急救援工作。

六、應(yīng)急救援組織機構(gòu)和主要職責(zé)

（一）組織機構(gòu)

天門鎮(zhèn)安委會成立鎮(zhèn)非煤礦山生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作指揮部，指揮部下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)委辦公室，辦公室主任由經(jīng)貿(mào)委辦公室主任兼任。（指揮部電話：）。

1、非煤礦山安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援工作指揮部總指揮由鎮(zhèn)長擔(dān)任，副總指揮由分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、經(jīng)貿(mào)委主任、共同擔(dān)任，成員由經(jīng)貿(mào)委、財政所、社事委、派出所、衛(wèi)生院、安監(jiān)所抽調(diào)工作人員組成。

2、職責(zé)分工

（1）鎮(zhèn)安監(jiān)所負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)非煤礦山生產(chǎn)安全事故搶險救援綜合協(xié)調(diào)、組織管理；與上級主管部門緊急聯(lián)系，迅速組織趕赴事故現(xiàn)場；會同有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)針對事故類別和災(zāi)害程度制定相應(yīng)的搶險方案及防止事故擴大的處理措施，報指揮部審定后實施;依據(jù)國家法律、法規(guī)，配合事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理。

（2）鎮(zhèn)派出所負(fù)責(zé)抽調(diào)警力以最快速度趕赴現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場，維護秩序，疏散人員，確保道路暢通和搶險救護車輛有序進出；保障人員和財產(chǎn)安全，防止并處理事故現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件；

（3）鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排區(qū)急救中心和醫(yī)院，組織急救車輛、醫(yī)療器械和醫(yī)護人員，提供急救所需藥品；事故現(xiàn)場傷員搶救；隨時向指揮部報告人員傷亡、搶救等情況。

（4）鎮(zhèn)財審所負(fù)責(zé)事故應(yīng)急救援所需資金的保障工作。

（5）鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)社事委負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門做好傷亡人員家屬安撫工作。

（6）鎮(zhèn)供電所負(fù)責(zé)事故發(fā)生區(qū)域供電的應(yīng)急處置。

（7）鎮(zhèn)礦山救護隊負(fù)責(zé)現(xiàn)場搶險、救援工作。

3、通訊聯(lián)絡(luò)

鎮(zhèn)黨委辦公室：

鎮(zhèn)政府辦公室:

鎮(zhèn)安委會辦公室：

安監(jiān)所辦公室：8314059

鎮(zhèn)衛(wèi)生院

（二）資金和物資保障

鎮(zhèn)政府設(shè)立非煤礦山生產(chǎn)安全事故應(yīng)急準(zhǔn)備資金，納入同級財政預(yù)算，確保應(yīng)急需要。指揮部應(yīng)指定有關(guān)單位做好非煤礦山生產(chǎn)安全事故處理的物資儲備，資金由鎮(zhèn)財政解決。

七、事故預(yù)防和監(jiān)督管理機制

（一）非煤礦山企業(yè)對事故危險源的監(jiān)控和管理

非煤礦山企業(yè)對已確定易發(fā)生事故的危險源，要指定專門人員和機構(gòu)負(fù)責(zé)管理，并認(rèn)真做好以下相關(guān)工作。

1、掌握危險源的基本情況，了解發(fā)生事故的可能性及嚴(yán)重程度，搞好現(xiàn)場安全管理；

2、加強職工安全教育和培訓(xùn)，增強安全意識，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)；

3、對危險源進行定期檢查和巡回檢查，隨時掌握動態(tài)變化情況，一旦出現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的問題，立即采取措施進行處理；

4、制定事故應(yīng)急處理預(yù)案，配備充足、必要的應(yīng)急救援器材和工具，每年至少進行1次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。

（二）搞好事故應(yīng)急救援預(yù)案演練

鎮(zhèn)安委會要督促有關(guān)企業(yè)，定期進行事故應(yīng)急救援預(yù)案演練，并要根據(jù)演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題，重點從以下方面對事故應(yīng)急預(yù)案進行檢查、修訂和完善。

八、相關(guān)要求

（一）非煤礦山生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案由鎮(zhèn)安委會負(fù)責(zé)制定，并根據(jù)法律、法規(guī)制定、修改和完善和國家、省、市、縣的要求及全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)實際，存在的問題或出現(xiàn)的新的情況，及時做進一步修訂、補充、完善，經(jīng)審定后報鎮(zhèn)政府備案。

（二）對在實施非煤礦山事故應(yīng)急救援中做出突出貢獻的單位和個人，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》給予獎勵；對在事故應(yīng)急救援中失職、瀆職的，依據(jù)《國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）任何單位和個人不得擅自向社會發(fā)布非煤礦山生產(chǎn)安全事故預(yù)報。

（四）應(yīng)急預(yù)案根據(jù)事故的態(tài)勢和實施中出現(xiàn)的問題及時進行修訂和補充。

（五）本預(yù)案由鎮(zhèn)安委會負(fù)責(zé)解釋。

（六）本預(yù)案自發(fā)布之日起施行。

第五篇：露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化制度

露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化制度匯編

安全生產(chǎn)方針與目標(biāo) :為實現(xiàn)廠(礦)安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求，廠(礦)制定了安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及實行主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)承諾書。各部門、車隊負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織全體員工貫徹學(xué)習(xí)，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。

安全生產(chǎn)方針: 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進。

安全生產(chǎn)目標(biāo);以人為本,保證員工權(quán)益不受損害。保證零工人傷亡，安全生產(chǎn)，安全發(fā)展

1.杜絕火災(zāi)、環(huán)境(粉塵)污染、人員傷亡事故。

2.車輛、機械事故、均為零。

3.事故損失控制在萬元產(chǎn)值小于10元以內(nèi)。

4.勞動工作年累計千人負(fù)傷率控制在0.5‰以內(nèi)。

5.隱患整改率為100%。

主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)承諾書

為了提高我礦全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本廠(礦)全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，作為本廠(礦)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本廠(礦)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾：

1、認(rèn)真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、建立健全本廠(礦)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴(yán)格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任落實到部門和責(zé)任人。

3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設(shè)施，改進安全生產(chǎn)條件，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。

4、經(jīng)常參加本礦的安全檢查，認(rèn)真查找并整改各類安全隱患。

5、對重大危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施；制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。

6、保證單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。

7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調(diào)查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。

8、接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍。

9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進。

本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。

2009年 月 日

安全生產(chǎn)責(zé)任制

企業(yè)要根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定切實可行的以崗位責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，這些制度包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度，特種作業(yè)持證上崗制度、安全技術(shù)措施制度、勞動防護用品管理制度、職業(yè)病預(yù)防制度、安全生產(chǎn)檢查制度、事故調(diào)查統(tǒng)計上報制度等。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念

～是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員規(guī)定的，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任的制度。

關(guān)鍵詞－層層負(fù)責(zé)，職責(zé)具體化。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的目的

1、增強各級人員對安全生產(chǎn)的主人翁責(zé)任感；

2、職責(zé)分明，各盡其責(zé)。

各級責(zé)任明確，實行目標(biāo)管理；杜絕職責(zé)不明，互相推諉扯皮的混亂局面

3、落實“安全第一，預(yù)防為主”

礦長：

責(zé)任制使每一個領(lǐng)導(dǎo)、工人都明確各自崗位的安全職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)條款，采取各種措施，預(yù)防事故的發(fā)生。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體形式

層層負(fù)責(zé)制、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。（形式而已，關(guān)鍵還看管理！）

根據(jù)中石化安全生產(chǎn)責(zé)任制條文改寫的范例：

1、經(jīng)理（廠長）安全職責(zé)

（1）經(jīng)理（廠長）是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

（2）加強安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行國家和總公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。

（4）審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。

（5）檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

（6）負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

（7）主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

（8）組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故“四不放過”原則，堅持發(fā)生重大以上事故到總公司匯報制度。

（9）執(zhí)行財政部和行業(yè)管理部門關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，落實安全保證基金的繳納，審批返回基金的使用。

（10）按照以上安全職責(zé)，每年制定經(jīng)理（廠長）安全工作計劃，逐條落實到當(dāng)年具體工作安排中。

2、生產(chǎn)副經(jīng)理（廠長）安全職責(zé)

（1）按照關(guān)生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

（2）組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

（3）堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

（4）組織生產(chǎn)職能部門對上報上級部門生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并及時向上級安全部門和生產(chǎn)部門報告。發(fā)生上報行業(yè)管理部門重大生產(chǎn)事故時，到行業(yè)管理部門匯報。

（5）組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批特級動火。

（6）負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)，教育和考核工作。

（7）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

（8）按規(guī)定負(fù)責(zé)返回到本企業(yè)的安保基金的使用管理。

（9）組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。

（10）按照上述安全職責(zé)，每年制定生產(chǎn)副經(jīng)理（廠長）安全工作計劃，逐條落實到當(dāng)年具體工作安排中

總工程師安全職責(zé) 在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。組織制定、修訂和審定本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程。組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和應(yīng)用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。對于新建、擴建、改建的工程項目，設(shè)計要符合國家安全、消防、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生要求（規(guī)范）。在采用新技術(shù)、新工藝時，同時研究和采取安全衛(wèi)生防護措施；設(shè)計、制造新的生產(chǎn)設(shè)備，要有符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的安全衛(wèi)生防護措施；新、改、擴建工程項目，認(rèn)真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。參加重大事故的技術(shù)分析工作。負(fù)責(zé)組織編寫安全技術(shù)規(guī)程和安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程等文件，并對上述文件的的正確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備、工藝等變更管理，包括操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程的修改完善以及組織人員的培訓(xùn)教育等。

安環(huán)科科長安全職責(zé) 組織制定本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施計劃。組織車間和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門提出報告，在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查執(zhí)行情況。協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實。認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本公司安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)；鼓勵和支持安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，不斷提高公司的安全生產(chǎn)水平。監(jiān)督全礦的安全培訓(xùn)工作和考核工作。參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。8 負(fù)責(zé)消防器材的計劃、配備和維護管理工作。負(fù)責(zé)職工勞動防護用品的發(fā)放、使用管理工作，搞好員工體檢、職業(yè)病防護和健康監(jiān)護工作。參與設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)專業(yè)和義務(wù)消防人員的培訓(xùn)和管理工作，定期組織車間、部門演練危險化學(xué)品事故應(yīng)急預(yù)案的演練。

生技科（含設(shè)備科）科長安全職責(zé) 在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管的工作負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。協(xié)助開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置，參加研究落實重大事故隱患的整改方案。協(xié)助落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，參與編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。組織起草和修訂機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。監(jiān)督車間的安全管理，經(jīng)常巡回檢查。監(jiān)督特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期安全檢查、校驗工作。協(xié)調(diào)相關(guān)部門對特種設(shè)備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作

區(qū)隊長(車間主任)安全職責(zé) 區(qū)隊長是本區(qū)隊的安全負(fù)責(zé)人，對車間安全工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本礦的各項安全規(guī)章制度。擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織落實二級安全教育，定期進行考核。負(fù)責(zé)本部門的安全檢查，并落實整改措施。支持安全員的工作，充分發(fā)揮安全員、班組的作用。對本單位發(fā)生的事故，應(yīng)本著“四不放過”的原則，及時檢查、處理和上報。組織區(qū)隊安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全防護用品的發(fā)放規(guī)定

專、兼職安全員職責(zé) 貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施和方案，并負(fù)責(zé)實施。對新進員工進行車間級安全教育，并督促班組做好安全教育工作。負(fù)責(zé)本單位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，重大隱患及時上報，并有權(quán)制止違章行為。負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故的調(diào)查和分析。做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。

物資管理科科長安全職責(zé) 對管轄范圍的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全成品物資安全保障制度。負(fù)責(zé)按計劃、保質(zhì)、保量及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備材料。貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，結(jié)合本庫實際，制定相應(yīng)的實施細(xì)則。對購入設(shè)備、配件和入庫成品及有關(guān)材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)，質(zhì)量必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求。儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。負(fù)責(zé)本部門的隱患治理。

保管員安全職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，對分工倉庫的安全負(fù)責(zé)。做好倉庫的防火、防爆、防盜工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好化學(xué)危險品的管理。對倉庫的所有物品、原輔材料做到分類存放，標(biāo)識清楚、布局合理、存取方便。了解、熟悉所分管倉庫內(nèi)物料的性質(zhì)以及出現(xiàn)危險事故的應(yīng)急處理措施。準(zhǔn)確地做好材料進出倉庫的帳務(wù)工作和各種報表。嚴(yán)格按照材料的驗收要求做好材料驗收工作，不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。保管員必須嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，及時準(zhǔn)確地記好物資賬目，隨時反映庫存變化情況，在規(guī)定時間內(nèi)辦好核算、結(jié)賬和有關(guān)報表。

技術(shù)（設(shè)備）員安全職責(zé) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備安全管理工作，確保各項技術(shù)工作的安全可靠。參與編制安全技術(shù)、設(shè)備維護檢修、保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。對本部門員工進行生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。

4每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)和設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)。參加新擴建、改建工程項目設(shè)計審查，竣工三同時驗收，參加設(shè)備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查。發(fā)生安全和設(shè)備事故，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并參加事故調(diào)查、分析。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。

班組長安全職責(zé) 組織班組員工學(xué)習(xí)公司有關(guān)的安全法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)程。組織班組級安全教育。認(rèn)真執(zhí)行交接班管理制度，做到班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全。檢查崗位工藝指標(biāo)及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養(yǎng)的管理工作。發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，不能解決的要及時上報領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生事故應(yīng)立即組織進行搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報。

操作工安全職責(zé) 學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，精心操作。按時巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)中的異常情況。維護保養(yǎng)好設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。不能消除的及時上報。正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材

電工安全生產(chǎn)職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，履行安全職責(zé)。各項作業(yè)前，穿戴好相應(yīng)勞動保護用品，落實安全措施，開具安全作業(yè)許可證，檢查工具、儀表是否完好。任何電器未經(jīng)檢查，一律視為有電，嚴(yán)禁用手觸及。電器設(shè)備維修，必須在停車，切斷電源，并掛上“禁止合閘”警示牌后方可作業(yè)。認(rèn)真做好用電、維修記錄，對容易導(dǎo)致事故發(fā)生的重點部位進行經(jīng)常性監(jiān)督、檢查。

二.安全生產(chǎn)制度

安全檢查制度

1、安全檢查是安全生產(chǎn)工作的重要手段，其基本任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全制度的貫徹實施，制止違章作業(yè)，防范和整改隱患。

2、安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的原則，以查思想、查紀(jì)律、查制度、查安全教育和查隱患為主，認(rèn)真檢查，堅決整改，消除各類隱患。

3、各級檢查組和檢查人員的職責(zé)：

3.1 檢查國家和上級頒布的各項安全法規(guī)的執(zhí)行情況。

3.2 檢查本廠各項安全管理制度和規(guī)程的建立和執(zhí)行情況。

3.3 制止違章指揮和違章作業(yè)行為。