第一篇：控煙目標責任書

控煙目標責任書

為進一步降低吸煙對公眾健康的危害，為廣大師生營造文明、健康、和諧的校園環境，根據上級有關文件精神，大力開展禁煙活動，并積極宣傳吸煙的危害性，讓師生認識到吸煙對健康的危害，提高廣大師生控煙的自覺性，確保我校實現創建“無煙校園”的目標。特制定禁煙目標責任書。

1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。大力開展戒煙知識學習，提高師生對禁煙的認識，人人參與禁煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的禁煙氛圍。

2、各校設立禁煙監督員，全體教職工負有勸阻吸煙的責任和義務，遇到在校園內吸煙的人員能主動勸止。

3、每位教師必須認真學習學校有關控煙的制度，凡校區內全面禁煙，必須無條件地遵守執行。

4、與教職工簽訂禁煙目標責任書，要求吸煙的教師盡早戒煙；不給客人敬煙，客人遞煙婉言謝絕并勸阻客人不要吸煙；擺放禁煙標志，不設煙具。

5、在學校關鍵位置設立禁煙標志，辦健康教育專欄，利用黑板報、校會班會、校園廣播、國旗下的講話等形式宣傳禁煙法規，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

6、建立學校、家庭、社會三結合的禁煙網絡，學校要在凈化學校環境的同時，將禁煙活動逐步延伸到家庭、社會。發放告家長書，向家長宣傳吸煙的危害，要求家長不當著孩子的面吸煙，呼吁社會監督。繼續積極組織做好青少年“拒吸第一支煙”簽字活動。為促進學校創建“無煙校園”和學生的身體健康起到積極的作用。

7、獎懲措施。教職工在校園內吸煙第一次被發現后進行警告，第二次被發現后通報批評，第三次發現后進行罰款，同時本年度不得參與評先樹優活動。對于在創建“無煙校園”活動中表現優秀的教職工，學校將給予適當的表彰獎勵。

8、校園內禁煙工作，按照“誰主管誰負責”的原則，各科室負責人（聯小校長）負責本辦公室（校園）的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，實行“誰接待誰負責”的原則，進行逐級管理，責任到人。xxx小學（章）： 校長簽字：

教師簽字： 2014年6月篇二：2015年控煙工作目標責任書 2014年控煙工作目標責任書

為認真貫徹落實《 衛生局關于繼續做好創建無煙醫療衛生系統工作的通知及商州區衛生局關于印發《 衛生系統控煙工作方案》通知的工作要求，實現2013年全鎮衛生系統全面禁煙的目標，結合我鎮實際。衛生院與各科室及各村衛生室簽訂目標責任書：

一、工作目標

全鎮所有醫療衛生機構，具體包括：鎮衛生院、村衛生室、門診部、診所等公共場所和工作場所全面禁煙。

二、主要任務

1、成立控煙組織，制定控煙工作計劃，將無煙機構建設納入本單位日常工作；

2、建立健全控煙考評獎懲制度；

3、所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

4、各單位設有控煙監督員；

5、開展多種形式的控煙宣傳和教育；

6、明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

8、所屬區域內禁止銷售煙草制品；

9、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧；

10、組織開展5.31世界無煙日活動。

三、獎懲制度

1、鎮衛生院將創建無煙科室、衛生室納入年度工作目標考核；

2、鎮衛生院對各科室及各醫療單位控煙工作進行督導、檢查；檢查結果與年度工作目標考核掛鉤。

3、控煙工作不力的科室、村衛生室和個人，給予經濟處罰。

管理單位： 中心衛生院 負責人（簽字）

責任單位： 負責人（簽字）篇三：控煙責任書

為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：

一、科室責任內容：

（一）科室必須認真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。

（二）利用科室培訓的方式，科室負責人為本科室所有醫務人員進行控煙培訓，并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至控煙領導辦公室。

（三）科室內設置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

（四）科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。

（六）控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。

（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

二、考核和獎懲： 醫院將在年終對各科室進行考評，參照《醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

醫院負責人： 科室負責人： 2011年 月 日 2011年 月 日篇四：禁煙目標責任書

銅錢九年一貫制學校禁煙工作目標責任書

為進一步降低吸煙對公眾健康的危害，保護青少年學生的健康，根據上級有關文件精神，大力開展禁煙控煙活動，并積極宣傳吸煙的危害性，讓師生認識到吸煙與被動吸煙對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，提高廣大師生控煙的自覺性，確保我校能在今年4月前達標無煙學校。特制定禁煙目標責任書。

1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。大力開展控煙知識學習，提高師生對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

2、認真學習省、市、縣文件，設立控煙監督員和檔案員，明確規定全體教職工負有勸阻吸煙的責任和義務，遇到在公共場所吸煙的人員能主動勸止。

3、在學校關鍵位置設立禁煙標志，辦健康教育專欄，利用黑板報、校園網絡、校園廣播宣傳禁煙法規，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

4、建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，學校要在凈化學校環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。向家長宣傳吸煙的危害，要求家長不當著孩子的面吸煙，呼吁社會監督。為促進學校創建和學生的身體健康起到積極的作用。

5、不允許學生在校內外任何場所試吸煙。

6、嚴禁教師進入校園不論何時，不論何地吸煙；要求吸煙的教師盡早戒 煙；不給客人敬煙，客人遞煙婉言謝絕并勸客人不要抽煙；擺放禁煙標志，不設

煙具。

7、若發現學生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育并扣班級量化考評分，吸煙兩次者，在全校進行通報批評，吸煙三次以上者，學校要給紀律處分。班級

發現有3個以上學生吸煙，不得參評先進班集體。

8、教師違規從嚴實施問責，并按教育局相關規定作出相應處理。

本責任書一式二份，學校、教師各一份。學校（章）： 校長簽字：

教師簽字：

銅錢九年一貫制學校

2014年3月9日篇五：控煙責任書

東邱聯小禁煙責任書

為貫徹落實我校禁煙煙工作，為廣大師生營造文明、健康、和諧的工作環境，樹立教師良好形象，實現創建“無煙學?！钡哪繕恕Ｌ刂贫▌摻o煙辦公室責任書：

一、辦公室責任內容：

（一）辦公室必須認真學習學校有關禁煙制度，凡在校內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。

（二）利用辦公室培訓的方式，辦公室負責人為本辦公室所有教師進行禁煙培訓，并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至禁煙領導辦公室。

（三）辦公室內設置禁煙監督員，由辦公室負責人、禁煙骨干擔任，負責本辦公室教師的禁煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工禁煙、戒煙。

（四）辦公室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

（五）辦公室必須進一步加強對入校人員的禁煙宣傳。

（六）禁煙區實行包干負責，各辦公室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。

二、考核和獎懲： 學校將在年終對各辦公室進行考評，參照《學校禁煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

第二篇：控煙目標責任書

控煙目標責任書

為進一步降低吸煙對公眾健康的危害，為廣大師生營造文明、健康、和諧的校園環境，根據上級有關文件精神，大力開展禁煙活動，并積極宣傳吸煙的危害性，讓師生認識到吸煙對健康的危害，提高廣大師生控煙的自覺性，確保我校實現創建“無煙校園”的目標。特制定禁煙目標責任書。

1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。大力開展戒煙知識學習，提高師生對禁煙的認識，人人參與禁煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的禁煙氛圍。

2、各校設立禁煙監督員，全體教職工負有勸阻吸煙的責任和義務，遇到在校園內吸煙的人員能主動勸止。

3、每位教師必須認真學習學校有關控煙的制度，凡校區內全面禁煙，必須無條件地遵守執行。

4、與教職工簽訂禁煙目標責任書，要求吸煙的教師盡早戒煙；不給客人敬煙，客人遞煙婉言謝絕并勸阻客人不要吸煙；擺放禁煙標志，不設煙具。

5、在學校關鍵位置設立禁煙標志，辦健康教育專欄，利用黑板報、校會班會、校園廣播、國旗下的講話等形式宣傳禁煙法規，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

6、建立學校、家庭、社會三結合的禁煙網絡，學校要在凈化學校環境的同時，將禁煙活動逐步延伸到家庭、社會。發放告家長書，向家長宣傳吸煙的危害，要求家長不當著孩子的面吸煙，呼吁社會監督。繼續積極組織做好青少年“拒吸第一支煙”簽字活動。為促進學校創建“無煙校園”和學生的身體健康起到積極的作用。

7、獎懲措施。教職工在校園內吸煙第一次被發現后進行警告，第二次被發現后通報批評，第三次發現后進行罰款，同時本不得參與評先樹優活動。對于在創建“無煙校園”活動中表現優秀的教職工，學校將給予適當的表彰獎勵。

8、校園內禁煙工作，按照“誰主管誰負責”的原則，各科室負責人（聯小校長）負責本辦公室（校園）的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，實行“誰接待誰負責”的原則，進行逐級管理，責任到人。

XXX小學（章）：校長簽字：

教師簽字：

2014年6月

第三篇：衛生院科室控煙目標責任書

青樹鎮衛生院科室控煙目標責任書為進一步降低吸煙對公眾健康的危害，保護人民群眾的身體健康，根據上級有關文件精神，在衛生系統率先開展控煙活動，積極宣傳吸煙的危害性，讓大家認識到吸煙與被動吸煙對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，提高廣大群眾控煙的自覺性。特制定本控煙目標責任書：

1、大力開展控煙知識學習，提高醫務人員對控煙的認識，全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

2、全體醫務人員負有勸阻病人及家屬吸煙的責任和義務，遇到在公共場所吸煙的人員能主動勸止，并宣傳戒煙的方法與技巧。把禁止吸煙工作納入日常工作計劃。

3、在各科室醒目位置設立禁止吸煙標志，利用患者就診的機會開展禁煙法規的宣傳，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

4、科室禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本辦公場所的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，并主動接受監督員的監督。

5、嚴禁醫務人員在辦公場所及公共場所吸煙，要求吸煙的醫生盡早戒煙，并接受他人監督，不得向他人（包括親友、患者及家屬、同事、上級領導）敬煙，病人遞煙婉言謝絕并勸其不要抽煙，并向其宣傳吸煙的危害性。

6、醫護人員是人類健康的維護者，應當在控煙工作中率先發揮積極作用，主動承擔勸阻吸煙者戒煙和大力宣傳吸煙有害健康的責任和義務。

本責任書一式兩份，一份存青樹衛生院，一份留科室，自簽訂之日起生效。

青樹鎮衛生院負責人 ：

衛生院（）科室負責人：

2011.6.7

第四篇：控煙責任書

東邱聯小禁煙責任書

為貫徹落實我校禁煙煙工作，為廣大師生營造文明、健康、和諧的工作環境，樹立教師良好形象，實現創建“無煙學?！钡哪繕?。特制定創建無煙辦公室責任書：

一、辦公室責任內容：

（一）辦公室必須認真學習學校有關禁煙制度，凡在校內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。

（二）利用辦公室培訓的方式，辦公室負責人為本辦公室所有教師進行禁煙培訓，并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至禁煙領導辦公室。

（三）辦公室內設置禁煙監督員，由辦公室負責人、禁煙骨干擔任，負責本辦公室教師的禁煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工禁煙、戒煙。

（四）辦公室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

（五）辦公室必須進一步加強對入校人員的禁煙宣傳。

（六）禁煙區實行包干負責，各辦公室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。

二、考核和獎懲：

學校將在年終對各辦公室進行考評，參照《學校禁煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

學校負責人：辦公室負責人：

2014年月日2014年月日

第五篇：控煙責任書

堯園社區衛生服務站創建無煙社區

責 任 書

為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標，特制定創建工作責任書，由各科室負責人與醫院簽訂。

一、科室控煙責任內容：

1、服務站醫護人員為實施控煙目標責任人，要認真學習上級及服務站有關控煙規定和制度，積極參加醫院培訓和開展的控煙活動，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙，并保持長效管理。

2、服務站責任人利用科晨會交班等形式為本服務站所有醫護人員開展控煙宣傳和培訓，每季度至少培訓一次并有培訓記錄。教育醫護人員在院內嚴禁吸煙，并有義務和責任進行控煙宣教和勸導吸煙者到室外吸煙區吸煙。

3、本服務站成立控煙領導小組，小組成員兼任服務站控煙監督員，主要負責本服務站控煙管理和監督工作，對存在的問題要及時糾正，幫助吸煙職工控煙、戒煙。另外，服務站要有控煙巡查員，主要負責對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作?？責煴O督員至少每周開展督查一次，巡查員每天做好巡查工作，并有工作記錄。

4、服務站禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，科室管轄的區域內不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁煙標識。

5、服務站必須加強對患者的控煙宣傳及出院健康指導，利用工休座談會等形式對病人、家屬等開展控煙健康教育宣教，并有記錄。

6、服務站要把控煙工作納入服務站工作計劃和日常管理，醫護人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，掌握控煙知識、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導。控煙區實行包干負責，全體醫務人員（包括清潔工）都要自覺遵守控煙規定并做好本服務站負責區域內的控煙工作。

服務站領導小組將采取明查暗訪、不定期抽查及每季度開展督查和考核等形式，參照《控煙考核辦法及獎懲制度》、結合服務站綜合目標責任制考核進行獎勵和處罰。

本協議一式兩份，服務站及醫護人員各持一份，從簽訂之日起正式實行。

堯園社區衛生服務站小組成員：

責任人：責 任 人：

日期：日期：