第一篇：市直機關工委青年黨員深入四方河社區(qū)積極開展“四幫四促”活動

走進社區(qū)

服務群眾

市直機關工委深入四方河路社區(qū)開展“四幫四促”活動

元月12日一大早，市直機關工委青年黨員抬著鐵爐子，拿著掃帚、鐵鍬，拎著取暖器來到四方河路社區(qū)開展“綠絲帶”志愿服務活動，以實實在在的行動讓群眾在寒冷的冬天感受到黨和政府的溫暖。

一到社區(qū)，工委的青年黨員們就忙活起來，大家根據社區(qū)的安排，分成了幾個小組立即投入到工作中。他們有的來到小區(qū)，鏟除道路上的積冰，以確保小區(qū)居民的出行順暢；有的走上街頭，與社區(qū)黨員一起動手清掃垃圾、清除衛(wèi)生死角；有的走進辦公室，對社區(qū)的電腦進行維護；有的走進空巢老人家，為老人打掃衛(wèi)生、整理房間??

這位年近九旬的空巢老人被當地人親切地稱作“老朱媽”，當她得知志愿者們來此的意圖時，她激動不已，一個勁地“感謝黨，感謝政府”。志愿者們在老人家里一邊陪老人聊天，一邊幫老人打掃衛(wèi)生。從老人的言談中不難發(fā)現一位年近九旬老人對生活的熱愛，離開老人居住的小屋時，志愿者和社區(qū)黨員還在不停叮嚀老人有需要的時候一定要打電話，老人用她的樂觀和堅強打消著我們的憂慮和擔心，從老朱媽家出來，大家內心久久不能平靜。

“四方河路社區(qū)隸屬于南明區(qū)中曹辦事處，但是由于轄區(qū)內多為破產企業(yè)，社區(qū)建設經費及辦公經費的短缺一直困擾著社區(qū)居委會。可自從工委派來的‘三創(chuàng)三實’工作隊員裴黎明來我們社區(qū)不久，就幫助我們解決了許多老大難問題，真是要好好感謝他。”四方河路社區(qū)黨委書記何宗文由衷地說。

裴黎明是市直機關工委的一名普通黨員，2010年作為“三創(chuàng)三實”的工作隊員派駐四方河路社區(qū)，一直以來他默默無聞地奉獻著，盡心竭力為社區(qū)辦實事，解難事。他多次到市建投公司、區(qū)建設局、交通局、四方河村了解四方河路多年未完工驗收的情況，協(xié)助中曹辦事處起草四方河路相關情況的報告上報市委主要領導及三創(chuàng)三實工作隊，目前存在的問題現已得到初步解決；他放棄了休息日和社區(qū)黨員一起參加社區(qū)樓道垃圾的清理，共清理了上百車的垃圾；他還多次到區(qū)機關黨委和林業(yè)局協(xié)調，幫助完成了整個社區(qū)公共花臺的規(guī)劃及補栽補種工作；協(xié)調經費4000元幫助社區(qū)購買電腦用于日常辦公及協(xié)調1000元幫助社區(qū)疏通化糞池。在凝凍期間，當裴黎明得知四方河路社區(qū)的實際困難后，他及時向工委領導班子遞交了幫扶工作方案，并得到了工委領導的大力支持，于是就出現了文章開頭的那一幕。

自我市開展“四幫四促”和“黨（團）員社區(qū)（村）服務先鋒行”活動以來，市直機關工委結合自身工作實際，以“三創(chuàng)三實”聯(lián)系點和黨建工作聯(lián)系點為陣地，廣泛動員機關黨員干部積極參加社區(qū)（村）志愿服務，利用休息時間到社區(qū)（村）開展服務活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，力所能及地幫助群眾解決生產、生活中的實際困難和問題。從工委的工作隊員身上我們得到了這樣的啟示：只要全身心投入工作，就一定能為群眾辦實事、辦好事，就一定能得到群眾的認可和歡迎。

第二篇：四幫四促活動方案

關于在文化體育旅游和廣播電影電視局領導干部中開展“四幫四促”活動的實施方案

根據《中共黔西南州委關于貫徹落實〈中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢群眾工作的意見〉的實施方案》（州黨發(fā)[2010]18號）《中共貞豐縣委關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動的實施方案》（貞黨發(fā)[2010]26號）文件的要求，為認真開展我局“四幫四促”活動，結合實際，特制定本方案。

一、目的意義

深入開展“四幫四促”活動，是進一步豐富和發(fā)展黨的群眾路線的迫切要求，是“十二五”時期團結群眾的緊迫需要，是轉變干部作風，密切黨群干群關系的重要舉措。開展“四幫四促”活動，對進一步抓好我局以創(chuàng)先爭優(yōu)為代表的“三項黨建”活動，增強局黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領導干部的執(zhí)政能力，塑造文化體育旅游系統(tǒng)良好形象，強化服務職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝聚全局合力，推動全局各項工作又好又快、更好更快好展。

二、目標任務

通過在局領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下的群眾工作，進一步統(tǒng)一全局領導干部思想，形成共識，自覺踐行黨員領導干部職責，加強領導，強化措施，健全制度，建立機制，調動一切力量形成加強和改進新形勢下群眾工作的合力，進一步增強文化體育旅游系統(tǒng)與所聯(lián)系企業(yè)及群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮全局黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實現“十二五”奮斗目標提供根本保證。

三、范圍

開展“四幫四促”活動以文化體育旅游和廣播電影電視局班子主要領導為主，全體領導干部參加。

四、工作內容

（一）幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一

采取調研座談，上黨課、作形勢分析報告、宣講、專題輔導等方式，開展“形勢教育”，幫助全局干部職工認真學習、深刻領會中央、省委、州委、縣委的一系列決策部署，準確理解和掌握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施，把廣大干部職工的思想和認識統(tǒng)一的省委、州委、縣委的決策部署上來，進一步加快發(fā)展、加快轉型、推動跨越，增強做好文化體育旅游和廣播電影電視工作的緊迫感、責任感，真正把思想統(tǒng)一到文化體育旅游事業(yè)的發(fā)展上。

（二）幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展

一方面通過組織專題培訓，外出學習、考察等形式促進解放思想、開拓文化旅游視野，在更大范圍、更高層次、更寬領域謀劃發(fā)展；要緊緊圍繞全縣“十二五”規(guī)劃的目標任務，尤其要圍繞文化體育旅游“十二五”發(fā)展規(guī)劃，制定出 符合實際的各項目標任務。

（二）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定

1、要加強民主建設，全面推動黨務、局務公開，保證干部職工知情權；要嚴格執(zhí)行領導干部接訪制度，深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、站所、村一線認真傾聽群眾呼聲，做到知民情、曉民意、解民憂。

2、主要領導要帶頭并帶動班子成員認真研究干部職工反映的矛盾和問題，深入開展矛盾糾紛排查，凡訴求合理合法，在政策允許范圍內能夠解決的，盡快解決；對不合理的要求，講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作。要進一步嚴格和規(guī)范政策的制定和落實，充分考慮具體的和潛在的不穩(wěn)定因素，避免引發(fā)矛盾糾紛。

五、具體辦法

（一）局黨委結合黨建扶貧等工作，結對幫扶挽瀾鄉(xiāng)者塘村、店子村；每名黨員領導干部要以黨建扶貧聯(lián)系點為依托，與困難黨員或群眾結成幫扶對子。并倡導和鼓勵支部黨員與扶貧點困難黨員和群眾實行“一對一”結對幫扶，要明確一名工作人員擔任聯(lián)絡員，重點做好溝通聯(lián)系、分析情況、解決問題等工作，每月到聯(lián)系點時間不少于2次。

（二）要把開展“四幫四促”活動和正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、作風建設等有機結合起來，樹立全局“一盤棋”思想，統(tǒng)籌考慮，合理擺布力量和安排時間，實現協(xié)調發(fā)展、相互促進。廣泛推行“一線工作法”促使領導干部在文化體育旅游工作一線指導工作、掌握情況、解決問題和創(chuàng)造業(yè)績。

（三）要制定和落實調研計劃，到基層蹲點開展調查研究，每季度深入管站所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)，時間不少于2天。

（四）注重加強群眾工作制度建設，進一步健全和完善局領導干部下基層、進企業(yè)，定期征求基層、企業(yè)和群眾意見、便民利民服務、矛盾糾紛排查調解等聯(lián)系服務群眾制度、信訪制度和維護群眾權益機制。同時完善執(zhí)行機制、督辦機制，抓好各項制度的落實。

第三篇：四幫四促活動方案

四幫四促活動方案

按照中共財稅學院院黨委《關于在全院領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》要求，為了在我院深入扎實開展“四幫四促”活動，改進學校工作作風，切實做好工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，特制定本方案。

一、總體要求

為深入貫徹落實黨的第十八次全國代表大會的全會精神，以開展“四幫四促”活動為載體，緊緊圍繞我學院的全體師生的實際情況，學習領會精神，促進思想統(tǒng)一；老師與學院領導要認真教導學生的學習精神，幫助學院及學生解決實際問題。幫助學生化解矛盾糾紛，促進學生的和諧穩(wěn)定，在全班上下形成以敢拼的勇氣，齊心協(xié)力抓好學院的各項工作。努力形成把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上的強大合力，齊心協(xié)力抓好校黨委、院黨委提出的各項工作任務落實，為推動校園文化又好又快、更好更快發(fā)展。

二、對象

貴州財經大學財政與稅收學院全體學生與教職員工

二、內容與任務 開展“四幫四促”活動，以學院的領導干部為主，采取學院領導及老師帶隊學生的辦法，帶動學生在服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提高學院的領導力度。

（一）幫助學院全體師生學習領會精神，促進思想統(tǒng)一。學院老師要結合學院的全體學生的實際情況認真教導學生的四幫四促活動。

（二）幫助學生好好學習，促進科學發(fā)展。一是利用學院的資源優(yōu)勢，通過幫助組織專題培訓、邀請專家講授先進理念等形式，促進基層解放思想、開拓視野，在更大范圍、更高層次、更寬領域來謀劃發(fā)展；二是全體老師及班干帶頭通過組織現場觀摩、召開工作匯報會等方式，真正把全學院發(fā)展重點工作及中心工作落到實處。

（三）幫助學生解決實際問題。了解學生的實情，通過爭取和運用好政策、項目、人才、信息等，幫助學生發(fā)揮比較優(yōu)勢、解決學生學習發(fā)展困難。

（四）幫助化解學生矛盾糾紛，促進學生的和諧穩(wěn)定。主要學院老師要集中解決學生影響較大的突出問題，要帶頭認真了解學生的矛盾和問題，對涉及學院的問題，要合理合法的去解決，解決學院遇到的具體問題。

各黨支部要高度重視，加強領導，精心組織實施，全面推進“四幫四促”活動各項任務的落實，確保活動真正取得實效。具體工作要求如下：

（一）學院黨建工作領導小組及其辦公室負責“四幫四促”活動的組織領導和日常工作。制定具體的工作方案，確定幫助對象、工作任務和辦法措施，于即日起開始開展工作。

（二）學院要建立工作臺帳，全面記錄開展活動所到區(qū)域部門單位、工作時間、工作內容和實際效果等。

（三）各責任處（室）要切實履行職責，認真分解細化責任內容，建立責任制，明確責任人，切實抓實抓好，落到實處。

（四）學院領導要制定和落實調研計劃，深入基層蹲點宣傳政策、調研指導工作和幫助解決問題，記好“民情日記”。學院黨干成員每年至少抽出1個月以上時間蹲點調查研究。

（五）學院黨干成員要結合工作，對服務基層的事項作出承諾，在校刊、網站公布，接受監(jiān)督，抓好落實。

（六）堅持做到“四要四不準”。“四要”即：要深入條件最艱苦、工作最困難的地方工作，要虛心向基層師生學習請教，要按標準支付食宿費用。“四不準”即：不準層層陪同，鋪張浪費；不準指手劃腳瞎指揮，干擾基層工作；不準擅自縮短深入基層的時間，“蜻蜓點水”、敷衍應付；不準將幫扶任務推給基層，出工不出力。

（七）聯(lián)合開展民意調查，把基層和群眾的滿意度作為評價工作的重要指標；對開展活動的成效進行評估，把評估結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要標準；總結和宣傳活動中涌現出來的先進典型和先進事跡。

五、組織領導

1、加強學院老師及班干組織領導。成立“四幫四促”活動領導小組。

2、強化宣傳報道。領導干部帶頭深入基層、深入群眾、調查研究、體察民情、了解民意，解決民難。活動過程中，要認真做好信息反饋工作，及時反映宣講活動的進展情況，搞好宣傳。

3、強化活動紀律。要樹立大局意識、責任意識。為學院的發(fā)展盡一份綿薄之力。

第四篇：四幫四促活動實施方案

“四幫四促”活動實施方案

根據胡錦濤總書記關于切實做好新形勢下群眾工作的重要講話精神和《中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》（黔黨發(fā)[2010]15號），中共遵義市委辦公室印發(fā)《關于在全市領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》（遵黨辦發(fā)[2010]40號）和中共綏陽縣委辦公室、綏陽縣人民政府辦公室《關于印發(fā)〈關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案〉的通知》（綏委[2010]41號）文件要求，為深入扎實開展我院“四幫四促”活動，改進醫(yī)院工作作風，切實做好新形勢下的群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，特制定本方案。

一、開展“四幫四促”活動時間和基本內容

從2010年12月起至2011年底，在綏陽縣中醫(yī)院黨員干部中開展“四幫四促”活動。活動的基本內容是：幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

二、開展“四幫四促”活動的具體內容和措施

（一）幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一

1、深入單位、基層，采取上黨課、作報告、召開干部職工群眾會等方式宣講十七屆五中全會、省委十屆十次全會、全省工業(yè)發(fā)展大會和市委三屆九次全會精神，中央、省、市、縣“十二五”規(guī)劃建議，在2011年1月30日前完成。掛幫領導具體負責所掛幫單位的宣講工作，至少采取一種方式到一個點進行宣講。中央、省、市、縣“十二五”規(guī)劃出臺后，掛幫領導要在一個月內完成宣講任務。2011年3月底前完成縣“十二五”規(guī)劃的宣講。

2、深入聯(lián)系和掛幫的單位，全面總結“十一五”以來的工作，查找差距、統(tǒng)一思想、形成合力，把心思和力量集中到發(fā)展上。各單位要召開全體班子成員和干部職工座談會，在2011年元月30日前，做好本單位的“十一五”時期的總結工作，明確“十一五”的經驗是什么？問題是什么？今后（“十二五”）努力的方向是什么？

3、掛幫領導每月到受掛幫單位工作不得低于2天。要建立掛幫檔案，做好民情日記，每月向領導小組辦公室報送一期幫促信息（民情日記本要于2010年12月底前發(fā)到掛幫干部手中）。

落實，上下聯(lián)動抓好解決。對基層單位反映的困難和問題，要及時向上級主管部門反應。

2、掛幫領導要深入受掛幫單位對重點工作、重點問題進行實地調研，幫助解決單位工作開展、發(fā)展、項目建設面臨的實際問題。掛幫領導每月至少要到單位基層走訪一次，并建立調研走訪臺帳，做到有困難能幫助解決，有經驗能及時總結。及時研究解決單位遇到的困難和問題，掛幫領導要深入基層進行檢查，對未按要求開展掛幫工作的要及時完善、整改。

3、我院認真落實黨務、政務、院務公開工作。2010年12月底前對公開工作進行一次自查，從2011年起，每季度自查一次，并做好相關資料收集等歸檔備查。

（四）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定

1、掛幫領導要深入一線、深入群眾排查解決矛盾糾紛。從2010年12月起，用一個月左右的時間深入單位基層開展矛盾糾紛大排查、大化解活動，對重點難點信訪問題，認真梳理分解，落實到人。對排查出來的矛盾和問題認真研究加以解決，并逐級上報，杜絕出現群體上訪、越級上訪情況。

2、醫(yī)院組織成立“醫(yī)患糾紛排查辦公室”，讓職工群眾（或患者）道理有處說，出現問題有地方反映和解決，把矛盾化解

三、加強領導、狠抓落實，確保活動見成效

（一）切實加強領導。為推進“四幫四促”活動的深入開展，切實取得實效，醫(yī)院決定成立“四幫四促”活動領導小組及辦公室，具體負責組織、協(xié)調、督促、檢查“四幫四促”活動的開展，建立完善相關工作制度，及時研究和解決“四幫四促”中出現的問題和困難，確保“四幫四促”活動的人員、時間、精力、經費到位，確保“四幫四促”活動取得實在效果。醫(yī)院領導班子成員每年深入到基層調研、工作的時間要充足。領導小組辦公室要建立領導干部下基層工作臺帳，全面記錄各工作組開展活動所到的單位、工作時間、工作內容、實際效果。掛幫領導每年年初要對服務基層的事項做出承諾，并進行公布，接受監(jiān)督。

2、加強督促檢查。領導小組要加強對“四幫四促”活動開展情況工作進度進行督促檢查，掌握活動進展情況，要定期或不定期聽取和研究活動開展情況，指導活動的開展。同時組織開展“四幫四促”滿意度調查、走訪等活動，確保每個掛幫領導工作到位。把組織開展“四幫四促”活動的工作情況作為考核評價掛幫領導干部工作實績的重要依據。

（二）嚴肅工作紀律，規(guī)范干部行為。

第五篇：四幫四促活動實施方案

東華中學“四幫四促”活動實施方案

根據胡錦濤總書記關于切實做好新形勢下群眾工作的重要講話精神和《中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》（黔黨發(fā)[2010]15號），中共遵義市委辦公室印發(fā)《關于在全市領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》（遵黨辦發(fā)[2010]40號）和中共綏陽縣委辦公室、綏陽縣人民政府辦公室《關于印發(fā)〈關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案〉的通知》（綏委[2010]41號）文件要求，為深入扎實開展我院“四幫四促”活動，改進醫(yī)院工作作風，切實做好新形勢下的群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，特制定本方案。

一、開展“四幫四促”活動時間和基本內容

從2010年12月起至2013年底，在我校教師中開展“四幫四促”活動。活動的基本內容是：幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

二、開展“四幫四促”活動的具體內容和措施

組理清“十二五”時期承擔的目標任務，制定符合實際的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展措施。以保證和促進“十二五”規(guī)劃的有效實施。

2、繼續(xù)開展“看發(fā)展、強基礎、構和諧”活動，帶頭并帶動我院班子成員深入基層看發(fā)展、比進步。圍繞縣委、縣政府全縣的工作大局和衛(wèi)生部門中心工作，系統(tǒng)學習，理清思路。

3、按照“積極主動謀劃、千方百計爭取、全力以赴建設、著眼長遠儲備項目”的思路，做好醫(yī)療衛(wèi)生基層村組項目的爭取、實施、儲備工作。

（三）幫助解決實際問題，促進增比進位

1、掛幫領導要幫助掛幫村組、基層查找工作推進中存在困難和問題，并建立檔案。能解決的及時加以解決。對需要報請縣委、縣政府和衛(wèi)生行政主管部門研究解決的，我院活動領導小組要立即進行研究，并在2011年1月底前報局活動領導小組辦公室立即進行研究，根據縣活動領導小組批復意見進行分解落實，上下聯(lián)動抓好解決。對基層村組反映的困難和問題，要及時向上級主管部門反應。

2、掛幫領導要深入受掛幫村組對重點工作、重點問題進行實地調研，幫助解決村組工作開展、發(fā)展、項目建設面臨的實際問題。掛幫領導每月至少要到村組基層走訪一次，并建立調研走訪臺帳，做到有困難能幫助解決，有經驗能及時總結。及時研究解決村組遇到的困難和問題，掛

從源頭上杜絕和減少矛盾糾紛的發(fā)生。在2011年1月30日前完成風險評估制度并付諸實施。

4、建立《維穩(wěn)形勢報告制度》及《維穩(wěn)責任追究制度》，醫(yī)院主要領導堅持每季度聽取分管綜治工作領導一次關于本村組的維穩(wěn)形勢分析報告，研究部署本院維穩(wěn)工作。兩個制度在2011年1月30日前完成。

5、堅持接訪、約訪和院領導干部定期處理信訪問題制度，建立院長“接待日”。聽取分管信訪工作領導領導對信訪工作的匯報，研究解決職工、群眾以及患者反映的問題，確保村組和部門以及相關的醫(yī)患矛盾的及時化解。

6、春節(jié)前院領導班子組織開展一次“下基層、送溫暖”活動，走訪慰問老黨員、困難黨員和困難職工。該項工作在2011年1月15日前完成并將情況報縣活動領導小組辦公室。

三、加強領導、狠抓落實，確保活動見成效

（一）切實加強領導。為推進“四幫四促”活動的深入開展，切實取得實效，醫(yī)院決定成立“四幫四促”活動領導小組及辦公室，具體負責組織、協(xié)調、督促、檢查“四幫四促”活動的開展，建立完善相關工作制度，及時研究和解決“四幫四促”中出現的問題和困難，確保“四幫四促”活動的人員、時間、精力、經費到位，確保“四幫四促”活動取得實在效果。醫(yī)院領導班子成員每年深入到基層調研、工作的時間要

通報反面事例，促進工作的正常有序有效開展。

院“四幫四促”活動領導小組和辦公室要隨時加強與縣“四幫四促”活動領導小組的聯(lián)系和匯報工作開展情況，及時報送相關工作資料。

思南縣東華初級民族中學

二〇一〇年十二月三十日