第一篇：規范化,標準化,資訊化[小編推薦]

規范化，標準化，資訊化

作者：net 文章來源： 點擊數：125 更新時間：2004-12-19 智點：9 星級：★

★★★★

中小企業占據企業數量中的絕大多數，中小企業管理問題是企業管理中最具普遍意義的問題，理論上中小企業也是企業管理諮詢和培訓服務最大對象群體。然而，現實中真正產生企業管理諮詢和培訓需求的都是一些大型企業。眾多的管理諮詢公司為爭奪這些稀有客戶努力拼搏，忽視了廣大中小企業的潛在需求。

目前，限制中小企業尋求外部諮詢和培訓的主要障礙是費用問題。相對於中小企業的業務和效益，高額的諮詢和培訓費用無疑是一筆不小的負擔。少數具備先進意識的中小企業領導，勉強愿意為中高層主管支付一定的培訓費用。但涉及幾十萬乃至上百萬的諮詢費用時，都不得不認真仔細的掂量掂量。不能責怪中小企業領導的思想意識落後和支付費用的吝嗇，設身處地從企業角度考慮一下，就應當理解。作為管理諮詢公司，重要的是研究如何提供中小企業真正急需的服務，解決其面臨的緊迫問題，幫助企業創造更大效益，而不是急於傳播管理大師們的教義和訓誡。中小企業也應該從企業長遠發展和遠景目標來理解管理諮詢公司的服務，不能簡單地把諮詢和培訓當成解救企業的強心針和回春丹，把有限的支出寄托在無限的期望中。很多中小企業領導對諮詢和培訓抱有不切實際的幻想，然而到與管理諮詢公司談妥價格時，所能得到的服務已經與初衷相距甚遠。這樣的結果當然是難以令人滿意了。

因此，中小企業在考慮尋求企業管理諮詢和培訓服務時，應當做好必要的準備：對自己企業狀況做到完全了解，明確希望達到的目標；做好支付諮詢和培訓服務費用的心理預期，在預算上優先安排；選出企業內業務骨干組成專項小組，由企業最高負責人直接領導。

中小企業管理應結合具體情況，不求全面完整，包羅萬象，也無須面面俱到，紛繁復雜。實際上，中小企業最重要的是業務發展，管理只能是為之服務。沒有管理的管理是管理的最高境界，因此不必刻意去追求形式，重要的是產生效益。中小企業在選擇企業管理模式時，應堅持重點采用，兼顧全局；立足眼前，照顧長遠；效益為本，實用優先；穩步發展，跳躍向前的十六字原則。要從汗牛充棟的管理思想和管理案例中取其精華為己所用，有所為有所不為。不要在漫天飛舞的管理訓誡中迷失自我，也不要因為無所適從而一概拒絕，排斥所有管理諮詢和培訓服務。隨著資訊技術的發展和應用，現代管理諮詢的物件將無疑由中小企業來代表。所以，研究如何為中小企業提供新的服務是我們面臨的重大問題。

中小企業管理形象地概括起來，可以用三重境界來描述。第一層境界是企業管理規范化；第二層境界是企業管理標準化；第三層境界是企業管理資訊化。資訊化為中小企業管理進步創造了最大的機會。比如價值幾十元上百元培訓光碟的產生，使得中小企業可以聽到以前需要支付上萬元才能聽到的培訓課程；管理軟體的應用，也使得企業可以直接采用現代管理技術。但是，因此而忽視前面基礎性階段也是錯誤的，這就是為什麼許多企業采用昂貴的ERP系統失敗的原因。管理諮詢公司可以在中小企業跨越這三重境界中發揮應有的作用。

所謂企業管理規范化，并沒有固定的模式，也沒有人為的規定。認定一個企業管理規范的首要前提，應該是企業正在良好發展。企業管理規范化標志一般有：具有可實現的戰略目標，并形成具體規劃；制定了基本管理制度，具有可操作性；核心業務流程相對成熟，業務骨干隊伍基本穩定；企業文化氣氛初步形成，企業理念和風格被企業內外認同。中小企業一般不需要模仿巨型企業制定龐大的檔體系，只要結合自己的業務需要，有針對性地強化一些環節即可。比如開發型企業重點強化創新體系，銷售型企業重點強化激勵機制，生產型企業重點強化技術管理，服務型企業重點強化企業形象等等。

企業引進和實施國際標準和國際通行現代管理手段，如ISO9000，TPM，5S，6Sigma等，使得企業管理在上一個新臺階，表明企業管理開始進入標準化。中小企業在引進和實施過程中，應堅持量力而行，以實際需求為尺度，不必圖慕虛名，好高鶩遠。

上網，引進管理軟體和電子商務只是企業接觸資訊化的象徵，真正意義的企業管理資訊化，應該是企業核心業務流程完全實現數位一體化。單純建個網站，孤立的引進幾個財務軟體，或者上網銷售采購，都只是企業管理資訊化的初級階段。達到這個程度，僅僅需要IT服務公司就可以了。要真正實現企業管理資訊化，一定離不開管理諮詢公司的叁與，同樣也一定不能跨越前面兩個階段。沒有規范化和標準化，資訊化猶如空中樓閣，一定是基礎不牢，地動山搖。

中小企業一個很大特點就是變化迅速，這是企業管理資訊化需要面臨的首要挑戰。花費巨資建立的ERP系統，可能會隨著企業各方面變化而失去用處。修修補補只能解決局部問題，重新建設經濟上又承受不起。因此，單純依賴IT企業進行資訊化建設，不利於中小企業長期發展。從一開始就有意識地尋求管理諮詢公司的配合，是一種明智的選擇。

管理諮詢公司如何開展對中小企業的服務呢?

首先，要求中小企業如前所述做好必要的準備，做到心中有數，專人負責。從一開始就著眼于資訊化建設，依據有所為有所不為的原則，確定需要重點強化的專案。圍繞核心業務流程這條主線，設計企業管理模式的基本框架。按照企業管理三重境界的基本要求，逐項檢查并完成。

從培訓切入是一種比較好的啟動方式。中小企業選擇最急需解決的專案，在管理諮詢公司的協助下，設計幾門內訓課程。通過培訓，雙方可以達成相互了解和相互信任，為進一步深入合作奠定基礎，也使雙方避免了一開始就直奔主題，因為費用問題使合作陷入僵局。培訓的效果應該有：雙方初步建立了解和信任，對專案達成共識，有助於深入進行需求分析。在需求分析的基礎上，制定初步合作方案。這個框架性方案應該從企業資訊化著眼，從管理規范化著手，從整體思路上明確企業管理跨越三重境界需要完成的過程。

在初步合作方案的基礎上，制定階段性合作方案。從溝通開始，進行宣傳，培訓，導入，運行，修正，結項，自始至終要聽取企業勞資雙方的意見，達成合理一致。

通過階段性合作，使中小企業逐步完成企業管理水平的跨越，最終達到資訊化?？蚣苄院献鞣桨傅拇_立，可以使得企業明確終極目標，總體費用，完成周期，避免將來重復性建設和改造。

深圳萬德企業管理顧問中心面向廣大中小企業提供系統而全面的諮詢和培訓服務。首先，多達數百門的培訓課程，可以滿足培訓基本需求。一百多位各方面的顧問專家，可以為中小企業提供各類項目的顧問諮詢。同時，與國內許多管理軟體企業建立合作夥伴關系，為中小企業進行資訊化建設提供幫助。中心在企業資訊化方面，除了課程培訓，方案規劃，軟體諮詢，人才儲備等服務外，還將建立一個企業資訊化決策中心，專門為中小企業資訊化建設提供企業資訊化決策諮詢服務。本文的目的在於幫助中小企業了解如何尋求我們的服務，共促雙蠃。

第二篇：標準化、規范化建設材料文檔格式

海口市第十四中學

標準化學校建設、省規范化學校建設材料文

檔格式要求

一、標題

1、大標題：宋體，二號，加粗

2、副標題：楷體，三號，加粗

3、作者：楷體，三號，加粗

二、正文

仿宋體，四號。標題符號為：一級（加粗）：一、二、三…..；二級（加粗）：

（一）、（二）、（三）…….；三級（加粗）：1、2、3、….四級：（加粗）（1）、（2）、（3）……五級???……；六級：一是……，二是…..，三是…….三、文檔格式

頁邊距：上：2.6厘米，下：2.6厘米；左：2.6厘米，右：2.6厘米 行距：固定值：26磅

四、時間

中文格式，如：二0一五年四月十四日，右對齊。

第三篇：標準化實習規范化管理

標準化實習規范化管理

——記文秘1120班秘書實務技能實訓

為使學生更直觀地了解秘書工作，提高學生的職業認知水平，我校文秘11屆三個班級都各自進行了為期兩周的秘書實務技能實訓。此次實訓的地點是在麗水市市點秘書事務所即文秘實訓室。余紅平老師作為此次實訓的負責人。

此次實訓以公司為單位，采用工資制為考核評判標準，工資包括基本工資，崗位工資，出勤工資、考核獎金以及全勤獎勵?？己霜劷鸺赐ㄟ^任務的完成水平給予相應的獎金鼓勵。實訓過程中由學生通過選舉自行產生兩個公司的領導階層，再由領導班子任命產生下級領導，接著通過招聘啟事的發出，人員的應聘，最終完成公司的組建，方便完成實訓目標。公司下設四個部門，實訓期間各自完成上級下發的工作任務。任務各有不同，大型項目活動有公司的開業慶典，兩個公司之間的合作簽約儀式，簽約儀式之后的新聞發布會等。這只是一些對外的活動，考察的是秘書的活動策劃能力，還有會場的布置考核。但是這只是其中的一小部分，其實實訓中最多的還是日常的工作內容，包括各類文件的撰寫以及下發，可行性計劃書的編寫，還有企業的內部文化的建設，例如企業內刊的制作，還有企業各部門的規章制度的制定。

兩周的實訓生活說長不長，說短也不短。通過此次實訓 我們收獲了許多東西。了解了公司規范化管理，知道了秘書工作的雖然繁雜，但還是有一定的途徑可循，并不是以前認為的雜亂無章。做好一切的工作的前提是認真負責的態度，求實進取的決心，永不放棄的精神。在今后的工作學習中，我們必將繼續發揚這次實訓過程中所學到的各種積極精神。

第四篇：信息標準化、規范化實施方案

淄川區北關小學關于校園安保

標準化、規范化、信息化建設實施方案

根據市公安局、市教育局《關于在全市開展校園安保標準化、規范化、信息化建設活動的通知》淄公發〔2013〕38號文件精神，制定本實施方案。

一、工作目標

通過組織開展校園“三化”建設活動，實現校園人防、物防、技防建設標準化、保安執勤規范化和管控預警信息化的目標，切實增強校園師生的安全感，維護校園長期安全穩定。

二、工作任務 具體責任落實人：王彬

（一）人防、物防、技防建設標準化

1、人防建設標準

（1）在校園大門內設立專門的警衛室，并統一名稱為“北關小學安保室”。

（2）在校學生（幼兒園）200人以上500人以下的，配備專職男性保衛干部2名，專職保安人員3名，500人以上1000人以下，配備專職男性保衛干部3名，專職保安人員5名。

2、物防建設標準（1）校園設施建設 1）實行封閉式管理。

2）外圍墻體（包括實體墻、透景墻等）高度不得低于2米，并根據實際安裝鐵絲圈網等防攀爬設施。

3）校內微機室、實驗室、重要倉庫等要害部位要安裝防盜門、窗等防護設施。

（2）防衛器械配備

配備以下防衛器械：鋼叉2副、催淚噴霧器4罐、防割手套2副、防刺背心2件、對講機1對，按保安員數量配備警笛、橡膠保安棍。

3、技防建設標準

（1）校園圍墻應當安裝周界報警系統，并與校園監控室聯網。

（2）教學樓安裝可與消防及緊急疏散報警裝置聯動的拉門系統。

（3）校園操場、教室、倉庫、實驗室、大型會議室、食堂、公寓、校園出入口及圍墻周邊等重點部位應當安裝全覆蓋的視頻監控探頭，設置監控室；視頻監控信息存儲時間不少于30日。

（4）校園實驗室、財務室、重要倉庫、食堂等要害部位應當安裝紅外線報警系統，并與校園監控室聯網。

（5）根據需要安裝1個或多個高音警報器，設置固定或者遙控報警按鈕的緊急報警系統，并與公安機關聯網。

（二）保安執勤規范化

1、落實保安人員持證上崗和“六配帶”制度。保安人員上崗執勤要實行配帶“警棍、警笛、防割手套、防刺背心、催淚噴射器、緊急報警按鈕 ”等器械的“六配帶”制度。

2、建立門衛身份證件登記制度。要嚴格來客來訪管理，對進入校園人員進行有效身份證件登記和現場識別。

3、實行會客引領制度。各校園要普遍建立保安咨詢、來客登記、會客人員接送的會客引領制度。具體流程是：外來人員在校門外接受保安詢問→保安聯系學校會客人員到校門口→學校會客人員引領來訪人員進?！顚懲鈦砣藛T進校登記→會客結束后學校會客人員送來訪人員至校門口→填寫來訪人員離校登記。

4、完善保安人員崗位職責。在公安機關指導下，建立與保安人員值班、執勤、守護、巡邏、處置突發事件等職能有關的崗位職責，確保安保人員在崗盡職。

5、建立值班巡查制度。要認真做好交接班、電視監控、巡查等值班記錄，嚴格交接班程序，切實加強節假日、夜晚值班保衛工作。要規范保安執勤著裝和配帶要求，做到著裝嚴整、舉止端莊，認真盤查進出校園的人員和物品，強化校園周界和院內巡邏檢查，及時發現、處置不安全因素，遇有突發事件迅速報告和報警，切實保障校園的財產和師生的人身安全。

6、強化校園“護學崗”建設，建立家長群眾志愿護校制度。

（三）管控預警信息化

1、建立校園保安機構網絡示意圖。建立自區縣至鄉鎮、校園的包含分管領導、責任人、保安人員的姓名、職務、聯系電話等信息的校園安保網絡機構示意圖，并實行動態管理，以便于進一步明確職責，形成上下貫通的校園安保工作體系。

2、建立校園視頻巡查工作機制。區縣教育部門要高度重視校園視頻實時監控平臺建設工作，按照公安機關制定的建設標準，逐步建立覆蓋全轄區校園的視頻實時監控平臺，并實現與公安機關聯網。

3、建立校園報警聯網快速反應處置系統。公安機關要指導校園設置緊急報警按鈕，并實現與公安機關聯網。公安機關接緊急報警，要快速反應，迅速鎖定報警校園，通過監控平臺調取視頻監控，查明情況，并通知轄區派出所或就近巡邏警力趕赴現場進行處置。

4、建立校園“三機一制”信息管理平臺。各級公安、教育部門要大力構建校園信息網絡，以校園及周邊地區為重點，在家長、商鋪、街道、單位等多方物建信息員，全方位收集校園及其周邊的動態信息，逐校園、逐鄉鎮、逐區縣建立校園信息收集、研判、預警機制和聯席會議制度的“三機一制”信息管理平臺，廣泛收集信息，認真進行研判，及時予以預警，實現信息資源的共享，并探討建立淄博市校園安全管理信息系統。

5、建立校園安全宣傳預警演練制度。公安派出所要及時將治安情況和近期突發治安案件預警轄區校園。邀請校園法制副校長要定期走訪學校，協助學校分析研究校園及周邊治安狀況，走進課堂教育學校師生增強安全意識，提高防范能力。校園要建立安全防范宣傳制度，充分利用校內網絡、宣傳欄、通知板等宣傳告知方式，及時對校園安全情況進行宣傳，做好應對工作，并認真搞好各類突發事件應急演練工作，預防各類事故和案件的發生。

6、健全完善重點危險人員管控制度。各級公安機關，特別是轄區派出所對摸排出的重點危險人物進行登記造冊，建立大帳，協同單位、社區、家庭逐一落實管控措施，實行動態化管理，并向學校保衛部門進行通報。對精神病人在中小學校、幼兒園周邊及各類公共場所輕微滋事、擾亂秩序的，要迅速出警處置，嚴防發生惡性案件。

三、工作要求

（一）加強組織領導。為確保全市校園安?！叭苯ㄔO活動的順利開展，學校成立“三化”建設辦公室，設在安保室，王彬主任兼任辦公室主任，并建立聯席制度，制定檢查、驗收標準等，適時對活動開展情況進行督導檢查。

（二）加強協作配合。與派出所要統籌兼顧、協作配合，注重職能作用充分發揮。公安機關要強化指導檢查，嚴格“三化”建設要求，積極協助教育部門、各校園開展“三化”建設活動。教育部門要加強組織領導和督導檢查；各校園要充分挖潛，科學整合人防、物防、技防等資源，達到防范工作的有機統一。

（三）加強情況控制。各級公安、教育部門要高度重視信息報送工作，對工作中遇到的困難和問題，要及時報告黨委政府，特別是工作進展、成果、經驗等要及時報送上級部門。

2013

淄川區北關小學 年5月4日

第五篇：20120611丁字山社區黨建工作“規范化、標準化、動態化”匯報材料

丁字山社區黨建工作“規范化、標準化、動態化”

匯 報 材 料

自社區基層黨組織“三化”建設活動開展以來，丁字山社區黨總支按照街道黨工委的部署安排，結合自身實際，以構建“民主、親情、慈善、活力、和諧、精品”六星社區為目標，積極開展各項工作，并取得初步成效。現總結匯報如下：

一、轄區基本情況

丁字山社區位于槐蔭區東南端，東起陽光新路，西至五金工具二廠，北起經十路，南至興濟河北岸，轄區面積1.2平方公里，居民3467戶，總人口約9218人，其中常住人口約7459人。近年來，在街道黨工委的正確領導下，社區黨總支大力加強社區黨建工作，積極爭創黨建示范社區。團結帶領社區工作者充分發揮社區黨員的先鋒模范作用，加強基層組織建設，改善居民生活環境，幫扶救助弱勢群體，開展豐富多彩的志愿者活動等在促進和諧文明社區創建等方面都取得了突出成績。社區黨員共234人，其中直管黨員36人，離退休黨員174人，退伍黨員11人，大學生黨員13人。黨支部下設5個支部，16個黨小組。

二、主要做法

（一）抓管理網絡和工作機制，構建民主社區

1、創新網格化管理模式，暢通了社區的信息反饋渠道。為了以服務帶動管理，真正的做到群眾有所呼，我有所應，社區采用分片、分塊的管理模式。以樓院為單位，每樓院各設一名小組長，負責聯絡群眾和社區，把社區分成四片，每一片由一名社區干部負責管理，這樣就形成了社區干部管片、小組長管樓院的網格化管理模式。社區干部將上級精神和相關政策通過小組長傳達給居民，小組長則把居民群眾反映的熱點、難點問題通過管片干部及時報送社區、街道相關部門，盡快解決。

2、建立黨員代表制、居民理事會，暢通了黨員群眾參政議政的渠道。根據我支部黨員代表年齡偏高這一情況，今年我們組織所有黨員對黨員代表進行了重新投票選舉工作，把相對年青一些的黨員選為黨員代表，以他們帶動所有黨員，用他們的創新思維來開展工作，為工作開展提供了保障。本著民主、公開、公正的原則，調動居民參政、議政，在72名居民代表中投票選舉出4名有正義感，有水平，熱心支持社區工作的居民代表，納為我們的居民理事會領導小組成員，使居民的意見和建議能夠及時反饋，更好的為居民服務。

（二）抓聯系群眾和為民服務，構建親情社區

針對居民辦事難的問題，我社區在“流動居委會”的基礎上，開展了為民服務全程代理制，建立了“丁字山社區QQ群”和騰訊微博，把所有社區業務在群內、網上公開，并把辦理各項業務所需的程序及證件通過網絡發布，方便居民辦事，把社區工作人員所負責的各項工作進行公示，手機號碼公開，隨時隨地為居民辦理各項業務，解決了居民辦事難的問題。

（三）抓義工隊伍和救助體系，構建慈善社區

1、建立黨員群眾服務中心。為切實推進基層黨組織規范化、標準化、動態化建設，進一步豐富黨組織服務居民群眾、創新社會管理、促進轄區和諧的載體和平臺，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，逐步建立了黨員群眾服務中心。從各支志愿者隊伍中挑選出6名熱心社區工作的黨員、群眾骨干形成管理隊伍，擔任紅白喜事的聯絡員和慈善救助的協調員。

2、制定幫扶措施。為了進一步解決好困難黨員、群眾的生活和就業問題，體現黨組織大家庭對困難黨員、群眾的關心和幫助，以一幫

一、多幫一和集體幫等形式，開展“四結對”活動，對失業、經濟困難，長期臥病在床、年老體弱的困難黨員、群眾提供長期、細致、有針對性的幫扶。

（四）抓文化隊伍和文化活動，構建活力社區

丁字山社區擁有遠近聞名的文藝隊伍—金鳳凰藝術團，經過多年的演出磨礪不僅在人員素質上和演出質量上都有了非常大的提高，根據當前形勢，自編自演多種類型的節目，經常深入到大街小巷中為社區居民送去黨的政策和溫暖，多次代表振興街辦事處、槐蔭區參加省市區級的演出，獲獎無數，得到省市領導的好評。

（五）抓信息暢通和矛盾化解，構建和諧社區

一方面，社區居委會以板報、講座、宣傳欄等形式積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍；另一方面，對轄區內的軍轉企、濟正等重點對象進行摸底建檔，積極走訪、多加溝通，關注其思想動態，及時了解其活動狀況，通過“懷柔”政策，化解其心中的矛盾，杜絕上訪等極端現象，實現社區和諧

團結的良好氛圍；第三，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，建立“民間糾紛受理調解登記冊”，社區有效調解鄰里糾紛十余次，維護了社區穩定。

（六）抓硬件建設和工作創新，構建精品社區

根據黨的“基層組織建設年”要求，丁字山社區積極推進“三化”建設，以資源共享為抓手努力提升服務質量。

丁字山社區屬于棚戶區，現有資源匱乏，只能從自身條件出發，深入挖掘現有資源，將二樓活動室作為文化站，一室多用；同時，社區積極協調駐地單位，爭取資源共享?，F在經多方奔走、多方溝通，轄區最大單位—山東送變電工程公司，已經同意將自己150平方米的多功能活動室向社區黨員、群眾定期免費開放，黨員群眾可以到期活動室打打乒乓球、下下象棋、跳跳舞、健健身等等。另外，為了充分利用轄區資源，社區鼓勵廣大黨員群眾在自己院落或樓院周圍空場地自行活動，既解決了社區活動場地不足的問題，又加強了鄰里間的聯系，有利于營造轄區溫馨和諧的文化氛圍。

三、存在不足

社區黨總支“六星社區”創建活動雖然取得了初步成效，但基層黨組織“三化”建設是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在逐多方面的不足和問題：一是學習調研的深度還不夠，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力有待進一步提高。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，基層基礎建設、增強服務意識是一個

長期工程，需要堅持不懈地長期抓下去。三是少數黨員干部對照檢查存在認識不到位、剖析不深刻、認識和理解問題的水平還不高。四是班子隊伍建設有待于進一步加強。

四、下步要求

在以后的工作中，要繼續堅持以科學發展觀為統領，不斷鞏固和提高黨員干部的思想認識與工作能力。尤其是要把擴建“黨員群眾服務中心”作為工作的重點，努力使之成為黨員教育議事中心、為民辦事服務中心、就業培訓指導中心、醫療衛生保健中心、居民群眾活動中心和矛盾糾紛調解中心，成為密切聯系基層黨員群眾的黨員之家、群眾之家。

丁字山社區黨總支是一只乘風破浪的航船，始終以“抓六項重點，定六星標準，建六類社區”為目標，努力提升社區黨建工作的科學化水平，提高社區“兩委”干部的工作積極性，通過多樣化的活動使社區建設工作蒸蒸日上。在今后，我們將更加努力地搞好社區全面建設，抓重點、創特色，爭取更上一層樓。

謝謝大家！如有不當之處還請各位領導批評指正！

丁字山社區居委會

2012.6.11