第一篇：職場面試必知

職場面試必知：如何回答為何離開老東家

現實中，職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪，林林總總，一萬個人會有一萬個原因。即使同一個人，如果是主動離開，其原因很有可能不止一種，甚至是10種以上原因的組合。職場面試，必然要談及為何要離開老東家的話題，無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢？

首先，我們來分析職場人離開的原因是什么。

現實中，職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪，林林總總，一萬個人會有一萬個原因。即使同一個人，如果是主動離開，其原因很有可能不止一種，甚至是10種以上原因的組合。不然，人是不會跳槽的，因為跳槽和人的懶惰天性相沖突。職場人常見的離職原因大致如下。

主動離職 智通人才網求職資訊

1.生活與工作的沖突。一是個人健康原因影響到工作；二是本人生活習慣和工作性質沖突，如：需要熬夜、出差、喝酒、陪客等；三是家庭生活和工作沖突，比如：配偶出國、家里有人需要自己陪護等。智通人才網求職資訊

2.個人與企業的沖突。第一，和上司之間的沖突，自己實在不想忍受；其次，和同事之間的沖突，而這個沖突自己又無法協調；第三，和企業文化的沖突，自己極不認同企業的價值觀，又無法改變；第四，自己的職業發展遭遇天花板，如：在外企遭遇到國籍天花板，民企里面會遭遇關鍵崗位被家族成員把持，自己干得再好也是副職，得不到全面鍛煉。第五，上司和自己年齡差不多，而自己對職業發展還有更高預期。

被動離職 智通人才網求職資訊

1.不可抗客觀因素。一是企業搬家了，工作單位距離家里太遠了；二是部門搬到外地了；三是企業老板跑路了，企業散了；四是企業發展停滯，或被并購；五是行業衰退。

2.自己被淘汰出局。一是自己專業能力上不能勝任，被考核或考核的壓力所淘汰；二是自己違犯企業制度或職業操守；三是自己有重大的道德問題甚至違法問題，搞得聲名狼藉。

被動離開是沒有辦法，離開后尋找機會的主動權小一些。主動離開一般都有新的職業機會，其實主動跳槽者都是失望和希望的交匯。希望減去失望，如果是正數，人就選擇離開老東家。當然現在90前后者很多情況都是裸辭。

面試官借此想考你什么？

首先，判斷候選人講述離開的原因是否真實。第一，至少有1/3的候選人講述離職的原因是不真實的。但假話也有判斷價值，至少判斷這人不坦誠。第二，判斷候選人講述的原因是否全部真實。其實很多候選人講述了離職的真實原因，但還有其他真實原因沒有講。第三，即使講述的是真實的原因，但這個真實的程度究竟有多少。智通人才網求職資訊

其次，深刻而全方位判斷候選人。一是通過候選人描述離職的原因，可判斷候選人的價值觀。無論候選人講述的原因是否真實，至少自己都認為是冠冕堂皇的，尤其說的是假原因的更能表達候選人深層次的價值觀，即認為只有這個原因才是自己最體面的離開理由。二是通過候選人描述離開的前因后果和過程，判斷候選人處理矛盾的方式和風格。三是判斷候選人看問題的視角和客觀程度。四是判斷候選人的思維模式，是正面思維主導還是負面思維主導。五是判斷候選人的邏輯思維能力及習慣。六是判斷候選人的職業發展規劃是否清晰。

第三，印證。一是印證前面講述的很多事情是否真實，二是印證候選人與下一步要講的職業訴求和職業發展規劃是否有機貫通。三是和面試官已知的信息相互印證。四是為擬錄用時的職業背景調查做鋪墊。

第四，綜合假設和預估。一是假設候選人進入組織后與現有組織人員的沖突性、互補性，從而判定是否錄用、錄用后如何定位、如何融入、如何使用。二是預測候選人進入組織后的職業發展路徑，進入組織后可能為組織帶來的正面的和負面的影響。三是判斷候選人進入組織后會大致什么時間離開、會以什么方式離開、離開時會給組織帶來什么麻煩。智通人才網求職資訊

看似簡單的一問一答，也就短短的一兩分鐘時間，作為一名合格的面試官會腦子飛快旋轉，做出種種價值及風險評估。智通人才網求職資訊

候選人該如何回答？

一、正面回答。對這個問題候選人要正面回答，不要繞，也不要回避。因為回避，會讓面試官認為你有難以啟齒的負面原因。如果繞著回答，面試官會認為你不爽快，對你性格和風格做出不利于錄用的判斷。智通人才網求職資訊

二、回答的原因要真實。第一，在這個問題上不能含糊，因為只有真實的才符合邏輯。你回答可以不是真實的全部，也可以不是主要真實，但一定是真實的。第二，如果不真實，面試官也許從已知的事實中會判斷出你在說謊。第三，只要是真實的，你就會心里坦然。第四，你可以發掘真實。這些真實是真實存在的，只是自己沒有總結提煉而已。只有真實，才能經得起背景調查。

三、原因不要超過三個。正常一個人離開老東家，有太多的理由。我曾見過一位善于發現問題和總結問題的老總，把離開老東家的理由羅列了20條，可見這位老總深受老東家“傷害”。但面試官的時間有限，正常對這個問題的預設時間一般也就在一兩分鐘之內。所以，離開老東家的原因最好不超過三個。講多了，一是花費時間長，二是容易導致各條原因之間沖突，或原因有相互包含關系，給人思維混亂的印象。

四、原因最好有主次之分。你可以這樣回答：“我離開的最主要原因就是職業發展與我預期的發生了偏離；其次是每天上下班路途太遠，耗去了太多的時間；第三，剛好三年合同到期。”這樣回答有主有次，讓面試官感覺你思路很清晰，回答問題有邏輯性、有結構性、有主見，同時也可以判斷你真正的主要職業訴求是什么，新東家能否滿足。這種清晰的職業訴求對自己面試是加分的。

五、希望和失望剛好相結合。正常的職業跳槽都是失望和希望的交匯。老東家不能滿足你，所以失望了，欲離開或準備離開，要加盟的新東家一般都是剛好對應地彌補你的失望，給予希望。所以，當你坐到面試官面前時，最好提前做些功課，對應聘單位做過了解，且明確其剛好能夠彌補你的失望，滿足你的希望。因此，當面試官問你離開老東家原因時，你可以暗合和明說失望和希望。比如：你了解到應聘單位正處在快速發展時期，且有清晰明確的發展戰略，行業又是朝陽產業，你就可以實話實說：“我離開老東家的主要原因是行業處于成熟期，很多企業都在轉型，老板也想轉，但沒有明確往哪個方向轉型，只是維持。所以我也沒有什么重要的挑戰性工作要做，我就想尋找一個像貴公司這樣處于朝陽行業、企業有明確發展方向，也正處在蓬勃發展階段的企業，到這里我可以有很多事情要做，所以今天我們就有幸見面了。”這樣既講述了離開老東家的真實原因，又表達了自己尋找新平臺的渴望，展現給面試官的是尋找舞臺的高層次職業需求，同時還贊美了面試官，以及表達了加盟的意愿。如果面試官是老板，會非常希望聽到這樣的表述。智通人才網求職資訊六、三個匹配。描述離開老東家原因要做到三個匹配。智通人才網求職資訊

與職業發展相匹配。剛大學畢業參加工作兩三年，正處于職業的學習期，你可以說：“我還很年輕，想尋找一個更加規范和成熟的能讓我學習成長的平臺。”這個年齡段，不適合說我學富五車、才高八斗，太多的思路和才華無處施展，我想尋找一個能識貨、充分授權、采納我建議的老板。如果你這樣說，面試官一般會認為你太嫩，招來也麻煩。但如是35歲以上了還這樣說，面試官不會認為你謙虛，反而很有可能認為你不自信，或認為你太造作。

與職業身份相匹配。如果是基層員工，如果說離職原因是老板剛愎自用，自己沒有發揮能量的舞臺，面試官會認為你不著調。如果是中層經理，離職的很多原因是出在協調能力上，這符合身份。如果是高層職務、決策層職業經理人，離職原因是老板不授權、到處插手、放不開手腳干等這正常。但不要說是經濟壓力比較大、車配得級別低、費用給報銷得不夠，糾結于什么保險、住房公積金，或因老板和同事很偏狹的八卦，不愿意與這些人為伍等。曝老板和同事層次低，正說明自己層次不夠。這話回家可以說，不能說給面試官聽。

與行業特點相匹配。比如：行業內潛規則，自己不認同等；行業該衰退了，希望盡早退出，并能說出一二三來，說明你有前瞻性。

七、控制情緒，積極思維。很多人描述離職老東家原因時，一下子負面情緒大爆發，尤其是剛剛離職前后，把老東家的事情抖落個底掉，把老東家扁得一無是處、罵得狗血噴頭，末了還捎帶自嘲一下自己：我當時就不大情愿，現在自認倒霉。這種情緒化的描述，對你應聘沒有任何益處。見面試官前，一是應針對離職原因思考一個不帶情緒的理性的客觀理由。二是現場控制住自己的情緒。如果感覺到自己還在氣頭上，控制不了自己的情緒，就先不要見面試官，等過后再見。進而正面思考問題，積極的態度看待問題，客觀理性地分析問題，可以講一些沖突，但講后應補一句換位思考的話，這樣就是客觀看問題。有些經理人愛講老板摳，其實這是老板創業過程中長期養成的節儉習慣。這一是老板的生活習慣，二是老板的人生態度，因而不能由此推出“對自己都摳，更何況對別人呢”的結論。真正有成就的大老板都是節儉得很，尤其對自己近乎吝嗇，原因是這類老板的人生態度和人生理念已超越物質需求層面，他們活著的價值觀就是為社會創造財富。也許正是老板的節儉，才創造了偉大的企業。不然，大手大腳，企業早就垮了。

八、不光彩的離職原因怎樣拿捏？因情況而定，如果雙方根本沒有意向，也沒有必要坦誠講。一定要記住說出的是事實，但并不一定是事實全部。如果雙方意愿確實都比較強，應主動坦誠，尤其面對老板時主動坦誠溝通。比如：考核淘汰，應陳述淘汰的客觀理由，自己確實不適合那份工作，這樣省得入職后根據過往經歷再給你安排同樣的工作，這反而對自己有利。又比如職業操守問題、社會公德問題、違法判刑問題等，坦誠也是一種態度，有時反而是好事，有人喜歡坦誠。如果不坦誠，一旦錄取后，等被查出來，或被利益沖突者揭露出來，反而被動。智通人才網求職資訊

第二篇：職場面試技巧

面試技巧

求職，簡單的來說，是企業和求職者兩者之間的一個互相選擇，是一個求職的過程。“求”是申請，并不是“哀求”“請求”。求職者要做好自我定位，以自己的能力、才華和專業知識、贏得面試官的好感，獲得崗位。

今天松崗月亮灣網店培訓小編就來給大家透露下，求職前該作好哪些充分準備吧。

1、通過多種渠道收集、了解就業信息，以求“知己知彼百戰不殆”；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。

2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發型不可留披肩發或染發，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發、胡須。碎發要固定住，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。面試過程講求技巧在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢。

3、應聘時，要先敲門，關門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環視主考官，微笑。

4、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。

5、回答問題時勿以“我”為中心，過于“自我”表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。

6、最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。

7、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。

8、應聘后可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘后2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。

第三篇：職場面試自我介紹

職場面試自我介紹

職場面試自我介紹1

尊敬的各位領導：

大家好！

本人就讀市場營銷專業，參加過專業市場營銷培訓，并于8月畢業于某某大學，具有一年的.銷售經驗。

本人對市場具有敏銳的洞察力和分析力，具有一定的溝通技巧，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的壓力。善于學習，領悟能力強。做事認真仔細，絕不馬馬虎虎應付了事。具有一定的親和力和服務意識，十分具有耐心，不怕繁瑣。

能夠獨立解決客戶異議，處理客戶投訴等一系列問題。

謝謝大家！

職場面試自我介紹2

尊敬的各位領導、各位老師：

上午好!

很高興也很珍惜公司給我這次面試的機會。

我的名字叫xxx，今年xxx歲，20xx年畢業于xxx大學光華學院英語系。我是一個好學的女孩兒，除學好本專業外，還考取了會計從業資格證、市場營銷資格證、公共關系資格證。我是一個活躍的女孩兒。

在校期間擔任組織部長，成功地組織、策劃過口語比賽、主持人大賽等活動。我是一個獨立的女孩兒，大學畢業后，只身到xxx應聘工作。在一家策劃公司從事辦公室行政業務處理及財務出納工作。

我是一個懂得感恩的女孩兒，感恩父母親人，感恩社會上的.一切好人好事兒。我是一個成熟的女孩兒，已經完成了從學生到員工的轉換，能夠承擔起一份責任，做好一份工作。

職場面試自我介紹3

1. 清晰的表述

首先要自信并且淡定，面試面試，為什么要見面，就是面試官要看見你的整體，不單單是聽你的表述，還要感受你的狀態以及精神面貌。所以面試說話的時候談吐自然，自信，不慌張是基本。我遇見很多朋友，他們說中文的時候語速很正常，但是在說英語的時候不知道為什么語速特別快，可能是因為緊張，也可能是因為不自信，當然還有一種可能是英語太流利。但是要知道語速快并不代表英語好，你說話最基本的是要保證對方能夠聽清楚，并且聽得懂。所以第一重要是表述要清晰，不要慌張，有話好好說。

2.克服緊張

如果你一說英語就緊張，那么你就要多練習，找機會和和比你英語好的人練習，記住一定要找比你英語好的人練習，只有當對方英語比你好，你才會暴露你的'緊張，從而學習克服緊張，也只有對方英語比你好才會發現你的錯誤。然后我悄悄地告訴你，HR的英語或許還沒有你好，他們并不是X東方的口語老師也不是雅思考官，所以你放心，只要你稍微花點心思，HR英語面試這關是可以戰略性搞定的。不過你只可以在心理上輕視，不可以在準備過程中輕視。

3.自我介紹網上那些經典范文，千萬別背了，你能搜到，hr就能搜到，其他候選人也能搜到，但是可以借鑒。那么怎么提前準備一段好的自我介紹呢，這個自我介紹不是演講，不是脫口秀，更加不是才藝大比拼，它是面試，面試的本質是傳遞信息并且獲得有效的交流。所以你的自我介紹不要有廢話，要在你這一分鐘或者兩分鐘內給到面試官足夠的信息點。圍繞你的簡歷，讓對方在最短的時間里了解你的教育背景，實習經歷，工作經驗，興趣愛好，職業規劃，性格特征，以及你的優勢等等，確保每句話都有信息點而不是曬英語。

4.準確表述如果上面基本的幾點你都能夠做到，那么接下來如何讓對方覺得你的英語還不錯呢？注意英語表述中的細節詞匯。我舉個例子，everyone和every single one，single在這里強調每一個，這個詞你認識吧，但是大多數人只會用every， each，而不會用every single。而這個就是英語表述中的細節，這個詞并沒有多么高大上吧。我再舉個例子，我思想開放，我們通暢會說 My mind is open,但是如果用I'm open minded 感覺是不是更佳好。總而言之，華麗的辭藻固然高大上，但是簡單而又準確的用詞更容易讓人理解，也更顯的平易近人，同時也能讓HR聽得懂并獲得信息，和你形成交流。

5. 英語發音

和中國人面試發音好聽甚至可以彌補詞匯量的匱乏，如果你發音很準確，瞬間給人留下深刻印象，至少對我來說是這樣。但是發音好不好聽，這個還因人而異，所以每個人的喜好不一樣這個很難把握，就拿我個人來說，我喜歡英式英語，我有個朋友也喜歡英式英語，于是苦練英腔，其實并不建議，刻意的腔調很容易讓人聽出來，不過也可能能糊弄過去一些不太懂英語的人，這個因人而異。我更佳喜歡有自己說話腔調然后捎帶英式的口音，當然這一條對于很多想要快速搞定英語面試的人可能并不適合。但至少保證你的英語不要說出你的家鄉味就好。

職場面試自我介紹4

=不管是剛剛從校園畢業的職場新人，還是久經沙場的職場老油條，想要找工作都需要經過面試這一關，而面試中最重要的環節就是自我介紹，哪怕面試官的眼前就擺放著你的簡歷，求職者還是會被要求“先做個自我介紹”。自我介紹不僅能直觀的在面試官心中留下你的第一印象，而且還有可能影響你最終的面試成績。所以，一個好的自我介紹在面試中就顯得尤為重要。下面小編就從這六個方面帶你分析如何在面試中做一個吸引人的自我介紹。

你是誰

名字是自我介紹最好的開場，在你面試的過程中，首先要讓面試官了解你，知道你叫什么，在他的心目中留下第一印象，才能開始接下來的交談。所以，介紹名字的時候最好逐字介紹，一來可以在面試官心中增加印象，二來可以避免對方把你的名字寫錯，這些在你的面試中都將會是一個加分項。

你的年齡

介紹你的年齡時，要充滿自信。很多年輕人在面試時羞于沒工作經驗，介紹年齡時戰戰兢兢，還有在職場待了很多年的中年人認為自己年紀大了沒競爭力。其實這都是錯誤的想法，年輕人你勝在年輕，要表現出你敢拼敢闖的沖勁；中年人勝在經驗豐富，要表現出一種沉穩睿智的心態。這些都能在你介紹年齡的時候表現出來，所以要充滿自信。

你來自哪里

粗略的.介紹你都在哪些城市生活過，HR會根據城市的特點來了解你是哪種性格特點，以至分析你在工作中是否是一個好相處的人。

你的學習經歷

學習經歷在自我介紹中也存在著至關重要的作用，最好能詳細的介紹你有哪些學習經歷及在學校中都獲得過哪些榮譽，HR會從你的介紹中了解你的文化程度，并且比較你是否就是他心目中的最佳人選。

你的工作經歷

工作經歷例如你在哪家工作做了什么職位，在公司都做哪些事務。現在的公司都很看重你的工作經驗，所以大膽的說出來吧，你的經驗就是你的底氣，相信你在哪里都會發光的。

你的家鄉

在面試這個嚴肅的場合中，也可以說一些輕松的話題來調節氣氛。例如你的家鄉在哪，家鄉有什么土特產，在你印象中最深刻的某一件事等等。這樣在與面試官的交談中，不僅可以緩解你緊張的情緒，還能拉近你與面試官之間的距離。

作為求職者，應該牢牢抓住自我介紹這個機會。積極、主動地在面試官面前推薦自己。只有你能與面試官溝通的多了，在面試官的心里才能對你有一個清晰的定位。自我介紹最忌諱的就是平淡無奇，所以，在你的自我介紹里多下點功夫，把你的個人特點加入進去，這對你的面試將會有不小的作用。

職場面試自我介紹5

大家好!我叫xx，畢業于xx大學xx專業，選修xx。

在學校期間，主修的專業課有xx，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學院獨有的精品課xx，在其中負責xx主模塊或者擔任xx組長工作，應用了xx技能及財務知識等，取得了xx成果。并在實踐中，加深了對xx的認識，提高了此類工作的`實際操作本事。

另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如xx，在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和職責感有了新的感受和知識。

個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團隊精神，踏實努力，很強的職責心。

在那里應聘貴公司的xx職位，是想將自我的所學得到充分發揮，并在那里學習成長。期望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

我的情景大概就是這樣，請問有什么其他方面想要了解的么?我會如實一一回答您的提問。多謝!

職場面試自我介紹6

尊敬的各位考官、各位評委老師：

大家好！

能參加今天的面試，并向各位考官和評委老師學習，我很高興。同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面我簡單介紹我的基本情況。

我叫xx，今年x歲。畢業于xxx。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網流覽信息。我曾經在學校參加過教學實習，在實習期間我嚴格按照正式老師的標準來要求自己，進行語文教學和班級管理。我深入學生，和他們相處融洽，和他們一起布置文明教室，開主題班會，組織大家開展籃球賽，參與詩歌朗誦比賽等，學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的中學語文教學技巧，也對班主任工作和學生工作有了一定的認識，找到了自己的管理班級的一套方法。同時，在實習當中，身邊教師無私奉獻的精神和天真、求知若渴的學生們勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名“人類靈魂的工程師”的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名教師的決心，成為一名教師也成了我的愿望。教師這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。為了成為一名教師，我在自己掌握了專業知識的基礎上，不斷拓展自己的各種能力，培養自己的愛心、責任心和耐心，創新能力、競爭能力和分析、處理問題的能力，并參與各種活動，廣泛培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長寫作和氣排球外，還能會唱、會說、會講。“學高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養自身的'道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德。使自己具有一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。如果，我通過了面試，成為該校教師隊伍中的成員，我將繼續虛心學習，努力工作，發揮自身所長，為教育事業貢獻自己的一份力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。“學高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。

謝謝大家！

職場面試自我介紹7

尊敬的園長：

您好！

我是幼兒職校的xxx。在幼教實習中我本著一顆童心、愛心、信心，始終如一地對待每一個家長和孩子，受到一致好評。我的性格開朗、熱情大方。

幼教這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。所以，在讀師范時，我就十分注重自身的.全面發展，廣泛地培養自我的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和剪紙外，還會唱、會跳、會講。當然，

“學高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養自我高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。

最重要的是，我很喜愛小孩，也十分受孩子們喜歡，我有很好的方法與之溝通和交流，我想，這些都是一名幼兒教育工作者應當具備的最起碼的素養。

尊敬的各位領導：

你們好，感謝貴公司給我這次面試的機會！

我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，獲得學院獎學金。

積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院＂暑期社會實踐積極分子＂榮譽稱號。

在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了＂優秀大學生＂的稱號。

我吃苦耐勞，工作認真，能很快適應新環境，處事冷靜，學習能力較強，對自己要求嚴格，條理性強，善于整理，具有良好的團隊精神和較強的組織能力，具有扎實的會計專業知識和較強的實務操作技能，能熟練地運用用友、金碟財務軟件，熟練各類辦公軟件，擁有《會計從業資格證》、《中級電算化合格證書》、《全國計算機一級證》希望貴公司能給我一個機會，我會以我的能力及我的努力回報貴公司給予信任。

能力與特長

專業能力：掌握了商務文秘的基本知識，求職如檔案學、文秘寫作、辦公自動化、公共關系學、現代禮儀、國際貿易、形體訓練、演講學、管理學。

職場面試自我介紹8

尊敬的各位領導，老師:

你們好!今

天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的榮幸。下面做一下自我介紹：我叫XXX，今年XX歲，即將畢業于xxx學院，所學專業為護理。我是一位外表文靜，內心而又堅強的女孩，朋友們都說我適合做護士，我也這么認為，我喜歡這個行業，所以我義無反顧地選擇了它。護士雖然不是醫生，但它比醫生更貼近病人，需要更為豐富的知識和技術，這樣才是真正的“白衣天使”，我有很強的責任心、集體榮譽感，吃苦耐勞，做事積極認真樂觀開朗，有很好的人際關系，能夠認真對待生活，有熟練的護理技能與牢固的專業知識并能靈活運用到工作中。我擁有的是年輕激情。如果您把信任和希望給我，那么我的'自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案。

我熱愛護理專業，殷切期望能夠在您的領導下為這一事業添磚加瓦，并在工作中不斷學習、進步。

謝謝!

職場面試自我介紹9

尊敬的面試官：

我叫xxx，來自x班，也就是電子商務專業的學生。下面是我的簡單自我介紹：本人就讀于x省x貿易大學，將于20x年x月畢業。我非常珍惜在校期間的學習機會，認真學習文化課程，較熟悉地掌握專業知識，與此同時，我還學會了許多做人做事的道理。

三年來的學習生話磨練出一個自信和上進心的我。面對知識經濟的到來，計算機技術也得到了廣泛的應用。作為一個21世紀的中專生，面對的又是一個新的挑戰。不僅要有扎實的'專業技能，還需有更多方面的知識。所以中專期間我不斷學習，不斷拼搏，努力學習各種計算機網絡，網頁設計，互聯網技，微機原理，跟單信用證，英語函電，國際貿易實務等專業知識。

除此之外還選修了案例分析，商務代理，photoshop圖像處理以及物流知識等以提高自己的綜合素質。鑒于此，我希望能在畢業后謀一職位，熱切期望能用自己所學之技為社會做出自己的微薄之力。對待學習，我認真努力，對待工作我同樣也能做到愛崗敬業，謹慎負責，一絲不茍。在生活方面我樂觀，熱情，誠懇，寬容。

我自信能勝任自己的工作，本著“迎難而上”的精神，我將憑自己的能力克服各種困難，更好地勝任將來的工作。

職場面試自我介紹10

各位面試老師好，我叫劉xx，是xx省xx市人，xx醫科大學醫學檢驗的系的學生，將于XX年7月份畢業，并獲得學士學位。

醫學檢驗是一門對動手能力要求較高的學科，所以，在校期間，除了醫學基礎課和專業課理論的學習，我們還被安排了大量的實驗課，其中臨床檢驗、微生物檢驗、生化檢驗、免疫學檢驗等專業課，他們的實驗課比理論課還要多，這些既使我們對理論有了更深的.理解和掌握，更重要的是使我們有了熟練的動手操作能力。我在隨后的xx市第一中心醫院檢驗科實習期間，很快就得到了代教老師的認可和信任，而肯放開手讓我獨立操作儀器和獨立進行實驗，我也就更加積極主動地去做得更好，遇到不明白的問題及時地向老師請教。等到實習結束時已經熟知了檢驗科的工作流程和具備了大多實驗的獨立操作能力。

在學好專業知識的前提下，我對英語和計算機也有很大的興趣，并先后通過了大學生英語等級考試四級和六級，具備良好的聽說讀寫能力和專業英語能力，能夠查閱和翻譯相關的英語文獻，在計算機方面，已經通過全國計算機考試二級和三級，能熟練應用word、excel、powerpoint等常用軟件，也能運用網絡三劍客和photoshop軟件來進行平面設計和設計網頁及flash，自我介紹《職場應聘自我介紹》。

我是在農村長大的孩子，有著農民勤勞、樸素、善良的傳統作風，在校期間多次勤工儉學，分別給兩個給初中生和一個高中生做過英語家教，并使他們的英語成績都有了一定水平的提高。同時也做過一次保健品促銷和做過一次發傳單的工作。同時也積極參加學校組織的活動，去幼兒園為小朋友查過蟯蟲，參加過天津市百所高校大學生植樹活動以及參加過社區義診等活動。

最后我由衷的希望您能夠給我一次展現才華的機會，能讓我加入貴單位。當然了，剛剛跨出大學校門的我在工作經驗和社會閱歷方面顯得捉襟見肘，但我深信天道酬勤，我愿意從最一點一滴做起，我相信經過加倍努力，并在工作中不斷學習，我相信一定能贏得您和大家的認可。

職場面試自我介紹11

大家好，我叫，是咱公司軟件開發一部（sw1）的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。我年x月畢業于大學信息與計算科學專業。畢業后我到公司從事java軟件開發工作。其中x年7月到11月份，我在中創軟件昆山分公司上班。x年x月份到今年x月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動業務運營支撐系統（boss）的`外包項目。

據了解，咱公司現在已經是國內通信運營支撐系統（oss）領域的規模最大的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統方面占據了主導地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網絡資源管理領域既懂技術，又懂業務，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術、業務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。謝謝大家！

職場面試自我介紹12

各位考官：

大家好!我叫xx，是x學校x專業的學生，我在學校，積極參加各項活動，鍛煉了自己的能力。

我能來到這里學習非常高興，一直以來我都很看好xx這個行業。隨著x的展，它為x世紀xx。后來，我開始對x產生興趣，用心鉆研，三年的大專就是在不斷的培養興趣，不斷的學習進步中度過的。

三年的大專生活有如過眼云煙，一去不返，唯一留下的就是我的知識和技能，現在的我將要走向我所熱衷的崗位，面對當今激烈的'人才競爭，我很清楚自己知識有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學習、不斷提高的愿望。我擁有自己年輕和執著的事業熱情，我相信我會做的更好!我需要一個機會，一個展示自己、鍛煉自己的機會。再苦再累，我都愿意一試。

謝謝大家!

職場面試自我介紹13

大家好。

我是xx大學xx專業的一名學生，我的名字是&&。大學四年生活就這樣結束了，我知道自己要進行新的開始了，我會用心的迎接挑戰。在大學，我學到了很多知識，能力也得到了提升，自己的思想也變得成熟了，我認真的學習了專業技能，順利的通過了多項考試，我注重與同學的'團結，在生活中，我積極幫助同學，大家一起進步。

在個人愛好的帶引下，入校我便xxxx協會，由xx到xx，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，達到預期目的，受到師生首肯個人被評為現場書畫大賽優秀領隊。靜如處子，動如脫兔，xxxcm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。文武兼備，則是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優秀學生干部稱號。

去年，我以優異的成績與表現，光榮地加入了中國共產黨。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。在保先教育中，我更是嚴格要求自己，帶領身邊同學，一起進步。曾獲精神文明先進個人稱號。在參加義務獻血后，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。假期中，我根據專業特長，在電腦公司參加社會實踐，這對我的經驗積累起到了極其重要的作用。

一直以來我都很關注貴公司，所以今天我能來到這里應征我非常榮幸，懇求公司能給我一個貢獻自己價值的機會，我真的很需要這個機會，我也一定會珍惜這次機會。謝

職場面試自我介紹14

我叫楊XX，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著簡歷上的名字）。

點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的`好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯系起來，并且指了指簡歷，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。

我來自廣東潮汕地區，會講潮州話，由于媽媽是客家人，我也會講客家話，希望在工作當中能夠用得上。

職場面試自我介紹15

各位尊敬面試官：

大家好!

今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的榮幸。下面做一下自我介紹：我叫xxx，今年xxxx歲，即將畢業于xxx學院，所學專業為護理。我是一位外表文靜，內心而又堅強的女孩，朋友們都說我適合做護士，我也這么認為，我喜歡這個行業，所以我義無反顧地選擇了它。護士雖然不是醫生，但它比醫生更貼近病人，需要更為豐富的知識和技術，這樣才是真正的“白衣天使”，我有很強的.責任心、集體榮譽感，吃苦耐勞，做事積極認真樂觀開朗，有很好的人際關系，能夠認真對待生活，有熟練的護理技能與牢固的專業知識并能靈活運用到工作中。我擁有的是年輕激情。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案。

我熱愛護理專業，殷切期望能夠在您的領導下為這一事業添磚加瓦，并在工作中不斷學習、進步。

謝謝!

第四篇：!!!職場面試禮儀

服裝儀表

女士應穿得整潔、清爽、干練。過于華麗、叮當作響的珠寶飾物，過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

必須守時

守時是職業道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。

提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達也會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。

如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

面試時的舉止

眼神

交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。

握手

與面試官握手時應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

坐姿

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。

手勢

在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應盡量避免。

面試時的談吐

語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要點：

﹡突出個人的優點和特長，并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

﹡展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。

﹡堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。

﹡要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。

﹡盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。

﹡當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試結束后

為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。

感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

面試中的禮儀忌諱

﹡數落別人

很多跳槽者在面對 “你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。

事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。

﹡造假說謊

偽造自己的職業史，將不屬于自己的功勞據為己有的行為也是面試禮儀的大

忌。

因為誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。

﹡口若懸河

面試的目的是了解你簡歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。

但有的求職者在回答問題時只有一兩句，甚至只回答是或者不是，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。

第五篇：職場英語面試

職場英語：怎樣回答英語面試中突如其來的“怪”問題

How would you respond if you were asked one of the following interview questions:

如果別人問你以下問題你該如何回答:

“If aliens landed here right now, what would you do?”

“如果此刻有外星人在此登陸，你會怎么做？”

“What did you want to be when you were 8 years old?”

“8歲的時候你想當什么？”

“What would your refrigerator say if it could talk?”

“如果你的冰箱可以說話，它會說什么？”

These types of odd questions are called “wild cards” because they seem to come out of nowhere.With the current economic climate allowing employers to be more picky, these types of questions are becoming more common.A stellar resume, impressive credentials, and strong interviewing skills are no longer enough.之所以稱這些古怪的問題為“外卡”，是因為看起來它們好像無章可循。如今的經濟形勢也讓雇主們越來越吹毛求疵，這些問題也更加普遍了。所以在面試中，僅僅有精美的簡歷，令人印象深刻的職業證書，以及精湛的面試技巧是遠遠不夠的。

While a rare interviewer may ask these questions simply to watch you squirm, many wild-card questions serve a purpose.Generally speaking, interviewers ask these questions to see how well you perform under pressure and think on your feet.They also might ask wild cards to break out of the routine of a typical interview in order to get a glimpse of your genuine personality.很少有面試官問這些問題僅僅是想讓你尷尬，但是很多不可預知的問題都是為了特定的目的才問的。通常來說，面試官會問你三個這樣的問題，來測試你在壓力下表現如何，以及你的突破性思維。面試官問你這些突破常規性面試的問題也可能是想看看你真實的本性。

Here are some real questions as reported by job seekers, with some insight into what interviewers may be looking for--and how to deliver:

以下列出了一些求職者反應的問題，并附有一些見解，講解了面試官的目的，以及你該如何應對這些問題：

“If there was a fire in your house, what two things would you save?”

“如果你家著火了，你最想搶救的兩樣物品是什么？”

What's the point? The interviewer is trying to determine how well your ideals and principles match the company's values.這個問題的重點是什么？雇主想了解你的利益觀和原則是否符合公司的利益觀。

Approach: Find an honest answer that aligns you with the values of the company with which you are interviewing.應對措施：找出與你所面試的公司價值觀最相符合的也是最真誠的答案。

Possible response: If you're applying for a job as a technical project manager, for example, you might say: “My computer and my family photo album.” This shows your obvious technical side but also demonstrates that you prioritize relationships.This could help distinguish you from your fellow techie competitors.答案之一：如果你正在應聘一個技術項目經理的職位，你可以這樣回答“我的電腦和家庭相冊”。這樣的答案顯示出你很明顯的重視技術，同時也表示你也重視家庭關系。這樣的回答可以讓你在其他求職者中間脫穎而出。

“If you were a cereal, what would you be?”

“如果你是谷物，你選擇做那種哪種？”

What's the point? The interviewer is trying to gain some insight into your work personality to see what kind of worker you will be.If you are unsure of what your work personality is, you can take a career interest test to find out.這個問題的重點是什么？雇主想通過這個問題了解你的工作個性，以確定你適合的職位。如果你不確定你的工作個性是什么，你可以通過做職業興趣測試來定位。

Approach: Try to tie your answer back to the job requirements.應對措施：按照工作要求去回答問題。

Possible response: If you were interviewing for a nursing assistant, position, you could say: “Cheerios.Because I'm reliable, consistent, and good for you!”--all positive qualities for someone in the health-care industry.答案之一：如果你正在應聘護理員的職位，你可以這樣回答“Cheerios。因為我堅定，可靠，對人親切。”在醫療行業中所有積極的品質都可以用來回答。

“If you were writing an autobiography, what would its title be?”

“如果你正在寫自傳，你打算用什么標題？”

What's the point? This question gives the interviewer a peek into your self-perception as well as a read on how creative you are.這個問題的重點是什么？這個問題可以讓雇主了解你的自我了解以及你的創新能力。

Approach: Emphasize your main selling points.If you can't come up with something original on the fly, perhaps there is a song or movie title that captures your essence.You don't need to invent something on the spot as long as you can provide a good explanation for the title you choose.應對措施：將重點放在你主要的賣點上。如果你不能即興發揮，那就引用一首歌名或一部電影的名字吧。只要你能很好的解釋你引用的標題，你就大可不必去苦思冥想用什么標題。

Possible response: If you were applying for a job as a social worker, you could say “I Will Survive,” explaining that the hardships you personally experienced made you a stronger person, qualified to help others to work through their own issues.答案之一：如果你應聘的是社工，你可以說“我會生存下去”然后解釋你所經歷的那些磨難，以及正是這些經歷讓你成了生活的強者，而現在你可以很好的幫助別人解決他們碰到的問題。

It's impossible to rehearse the best responses to wild-card interview questions, since, by definition, they are unpredictable.But you can prep.Even if you don't get asked the specific questions you've practiced for, you'll still have a better handle on wild cards in general.If you answer honestly and justify your response, you'll likely impress your interviewers and be one step closer to landing your dream job.你似乎不能預先排練面試中這些未知問題的答案，因為它們是不可預知的。但是實際上你是可以預先準備的。即使你沒用被問到你提前預演過的問題，在碰到其他未知問題時你仍然可以很好的處理。如果你真誠的回答這些問題，并且闡述你的答案，你就會給雇主留下深刻的印象，這樣你就來離你的夢想工作更近了一步。