第一篇：會(huì)計(jì)責(zé)任書

篇一：會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書模版 崗 位 責(zé) 任 書

甲方(使用部門)： 乙方（員工）：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《2011年員工競(jìng)崗（雙向選擇）工作實(shí)施意見》，經(jīng)雙向選擇，甲方選擇乙方，且乙方同意在甲方 財(cái)務(wù)部從事 會(huì)計(jì)（崗位）工作。為確保部門目標(biāo)任務(wù)的順利完成，明確部門和員工的責(zé)、權(quán)、利，特訂立以下崗位責(zé)任書：

一、時(shí)間

自20年月1日起至2011年12月31日止，為期個(gè)月；其中試用期為 / 個(gè)月。

二、乙方的崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守本單位和本部門各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、做好旅行社、食堂和工會(huì)的賬務(wù)設(shè)置、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制工作。

3、完成公司的出納工作，妥善辦理現(xiàn)金銀行業(yè)務(wù)，確保資金安全。

4、做好旅行社的發(fā)票管理工作，完成相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)，妥善處理好稅務(wù)關(guān)系。

5、完成旅行社的工商年檢及其他工商登記事項(xiàng)。

6、做好旅行社和食堂的資產(chǎn)負(fù)債管理、收入管理、成本費(fèi)用控制和項(xiàng)目管理工作。

7、做好職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納和統(tǒng)計(jì)工作。

8、做好電視塔公司工資基金申報(bào)和勞動(dòng)工作報(bào)表工作。

9、做好旅行社、工會(huì)和食堂的會(huì)計(jì)檔案（報(bào)表、憑證、合同）管理工作。10、11、積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加相關(guān)培訓(xùn)不少于40小時(shí)。完成上級(jí)交辦的其他工作。

甲方根據(jù)工作需要及乙方工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整工作崗位，以及工作需要或遇突發(fā)事件，需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)當(dāng)服從。乙方應(yīng)該按甲方崗位職責(zé)要求保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、工作報(bào)酬

1、根據(jù)本單位薪酬制度發(fā)放工作報(bào)酬；

2、按照《績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

3、本崗位的崗位系數(shù)1.0。

四、工作紀(jì)律

1、甲方建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、職責(zé)明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章；遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)物，服從甲方管理和教育；遵守職業(yè)道德；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

3、乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰、紀(jì)律處分。

五、其他

1、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，雙方不得隨意變更、中止或解除。如遇特殊情況需變更責(zé)任書內(nèi)容，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過。

2、本責(zé)任書未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式三份，甲、乙雙方、集團(tuán)人力資源部各執(zhí)一份。

甲方負(fù)責(zé)人：乙方：（簽章）（簽章）年 月 日年 月 日

鑒證部門：集團(tuán)人力資源部（簽章）

年月日篇二：2014年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗崗位安全責(zé)任書 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗 崗位安全責(zé)任書 2014年12月

為貫徹安全生產(chǎn)管理方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)“責(zé)任明確、重點(diǎn)突出、層層負(fù)責(zé)、獎(jiǎng)懲分明”的原則，簽訂安全管理崗位安全責(zé)任書,內(nèi)容如下：

一、時(shí)間

2015年1月1日起至2015年12月31日止。

二、目標(biāo)

1、熟悉公司相關(guān)安全管理制度，具備安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

2、熟悉公司安全應(yīng)急處置程序，掌握本崗位安全應(yīng)急要求。

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)本部室承擔(dān)的安全管理任務(wù)；協(xié)助其他部室做好交通、行政、消防、治安保衛(wèi)和計(jì)劃生育安全管理相關(guān)規(guī)定。

4、了解相關(guān)安全救護(hù)知識(shí)，具備自救和救人的基本技能。

5、個(gè)人不發(fā)生公共安全責(zé)任事故。

6、個(gè)人不發(fā)生行政類機(jī)械設(shè)備、電氣火災(zāi)和交通責(zé)任傷亡事故。

7、個(gè)人不發(fā)生影響企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的上訪等不安定事端。

8、個(gè)人不發(fā)生被治安拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)和逮捕等情況。

9、個(gè)人不發(fā)生違反計(jì)劃生育政策情況。

10、不引發(fā)生產(chǎn)安全死亡事故

11、不發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等重大經(jīng)濟(jì)損失事故

12、不發(fā)生引發(fā)火災(zāi)、爆炸的責(zé)任事故

13、不發(fā)生其他重大或造成惡劣影響的治保事件

三、崗位安全職責(zé)

1、按要求參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并遵守公司交通、治安保衛(wèi)、消防安全、行政計(jì)生等管理制度，提升安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、學(xué)習(xí)并熟悉公司安全應(yīng)急處置程序和相關(guān)安全救護(hù)知識(shí)，掌握并履行本崗位安全應(yīng)急處置要求，了解自救和救人的基本技能，配合做好安全應(yīng)急處置工作。

3、一切財(cái)務(wù)行為均嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及相關(guān)部門的有關(guān)財(cái)經(jīng)制度。

4、堅(jiān)持把管好最后一道報(bào)銷、支付關(guān)口。凡不符合要求報(bào)銷、支付的票據(jù)，及時(shí)提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，重新按要求辦理。做好各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)、審批、收交、結(jié)算工作。

6、嚴(yán)守財(cái)務(wù)秘密，凡不屬于公司公開的內(nèi)容，均不能透漏給其他無關(guān)人員。

7、按規(guī)定對(duì)憑證、資金進(jìn)行保管，嚴(yán)防丟失、被盜。

8、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)檔案資料的收集、保管、移交工作，保障檔案資料的安全、完整、有效工作。

9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門范圍內(nèi)相關(guān)安全工作落實(shí)，防止發(fā)生偷盜、消防和其他安全事件。

四、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

參照公司管理實(shí)際情況，給予該部門相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。本目標(biāo)管理責(zé)任書一式三份。

年月 日 日

年月篇三：會(huì)計(jì)責(zé)任書

興 源 公 司 會(huì) 計(jì) 崗 位 責(zé) 任 書

一、基本信息：

部門： 財(cái)務(wù)部 姓名:出生年月： 年月 職務(wù)：會(huì)計(jì)聘任期： 年月日到2012 年 12月31 日

二、本公司會(huì)計(jì)工作范圍： 具體有以下各方面：

1.負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。每筆現(xiàn)金支付嚴(yán)格執(zhí)行資金審批計(jì)劃并且及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得私自開據(jù)支付任何現(xiàn)金。做好公司現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

2.做好有關(guān)會(huì)計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密。3.負(fù)責(zé)完成公司主管副總交辦的其它工作任務(wù)。

4．每天及時(shí)有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對(duì)，做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相符。

5．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)于重大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。

6．根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì)計(jì)科目。要妥善保管會(huì)計(jì)憑證，應(yīng)按編號(hào)順序，折疊整齊，按月裝訂成冊(cè)，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

7.根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無故延誤。8.負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對(duì)存款余額，不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

9.及時(shí)清理帳目，督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳，杜絕個(gè)人長(zhǎng)期欠款。

10.保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷，對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償，對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。保險(xiǎn)箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。11.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。

12.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。三．工作目標(biāo)：

根據(jù)分公司制定的年度工作總體思路和主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以內(nèi)部管理治理為使命，確保履行服務(wù)與監(jiān)督職能，為分公司領(lǐng)導(dǎo)提供掛靠單位客觀的審計(jì)和檢查服務(wù)。我們的最終目的就是確保在準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)前提下年終能完成公司為我分公司分配的3億任務(wù)。四．簽字

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

簽名： 日期： 年月 日

本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。

經(jīng)理： 日期：年月 日

第二篇：委派會(huì)計(jì)責(zé)任書

委派會(huì)計(jì)責(zé)任書

篇一：潼關(guān)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社委派會(huì)計(jì)責(zé)任書

潼關(guān)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社委派會(huì)計(jì)責(zé)任書

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高基層社（部）會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)人員依法合規(guī)獨(dú)立行使職權(quán)，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的對(duì)信用社業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核算、反映、管理、監(jiān)督，防止干擾會(huì)計(jì)人員依法合規(guī)辦事，或授意、強(qiáng)制、指使會(huì)計(jì)人員篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，違 規(guī)違紀(jì)的行為；防止會(huì)計(jì)人員不堅(jiān)持原則，不正確履行職責(zé)，為違法違紀(jì)行為提供方便。潼關(guān)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社與委派會(huì)計(jì)簽訂本責(zé)任書：

一、按照聯(lián)社聘任方案，將 同志派入信用社擔(dān)任委派會(huì)計(jì)，按照本責(zé)任書和委派會(huì)計(jì)考核內(nèi)容規(guī)定認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

二、委派會(huì)計(jì)的權(quán)力

委派會(huì)計(jì)在執(zhí)行《農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出納制度》、《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法》和《潼關(guān)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社會(huì)計(jì)主管委派制實(shí)施細(xì)則》時(shí)，依法享有以下權(quán)力：

（一）依法、合規(guī)、獨(dú)立行使會(huì)計(jì)職權(quán)，不受任何單位和個(gè)人干涉，對(duì)派入社（部）的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)收支實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)，違章操作等現(xiàn)象有權(quán)制止、糾正或拒絕執(zhí)行。

（二）有權(quán)對(duì)派入社（部）的會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控制度、重要空白憑證、現(xiàn)金庫(kù)款不定期的進(jìn)行檢查，在工作中做到不徇私情，實(shí)事求是，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和反映。

（三）有權(quán)維護(hù)派入社（部）的合法權(quán)益，全面參與派入社（部）各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策會(huì)議，并作好會(huì)議記錄。特別對(duì)存款、貸款、利息收入，應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)掛賬進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)重要業(yè)務(wù)和特殊業(yè)務(wù)的操作進(jìn)行審核。

（四）對(duì)派入社違反規(guī)章制度的行為，在權(quán)力范圍內(nèi)按照制度進(jìn)行處理，不能處理的及時(shí)向聯(lián)社財(cái)務(wù)管理部反映情況。

三、委派會(huì)計(jì)的義務(wù)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針、政策、法令及財(cái)稅規(guī)定，監(jiān)督受派機(jī)構(gòu)依法合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

（二）做好網(wǎng)點(diǎn)操作風(fēng)險(xiǎn)防范工作，杜絕各類違規(guī)操作行為，消除案件隱患。對(duì)所在網(wǎng)點(diǎn)每日發(fā)生的掛失、止付、凍結(jié)、扣劃、提前支取、大額交易、抹賬、錯(cuò)賬沖正、授權(quán)、使用“面向傳票”交易記載的賬務(wù)、調(diào)整賬戶信息、內(nèi)外部對(duì)賬、未按規(guī)定菜單交易記載的賬務(wù)等特殊業(yè)務(wù)和重要業(yè)務(wù)要逐筆復(fù)核審查并簽章。

（三）加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)賬務(wù)檢查工作，確保會(huì)計(jì)賬務(wù)達(dá)到賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬賬、賬表、賬簿、賬卡（折）、內(nèi)外賬全部相符。其中對(duì)所在網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證、有價(jià)物品、每周至少檢查一次并記錄，對(duì)柜員庫(kù)存現(xiàn)金營(yíng)業(yè)終了要進(jìn)行核對(duì)檢查并登記。

（四）對(duì)所在網(wǎng)點(diǎn)的往來資金賬戶要每日核對(duì)余額，每周核對(duì)明細(xì)；無誤后簽章。對(duì)重點(diǎn)單位客戶要求按月對(duì)賬，并登記對(duì)賬情況，按季對(duì)全部對(duì)公賬戶對(duì)賬，并登記對(duì)賬情況。

（五）每月對(duì)所有網(wǎng)點(diǎn)印章的發(fā)放、領(lǐng)用、使用、交接、停用、上繳等各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（六）加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行《陜西省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)出納制度》，做好大額現(xiàn)金的管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)受派機(jī)構(gòu)的現(xiàn)金供應(yīng)計(jì)劃，做好現(xiàn)金調(diào)配工作。

（七）按規(guī)定保管使用固定資產(chǎn)、低值易耗品，按年進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)。

（八）對(duì)網(wǎng)點(diǎn)辦理資金匯劃工作監(jiān)督管理，堅(jiān)持查詢查復(fù)制度。

（九）做好自足設(shè)備的檢查，現(xiàn)鈔配備，差錯(cuò)處理，日常維護(hù)管理工作

（十）做好柜員請(qǐng)休假的交接的監(jiān)督管理。會(huì)計(jì)主管應(yīng)定期檢查各類交接登記簿的交接內(nèi)容并做好記錄。

（十一）做好各類臺(tái)賬的記載及各類數(shù)據(jù)上報(bào)工作，網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的預(yù)測(cè)，定期對(duì)指標(biāo)完成情況及會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析。

（十二）審查網(wǎng)點(diǎn)費(fèi)用支出是否合規(guī)，杜絕不合理支出。

（十三）審查貸款發(fā)放、核銷、利息減免等業(yè)務(wù)資料是否完整，手續(xù)是否合規(guī)。辦理貸款收回業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)禁以貸收息、收本掛息、提前收息，隨意減免利息。經(jīng)聯(lián)社會(huì)議研究減免的利息，應(yīng)按照分險(xiǎn)部門下發(fā)的減免利息處理辦法進(jìn)行處理。

（十四）審查貸款借據(jù)要素、審批手續(xù)，合同內(nèi)容是否齊全，抵（質(zhì)）押物是否辦理了保管手續(xù)；

（十五）會(huì)計(jì)科目使用正確，辦理其他應(yīng)收款、應(yīng)付款業(yè)務(wù)時(shí)，要經(jīng)有權(quán)人簽字后，方可進(jìn)行掛賬處理。

（十六）做好年終會(huì)計(jì)決算的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。全面核對(duì)賬務(wù)，清理過渡性科目和賬戶，核實(shí)各類資產(chǎn)，準(zhǔn)確核算財(cái)務(wù)收支。

（十七）加強(qiáng)所在機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)人員培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，每周培訓(xùn)，每月考試，確保網(wǎng)點(diǎn)人員能及時(shí)了解各項(xiàng)規(guī)定，按規(guī)定辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（十八）依據(jù)《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，認(rèn)真做好銀行結(jié)算賬戶管理，至少每季檢查一次賬戶資料的完整性。（十九）做好反洗錢業(yè)務(wù)的宣傳、監(jiān)督工作，督促網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)上報(bào)大額和可疑交易報(bào)告。

（二十）做好反假貨幣業(yè)務(wù)的宣傳、監(jiān)督工作，確保網(wǎng)點(diǎn)按規(guī)定收繳假幣并上繳聯(lián)社。

（二十一）監(jiān)督管轄網(wǎng)點(diǎn)按時(shí)做好會(huì)計(jì)檔案的打印、整理、裝訂、上交等工作。

（二十二）每月檢查柜員卡保管使用情況，監(jiān)督柜員定期更換柜員卡密碼，檢查相關(guān)記錄。

（二十三）應(yīng)每日詳細(xì)記錄工作情況，包括時(shí)間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改等情況，以便相關(guān)部門考核檢查。

（二十四）按月、季、年撰寫《會(huì)計(jì)主管工作報(bào)告》，如實(shí)反映履職情況及受派機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支情況，業(yè)務(wù)運(yùn)行管理中存在的問題和提供合理化建議。

（二十五）負(fù)責(zé)受派機(jī)構(gòu)前臺(tái)與后臺(tái)協(xié)調(diào)工作，對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)事后監(jiān)督檢查提出的問題要及時(shí)更正，嚴(yán)格按事后監(jiān)督管理辦法執(zhí)行。

（二十六）協(xié)助受派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)，做好參謀和助手。

四、責(zé)任考核

（一）凡因本人自身原因影響全社會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化或在依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)檢查中，存在嚴(yán)重違規(guī)行為的，解聘委派會(huì)計(jì)職務(wù)。

（二）對(duì)重大問題不向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告遲緩，對(duì)堅(jiān)持原則、執(zhí)行制度的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，根據(jù)《陜西省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反規(guī)章制度處理辦法》的要求，對(duì)委派會(huì)計(jì)給予警告直至記大過的紀(jì)律處分，同時(shí)解聘委派會(huì)計(jì)職務(wù)。

（三）有章不循、違章操作、違規(guī)經(jīng)營(yíng)造成重大影響，虛列支出、截留收入抵作費(fèi)用的，按照《處理辦法》的規(guī)定，對(duì)委派會(huì)計(jì)給予記過直至撤職的紀(jì)律處分，同時(shí)解聘委派會(huì)計(jì)職務(wù)。

（四）指使或授意業(yè)務(wù)操作人員弄虛作假，從事違規(guī)活動(dòng)，不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂，發(fā)生重大事故、案件或經(jīng)濟(jì)糾紛的，按照《處理辦法》的規(guī)定，對(duì)委派會(huì)計(jì)給予記大過直至開除的紀(jì)律處分，同時(shí)解聘委派會(huì)計(jì)職務(wù)。

（五）與派入社（部）人員串通作弊，違規(guī)獲取單位或個(gè)人利益的，處以5倍以上金額的處罰。同時(shí)解聘委派會(huì)計(jì)職務(wù)。

篇二：會(huì)計(jì)委派制度

北京建工集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制度管理辦法 第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步完善集團(tuán)公司國(guó)有出資人制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，深化財(cái)務(wù)管理體制改革，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》以及財(cái)政部、監(jiān)察部《關(guān)于實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度工作的意見》等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。

第二條 會(huì)計(jì)委派制是指由集團(tuán)公司董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)代表國(guó)有出資人直接向所屬單位委派各類會(huì)計(jì)人員，并由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一對(duì)派出會(huì)計(jì)進(jìn)行管理的會(huì)計(jì)管理制度。委派會(huì)計(jì)在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部和受派單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織受派單位的會(huì)計(jì)核算，并對(duì)受派單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第三條 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的招聘、選拔和推薦，并負(fù)責(zé)委派會(huì)計(jì)的日常業(yè)務(wù)管理工作。集團(tuán)公司董事會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)、人力資源管理、組織等部門依照集團(tuán)公司辦事程序、干部管理、薪酬管理等有關(guān)規(guī)定對(duì)委派的各級(jí)會(huì)計(jì)人員的進(jìn)行考察、聘任、定崗、定薪、考核等。

第四條 委派會(huì)計(jì)進(jìn)入受派單位依法行使權(quán)利和履行職責(zé)。委派會(huì)計(jì)適用于集團(tuán)公司事業(yè)部、全資企業(yè)、控股公司及集團(tuán)公司董事會(huì)認(rèn)為需要委派會(huì)計(jì)的單位。第二章 委派會(huì)計(jì)的形式和管理

第五條 集團(tuán)公司實(shí)行會(huì)計(jì)委派依據(jù)企業(yè)的不同情況，分別采取三種形式：

一、委派財(cái)務(wù)總監(jiān)。指由集團(tuán)公司董事會(huì)聘任，向受派單位委派財(cái)務(wù)總監(jiān)。財(cái)務(wù)總監(jiān)既代表國(guó)有資產(chǎn)所有者行使監(jiān)督職責(zé)，獨(dú)立行使財(cái)務(wù)管理監(jiān)督權(quán)，又行使總會(huì)計(jì)師職責(zé)。該形式適用于事業(yè)部及規(guī)模較大的全資、控股子企業(yè)。

二、委派財(cái)務(wù)主管。指由集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)聘任，向受派單位委派財(cái)務(wù)主管（包括財(cái)務(wù)處長(zhǎng)、部長(zhǎng)、科長(zhǎng)等），依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、管理和監(jiān)督。該形式適用于小型企業(yè)或集團(tuán)公司認(rèn)為需要委派財(cái)務(wù)主管的單位。

三、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)管的委派會(huì)計(jì)。指集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部實(shí)行財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一委派，統(tǒng)一調(diào)配、分級(jí)管理的單位，直接由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部對(duì)財(cái)務(wù)人員定期或不定期進(jìn)行輪崗。該形式適用于集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理薄弱的事業(yè)部、分公司或全資企業(yè)。

集團(tuán)公司已決定實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的企業(yè)，該單位不得再另行任命或聘任總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師或相當(dāng)級(jí)別的財(cái)務(wù)管理人員。

第六條 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部具有以下職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)委派會(huì)計(jì)選進(jìn)行專業(yè)資格審查，并向董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)提名財(cái)務(wù)總監(jiān)、主管及統(tǒng)管會(huì)計(jì)后備人選；

2、進(jìn)行日常業(yè)務(wù)管理，具體指導(dǎo)和監(jiān)督委派會(huì)計(jì)開展工作，對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核；

3、會(huì)同有關(guān)部門制定委派會(huì)計(jì)的各項(xiàng)管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)；

4、監(jiān)督、檢查委派會(huì)計(jì)的工作，定期組織對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行考核；

5、集團(tuán)公司董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)授予的其他權(quán)力。

第七條 委派會(huì)計(jì)的薪酬由集團(tuán)公司支付，不得接受受派單位任何報(bào)酬和實(shí)物。集團(tuán)公司紀(jì)檢審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行離任審計(jì)。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部對(duì)委派會(huì)計(jì)統(tǒng)一建立工作檔案，如實(shí)記錄其工作中執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)的情況，并以此為依據(jù)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲及會(huì)計(jì)證年檢等工作。

第八條 集團(tuán)公司董事會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、組織部門和人力資源管理部依照有關(guān)權(quán)限及干部管理規(guī)定對(duì)委派人員進(jìn)行考察、任免，并會(huì)同財(cái)務(wù)部進(jìn)行委派會(huì)計(jì)的考核評(píng)比。

第九條 對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行雙重考核，即由集團(tuán)公司人力資源管理部牽頭會(huì)同有關(guān)部門和受派單位共同對(duì)委派會(huì)計(jì)任職期間的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核其是否稱職。集團(tuán)公司人力資源部考核為主，受派單位考核為輔。

第三章 委派會(huì)計(jì)的資格及任免

第十條 委派會(huì)計(jì)必須具備以下任職資格：

1、遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律；

2、熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的

程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；

3、熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；

4、身體健康，適應(yīng)崗位工作需要，持有《會(huì)計(jì)證》，具備任職所需要的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷及會(huì)計(jì)職稱的要求；

5、與受派單位領(lǐng)導(dǎo)人符合近親回避原則；

6、委派機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。

已經(jīng)辦理離休、退休、退職、調(diào)離、解除勞動(dòng)合同的人員不得擔(dān)任委派會(huì)計(jì)。

第十一條 有下列情形之一的不得擔(dān)任委派會(huì)計(jì)：

（一）因?yàn)^職造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失或使單位利益遭受重大損失的；

（二）嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有弄虛作假、貪污受賄等違法違紀(jì)行為的；

（三）無民事行為能力或者限制民事行為能力的人；

（四）因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

（五）擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善而破產(chǎn)清算的企業(yè)財(cái)務(wù)主管及以上職務(wù)，對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（六）個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大到期未清償?shù)模?/p>

（七）有直系親屬擔(dān)任其他出資方或者能夠控制該公司、企業(yè)高級(jí)管理人員的；

（八）其他法律、法規(guī)及集團(tuán)公司規(guī)定不允許擔(dān)任此類職務(wù)的。

違反前款規(guī)定委派會(huì)計(jì)無效。

第十二條 委派會(huì)計(jì)任職期間有下列情形之一的應(yīng)取消任職資格：

1、患病不能正常履行崗位職責(zé)的；

2、經(jīng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部考核不稱職的；

3、工作中違法違紀(jì)、瀆職失職、造成重大失誤的；

4、執(zhí)業(yè)期間，違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、有弄虛作假、貪污受賄、徇私舞弊等行為的。

取消委派資格的人員由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定安排。

第十三條 委派會(huì)計(jì)任職期間不得隨意撤換。如因工作需要或不適合該工作需要撤換、調(diào)離、解聘的，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部門審核，經(jīng)委派機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，方可辦理有關(guān)手續(xù)。被撤換、調(diào)離、解聘的委派會(huì)計(jì)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦理移交手續(xù)。

第十四條 委派會(huì)計(jì)應(yīng)擔(dān)負(fù)起忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)出資人利益的職責(zé)。不得利用在受派單位的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入；不得與其他人合謀侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)。篇三：委派會(huì)計(jì)管理辦法 昭蘇縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

會(huì)計(jì)委派制管理辦法

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)昭蘇縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱縣聯(lián)社）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，保障信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法、合規(guī)，特制定本辦法。

第二條 會(huì)計(jì)委派制是指由縣聯(lián)社選擇業(yè)務(wù)技能熟、政策性強(qiáng)、思想素質(zhì)好的職工統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一派往基層分社擔(dān)任主管會(huì)計(jì)，作為縣聯(lián)社的派出工作人員，由縣聯(lián)社集中管理，直接向縣聯(lián)社主任負(fù)責(zé)，并向經(jīng)營(yíng)管理部報(bào)告工作。

第三條 委派會(huì)計(jì)的工資由縣聯(lián)社統(tǒng)一管理發(fā)放，各分社主管會(huì)計(jì)由縣聯(lián)社經(jīng)營(yíng)管理部統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，由稽核部門負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

第四條 各分社只設(shè)1名委派會(huì)計(jì)人員，由縣聯(lián)社主任簽發(fā)會(huì)計(jì)委派書。

第五條 委派會(huì)計(jì)必須具備下列條件：

一、政治思想覺悟高，品德端正，有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

二、具有中專以上文化程度，從事會(huì)計(jì)工作滿3年。

三、持有縣聯(lián)社統(tǒng)一培訓(xùn)考核合格后頒發(fā)的上崗證。

四、有關(guān)會(huì)計(jì)人員要求的其他條件。

第六條 各分社主任無權(quán)調(diào) 整、撤換委派會(huì)計(jì)人員。

第七條 委派會(huì)計(jì)人員必須按照有關(guān)的法律和法規(guī)來處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，絕不能做假帳、報(bào)假表。

第八條 作為委派會(huì)計(jì)人員要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷地研究新問題；要在尊重傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，把會(huì)計(jì)工作不斷推向新的高度。

第九條 各分社負(fù)責(zé)人及其他工作人員如有違規(guī)、違紀(jì)行為，在經(jīng)過委派會(huì)計(jì)這一環(huán)節(jié)時(shí)，要認(rèn)真把關(guān)，大膽抵制，對(duì)于一些不合理開支、不合法的行為，要理直氣壯地堅(jiān)決予以制止，抵制不了的要及時(shí)報(bào)告縣聯(lián)社。要以法律和原則為依據(jù)，而不能以“領(lǐng)導(dǎo)意愿”為導(dǎo)向，充當(dāng)一個(gè)“記帳工具”。

第十條 委派會(huì)計(jì)的主要職責(zé)：

一、被委派會(huì)計(jì)要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》及信用社的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地對(duì)派入分社的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核算、反映、管理和監(jiān)督。

二、被委派會(huì)計(jì)要忠于職守，在會(huì)計(jì)工作中遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)形象，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、被委派會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)工作的要求。2003年，要求所有被委派會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)及金融法規(guī)考試成績(jī)要達(dá)到80分以上；業(yè)務(wù)技能達(dá)到珠算普通三級(jí)、百?gòu)垈髌笨h級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)。

四、被委派會(huì)計(jì)要按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)帳薄，會(huì)計(jì)核算遵循“十六項(xiàng)基本規(guī)定”，達(dá)到帳務(wù)“五無”、“六相符”。嚴(yán)禁私設(shè)帳外帳，篡改會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、截留收入或虛報(bào)盈虧。

五、向上報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表，要求數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，必須按規(guī)定編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證，帳務(wù)核算必須堅(jiān)持綜合核算和明細(xì)核算雙線控制的原則，帳務(wù)處理必須遵守相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算手續(xù)，錯(cuò)帳沖正和大額支付等重要事項(xiàng)，必須進(jìn)行備案登記。

七、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，必須按規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管。

八、被委派會(huì)計(jì)要切實(shí)履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

（一）對(duì)派入社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》、信用社會(huì)計(jì)制度及信用社財(cái)務(wù)管理規(guī)定的財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如截留收入、私設(shè)“小金庫(kù)”、超限額列支費(fèi)用、不合理開支和其他不合法行為，被委派會(huì)計(jì)要堅(jiān)決抵制，拒絕受理。

（二）對(duì)派入社重要崗位（分社負(fù)責(zé)人、信貸員、記帳員、出納）的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，做到“愛社如家”，在權(quán)力范圍內(nèi)能處理的盡力按制度進(jìn)行處理，不能處理的及時(shí)向縣聯(lián)社稽核股進(jìn)行反映。

（三）參與派入社重大議事會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，特別是對(duì)貸款業(yè)務(wù)（含大額貸款）、存、貸款利息收支業(yè)務(wù)、應(yīng)收應(yīng)付款、掛失業(yè)務(wù)等進(jìn)行監(jiān)督，合規(guī)、合法操作。

（四）按月檢查派入社的信貸、結(jié)算、利率和利息收支情況；內(nèi)控制度、重要空白憑證、現(xiàn)金庫(kù)款的管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，及時(shí)反映，在工作中要做到不循私情，不隱瞞問題，實(shí)事求是。

（五）在日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中，暴露出的制度漏洞、薄弱環(huán)節(jié)、制度執(zhí)行不力的情況，及時(shí)向上級(jí)反映。

第十一條 被委派會(huì)計(jì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

一、縣農(nóng)村信用社及上級(jí)部門或其他部門（如工商、稅務(wù)）檢查出的問題，被委派會(huì)計(jì)要負(fù)全責(zé)。如已經(jīng)處理或向上級(jí)主管部門（或稽核員）反映過，并有可查記錄的，可不追究責(zé)任。

二、被委派會(huì)計(jì)在派入社工作期間，發(fā)生重大問題的，如貪污、侵占挪用公款、盜竊等，解除勞動(dòng)合同。

三、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給單位利益造成損失的，解除勞動(dòng)合同。

四、明知故犯，視法律、法規(guī)、制度于不顧，將分社主任的簽字，口諭作為記帳依據(jù)，給單位利益造成損失的，視情節(jié)輕重依法追究責(zé)任。

五、在工作中不負(fù)責(zé)任，與派入社職工竄通，影響工作，造成不良影響的，將按有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)制裁，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

第十二條 年終對(duì)被委派會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，評(píng)選優(yōu)秀會(huì)計(jì)員和不稱職會(huì)計(jì)員，對(duì)中大膽工作，遏制風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，揭露經(jīng)濟(jì)問題的被委派會(huì)計(jì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，關(guān)在全轄進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)不稱職會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)工作無起色的，調(diào)離會(huì)計(jì)崗位，并給予一定的處罰，第十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：主辦會(huì)計(jì)崗位責(zé)任書

主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究，布置，總結(jié)，要積極宣傳，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行，制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，便于群眾參加管理核算，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益，需隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)制度的要及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

３、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行編制資產(chǎn)負(fù)債表，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。

４、請(qǐng)示上級(jí)部門組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的核算工作，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用效果。５、負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)規(guī)定，及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料要認(rèn)真審查，保證真實(shí)可靠。

6、負(fù)責(zé)完成周轉(zhuǎn)金回收任務(wù)1000元。

7、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)任務(wù)，搞好四個(gè)駐點(diǎn)村的各項(xiàng)工作。

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第四篇：會(huì)計(jì)日常工作及崗位責(zé)任書

項(xiàng)目會(huì)計(jì)日常工作及崗位責(zé)任書

為明確項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作職責(zé)，發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算與監(jiān)控職能，保證公司項(xiàng)目資金、成本管理處于正常受控狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益目標(biāo)。公司會(huì)計(jì)簽訂《會(huì)計(jì)日常工作及崗位責(zé)任書》。會(huì)計(jì)工作事項(xiàng)及崗位責(zé)任：

三、項(xiàng)目收入及成本支出管理

1、按月度資金計(jì)劃及工程實(shí)際完成量向甲方（業(yè)主）收取工程進(jìn)度款。

2、在項(xiàng)目經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理的具體領(lǐng)導(dǎo)下，組織收集組成項(xiàng)目收入的各種信息資料，并歸集整理存檔。主要有：月項(xiàng)目完成工作量統(tǒng)計(jì)報(bào)表（附有甲方、監(jiān)理的簽字確認(rèn)）；工程變更洽商增減賬項(xiàng)文書；項(xiàng)目增加費(fèi)用即索賠損失補(bǔ)償書。

3、對(duì)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)及中標(biāo)文件、工程量計(jì)算清單、報(bào)價(jià)、暫估價(jià)及市場(chǎng)信息價(jià)、施工總包合同書、工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部招投標(biāo)、中標(biāo)文件、工程預(yù)算書、責(zé)任成本、工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書（合作項(xiàng)目工程經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書）、項(xiàng)目各業(yè)務(wù)部門及人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任制文件、工程項(xiàng)目各種資源消耗總量控制指標(biāo)等等。項(xiàng)目會(huì)計(jì)要全面掌握，做到心中有數(shù)。

4、對(duì)工程項(xiàng)目的每一筆支出要尋根溯源，進(jìn)行收支比照核實(shí)分析：

（1）對(duì)民工勞務(wù)費(fèi)的收支管理：要將施工合同書及報(bào)價(jià)清單中的人工費(fèi)的收入與民工勞務(wù)費(fèi)簽訂合同數(shù)及實(shí)際

發(fā)生數(shù)進(jìn)行對(duì)比，做好量?jī)r(jià)比照分析保證完成工程數(shù)量結(jié)算準(zhǔn)確。要包死總量，執(zhí)行市場(chǎng)價(jià)（中標(biāo)價(jià)、談判價(jià)）。在支付民工勞務(wù)費(fèi)索取發(fā)票的同時(shí)，要附有：月、季勞務(wù)費(fèi)結(jié)算賬單（按完工百分比確定月、季勞務(wù)費(fèi)應(yīng)付賬款），考勤表，工資發(fā)放單及民工隊(duì)使用材料節(jié)（獎(jiǎng)）超（罰）核算賬單等。要嚴(yán)防民工隊(duì)惡意討薪及套現(xiàn)現(xiàn)象發(fā)生。民工勞務(wù)費(fèi)為含稅價(jià)，要提供稅控發(fā)票和完稅憑證。

（2）對(duì)工程材料費(fèi)的收支管理：工程所需材料物資一律按清單總量控制使用，材料采購(gòu)要有計(jì)劃并進(jìn)行招投標(biāo)，擇優(yōu)選擇供應(yīng)商。進(jìn)場(chǎng)材料（含甲供料，設(shè)備等）一律由項(xiàng)目材料人員、商務(wù)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、民工隊(duì)（使用材料單位）使用材料要實(shí)行限額領(lǐng)用制度，要有總量控制。采取節(jié)獎(jiǎng)超罰的工程材料使用承包責(zé)任制。要按施工節(jié)點(diǎn)，分階段考核材料使用情況。對(duì)超出總量控制指標(biāo)的，一律采取“斷供”措施，及時(shí)查找原因，待核實(shí)糾偏并落實(shí)責(zé)任后，重新啟動(dòng)供應(yīng)鏈和總量（調(diào)整后）控制措施。每月材料的收、發(fā)、存的動(dòng)態(tài)報(bào)表，必須附有收料單、領(lǐng)用單及完成工程量應(yīng)耗料清單（指標(biāo)）等。各種單據(jù)必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、民工隊(duì)（使用材料單位）負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，重要的材料物質(zhì)（如鋼筋、混凝土、設(shè)備等）還應(yīng)有業(yè)主代表的簽字確認(rèn)。最后項(xiàng)目經(jīng)理行使一支筆制度，進(jìn)行總簽字把關(guān)。這樣的會(huì)計(jì)憑證及核算程序才是合法有效的。工程使用的鋼管模架支撐等周轉(zhuǎn)材料要按工程材料管理程序，嚴(yán)把數(shù)量和材質(zhì)關(guān)，對(duì)使用周轉(zhuǎn)材料的民工隊(duì)（使用單位）進(jìn)行承包考核，凡發(fā)生周轉(zhuǎn)材料

丟失和損壞賠償?shù)模粗苻D(zhuǎn)材料供應(yīng)商收取的賠償價(jià)款從民工隊(duì)（使用單位）勞務(wù)費(fèi)或其他款項(xiàng)中抵扣。

（3）對(duì)工程機(jī)械費(fèi)的收支管理：要嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌安排機(jī)械作業(yè)，費(fèi)用控制嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算合同價(jià)，采取總量控制承包方式，做到量入為出，一次性包死，不留漏洞。

（4）對(duì)工程其他直接費(fèi)的收支管理：要按施工組織設(shè)計(jì)和工期控制計(jì)劃，做到科學(xué)統(tǒng)籌，防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生。要包死總量，嚴(yán)格過程管理，做到收大于支。

（5）對(duì)工程分包款的管理：（分包價(jià)款一律為含稅價(jià)款）目前工程分包比例越來越大，加強(qiáng)工程分包款的收支管理刻不容緩。在簽訂分包合同時(shí)，要明確完成的工作數(shù)量、工作范圍、工程程序及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分包工程的匯總量控制在總施工合同范圍內(nèi)，要防止分包單位在工程數(shù)量上鉆空子。分包工程的單價(jià)，要控制在施工大合同內(nèi)，要讓分包方共同承擔(dān)市場(chǎng)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。在簽訂分包合同時(shí)，一定要注明：分包價(jià)款為含稅價(jià)款，在索取分包單位發(fā)票時(shí)，讓分包單位提供完稅憑證，否則稅金暫扣。在支付分包單位工程款時(shí)，一定要核實(shí)分包單位完成工程的數(shù)量、價(jià)格和質(zhì)量。要有項(xiàng)目的生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)預(yù)算、材料財(cái)務(wù)等負(fù)責(zé)人的簽字認(rèn)可，最后由項(xiàng)目經(jīng)理總簽字把關(guān)。在辦理分包工程合同結(jié)算時(shí)，一定要有準(zhǔn)確的工程量計(jì)算清單及明確的單位價(jià)格，要留足工程保修費(fèi)。分包工程結(jié)算書一定要注明：此結(jié)算價(jià)為最終完成分包工程量的價(jià)值（此前的，即施工過程中雙方的各種經(jīng)濟(jì)

憑證一律過期失效），同時(shí)要將結(jié)算前的合同付款明細(xì)逐筆列示并扣減，尾款的支付視甲方（業(yè)主）撥付工程款的比例分次支付，防止產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛。

（6）對(duì)工程間接費(fèi)用的收支管理：尋找管理的關(guān)鍵點(diǎn)，項(xiàng)目管理人員的工資管理要充分體現(xiàn)按責(zé)任和創(chuàng)效能力的大小，結(jié)合項(xiàng)目責(zé)任成本及項(xiàng)目承包管理辦法的規(guī)定進(jìn)行分配。間接費(fèi)用管理實(shí)行項(xiàng)目總量控制。

四、發(fā)票日常管理

發(fā)票是會(huì)計(jì)原始憑證的重要組成部分。為準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，必須保證公司取得的發(fā)票真實(shí)可靠，防范公司涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

1、關(guān)于手寫發(fā)票管理：在收取手寫發(fā)票時(shí)，要讓提供發(fā)票單位財(cái)務(wù)人員（經(jīng)辦人—須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員授權(quán)）帶整本連號(hào)發(fā)票到接收發(fā)票方財(cái)務(wù)部門當(dāng)面開據(jù)發(fā)票，保證發(fā)票每聯(lián)金額一致，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全。另外在收取手寫發(fā)票時(shí)，必須讓開票單位提供稅務(wù)登記證及購(gòu)買發(fā)票的稅務(wù)部門的憑證。如不符合上述條件的手寫發(fā)票，一律不予支付款項(xiàng)。

2、關(guān)于稅控機(jī)打發(fā)票的管理：在收取稅控機(jī)打發(fā)票時(shí)，要當(dāng)面與提供發(fā)票單位的財(cái)務(wù)人員（經(jīng)辦人）揭開發(fā)票密碼，并上網(wǎng)查詢發(fā)票真?zhèn)渭伴_票單位與購(gòu)票單位名稱是否一致。如發(fā)現(xiàn)假票或單位名稱不一致的，一律不予支付款項(xiàng)。

3、要保證合同書（結(jié)算書）、發(fā)票、支票（收款人）單位名稱三相符，杜絕假票、套現(xiàn)、洗錢等事件發(fā)生。

五、工程項(xiàng)目結(jié)算及債權(quán)債務(wù)、成本盈虧的核實(shí)鎖定結(jié)轉(zhuǎn)管理

1、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收并辦理完結(jié)算30日內(nèi)，項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)工程結(jié)算書確定項(xiàng)目總收入。

2、編制項(xiàng)目竣工成本資金狀況表，全面反映項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

3、公司財(cái)務(wù)部根據(jù)“項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告”確定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果，并將項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)、成本費(fèi)用進(jìn)行鎖定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將項(xiàng)目的債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

總之，會(huì)計(jì)必須做到賬賬、賬表、賬實(shí)三相符。

甲方：公司會(huì)計(jì)主管簽字

乙方：項(xiàng)目會(huì)計(jì)主管簽字

2010年9月29日

第五篇：學(xué)校主辦會(huì)計(jì)責(zé)任書

一、會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是收好、管好、用好學(xué)校的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更有限的作用，為教學(xué)、師生生活服務(wù)。

二、編制學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)、決算方客案，擬訂學(xué)期、季度用款計(jì)劃，做到計(jì)劃用款、專項(xiàng)用款。

三、嚴(yán)格執(zhí)行和遵守上級(jí)和學(xué)校的財(cái)務(wù)制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，反對(duì)違法亂紀(jì)，搞公款人情，自覺做到公私分清。

四、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，及時(shí)記帳、核帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)正確，日清月結(jié)，按月上報(bào)，定期公布。

五、做好學(xué)校行政、總務(wù)處的參謀，積極配合做好增收節(jié)支工作，不斷改善辦學(xué)條件。

六、正確、細(xì)致、及時(shí)地做好學(xué)校統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

七、認(rèn)真做好代辦費(fèi)和雜費(fèi)的收費(fèi)、結(jié)算工作，按學(xué)期結(jié)清代辦費(fèi)。

八、加強(qiáng)現(xiàn)金保管和帳冊(cè)的管理，防止意外事故的發(fā)生。

責(zé)任人簽名：學(xué)校法人簽名：

簽訂時(shí)間：學(xué)校蓋章：