第一篇：執手文學網站編輯部規章制度

編輯部規章制度 第一章 總則

為了保證執手天涯文學網站編輯部工作正常順利地開展、加強編輯部的內部管理、提高網絡編輯的思想素質和工作能力、強化編輯部的建設，特制定本條例。第二章 例會制度

例會是編輯部工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達網站的工作安排和各種通知。例會或者會議參加者必須履行好各自的職責。例會日期由主編根據網站運行的具體情況而定。第三章 工作制度

由主編、副主編及專職編輯組成執手文學網站編輯部。

編輯部是執手文學網站、執手期刊的編輯、出版機構，承擔網站、期刊的編輯出版工作,負責網站、期刊的編輯出版質量。主編為編輯部負責人。

一、貫徹執行黨和國家的基本路線、方針和政策；遵循網站、辦刊宗旨，凝煉網站、辦刊特色。

二、認真執行執手文學網站編輯出版條例，嚴格履行編輯部的責任，確保網站、刊載作品的質量。

三、根據執手文學網站、執手期刊確定的辦刊宗旨、方針和期刊的性質,制訂期刊編輯出版工作計劃。

四、全面執行執手文學網站編輯、出版工作的各項標準和規范。實施并監督稿件的審編管理流程。

五、根據執手文學網站的建設以及出版物的發行，及時發現問題及時總結和改進，不斷學習其他網站和其他期刊的先進經驗，積極擴大稿源，提高期刊質量；擴大執手文學網站的影響力。

六、由于網站編輯都是兼職，所以在編輯部運作過程中，因時間、工作關系未能及時履行本職工作時，可以提前向主編請假，以便安排網站、期刊的編輯工作。編輯間應多溝通、交流。

第二篇：為了加強執手文學網站建設

為了加強執手文學網站建設，網站大體計劃制定如下：

一、社團定位：

執手文學網站是由熱愛文學，喜歡寫作的文友們組成的文學類團體，旨在激發文友們對文學的興趣。執手文學網站從成立至今，走過了一條漫長而又艱辛的道路。由最初的執手文學群，到今天的執手文學網站；風雨兼程，一路走來。春秋更迭，成員來來去去，而始終不變的卻是我們堅持執手文學的原創，以及抵近文學的那份執著。

執手文學網站通過網站成員的不懈努力，發展至今，已經成為一個分工明確，各司其職的文學網站并可以編輯出版執手文學網站期刊《執手期刊》為主的文學網站。其內容充實，展現了執手文學網站文友們的文學風采，既有文友們的原創文章，貼近社會生活，又有涉及不同方面的知識，不斷豐富文友的文化內涵。

二、發展規劃：

1、執手文學網站內部

讓網站內的每一個人在鍛煉和提升自身素質和能力的同時，能感受到大家庭的溫暖，打造一個和諧、富有特色的文學網站。

用心為文友們服務，努力為文友們提供文學交流的機會。

2、網站、期刊編輯部

做好期刊《執手期刊》的籌稿、編輯等工作

秉承“執手天涯，攜手共進，傾聽心靈”的宗旨，執手文學網站開展豐富多彩的文學活動，促進網站發展，同時也促進文友們的發展。

積極與廣大文友們進行交流活動，在網站各個版塊的成長與發展道路上互幫互助。服從網站利益，為網站活動的開展提供力所能及的幫助。

在執手文學網站范圍內傳播最優秀文學，同時為文友們的新思想、新作品創造一個展示的平臺。

認真完成執手文學網站布置的各項任務。

3、擴大范圍

走出網站，努力逐步與其他文學網站加強文學交流，傳播與引進新思想、新觀念，了解其他網站成長動態。

努力加強與社會的聯系，打造一個具有社會影響力的文學網站。

三、工作計劃

“凡事預則立，不預則廢”，工作計劃即發展目標，有目標的指引，才不會盲目的開展活動，順著發展方向走下去，才可以達到目標。以下從三方面介紹執手文學網站此后的發展計劃： 【骨干的培養】

——培養出有修養、有文化、有能力的執手文學網站骨干

作為一名熱愛文學的執手人，在網站里網站負責人與各成員之間要相互影響，相互幫助，培養社團成員的良好品德；學習上互相幫助，齊頭并進，以學習為重；偶爾力所能及的組織一些采風活動讓大家加強鍛煉，增進團結。

加強執手文學網站內部建設，穩定人員，組織一個強有力的管理階層。首先，要狠抓人員穩定，在過去的發展中，人員流失是一個非常嚴重的現象，為了解決這一現象，務必有一套吸引人才，留住人才的機制；其次，要加強網站管理階層的建設，要組建一個有能力、有信心、有主見的管理隊伍，杜絕那種管而不理，理而不管的現象。通過他們的行動使管理人員感覺到他們在網站有事可做。

【活動開展】

——針對業務骨干、廣大文友策劃開展不同活動

為加強業務骨干之間的凝聚力，開展一些大家可互相認識的活動，活動的形式可以不拘一格。這一點非常重要！骨干的作用以及骨干之間的凝聚力是網站的命脈。

同時，積極聯合其他文學網站共同舉辦影響力大的活動；努力促進與各大文學社團的交流與合作。

【加強管理】

———加強管理人員和廣大文友們的動手寫作能力，使執手文學網站真正向著文學的方向發展。

文學網站不能只是一個虛名，不能是一個只是一群不知道創作、不懂得創作的人員的聚集地，要讓他們自己動手創作，由強迫到自愿。比如定期舉行管理成員交流活動；定期舉辦原創文學作品展示活動等等。

要保證文學網站文友們優秀作品的流通和影響力。創作的優秀作品要讓大家共享，為了實現網站文友寫作能力的提高，激發他們的創作熱情，定期舉行寫作交流會，大家共同探討，共同研究，讓文友們在討論中成長，在討論中得到鍛煉和提高，還要通過各種現代優勢，把大家的優秀作品在網站上發表，同時要收集各大雜志和報紙的電子郵箱和具體投稿地址，鼓勵大家主動創作，積極投稿，讓網站成員的優秀作品能在網站和雜志報紙上出現。

加強《執手期刊》的出版管理。期刊雜志由編輯部負責出版，稿件由網站全體成員來寫。積極做好宣傳工作。為了提高執手文學網站的知名度，有利于執手文學網站的正常發展。加強網站經費管理。一個活動要有一定的經費，用于內部獎勵、出版等方面，以保證社團活動的正常展開。對于社費的管理，要有專門的人員來管理，經費的支出要有據，確保經費的合理運用。

加強檔案管理，建立穩定的管理人員檔案管理機制。由專人負責檔案的建立、整理和保管，對管理人員在網站里的表現及時記于檔案，對新增成員及時建立新的檔案，對退出網站人員，檔案退還個人，網站不代其保管。

激情文字，夢想在此播種，希望在這里點燃，執手文學網站是一個文學的殿堂，是展露才華的空間，是結識知音的平臺。大家

用不同的風格，同的言語表達自己的思想，一起遨游在這個文字的海洋中，用心去傾聽文學的世界。在這里大家執手，享受著歡聲笑語，享受著無限樂趣。相信經過我們的共同努力，執手文學網站一定會逐漸發展壯大，走向輝煌！

編輯部的各個板塊的設置、人選及職責正在進行中。

第三篇：執手文學網站作品評級標準

執手文學網站作品評級標準（試行）執手精品：

1、作品具有創新性的原創精神，新而不奇（杜絕文字模仿、減少引證、引用過多的情況。）。

2、具有獨特的行文風格，文章流暢，遣詞造句精準。

3、文章視角獨特，視界寬廣，蘊意深刻，內涵豐富，特點鮮明，啟智深思。

4、注意字、詞、句的精煉；細節清晰，脈絡明晰，構篇縝密，獨具匠心，無語病與錯別字，標點符號使用規范。執手優秀：

1、內容有創意，情感真摯，或有一定思想內涵。

2、文體風格獨特，文字流暢，寫作手法掌握純熟，角度新穎。

3、文章結構完整，內涵深刻，有較強感染力。

4、無語病與錯別字，標點符號使用規范。執手推薦：

1、行文流暢自然，表達意思準確、完整。文章內容健康。

2、文體結構合理、文字緊湊，文章要素齊全。無過分鋪陳，不拖沓。

3、無語病與錯別字，標點符號使用規范。執手一般稿件：

1、行文順暢，能夠圍繞一個主題寫作，表達意思較準確、結構較完整，但文章特點、立意不鮮明，文字功底較淺。

2、文體體裁寫法陳舊單一，布局老套，千篇一律，模仿痕跡較重，無自己風格。

3、無語病與錯別字，標點符號使用正確，排版格式符合排版標準。

小說精品標準：

1、小說主題深刻，立意新穎，有一定的思想性，人物生動鮮明，給讀者以思考和啟迪。

2、小說故事情節完整，跌宕起伏，節奏感強；矛盾沖突明確，結構布局合理，給讀者以感染力和藝術美的享受。

3、小說故事有明顯的自己的獨特風格。

4、沒有語病，標點符號使用準確。錯別字與標點不得超過精品文章的標準比例。

詩詞古韻精品評審標準

1、音韻準確，合乎標準（平水韻、詞林正韻、中華新韻）。

2、格律標準，合乎規范。自度曲格律，在體現時代音樂美感的同時，亦應合乎詩詞創作的格律規范。

3、主題鮮明、情感突出，體現積極向上；語句合乎現代語言文字的基礎要求，引經據典恰到好處，體現時代性；構思精巧，層次清楚，表述準確，易于理解；寫作風格要清新、優雅、雋永，嚴禁堆詞砌句，晦澀艱僻。

4、意境優美，志趣高雅，嚴禁庸俗低頹、腐朽墮落。

5、體現原創，嚴禁拼湊、抄襲。

6、文字規范，無錯、別、異體字；斷句的標點符號，合乎格律斷句標準，不錯用（用空格斷句時，須全用空格，音韻句分行另起的，韻腳處的符號標準要統一，不可時有，時無）。

7、體現詩詞作品的布局美，作品的主題與內容之間、作品的內部分片，要留有分行（只留一空行）；作品主題的要求標準美觀，詞牌名與主題之間的符號必須為“·”，不得應用其他符

號。

8、思想性強。弘揚優秀的傳統文化，符合社會主義新時期的時代要求，體現和諧、團結、幸福的主旋律；

擁有警世喻人，激發上進，追求完美、正確的人生觀、價值觀和道德觀；歌頌時代楷模，贊譽社會主義精神文明新風尚；歌詠祖國壯美山河，歌唱中華民族文明大家庭的團結和諧，人民幸福安康的美好生活。揚頌真、善、美，批判假、惡、丑。摒棄夸大垢病，意氣疏狂。

9、作品的格律如不是正體，必須在詞牌處或附標中注明異體的類別。

執手文學網站編輯部章程 第一章總則

第1條：執手文學網站編輯部（以下簡稱編輯部）是由總編，副總編，主編，副主編和編輯組成的團隊。

第2條：編輯部是網站聯系網站發表作品的作者的紐帶，在各項活動中應當遵循公平、公開、公正的原則，平等對待每一位網站作者和網站推薦的作品并協助網站做好各種有利執手文學網站發展的活動。

第3條：編輯部成員具有網站授予的權利的同時，應恪守編輯職責，維護網站的以及作者利益。

第4條：編輯部基本任務：

1、負責網站的內容建設，服務于執手文學網站、作者。

2、組織文學專題活動，致力于執手文學網站文學創作的長期發展。

3、促進作者與網站之間的溝通和聯系，建立完善的互動交流體系。

4、根據網站及編輯部的具體情況積極配合網站開展征文活動。

5、積極做好并完善《執手期刊》的征稿、編輯、審核的工作。

6、編輯部完成根據網站需要所交付的其他任務。第二章 組織和職責

第5條：編輯部屬于執手文學網站內部必要的組織，因此實行民主集中制的組織原則。第6條：編輯部設總編1人。總編直接由站網站負責人任命。總編直接對網站負責。

總編的主要職責是：

1、把握網站文學創作的發展方向，收集、處理并反映編輯部成員、作者以及讀者各方面的意見和建議。

2、向網站負責人提議副總編的人選和任免；經網站負責人同意，任免網站個版塊主編和副主編；審核編輯申請，直接任免各欄目編輯；對編輯的業務進行考核和認定。

3、負責或者分配網站的各項活動，并指定專人發布網站公告；

4、監督各個版塊主編落實網站管理制度情況。

第7條：編輯部設副總編2名，副總編協助總編工作；在各欄目設主編1名，副主編1人，副主編協助主編工作。主編、副主編由總編提名，經網站負責人同意后任命。主編對總編負責。

主編的主要職責是：

1、主持實施本版塊的全面工作，安排版塊的各項活動，召開編輯會議傳達編輯部的相關管理意見。

2、規劃本版塊的制度和計劃，報總編批準實施。

3、組織編輯按照審核權限做本版塊文章的審核和推薦工作，確保審核時效和審核質量；

4、發現適合擔任編輯的人才，積極向總編推薦；對實習編輯進行考核；

5、協調版塊編輯與作者之間的關系。

第8條：編輯部在各欄目設責任編輯若干，由主編初審通后，總編任命。編輯對主編負責。

編輯的主要職責是：

1、編輯應當遵守編輯部各項規章制度，服從主編、總編和網站負責人的安排。如有異議，可向主編輯陳述理由，但在異議被采納之前，不得停止執行所交付的任務。

2、編輯應當按照編輯部的制度和責任盡責地審核文章。編輯點評應有理有據，觀點中肯。不可輕描淡寫，草草了事，如發現主編可以約談。

3、編輯有為網站發展提出批評意見和合理建議的權利。有向主編推薦人才加入編輯部的權利；有在編輯部事務的有關意見征詢的權利。

第三章

編輯的申請、離職

第9條：承認本編輯部章程，在網站已發表20篇以上數量作品并有五篇以上的精品的注冊作者，可申請編輯。通過資格審核者可成為編輯部實習編輯。

第10條：實習編輯在經過一定時間（最多不超過1個月）的培訓后，確認能夠遵守網站各項規章制度的規定，并愿意為執手文學網站、作者服務者，可向總編提交轉正申請。第11條：有下列行為之一者，不能成為正式編輯，編輯部有權中止其實習編輯資格：

1、不按照執手文學網站既有標準掌握文章審核尺度，經協調后改進不大。

2、不能與作者、版塊其他編輯和睦相處，經常挑起事端者。

3、每周審稿量無法達到標準。

4、不服從編輯部工作安排。

5、審核文章的水準達不到編輯部的要求。

6、不認真或不寫編者按，不注明編輯，擅自編發自己的稿件。

第12條在編輯部完成實習培訓、經主編考核通過后轉正的編輯即成為執手天涯文學網站編輯部正式編輯。

第13條編輯離職包括辭職和自動離職。編輯辭職，由主編同意后報總編收回編輯權限。

以下情況，視為自動離職：

1、連續請假3個月以上或當年累積請假6個月以上者。

2、在未請假或者說明原因的情況下，連續兩周不審稿。

離職編輯如要求繼續參與編輯部工作，時間須間隔3個月上，并須重新申請和培訓。

第四章編輯的辭退

第14條有下列行為之一的編輯，視為自行退出編輯部，取消編輯權限：

1、使用傷害作者自尊心的評論和退稿理由，屢教不改的。

2、未經編輯部同意刪除作者來稿。

3、無法與同組其它編輯和睦相處，有意挑起事端、引起紛爭的。

5、不能遵守網站的相關保密制度，產生了某種后果或惡劣影響的。

6、其它違反有關紀律、情節嚴重的情況。

第15條總編、副總編、主編和副主編的辭退，另行規定。

第五章編輯的獎勵

第16條編輯獎勵根據網站運作實際情況確定。

第六章附則

第17條本章程未盡事宜，可根據情況需要另行規定。第18條本章程解釋權屬執手文學網站編輯部。

執手文學網站編輯部

2014.9.1

執手文學網站編輯部優秀編輯評選暫行辦法

一、總則：熱愛執手文學，熱愛執手文學網站編輯工作，認真履行執手文學網站編輯職責。

二、工作量：月工作量＝編輯發表量＋編輯退稿量。本項評分暫定。

三、評論量：以評論個人評論專帖為準。本項評分暫定。

四、編輯質量：①作品文本質量：本項評分暫定。

②編輯按語質量：本項評分暫定。

五、編輯紀律：本項評分暫定。六、一票否決：有下列情行之一者，直接解除編輯權限：①不能認真履行編輯職責，編輯態度不端正，按語不能反映作者作品的主題且偏失過大并造成不良影響的，無故造成作者的文章發表滯后，造成嚴重影響執手文學形象者。②在執手文學相關交流群、編輯群內發表不利于團結的言論，制造是非者。③在相關編輯群內，借工作上的無意過錯特例，有有意詆毀他人，抬高自己，傷害他人者。④未請假擅自不參與本欄目的編輯工作者達一月者。⑤因個人的特殊原因而不能近期（三月以上）參與編輯工作者。

七、本項工作一季度一總結。

八、本條件的執行時間從2014年9月1日00:00執行。執手文學網站編輯部

第四篇：編輯部規章制度

編輯部崗位職責

1、分站內容的日常更新

2、市場信息采集、編輯

3、獨立選題及采訪、撰寫新聞

4、參加各廠家、經銷商組織的活動

5、客戶關系的維系

6、網站在當地的市場推廣

7、管理網站論壇和公共言論

8、每月組織一次活動

9、與其他部門的配合工作

編輯部規章制度

網站內容考核部分

1、行情類

每人每天三篇行情，總量為當月工作日天數乘以三篇，節假日一篇。行情需編輯本人采集撰寫，并需經銷商核實無誤后才可發布； 每周一要做上周行情匯總，由編輯部人員輪流編寫；

如出現價格錯誤：4S店的責任需提供修改價格的證明并加蓋公章；如該編輯的責任每篇處以50元的罰款；

如稿件出現錯誤：處以標題50元（含標題過長）、內容20元，鏈接打不開10元的罰款；

未完成任務考核：按未完成百分比進行處罰。

（此項文章類型，作為網站內容更新的最基本部分，不設置單獨獎勵）

2、實拍類

每人每周一篇實拍文章，新車到店后第一時間進行拍照撰寫，3日內上傳發布，并向該經銷商反饋相關鏈接；

如此車為全國首發車型的，每篇獎勵200元；

如此車為網上車市石家莊首發的，每篇獎勵100元；

如稿件出現錯誤：處以標題50元（含標題過長），內容20元，鏈接打不開10元的罰款；

超過3日發布的：每篇罰款100元；

未完成任務考核：每篇罰款100元；

3、對比導購類

每人每周一篇對比導購，此種類型文章為網站專業PK類稿件，收尾不需鏈接相關經銷商。

如稿件出現錯誤：處以標題50元（含標題過長），內容20元，鏈接打不開10元的罰款；

4、軟文類

4S店發給編輯的軟文，需第一時間發布，同時反饋相關鏈接。軟文發布之前需審核稿件，檢查語病、錯別字或抨擊競爭對手的，需

與經銷商溝通進行修改后方可發布。

如稿件出現錯誤：處以標題50元（含標題過長）、內容20元，鏈接打不開10元的罰款；

5、活動類

參加活動不允許遲到，并且進行現場拍照，活動稿件要當日發布，并且反饋相關鏈接，對于主辦方提供的稿件要進行修改和整理方可發布。不通知的活動也要去參加。

經銷商活動：誰負責的客戶由誰參加，車馬費或禮品歸該編輯； 廠家大區活動：車馬費上交辦公室，作為公司內部活動經費； 如稿件出現錯誤：處以標題50元（含標題過長）、內容20元，鏈接打不開10元的罰款；

活動稿件不能及時發布的，請把車馬費或禮品上交辦公室，并且發布該稿件，公司不再做其他的處罰。

6、專訪類

每人每月一篇專訪，專訪對象需為總經理或總經理以上級別的領導，可根據新車、新店、新政策等進行采訪，采訪前需邀約，采訪提綱需給4S店或廠家認可，采訪結束后及時整理及發布，并反饋相關鏈接。

如稿件出現錯誤：處以標題50元（含標題過長）、內容20元，鏈接打不開10元的罰款；

本月未完成考核的，處以50元的罰款；但季度完成考核數量，可將該項扣除部分返還。

7、活動類

每人每月組織策劃一次活動；活動可不盈利，但需結合網民與4S店，活動需最晚提前一周上交活動提案，活動后一周內上交活動總結。

不盈利活動：每個獎勵100元

盈利性活動：每個活動按盈利部分的10%作為獎勵

有廣告投放的按照正常銷售的提成比例10%作為獎勵

8、專題類

此類別稿件不作為任務考核，所做專題需結合當時的國家政策或經銷商需要和網民需求，需由編輯部共同完成。如：橫向對比評測等

每個專題根據帶來的價值不同，獎勵每人50-200元不等

如稿件出現錯誤：處以標題50元（含標題過長）、內容20元，鏈接打不開10元的罰款；

? 頭條每日更新

? 焦點圖每日最少更新一篇

（以上兩種有廣告排期除外）

客戶拜訪部分

編輯崗位是接觸汽車市場的一線人員，要具有行業的敏感性和對信息的關注度；編輯部是設置工作小組，2人為一組，共同維護小組管轄內的4S店，進行每周拜訪，重點客戶重點跟進。如轉店時該負責人不在的，回到公司后需進行電話或QQ溝通。

公司財產

相機為公司財產并且為貴重物品，請各位同事愛惜器材并妥善保管，按照誰使用誰負責的原則執行，損壞和丟失了需照價賠償。

溫馨提示：

編輯部的文字撰寫部分是嚴肅的、認真的，請各位同事在撰寫稿件時，嚴格按照該類稿件的要求去做；數好標題數字，檢查錯別字、語病；上傳后檢查后臺頁面，確認無誤再點擊發布；并且在前臺進行檢查，以免出現鏈接錯誤，或打不開的情況；同事之間可以相互檢查，不要因為個人的粗心大意，影響了個人工資收益。

歡迎各位同事在做好網站基本考核內容的同時，發揮各自的優勢和特長，去完成各項獎勵部分。

以上規章制度，獎勵部分會隨工資一起發放，罰款部分請接受處罰的同事第一時間上交到辦公室，一律作為公司內

部活動經費。

第五篇：編輯部規章制度

規章制度

校廣播站是學校重要信息的發布者，是傳播校園生活、師生喜聞樂見信息的一個平臺。為了積極配合學校各項宣傳工作和豐富同學的課余生活，全面提高同學們的素質，建立健康活潑的校園氛圍。特制定廣播站編輯部規章制度，現將具體安排如下：

一、廣播站編輯部工作守則

1．不準遲到、早退，有事請假；

2．要嚴格執行廣播站的規條；

3．值班時要提早對稿，開機要試碟；

4．值班時不準交頭接耳；

5．開會必須準時出席，要遵守會議秩序；

二、廣播站獎罰條例：

1．每個學期會評出優秀廣播員；

2．定期開展活動；

3．遲到者第一次寫檢討。

四、每日節目安排：

1．中午播放點歌并放音樂；

2．下午播放編輯稿件負責導播。

五、期末總結：

1．填寫自我鑒定；

2．隱退的廣播站成員填寫同學錄；

3．給優秀廣播員發獎；

六、時間、欄目{因季節而變}

夏季：每天 中午12：10——12：40放午間音樂

周一、二、四下午18: 10——18:40播音

周五下午17:30——18:00

冬季：每天中午12：10——12：40放午間音樂

周一、二、四下午17: 40——18:10播音

周五下午17:00——17:30

具體工作安排：

周一至周五（除周三）為編輯部工作日

由值班編輯負責

編輯部