第一篇：關于成立南昌大學集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組的通知

中共南昌大學委員會 文件 南昌大學

昌大發〔2012〕3號

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關于成立南昌大學集中整治影響發展環境的 干部作風突出問題活動領導小組的通知

校內各單位：

為進一步加強干部作風建設，優化學校發展環境，經2012年3月13日校黨委會研究，決定成立南昌大學集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，其成員名單如下：

組長：

胡永新 校黨委書記

周文斌 校黨委副書記、校長

－1－ 副組長：

徐求真 校黨委副書記 李建民 黨委委員、副校長 黃 云 黨委委員、校紀委書記 成員：

李 鳴 黨委（校長）辦公室主任 余日效 機關黨委書記

趙金臣 校紀委副書記、紀檢監察辦公室主任 舒 明 黨委組織部部長 郭 航 黨委宣傳部部長 首 紅 校工會副主席

劉衛東 人事處處長、黨委組織部副部長 黃海嘯 保衛處處長、校綜合治理辦公室主任 羅笑燕 黨務政務督察組組長

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部，辦公室主任：舒 明（兼）。

中共南昌大學委員會 南

中共南昌大學委員會辦公室

2012年3月23日印發

－2－

昌大學

2012年3月22日

第二篇：影響發展環境干部作風突出問題集中整治活動心得體會

影響發展環境干部作風突出問題

集中整治活動心得體會

通過《集中整治發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的學習，我就當前干部工作作風的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。

一、通過學習，對基層人防隊伍素質提高及人防建設有著深遠意義和重要性。

開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，能夠使黨員干部發揮先鋒模范作用，團結帶領全辦干職貫徹落實黨的理論，路線、綱領；開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。

二、找準切入點，明確干部作風存在的問題，不斷矯正自己的生命航向。

當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。

三、以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業業地做好自己的本職工作，進一步明確工作目標和任務。

經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。一是要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建；愛崗敬業，求真務實；利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。二是優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，執行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后；艱苦奮斗，廉潔奉公；抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

人防辦：査小平

二Ｏ一二年三月二十三日

第三篇：影響發展環境干部作風突出問題集中整治活動心得體會

影響發展環境干部作風突出問題集中整治活動心得體會

2012年上班第一天，我省開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發展環境的干部作風5個方面、19種突出問題?！?/p>

作風聯著形象，環境事關發展，作風效能和環境建設對經濟社會發展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀律、更硬的措施打造一流的作風、一流的效能、一流的環境，為構建南昌打造核心增長極提供堅強保證。立足當前實際，需著力解決四個方面的突出問題。

－－著力解決工作作風上的”庸、懶、散“問題。堅持以學治庸，不斷增強各級干部加強調查研究、推進科學發展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導向；堅持以嚴治散，保證干部隊伍紀律嚴明、令行禁止。

－－著力整頓領導作風上的”假、浮、蠻“問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風，切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法；堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態，切實糾正調查研究不深入、作決策想當然、拍腦袋的漂浮作風；堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向，切實糾正對待群眾態度蠻橫、語氣生硬等不良現象。

－－著力糾正生活作風上的”私、奢、貪“問題。堅決糾正少數干部私心雜念嚴重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向，嚴肅處理少數干部利用職權謀取不正當利益的違法違規行為；堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認真治理公款消費、公務接待、公務用車等方面存在的問題。

－－著力整治行政作風上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅決剎住對工作服務對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風，嚴肅查處破壞發展環境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。

影響發展環境干部作風突出問題集中整治活動心得體會的延伸閱讀——創先爭優整頓黨課心得《精選范文參考》

一是始終圍繞“三級聯創”抓“創先爭優” 活動。

注重夯實基礎，整體推進。從最基礎的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農村基層組織建設“五大載體”進行有效整合，以三級聯創為總抓手，搭建“創先爭優”活動平臺，結合農村工作實際，積極開展創先活動，形成常抓不懈的工作機制。

二是立足創新，積極探索新形勢下抓好農村基層組織建設的新方法、新舉措。

認真推行農村黨員議事，充分發揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大；抓規范，促進黨組織作用發揮；抓“爭創”，促進黨建工作水平提升。

三是健全激勵保障機制，注重爭創實效。

鄉鎮黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規范考評程序，黨委對評定的先進黨（總）支部、先進黨小組、優秀員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發揮典型示范帶動作用。

四是緊緊圍繞“創先爭優”目標要求抓爭創。

落實“五個好”和“五帶頭”的創先爭優要求，應結合農村工作的實際，并充分利用農組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產生實實在在的效果。

在創建“五個好”先進黨組織方面，應立足健全完善鄉鎮黨委議事規則、村兩委工作規則；完善鎮村班子集中學習制度，提高班子整體素質和能力等措施來落實“領導班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設崗定責、發展黨員公示制等載體建設來提高黨員素質，優化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

通過建立健全一整套規章制度來規范鎮村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機制。通過抓經濟促發展，積極推動新農村建設，認真落實各項民生工程，努力構建和諧穩定的社會環境來落實“工作業績好”。通過鎮情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現“群眾反映好”。

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第四篇：關于成立田畈街鎮集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組的通知

田發[2012]24號

關于成立田畈街鎮集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組的

通

知

各村（場、居）委會、各企事業單位黨支部：

為加強對全鎮集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的組織領導，進一步促進干部作風大轉變，辦事效能大提升，服務質量大提高，鎮黨委、政府研究同意成立“田畈街鎮集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組”，其組成人員如下：

組

長：朱桂長 常務副組長：楊

杰

副

組

長：李偉平、馬勝泉、徐啟森、周春花、李江華、徐程明、盧健榮

成員：占愛民、葉勇峰、曹偉華、李燕華、鐘賀鋒、蔡紅星、劉早春、張

偉、李衛華、黃巖峰、李衛兵、葉發電、黃亞林、陳早賽、萬愛元、劉紅專、王

華、程建華、吳國慶、高

凌、施善德、方光榮、朱

明、程宗義、蔡衛國、劉

凱、李冬鈺、吳加兵、張和平、高建平、領導小組下設辦公室，周春花同志兼辦分室主任，辦公室設在鎮紀委辦公室。

二O一二年三月一日

主題詞：機構

鎮干部作風領導小組

通知

抄

報：鄱陽縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組 田畈街鎮黨政辦公室

2012年3月1日印發

共印80份

田發[2012]25號

田畈街鎮集中整治影響發展環境的 干部作風突出問題活動實施方案

各村（場、居）委會、各企事業單位黨支部: 根據贛發[2011]17號、饒發[2012]2號、饒辦發[2012]1號和縣委、縣政府辦[2012]2號文件要求，以及2011年10月20日全市“改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”電視電話會議精神，按照縣委的統一部署，結合我鎮實際，經鎮黨委、政府研究，就2012年在全鎮開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整治活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會和十七屆中央紀委七次全會，省紀委十三屆二次全會，市紀委三屆二次全會和縣第十三次黨代會以及縣十三屆二次紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，加強作風建設，嚴明黨的紀律，保持黨的純潔，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接黨的十八大勝利召開。

二、組織領導

全鎮集中整治工作在黨委、政府的領導下開展工作，鎮里成立集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組。

組

長：朱桂長 常務副組長：楊

杰

副

組

長：李偉平、馬勝泉、徐啟森、周春花、李江華、徐程明、盧健榮

成員：占愛民、葉勇峰、曹偉華、李燕華、鐘賀鋒、蔡紅星、劉早春、張

偉、李衛華、黃巖峰、李衛兵、葉發電、黃亞林、陳早賽、萬愛元、劉紅專、王

華、程建華、吳國慶、高

凌、施善德、方光榮、朱

明、程宗義、蔡衛國、劉

凱、李冬鈺、吳加兵、張和平、高建平。

領導小組下設辦公室，周春花同志兼任辦公室主任，領導小組負責組織協調、督促、指導、考核全鎮集中整治工作，研究制定整治措施，協調解決重要問題。各村（場、居）及條塊單位也要成立相應的組織和辦事機構，制定活動方案，建立工作機制，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署，確保集中整治工作扎實有序開展。

三、工作目標

按照省、市、縣關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境工作要求，在貫徹落實“改進干部作風，優化發展環境，狠抓工作落實”電視電話會議精神的基礎上，繼續開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散、僵”，領導作風中的“傲、浮、蠻、拖”，權力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率，中介機構及從業人員亂作為、鎮區環境臟、亂、差、土地非法交易、公路“三亂”、影響整體拆遷、影響我鎮產業園區發展環境社會治安等突出問題，實現干部作風明顯改進，行政服務質量顯著提升，行政審批效率不斷提高，創建最優發展環境，為實現我鎮經濟快速發展提供堅強保證。

四、整治范圍和重點問題

集中整治的范圍，鎮機關干部、村（居、場）“兩委”干部和各企事業單位干部，黨政班子成員、企事業單位負責人、村支書、主任。

（一）切實解決影響發展環境的干部作風方面的突出問題

1、著力解決工作作風中的“庸、懶、散、僵”問題。主要是堅持糾正事業心，責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，工作能力不強，工作落實不到位，工作標準不高，工作推諉扯皮，有令不行，有禁不止；紀律松馳，擅離職守，上班遲到早退，上網聊天，購物、玩游戲、炒股、打麻將、打撲克等；堅決糾正思想僵化、墨守成規，工作只求四平八穩，貽誤發展機遇現象；堅決糾正服務意識不強，服務態度差，接待群眾語氣生硬，漫不經心，態度傲慢，甚至百般刁難等現象。

2、著力解決領導作風上的“傲、浮、蠻、拖”問題。主要是堅決糾正欺上瞞下、弄虛作假、報喜不報憂；堅決糾正不從實際出發，不按規律辦事，只顧眼前政績，不顧可持續發展，工作擺花架子，不解決實際問題；違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，搞“一言堂”，目無組織，目無紀律；堅決糾正公仆意識淡薄、不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視；堅決糾正依法行政意識淡薄、執法檢查過多過濫、征地拆遷不依法依規，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩定等現象。

3、著力解決權力運行中的“私、奢、貪、腐”問題。主要是堅決糾正利用職權和職務便利，為親屬朋友經商辦企業，承攬工程，承包項目或從事中介活動謀取非法利益等現象；堅決糾正謀求小團體利益，搞行政權力部門化，部門權力個人化，利用所屬行業協會，中介組織和下屬單位，私設小金庫，搞帳外帳、擠占、挪用、截留惠民資金等現象；堅決糾正公務消費鋪張浪費，違反規定用車，沉迷于吃喝玩樂，燈紅酒綠。不按規定辦事，違規插手工程招投標，土地出讓，行政審批，行政執法，資金資產資源分配等領域搞權錢交易，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財等現象；堅決糾正巧立名目吃、拿、卡、要；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾和基層的負擔，辦事故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現象。

4、著力解決行政審批中的低效率問題

主要是堅決糾正審批項目管理不規范，以登記、備案、年檢、監制、認定、審定以及準銷證、準運證等形式，變相設置審批事項等現象；堅決糾正行政審批效率低下，審批事項該進便民服務中心和辦事窗口的不進入，該并聯審批的項目不并聯，該網上審批的事項不上網，審批許可超

時限等現象。

5、著力解決中介機構及從業人員的亂作為問題 主要是堅決糾正行政機關與行業協會、中介、組織脫鉤不徹底，職能劃分不清晰，將一些行政審批、行政許可事項轉移到中介機構，轉化為有償中介服務；堅決糾正執行行為不規范、執業不講誠信、內部管理缺乏制度約束，特別是財務管理不規范的現象。

（二）堅決糾正和查處干部違規建私房的問題 領導干部違規建私房，嚴重損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，擾亂城鎮規劃建設秩序，鎮紀委和城管要加大查處力度，及時掌握情況，嚴肅查處干部違規建私房問題。

（三）堅決糾正和查處土地非法交易的問題 我鎮由于地理位置優勢，交通便利，一些單位和個人為了自己的利益，非法交易土地，這種嚴重違犯國家規定，影響鎮區發展的問題，必須堅決糾正和制止，觸犯法律的將追究刑事責任。

（四）堅決糾正和查處基層干部損害人民利益的問題 對基層干部在落實農村低保、社保、糧補、危房改造等惠民政策工作中，利用職務之便，關親顧友，暗箱操作，引發群眾上訪，鎮紀委要加大工作力度，嚴肅查處。

（五）切實解決影響我鎮產業園區發展環境的社會治安問題

公安派出所要加大工作力度，嚴厲打擊影響我鎮產業園區發展環境的強買強賣、強行承包工程，阻撓和破壞企業施工、生產等違法行為，對觸犯法律的將移送司法機關處理，切實維護來我鎮投資企業的合法權益。

（六）切實解決影響鎮區發展環境和臟、亂、差問題，鎮城管大隊和交警中隊要切實履行職責，堅決糾正車輛亂停亂放、垃圾亂倒亂扔，廣告雜亂無序的現象，堅決打擊損壞公共設施、破壞綠化的行為。

（七）切實解決影響我鎮整體拆遷推進的問題 鎮區規劃是經過有關部門批準的，對嚴重影響我鎮整體項目推進的人和事將按照干部管理權限嚴肅處理，對觸犯法律的將移送司法機關處理。

（八）切實解決影響發展環境的公路“三亂”問題 鎮城管大隊、交警中隊、運管所等單位要堅持依法行政，嚴格規范公路設站檢查行為，嚴格規范執法行為，認真執行鮮活農產品運輸、“綠色通道”政策，規范城區停車位置，對鎮內企業貨運車輛只糾章不罰款，進一步優化發展環境。

五、時間安排和方法步驟

集中整治活動從2012年1月開始，12月底結束，分四個階段進行。

（一）學習動員階段（1月4日至3月5日）

1、動員部署。鎮黨委、鎮政府召開全鎮集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會，認真貫徹落實上級有關文件精神，結合本實施方案，進行全面部署，各村（居）場及各企事業單位要廣泛深入動員，充分做好思想發動工作。

2、學習教育。運用多種形式，組織黨員干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求，認真學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記，“七一”重要講話的重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，認真學習全市改進干部作風，優化發展環境，狠抓工作落實電視電話會議精神，深入了解當前改進干部作風，創優發展環境的緊迫性，重要性。認真學習《廉政準則》及有關法律法規、規章制度，工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；認真學習省、市、縣有關文件精神，結合本單位、本部門的實際，進行針對性教育，增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。

（二）自查自糾階段（3月6日至5月31日）

1、查擺問題。各單位及其工作人員都要自覺對照上級有關文件精神和本《實施方案》指出的干部作風以及發展環境存在的突出問題，逐一查擺，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求群眾意見，通過召開民主生活會、黨員大會、組織干部相互評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2、自我整改。各單位要結合本單位的實際和職能，針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題，優化服務作風明確承諾，并將有關情況向社會公開，接收社會各界和群眾的監督。同時，各單位要根據群眾反映，民主評議及干部的現實表現，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題，提出整改措施，并通過適當的方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監督。

（三）督查整改階段（6月1日至11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎上，鎮整治領導小組辦公室自上而下進行全面檢查和重點抽查。

2、開展暗訪。鎮整治領導小組辦公室對各單位進行不打招呼、不定時間、不定路線的明查暗訪，保證查訪的真實性、有效性。

3、接受投訴、舉報。各單位要設立意見箱、意見薄、舉報電話等，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息，要落實專人負責、受理、解決和反饋舉報，投訴問題，并建立工作臺帳。

4、督促整改。對監督檢查中發現和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并責令限期整改到位。做到查處一案，教育一片，規范一方。

5、嚴格問責。對在自查中發現并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發現的突出問題，根據問題嚴重程度和有關問責規定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格，取消獎勵工資，調整崗位，降職使用，辭職辭退，黨紀政紀處理等形式，嚴肅追究責任。涉及部門和單位的問題，追究主要領導和分管領導責任，涉及到個人問題，除追究本人責任外，對督促整改不力，導致整改不到位的單位主要領導和分管領導分別追究責任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關規定從重處理，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

（四）總結提高階段（12月1日至12月31日）

1、全面總結。各單位、各部門要對集中整治活動進行全面深入總結，認真梳理影響發展環境的干部作風問題發生的特點和規律，分析出現問題的深層次原因，總結和把握加強干部作風建設，促進發展環境優化的內在規律和有效途徑。各單位、各部門要將書面總結報告材料交鎮整治領導小組辦公室，工作人員個人總結交所在單位備查。

2、完善提高。干部作風建設要堅持標本兼治，立足當前與長遠，集中整治與完善長效機制相結合，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。嚴格依法行政，規范市場秩序，加強風險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權、執法權、司法權、審批權、監督權的領導崗位和工作崗位，重點加以防范。要將集中整治中的好做法、好經驗形成制度，建立長效機制，通過集中整治活動的深入開展，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、政績觀，做到講黨性、重品行、作表率，為做強縣域副中心，打造全國千強鎮打好堅實的基礎。

六、工作要求

（一）落實責任分工。各相關職能部門要各負其責，齊抓共管，形成有效合力。鎮紀委負責做好集中整治活動的組織協調，加強監督檢查，嚴肅查處違紀違規問題，組織口要負責加強干部管理、教育、考核和監督；宣傳口要負責加強輿論宣傳，強化輿論監督，形成強大聲勢，各單位集中整治領導機構要健全工作機制，嚴明工作紀律，把握工作進展。各活動開展單位主要領導負總責，親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保領導力量到位，落實措施到位，工作責任到位。

（二）堅持整改到位。各單位要邊整邊改，講究實效，發現問題，及時整改，堅持進度服從質量，特別是問題較多、情況復雜的部門和單位，要深入自查自糾，強化督查整改，做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。

（三）嚴格實行考核。各單位要按時將各階段活動開展情況書面報鎮集中整治領導小組辦公室，鎮領導小組將根據考核細則（另發），對各單位開展活動情況實行量化考核。同時，對暗訪、督查中發現的問題，定期通報，通報情況納入集中整治活動考核。各單位要注重平時收集整理相關資料，做好迎接省、市、縣考核準備。

2012年3月1日

主題詞：效通建設

干部作風整治

實施方案

抄

報：鄱陽縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組 田畈街鎮黨政辦公室

2012年3月1日印

發

共印80份

第五篇：集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動總結

南義中心小學集中整治影響發展環境的干部作風

突出問題活動總結

為貫徹落實《瑞昌市教育體育局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》文件精神，我校堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把實現好、維護好發展環境作為一切工作的出發點和落腳點，著力解決在實際工作和教師隊伍中存在的違背黨的性質和宗旨、群眾反映強烈的突出問題，進一步轉變我校教師工作作風，不斷提升服務群眾的意識和能力，取得了初步成效。

為開展好這項活動，我校高度重視，認真部署，及時召開動員大會，制定活動方案。現將我校集中整治干部作風突出問題活動總結如下：

加強領導、精心組織

一是我校成立了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，以校長張俞擔任組長，支部書記和副校長擔任副組長學校中層領導及村小校長為組員，領導小組下設辦公室。領導小組負責整治干部作風具體工作的組織、指導和督查，由辦公室負責工作的具體安排、協調、督促。分工明確，責任到人，確保了組織實施落到實處。二是廣泛宣傳動員。召開集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的專題會，校長張俞同志作講話，要求全體教師緊密聯系實際，結合現狀，找準我校教師在思想作風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，切實加以整改，務必取得實效。三是統籌安排、全

面落實。領導小組辦公室根據上級要求，結合我校實際，制定了《南義中心小學集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容、整改效果等做出了具體安排，確保了我校作風建設工作環環相扣，落到實處。

強化認識、深化學習

為進一步優化發展環境，提升服務水平，順利推進市局集中整治專項活動，深化教師學習氛圍，強化教師思想認識，使各項規章制度、文件精神得以落實。一是重點學習了黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，二是組織學習了《江西省義務教育條例》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》及有關法律法規、規章制度工作紀律等。

突出重點、自查自糾

根據我校《活動方案》明確的各項任務、措施和要求，切實解決工作中存在的影響發展環境的不良作風問題，我校采取多種形式解決影響發展環境的干部作風突出問題。一是廣泛征求意見。學校設立了公開舉報電話和征求意見箱，對收集的意見認真梳理并及時進行反饋。二是自覺剖析自我。要求在自查自糾過程中，從領導班子到普通教師積極參與，撰寫自我剖析材料，著重從思想上控根源，從情感上找原因，從改進上談措施。

通過此次整治活動，增強了我校教師的責任感，使命感，進一步提升了我校教師處理問題的能力，進一步優化了我校的發展環境，目

前我校教師作風已有了一定的改變。雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我校將繼續以“改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為我校的一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結經驗，自我反思，建立監督考評長效機制，努力營造我校作風優良、風清氣正、干事干凈、環境溫馨的新形象。

南義中心小學 2012年5月24日