第一篇：2015退休教師工資待遇

2015退休教師工資待遇

目前退休人員的工資待遇具體規(guī)定是：退休工資總額=退休費基數(shù)×退休費計發(fā)比例+教齡津貼。退休費基數(shù)：退休前的崗位工資+退休前的薪級工資+(崗位工資+薪級工資)×10%;退休費計發(fā)比例(工作年限按周年計算)：A.工作年限滿35年的，按退休費基數(shù)的90%計發(fā);B.工作年限滿30年不滿35年的，按退休費基數(shù)的85%計發(fā);C.工作年限滿20年不滿30年的，按退休費基數(shù)的80%計發(fā);D.工作年限滿10年不滿20年的，按退休費基數(shù)的70%計發(fā);教齡津貼：按退休時數(shù)額100%計發(fā)。

第二篇：2018轉(zhuǎn)業(yè)軍人退休工資待遇

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2018轉(zhuǎn)業(yè)軍人退休工資待遇

軍人可以選擇退休專業(yè)，也可以留在軍隊，那要是軍人選擇退休專業(yè)有什么工資待遇呢？接下來贏了網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018轉(zhuǎn)業(yè)軍人退休工資待遇方面的知識，歡迎大家閱讀!

一、移交政府安置的軍休干部生活待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)離休費

1.離休時離休費：干部本人在職時計發(fā)的最后一個月基本工資，軍齡工資、教護齡津貼。

教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從 1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數(shù);離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執(zhí)行這一規(guī)定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1994年1月起，全額計入離休退休費。

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2.離休后增加的離休費：1979年起實行，1985年6月底以前離休的干部享受的副食品價格補貼;1985年7月起實行的23元生活補貼費;1988年10月增加的30至40元工資;1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的離休費;1994年—2005年每年1月定期增加的離休費。

(離休，是指對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)。

離休范圍包括：1949年9月30日前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的軍隊的干部;在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部;在敵占區(qū)以及黨的地下革命工作的干部;在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹?離休年齡一般為60周歲，在一定職務(wù)以上的干部為65周歲。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員離休人員離休年齡，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長。

在學(xué)術(shù)造詣和國內(nèi)外有重大影響的專家，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可暫緩離休，繼續(xù)從事研究等工作。退休就簡單了，就是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。所以，簡單說，離休老干部就是解放前參加革命工作，現(xiàn)在已經(jīng)離職休養(yǎng)的法律咨詢s.yingle.com

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老干部。)

(二)退休費

1.退休干部：職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級)工資、軍銜(級別)工資和地區(qū)津貼，按規(guī)定的退休費比例計發(fā);基礎(chǔ)工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發(fā)。

教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數(shù);離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執(zhí)行這一規(guī)定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1984年1月起，全額計入離休退

2.退休志愿兵(士官)：軍銜等級工資和地區(qū)津貼，按規(guī)定的退休費比例計發(fā);基礎(chǔ)工資和軍齡工資，按全額計發(fā)。

二、各項補助補貼標(biāo)準(zhǔn)

1.交通費：從2004年1月起，給移交政府安置的軍隊離休退休干部發(fā)放交通費。標(biāo)準(zhǔn)：軍隊離休干部每人每月105元(含原來已發(fā)的15元)，軍隊退休干部每人每月90元。交通費隨離退休費逐月發(fā)放。發(fā)放交通費后，軍隊離休退休干部個人用車自理。軍隊退休士官(含退

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休志愿兵)參照移交政府安置的軍隊退休干部的規(guī)定發(fā)給交通費。

2.保留福利補助、保留伙食補貼：軍隊離退休干部從這次工資制度改革起，保留福利補助60元、伙食補貼50元。退休志愿兵保留福利補助25元、伙食補貼35元。

3.軍人職業(yè)津貼：從1999年1月起離退休干部各職務(wù)(含專業(yè)技術(shù))等級軍人職業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月180—380元。退休志愿兵軍人職業(yè)津貼調(diào)整為每人每月180—280元。

4.公勤費：從2004年10月1日起公勤費按規(guī)定享受全費標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月800元;半費標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月400元;全費四分之一標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月200元。公勤費和護理費只可享受一種。

5.服裝費：移交政府安置的軍隊離休干部服裝費標(biāo)準(zhǔn)，從2000年10月起每人每月調(diào)整為：寒區(qū)50元。

6.榮譽金：榮獲一、二級紅星功勛榮譽章者，每月發(fā)給30元;榮獲獨立功勛榮譽章者，每月發(fā)給25元;榮獲勝利功勛榮譽章者，每月發(fā)給20元。隨工資逐月發(fā)放。

7.房租補貼：從2004年5月起每人每月房租補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：正軍

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職(含相當(dāng)職務(wù)等級的專業(yè)技術(shù)和文職離退休干部，下同)120元，副軍職105元，正師職65元，副師職58元，正團職50元，副團職45元，營職以下40元;六級退休士官45元，五級以下退休士官40元;1955年前后復(fù)員無工作的女同志35元，領(lǐng)取定期生活補助費的離退休干部遺屬35元。自購自建住房和維修擴建私房的軍人離休退休干部，不交納住房租金的，不得享受住房補貼。

8.防暑降溫費：軍隊離退休干部每人每年80元，退休志愿兵每人每年40元。

9.軍糧差價補貼：移交政府安置的軍隊離退休干部、退休志愿兵的食物定量標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天糧食550克，黃豆80克，植物油50克。軍糧補貼標(biāo)準(zhǔn)，仍按1999年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10.政府特殊津貼：移交政府安置的軍隊離退休干部享受政府特殊津貼的，由國家人事部批準(zhǔn)，每人每月100元。

11.護理費：從2004年10月1日起調(diào)整軍隊離退休干部(含退休士官)護理費標(biāo)準(zhǔn)，按公勤費全費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每月800元。

享受條件：

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(1)軍隊離休干部中第一、第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期和抗戰(zhàn)前期參加革命的，以及抗戰(zhàn)后期和解放戰(zhàn)爭時期參加革命且年滿70周歲的。

(2)副軍職以下離休干部因戰(zhàn)因公傷殘，飲食起居需要人扶助的，或因癱瘓、雙目失明等生活不能自理的。

(3)退休干部因戰(zhàn)因公評為特等、一等殘廢或者因病癱瘓、雙目失明而生活不能自理，飲食起居需要人扶助的，經(jīng)醫(yī)院證明和組織批準(zhǔn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護理費。

因病“生活不能自理”：軍人殘疾等級評定標(biāo)準(zhǔn)所依據(jù)的“生活自理障礙程度”，主要是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理依賴程度。生活自理范圍主要包括下列五項：①進食;②翻身;③大、小便;④穿衣、洗漱;⑤自我移動。上述五項均需護理，為生活不能自理。

審批機關(guān)：

移交政府安置前，軍隊離休干部享受護理費由軍隊大單位政治機關(guān)批準(zhǔn)，軍隊退休干部由軍以上政治機關(guān)審批。移交政府安置后，由省級民政部門批準(zhǔn)，從批準(zhǔn)之月起發(fā)給護理費。

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報批程序：

軍隊離休干部年滿70周歲享受護理費的，由安置地市以上安置部門審批，報省備案，從年滿70周歲的當(dāng)月起享受護理費;軍隊離退休干部因病因殘享受護理費的，由本人提出申請，干休所審核，市地以上安置部門審定，報省軍隊離休退休干部服務(wù)中心審批，由省批準(zhǔn)之月起享受護理費。

軍隊離休干部在生活基本能夠自理后，經(jīng)醫(yī)院證明，由縣級民政部門報請省級民政部門批準(zhǔn)，停發(fā)護理費，改發(fā)公勤補助費。

軍隊退休干部，凡享受護理費的，生活基本能夠自理后，由當(dāng)?shù)乜h屬以上醫(yī)療機構(gòu)證明，經(jīng)縣以上民政部門提出意見，報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)批準(zhǔn)，停發(fā)護理費。

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第三篇：教師工資待遇制度

教師工資待遇制度

教職員工結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和績效工資四個部分組成。小學(xué)教師同時實行教齡津貼。

1.基礎(chǔ)工資，是結(jié)構(gòu)工資中固定不變的部分，用以維持教師的最低生活，我國所有教職人員，均享有同樣的基礎(chǔ)工資，又稱“保證工資”。

2.職務(wù)工資，是結(jié)構(gòu)工資的主要組成部分?即按教師職務(wù)的高低、責(zé)任的大小、工作的繁簡和業(yè)務(wù)水平而定。每一職務(wù)又設(shè)若干等級的工資標(biāo)準(zhǔn)，同一職務(wù)的教師可根據(jù)工作表現(xiàn)等因素進行升級。

3.工齡津貼，又稱“年功工資”，按工作年限計算，它是逐年增長的。以上三項構(gòu)成教師基本工資，教師基本工資是確定退休金、撫恤金等的主要依據(jù)，具有相對穩(wěn)定性，并由國家統(tǒng)一確定。

4.績效工資，是根據(jù)教職員多勞多得原則發(fā)放的。

第四篇：專職(?？?教師工資待遇

專職（?？疲┙處煿べY待遇

一、實習(xí)期三個月（按照個人表現(xiàn)提前或延長實習(xí)期）

1、基本工資600元+補助300元

二、實習(xí)期后

1、月基本工資800元+補助300元+全勤獎200

2、人身意外保險

三、工作一年后

1、基本工資800元+補助300元+全勤獎200+學(xué)生提成+每年按30元基本工資增長

2、養(yǎng)老保險

3、醫(yī)療保險

4、人身意外保險

四、每周一統(tǒng)一休息，每月休息四天。

五、實習(xí)期簽訂勞動協(xié)議，工作滿一年后簽訂正式勞動合同。

六、未盡事宜共同協(xié)商。

廣饒縣華陽教育培訓(xùn)學(xué)校

第五篇：教師工資待遇等級明細

基礎(chǔ)工資和獎勵工資七三開，教師“底薪”對號入座

實施績效工資后，教師工資將分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。基礎(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、工作人員崗位職責(zé)等因素，占績效工資總量的70%。由同級政府人事、財政和教育部門按照同一行政區(qū)域同類人員實行統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的原則確定，一般按月發(fā)放。

基礎(chǔ)性績效工資一般設(shè)立崗位津貼和生活補貼兩項。崗位津貼按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)所對應(yīng)的崗位、任職年限和工作年限確定執(zhí)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，12級教師可“對號入座”查詢。工作人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，不再區(qū)分崗位差異，同一行政區(qū)域執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。同一行政區(qū)域內(nèi)地處偏遠、條件艱苦的農(nóng)村學(xué)校教師，享受農(nóng)村教師補貼，同樣不再區(qū)分崗位差異。

獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作人員工作量和實際貢獻等因素，占績效工資總量的30%。由學(xué)校按規(guī)定程序和要求，建立分配辦法，并在考核的基礎(chǔ)上自主發(fā)放。其中原國家規(guī)定的班主任津貼與獎勵性績效工資中的班主任津貼歸并，不再分設(shè)。新設(shè)立后的班主任津貼，義務(wù)教育學(xué)校實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。市直義務(wù)教育學(xué)校班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分初中和小學(xué)兩個階段，分別按每人每月400元和300元的標(biāo)準(zhǔn)，并按月發(fā)放。教師擔(dān)任班主任期間享受班主任津貼，離開崗位后不再享受。