第一篇：2017黑龍江省考申論熱點(diǎn)：遏制天價彩禮,政府要有作為巧作為

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2017黑龍江省考申論熱點(diǎn)：遏制天價彩禮,政府要有作為巧作

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背景鏈接

在政協(xié)甘肅省十一屆五次會議上，甘肅省政協(xié)委員何瑞蓮提出，當(dāng)前剎住鄉(xiāng)村“天價彩禮”之風(fēng)迫在眉睫，她建議各級政府出臺符合地方實(shí)際的政策，加強(qiáng)對農(nóng)村婚嫁的規(guī)范和干預(yù)，有效破解“天價彩禮”的現(xiàn)象，鞏固精準(zhǔn)扶貧成果，保障農(nóng)村社會穩(wěn)定。(中青網(wǎng)，2017年1月12日)天價彩禮掏空了不少貧困家庭多年的積蓄。寧夏西海固的一首打油詩頗能反映問題,“好不容易攢點(diǎn)錢,娶個媳婦全抖完。一次花了幾十萬,酸甜苦辣真難言,外債不知何時還。”惡性循環(huán)之下的天價彩禮異化了鄉(xiāng)風(fēng)民俗,腐蝕了村民原本質(zhì)樸的價值觀和金錢觀。如果在鄉(xiāng)間進(jìn)行田野調(diào)查,就會發(fā)現(xiàn)很多農(nóng)民都有改變這一惡風(fēng)惡俗的強(qiáng)烈愿望。

綜合分析

結(jié)婚彩禮是我國古代相沿至今的一種民間習(xí)俗，是男方與女方締結(jié)婚姻的一種約定。如果經(jīng)濟(jì)條件允許，風(fēng)風(fēng)光光操辦喜事本也無可厚非。然而，近年來受奢侈攀比之風(fēng)的影響，農(nóng)村結(jié)婚彩禮習(xí)俗日漸變味。不管是否承受得起，都要大操大辦。彩禮更是水漲船高，金銀首飾只是起步，新房、新車“缺一不可”。許多家庭一人結(jié)婚、全家負(fù)債，“辛辛苦苦幾十年，一婚回到貧困線”。

小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。當(dāng)前我國農(nóng)村地區(qū)是建設(shè)小康社會的難點(diǎn)和重點(diǎn)，農(nóng)民整體的生活水平有待進(jìn)一步提高。大操大辦的鋪張婚嫁之風(fēng)，容易出現(xiàn)“因婚致貧”的新型貧困，更與崇尚節(jié)儉文明的社會新風(fēng)尚背道而馳。

當(dāng)下，移風(fēng)易俗的呼聲固然強(qiáng)烈,卻也有人認(rèn)為在“解鎖”天價彩禮問題時,有形的手不應(yīng)該伸得太長,政府不應(yīng)該出面干涉。實(shí)際上,從多地泛濫成災(zāi)、根深蒂固的彩禮頑疾來看,單靠民眾個體基本無力與這種“惡俗”相抗?fàn)帯渭円蕾囙l(xiāng)村彩禮的習(xí)俗進(jìn)行自我凈化,不知道要等到何年何月。可以看出,很多民眾都是在被惡風(fēng)惡俗推著走,他們既是受害者,又是施害方,陷入了惡性循環(huán)無法自拔。因此,在根治天價彩禮的問題上,必須有強(qiáng)大的外力來推一把。地方政府要理直氣壯地管起來,有關(guān)方面要負(fù)起主體責(zé)任,要主動作為,指導(dǎo)引導(dǎo)各鄉(xiāng)各村因地制宜制定鄉(xiāng)規(guī)民約,提升這一問題的基層治理能力。

對策措施

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中公教育總結(jié)：

第一，要善于動員各方力量,因地制宜地匯聚各方智慧,激活民間組織的主動性和積極性。基層政府必須注重方式方法,不要簡單粗暴一刀切,要“巧作為”,才能貼民心,解民憂。例如,寧夏西海固地區(qū)的張易鎮(zhèn)田堡村曾用“紅白理事會”對村中大操大辦紅白喜事的行為進(jìn)行監(jiān)督勸誡,起到了良好效果。除“紅白理事會”這種“專職”民間組織之外,不少地區(qū)也不妨借助鄉(xiāng)賢的力量,開展移風(fēng)易俗的工作。可見,如果能把這部分人組織起來,讓這些鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親中的“能人”“明白人”帶頭抵制天價彩禮,向村民們講明彩禮惡性循環(huán)帶來的危害,一定能起到良好的效果。

第二，政府的“有形之手”必須給力,才能讓這股天價彩禮的歪風(fēng)邪氣盡快得到遏制,早日為苦不堪言的農(nóng)民們松綁,打破惡性循環(huán)的鏈條。如寧夏地區(qū)對“彩禮”動刀的作為就值得借鑒。,西海固原州區(qū)等地從開展教育活動、規(guī)范農(nóng)村中介行為入手,通過探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立婚介所、倡導(dǎo)成立婚介機(jī)構(gòu)行業(yè)協(xié)會,加大對職業(yè)婚介所、婚介人的培訓(xùn)力度等,引導(dǎo)婚介所、婚介人(俗稱職業(yè)媒婆)等規(guī)范自身行為,促進(jìn)行業(yè)自律。

第三，治理農(nóng)村天價彩禮現(xiàn)象,還須抓住基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在移風(fēng)易俗的過程中發(fā)揮表率作用。“村看村戶看戶群眾看干部”,曾幾何時,個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至成了婚喪嫁娶大操大辦的“帶頭大哥”。反過來,在遏制天價彩禮等農(nóng)村不良風(fēng)俗過程中,農(nóng)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以利用他們的威望移風(fēng)易俗。因此,相關(guān)部門還可以嘗試出臺相應(yīng)的規(guī)章制度,率先對黨員干部及其子女婚嫁中畸高的彩禮進(jìn)行約束,讓他們身先士卒對“天價彩禮”說不;對于違規(guī)大操大辦的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,可從黨紀(jì)政紀(jì)上給予批評教育乃至處分。

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第二篇：2018國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：政府出手干預(yù)“天價彩禮”

2018國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：政府出手干預(yù)“天價彩禮”

【預(yù)測題目】

這兩年，農(nóng)村家庭為“天價彩禮”所苦的報道時而見諸媒體，貸款送彩禮、“一婚窮十年”、“彩禮讓精準(zhǔn)扶貧落了空”也并不鮮見。眼見彩禮“水漲船高”讓越來越多家庭不堪重負(fù)，有的地方政府開始“出手”干預(yù)，安徽碭山、寧夏西吉、甘肅張家川、四川雷波等縣均出臺了抵制高額彩禮的倡議或規(guī)定，對此，你怎么看? 【解析】

題目中的政府行為其本質(zhì)是政府主動承擔(dān)社會責(zé)任，主動作為的具體體現(xiàn)，值得提倡。

彩禮本是一種傳統(tǒng)鄉(xiāng)風(fēng)民俗，而材料中的天價彩禮，是一種惡風(fēng)惡俗。不僅異化了鄉(xiāng)風(fēng)民俗，腐蝕了村民質(zhì)樸的價值觀和金錢觀。有人認(rèn)為此舉是政府手伸得太長,不應(yīng)該出面干涉。實(shí)際上,單靠民眾自覺，基本無力與這種頑疾抗?fàn)帯：芏嗝癖姸际窃诒粣猴L(fēng)惡俗推著走,他們既是受害者,又是施害方,從而陷入了惡性循環(huán)。因此,在根治天價彩禮的問題上,必須有強(qiáng)大的外力來推一把。這一政策，雖然政府有管理過界之嫌，但不能任其發(fā)展。所以有關(guān)部門要理直氣壯地管起來,負(fù)起主體責(zé)任,主動作為。在過程中要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，該政策并非針對所有彩禮問題，同時必須注意方式方法，不能簡單粗暴的一刀切，而是要巧作為，讓指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)收到實(shí)效，我們要從以下方面著手。

1、加強(qiáng)對基層黨員的嚴(yán)格要求，發(fā)揮黨員干部的表率作用，帶頭移風(fēng)易俗，遏制天價彩禮。

2、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，根據(jù)農(nóng)村實(shí)際情況，指導(dǎo)引導(dǎo)各鄉(xiāng)各村因地制宜制定鄉(xiāng)規(guī)民約，使群眾在認(rèn)可的基礎(chǔ)上自覺遵守,提升這一問題的基層治理能力。

3、對婚介行業(yè)進(jìn)行規(guī)范，要求婚介人規(guī)范自身行為，促進(jìn)行業(yè)自律。我相信，經(jīng)過以上措施，可以使天價彩禮得到根本性治理。

第三篇：遼寧省考熱點(diǎn)：新常態(tài)下企業(yè)要有新作為(熱點(diǎn)辨析)

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遼寧省考熱點(diǎn)：新常態(tài)下企業(yè)要有新作為(熱點(diǎn)辨析)

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。廣大企業(yè)尤其是民營企業(yè)都想在我國經(jīng)濟(jì)向形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理階段演化過程中抓住機(jī)遇、乘勢而上，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。但面對新形勢新環(huán)境，不少企業(yè)存在一些困惑和迷茫，以致踟躕不前。這里對幾個有代表性的問題加以辨析。

怎樣認(rèn)識我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征?就企業(yè)來說，應(yīng)看到，模仿型排浪式消費(fèi)開始讓位于個性化、多樣化消費(fèi)，消費(fèi)的基礎(chǔ)作用不斷增強(qiáng);傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相對飽和，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的投資機(jī)會大量涌現(xiàn)，投資的關(guān)鍵作用仍然存在;高水平引進(jìn)來與大規(guī)模走出去同步發(fā)生，外貿(mào)對結(jié)構(gòu)調(diào)整的支撐作用正在顯現(xiàn);企業(yè)兼并重組促進(jìn)生產(chǎn)走向相對集中，生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)組織呈現(xiàn)小型化、智能化、專業(yè)化新趨勢;要素的規(guī)模驅(qū)動力有所減弱，但人力資本質(zhì)量提升與技術(shù)創(chuàng)新的引擎作用正在形成;數(shù)量擴(kuò)張和價格競爭開始轉(zhuǎn)向以質(zhì)量為主的差異化競爭;適應(yīng)環(huán)境承載能力要求，低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展逐漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新方式。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還有沒有前途?不能盲目地否定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，人類社會生存和發(fā)展不可能離開傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。事實(shí)上，沒有夕陽的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，只有夕陽的產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)。但是，必須對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造、深度調(diào)整。不進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新，不實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)就會喪失競爭力，就難逃被市場淘汰的命運(yùn)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不僅需要高水平引進(jìn)來，還需要大規(guī)模走出去。遼寧公務(wù)員 | 國家公務(wù)員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學(xué)考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

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應(yīng)實(shí)行綠地投資，用當(dāng)?shù)刭Y源創(chuàng)造新的效益。隨著企業(yè)并購重組和生產(chǎn)方式小型化、智能化、專業(yè)化，人力資本的作用將越來越突出。

新常態(tài)下企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)什么、怎樣經(jīng)營?應(yīng)在產(chǎn)品個性化、差異化上下功夫，不僅要追求好，還要追求不同。應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的專一性，實(shí)施以精品為基礎(chǔ)的品牌發(fā)展戰(zhàn)略。民營企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)治理現(xiàn)代化。這不是說家族企業(yè)要放棄家族制，而是要在家族制基礎(chǔ)上實(shí)行現(xiàn)代公司治理。有的民營企業(yè)家把企業(yè)股份分配給家庭成員，有經(jīng)營才能的參與企業(yè)經(jīng)營管理，沒有這方面才能的就不參與;技術(shù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)以及車間主任、班組長等均外聘能人，用制度管人，按經(jīng)濟(jì)效益論個人收入高低，取得了良好效果。

如何推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新?這里提幾條建議：第一，技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)單體創(chuàng)新向聯(lián)合創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，小微企業(yè)沒有能力也不需要搞技術(shù)研發(fā)，技術(shù)研發(fā)應(yīng)由技術(shù)孵化聯(lián)合體專門開展。生產(chǎn)加工企業(yè)需要的技術(shù)主要從技術(shù)孵化聯(lián)合體購買，自己專門從事生產(chǎn)加工。眾多生產(chǎn)加工企業(yè)可以在具備條件時，建立大型生產(chǎn)加工聯(lián)合體，或者叫專業(yè)化生產(chǎn)加工企業(yè)聯(lián)盟。第二，市場創(chuàng)新應(yīng)重視互聯(lián)網(wǎng)思維，將信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引入企業(yè)生產(chǎn)與營銷。在這個過程中，應(yīng)避免出現(xiàn)用互聯(lián)網(wǎng)虛擬市場代替實(shí)體市場的模糊認(rèn)識和做法。應(yīng)看到，這兩者不是互相代替的關(guān)系，而是互補(bǔ)互動互促關(guān)系。樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，說到底是從事實(shí)體經(jīng)濟(jì)的企業(yè)要學(xué)會使用互聯(lián)網(wǎng)。第三，發(fā)展模式創(chuàng)新可以從小處著手，變多元化遼寧公務(wù)員 | 國家公務(wù)員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學(xué)考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

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為專業(yè)化，將分散化上升為集中化，形成加工業(yè)生產(chǎn)主體與市場營銷組織的大規(guī)模合作聯(lián)盟。

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第四篇：2015大學(xué)生村官申論熱點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部慢作為要不得

給人改變未來的力量

為方便廣大考生備考選調(diào)生申論考試，申論部分不僅要多關(guān)注社會熱點(diǎn)，更重要的是勤動筆練習(xí)，并使用適當(dāng)?shù)慕滩奶嵘约海彩钦莆丈暾摕狳c(diǎn)的基礎(chǔ)和前提。現(xiàn)中公選調(diào)生考試網(wǎng)為大家收集了最新最熱的申論熱點(diǎn)預(yù)測，供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

黨的十八屆四中全會作出了全面推進(jìn)依法治國的決定，提出180多項(xiàng)重大舉措，涵蓋了依法治國的各個方面。以只爭朝夕的精神、奮發(fā)有為的狀態(tài)、善作善成的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地貫徹落實(shí)中央決定提出的各項(xiàng)任務(wù)，建設(shè)好法治國家、法治政府、法治社會，是全國人民的共同期待。

但是，現(xiàn)實(shí)中一種“慢作為”現(xiàn)象與“只爭朝夕”、“善作善成”、“奮發(fā)有為”不沾邊。孰謂不然，可以看看，可以想想：

十八屆三中全會作出了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了60大類336項(xiàng)深化改革的具體任務(wù)。號角吹響了，一些領(lǐng)域、一些難題的深化改革專項(xiàng)方案和相關(guān)配套政策陸續(xù)出臺，可有的地方、有的部門、有的單位還是舊常態(tài)，還是取觀望之態(tài)，還是一慢、二看、三等待。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動之后，一些地方的門好進(jìn)了，臉好看了，但事仍然不好辦。明明是有章可循、有例可援的尋常事，但仍得研究再研究、合計(jì)再合計(jì)，研究合計(jì)就是不拿主意。

兩個百年目標(biāo)確定了，必須緊緊抓住機(jī)遇而不要喪失機(jī)遇，中央看準(zhǔn)了的事，都是必須做的事情，任何地方、任何部門都要主動地行動起來，不能像縮頭的烏龜原地不動，更不能如大象的屁股推不動。

有人也許會問，這不正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要解決的問題之一嗎?怎么還會有“慢作為”現(xiàn)象的存在?這話問得好。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，各級黨組織圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”,集中解決“四風(fēng)”問題，確實(shí)起到了很好的成效。但隨著活動本身的基本結(jié)束，一些深層次的階段性問題逐步顯現(xiàn)，“慢作為”是其中的一個較為典型的問題。

探究“慢作為”的成因，大致為如下幾個方面：

不想擔(dān)當(dāng)。在有這類情況的地方和部門，一些干部心存一種不想攬事、不愿多想事，甚至不愿干事的情緒，認(rèn)為只要自己不違反八項(xiàng)規(guī)定精神，就是工作達(dá)標(biāo)了。于是，應(yīng)對工作的招數(shù)就是“照抄照轉(zhuǎn)上級文件”,且拿“按規(guī)矩辦事、按程序辦事”作為“慢作為”乃至“不作為”的借口。極少數(shù)黨員干部對反“四風(fēng)”仍抱有被動心態(tài)，甚至牢騷滿腹、消極應(yīng)對，不吃了，不拿了，不要了，工作也不好好干了。磨洋工，慢慢來，既不犯法也不違規(guī)，其奈我何?實(shí)乃懶政。

不敢擔(dān)當(dāng)。在有這類情況的地方和部門，一些干部心存一種明哲保身的情緒，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作要求高了，監(jiān)督的渠道多了，責(zé)任也大了，自己干錯了事，責(zé)任就得自擔(dān)，多一份事就多一份責(zé)任、多一份“風(fēng)險”,怕干砸了影響自己的“上升空間”.于是，應(yīng)對工作，尤其是面對難題和矛盾的辦法，就是往上級、往別人那里推，能躲的就躲，能推的就推，自己在其位不謀其政、不思其為、不擔(dān)其責(zé)，“上級說咋辦，我就咋辦”,本該本部門、本崗位做的工作、解決的問題，一律上交，都等上級領(lǐng)導(dǎo)拿主意、都等上級領(lǐng)導(dǎo)催辦，出了問題就全賴上級領(lǐng)導(dǎo)“指導(dǎo)”有誤，自己無絲毫責(zé)任，把卸責(zé)的“主動權(quán)”留給自己。實(shí)乃惰政。

給人改變未來的力量

第五篇：2015年六安選調(diào)生申論熱點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)干部慢作為要不得

2015年六安選調(diào)生申論熱點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)干部“慢作為”要不得

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黨的十八屆四中全會作出了全面推進(jìn)依法治國的決定，提出180多項(xiàng)重大舉措，涵蓋了依法治國的各個方面。以只爭朝夕的精神、奮發(fā)有為的狀態(tài)、善作善成的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地貫徹落實(shí)中央決定提出的各項(xiàng)任務(wù)，建設(shè)好法治國家、法治政府、法治社會，是全國人民的共同期待。

但是，現(xiàn)實(shí)中一種“慢作為”現(xiàn)象與“只爭朝夕”、“善作善成”、“奮發(fā)有為”不沾邊。孰謂不然，可以看看，可以想想：

十八屆三中全會作出了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了60大類336項(xiàng)深化改革的具體任務(wù)。號角吹響了，一些領(lǐng)域、一些難題的深化改革專項(xiàng)方案和相關(guān)配套政策陸續(xù)出臺，可有的地方、有的部門、有的單位還是舊常態(tài)，還是取觀望之態(tài)，還是一慢、二看、三等待。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動之后，一些地方的門好進(jìn)了，臉好看了，但事仍然不好辦。明明是有章可循、有例可援的尋常事，但仍得研究再研究、合計(jì)再合計(jì)，研究合計(jì)就是不拿主意。

兩個百年目標(biāo)確定了，必須緊緊抓住機(jī)遇而不要喪失機(jī)遇，中央看準(zhǔn)了的事，都是必須做的事情，任何地方、任何部門都要主動地行動起來，不能像縮頭的烏龜原地不動，更不能如大象的屁股推不動。

有人也許會問，這不正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要解決的問題之一嗎?怎么還會有“慢作為”現(xiàn)象的存在?這話問得好。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，各級黨組織圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”,集中解決“四風(fēng)”問題，確實(shí)起到了很好的成效。但隨著活動本身的基本結(jié)束，一些深層次的階段性問題逐步顯現(xiàn)，“慢作為”是其中的一個較為典型的問題。

探究“慢作為”的成因，大致為如下幾個方面：

不想擔(dān)當(dāng)。在有這類情況的地方和部門，一些干部心存一種不想攬事、不愿多想事，甚至不愿干事的情緒，認(rèn)為只要自己不違反八項(xiàng)規(guī)定精神，就是工作達(dá)標(biāo)了。于是，應(yīng)對工作的招數(shù)就是“照抄照轉(zhuǎn)上級文件”,且拿“按規(guī)矩辦事、按程序辦事”作為“慢作為”乃至“不作為”的借口。極少數(shù)黨員干部對反“四風(fēng)”仍抱有被動心態(tài)，甚至牢騷滿腹、消極應(yīng)對，不吃了，不拿了，不要了，工作也不好好干了。磨洋工，慢慢來，既不犯法也不違規(guī)，其奈我何?實(shí)乃懶政。不敢擔(dān)當(dāng)。在有這類情況的地方和部門，一些干部心存一種明哲保身的情緒，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作要求高了，監(jiān)督的渠道多了，責(zé)任也大了，自己干錯了事，責(zé)任就得自擔(dān)，多一份事就多一份責(zé)任、多一份“風(fēng)險”,怕干砸了影響自己的“上升空間”.于是，應(yīng)對工作，尤其是面對難題和矛盾的辦法，就是往上級、往別人那里推，能躲的就躲，能推的就推，自己在其位不謀其政、不思其為、不擔(dān)其責(zé)，“上級說咋辦，我就咋辦”,本該本部門、本崗位做的工作、解決的問題，一律上交，都等上級領(lǐng)導(dǎo)拿主意、都等上級領(lǐng)導(dǎo)催辦，出了問題就全賴上級領(lǐng)導(dǎo)“指導(dǎo)”有誤，自己無絲毫責(zé)任，把卸責(zé)的“主動權(quán)”留給自己。實(shí)乃惰政。

不知擔(dān)當(dāng)。在有這類情況的地方和部門，一些干部中存在著一種不知道在新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求、新環(huán)境下如何做工作的“發(fā)怵”心態(tài)，例如，在經(jīng)濟(jì)改革領(lǐng)域，有的地方、有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有具體的積極的推進(jìn)思路，還要再等中央布置“規(guī)定動作”.舊思路、老辦法都不靈了，新理念、新能力又欠缺。于是，面對新工作、新要求、新難題、新矛盾，束手無策。或干著急，或抱怨上下左右，就是不甘心在自身上找原因。的確，無論十八屆三中全會《決定》提出的60大類336項(xiàng)全面深化改革的任務(wù)，還是十八屆四中全會決定提出的180多項(xiàng)依法治國舉措，許多都是要解決的沉積多年且涉及復(fù)雜利益關(guān)系乃至權(quán)力格局調(diào)整的“硬骨頭”,沒有解決問題的現(xiàn)成辦法，只有靠自我革新的勇氣和從自己做起學(xué)習(xí)提高的信念。想干事又不知道怎樣干事，實(shí)乃怯政。

“慢作為”會侵蝕我們事業(yè)的進(jìn)程，它會使中央的政令不暢，已作出的部署落實(shí)緩慢;它會使進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力的步伐受阻，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)如牛負(fù)重;它會使群眾實(shí)現(xiàn)“中國夢”的熱情受挫，社會活力釋放受到束縛。

應(yīng)當(dāng)說，“慢作為”的成因有多種，但最根本的原因，還是沒有牢固樹立宗旨意識、公仆意識。在一些干部的心中，人民的利益、國家的利益、黨的利益并沒有被放在應(yīng)有的位置，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好的根本要求，還沒有被內(nèi)化于心。

改革不等人，發(fā)展不等人，對看準(zhǔn)了的工作，決不允許不作為，也不能讓“慢作為”貽誤時機(jī)、降低效能。在發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的實(shí)踐中，也應(yīng)把改變“慢作為”列入作風(fēng)建設(shè)中需要注意的問題，讓所有的黨員干部從自身做起，就“慢作為”問題“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

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