第一篇：全鎮農村牧區黨員中開展設崗定責創星活動實施意見(精)

全鎮農村牧區黨員中開展設崗定責創星活動實施意見

關于在全鎮農村牧區黨員中開展“設崗定責創星”活動的實施意見 為進一步完善黨員教育管理工作機制，積極探索加強農村牧區黨員教育管理的有效途徑，總結全鎮推行無職黨員設崗定責和黨員承諾制以來取得的成功經驗和存在的問題，結合我鎮新農村新牧區建設的實際需要，決定在全鎮農牧區無職黨員中開展“設崗定責創星”活動。現提出如下實施意見。

一、目標要求 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以不斷提高農牧區黨員素質、激發黨員隊伍整體活力、鞏固黨在農牧區的執政基礎為目標，緊緊圍繞全面建設富裕文明和諧新銅普的奮斗目標，創新黨員管理方法，結合黨員承諾和設崗定責活動積極開展“設崗定責創星”活動，使廣大農牧區黨員通過履行崗位職責，充分發揮先鋒模范作用，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為促進我鎮新農村新牧區建設提供堅強的組織保證。

二、主要內容

（一）崗位設置及職責。根據《中共烏蘭縣委組織部關于在農村牧區無職黨員中開展設崗定責活動的實施意見》（烏組發[2009]09號）的具體要求，我鎮要結合農村牧區經濟和社會各項事業發展實際以及黨員隊伍狀況，在原有崗位基礎上，按照“按需設崗、因事設崗”的原則，認真確定所設崗位、崗位職責及崗位職數。在崗位確定上以個人自愿認崗為主、支部定崗為輔的辦法進行，實行一人一崗或一人多崗。

（二）創星條件和標準。每年末由鎮黨委指導村黨支部開展“創星”評定工作，凡能夠模范履行黨員義務，認真兌現承諾的黨員，均可參加星級評定。黨員“創星”評定結果由鎮、村兩級黨組織按相應星級等次，在村黨員活動室黨員形象欄中掛星展示。具體標準如下：

1、理論學習星。帶頭學習踐行科學發展觀及黨在農村、牧區的路線、方針、政策，不斷提高自身政治理論水平；積極參加各級黨組織的學習培訓活動，掌握一定的實用技能；能夠學以致用，充分運用所學知識，宣傳和帶動周邊群眾共同致富。

2、帶頭致富星。掌握一門以上實用技術，帶頭學習推廣實用新技術；積極帶領農牧民群眾進行產業結構調整，引導和帶領群眾多渠道增收，年內帶領5名以上群眾開展致富活動，群眾創收人均3千元以上；本人家庭人均純收入在本村位居前列，對群眾致富起到示范帶動作用。

3、幫帶奉獻星。帶頭關心、參與村內公益事業建設活動，主動參與村務管理，維護集體利益；關心群眾疾苦，帶頭幫扶1-2戶貧困戶，為他們提供致富信息，拓展致富渠道，使貧困戶在年內收入較往年明顯增加；在關鍵時期，自覺承擔急難險重的工作任務，起到黨員的先鋒模范帶頭作用；帶頭積極為群眾辦實事、辦好事，樂于助人，每年為群眾辦實事、好事不少于5件。

4、文明新風星。帶頭遵守村規民約，家庭和睦，尊老愛幼，帶頭抵制封建迷信和不良習氣的侵蝕，弘揚健康文明的社會風氣；除陋習，樹新風，不大操大辦婚喪喜慶事宜；團結鄰里、助人為樂；積極參加“普法”學習教育和宣傳，家庭成員均做到懂法守法用法,無違法違紀現象；不沾染黃、賭、毒等惡習。

5、兌現承諾星。能結合自身實際及特長向黨組織和群眾做出承諾，并認真履諾，兌現承諾事項，得到黨員群眾的認可。

三、方法和步驟 在年底結合黨員民主評議工作，召開黨員“設崗創星”承諾事項評議會，按照黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部綜合考評、評選結果公示的程序進行星級評定。具體步驟：

1、個人述職自評。黨員個人就履職情況進行簡要總結并作自我評價，并制定下一步的踐諾措施和努力方向。同時根據評星標準申報相應“星級”。

2、黨員互評、群眾參評。參會黨員和村民代表根據黨員個人述職情況，現場填寫測評票，對每一個黨員進行客觀評價。

3、支部綜合考評。在個人自評、黨員互評和群眾參評基礎上，黨支部召開支委會，對每一名黨員的工作鑒定，審查黨員相關材料及其平時工作、生活表現，結合“創星”標準，分別評定每個黨員的“創星”結果。黨員履職“創星”評定結果未達到1星的，視為履職“不稱職”；創1星的，視為“基本稱職”；創2星的，視為“稱職”；創3至4星的，均視為“優良”；創5星的，視為“優秀”。對履職“不稱職”的黨員，由黨組織負責人進行批評教育，并調整崗位；對履職“基本稱職”的黨員，由黨組織負責人進行誡勉談話；履職“優秀”的黨員，可以直接作為評定優秀村干部和優秀共產黨員的依據，鎮黨委和村黨支部可以給予一定的物質獎勵，可優先參加各級組織的理論知識和實用技術培訓，可作為村級后備干部進行重點培養。

4、公示考評結果。村黨支部要將每個黨員“創星”評定結果進行公示，公示時間為3—5天。

5、上報備案。公示后，如黨員群眾均沒有異議，考評結果上報鎮黨委備案；若有不同意見，則進行復評。

四、組織領導

（一）明確責任，加強領導。開展農村黨員“設崗定責創星”活動是新時期加強農村黨員教育管理的一項重要舉措，是保持黨的先進性、發揮黨員先鋒模范作用的重要途徑。各黨支部要高度重視、精心組織，做到認識到位、措施到位、工作到位、責任到位。鎮黨委要切實加強領導，要認真研究、統籌安排，加強指導和協調，幫助解決好熱點難點問題，確保各項措施落到實處。各村黨支部要把此項活動作為加強自身建設的重要措施，精心組織實施。派駐各村的黨建指導員要主動協助村黨組織開展活動。

（二）建立機制，規范管理。鎮黨委和村黨支部要加強對黨員履職情況的監督管理工作，實行跟蹤考評制度。村黨支部堅持定期對上崗黨員工作情況進行指導檢查，督促上崗黨員認真履行職責，大膽開展工作。以村黨支部為單位，每季度開展一次黨員上崗評議活動，總結成績與不足。建立工作落實責任制，鎮黨委書記作為第一責任人，要負總責，認真抓好落實。各支部抓落實情況及取得的成效將作為年終黨建工作考核的重要依據，對工作重視不夠、行動遲緩、管理不力的將予以通報批評。

（三）加強宣傳，形成氛圍。各村黨支部要通過多種形式廣泛宣傳黨員“設崗定責創星”活動的目的意義和具體內容，組織廣大黨員認真學習“設崗定責創星”考評標準，在全鎮農村牧區形成“創星”活動的熱潮。

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第二篇：在開展黨員設崗定責活動中的幾點探索

在開展黨員“設崗定責“活動中的幾點探索 中共**區**鎮委員會 《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》中明確提出“廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創先爭優活動。”近年來，特別是黨的第三批先進性教育活動結束后，**鎮黨委一直在思考探究，如何更好地調動廣大農村黨員的積極性，充分發揮他們的才干和特長，讓他們在推進農村改革發展

中有位有為？自2007年以來，**鎮黨委遵循“試點先行、循序漸進、逐步推開”的原則，廣泛開展農村黨員“設崗定責”活動，引導不擔任村級職務的農村黨員根據個人行業及特長特點找準崗位，在政治思想工作、村務監督、經濟發展、公共事務、解決糾紛等方面發揮先鋒帶動作用，較好地解決了農村分散經營條件下黨員發揮作用難的問題，改變了過去農村黨員不愿管事、不會理事、不便做事的狀況，做到“無職務有崗位、有崗位有作為”。據統計，全鎮現有321名農村黨員上崗，占農村黨員總數32.7％。

一、把好“三個關口”，精心搭建工作平臺在“設崗定責”活動啟動之初，**鎮黨委廣泛調研和征求意見，精心籌劃，制定了極具操作性的實施方案，逐步使“設崗定責”活動規范化、制度化。在組織實施時，嚴格把好“三個關口”：一是把好“設崗關”。鎮黨委堅持“按需設崗、以崗定人”，針對群眾關心的熱點、基層工作的難點和需要黨員發揮作用的關鍵點，設置了黨風黨紀監督崗、民主理財管理崗、紅白理事督查崗、科技致富信息崗、民事糾紛調解崗、計劃生育協管崗、環境衛生督導崗、經濟活動中介崗、村情民意收集崗、法制入戶宣傳崗等10多種崗位，明確各個崗位的具體職責。在此基礎上，允許各農村黨組織根據實際需要進行適當調整和增減，既適應農村經濟和各項事業發展的需要，又增強崗位設置的針對性。二是把好“上崗關”。鎮黨委本著自愿自主的原則，明確規定有上崗意向的黨員必須嚴格履行“報名推薦、支部定崗、組織談話、公示明崗、頒發上崗證”等五個步驟，同時，還要求各支部調查和了解黨員的履行崗位職責的能力和水平，做到因人定崗、擇優配崗，切實增強上崗黨員的責任感和光榮感。三是把好“管理關”。建立學習培訓、履責登記、定期匯報、年終考核等四項制度，把“設崗定責”活動納入農村黨建工作目標考核，定期組織上崗黨員進行考核和學習培訓。建立激勵機制，及時表彰履行崗位職責情況好、成績顯著的“上崗”黨員，把具備后備干部條件的納入村后備干部人選。

二、發揮“三個作用”，著力提高履職水平**鎮黨委在推行“設崗定責”活動中，始終把服務于農村的改革、發展、穩定作為開展“設崗定責”活動的指導思想，把是否能夠促進農村黨員發揮先鋒模范作用、是否能夠推進農村改革與發展作為檢驗工作的根本標準。在工作中注重引導上崗黨員發揮好“三個作用”：一是在引導致富中發揮“帶頭人”作用。引導一批種養殖專業戶、私營企業主、個體工商戶等先富群體中的黨員，自愿擔任“經濟發展示范崗”。通過示范引導，廣大上崗黨員在各自崗位上做給群眾看，帶著群眾干，有力地促進了農村經濟發展和農民致富增收。**村無職黨員蔡慶清，是遠近聞名的楊桃種植大戶，在“定崗會”上被票決選聘為村科技致富信息員。他充分利用自己在選苗、管理技術等方面優勢，引導村民種植臺灣楊桃，擴大面積、改良品種，主動以市場價敞開收購楊桃，有力地提高村民種植的積極性，增加了村民的收入。如今，**鎮各個村都有像蔡慶清這樣的科技致富帶頭人，帶動一大批農戶逐步走上致富路。二是在農村維穩中發揮“主心骨”作用。近年來，隨著經濟和社會的發展步伐加大，農村維穩工作壓力日益加大。鎮黨委也因此把農村維穩工作確定為“設崗定責”活動的主要任務之一。工作中，我們利用上崗黨員熟悉民情、村情的優勢，通過他們及時掌握民情動態，及時消除、化解一般性矛盾糾紛，構筑起農村維穩的第一道防線。**村無職黨員李萬元擔任“民事糾紛調解崗”，多次深入福廈鐵路工地，與村調解委和綜治協管員共同做動遷戶王某某等人的思想工作，及時化解施工方與拆遷群眾的糾紛。兩年來，全鎮借助上崗黨員化解農村群眾矛盾350多起，解決群眾關注的熱點、難點問題近100件，協助村一級解決信訪問題63件，為全鎮經濟社會發展營造了穩定的社會環境。三是在村政管理中發揮“助推器”作用。當前，村級工作任務比較繁重。在推動工作任務落實過程中，一大批上崗黨員成為村干部的好幫手，使村級事務由“幾人干”變為“眾人幫”，農村干部的工作壓力減輕了，工作好做了,干群關系也和諧了。在開展文明城區創建活動中，**村環境衛生督導員張文榮利用自己在醫學方面的知識，主動承擔傳染病的預防知識和衛生知識的宣傳、教育，堅持每周對村主干道周邊的環境衛生進行檢查，教育群眾搞好環境衛生。兩年來，這些上崗黨員對黨務、政務工作提出合理化建議近100條，與困難群眾結成幫扶對子210個。

三、注重“四個結合”，全面構建長效機制 “設崗定責”活動既為廣大農村黨員提供了展才

顯能的舞臺，也極大地激發了基層黨組織的活力。但要使“設崗定責”活動進一步規范化、制度化，必須在內容上豐富，在形式上拓展，建立長效機制，將“設崗定責”融進整個黨建工作的大格局中去，融進推進農村改革發展的實踐中去。為此，鎮黨委在“四個結合”上下足功夫：一是與村級黨組織“五個好”建設相結合，夯實村級黨組織的工作基礎。鎮黨委把農村黨員設崗

定責活動作為加強農村黨員教育管理的有力抓手，有效促進農村黨支部“五個好”建設，促進黨的基層組織對農村工作領導方式的改變，加強了村級基層黨組織的力量，直接減輕了黨組織的工作負擔和壓力，彌補了村組干部力量不足等突出問題。二是與開展黨員先進性教育活動相結合，提高黨員隊伍整體素質。鎮黨委一方面認真執行“三會一課”等基本組織制度，加強思想政治學習，增強農村黨員的黨性觀念和宗旨意識，支持、鼓勵黨員在各自崗位上建功立業。另一方面開展形式多樣的先進性教育和實踐活動，推出上崗黨員中的先進典型和代表，動員黨員群眾向他們學習，從而激發農村黨員上崗履責的政治熱情。三是與黨小組分類設置相結合，增強黨組織工作的針對性。長期以來，各黨小組基本上是按地域來設置黨小組，不利于農村工作的開展。開展“設崗定責”活動以來，鎮黨委逐步推行以產業結構特點和黨員崗位及特長分類設置黨小組，使黨組織設置與農村經濟發展、黨員個人能力形成有機聯系。四是與“四級”聯創相結合，增強典型示范引領作用。通過開展創建鎮黨建工作指導中心、片黨建工作指導站和黨建示范村、村（居）創建黨員中心示范崗鎮、片、村、戶“四級聯創”農村黨建“示范工程”活動，把上崗黨員作為重點對象，培育一批黨建示范點，落實好村級組織六項管理制度，加快推進村級組織規范化建設。

第三篇：關于實施無職黨員設崗定責的安排意見

各總支、支部：

為了切實解決新形勢下基層組織和黨員隊伍中出現的新情況、新問題，努力促進全鎮基層組織建設上水平、上檔次，充分發揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用，結合我鎮實際，現將全鎮農村無職黨員設崗定責活動安排如下：

一、指導思想

無職黨員，是指不在黨內和行政擔任任何領導職務的農民黨員

。無職黨員的設崗定責工作，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大精神，通過自我認崗、支部定崗和公示明崗，使無職黨員走上適合自己的崗位，黨組織對無職黨員的管理由虛變實，從組織管理上為無職黨員保持先進性，踐行“三個代表”提供實踐舞臺，切實發揮農民黨員的先鋒模范帶頭作用，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

二、總體目標

針對無職黨員思想上無責任、無壓力，工作上不參與、不奉獻的問題和有些黨員先進性不強，發揮先鋒模范作用不夠，甚至喪失了共產黨員光榮感這一實際情況，解決當前農村無職黨員經常處于干閑無事狀態，把無職黨員緊緊圍繞在黨支部周圍，使黨員人人身上有任務，人人身上有擔子，成為農村兩個文明建設，脫貧致富奔小康，維護農村穩定的帶頭人，以保持黨員隊伍的先進性，發揮黨員的先鋒模范作用。

三、實施步驟

（一）宣傳發動、調查摸底

1、成立組織機構。各村要成立以支部書記為組長，主任為副組長，村干部為成員的領導小組，切實加強對此項工作的領導。

2、制定實施方案，搞好宣傳工作。各村要按照各自情況，制定可操作性強的實施方案。同時召集支委會議，進行全面部署，召集全體黨員召開動員大會，對無職黨員設崗定責工作進行深入細致的安排。要利用召開村民座談會、印發宣傳單、書寫宣傳標語等形式加強宣傳力度，使設崗定責工作做到家喻戶曉，形成一個濃厚的活動氛圍。

3、搞好摸底調查。各村要認真進行調查，摸清無職黨員的底數、文化程度、特（專）長、年齡、入黨時間等個人基本情況，進行認真分析，結合各自的情況，突出無職黨員設崗定責的針對性。

（二）申報選崗

為了把每一名黨員放到最合適的崗位上，促使無職黨員帶頭親民愛民的感情，帶頭為民富民的責任，深入群眾，發揮先鋒模范作用。在無職黨員設崗定責實行自愿申報與推薦相結合的方式，在鎮黨委的指導下，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布，然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。

（三）黨支部議崗

村黨支部根據黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗，搞好調劑，確定上崗人選，并予以公示，確保每個崗位申報黨員上崗，可以一人一崗，也可以一崗多人。

崗位確定后于x月xx日前將《無職黨員設崗定責一覽表》報黨政辦公室。

（四）群眾定崗

村黨支部對黨員簽定的崗位和工作職責要制表上墻，并及時召開群眾會議，讓群眾充分了解黨員設崗定責工作的內容，清楚黨員的崗位和工作職責，對上崗黨員的工作進行監督。

（五）嚴格評崗

為了保證上崗黨員能履職、愿履職、履好職，要建立健全在崗黨員集中培訓、工作督查、定期匯報、定期考評等制度。要指定專人聯系上崗黨員，經常對他們工作開展情況進行督查了解，加強指導。對工作中存在的問題，認真研究，及時制定改進措施。在崗黨員每半年向黨員和群眾代表述職，由黨員和群眾代表對上崗黨員進行測評，并將測評結果納入年終考核。

四、崗位設置及崗位職責

（一）科技普及崗

1、采取多種形式的科技培訓，引導群眾學習種植、養殖及加工業科技知識，培育有特長的群眾，積極引進特色項目。

2、利用報刊等資料收集適用科技知識，在生產中宣講發放，提高科技普及率。

3、指導農民科學種植、科學養殖，形成學科學、用科學的良好風氣。

（二）政策宣傳崗

1、加強學習，提高自身素質。

2、經常性地向村民宣傳黨的方針政策及涉農法律法規。

3、以增加農民收入為目標，大力宣傳農村產業結構調整，使村民提高認識，更新觀念，優化品種，提高質量，增加經濟效益。

（三）黨務、村務監督崗

1、監督村委會的收支情況。

2、監督黨支部、村委會黨務、村務公開、宅基地審批、計劃生育、退耕補貼發放等情況。

3、督促村委會按期公布賬目。

4、協助黨支部、村委會健全制度。

（四）計劃生育促進崗

1、協助村管理員、社自管小組長做好本村。

2、做好計劃生育政策宣傳。

3、協助村管理員、社自管小組長開展其它活動。

（

第四篇：無職黨員設崗定責實施意見.

無職黨員設崗定責實施意見

為不斷創新黨員教育管理方法，使廣大無職黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”，充分發揮廣大支部黨員在實施“率先崛起”戰略中的先鋒模范作用，推進基層組織建設，經研究決定開展無職黨員設崗定責工作。為切實抓好這項工作，特制定如下實施方案：

一、指導思想

基建居無職黨員的設崗定責工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，以《中國共產黨章程》規定的黨員權利、義務為依據，積極探索為無職黨員發揮作用搭建新的平臺，解決無職黨員發揮作用難的問題，使不同類型的黨員都能找到發揮作用的角色，有用武之地，真正成為“三個代表”的實踐者，成為建設小康社會的中堅力量。

二、設崗定責方法

1、設崗對象

設崗對象為政治思想好、熱心于公益事業、身體狀況好的黨員。

2、設崗原則

按需設崗，因事設崗，因人選崗，以崗定責，責任到人。

3、設崗類型

崗位類型根據黨員狀況和社會經濟發展水平的高低、人口多少、工作量大小等情況分為四大類，原則上設10個崗。

發展黨員崗、計生指導監督崗、民情民意收集崗、廉政監督崗、文體活動工作崗、社區服務示范崗、治安保衛監督崗、學習教育崗、老齡崗、城建衛生崗。

4、設崗程序

黨支部在將崗位名稱、崗位職責及崗位職數進行公開的基礎上，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過黨員自薦、民主推薦、支部定崗等程序，結合黨員的特點特長擇優配崗，使廣大黨員找到適合自己特長、得到群眾支持的崗位。

三、方法步驟

無職黨員設崗定責工作分五個階段進行：

第一階段：成立機構，制定方案。成立社區設崗定責工作指導組，由支部書記為組長，社區副主任為副組長，兩委其他干部為成員，負責開展設崗定責工作的指導。

第二階段：學習動員。認真組織黨員學習《黨章》、法律法規及有關資料，大力宣傳設崗定責的內容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設崗定責工作的積極性和自覺性。

第三階段：調查摸底。做好調查摸底工作。由支委成員，并抽調部分思想素質好、責任心強的黨員社區成員，居民小組長組成調查組，每組2-4人，采取上門走訪、召開座談會、填寫表格、查閱資料等形式對支部黨員的基本情況、各居民小組的基本情況、群眾的思想狀況等進行調查摸底，具體要做到“六知、三明”。“六知”即知道每個黨員的年齡、文化、政治素質、能力特長、分布情況； “三明”即明白群眾關心的焦點、熱點、難點問題等。

第四階段：設崗定責。具體分四個步驟進行：

1、設置崗位：根據調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置黨員崗位，并制定出每個崗位的崗位職責。崗位職責中的每項目標既要有履行工作職責的定性要求，又要有量化考核指標；既科學規范，又簡明易行，方便考核。

2、自我認崗：黨支部召開黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。

3、民主推薦，支部定崗：在黨員個人自選申報的基礎上，支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現、特長等情況，采取由黨員大會民主推選的辦法，每個崗位確定3—5名黨員，作為上崗黨員初步候選人；在推選結果的基礎上，按照尊重個人意見和因人制宜、總體平衡的原則，黨支部對被選人的崗位進行討論審定，最終確定人選，并將其崗位職責納入《黨員目標管理責任書》中進行考核。

4、公示明崗：對無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過居務公開欄、黑板報或召開會議等多種形式向黨員和群眾進行公布，接受群眾監督。

第五階段：組織實施

黨員上崗后，應迅速轉入設崗定責的實施階段。黨支部對實施情況進行跟蹤了解，加強指導。要堅持民主集中制原則，充分保證黨員的知情權，上級下發的文件，應該在上崗黨員中傳達的應及時傳達；召開會議，應該讓上崗黨員參加的，應及時通知上崗黨員參加；對上崗的黨員要指定負責人，確定支部委員分別聯系，定期組織學習，開展活動、匯報工作。

在實施過程中，要把設崗定責與干部發揮職能作用區分開來，強調上崗黨員履行職責是基層工作的有益補充，不能代替干部行使職權，干部也不能把自己的本職工作推給上崗黨員。對實施中存在的問題，要認真研究，制定出改進措施，以確保黨員盡職盡責，使設崗定責工作落到實處。

考核評比，由鎮黨委和社區兩級組織實施，原則上每年年終進行一次，分為優秀、稱職、不稱職三個等次，考核為優秀的給予一定的獎勵，不稱職的調整下崗。

第五篇：農村無職黨員設崗定責活動總結

農村無職黨員設崗定責活動總結

農村無職黨員設崗定責活動開展以來，鎮緊緊圍繞發展、民生、和諧三大主題，引導農村無職黨員強化素質、發揮先鋒模范作用，取得了顯著成效。

因地制宜，科學設崗定責，變“無職”為“有責”。鎮把農村無職黨員設崗定責作為今年黨建工作的“重頭戲”來抓。在總結中心村和茍美湖村等試點村經驗的基

礎上，狠抓示范帶動，以點帶面，構筑無職黨員發揮作用的平臺，使農村無職黨員由“無職”變“有責”，切實做到“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”，使每一個無職黨員都能夠在不同的工作崗位上發揮共產黨員的作用。

教育引導，激發內在動力，變“被動”為“主動”。鎮運用多種形式大張旗鼓地宣傳“十七”大精神、“三個代表”重要思想、黨員的權利義務、設崗定責的目的、意義、方法和要求，營造出“黨員光榮、上崗黨員更光榮”、“我是黨員，我就應該起先鋒模范作用”的濃厚氛圍，不斷激發黨員內在動力。采取(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）鎮、片、村層層召開動員大會的形式，將無職黨員設崗定責工作宣傳布置到位。由包片鎮領導帶隊，駐村干部進村入戶，深入黨員群眾家中，談心交友，搞好宣傳發動，收集群眾意見和建議，得到了廣大群眾的大力支持。同時運用廣播、標語、宣傳欄、黑板報等，大力宣傳設崗定責工作的意義，讓更多的黨員積極參與。在致富能力強的無職黨員的示范帶動下，鎮網箱養鱔、魚鱉混養、河蟹養殖、鱖魚養殖等產業活力四射。

強化督查，健全長效機制，變“短期”為“長久”。為確保黨員履行職責的實效性、建立保持黨員先進性的長效機制，鎮按照“簡便易行、易于操作、務求實效”的原則，積極推進設崗定責管理制度化、規范化、持久化。各級黨組織建立了無職黨員崗前培訓、在崗學習、技能培訓等一系列系學習制度，鎮、村黨組織采取集中開會、分類培訓、個別談話等方式，有針對性地開展崗前培訓。鎮委專門成立督導組，不定期深入到片、村督查、指導工作，查找問題，及時掌握黨員群眾反映的熱點、難點、焦點問題，暢通信息反饋渠道，落實黨員上崗責任。