第一篇：控煙工作制度

控煙工作制度

一、組織領導機構：

1、組長：

2、組員：

二、控煙工作職責：

1、各科室根據具體情況制定監督管理禁止吸煙的制度和措施。

2、各科室做好禁止吸煙的宣傳、教育工作。

3、在診室、辦公室、會議室、接待室、公共活動場所不得放置吸煙器具。

4、各科室工作人員負責對在本科內禁止吸煙區內吸煙者予以勸 阻、制止或處理。

5、被動吸煙者在禁止吸煙場所中有權要求吸煙者停止吸煙。

6、醫護人員是人類健康的維護者，應當在控制煙草危害工作中發揮積極作用，承擔勸阻吸煙者戒煙的責任和義務。

7、做好宣傳報道，定期在醫院宣傳欄出版控煙知識、宣傳活動。

三、控煙工作措施

1、醫院將控制吸煙工作納入日常工作計劃。

2、制定控制吸煙規章制度并有明確的獎懲辦法。

3、任何人(包括就醫、探病人員)都不能在醫院內吸煙。

4、院內有醒目的禁煙標志，室內張貼和擺放市衛生局統一印刷的禁止吸煙標志。

5、每年定期開展向職工、就醫者宣傳吸煙危害健康的教育活動。

6、在禁止吸煙場所的明顯位置設置禁止吸煙標志。

7、對在院內禁止吸煙場所吸煙的人，醫院所有職工均有權勸阻、勸其離開禁煙區或請相關人員協助處理。

控煙工作計劃

一、制定全院控煙工作計劃、工作制度、獎懲措施。

二、召開全院職工禁煙動員會，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、控煙模范。

三、為創建無煙環境做好宣傳工作。

1、統一在醫院大樓的主要入口設置明顯的禁煙標志，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室等處張貼懸掛禁煙標志，醫院室外環境也配置吸煙危害健康的警示語標牌。

2、通過宣傳欄、職工動員大會、調查問卷等向全院工作人員進行控煙宣傳，強調做好控煙工作的重要性。

3、將控煙宣傳作為健康宣教的重要部分，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

四、定期做好針對醫務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新職工崗前禁煙教育培訓，提高職工的控煙能力。

五、組織禁煙小組人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考核當中。

六、認真做好控煙工作，力求在室內場所(包括門診大廳、辦公室、病房、手術室、會議室)全面禁煙。

七、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下良好基矗

控煙制度

一,凡是本院職工在醫院內一律禁止吸煙。

二,辦公室、護理站、會議室、接待室、病房、門診、科室等內不擺放煙具.三,職工要發揚自覺,自律的精神,積極戒煙,做到不在公共場所吸煙.四,病員,陪員及外來人員禁止在醫院內吸煙,要自覺遵守醫院的規章制度。

五。全院職工均是控煙義務宣傳員，均負有勸阻吸煙的責任和義務：

(1)均有義務進行同伴教育及相互監督;

(2)均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳

六,控煙工作與精神文明建設以及年終目標管理考核相結合，即科室有違規吸煙者,要扣除該科室相應的考核分和年終獎。

七.本制度從2010年1月起執行。

第二篇：控煙工作制度

控煙工作制度

一、衛生院控煙領導小組負責全院的控煙、禁煙工作，將控煙工作納入衛生院工作計劃。控煙領導小組成員在衛生院內不吸煙或帶頭戒煙。

二、各科室控煙小組負責本科室的控煙督導檢查工作。

三、全院職工進入院內禁止吸煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

四、衛生院保潔員負責衛生院內及門診區巡查吸煙情況，發現煙頭及時處理。

五、門診大廳、候診室、輸液室等候區、公共場所等張貼禁煙標識。

六、在醫療工作中，醫務人員要將“吸煙有害健康”的知識宣傳給患者。

七、開展多種形式的控煙宣傳教育活動。

八、設立戒煙咨詢醫生及戒煙咨詢電話（0477-8101010）

九、違反以上規定者，在衛生院內吸煙按衛生院《東勝區銅川中心衛生院控煙獎懲制度》及《東勝區銅川中心衛生院控煙考評獎懲標準》執行。

控煙規章制度

為了更好的開展控煙工作，創建無煙環境，特制定東勝區銅川中心衛生院控煙規章制度，要求全院嚴格遵守。

1、落實無煙環境：

（1）工作場所明顯位置張貼禁煙標示；

（2）所有的工作場所禁止吸煙；

（3）結合戒煙日進行控煙知識宣傳；

（4）工作場所明顯位置設立控煙告示牌；

（5）所有的工作場所禁止擺放煙灰缸；

2、全體職工均應做控煙表率，吸煙者帶頭積極戒煙；

3、全體職工必須參加中心舉辦的控煙知識、方法和技巧培訓；

4、全體職工均是控煙義務宣傳員：

（1）均有義務進行同伴教育及相互監督；

（2）均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

5、全體職工均負有勸阻吸煙的責任和義務；

6、全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；

7、控煙考核與精神文明評選和業務考核掛鉤。

東勝區銅川中心衛生院勸阻吸煙

工作制度

勸阻吸煙就是要根據規定,在一定場合對吸煙這種行為以理相勸并且阻止。在衛生院創建無煙單位中，勸阻的主體是醫生、護士，勸阻的對象吸煙的是病人、家屬和同事等，目的是達到讓吸煙者不要吸煙區吸煙。

1、掌握了解吸煙有害健康的知識和二手煙危害的知識。以理相勸。

2、不接受別人的敬煙，自己不吸煙。

3、要有勇氣，要理直氣壯

東勝區銅川中心衛生院控煙獎懲制度

為了創造良好的無煙環境，教育廣大居民及職工養成不吸煙的良好習慣，促進其身心健康發展，我院積極響應上級創城創衛及創建無煙單位活動的號召，特制定東勝區銅川中心衛生院控煙工作制度：

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定,在單位內做好禁煙的宣傳工作。單位的辦公室、實驗室、走廊、候診室、機房、會議室等共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、職工嚴禁在工作區內吸煙，工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙勸煙。

3、任何職工不得在單位內的公共活動場所吸煙，單位內禁止亂丟煙蒂。

4、充分利用櫥窗、黑板報、單位內網等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

5、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。

6、控煙領導小組每季度一次對科室、各服務站進行控煙情況檢查，并記錄向控煙領導小組反饋檢查情況。

7、控煙領導小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報黨辦落實獎懲。

8、衛生院設立最佳控煙獎，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。東勝區銅川中心衛生院控煙考評

獎懲標準

東勝區銅川中心衛生院控煙領導小組要對本單位職工及所有工作人員違反控煙制度的情況提出具體的懲罰措施，對落實不力的科室責任人加以問責和處罰，對控煙工作完成出色的個人及部門給予一定的獎勵。

一、下列情形之一者懲罰：

1、控煙領導小組帶頭吸煙者（處罰50元）。

2、科室內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙（處罰 50—100元）。

3、科室內有職工穿工作服在吸煙區吸煙（一個人處罰 50元）。

4、辦公室未設有控煙監督員（處罰100元）有監督員 但無檢查督導及記錄（處罰50元）。

5、室外吸煙區設置不符合要求(應遠離密集人群和必經 通道,通風良好,并有明顯的引導標示)（處罰50—100元）。

6、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處 罰50元）。

7、科室領導未掌握全科職工吸煙情況（處罰100元）。

8、科內未完成每年兩次控煙知識培訓（每少一次處罰 100元）或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄（少 一樣處罰100元）。

9、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰50—100元）。

10、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未 提供簡短的勸導和指導（處罰50—100元）。

11、門診部無自制控煙宣傳資料（處罰100元）。

12、侯診大廳、辦公室、走廊等候區、無明顯禁煙標識（處罰50—100元）有煙頭（一個處罰50元）。

二、有下列情形之一者嘉獎：

1、成功勸阻同事或者員工吸煙者。

2、成功勸阻外來人員吸煙者，并對其進行控煙宣傳。

3、在爭創無煙醫療機構衛生工作中，成功戒煙的職 工給予嘉獎。

4、在爭創無煙醫療機構衛生工作中有突出貢獻的負責 人或員工。

戒煙門診職責及工作制度

一、嚴格執行衛生院各項控煙規章制度。

二、掌握吸煙的危害和戒煙的技巧，指導患者戒煙并正確使用戒煙藥物和控煙用品。

三、吸煙者應主動戒煙。

四、發現他人吸煙要進行勸阻。

五、向患者、家屬和來訪者做好吸煙的危害與戒煙的益處宣傳。

六、對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙的勸導。

七、積極參加醫院控煙知識的培訓。

八、落實科室無煙環境，看到煙頭主動撿拾。

領導小組職責

1、為促進我院“創建全區無煙單位”活動的開展，衛生院領導起帶頭作用，率先戒煙、控煙，并定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行知道和監督。

2、衛生院創建“全區無煙單位”領導小組的組長具體負責控煙工作，不定期組織堅持、培訓、考核等。

3、嚴格執行各項控煙制度。

控煙辦公室職責

1、在衛生院控煙領導小組的領導下，嚴格執行各項規章制度，實行分級管理制度。

2、負責定期召開控煙工作會議

3、負責定期組織醫務人員培訓。

4、負責定期對全院進行檢查和考核，并記錄。

5、利用多種形式進行控煙宣傳。

6、配合上級部門的各項控煙工作的實施。

控煙宣傳員職責

1、協助病區做好黑板報、工休座談會等控煙宣傳工作。

2、協助院控煙辦公室完成中心各項管理工作。

3、督導檢查本管轄區內控煙監督員的工作。

4、督導檢查本管轄區內的環境衛生工作。

5、控煙工作納入精神文明考核范圍內，并常態管理。

控煙監督員職責

控煙監督員由衛生院控煙領導小組和辦公室成員擔任，其職責除了控煙領導小組職責和控煙小組職責外，增加以下：

1、定期對衛生院無煙環境進行監督檢查。

2、控煙領導小組每月進行抽查。

3、科室控煙小組隨時檢查工作，有問題及時上報。

4、監督員應將檢查情況記錄及時上報，以利于考評和獎懲。

5、監督員還應對存在的問題提出整改措施。

控煙巡查員職責

1、嚴格執行衛生院各項控煙規章制度。

2、嚴禁在衛生院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。

3、吸煙者應主動戒煙。

4、負有勸阻旁人吸煙的責任。

5、每天隨時巡視包干區，進行清理打掃，落實無煙環境。

6、看到煙蒂隨時主動撿拾，并有宣傳控煙的責任。

7、積極參加本單位控煙知識的培訓。

科室控煙小組工作職責

各科室要設有控煙管理小組，由科室負責人負責，其工作職責如下。

1、負責本科室控煙管理的各項工作。

2、根據本科室控煙情況的特點，制定管理辦法并組織實施。

3、對科室控煙工作進行監督，采取有效措施，落實科室控煙工作。

4、組織本科室醫護和工勤人員控煙知識的培訓。

5、做好科室的控煙干預、宣傳工作。

6、落實科室無煙環境。

7、完成控煙領導小組交辦的其它控煙工作。

醫生控煙職責

1、嚴格執行衛生院各項控煙規章制度。

2、做控煙表率，嚴禁在衛生院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。

3、吸煙醫生應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。

4、醫生負有勸阻旁人吸煙的責任。

5、做控煙的義務宣傳員。

6、醫生應掌握戒煙技巧，特別是健康信息管理室醫生應了解戒煙方法。

7、醫生在詢問病史應主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。

8、健康信息管理室醫生開設戒煙門診為病人提供戒煙服務。

9、積極參加衛生院控煙知識的培訓。

10、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。

11、落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。

護士控煙職責

1、嚴格執行衛生院各項控煙規章制度。

2、護士負有勸阻旁人吸煙的責任。

3、應掌握簡單的戒煙技巧。

4、在病人入院宣教時主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。

5、做控煙義務宣傳員，特別利用座談會做控煙宣教。

6、落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。

7、積極參加中心控煙知識的培訓。

第三篇：控煙工作制度

平安小學

學校控煙規章制度

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，也為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，與建設文明校園、優化育人環境有機地結合起來，我校特成立以校長為組長的學校控煙工作領導小組，并按照無煙學校標準，我校特制定相關控煙規章制度。

一、成立學校控煙工作領導小組

組長羅軍

副組長胡志紅 許明華

成員各班班主任、學生代表

二、制定相關控煙規章制度

1、學校將控煙工作納入學校工作計劃,將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標；

2、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；

3、辦公室、走道及衛生責任區等地方做到無煙頭，辦公室、校園內等重點區域設置醒目的禁煙警示標志；

4、按照“誰主管誰負責”的原則。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關人員負責，進行逐級管理，責任到人；

5、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙

有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度；

6、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；

7、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

8、積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸 煙行為。

9、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

第四篇：控煙工作制度

北京市第八十中學體育運動學校

學校控煙規章制度

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為也為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

1、學校將控煙工作納入學校工作計劃,將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標；

2、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；

3、各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志；

4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人；

5、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙

有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度；

6、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；

7、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

8、積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸 煙行為。

9、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

第五篇：控煙工作制度[范文模版]

控煙工作制度

為了減少煙草的危害，世界衛生組織制定并通過了《煙草控制柜架公約》，按照《防止接觸煙草煙霧準則》要求，要求結合單位實際，制定如下控煙制度。

一、加強對控煙工作的領導，單位成立以主管領導為主的控煙工作領導小組，貫徹執行上級控煙工作精神，制定符合本單位實際的制度，做到單位有明顯的控煙標志，有控煙責任區，有嚴明獎罰措施。并積極參加全公司無煙單位的創建活動。

二、做到全面無煙，單位的室內外場所，擁有100%無煙空氣，空氣中不存在二手煙的煙霧。樓內無人吸煙、無煙味、無煙蒂以及空氣中檢測不到煙草煙霧成分的標準。

三、室內辦公場所，不準單位職工及外來人員吸煙，不設吸煙用具，做到地面無煙蒂，無煙霧污染。

四、樓內公共場所，如走廊、樓梯、大廳、會議室、辦公室、洗手間、休息室、餐廳等，不準單位職工及外來人員吸煙，發現吸煙者，單位任何工作人員有權勸阻，初次發現吸煙者罰款100元，二次以后加倍處罰。

五、開展控煙工作的宣傳教育，公司領導員工應做不吸煙的表帥，帶頭戒煙，營造和創建無煙環境，禁止二手煙對身邊人員的傷害，開展控煙的各項宣傳活動、單位每年進行2-3次控煙活動，勸阻他人不吸煙或進行行為干預，使控煙制度落到實處。

六、全公司支持營造有益健康和環保的大環境，減少二手煙對他人的傷害，做好本單位吸煙人員的調查，并做出戒煙計劃和措施。

七、建立控煙工作檔案，要求資料、數字、圖片齊全，有連續三年完整的各種控煙資料，為省、市各級專業部門檢查提供科學數據。