第一篇：大學學生會,主持部納新試題

水土主持部納新面試題目

1、自我介紹（10分）（語言是否流暢，個性鮮明）

2、主持展示（35分）（主持是否吐字清楚，是否有感情，具有親和力。）

3、能力測試（35分）（反應是否靈敏，回答是否巧妙以及綜合形象。）

4、另普通話（10分），形象，服裝，氣質等綜合素質（10分）。

一、自我介紹

包括對自己的簡單介紹，對主持部和對主持人的認識。進行提問，加深了解。如果自己有才藝，可以進行展示。

二、主持展示

進行主持稿，詩歌的朗誦。

附：

1、元旦晚會主持詞

男1：尊敬的各位領導、各位來賓 女1：敬愛的老師，親愛的同學們，大家 合：晚上好！

男2：這里是******2011元旦晚會現場

女2：新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深地印痕，伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅得心情，2012年元旦如約而至。男1：新年拉近了我們成長的距離 女1：新年染紅了我們快樂的生活 男2：新年讓我們截取了四季的片段 女2：新年給了我們人生的禪想

男1：今天，我們相聚在這里，分享緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。女1：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪

男2：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情

女2：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，快樂的殿堂

男1：伴著鮮花和淚水，我們送走了碩果累累的2011 女1：滿懷奮進的豪情和對美好未來的憧憬，我們信心百倍的迎來了充滿希望的2012 男2：在這歡度圣誕、喜迎新年的時刻，我們向各位領導、老師同學們道一聲—— 合：元旦快樂

女2： 下面我們很榮幸的介紹出席今天晚會的領導及嘉賓，他們是： 讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導光臨表示最誠摯的歡迎

女1：本次元旦晚會得到了xxxxx的大力支持，讓我們以熱烈的掌聲，對他們表示最衷心的感謝 男2：下面我宣布山東農業大學水利土木工程學院元旦晚會現在開始！

結束語

男1： 一元復始，高朋滿座慶元旦 女1：萬象更新，紫氣滿堂迎銳志 男2：回首往事，我們豪情滿懷 女2：展望未來，我們重任在肩

男1：送你一千個祝福，祝福里有我的萬語千言 女1：送你一萬個祈禱，祈禱里有晶瑩的杯盞 男2：讓我們手牽手，往我們肩并肩 女2：讓我們昂起頭，讓我們邁向前

男1：現在，我宣布，水利土木工程學院2012元旦晚會到此圓滿結束

女1：最后，預祝各位老師工作順利，身體健康。同學們學業有成，勇攀高峰。大家 合：晚安！

2、再別康橋

徐志摩

輕輕的我走了，正如我輕輕的來；

我輕輕的招手，作別西天的云彩。

那河畔的金柳，是夕陽中的新娘，波光里的艷影，在我的心頭蕩漾。

軟泥上的青荇，油油的在水底招搖；

在康河的柔波里，我甘心做一條水草!那榆蔭下的一潭，不是清泉，是天上虹；

揉碎在浮藻間，沉淀著彩虹似的夢。

尋夢？撐一支長篙，向青草更青處漫溯，滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌。

但我不能放歌, 悄悄是別離的笙簫；

夏蟲也為我沉默，沉默是今晚的康橋！

悄悄的我走了，正如我悄悄的來；

我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。

3、沁園春·雪 毛澤東 北國/風光，千里/冰封，萬里/雪飄。

望/長城內外，惟余莽莽；

大河/上下，頓失/滔滔。

山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公/試比高。

須/晴日，看/紅裝素裹，分外/妖嬈。

江山/如此/多嬌，引/無數英雄/競折腰。

惜/秦皇漢武，略輸/文采； 唐宗/宋祖，稍遜/風騷。

一代/天驕，成吉思汗，只識/彎弓射大雕。

俱往矣，數/風流人物，還看/今朝。

4、海燕 高爾基

在蒼茫的大海上，狂風卷集著烏云。在烏云和大海之間，海燕像黑色的閃電，在高傲地飛翔。

一會兒翅膀碰著波浪，一會兒箭一般地直沖向烏云，它叫喊著，──就在這鳥兒勇敢的叫喊聲里，烏云聽出了歡樂。

在這叫喊聲里──充滿著對暴風雨的渴望！在這叫喊聲里，烏云聽出了憤怒的力量、熱情的火焰和勝利的信心。

海鷗在暴風雨來臨之前呻吟著，──呻吟著，在大海上面飛竄，想把自己對暴風雨的恐懼，掩藏到大海深處。

海鴨也在呻吟著，──它們這些海鴨啊，享受不了生活的戰斗的歡樂：轟隆隆的雷聲就把它們嚇壞了。

蠢笨的企鵝，膽怯地把肥胖的身體躲藏到懸崖底下……只有那高傲的海燕，勇敢地，自由自在地，在泛起白沫的大海上飛翔！

烏云越來越暗，越來越低，向海面直壓下來，而波浪一邊歌唱，一邊沖向高空，去迎接那雷聲。

雷聲轟響。波浪在憤怒的飛沫中呼叫，跟狂風爭鳴。看吧，狂風緊緊抱起一層層巨浪，惡狠狠地把它們甩到懸崖上，把這些大塊的翡翠摔成塵霧和碎沫。

海燕叫喊著，飛翔著，像黑色的閃電，箭一般地穿過烏云，翅膀掠起波浪的飛沫。

看吧，它飛舞著，像個精靈──高傲的、黑色的暴風雨的精靈，——它在大笑，它又在號叫……它笑那些烏云，它因為歡樂而高叫！

這個敏感的精靈，它從雷聲的震怒里，早就聽出了困乏，它深信，烏云遮不住太陽，──是的，遮不住的！

狂風吼叫……雷聲轟響……

一堆堆烏云，像青色的火焰，在無底的大海上燃燒。大海抓住閃電的劍光，把它們熄滅在自己的深淵里。這些閃電的影子，活像一條條火蛇，在大海里蜿蜒浮動，一晃就消失了。

“暴風雨！暴風雨就要來啦！”

這是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在閃電中間，高傲地飛翔；這是勝利的預言家在叫喊：

──讓暴風雨來得更猛烈些吧！

三、能力測試

及時提問，主要測試應變能力，考察候選人對工作的認識，對工作是否熱情，是否能夠積極主動。

1、想一個節目的串詞：《雙截棍》，歌曲《我的歌聲里》，舞蹈《彩云之南》

2、讀順口溜，繞口令。

3、支持人在上臺的時候突然滑倒，應該怎么應對？

4、臺下有人喝倒彩，作為主持人應當怎么應對？

5、出現冷場情況，應該怎么調動氣氛？

6、以前有沒有過主持經歷，對寫主持稿有沒有經驗。

第二篇：語言文學系學生會納新主持

語言文學系學生會第八屆納新大會

一、會議時間

二、會議地點

三、與會人員

四、會議主題

五、主持人

六、會議議程

一、宣布大會開始：

1、強調會場紀律。

2、介紹參加會議的系領導。

3、介紹召開本次會議的目的。

二、學生會各部門工作任務介紹。

三、宣布學生會組織機構名單及各部部長見面。

四、新生面試開始。

五、會議結束。

會議串詞

同學們，大家下午好！我是本次大會的主持人周貝。大會開始前我想請大家先掏出自己的手機，將它調成靜音模式。在會議期希望大家能自覺遵守會場紀律勿大聲喧嘩或者隨意出入以保證大會的順利進行。

下面請允許我為大家介紹蒞臨本次大會的系部領導； 語言文學系主任助理：周慧敏老師

語言文學系輔導員：黃荔老師、江慧老師、李文君老師。讓我們對他們的到來表示熱烈歡迎（鼓掌）！

在過去的日子里，我們的學生會成員工作認真負責，都發揮了自己特殊的才能，在大家的共同努力下，我們系在學校的各種大型的比賽中也獲得了很好的成績。在此然讓我們對他們的辛勤努力表示感謝！

今天我們的會議主題是為我們的學生會納入新鮮的血液。

在座11級新生們之前或多或少的都接觸過學生會吧，對與我們大學生來說，學生會，是讓大家學習如何生活的會所，是一個力量的凝聚地，是我們共同奮斗的地方，來到學生會，讓你很快的學會成長，學會責任，學會怎樣為大家服務。本次納新，是要大家放開自己，積極爭取，只有經歷過競爭才會讓你不斷地成長，加入我們，是一次挑戰也是一次機遇，希望大家好好把握，把你絢麗的一面展現給我們，讓我們看到你們的活力與激情。

在納新開始之前我為大家介紹一下我們語言文學系學生會的部門分工及各部門職能。

（看黑板）首先是秘書處：

下面為大家介紹一下各部門主要負責人。（介紹到的人就站起來讓大家認識一下）

首先是主席團：

語言文學系學生會主席：張旭； 副主席李雄峰； 副主席張烽；

語言文學系秘書長劉菲菲；副秘書長周貝（就是我）；

學生會這個神圣的舞臺即將迎來新的伙伴，而他們就是你們，不再膽怯，不再遙望，在這個光鮮的舞臺上盡情的展現你們吧！我們拭目以待！下面宣布語言文學系學生會第八屆納新大會正式開始！

請下面要競選的同學按照黑板上的部門順序依次上來展示自己。

上臺之后請首先在黑板上寫下你的名字，然后在講臺上做三分鐘的競職演講，內容可以是介紹一下你自己，或者是你對工作的想法之類的，按照自己的真是想法來說，這有利于我們更好的了解你。

說了這么多，我想，大家肯定有了和我一樣心潮澎湃。學生會需要新鮮的血液，學生會也會因你們而精彩。我知道在座的各位都已經迫不及待想展示一下自己的風采了吧。

下面面試開始。首先是秘書處：

語言文學系學生會第八屆納新大會到此結束。謝謝大家的配合與參與。請大家有序退場。

第三篇：學生會納新宣講會程序及主持

尊敬的老師，親愛的同學們，大家晚上好。歡迎大家來到市場營銷系學生會納新宣講會的現場。在這里我們看到了很多11級的同學們，感謝你們對學生會工作的支持，同時也歡迎你們加入市場營銷系這個大家庭。

今天即為學生會納新宣講會，也就意味著將會有一部分11的同學們正式走進市場營銷系學生會這個團隊，成為其中的一員。但是大部分11級學生對學生會的概念還是很模糊，所以我們為大家準備了一段視頻，通過視頻，你們會對學生會有一個最初步的了解，請看大屏幕。》》》》《《《《

通過視頻我們了解到，市場營銷系學生會由七大部門和五大社團組成，七大部門在職責明確的同時也互幫互助，五大色社團策劃組織各種活動，用來豐富大家的校園文化生活。學生會在七大部門和五大社團之外還有一個非常重要的團隊，它就是主席團。本屆學生會主席團由三位成員組成，他們是。。。下面有請學生會主席楊浩學長上臺致辭。》》》》《《《《

接下來就是各部門和各社團代表代表上太詳細介紹自己的部門和社團，希望11級的同學們在學長學姐介紹之后，能找到自己心儀的部門和社團。

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感謝各位的詳細介紹，相信11級的同學們，也對學生會有了進一步的了解，宣講會結束后，我們會安排大家在I座進行面試，希望1級的同學們踴躍參加，我們在學生會這個大家庭中等著你。宣講會到此結束，如果各位還有什么問題，請您到I座找相關部門或社團的學長學姐，他們會給你們做最詳細的解答。

第四篇：大學學生會納新策劃書

大學學生會納新策劃書

大學學生會納新策劃書1

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：

20xx年6月

三、活動地點：

國際商學院

四、活動對象：

以國際商學院xx級學生為主

五、活動形式與要求

凡是沈陽師范大學國際商學院的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2。0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優先。

六、活動宣傳：

在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。

七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

一）宣傳階段

1、首先在一樓大廳宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予xx級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。

3、報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載，班級及輔導員意見請務必填寫）

4、對外宣傳同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到309進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于20xx年6月19日進行見面會。

二）報名階段

1、將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2、要求報名者仔細、認真按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。

3、在了解當前開展情況后，團委、學生會在階梯教室召開團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求

③現場答疑與互動

4、在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的'基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

1、初試階段

初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與06級部長監考。

考試時間為6月23日晚5點30分。

2、復試階段

根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2—3分鐘演講競選。復試階段統一由各部部長與分管主席進行面試

復試時間為6月24—25日

八、注意事項及其他

1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6、報名前公式各部門納新人數及具體要求

7、在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的`公平性

8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9、在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

10、關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。

大學學生會納新策劃書2

一、納新活動的意義：

為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

二、納新活動時間：

待定。

三、納新活動的對象：

新生

四、納新地點：

待定

五、納新活動的流程：

1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

2、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的'工作量。

3、納新前后各個部門具體工作安排如下：

主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；

辦公室：提前準備納新必須用品：

宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；

體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協助辦公室、宣傳部工作；

外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫a4紙>）

2、x月x日—x日進行10級新生面試。

3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。

6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整。確定最后名單。

7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。

8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

六、納新活動的人員：

總負責人：XXXXX

各部門負責人：XXXXXXXXX

七、納新活動預算：

略

大學學生會納新策劃書3

一、招新目的

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。

三、招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點

1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

五、招新與錄用指導

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的.負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能夠來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；

（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席

復試環節：（待定）

八：招新注意事項

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

協作人員：各個部門代理

大學學生會納新策劃書4

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,QQ給宣傳部部長或者我)

三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;

辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作;

宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;

采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

一、納新活動的意義：

為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

二、納新活動時間：待定。

三、納新活動的'對象：新生

四、納新地點：待定

五、納新活動的流程：

1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。

3、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;

辦公室:提前準備納新必須用品：

宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;

體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作;

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫a4紙>)

2、x月x日—x日 進行10級新生面試。

3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

5、x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。

6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。

7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。

8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

六、納新活動的人員：

1、總負責人：XX XXX

各部門負責人：XXX XXX XXX

七、納新活動預算：略

大學學生會納新策劃書5

活動背景

隨著又一屆迎新工作的結束，新學年一系列的團學工作將全面展開，我系團委學生會納新工作也在近期計劃之內。

我系學生會是應系黨委領導要求，為了配合我系老師工作和服務我系學生的學生組織。在幫助同學們解決問題的同時，也會開展各類課外活動，豐富同學們的課余生活。

希望各位有才華的同學加入我們，同我們一起服務我系師生，攜手共創xx系的輝煌。

活動宗旨

為了培養和壯大我系學生會隊伍，保證學生工作更好地開展，本次納新活動本著公平、公正、公開的宗旨，廣泛吸收有能力、有熱情的新成員，打造一個“嚴謹、奉獻、創新”的`學生組織。

納新職務

學習部、生活部、文藝部、秘書部、體育部、就業部、宣傳部、社團部等8個部門的學生干事。每個部門招收3到5人。

招收對象

本次納新活動的招生對象是又一屆學生。

納新要求

1、有奉獻精神

2、品德優良，工作積極主動，有責任，有耐心。

3、具有團隊協作意識，團結他人。

大學學生會納新策劃書6

一、活動前言：

金秋的工業學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

二、納新目的

為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

三、納新對象

建筑工程系20xx級全體新生。

四、納新時間及地點

時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第四教學樓C101、C102

五、納新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

六、納新形式

先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。

七、納新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

八、納新職位

大一干事

九、納新流程

（一）前期準備工作

提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統一部署。

（二）前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。

（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

（3）在南北校區食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

3、時間

9月13日——9月16日

4、其他可行性措施

（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的`活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

（2）如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對納新活動進行進一步地宣傳。

（三）納新階段

（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。

（2）各部門應提前準備好PPT，在發布會之前交由主席團審批，并提前選好一名PPT放映人員。

（3）發布會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

（4）各部部長在發布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

（5）發布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。

（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。

（7）主席團審批結束后，在南校區發布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。

大學學生會納新策劃書7

一、活動主題：

團總支學生會招新

二、主辦單位：

信息工程學院團總支學生會

三、活動對象：

信息工程學院14級新生

四、活動宗旨：

為團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發展更好。

五、活動流程：

（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發放申請表。

注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。

（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。

（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。

（11）各部門的13屆同學聯系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。

1、筆試部分

由辦公室發短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

2、面試部分

（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。

（2）面試內容

a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。

b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。

c、面試期間若遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

d、若報名工作出現人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯系征求意見的方法安排人數較少的部門面試，具體由主席團安排。

f、主席團在招新期間給予適當的指導與幫助。

六、活動時間及地點：

9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。

9月21日：晚7點參加筆試。

9月22日：晚7點進行面試。

9月23日：初定最終人員名單。

9月24日：各部門交流會。

9月25日：公布最終結果

七、后期工作：

1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。

2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。

3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的.詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。

4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。

5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網發布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。

招新領導小組：

宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。

每個小組在各班輪流進行交流！

在一食堂門口設點進行申請書的。收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。

第五篇：學生會外聯部納新試題

學生會外聯部納新試題

從小學、初中、高中到大學乃至工作，我們需要用到試題的情況非常的多，借助試題可以檢驗考試者是否已經具備獲得某種資格的基本能力。大家知道什么樣的試題才是好試題嗎？以下是小編整理的學生會外聯部納新試題，歡迎大家分享。

1談談你對外聯部的認識，你認為你的加入會給外聯帶來些什么呢？

2你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

3在工作中，常有與同事協作完成某項任務，或由一人牽頭負責組織完成任務的情況。假設上級要求與你共同來完成任務的是一位經驗豐富的同事，上司出于某種考慮，讓你來牽頭負責，而那位同事對此卻有些不滿，你會怎么處理這個問題？(考查要素：計劃組織協調能力、人際適應與技巧)

4拉贊助時你會選擇一個搭檔陪你嗎？為什么？如果選擇，你會選擇一個怎樣的人

5如果你一個人在沙漠，感到很口渴，突然發現了個古堡，那么你是去古堡還是繼續尋找水源，為什么？

6你會選擇什么樣的戒指（心理測試）紅色黑色藍色綠色紫色橙色

7你認為現在一個人在社會中最重要的是什么？為什么呢？

8讀高中的時候從事過什么工作，暑假是怎么過得？

10在別人談話時是不是認真地去聽？會不會記住別人談話的細節？上一個談話同學的特長是什么你知道么？她是誰？

11談談你的缺點

12你認為自己最大的弱點是什么？

13最能概括你自己的三個詞是什么？

14你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？

15外聯部作為一個部門，一個團體，你認為他所需要得是什么？

16怎么樣去與一個陌生的人溝通，如果這個人是一個飯店的老板？

17對委任的'任務完不成的時候，你會怎樣來處理？

18加入你進入外聯部后，你會怎樣處理去處理與其他干事之間的關系？

19假設你在某部門工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

20孔子有句名言：“三人行，必有我師焉”。在場的選手，你最欣賞哪位？為什么最欣賞她？

21陳小川在中國青年報發表文章認為征服珠穆朗瑪峰是人類極大的愚蠢，并指出人類是永遠不可能征服自然的。請問您對他這一觀點持什么態度？

22南京某大學學生盜竊他人手機，觸犯刑律.檢查機關了解到該生學習良好，有挽救的可能，決定暫緩不起訴決定.請問法律對大學生網開一面這件事您持什么觀點？

23足球教練王寶山認為，中國球員人品太差，我們首先要把球員培養成一個具有完善人格的人，其次是運動員，請問您對王教練的這種觀點持什么看法？

24與其他申請者相比你認為自己的優勢在哪里？

25請談談你的朋友圈、親近者的情況。(了解其與周圍人際關系)

26你認為怎樣的環境適合你？怎樣的工作適合你？（你為何要選擇外聯部？你的工作觀）

27由于你經常跟著領導外出辦事，所以有些干事嫉妒你，說你愛拍馬屁，此時你會怎么做？

28如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且領導特別賞識他，你會怎么想？

29如果你被錄用，有人說你托關系走后門，此時你會怎么說？

30你有什么特長，平常喜歡做什么？

31據媒體報道，為了求職，大學生整容已經消消興起。請問你對這一現象的看法？