第一篇：2015銀行校園招聘國家開發銀行面試回憶錄（推薦）

2015銀行校園招聘國家開發銀行面試回憶錄

早上一大早還沒來得及吃早飯就趕到面試地點，話說國開行的樓挺別致的，樓不高，下沉式的會議大廳別具一格，英語面試靠近一個玻璃房，采光很好的。這次面試的總行程包括兩天，每天上下午各一場，男女分開，我們昨天上午那場全是男生。

面試基本流程：簽到，到時候到有人帶領大家去下沉式會議廳等候，確認信息，現場抽簽分組（這是樓主第一次見現場分組，自己抽簽決定和誰一組面試），各組同步交叉面試，例如，a組面無領導的時候，b組面英語，c組面半結構，面完之后會有人通知下一輪是什么，面完之后就可以離開了。

樓主昨天是第一個抽簽的，抽到第三組，抽完之后我們組是第一個被叫進去面試的，先是群面，其他兩個小組去面其他內容了。

面試內容：小組討論+半結構化面試+英語面試 A 群面: 國開行的群面是我見過規格最高的群面，10個面試官（據說都是領導），他們做的一側，我們十個人坐在另一側。面試官先會介紹面試流程，大概是十分鐘閱讀材料和填寫觀點（需要提交），然后每人發表自己的觀點，再自由討論，最后一個人做陳述。昨天的群面是樓主最無能的一次群面，在這之前群面基本無敗績，一般都是leader和陳述總結，但是昨天表現非常差，毫無狀態。在自我闡述環節，不知為何緊張，說話有點結巴。在討論過程中，不愿過多去表達自己的觀點，最后也沒有站起來做總結。整個面試過程，不知道是不是大家都沒面試經驗還是怎么回事，大家各種廝殺，爭論不休，場面非常慘烈，都想占據主動。樓主雖在最開始提出了一個討論思路，但是被其他同學否了，之后他們就開始就如何開始討論的問題進行了拉鋸戰，也正是因為如此才導致我們小組因時間不足而最終討論失敗。整個小組竟然無人計時，樓主因為手機沒電，面試之前就跟旁邊的同學說讓他拿手機計時，結果沒理睬我，最終我們未能在規定的時間完成討論。整個面試過程可以用慘烈來形容，大家都在極力表現自己，卻忘了這其實是一次團隊協作。雖然樓主沒有太多的表現，但還是因為實在看不下去，而兩三次打斷他們的討論，把討論拉回正軌。其實他們最后得出的討論方式跟樓主一開始提出的方案基本是一樣的，可惜被大家否了，最后得出的討論結果，包括排序以及結果方案都跟樓主最早在自我闡述環節一模一樣。哎，若此次面試沒過，也就怪在樓主自己身上了，樓主不應該消極應戰。Tips:其實群面是樓主認為最簡單的面試，發表自己觀點的同時不要忘了團隊協作，群面取勝的原因有很多，但最有力的還是思路，說話的邏輯性，如果理清了思路，其他的都是輔助了。我個人認為群面有幾個忌諱，不太鋒芒畢露不給別人機會，不要和其他人正面對抗，不要把別人一板子打死，給別人臺階的時候也是在給自己留后路，千萬不要一句話都不說，如果在討論過程中發現有人跟你觀點差不多的時候，可以考慮在討論過程中向那位同學靠近，形成抱團，在自我闡述環節多留意別人的觀點，借助別人的觀點再次理清思路，討論過程中向你認為比較強或者表達能力或者思路比較好的同學靠攏。當然這些只是我這段時間求職的個人經驗。B.半結構

自我介紹+一兩個問題，八九個面試官

一分鐘自我介紹，超時會打斷。樓主犯了兩個錯。第一，之前看面經說不要說自己的名字，導致樓主自我介紹沒有說自己的名字，結果被面試官打斷詢問名字。第二，自我介紹還是用之前找地產時的自我介紹，忽略了此次面試國開行的特殊性，這個直接影響都后面面試官的提問，這里建議大家的自我介紹要有針對性，不要重復簡歷上的東西，要預先的挖好坑讓面試官跳，這些坑都是你自己提前設好的嗎，也是你想表現自己能力的地方。樓主因為犯了這兩個錯，所以導致面試官對我沒有任何興趣，只是問了一個開放性的問題（假設你是一個項目部的負責人，部門經常有外出的需求，部門有人借出差的機會辦私事，問你會怎么解決）。樓主在這一環節的表現糟透了，建議在回答問題之前可以多考慮兩分鐘（允許思考）C.英語面試：四個面試官，兩人一起進去

內容:自我介紹+一個問題+閱讀材料+回答材料后的問題

樓主面完結構面之后臨時寫了一點自我介紹，建議大家提前準備，但記住不要太多（滿則溢）不要太難（作則死），說慢一點，清晰一點就可以了，樓主看到了面試官給我自我介紹的打分，還不錯。但之后樓主犯了一個錯誤，又是輕信了一位剛參加英語面試的同學，誤以為自我介紹完之后直接是閱讀材料，結果自我介紹完之后樓主開始看桌上的材料，沒仔細聽面試官的話，結果導致parden了一次，而且還沒聽清就開始回答，明明是要求用不少于10句話介紹一個大學同學，樓主硬是說了高中同學，結果被打斷重說，這一環節的表現可想而知很糟糕，對面那位姐姐給我的分數比自我介紹要少5分。之后就是朗讀一篇材料，關于孔子學院的，話說樓主真沒讀過那個單詞，這一塊說慢一點，聲音洪亮一些就可以了(為什么第一段比第二段長那么多，我讀第一段)。讀完之后就是要求回答下面的第一個問題（你認為開設孔子學院對于推廣中國文化是否有幫助？你認為他們可以怎樣把中國文化推廣做的更好），樓主瞎答的，樓主只說了兩個措施，第一把已經開設的孔子學院管理好，第二是在教學的時候結合當地的文化讓他們更好的學習中文，從而進一步了解中國文化。以上的一些面試形式和面試問題基本跟在天梯金融培訓上面試課程的時候老師講的差不多，就看個人運用程度以及發揮程度了。希望自己能過吧！

第二篇：2018年國家開發銀行校園招聘面試經驗

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018年國家開發銀行校園招聘面試經驗

銀行招聘網為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018國家開發銀行校園招聘公告暫未發布，2018年國家開發銀行秋季校園招聘預計11月份開始，為了方便各位考生報考國家開發銀行，中公金融人小編為大家整理了歷年面試經驗總結，希望能夠幫助到各位備考國家開發銀行的考生們。

更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧

1.2014年面試經驗總結

國開行的一面是無領導化小組討論，這種小組討論我已經經歷的幾次了，一次是南方報業集團的實習面試，一次就是年前的中信保二面了，前幾次都不大成功，畢竟沒有足夠的小組面經驗，但通過這兩次的嘗試，我還是總結出了不少的經驗，即：第一，要觀點明確并能堅持自己的立場，不輕易妥協；第二，第二，不要盲目的去搶做領導者的角色，而要注重提出討論的整體框架，將小組討論引入自己提出的框架中來，那么領導者以及此后的presentation自然非我莫屬了。第三，第三，不要總是搶著發言，更不要侵略性的去搶人家的發言，但有機會發言時，一定要注意言語的邏輯性，做到每一次發言都切中要害。國開行的一面的不同之處在于，在無領導化小組討論前，還會安排一個短暫的筆試，即要求小組成員在十分鐘內閱讀討論材料并在答題紙上回答問題，材料自然也就是隨后討論的材料，然后，進入會議室，面對國開行的領導依次闡述自己的觀點，時間為每人兩分鐘。闡述完后才進入小組討論環節，限時半個小時。我記得當時我們所面對的材料是有關舉報以及上訪對于社會正義的影響，主要討論的問題是：應不應該提倡并獎勵個人舉報以及上訪這一類的行為？這也是比較寬泛的社會問題了，與專業無關。十分鐘閱讀并答題的時間確實很緊，我還有最后一問來不及過多回答便收卷了。隨即，我們被帶到隔壁的會議室，里面黑壓壓已經坐滿了半屋子的領導，起碼二三十個啊，我有點傻眼了，折騰到現在，也算面了不少公司了，從來沒見過一次面試要面對這么多領導的，估計國開行廣東省分行大大小小的領導都來齊了。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 由此也可見國開行領導對于此次的招聘是相當的重視啊。

由于并沒有心理準備，當面對黑壓壓半屋的領導，我感到壓力撲面而來，現場氣氛變得異常緊張。硬著頭皮僵硬的走了進去，定了定神，向領導們禮節性的問好，圍會議桌坐下，每人面前都準備了一支麥。好在正式討論前還安排大家依次闡述自身觀點，我比較靠前，緊張地梳理著自己的思路，待前邊三位同學闡述完畢后，我朗聲發言：“我認為應該提倡個人舉報以及上訪行為。首先，從國家的宏觀層面上而言，個人的舉報以及上訪這種自下而上的行為有助于國家司法、檢察以及預防腐敗制度的建設，形成上下互動，可以促進社會民主以及社會正義的實現。??其次，從微觀個體的層面上而言，有助于針對個別社會腐敗行為進行打擊，可以實現個人正義的伸張以及個人冤屈的昭雪??”。由于之前趁著進來時間間隙做了初步的整理，因而整個闡述還算比較流利，干練。最后我靈感乍現，順手拈出胡適說過的名言，我說：“胡適曾經說過，爭你們個人的自由，便是為國家爭自由!爭自己的人格，便是為國家爭人格!自由平等的國家不是一群奴才建造得起來的。同樣，我認為追求個人的民主就是追求國家的民主，追求個人的正義便是追求國家的正義。因此對于舉報以及上訪這種追求個人民主正義的行為應予以提倡。”闡述這一環節自認為還算滿意，且并沒有拿出草稿來照著讀，我覺得這樣的行為是會給領導留下不太好的印象的。

大家都希望積極發表自己觀點，以獲得領導的加分，但那哥們依然堅持著自己的觀點，不好輕易妥協，于是，自然引來更激烈的反駁。

“其實我覺得我們的觀點在本質上沒有分歧。這位同學認為個人舉報以及上訪有悖于法治精神，應該依靠法治來實現社會正義，我很認同，因為只有法治才能從根本上解決問題，是根本之策。但什么事情是應該做的，什么事情是現在可以做到的，這一點我們分清楚，當前，在我國法律結構不完善不健全的現狀下，我們還難以完全依靠法治來實現社會正義，因而，可以將提倡個人舉報以及上訪作為現階段的過渡性政策，作為治標之策，??實現標本兼治，我想這一點，這位同學也會認同的。”其實，我在情急之下，不知不覺地完成了一個觀點整合的過程，這是我未曾預料的，此前也沒有過整合的經驗。但這次的整合起到了明顯的效果，爭議消除了，大家觀點趨于一致，于是，我再順勢拋出了此前的討論框架：即從國家宏觀的層面以及微觀個體的層面出發，評估個人舉報以及上訪對于社會正義的促進作用。并進而在此框架內探討如何促進社會正義的實現（這后一步我想應該是很多組未曾能夠做到的）。

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2.2016年面試經驗總結

樓主被通知面試的時段，有4組同學，平均每組7-8個人左右，偶爾有人缺席，總行具體有多少個面試時段以及多少組，樓主不太確定，超過100人是肯定有的了。點名簽到后，進入候場區，周圍設施環境還是不錯，有農夫山泉和士力架無限量供應。首先是小組內拿撲克牌進行抽簽決定面試編號，之后所有的面試環節都不可以透露姓名，只能夠使用編號。然后每人發了一份簡歷表，樓主是國內院校，聽說海外院校的表還不一樣，具體沒有過多關注。面試分為3個環節，英語面、半結構化面和無領導，主要時間是在等待，大家可以穿插時間填寫簡歷，最后面試結束的時候要交上去。1）英語面： 樓主表現的比較差，一共三個考官，桌上有一張紙，有一段大概幾行的英文文章段落，然后下面寫著問題，首先大聲朗讀文章段落，然后考官會給你時間思考，之后回答指定的問題。具體的題目就不詳細透露了，比較貼近生活及時政吧，其實樓主覺得每個時段題目估計是不一樣的，所以也沒有太大意義。樓主本來準備了一下自我介紹等其他開放性問題，結果都沒用上。。回答完基本問題考官就說可以走了，樓主英語一般，在回答的時候沒用把時間用滿，最后也沒詞兒可說早早結束了，所以感覺是沒戲了。。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2）半結構化面試： 半結構化面考官比較多，樓主進入房間后，考官說先進行自我介紹，這部分大家應該都沒有問題，就不贅述了。半結構化問題基本屬于公務員面試，共兩個題目，比如說設定一個情景問你應該采取什么措施應對等等，樓主出來跟同一組的對比了一下，應該是從題庫抽的，因為有的人被問的不一樣。這里提醒一下，可以先進行思考再回答，但是面試官會催你，樓主第一題和第二題都被面試官提醒了，其實樓主覺得自己好像也沒思考多久。。

在回答完兩個結構化的問題后，坐在中間的面試官開始發問，樓主被問的問題跟招聘沒有什么關系，面試官問了一下樓主的學習經歷，并沒有什么卵用。。這部分其他人被問的問題也不得而知了。

3）無領導小組： 其實關于無領導的技巧，樓主覺得就見仁見智了，也沒什么統一的標準，面試官看中什么也不得而知。我們組大家都很和諧，這個環節一共有3個考官，整個討論過程是45分鐘。

首先按照自己的編號對號入座，題目已經放在桌子上了，我們這場是關于投資方案排序的，自己先閱讀材料，然后回答兩個問題，我們組在每個人思考5分鐘之后，面試官表示要講答題紙回收，天吶當時樓主的答題紙還一個字沒寫呢！！于是慌慌張張把排序給寫了，第二題完全空白。。建議大家還是抓緊時間吧。

接下來是每個人的陳述，然后正是進入爭論大戰。。后續的討論就不在贅述了，我們組有一個同學比較厲害，給大家分析了好多，最后也是他作為陳述人。樓主表現屬于中規中矩，認真聽大家的發言，記錄觀點，并在適當的時候指引一下討論的側重點，所以能不能通過就很難說了。。

以上就是今年國開總行的面試情況，供大家參考。

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希望這兩位的面試經驗有助于備考2018年國家開發銀行的學生們了解到面試時一些大致狀況，中公金融人小編在這里祝各位同學們成功！

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第三篇：國家開發銀行面試

有不少關心國開行招聘的網友，我曾作為考官參加過某分行的招聘面試，談談自己的感受，希望能給大家些許幫助。說明一下，我的感受只是自己的觀點，并不能完全代表其他考官的立場。有很多人問開行對學業背景的要求，我們多數考官并不看重金融背景，甚至更偏重工科背景。我個人也持這種觀點，不論干什么，科學精神是最重要的。考試的形式各分行基本一樣，先是筆試然后是面試，面試分無領導討論和多對一問答。無領導討論時，我主要觀察考生說話的邏輯條理，并試圖盡量觀察他的性格。這其中基本分為三類，一類是看不到問題的實質，這樣的直接pass掉；第二類是發言邏輯清晰，觀點明確，這種人居多；第三類是在此基礎上還能談出更深刻的見解，這種人很少，我打分也最高。在討論中有的人為了給考官留下好的印象，會盡量多的搶話，如果你有把握說出獨到的見解多說倒也無妨，可不少人雖然發言較多卻并沒什么實質內容，這樣的我會扣分。更有甚者，在別人發言時打斷對方并指出別人的錯誤，更要嚴重扣分了。也許考生是想盡量表現自己，但我是這樣考慮的：能通過筆試來到面試這一關的，無論學歷還是能力應該都滿足甚至超出開行的要求了，其實銀行的業務并沒有太復雜和高深的，況且很多人是工科背景的，在討論我們的題目時難免有疏漏，這些我都能寬容，我最擔心的是招進來一個善于鉆營的人。我關注的另外一點就是團隊精神，比如適時提醒別人注意剩余時間，最好是一開始就提出對整個討論時間的分段規劃，這樣的人即使他本身發言不多，但他的大局觀和協作精神會給我留下很好的印象。并不只是自己發言精彩能得高分，如果你觀察到某個考生言之有物并善于總結，你提議讓他來作總結，如果你提議的人選和考官的看法相同，你一樣會得高分。理由是你觀察準確并且有協作精神。下面再說說多對一談話，我們事先準備了一些題目，對每個考生提問2至3題，如果你被提問超過3道題，恭喜你，說明考官對你感興趣。首先請你介紹自己的情況，這是每個人必答的。我個人感興趣的是考生的品行和特長，比如吃苦耐勞、樂于助人、團隊精神，最好有運動或藝術方面的特長。對于學生會干部和黨員之類的我不會在意。還是那個原因，我不喜歡鉆營的人。其他的問題基本上都是為人處事、心里壓力方面的，比如你的上級故意挑你毛病你如何應對等等，我們一般不會考金融方面的專業知識。其實這類問題沒什么實質意義，無所謂正確答案，只要表達流暢就行，不要被看似難以回答的問題弄得不知所措。有時候你碰到答不上來知識性的問題，如果你說你答不上來，并說明合理的理由，我會給你高分。我最反感為了怕露怯而亂說一氣的人，因為我們需要誠實可靠的人而不是政客。但這里也有個例外，我接待的考生中有一個人的邏輯思維屬于中等水平，但他很能說，他的談話雖然引不起人的興趣但沒有錯誤而且滔滔不絕，也就是說能把廢話說得不重復而且流利。考慮再三我還是給他高分了，因為我們會用到這樣的人，很多報告和調研材料，其實根本沒什么意義，但不弄出一定的篇幅是沒辦法交差的，能把廢話說流利了也不容易啊，起碼我和我的很多同事都沒這個本事，經常被折磨的背地里罵人，呵呵。

分行一面面經 [復制鏈接]

無領導小組討論，討論主題是社區建設，是否應該讓窮人和富人混住，以促進社會和諧神馬的。

討論結束后，單面，形式是英語閑聊

大致就是這么一個情況，手機碼字，就不詳述了，回來補充細節

---

LZ回來啦

全程無須自我介紹的，英文中文都沒有被要求。

每個人都有編號，不能透露自己的姓名。這也是為了讓面試在一個更公平的環境中進行吧。小組討論

關于案例：案例就像之前說的，給了一段材料，大意是：某省出臺了新政策，要求小區住宅有一定比例的經濟適用房，即窮人和富人混住在一個社區，以便促進窮人和富人直接的交流，達成資源共享，促進社會和諧。。

PS, 相信案例應該和其他分行重復的概率不大，但是LZ覺得，作為政策性銀行，群面的CASE應該離不開這種國家時事政策的，不大會是那些外企喜歡考的商業分析案例。

關于任務：小組的任務就是談談這種窮人富人的“混居”的利弊，可以從社區建設，貧富差距，公平效率等等這幾個議題展開。

關于流程：HR說了一下流程后，大家看了五分鐘材料，就直接進入討論狀態了，討論四十分鐘，然后選派一個代表上去PREZ。英文單面

小組討論結束后，大家在大廳等候，按順序進入英文單面。

英文單面比較隨意隨意，也沒有要求自我介紹哦，一個主考官提問，另外兩個考官在一旁記錄，所以LZ覺得大家語速可以放慢一些，方便考官做筆記哈。

LZ被問了以下幾個問題，where do you come from

Have you graduated yet

tell me something about your edu.backgroud

Could you pls introduce XXX city ?(a city where my college is located)

any campus activilty

any foreign lauguage other than English

Which type of job in our company are you interested in if you get hired

有些問題，還會根據你的答案再FOLLOW幾個小問題。

好了，我把能回憶起來的都碼出來了，有不明白的地方再提問問我吧。

補充英語問題：

make a list of potential questions and ask a friend of yours to question u 1 by 1.eg.whats ur university? have u graduated yet and whats ur major?

could you pls describe one of ur favourate courses?

tell me ur hometown?

what do u do after class? or in ur spare time

do u have any hobby? etc ect..其實就是日常生活的一些東西，我當初就是起床開始，就一個人自言自語，一天的過程全部用英文過一遍。剛開始很痛苦，后面慢慢慢慢就好了

需要時間，有時間的同學可以參考參考。呵呵

2、[面試] 2012國開浙分面經（初-二面）

一面：群P加英文

群面TOPIC： 結合社會背景，談談中國達人秀的社會意義

單面：英文 具體見2012面經。有人復制了我就不重復了

重點說說二面吧

浙分是分成多個小組，一個小組5-6人，今天應該不超過30人。4個面試官加1個記錄員 5個都應該是行里的領導

1.自我介紹，結合開行實際，談談為什么應聘開行（我今天自我介紹被打斷了，然后行長要我別背誦，結合實際例子深入談談）

2.做為一個男人，談談胸懷與能力，你怎么看

3.做為一個男人，談談胸懷與原則

4.你認為你自己的優點與缺點。你如何認識強勢與合作

5.你的家庭背景，有無女友 等

面試結束 大概共計20分鐘

希望好運順利拿到OFFER，也祝愿各位好運

3、[面試] 2012年開總面經~

居然沒人寫，那我寫一個方便后來人吧~

分為三個部分，英語口試，個人單面，無領導小組討論。

半天四十個人，分成四組，每組通過抽簽確定自己在組內的順序，確定組別和號數。大組再通過抽簽來決定先進行哪一項面試，交叉進行。

英語口試是挨個進去，問的都是一些比較daily的話題。比如教育背景，最喜歡的電影，目前銀行工作的缺陷和不足等等，一個人大概兩個問題。

個人單面則是半結構化的面試，先進行自我介紹，之后抽簽回答一個問題

無領導小組討論是給定一個材料，商討對其的看法。先給十分鐘 自己思考+在答題紙上寫上自己的觀點和理由。十分鐘到后立刻停筆收卷。

接下去四十分鐘進行無領導小組討論，剩下五分鐘推選一個人做pre.順便祈禱自己好運吧~XD 不知道啥時候能出結果啊啊啊

4、[面試] 發個川分的面經攢攢人品吧~

川分這次面試包括一個問卷調查（其實是心理測試）、英語面試和半結構化面試。估計有50人左右參加面試吧

到了就開始填簡歷、寫問卷，雖然不知道為啥要寫那個簡歷。要填的內容網申的時候都有填過

然后就是等待，LZ等了很久，先面試的英語。只有3個問題：說說你的教育背景；你在哪了解的CDB，對他的政策有什么看法；為什么要離開家鄉讀書。

接著就是半結構化面試，是單面。開行的工作人員在對面坐成一排。

先問對政府干預糧價有什么看法；后面又問老員工擺老資格把他的工作交給你做，你有什么看法。

然后換一個人針對簡歷提了兩個問題，又問如果派去基層你愿意嗎

整個面試過程非常快。。。自我介紹都木有 不過我前面一個同學倒是挺久的~估計是大牛吧~

補充內容(2012-1-16 19:45):

5,還是浙分

一面分為群P跟英文單面 兩個環節。

我們組是先群面，題目是結合相關社會背景，談談中國達人秀的社會意義

我個人覺得面的一般，但是我們組的組員十分給力，總結框架時間分配都十分合理，討論也很和諧。我覺得群面還是盡量以得出最終結果為目標，別為了一些細節爭執過久。特別贊下組里的中財的帥哥跟最后總結的美女。感覺這兩位覺得是今天最出彩的。

英文單面，沒有什么特別的地方。就是一些 daily topics.如果考過雅思的同學盡管放寬心吧。

My Questions include:

What's ur university, both undergraduate and postgraduate

how long have u been there or studied there?

Do u like the environment there? mine is UK, therefore blalalalala....what activities do u take part in when u r in UK?

Do u have any internship over that period

where r u from?

what do ur parents do?

do ur mum working in a commercial company ? I said govenment owned...then blabla

r u the only child in ur family?

Ur program is taught course, isnt it? do u need to write a dissertation?

So u have got a honored degree?

too much for me...Im dying hungry...good luck to everyone..and wish me good luck....Blessing blessing, let me pass...補充內容(2012-1-16 19:46):

6,居然沒人寫，那我寫一個方便后來人吧~

分為三個部分，英語口試，個人單面，無領導小組討論。

半天四十個人，分成四組，每組通過抽簽確定自己在組內的順序，確定組別和號數。大組再通過抽簽來決定先進行哪一項面試，交叉進行。

英語口試是挨個進去，問的都是一些比較daily的話題。比如教育背景，最喜歡的電影，目前銀行工作的缺陷和不足等等，一個人大概兩個問題。

個人單面則是半結構化的面試，先進行自我介紹，之后抽簽回答一個問題

無領導小組討論是給定一個材料，商討對其的看法。先給十分鐘 自己思考+在答題紙上寫上自己的觀點和理由。十分鐘到后立刻停筆收卷。

接下去四十分鐘進行無領導小組討論，剩下五分鐘推選一個人做pre.順便祈禱自己好運吧~XD 不知道啥時候能出結果啊啊啊

補充內容(2012-1-16 19:49):

7,總行面經

三個部分，1，無領導小組討論，2，英語單面，3，半結構化面試

1，都是社會話題，我們討論的是農業的問題。無需提前準備

2，英語也是非常basic的問題，比如教育背景啊，為何選擇國開啊，興趣愛好什么的，補充內容(2012-1-16 19:50):

接上面： 口語難度低于雅思口語

3，半結構化面試！很簡單，放輕松。沒有很專業的問題，所以大家放輕松！

第四篇：2016銀行校園招聘面試自我介紹優秀

2016銀行校園招聘面試自我介紹優秀范文

歡迎來到湖南銀行招聘網，為您整理湖南銀行招聘考試信息，并為您提供免費備考資料、備考視頻、試題真題等資料，湖南中公金融人預祝眾考生考試成功!各位老師，下午好：

今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家。

我是這次面試的第*號考生，***，漢族。2016年7月將畢業于***大學****學院****專業，在大學的四年里，我學習了經濟學，管理學、金融學和法律的基礎知識。大學期間表現優秀，曾獲得院級優秀假期社會實踐論文。2014年寒假，我曾在福利院和養老院進行假期社會實踐，幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養了良好的服務的意識。

我性格開朗為人坦率，有責任感。同時我態度嚴謹、認真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的工作伙伴和認可我的工作環境。

愛因斯坦曾經說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業。”我認為這份工作能

夠實現我的人生價值，希望老師們能夠認可我，給我這個機會，謝謝。

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第五篇：2016銀行校園招聘面試：談話技巧

2016銀行校園招聘面試：談話技巧

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1、說話口齒清楚，善用修辭手法。

在交談時，要注意發音準確，吐字清晰，語言流利。為此，考生應注意控制說話的速度，避免吞字咽字。

為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，比如在談到自身建設中，我們就可以引用習近平主席的“打鐵還需自身硬”,這樣可以讓我們的語言增色不少。

2、適當控制語速

面試過程中，要注意適當控制講話的速度。一般來講，人精神緊張的時候，講話的速度會不自覺地加快。講話速度過快，一方面不利于對方聽清講話內容，另一方面自己在表達上也容易出錯，甚至張口結舌，給人一種慌張的感覺，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然講話速度過慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺。

3、表達語氣平和

面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。語氣是指說話的口氣，語調是指語音的高低輕重配置。如：打招呼問候時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清，音量的大小要根據面試現場情況而定。面談且距離較近時聲音不宜過大，場地開闊時聲音不宜過小，以每個考官都能聽清你的講話為原則。

4、運用語言幽默

說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以運用幽默的語言，使講話增加輕松愉快的氣氛，展示自己的優雅氣質和從容風度。尤其是遇到談及以前較為尷尬的經歷的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明才智，有助于化險為夷，并給考官留下良好的印象。比如有一個考生，他在講到自身在大學的實習經歷時就很好地運用了語言幽默。有一次在上班的時候，由于他的工作中一個數據沒有及時更新，導致領導來詢問了，他的工作造成了失誤，他說“當時我們苦笑著，但我知道我不是真正的快樂，微笑只是我的保護色，我痛定思痛，暗下決心以后在工作中一定要仔細認真，讓我面對失誤的苦笑，變成工作圓滿后欣慰的笑。”一句五月天的歌詞，不僅消除了工作失誤后的尷尬，還讓考官看到了他的幽默。

5、關注聽者反應

面試交談中，應隨時注意聽者也就是考官的反應。如果聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;如果聽者側耳傾聽，說明是自己音量過小，使對方難于聽清;如果是皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這

些反應，考生應適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭、包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。

“腹有詩書氣自華”,我們了解面試，知道如何應對面試才會讓自己有自信說好話，這需要專業的訓練，考生可以自我學習，也可以接受專業的面試指導。無論哪種方式，只要能夠錘煉好自己的語言，都會給自己的面試增色不少。

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