第一篇：凝聚的力量

慶祝建黨90周年征文

——凝聚的力量

光陰似箭，日月如梭，今天我們歡聚一堂慶祝黨的90歲生日，90年間，我們的黨旗經歷了殘酷的暴風雨，化悲痛為力量，終于迎來了美麗的彩虹!鮮艷的黨旗正在迎風飄揚，它是中國共產黨的象征，它閃耀著真諦的光芒，它向世界證明自己的力量；黨旗上的黨徽是人民的標志，它代表著工人階級和廣大人民群眾的根本利益，它更是歌頌了革命先烈的英勇奮斗精神！

革命先烈穿梭在敵人的槍林彈雨中，憑著臨危不懼、不怕犧牲的精神，使敵人堅固的陣地也變得不堪一擊！使慘無人道的敵人也變得懦弱！他們用生命和鮮血譜寫出一首氣吞山河的壯麗詩篇，他們的表現可概括為：大智，大勇，大義，大仁！他們表現了崇高的愛國主義、革命英雄主義精神和堅貞不屈的民族氣節！他們的鮮血為我們后人染紅了一條和平之路!在和平的年代里，黨員們帶領百姓們共同致富，沂水縣被中國地區開發促進會命名為“中國食品城”、“中國布鞋城”、“中國油頂城”。目前，縣城建成區面積達36平方公里，路網覆蓋面積50平方公里，人口28萬，城鎮化率45%，居全市九縣第一位。有一個AAAAA級景區，五個AAAA級景區，三個AAA級景區。綠色食品和無公害產品品牌發

展到46個，年生產無公害農產品、綠色食品6億公斤。

在黨的積極培育下，我和我的同學們在細心的呵護下健康的成長，沐浴在黨的歷史文化下，從小樹立“時刻準備著的”思想觀念，讓革命先烈的精神永垂不朽！

中國共產黨黨始終具有強大的生命力、凝聚力、號召力，是帶領人民實現中華民族偉大復興的核心力量。我相信在中國共產黨的領導下，中國才能真正實現中華民族偉大復興！

電子郵箱：749895365@qq.com

第二篇：凝聚就是力量

凝聚就是力量

“五十六個民族，五十六朵花，五十六個兄弟姐妹是一家。”五十六個民族，在悠悠歷史長河中，共同譜寫了華夏兒女不甘壓迫、追求和平，共創輝煌的首首贊歌。

一個國家之所以能夠成長強大，之所以能生生不息，能夠以一種獨有的姿態屹立于世界民族之林，是因為在這個國家的各族人民，用生命和鮮血愛著自己的祖國。詩人艾青曾發出這樣的呼喚：為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛的深沉！因為這份愛，華夏五十六個民族創造了非常輝煌的古代文化；因為這份愛，各族革命先烈，在仁人義士的帶領下，拋頭顱，灑熱血，經受住不斷地挫折與磨難，讓我們走過了從鴉片戰爭到新中國成立之間的百年艱苦歲月。

“有國才有家，有家才有我”。新中國成立后，在中國共產黨的正確領導下，各族人民同心協力，齊聚凝結，共同建設富強、民主、和諧的社會主義新中國。偉大的中華復興，自豪的大國崛起，正激勵著億萬中華兒女。1964年10月，中國第一顆原子彈威震四方，外國列強再不敢欺凌我們愛好和平的中國人；1979年，黨的十一屆三中全會確立了改革開放的總方針，中國這一沉睡數百年的東方雄獅正式覺醒；2008年，北京奧運會向世界彰顯了熱情、善良的中國新面貌；2012年，黨的十八大勝利召開，以習近平同志為核心的黨中央，帶領著全國各族人民全力、全面建設小康社會，奔向幸福。

然而，總有一種聲音，總有一種勢力，企圖破壞我們用血與淚換回的幸福。我們不能忘記，**集團策劃實施的西藏拉薩打砸搶燒暴力事件；我們不能忘記，以熱比婭為首“東突分裂組織”，近年來實施的新疆烏魯木齊火車站爆炸恐怖襲擊、云南昆明火車站砍人嚴重暴力恐怖案件，多少無辜的人民失去生命，多少原本完整的家庭變得殘缺。他們，無非是想制造恐怖氣氛，挑起普通民眾的怒火，在社會上制造混亂和民族隔閡，妄圖在各民族之間打下仇恨的楔子，讓中國陷入萬劫不復的民族仇恨中，然后在混亂之中達到他們分裂國家的目的。

歷史已經說明，只有團結才能進步，只有穩定才會發展，只有凝聚才有力量！面對暴行，我們不懼怕；面對分裂，我們不答應！作為當代*******，我們應當加倍珍惜這來之不易的幸福生活，學好知識與技能，在建設社會主義和諧社會的偉大進程中，付出都每一滴辛勤的汗水，讓我們在平凡中創造精彩，乘著黨的十八大、十八屆三中全會的春風，并肩攜手、同心同德，共同擔負起維護民族團結、維護社會穩定、維護祖國統一的神圣使命，弘揚民族團結精神，共創祖國輝煌的明天。

第三篇：演講稿《凝聚就是力量》

凝聚就是力量

團隊凝聚力是把團隊所有成員聯系在一起的紐帶，既包括團隊對成員的吸引力，又包括成員對團隊的向心力，也包括成員與成員之間的相互作用和相互影響。團隊凝聚力對團隊工作效果起著至關重要的作用，一根筷子易折斷，十根抱團力量強，高團隊凝聚力帶來高團隊績效，凝聚力就是無窮的力量。

團隊首先要有一個核心的價值觀念和理念才能把大家聚到一起。就像組織大型活動，最重要的不是活動的組織策劃是否完整，而是活動立項是否合適，項目、團隊才是活動成功的關鍵。比如宣傳中心就是一些愛攝影的同學共同組成，網絡電視臺可能就是很多愛做視頻的同學，藝術協會就是對社會工作或者布置展覽很感興趣的同學。有目標才有動力，讓每個成員認同團隊觀念，明白整個團隊的工作任務以及自己在團隊中的任務和職責，這樣大家才有工作方向，能在團隊中體會到自己的價值，也更能保證團隊成員的積極性。新成員進入團隊，也要使它盡快明白這個團隊的文化和規章制度，接受團隊的價值觀念，盡快融入團隊。

管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成員在團隊中的角色安排對于增強團隊凝聚力也是非常重要的。

要建立有特點的團隊，這里的有特點是指根據團隊中每個人的特點進行組織建設和工作安排。就像團委、學生會有不同的文化風格，團隊風格也會根據新舊人員交替產生不同變化。首先要建立團隊與個人的高水平了解，成員不是工作機器，多數人加入團隊都是為了開闊眼界，學習知識，獲得自身更好的發展，根據成員的角色期望進行重新分類，才是最重要的。不能盲目在組織中灌輸“部門傳統”，應讓團隊成員發揮個體優勢做好工作，這樣也可防止出現組內的邊緣化人群，提高團隊綜合競爭力。

良好的人際關系是是高效團隊的潤滑劑，團隊中處理好領導人員和成員的責權關系非常重要。保證良好的團隊關系，我認為要做到以下幾點：

（1）完善團隊規章制度，任務分明，做到賞罰分明，公平公正，將個人獎勵與團隊獎勵結合。不能盲目地團隊內部皆兄弟而導致規章制度不完善，吃飯聚會得到的只是淺層次的溝通，要建立成員間的深層次認同感。

（2）明確各團隊成員的角色和責任分工，充分發揮項目團隊成員各自的作用。工作分配中要統籌兼顧，善于抓住某一時期的主要工作任務，在工作人員上精心安排，在資源配置上充分保障。同時安排好其他各項經常性工作人員，保證組織規范性和基本運行體系。也要讓成員及時看到自己的工作成果。形成協調平衡、整體互動的態勢。成員間對互相工作也要熟悉、了解，并能在工作中相互配合。

(3)加強團隊內部信息交流，密切成員與成員之間的關系。團隊的團結與內部成員間的交流和溝通是非常重要的，團隊成員間的交流可以加強團隊一致性，達到增強團隊凝聚力的作用。

(4)領導者必須以身作則，對團隊成員起榜樣和示范作用，切實地在工作中發揮作用才能讓部員信服，從而帶動整個團隊務實工作。從“時事大講堂”得到很大啟示，領導人員要對自己全職進行合理把握，真正合理把權力分配給每個部員才是智慧的。給成員適當權利，使團隊成員更多地參與項目的決策過程，使每個成員真正發揮主人翁精神。把團隊當做自己的平臺，整個團隊效率會大大提高。

(5)善于運用各種激勵理論對工作成員進行適時的激勵，鼓勵和激發團隊成員的積極性、主動性，充分發揮團隊成員的創造力。

團隊工作中要具有創新精神，富有創造性的團隊才是有競爭性的團隊。情緒是第一生產力，創新性團隊激發同學工作熱情。具有創新性的團隊與繁冗無聊的團隊相比也更有吸引力，并能充分發揮每個成員的潛在能力。在工作中要及時跟進，了解任務進行情況，設立“節點”以使團隊成員時刻保持工作效率。

用合理的方式增強團隊凝聚力，增強團隊處理事務能力，一個團結高效的團隊一定是亮劍出鞘，所向披靡。

何珂

2011012974

第四篇：榜樣凝聚力量

榜樣凝聚力量

尊敬的老師，親愛的同學們，大家好。

很高興能夠站在這里進行演講，我演講的題目是《榜樣凝聚力量》。

其實沒有誰

比他們更加普通和平常

可他們卻往往 比常人更多一份責任和擔當 其實榜樣

總會在離你最近的地方

在你需要幫助的時候 投來關切的目光

困難來臨時 他們最愛說： “請讓我為你幫忙” 掌聲響起后 他們總愛講： “是團隊的力量”

歹徒的匕首前 他們沒有豪言壯語 卻挺直了 正義的胸膛 所以 請記住他們的臂膀 這才是中國最美的力量

所以 請聽聽他們的脈搏 這才是中國 心臟中的心臟 “孔融讓梨”的故事 是我的榜樣 他讓我懂得 和諧的美 來自于謙讓

穿舊軍裝的雷峰 是我的榜樣 他讓我明白 樂于付出 才有資格 被稱做高尚

所以 請相信 在平凡的歲月里 你同樣能夠發光 當危險來臨時 你也可以 大步地迎上 沒有什么理由

可以讓你對困難說投降 因為在你的身邊 圍繞著榜樣的力量 榜樣的微笑 是天空中最美光 帶給我們無限的希望 我的演講到此結束，謝謝大家！

第五篇：凝聚力量 攻堅克難（精選）

凝聚力量 攻堅克難

大力推進林場經濟建設和生態文明建設全面發展

——南云臺林場2012工作總結暨2013年工作計劃

2012年以來，在云臺山風景區管委會的正確領導和大力支持下，南云臺林場黨委班子團結帶領廣大干部群眾，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，堅持規劃引領基礎設施建設，積極推進經濟結構轉型升級，突出資源保護和加強生態文明建設，強化隊伍建設促進整體素質提升，各項既定的目標任務全面完成，林場的經濟建設和社會事業取得了顯著的進步，為下一步加快發展奠定了堅實基礎。

一、2012年工作回顧

1-10月份完成綜合收入592.21萬元，已完成目標86%,預計全年將達805萬元，有望超額完成目標任務。固定資產投資完成1億元，其中規模以上投資完成9381萬元，超額完成目標任務，1-10月份實現農民人均收入9446元，完成目標的82.8%，預計年底前將達12600元，達到和完成增長13%的目標。計劃生育工作人口出生率13.2‰，自然增長率7.1‰，計劃生率100%，都達到景區下達的任務指標，招商引資工作完成內資500萬元，目前正積極采取措施，預計年底前可圓滿完成內外資任務，孔雀溝景 區1-10月份共接待游客8.9萬人次，實現門票現金收入10.5萬元（不含年票），預計全年接待游客達10萬人次，門票收入24萬元。化解場內債務33.5%，超額完成目標任務。回顧一年來的工作，我場主要抓了以下幾個方面：

一是抓好重點項目，全力打造創新型林場

今年我場承擔景區重點項目共有4項，一是場職工安臵小區二期工程，總投入7100萬元，建設期限兩年，為切實抓好此項工程，我場牢牢把握中央部署國有林場危舊房改造契機，全力爭取國家發改委、林業局、住建部等部門對我場危舊房改造納入中央預算內計劃項目，攻堅克難。1-10月份共完成投資3500萬元，達到序時進度，目前整個7棟樓已有4棟樓主體竣工，其它3棟年底前主體可提前竣工，力爭把此項工程建成德政工程、廉政工程；二是市森林防火指揮中心，總投資1201萬元，目前為確保工程進度，黨委提出了“小雨不停干，大雨堅持干，晴天加班干，夜里挑燈干”的口號，力爭在12月底主體竣工；三是千畝茶葉基地建設，今年通過對老茶田的更新改造和新開墾種植130畝，使全場茶葉總面積達2200畝，其中優質茶田已達1000畝以上，四是征地工作，今年以來，全場上下進一步樹立服務意識、大局意識，主動靠前，主動服務，從領導力量，隊伍保障和工作措施上，保證征地工作推進。目前，場小雞場向北200畝土地征用正在洽談中，學院南路征地工作也即將開始。二是抓好示范工程，打造健康高效森林生態體系 以省綠色江蘇”建設為重點，新增造林面積500畝、森林撫育2500畝，其中森林撫育工程于今年5月順利通過省驗收，獲項目工程資金80萬元，有力提升林場森林覆蓋面積和森林基礎建設。同時今年我場還以封山育林中央拉動內需新增預算內投資項目為重點，實施封山育林8000畝，逐步恢復林場原有生態體系，帶動林場健康發展。大力開展松材線蟲病蟲害專項整治，完成治理松材線蟲病60畝，美國白蛾防治面積達8000畝，松材線蟲病疫情、發生面積、危害程度連續3年呈下降趨勢，使城區中心生態基礎設施地位更加鞏固。在森林防火工作中，今年投入65萬元，新增3處防火監控，4個儲水罐，8處蓄水池，使我場森林防火監控達7處，覆蓋面積達2.1萬畝。在全省旱情嚴重，火災頻發的嚴峻形勢下，保持連續5年無森林火災得到了省、市、區領導和各級主管部門的充分肯定。今年已連續5年獲市森林防火先進單位和省“綠色先進單位”。

三是抓好項目申報，夯實林場可持續發展后勁。2012年我場共上報項目18個，已獲準立項項目11個，結題驗收5個，在建實施項目8個。獲得項目建設資金總額1800萬元，到位資金1540萬元。項目組織與工程技術應用已經成為引導南云臺林場全場經濟健康發展的重要推動手段。中幼林撫育工程、場職工保障房工程、連云港森林防火指揮中心項目工程、國有林場扶貧資金項目、鄉村發展基金項目、農業科技支撐計劃項目等一批完善林場職 3 能惠及民生的項目于今年年內結題。江蘇省第十一批農業標準化項目江蘇省云霧茶示范區，示范面積6500畝，通過云霧茶實樣標本、栽培技術規范、QS質量安全認證體系等，建立規范省級地方標準，進展快、實施效果好，有望提前結題。項目建設與政策引領作用發揮出巨大的經濟效益和社會效益。

四是抓好品牌建設，促進旅游產業結構提檔升級。將漁灣、東磊、孔雀溝進行整合，形成面積1193公頃花果山省級森林公園。實施了孔雀溝生態旅游休閑中心及娛樂設施工程，完成與花果山景區九龍橋至孔雀溝游步道主體工程、老窖溝水景觀工程對接，融合大花果山景區理念充分開發了我場現有資源。打造云霧茶品牌效應，云霧茶標準化建設穩步推進，完成省級地方標準2項，建立生產技術規范4項。云霧茶產品開發出筍云、毫云、曲云、劍云、針云等五個系列產品。農產品質量安全工程完成連云港云霧茶國家地理標志產品證明商標使用規范、國家計量免檢C認證、云霧茶加工技藝非物質文化遺產等3項重大建設內容，在獲準標注使用“中國地理標志”、“連云港云霧茶”國家地理標志產品標識2枚和產品標注國家計量免檢“C”標志的基礎上，今年再獲市級名牌產品和知名商標各1枚。

五是抓好民生工程，改善居民生活環境質量。20112年為切實加強農村環境整治工作，南云臺林場按照省、市下達的村莊環境整治要求結合“四城同創”，把九 4 嶺社區作為2012年先期整治的重點村莊來抓，確定了整治內容，以現場查看的方法，列出了九嶺村整治重點，并成立領導小組制定整治實施方案，排出完成時間計劃表，層層簽訂目標責任狀，確保落實到位。去冬今春以來場先后投入100多萬元對九嶺村的8個自然莊、5條村干道開展整治工作。在強化環境治理工作中，全場清理垃圾550余噸，砌筑擋土墻五百余米，修建公廁9座，新建垃圾池8個，粉刷墻面6000多平方，清理小廣告300多處，興建排水溝150米；新建綠地600余平方米。整治溝塘3000米，新建村莊水泥路2600米，小游園3處800平方，取得了明顯整治效果。

在禁拆違工作中，為強化管理，確保不發生一起違建現象，場黨委于年初及時調整充實了禁拆違隊伍，訂立了相關責任狀，使禁拆違工作逐步走上長效管理軌道，至10月底，未發生一起新生違建。

在治理亂采亂挖中，場黨委以層層簽訂責任狀和實行領導包片的治理方法，加大巡查力度，實行24小時看守，從而進一步遏制了亂采亂挖行為的發生。今年6月初，轄區共3家碎石機組和兩家小型水泥磚加工廠已全部關停，部分機械已拆除，取得了良好的整治效果。

在全面落實安全生產和環保工作中，我場始終把這兩項工作作為日常工作的重點來抓。在安全上，除了成立安全生產領導小組外還堅持每月初開展一次全場安全生產大檢查。由于安全工作抓的實，我場的安全生產工作已連續8年無事故。

在抓秸稈禁燒階段性工作中，為把禁燒工作落到實處，全面禁燒秸稈是我場環保工作的重中之重，為抓好此項工作，夏秋兩季，場里就成立組織、落實人員、制定方案、指派專人進行看守，并利用宣傳車和標語橫幅廣泛宣傳，并層層簽訂責任狀、承諾書、發放《致居民一封信》等形式，從而進一步提高廣大居民的環保意識。至此，我場已連續二年無秸稈焚燒的現象發生，由于工作扎實，措施到位，還兩次被《連云港日報》作為好的典型進行推廣。

六是抓好制度建設，轉變工作作風

針對林場基礎條件差、經濟落后、觀念陳舊、矛盾沉積多的狀況，黨委在結合“三解三促”下基層大接訪活動中積極為基層排憂解難，同時為切實加強制度建設，黨委先后出臺了“黨委中心組學習制度”、“黨委班子基層調研制度”、“黨委會議議事決策制度”、“場長辦公會議議事規則”、“干部選拔任用管理規定”、“黨風廉政建設責任制”、“場務公開制度”、“機關工作制度”、“重大事項責任追究制度”等制度，逐步使各項工作管理走向制度化、規范化。在干部隊伍建設上，通過競職上崗、輪崗選拔了21位中層或基層一線重要崗位干部，進一步形成了“人盡其才、才盡其用”的良好局面。強化了社會治安綜合治理工作，通過成立群眾工作室，對各類社會矛盾糾紛做到早發現、早預警、早 調處、早化解。全場共調處各類社會矛盾30余起，調處成功率達95%。嚴格按照區武裝部的要求和部署，推薦 5名優秀青年應征入伍，被評為征兵工作先進單位。社保與勞資工作按照全省統一標準，增加提高了職工養老保險金繳納。宣傳工作成績突出，1-9月份共有65篇被《中央人民廣播電臺》、《江蘇法制報》、《連云港日報》、《蒼梧晚報》、市電視臺、市電臺采用，《園區政務網》錄用政務信息35篇。

應該說，2012年是林場發展史上不平靜的一年。是承前啟后的一年，是為快速發展奠定基礎的一年，是實現基本穩定的一年，是經濟轉型、資源開發摸到方向和觸到份量的一年，是林場基本建設初打基礎并取得重大突破的一年，是經受住多重考驗的一年。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在著一些深層次的矛盾和問題，如觀念問題、風氣問題、穩定問題、制度問題、隊伍建設問題和一些遺留問題等，特別是由于資源開發還沒有真正實現突破，致使需要依賴經濟充分發展來解決的具體矛盾和一些歷史遺留問題目前還無力解決，壓力非常巨大。目前南云臺林場“國家要生態、事業要發展、企業要效益、職工要生存”矛盾依然十分突出。但最根本的任務是發展問題，是需要充分調動各種資源實現從量變到質變的跨越，只有大發展、經濟大翻身，林場才有可能嬗變成為充滿活力、充滿正氣、充滿希望的林場。

二、2013年工作計劃

南云臺林場下半年工作的指導思想是：認真學習和貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞“一年打基礎，二年求突破，三年大發展，四年城市化”的總體目標，牢牢把握跨越發展這一主題，著力實施“開發強場、生態優場、旅游名場、創業興場”發展戰略，以房地產和旅游開發為主要抓手,以森林公園和云霧茶現代農業園區與加工集中區建設為重點，以城市服務業和紀念林經營為補充形式，以量質提升、注重品質與特色為突破口，迅速膨大經濟總量，努力實現后發先至，跨越崛起。

根據上述指導思想，按照重點突破，整體推進的基本導向，具體做好以下幾個方面的工作：

一、突出林業主體地位，著力打造生態林場

2013年確保森林撫育3500畝，新增造林500畝，新建苗圃50畝。有序實施生態景觀林建設，加快漁灣、花果山植被恢復。進一步完善創建花果山森林公園各項硬件設施建設，逐步抓好森林博物館、森林標本館、林業科技館等項目建設，為申報國家級森林公園驗收打下基礎。在育苗、管護、技術環節資金在生態公益林補助項目中列支，營造林資金依國家項目建設程序申報，實行財政報賬制管理，努力實現財政林業。森林防火、病蟲害防治等常規工作做到常抓不懈、絕不放松，加強森林撫育，構建健康安全、景觀優美的特色森林生態體系。加強林產品生產能力和質量品牌培育，構建發達的林業產業體系，提高林地生產力。

二、突出基礎設施建設，著力打造魅力林場

2013年計劃完成固定資產投資1.1億元，加速推進九嶺安臵小區二期工程建設，積極與上級相關部門對接，爭取花圃地小區建設盡快進入實質性操作階段，采礦區環境治理80畝，形成地產資源與發展空間；新建經濟適用房5.4萬平方米，形成城市景觀與人流集聚區；興建連云港市森林防火指揮中心2000平方米，改善場區形象。確保職工安臵小區二期工程2013年上半年交付使用，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”目標與要求，強力推進國有林區飲水安全工程，實施林區電網升級改造工程，實現林區全覆蓋。在實際工作推進中，我們將始終堅持“特色鮮明、功能齊全、質量過硬”的原則，把工程項目做細做精做優，形成梯度明顯、功能互補、規模適度的城鎮體系。

三、突出產業結構調整，著力打造富強林場

2013年計劃新墾茶園200畝，總產量30噸，總產值2000萬元，林場實現綜合收入850萬元，力爭900萬元。以建設連云港云霧茶現代農業產業園區和集中加工區為抓手，促進產業化加工服務體系向機械化、規模化、標準化轉化。繼續爭取項目資金，計劃新建標準化加工廠1家，引進現代化清潔化流水生產線1條，推進實施蒸汽殺青、微波殺青、色彩選別等現代工藝手段，初步形成與基地建設規模相匹配的機械加工能力。年內完成綠色食品茶、有機茶認證，實現產成品標準化標注，加強原產地理保護，建立現代茶樹無性系苗木良種繁育基地。加快從業資質、職業技能素質提檔升級。南林建筑工程有限公司要獲得工程施工資質；九嶺農業開發 9 公司正式運行，房地產開發要面向市場，做大做強；綠化造林取得二級（可在全國范圍內）施工、乙級監理資質。積極參與云臺山國家風景名勝區一體化整合，融入景區大環境，避免重復建設。依照景區發展規劃實施轄區景觀景點建設工程，推進高標準產業化培育，形成完整的現代旅游服務業鏈條。

四、突出推進城鄉統籌，著力打造和諧林場 穩定是實現跨越發展的必要條件。要強化矛盾源頭管理，深化群眾性精神文明創建活動，提升社會文明程度。大力實施民生幸福工程，增加群眾收入，推進收入倍增計劃；不斷提升社會保障水平，完善公共服務體系和配套服務設施，維護環境衛生；2013年九嶺社區至少要有一個自然莊達到省“三星級”標準，三個“二星級”標準，加強生態治理，優化生態環境，提升生態文明水平；完善社會管理機制，保護群眾合法權益，確保不發生一例違建現象，嚴格落實安全生產責任制，切實保障人民群眾生命財產安全。使社區成為管理有序、服務完善、文明祥和的生活家園。大力發展民營經濟，2013年計劃新增開辦民營經濟6家，完成社會增加值1000萬元，積極擴大就業崗位，健全完善就業服務體系，以創業帶動就業。全面確保實現國民生產總值4000萬元，力爭5000萬元；職工和農民人均純收入增長13%，力爭15%；

五、突出加強黨的建設，著力打造創新林場

進一步加大教育培訓工作力度，通過輪崗、外派以及參與中心工作等途徑，大力提高干部職工的綜合能力。堅持以 10 發展論英雄，為發展配干部，打造一支做事、為民、務實、服務、精干高效、清正廉潔的干部隊伍。繼續完善和強化制度建設，建立健全各項制度體系，實現以規則管事，以制度管人。進一步加強工作作風建設。進一步錘煉求真務實、真抓實干的工作作風，不斷提高工作節奏和效率。對排定的重要工作、重點項目，確保每一項都有著落、有實效。進一步堅持和強化目標管理責任制，建立健全責任追究、督查、反饋和考核機制，調動各方面工作積極性，確保各項工作落到實處。

2012.11.10 11