第一篇：控煙勸阻工作制度

控煙勸阻工作制度

為了能更好地開展創衛工作，讓廣大患者和我院醫務人員及全體職工加入到愛國衛生運動，有一個文明、健康、和諧的醫療服務環境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導，將我院創建為“無煙醫院”，根據上級有關控煙要求及標準，結合我院實際，特制定本制度。

一、在醫院控煙領導小組下，由醫院控煙工作辦公室具體負責

本制度的實施。

二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。

三、在院內設置吸煙區，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能

在吸煙區吸煙。

四、醫院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及煙草有關的物品；醫院小賣部不得出售香煙。-

五、醫務人員不得在病人面前吸煙。

六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。

（1）均有義務進行同伴教育及相互監督。（2）均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

九、對在院內非吸煙區吸煙的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙內吸煙，勸阻無效時可上報院領導小組或請相關人員協助處理。建立控煙督查機制，并將控煙信息、督查結果及時公布。

十、各科室主任、及科長為本科室控煙第一人，負責本科 室控煙工作，病區護士長負責本病區區域內控煙工作。

十一、醫院將控煙目標作為年度考評先進集體先進個人的必

備條件。

十三、對試用期人員違反規定的醫院不予接受

本制度由醫院控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執行。

2011年

第二篇：控煙勸阻工作制度

控煙勸阻工作制度

一、認真學習控煙、禁煙的相關知識，掌握吸煙對人體危害的知識，加強控煙宣傳，做好巡視工作。

二、發現有在非吸煙區吸煙的病人或家屬，全中心員工均有義務對其進行勸阻。

三、嚴格按照無煙社區標準對吸煙者勸其在指定區域吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

四、中心工作人員，禁止在工作時間穿工作服在工作區域吸煙，如有違反規定者，將按照《控煙考核評估獎懲制度》進行懲罰，并列入個人績效考核。

xxx社區衛生服務中心

二〇一一年八月

xx頻道 昨天，市人大常委會召開實施《xx市控制吸煙條例》宣傳貫徹動員會。市人大常委會副主任xxx出席會議并講話，市人大常委會秘書長xxx主持會議。

3月28日，市十五屆人大常委會第三十一次會議審議通過了《xx市控制吸煙條例》，決定于5月31日起施行。這部條例的頒布實施，是本市控煙工作法制化和規范化的重要標志，對于加強本市的公共衛生管理、保障公民健康權益、提升天津城市文明程度、創建生態宜居城市具有重要意義。

xxx指出，控制吸煙，對于減少煙草煙霧危害、保障公眾健康、提高城市文明水帄具有重要意義。各級政府和有關部門要充分認識控煙工作的重要性、艱巨性和長期性，進一步增強責任感和使命感，制定出針對性、操作性強的控煙工作制度和實施方案，做好長期的宣傳教育和貫徹落實工作，使吸煙者自我規范吸煙行為，使公共場所經營者、管理者加大對違法行為的勸阻和制止，使執法部門盡職盡責地對違反條例的機構、單位、法人予以制裁，為本市控煙工作健康發展創造良好的環境。各級人大及其常委會要切實加強對控煙條例實施情況的監督檢查，通過多種方式，督促重點、難點問題的解決，監督控制吸煙條例的貫徹落實。

xx小學控煙制度及獎懲辦法

煙草危害是當今世界最嚴重的公共問題之一，吸煙和被動吸煙是影響健康的行為，為了保障每一個學生和老師的健康，減少吸煙的危害，創造良好的無煙環境，教育師生養成不吸煙的良好習慣，促進師生身心健康發展，我校特制定以下控煙制度及獎懲制度。

控煙制度：

一、凡是本校教職工在校園內一律禁止吸煙。

二、不允許外來辦事人員在校園內的任何地方吸煙。

三、辦公室及會議室內不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

四、各辦公室設立控煙監督員，負責監督本辦公室人員及外來辦事人員的控煙政策的執行。全校教職工有責任和義務對在室內吸煙人員進行勸阻和控煙宣傳。

五、建立控煙考評獎懲制度（制定考評辦法，納入目標管理），對控煙表現好（包括監督、勸阻、宣傳、戒煙）的辦公室和個人給予一定獎勵，對違返政策的給予一定處罰。

控煙獎懲制度：

一、學校設立控煙單項獎，用于創建“無煙學校”的獎勵，學校定期開展辦公室創建“無煙辦公室”評比活動，年終評比中未發生違規者，辦公室獎勵100元。

二、校領導、辦公室負責人帶頭不吸煙、不發煙并勸阻他人吸煙，辦公室人員要互相監督，中層以上干部值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發現凡在校內吸煙的本校教職工給予批評教育。

三、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即辦公室有吸煙者、違反學校控煙工作管理辦法的不能被評為無煙辦公室，違規吸煙者不能被評為先進個人。

四、每個教職工都有勸阻吸煙的責任

第三篇：控煙勸阻工作制度

xxxxxxx社區衛生服務中心

控煙勸阻工作制度

為了能更好的開展創衛工作，讓廣大患者和我中心醫務人員及全體員工加入到愛國衛生運動，有一個文明、健康、和諧的醫療服務環境。提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導。將我中心創建為“無煙醫院”，根據上級有關控煙要求及標準，結合我中心實際，特制定本規定。

1．在中心領導小組的領導下，由中心控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

2.本中心職工，患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。

3.在院內設置吸煙區，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能在吸煙區吸煙。

4.中心拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

5.醫務人員不得在病人面前吸煙。

定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。本制度發布之日起實施，如有變動另行通知。

二○一二年三月十七日

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第四篇：五臺衛生院控煙勸阻工作制度[模版]

五臺衛生院控煙勸阻工作制度

為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、規范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：

一、全院干部職工要高度認識開展禁煙的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

二、嚴格按照控煙標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。勸阻方法：

1、標志提醒：在禁煙區設置醒目的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發現無煙區吸煙的首先首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。

2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸煙者理解。

3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。

三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，發現員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。

四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。并做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。

二零一二年三月十日

第五篇：控煙勸阻制度

臨川區人民醫院控煙勸阻制度

為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、規范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：

一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。

工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

勸阻方法：

1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發現無煙區吸煙的首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。

2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸煙者理解。

3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。

三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。

根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。

四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。

并做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。

臨川區人民醫院

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END

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