第一篇：解決域中打印機不能共享打印問題（最終版）

解決域中打印機不能共享打印問題

(2012-06-19 17:24:48)

標簽： 分類： 技術聯盟

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最近公司多個共享打印機都出現了共享打印機不打印的怪異問題，癥狀是HP LaserJet 1020 連到一個主機上，并且將其共享，本機以及附近的主機屬于同一個域境，本機的相關共享策略以及相關的權限均已配置完畢，附近的主機均能添加該打印機，但打印的時候，本機能顯示附近主機的打印任務，但就是不能打印，一直卡在打印隊列中，但本機卻是可以正常打印。嘗試過各種辦法（打印服務重啟，清隊列再打印）結果還是這樣，郁悶了很久。分析了一下情況：

1.首先，能顯示附近主機的打印任務表示能連通共享的打印機，并且有打印權限。2.檢查出各種相關的策略均無異常。3.病毒，經過檢查，已經排除。

4.系統問題，由于是新做的系統，另外，在別的機器上問題依舊，所以也排除 經過以上分析，解決辦法如下：

1、在Print Spooler打印服務的屬性-“登錄頁面中”取消“本地系統賬戶”的“允許服務與桌面交互”。

2、在“打印和傳真里”，在共享打印機的屬性中“安全頁面”，添加域用戶

3在打印機屬性的“端口”頁面，取消“雙向支持”：

雙向支持，即來回打印，也就是說打印頭從左向右走動時能打印，從右向左回來時不能打印。P.S.激光打印機不具備雙向打印功能。

其它參考：

1.-administrator登陸計算機

2-在用戶賬戶中增加域用戶的用戶名并設用戶屬性administrator 3-用域用戶重新登陸。

我們的辦公室里只有一臺打印機（Hp LaserJet 1020），打印機平時是連接在一臺用戶的電腦（主機名為：wangjianghua）上然后通過網絡共享該打印機的，平時使用一切正常。近日，為了方便管理就把辦公室的電腦用戶全部加入了域。結果，打印機在使用時出現了故障。

當像平時一樣，在其他計算機中通過共享的這臺打印機打印文檔時，文檔無法打印也無法取消，一直保持該狀態，直到重啟主機才可打印出該文檔。在重新安裝共享打印機后，問題仍然不能解決。為何會出現這種情況呢？難道是加入域后沒有正確設置打印機權限?

小帖士：在“域”模式下，有一臺服務器負責每一臺聯入網絡的電腦和用戶的驗證工作，稱為“域控制器（Domain Controller，簡寫為DC）。域控制器中包含了由這個域的賬戶、密碼、屬于這個域的計算機等信息構成的數據庫。當電腦聯入網絡時，域控制器首先要鑒別這臺電腦是否是屬于這個域的，用戶使用的登錄賬號是否存在、密碼是否正確。如果以上信息有一樣不正確，那么域控制器就會拒絕這個用戶從這臺電腦登錄。不能登錄，用戶就不能訪問服務器上有權限保護的資源，他只能以對等網用戶的方式訪問Windows共享出來的資源，這樣就在一定程度上保護了網絡上的資源。

在連有打印機的這臺電腦上，依次點擊“開始→控制面板→打印機和傳真”，右鍵單擊打印機圖標選擇“屬性”，在安全選項卡中果然沒有域中其他用戶的權限（圖1）。于是把每個用戶都加入到權限中。選擇“添加”，在彈出的對話框中選擇“高級”，然后選擇“立即查找”，在“gc.gov.cn”(這個是當前域的名稱)中查找用戶（圖2）。找到所要添加的用戶后選擇“確定”。

下載(43.09 KB)2008-8-12 15:16 圖一

下載(22.74 KB)2008-8-12 15:16 圖二

之后我們在“安全”選項卡中就可以看到添加的用戶了（圖3）。在下面的“打印”里勾上“允許”問題就解決了，打印機工作正常。

下載(30.01 KB)2008-8-12 15:16 圖三

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一、配置打印機

在“控制面板”打開“打印機和傳真”，在左邊的選項或單擊右鍵選擇“添加打印機”；

1）點擊“下一步”

2）接著點擊“下一步”；注意：在上圖中一定不能選擇“自動檢測并安裝即插即用的打印機”這個復選框

3）做如上圖選擇后，點擊“下一步”；

4）填好資料后點擊“下一步”；注：上圖中“200.1.1.11”是您給打印服務器設定的IP地址，“端口名”處輸入您給打印服務器設置的端口名或采用默認值（IP_200.1.1.11：打印服務器的IP地址)

7）點擊“下一步”。

根據實際情況做出選擇后點擊“下一步”；注：在此處選擇您在打印服務器的相應的端口（上面的步驟中選擇的端口）上連接的打印機廠家和型號；

9）填完后點擊“下一步”；根據提示正確安裝完打印機驅動程序即可。

二、共享打印機

這一步驟是關鍵，是關系到“A電腦”上的打印機能否給“B電腦”共享使用的問題，希望大家細心注意。

1．安裝好打印驅動程序后，在“開始菜單”→“設置”→“打印機”的文件夾會出現已正確安裝的打印機圖標。在這個標志上按鼠標右鍵，選擇“共享”，在“共享”選項卡中，單擊“共享為”，在“共享名”中填上需要共享的名稱，如：ZXB。

2．這時你應該可以看到打印機的圖標與其它共享設置一樣，都會在圖標上加了一只小手。如果你看到了打印機的小手，那就說明打印機已經共享成功。

三、配置網絡共享協議

為了能夠進行共享打印，局域網中的電腦都必須安裝“文件和打印機的共享協議”。

1．單擊桌面上的“網絡鄰居”，然后點擊鼠標“右鍵”，打開“網絡”對話窗，再單擊“文件及打印機共享”。

2．在彈出的“文件及打印共享”對話框中，分別選中“允許其他用戶訪問我的文件(F)”和“允許其他計算機使用我的打印機(P)”的復選框，然后單擊“確定”按鈕。

3．系統會提示你插入Windows的系統安裝盤，指定好安裝目錄后，便會開始自動安裝文件和打印機的共享協議。安裝完成后，系統自動要求重新啟動計算機，重啟后新的共享設置生效。

四、客戶機的安裝與配置

A電腦上的工作我們已經基本全部完成，下面就要對需要共享打印機的B電腦進行配置了。在網絡中每臺想使用共享打印機的電腦都必須安裝打印驅動程序。

1．單擊“開始”→“設置”→“打印機”，然后雙擊“添加打印機”，來啟動“添加打印機向導”，點擊“下一步”。當向導詢問你的計算機與該打印機的連接方式時，選擇“網絡打印機”選項(注意：本例講述的是普通打印機在網絡上的共享，因此不是真正意義上的網絡打印機)，點擊“下一步”。

2．下面輸入打印機的網絡路徑。這里我們可以使用訪問網絡資源的“通用命名規范”(UNC)格式輸入共享打印機的網絡路徑“＼＼0A＼hp”(OA是A電腦的用戶名)。也可以單擊“瀏覽”按鈕，在工作組中查找共享打印機，選擇已經安裝了打印機的電腦(如：0A)，再選擇打印機后點擊“確定”按鈕，選定好打印機的網絡路徑，點擊“下一步”。

3．這時系統將要你再次輸入打印機名，輸入完后，單擊“下一步”按鈕，接著按 “完成”按鈕，如果對方設置了密碼，這里就要求輸入密碼。最后在打印機窗口中添加HP DeskJet 200圖標，到這兒我們的網絡打印機的就已經安裝完成了。

B電腦上打印機的驅動程序已經安裝好了，下面就要對網絡共享協議進行配置了，具體配置方法與剛才A電腦上的“配置網絡共享協議”一樣，在這里就不重復。最后我們可以打開“開始”菜單中的“設置”→“打印機”，就會看到安裝好的“網絡打印機”的標志。

五、打印機共享故障解決

在Windows XP中，往往會因各種原因導致無法共享打印機，這個時候你是不是束手無策了？解決問題需要對癥下藥，讓我們來了解一下在Windows XP中共享打印機時最容易出現的種種問題以及解決辦法。

1、網上鄰居無法正常瀏覽

在Windows XP中共享打印機，首先要做的并不是直接在工作站中安裝網絡打印機，而是應該先看看“網上鄰居”中的“查看工作組計算機”項是否能正常瀏覽、是否出現安裝有打印機的計算機（下稱打印服務器）。如果能夠找到打印服務器，則表示共享打印機的基本條件已經具備，如果出現錯誤，則應首先解決這個問題。

解決辦法：在確認局域網工作組名稱一致的前提下，進入“本地連接”屬性窗口，點擊“安裝”按鈕添加“NWLink IPX/SPX/NetBIOS Compatible Transport Protocol”協議，現在不用重啟即可解決無法查看工作組計算機或是單擊“查看工作組計算機”項后出現的“沒有權限瀏覽某某工作組……”之類的問題。

2、工作站搜索不到共享打印機

這是絕大多數局域網用戶在Windows XP工作站中安裝共享打印機時最容易遇見的問題，通常的表現形式是在共享打印機列表中只出現“Microsoft Windows Network”的信息，而共享打印機卻搜索不到。

解決辦法：這個問題有三個解決方法。一是在為“本地連接”安裝“NWLink IPX/SPX/NetBIOS Compatible Transport Protocol”協議后，通常就可以搜索到共享打印機了；二是直接在“網上鄰居”中雙擊進入打印服務器后，右鍵點擊共享打印機圖標，在彈出的快捷菜單中選擇“連接”，在彈出的提示框中點擊“是”按鈕即可快速安裝好共享打印機；三是檢查打印服務器的“本地連接”是否啟用了“Internet連接防火墻”功能，如果開啟了，請取消該功能，如果既想使用“Internet連接防火墻”功能，又想共享文件和打印機，則要安裝NetBEUI協議（非路由協議）。

3、讓工作站無驅動安裝打印機

通常情況下，網管需要向工作站傳送共享打印機的驅動程序文件，以便在工作站中安裝共享打印機驅動程序。但是如果有數十臺工作站都要進行這個操作的話，就會令網管們感到頭疼了。

解決辦法：有兩種方法供大家選擇。一是使用Windows XP的安裝“其他驅動”方法來解決。以安裝聯想6110打印機為例，假設現在有20臺Windows 98工作站，那么首先在任意一臺工作站中安裝6110 for 98驅動，然后將工作站“c:windowsinf”目錄中的“lgbcpr.inf”文件復制到打印服務器中。接著進入打印服務器的共享打印機屬性窗口，在“共享”選項卡設置界面中點擊“其他驅動程序”按鈕，在彈出的對話框中勾選“Intel Windows 95、98和ME”項，接著指定“lgbcpr.inf”文件的位置。在提示指定“lexgo.exe”文件時，指定驅動盤中的“DriversWin_9Xlexgo.ex_”文件即可，系統將自動復制所需的驅動文件。復制完畢后，在其他工作站中進行共享打印機的安裝時就不再需要用戶提供驅動了。不過這種方法比較繁瑣，而且初學者很難判斷在這個過程中所需的文件是哪些。

比較值得推薦的方法是第二種，即“映射網絡驅動器”法。這個方法很簡單，適用于所有打印機共享時使用。以安裝Epson LQ-1600KⅢ打印機為例，首先在打印服務器中共享打印機驅動文件。然后進入工作站的“網上鄰居”中的打印服務器，找到并選中共享的打印機驅動文件，點擊“映射網絡驅動器”菜單項，在驅動器列表中任選一個驅動器后，點擊“確定”按鈕。接著在安裝共享打印機需要提供驅動文件時，手工指定映射的驅動器，并根據提示即可快速完成驅動的安裝了。

小技巧：如何在Windows XP中設置自定義紙張

點擊“開始→設置→打印機和傳真”，在出現的窗口中選擇“文件”中的“打印服務器屬性”。在彈出的屬性對話框中點選“創建新格式”，然后在上面的表格名中給你創建的表格起個名字。在“格式描述（尺寸）”中輸入自定義紙張的尺寸，注意公制的單位是cm，而不是Windows 98中的0.1mm，千萬別弄錯了。最后點擊“保存格式”，完成之后，點先“關閉”，就可以在Windows XP下正常使用自定義尺寸的打印紙了。

第二篇：win7解決局域網共享問題

局域網（網上鄰居）共享問題解決大全

適用于打印機共享

Win7局域網共享問題全方位解決,打印機等其他設備共享同樣適用。

第一步驟：使用用win7共享，首先計算機進行以下必要配置：

1.請在電腦桌面左下角：開始—控制面板—網絡和Internet(網絡和共享中心)—網絡和共享中心—更改高級共享設置，如圖1所示，配置如圖2所示。

圖1 2.更改高級共享設置，如圖2所示：

圖2

問題以你打開網上鄰居到“查看工作組計算機”到訪問“某一主機”失敗而出現的錯誤框來列出，所以只要你對照你的錯誤框，就可能在這里找到你的問題的答案。

第二步驟：以下是問題解決方案

1：錯誤提示框為如圖3：網絡不存在或尚未啟動

圖3 這是因為你的Workstation服務沒有啟動，如果這個服務沒有啟動的話，那么你的工作組將無效，所以解決的方法就是在：開始—所有程序—附件—運行（+R叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入—Services.msc 回車。拉到最下面，把Workstation改為“自動”，然后“啟用”，再點應用即可以解決問題。如圖4所示：

圖 4 2：錯誤提示框為如圖5：此工作組的服務器列表當前無法使用

圖 5

這是因為你的Computer Browser服務沒有啟動。這個服務是不一定要啟動的，不過同一工作組內最少要有一臺機子啟動此服務，主要功能是維護網絡上計算機的更新列表。如果出現此錯誤對話框，解決方法為：開始—所有程序—附件—運行（+R叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入—Services.msc 回車。找到Computer Browser服務把它設置為“自動”，“啟用”。再點應用即可以解決問題。如圖6所示：

圖 6

如果沒有找到Computer Browser這個服務。說明你的本地連接沒有安裝“Microsoft 網絡客戶端”，請在電腦桌面上選中“網絡”右鍵—屬性—更改適配器設置—“本地連接”右鍵屬性—安裝—客戶端--Microsoft 網絡客戶端。就可以了。如果出現“本地計算機上的Computer Browser服務啟動后又停止了.一些服務自動停止,……”這很可能是因為你開了windows防火墻導致的，請你把開始--控制面板--里面的winodws防火墻關閉就可以了，如果不想關閉可以在防火墻設置上把“不允許例外”鉤掉就可以了

3：錯誤提示框為如圖7：Windows無法找到網絡路徑……請與網絡管理員聯系

圖 7 這是因為你的Server服務沒有啟動而造成的，正確的說應該是你沒有安裝“Microsoft網絡中文件和打印機共享”服務造成的。這個服務主要功能就是讓你的計算機給網絡提供共享服務。解決方法為：開始—所有程序—附件—運行（+R，叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入—Services.msc 回車。找到Server服務把它設置為“自動”，“啟用”。再點應用即可以解決問題。如圖所示：8

圖 8

果找不到Server服務，那么就是沒有安裝“Microsoft網絡中文件和打印機共享”，請在電腦桌面上選中“網絡”右鍵—屬性—更改適配器設置—“本地連接”右鍵屬性—安裝—服務--Microsoft 網絡中文件和打印機共享。就可以了。

4：錯誤提示框為如圖9：登錄失敗：未授予用戶在此計算機上的請求登錄類型

圖 9 這是因為你的計算機拒絕了其它計算機從網絡訪問你的共享的用戶導致的。如win7默認是拒絕來賓--也就是Guest用戶登錄的。解決方法：開始—所有程序—附件—運行（+R，叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—用戶權限分配—雙擊“拒絕從網絡訪問這臺計算機”—把里面的guest用戶刪除，就可以了如圖10：

圖10 如果你是用別的用戶共享，那么看看有沒有那個用戶名，如果有就刪除即可解決問題。

5：錯誤提示框為如圖11：拒絕訪問

圖 11 導致這個問題有兩個原因：第一：你共享的文件夾訪問用戶沒有權限訪問。第二：計算機拒絕SAM賬戶和共享的匿名枚舉。也就是注冊表里的RestrictAnonymous子鍵。

解決方法：

你是僅來賓訪問的：那么第一個問題不用考慮。主要解決第二個問題。開始—所有程序—附件—運行（+R，叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全選項—雙擊“網絡安全：不允許SAM賬戶和共享的匿名枚舉”—改為“已禁用”，如圖12：

圖 12

此設置要“重新啟動計算機”才能生效。

如果你是windows經典訪問方式的：那就要先看看你共享文件夾所在那個盤是什么格式的，如果是NTFS的。那么可以看看文件夾—右鍵屬性--安全—有沒有Everyone和你共享訪問的用戶如圖13。

圖 13 如果沒有請點：編輯—添加—高級—立即查找—選擇Everyone確定。就可以了。再打開文件夾—右鍵屬性—共享—權限—看看有沒有Everyone和你共享訪問的用戶。如果沒有按上方法添加并給相應權限。開始—所有程序—附件—運行（+R，叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全選項—雙擊“網絡安全：不允許SAM賬戶和共享的匿名枚舉”—改為“已禁用”

此設置也要“重新啟動計算機”才能生效。

：提示框為如圖14：彈出密碼輸入框，并且用戶名不能改，默認為“Guest”。

圖14 這個情況表示你的共享訪問模式為來賓模式。我們有幾個解決方法：

（1）把Guest用戶啟用。如果沒有啟用GUEST用戶，那么是無法訪問網絡資源的，可以在電腦桌面：計算機—右鍵管理—本地用戶和組—用戶—雙擊GUEST用戶—如圖15：

圖 15

把“賬戶已停用”鉤去掉。并保留上面兩項。問題就可以解決。也可以到開始—所有程序—附件—運行（+R，叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全選項—“賬戶：來賓用戶狀態”—改為“已啟用”。

（2）

如果原來已啟用GUEST用戶，那么就是GUEST用戶密碼問題。輸入密碼即可以訪問。如果不想用輸入密碼訪問。那么可以在電腦桌面：計算機—右鍵管理—本地用戶和組—用戶—右擊GUEST用戶—更改密碼—輸入原密碼，新密碼不輸入。確定即可。（3）

改“僅來賓”為“經典”模式。到開始—所有程序—附件—運行（+R，叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全選項—“網絡訪問：本地用戶的共享和安全模式”改為“經典”。這樣訪問就是經典訪問模式了，那么就要去解決經典訪問模式的問題了。

7：提示框為如圖16：彈出輸入用戶名和密碼輸入框.圖 16 這個情況說明你的當前訪問模式為經典訪問模式，有幾個解決方案：（1）輸入共享機子上的用戶名和密碼即可訪問。

（2）如果你不想用輸入密碼來訪問，那請你把客戶機當前用戶的密碼設和共享機子上相同用戶名的密碼一致。就可以直接訪問了。

（3）如果你不想用輸入密碼來訪問，那請你把客戶機換一個用戶名登錄系統。再訪問。那也不需要密碼就可以訪問了。

（4）更改訪問模式。把“經典”改為“僅來賓”。到：開始—所有程序—附件—運行（+R，叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全選項—“網絡訪問：本地用戶的共享和安全模式”改為“僅來賓”如圖17

圖 17 這樣也可以解決問題。

8：錯誤提示框為如圖18：用戶賬戶限制，可能的原因包括不允許空密碼，登錄時間限制，或強制的策略限制。

圖 18

如果出現這個提示說明你的訪問模式為“經典”，同時你的共享機子用戶名和你訪問機子的用戶名相同，并且共享機子此用戶沒有設置密碼。解決方法有幾個：

（1）到：開始—所有程序—附件—運行（+R，叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全選項—“賬戶：使用空白密碼的本地賬戶只允許進行控制臺登錄”—改為“已禁用”。如圖19：

圖19 即可解決問題。但這樣看起來用戶沒有密碼好像不是很安全。建議設置密碼。

（2）更改訪問模式。把“經典”改為“僅來賓”。到開始—所有程序—附件—運行（+R，叫“win鍵+R”同樣可以進入“運行”）—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全選項—“網絡訪問：本地用戶的共享和安全模式”改為“僅來賓”

（3）可以更改客戶端的當前用戶來解決。如新建一個用戶用cfanhome,密碼為123，用這個用戶登錄。再在共享機上創建些用戶和密碼。可以不登錄。也就可以解決此問題。

9：我沒看到自己或他人：進入工作組，只有自己或是看不到自己，或看不到共享機子

這個情況有幾個可能，解決方法：

（1）不同工作組，請把局域網內要共享和訪問共享的機子設置在同一工作組內。工作組可以在電腦桌面：計算機—右鍵屬性—如圖20：

—計算機名—更改—里面設置。

圖20（2）你的Microsoft 網絡客戶端或是共享機子的Microsoft 網絡客戶端沒有安裝，請在電腦桌面上選中“網絡”右鍵—屬性—更改適配器設置—“本地連接”右鍵屬性—安裝—服務--Microsoft 網絡客戶端。就可以了。

：提示框為如圖21：找不到網絡路徑

圖 21 出現這個情況說明共享機子上開了防火墻或是禁止了端口。請關閉網絡防火墻，包括windows自己的防火墻，要不就在自帶防火墻里鉤掉“不允許例外”的選擇框。問題一般就可以解決。

如果欠缺，以后再補。一時之間想不出還有多少問題，也希望大家遇到里面沒有的問題提出來。這樣可以完善問題。以后也就不會有那么多人來問共享問題了。希望能給大家帶來幫助。

第三篇：打印機不能共享問題(帶解決方法)

局域網/打印機不能共享問題大全(帶解決方法)聲明：這不是共享組建教程，而是問題解決。如果你對共享一直搞不清，那么你可以花一至幾小時的時間來看這篇文章，我相信以后共享問題你基本上都能解決。

看過了很多人寫共享教程，看過了更多人寫共享問題解決。可是，我到最后還是決定寫。原因之一是大多數教程都是把解決方案寫在一起，經典與僅來賓兩個模式的解決方案混在一起。讓出問題的人不知道是哪里出問題了，原因之二是因為這也是網絡教程要寫到的，所以，那就一起解決了吧。如果有某些問題沒提到請指點。

局域網共享我們這里就以網上鄰居能夠訪問的共享為準。不考慮計算機名或IP來訪問的共享。因為這個訪問模式透過了工作組和用戶匿名共享枚舉，所以在計算機名或IP能訪問在網上鄰居可能不能訪問。而從網上鄰居能訪問它必然也能訪問。從現在開始一個一個問題來解決吧：

問題以你打開網上鄰居到“查看工作組計算機”到訪問“某一主機”失敗而出現的錯誤框來列出，所以只要你對照你的錯誤框，就可能在這里找到你的問題的答案。

問題列表：根據你在客戶端訪問共享的錯誤到下面找答案吧。（由于2000沒有僅來賓模式，所以一些要用到僅來賓的方法不能在2000系統上使用）

1：錯誤提示框為如圖1：網絡不存在或尚未啟動

2：錯誤提示框為如圖2：此工作組的服務器列表當前無法使用

3：錯誤提示框為如圖3：Windows無法找到網絡路徑……請與網絡管理員聯系

4：錯誤提示框為如圖4：登錄失敗：未授予用戶在此計算機上的請求登錄類型

5：錯誤提示框為如圖5：拒絕訪問

6：提示框為如圖6：彈出密碼輸入框，并且用戶名不能改，默認為“Guest”。

7：提示框為如圖7：彈出輸入用戶名和密碼輸入框.8：錯誤提示框為如圖8：用戶賬戶限制，可能的原因包括不允許空密碼……

9：我沒看到自己或他人：進入工作組，只有自己或是看不到自己，或看不到共享機子

10：提示框為如圖10：找不到網絡路徑

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以下是問題解決方案：

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1：錯誤提示框為如圖1：網絡不存在或尚未啟動

這是因為你的Workstation服務沒有啟動，如果這個服務沒有啟動的話，那么你的工作組將無效，所以解決的方法就是在開始—運行—輸入—Services.msc 回車。拉到最下面，把Workstation改為“自動”，然后“啟用”，再點應用即可以解決問題。如圖所示：9

2：錯誤提示框為如圖2：此工作組的服務器列表當前無法使用

這是因為你的Computer Browser服務沒有啟動。這個服務是不一定要啟動的，不過同一工作組內最少要有一臺機子啟動此服務，主要功能是維護網絡上計算機的更新列表。如果出現此錯誤對話框，解決方法為：開始—運行—輸入—Services.msc 回車。找到Computer Browser服務把它設置為“自動”，“啟用”。再點應用即可以解決問題。如圖所示：10

如果沒有找到Computer Browser這個服務。說明你的本地連接沒有安裝“Microsoft 網絡客戶端”請在網上鄰居右鍵—屬性--本地連接—右鍵屬性—添加—客戶端--Microsoft 網絡客戶端。就可以了。如果出現“本地計算機上的Computer Browser服務啟動后又停止了.一些服務自動停止,……”這很可能是因為你開了windows防火墻導致的，請你把開始--設置--控制面板--里面的winodws防火墻關閉就可以了，如果不想關閉可以在防火墻設置上把“不允許例外”鉤掉就可以了

3：錯誤提示框為如圖3：Windows無法找到網絡路徑……請與網絡管理員聯系

這是因為你的Server服務沒有啟動而造成的，正確的說應該是你沒有安裝“Microsoft網絡中文件和打印機共享”服務造成的。這個服務主要功能就是讓你的計算機給網絡提供共享服務。解決方法為：開始—運行—輸入—Services.msc 回車。找到Server服務把它設置為“自動”，“啟用”。再點應用即可以解決問題。如圖所示：11

如果找不到Server服務，那么就是沒有安裝“Microsoft網絡中文件和打印機共享”，請到網上鄰居右鍵—屬性--本地連接—右鍵屬性—添加—服務--Microsoft 網絡中文件和打印機共享。就可以了。

4：錯誤提示框為如圖4：登錄失敗：未授予用戶在此計算機上的請求登錄類型

這是因為你的計算機拒絕了其它計算機從網絡訪問你的共享的用戶導致的。如XP默認是拒絕來賓--也就是Guest用戶登錄的。解決方法：開始—運行—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—用戶權利指派—雙擊“拒絕從網絡訪問這臺計算機”—把里面的guest用戶刪除，就可以了如圖12：

如果你是用別的用戶共享，那么看看有沒有那個用戶名，如果有就刪除即可解決問題。

5：錯誤提示框為如圖5：拒絕訪問

導致這個問題有兩個原因：第一：你共享的文件夾訪問用戶沒有權限訪問。第二：計算機拒絕SAM賬戶和共享的匿名枚舉。也就是注冊表里的RestrictAnonymous子鍵。解決方法：

你是僅來賓訪問的：那么第一個問題不用考慮。主要解決第二個問題。開始—運行—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全設置—雙擊“不允許SAM賬戶和共享的匿名枚舉”—改為“已禁用”，如圖13：

此設置要“重新啟動計算機”才能生效。

如果你是windows經典訪問方式的：那就要先看看你共享文件夾所在那個盤是什么格式的，如果是NTFS的。那么可以看看文件夾—右鍵屬性--安全—有沒有Everyone和你共享訪問的用戶如圖14。

如果沒有請點添加—高級—立即查找—選擇Everyone確定。就可以了。再打開文件夾—右鍵屬性—共享—權限—看看有沒有Everyone和你共享訪問的用戶。如果沒有按上方法添加并給相應權限。再開始—運行—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全設置—雙擊“不允許SAM賬戶和共享的匿名枚舉”—改為“已禁用” 此設置也要“重新啟動計算機”才能生效。

6：提示框為如圖6：彈出密碼輸入框，并且用戶名不能改，默認為“Guest”。

這個情況表示你的共享訪問模式為來賓模式。我們有幾個解決方法：

（1）把Guest用戶啟用。如果沒有啟用GUEST用戶，那么是無法訪問網絡資源的，可以在我的電腦—右鍵管理—本地用戶和組—用戶—雙擊GUEST用戶—如圖15：

把“賬戶已停用”鉤去掉。并保留上面兩項。問題就可以解決。也可以到開始—運行—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全設置—“來賓用戶狀態”—改為“已啟用”。

（2）如果原來已啟用GUEST用戶，那么就是GUEST用戶密碼問題。輸入密碼即可以訪問。如果不想用輸入密碼訪問。那么可以在我的電腦—右鍵管理—本地用戶和組—用戶—右擊GUEST用戶—更改密碼—輸入原密碼，新密碼不輸入。確定即可。

（3）改“僅來賓”為“經典”模式。到開始—運行—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全設置—“網絡訪問：本地用戶的共享和安全模式”改為“經典”。這樣訪問就是經典訪問模式了，那么就要去解決經典訪問模式的問題了。

7：提示框為如圖7：彈出輸入用戶名和密碼輸入框.這個情況說明你的當前訪問模式為經典訪問模式，有幾個解決方案：（1）輸入共享機子上的用戶名和密碼即可訪問。

（2）如果你不想用輸入密碼來訪問，那請你把客戶機當前用戶的密碼設和共享機子上相同用戶名的密碼一致。就可以直接訪問了。

（3）如果你不想用輸入密碼來訪問，那請你把客戶機換一個用戶名登錄系統。再訪問。那也不需要密碼就可以訪問了。

（4）更改訪問模式。把“經典”改為“僅來賓”。到開始—運行—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全設置—“網絡訪問：本地用戶的共享和安全模式”改為“經典”如圖16

這樣也可以解決問題。

8：錯誤提示框為如圖8：用戶賬戶限制，可能的原因包括不允許空密碼，登錄時間限制，或強制的策略限制。

如果出現這個提示說明你的訪問模式為“經典”，同時你的共享機子用戶名和你訪問機子的用戶名相同，并且共享機子此用戶沒有設置密碼。解決方法有幾個：

（1）到開始—運行—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全設置—“賬戶：使用空白密碼的本地賬戶只允許進行控制臺登錄”—改為“已禁用”。如圖17：

即可解決問題。但這樣看起來用戶沒有密碼好像不是很安全。建議設置密碼。

（2）更改訪問模式。把“經典”改為“僅來賓”。到開始—運行—輸入gpedit.msc回車—計算機配置—windows設置—安全設置—本地策略—安全設置—“網絡訪問：本地用戶的共享和安全模式”改為“經典”

（3）可以更改客戶端的當前用戶來解決。如新建一個用戶用cfanhome,密碼為123，用這個用戶登錄。再在共享機上創建些用戶和密碼。可以不登錄。也就可以解決此問題。

9：我沒看到自己或他人：進入工作組，只有自己或是看不到自己，或看不到共享機子

這個情況有幾個可能，解決方法：

（1）不同工作組，請把局域網內要共享和訪問共享的機子設置在同一工作組內。工作組可以在我的電腦—右鍵屬性—計算機名—更改—里面設置。如圖18：

（2）你的Microsoft 網絡客戶端或是共享機子的Microsoft 網絡客戶端沒有安裝，請在網上鄰居右鍵—屬性--本地連接—右鍵屬性—添加—客戶端--Microsoft 網絡客戶端。就可以了。

10：提示框為如圖10：找不到網絡路徑

出現這個情況說明共享機子上開了防火墻或是禁止了端口。請關閉網絡防火墻，包括windows自己的防火墻，要不就在自帶防火墻里鉤掉“不允許例外”的選擇框。問題一般就可以解決。

如果欠缺，以后再補。一時之間想不出還有多少問題，也希望大家遇到里面沒有的問題提出來。這樣可以完善問題。以后也就不會有那么多人來問共享問題了。希望能給大家帶來幫助。

第四篇：淺議如何解決干部能上不能下問題

解決干部能上不能下問題之我見

長期以來，干部能上不能下問題一直是干部隊伍管理工作的突出問題，是干部人事制度改革的重點和難點課題。實際工作中，一些干部存在著只要不違法違紀，組織上不能“拿我怎么樣”，事業的進步與否、單位的發展好壞“與我沒有多大關系”的思想。表現在工作崗位上不求有功，但求無過，在崗不作為、少作為、甚至亂作為。與新時期、新形勢、新任務的要求極不適應，嚴重制約了單位和部門工作的健康快速發展，必須認真研究，下決心、動真格、出實招，切實加以解決。

一、影響干部能上不能下的主要原因

思想認識不到位。一是受傳統思想影響，對干部能上不能下問題的危害性認識不足，思想和觀念還沒有得到根本轉變，“老好人”思想嚴重，不愿得罪人。二是干部層面上，在“官”念上期望值過高，把職務的升降、崗位的調動看得過重，只想上、不愿下。三是輿論氛圍不暢。對“有為者有位，無為者讓位”、“上下都是工作需要”、“無功就是過”和“上了不坐鐵交椅，下了不坐冷板凳”等新觀念宣傳不夠，少數同志在被調整時，多方找關系，力求保住自己的位置，來自方方面面的說情風給干部調整工作帶來很大阻力。

考評機制不健全。在干部的考核中定性標準多，量化標準少。同時，由于受干部的崗位、職責、要求的不同，所在單位的客觀現狀、歷史發展、群眾期望值等多方面因素的影響，很難在統一尺度上評價出每一名干部的工作實績，給組織上確定干部“下”的標準帶來很大難度。由于“下”的標準不夠具體，往往在調整干部“下”時，少數同志不夠信服。

管理制度不完善。在實際工作中，管理制度缺失、缺位的現象比較突出，有的雖然建立了一些干部管理制度，但在具體執行工作中，往往產生偏差，致使對一些改革創新意識不強，工作不在狀態，工作能力較弱的干部沒有很好的組織處理手段。同時，對年輕干部任職設置的門檻過多，不能及時得到提拔任用而取代能力低下的“老同志”，致使干部能上能下問題不能得到很好解決。

二、解決干部能上不能下問題的幾點思考

政治路線確定后，干部就是決定因素。實現各項工作的科學發展，需要進一步改革完善現行的干部管理體制機制，創新管理方式方法和措施，造就一支強有力的領導班子和德才兼備、充滿活力的干部隊伍。

（一）審時度勢，充分認識推進干部能上也能下的有利因素 黨和國家歷來高度重視干部工作。黨的十七屆四中全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，明確把健全干部退出機制，切實解決干部能上不能下、能進不能出問題作為深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍的一項重要舉措。

法律層面上，2006年1月1日開始實施的《中華人民共和國公務員法》，是我國第一部具有干部人事管理總章程性質的重要法律，在我國干部人事制度發展史上具有里程碑意義。它的頒布實施，為科學、民主、依法管理公務員隊伍提供了重要依據，為努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍指明了方向，為進一步完善充滿生機與活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務員制度，建設高素質、專業化的公務員隊伍提供了法律保障。

制度層面上，早在改革開放初期，鄧小平同志就提出了要廢除黨政領導職務的終身制。此后，為進一步落實干部能上能下、能進能出的管理機制，黨和國家先后出臺實施了一系列制度規定。特別是近年來，中央辦公廳印發的《黨政領導干部職務任期暫行規定》要求，黨政領導干部在同一職務上只能擔任兩屆，而擔任同一層次領導職務最多15年，這為實現干部能上能下、形成正常的新老交替機制打下了基礎。此外，《黨政領導干部選拔任用工作條例》 中也明確規定了干部免職、辭職、降職 的各種情形。中央組織部和人事部印發的《公務員考核規定（試行）》中，要求對公務員考核被確定為不稱職等次的，降低一個職務層次任職的規定。中央辦公廳和國務院辦公廳印發了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，依照不同情形，分別給予責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等問責處理。2009年，中央辦公廳還印發了《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》。中央組織部也配套印發了《地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法（試行）》、《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法（試行）》及《黨政領導班子和領導干部考核辦法（試行）》，為進一步加強對黨政領導干部的管理和監督，增強黨政領導干部的責任意識和大局意識，提高黨的執政能力和執政水平提供了制度保障。

實踐層面上，省司法廳孫建新廳長在2008年“三長”會議上鄭重提出，要把解決干部能上不能下的問題作為推進我省司法行政工作步入良性循環發展軌道的第三個突破口。2009年3月，省司法廳出臺了《調整不勝任現職干部的若干意見（試行）》，明確規定對有5大類22種情形的不勝任崗位的領導干部作出調離、改任非領導職務、降職或免職等組織處理，為基層單位大力推進干部能上能下制度改革提供了強力的措施保障。在省司法廳黨委的高度重視和大力支持下，基層各單位在加強領導班子和干部隊伍建設，尤其在干部能上能下問題上，進行了一些有益的探索和嘗試，并取得了一定的成效。全省司法行政系統各單位認真貫徹落實省廳黨委的決策部署，大膽改革創新，通過推行競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”；小步快跑搭梯子，加快培養選拔優秀年輕干部；優先安排加椅子，促進優秀人才脫穎而出等措施，大力拓寬干部“上”的渠道。通過建立健全領導干部問責制，加大對不勝任現職干部的調整力度，嚴格落實領導干部試用期制，設置任職年齡限期等手段，積極疏通干部“下”的通道。近年來，通過落實問責制和責任追究制，免去領導干部的領導職務，取消領導干部的任職試用期；通過監督檢查和考核，對考核不稱職的和因不履行、不正確履行或不認真履行職責造成工作損失的干部降低一個職務層次任職；通過因達到任職限期年齡，免去領導干部的領導職務等，大大激活了干部隊伍的活力，增強了履職盡責能力。

（二）以改革創新精神加大解決干部能上不能下問題的攻堅力度。能上能下是干部人事制度改革的重點和難點，是一項復雜而艱巨的系統工程,必須要以改革創新的精神，結合實際，立足長遠，邊摸索邊總結，邊實踐邊提高，不斷豐富形式和內容，使之更加符合科學發展觀的要求，不斷推動干部人事制度改革向深度推進、向廣度拓展。

1.加強政治生態建設，營造良好工作氛圍。推進干部能上能下，必須首先解決用什么樣的人，不用什么樣的人的問題。所以，導向和氛圍問題至關重要。一要樹立好正確的用人導向。始終樹立“有位須有為，有為才有位”、“不是你不行，而是別人比你更行”和“能上能下”的觀念，及時提拔重用想干事、能干事、干成事的干部，充分激發干部的爭先進位意識，對那些工作不能創新，事業不能發展而又長期占據一個位子的，堅決淘汰；對那些心浮氣躁、急功近利、做表面文章的，及時予以調整；鼓勵想干事業的，支持干成事業的，激勵干好事業的。在干部“下”的方面要大膽探索，疏通“出口”，建立健全了一套比較合理、便于操作的免職、辭職、降職制度，使各級領導“下”得服氣，“出”得明白。二要營造好干事創業的良好氛圍。結合形勢政策的發展變化和分局實際，經常性組織開展學習實踐科學發展觀、“解放思想大討論”、“大學習、大討論”等主題教育，從有利于監獄事業發展、有利于增強干部隊伍活力、有利于優化人才資源配置的高度和角度，教育引導全體干部尤其是黨員領導干部樹立正確的政績觀。旗幟鮮明地重用改革創新的干部、淘汰無所作為的干部，懲治違法亂紀的干部。大力整治干部選拔任用工作中的不良風氣，形成風清氣正、團結和諧的良好氛圍。

2.健全干部管理機制，推動干部能上能下。推進干部能上能下，關鍵是如何解決干部“下”的問題，必須多管齊下，多措并施，強力推進。

在方法上，要進一步健全選人用人機制，堅持把科學發展觀體現到干部培養、選拔、使用、考核等各個環節，徹底打破“少數人選人、在少數人中選人”和選人用人“個人說了算”等舊觀念的束縛，從根本上解決干部能上不能下的“瓶頸”。要盤活現有干部資源，有計劃的安排優秀年輕干部進行跨部門、跨崗位交流。鼓勵、選派機關優秀年輕干部到基層第一線工作，到艱苦和困難的單位任職，為其提高能力、施展才華搭建平臺。根據需要，將一批素質較高，能力較強，具有發展潛力的干部采取先放到領導崗位上，交任務，壓擔子，履行職責，為其擔任領導職務提供平臺，及時將一批優秀年輕干部選拔到各級領導班子上來等辦法，進一步加快優秀年輕干部的教育培養使用步伐，始終保持領導班子后備人才的數量和質量，當現有領導干部出現不能勝任工作崗位時，能夠及時得到調整和補充，從而避免因后備力量不足而“下”不下來的局面發生。

在措施上，一要試行任期制。結合工作實際，本著邊改革邊完善，先試點后推廣的原則，選取部分職位試行任期制，明確具體任期，任期一到，一律按照法定程序先免去原任職務。對任期內政績突出、群眾公認的，按照干部管理權限重新辦理連任手續；對沒有完成任期目標的，按照任職前的原有職級重新安排工作，便于干部“下”時心理上容易接受。二要探索聘任制。積極探索采用企業聘員制，大膽聘用高層經營管理人才和企業發展急需的專業人才。對聘任制干部參照公務員管理，但不解決公務員身份。建立健全考核評價體系，對因工作需要且考核合格的予以續聘；對聘期內或聘期滿經考核不合格者，堅決予以解聘。三要設置任職年齡限期。根據干部現狀，合理設置不同崗位、不同職位的最高任職年齡，到齡的干部原則上都要安排退居二線，切實解決干部“不到退休下不來”的問題，使各級班子始終保持旺盛的活力。四要完善問責制。根據省司法廳《關于調整不勝任現職干部的若干意見（試行）》，結合單位工作實際，制定具體的調整不勝任現職干部的實施辦法，進一步建立健全調整不勝任現職干部的相關機制，完善領導干部辭職、免職、降職制度，對領導干部自愿辭職、引咎辭職、責令辭職、免職和降職的原則、條件、程序、處理辦法作出更具體的規定。

在機制上，要按照中央“一個意見、三個辦法”的規定，進一步建立完善體現科學發展觀和正確政績觀的干部考核評價機制。進一步完善考核內容，根據領導干部的崗位職責，結合所在單位（部門）情況，量化考核指標，增強考核評價體系的可操作性。制定干部日常考核辦法，在平時考核的基礎上，重點考核工作目標完成情況。要擴大考核民主，對考核結果作出剛性規定，堅持以實績說話，走出“不犯錯誤不能下”的用人誤區。進一步完善干部考察、審計、評議、監督等制度，保證全面、準確、公正地評價干部，使干部能上能下有科學的依據。

3.實行動態管理，注意保護干部的工作積極性。在干部管理工作中，不僅要關心優秀年輕干部的成長，還要時刻注意被調整干部的動向，保證干部隊伍的整體素質達到監獄工作良性循環發展的新要求。對“下”的干部，不能放任不管，更不能一棍子打死，要本著關心與愛護的原則，根據不同情況進行妥善安置，積極創造一個干部“能下”的良好環境。一要認真做好思想教育工作。經常性找他們談話談心，既客觀公正地評價他們的成績和長處，又明確指出其缺點、問題，講清調整的原因和理由，幫助制訂整改措施，教育他們要正確對待職務調整，樹立信心，振奮精神，積極做好新崗位的工作。二要區別對待，妥善安置。對年齡到限、能力素質不適應崗位要求或犯了錯誤被問責等原因導致不勝任的干部，要做到因人而異，合理重新安排工作，注意保護他們的工作的積極性，使他們的作用得以繼續發揮。三要積極為他們創造良好的學習提高的條件和環境，并實行跟蹤考察，促進其知識更新，提高自身工作能力和水平。四要及時提拔重任在新的工作崗位上表現突出、群眾公認的干部，真正樹立起“能上也能下，能下還能上”的用人導向。

第五篇：解決作風問題不能止于表面

解決作風問題不能止于表面

最近一段時間，關于公職人員用工作時間炒股、看電影、玩游戲的事情在社會上引起了強烈的輿論, 折射出當前一些單位個別公職人員存在不務正業、作風散漫的問題。表面是工作作風問題,背后卻不這么簡單,解決這些問題,不能蜻蜓點水,止于表面。為杜絕人浮于事、不務正業現象的出現，必須“標本兼治” 解決作風問題。

第一，解決作風問題，敢動真格是關鍵，落實舉措是保障。敢動真格就是要敢于出重拳，真刀真槍，及時剎住公職人員不干事、不干正事的這股“歪風”。通過開展機關作風集中整頓活動和“強作風、重落實、促發展”活動，出臺政策，制定制度，對不勝任現崗位或在其位不謀其政的責成限期改正，堅決做到不換作風就換人；樹立正確的用人導向，真正讓那些想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，不干事的人丟位子，努力實現整治文風會風成效明顯提高、治庸治懶成效明顯提高、優化政務環境成效明顯提高。

第二，工作紀律折射干部作風、體現精神狀態。解決工作作風問題，還必須嚴明紀律，加大治懶治庸治散力度，加大公務員相關法律法規的執行力度。以“誰散漫、誰不作為，就通報批評；屢教不改者，就摘掉“烏紗帽”、開除公職”的高壓態勢，讓那些上班時間玩游戲、看電影、炒股票等不干正事的公職人員因工作作風被辭退、丟掉“金飯碗”，從而使人人敬而遠之，爭相干事創業。

第三，進一步強化理論學習，武裝思想觀念。一是要加強科學發展觀教育，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，引導干

部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。二是要認真落實“五個一”學習制度，克服畏難情緒，不斷更新知識，學習必須做到有計劃，有筆記，有心得，強制性的督促其學習知識和思考問題；三是認真學習江澤民同志的“三個代表”重要思想和十六大精神的實質，深刻領會胡錦濤總書記在中紀委七次會議講話的重要意義，結合身邊涌現出的先進典型，找準差距，促使在各自的崗位上敬業奉獻。

第四，進一步加強隊伍管理，切實解決責任心不強的問題。一是要真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，真正做出一些實實在在的事情，使各項工作真正經得起實踐的檢驗；二是要修訂和完善崗位職責，要明確崗位工作任務，做到工作事項清楚，工作責任明確，按期考核督導到位；三是要加大獎懲力度，對不作為或亂作為的，嚴格按相關制度考核，實行重獎重懲，以此來提高干部的工作責任心；四是要實行末位待崗制度，對屢教不改的干部，實行待崗學習，扣發津補貼，以此促進工作責任心的養成。

第五，進一步加強個人修養，提高干部隊伍素質。一是要加強機關管理，用制度來約束干部的言、行、舉、止；二是要加強引導，發現干部有不良傾向，立即加以指正和說服教育，促使其提高認識；三是要長期堅持，重點監督，時間久了，干部不良的習氣也就改正了，好的作風也就固定了；四是要加強思想政治工作，思想決定行動，對干部存在的不良苗頭要及時予以耐心的說服教育，對干部的困難要力

所能及的加以解決，讓其時刻感受到組織的溫暖，用真情感化人；五是要培養艱苦奮斗、勤儉節約的良好習慣，堅決抵御拜金主義、享樂主義和奢靡之風。

第六，建立干部輪崗機制，實行城鄉互換。一是通過輪崗交流，可以改變工作環境，使輪崗人員有一種工作的新鮮感；二是通過輪崗，可以打破多年來進城后不下鄉的局面。一方面，可以增添鄉下干部的工作激情，使其有一個奔頭，另一方面，可以增加城內干部的工作壓力，干的不好就有下鄉的可能，使其有一種緊迫感和危機感；三是增加鄉下干部的工作補貼，確保其安心在鄉下工作；四是加大工作督導力度，當天的事當天考核，按月辦的事按周督辦，加強對過程的跟蹤管理，從根本上杜絕弄虛作假現象發生。