第一篇：TOEIC考試的格式和時(shí)間安排

TOEIC考試的格式和時(shí)間安排

TOEIC考試是計(jì)算機(jī)形式考試,考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí),共200道題，分成聽力和閱讀兩大部分。聽力理解部分：

共100道題, 約45分鐘，分為4類問題，由盒式錄音帶給出。你將聽到各種由英語錄制的陳述，問題，簡(jiǎn)短對(duì)話和短文，然后你根據(jù)聽到的內(nèi)容回答問題。第一類問題：圖片 十道題（四選一)第二類問題： 問題與回答 三十道題（三選一）第三類問題： 簡(jiǎn)短對(duì)話 三十道題（四選一）第四類問題： 簡(jiǎn)短文章 三十道題（四選一）閱讀部分：

共100道題，約75分鐘, 包括3類問題。你將看到各種資料, 資料按照自己的速度回答問題。

第五類問題： 短語填空 四十道題（四選一)第六類問題： 長(zhǎng)句填空十二道題（四選一）第七類問題： 閱讀理解 四十八道題（四選一）

輔導(dǎo)教材

編輯

托業(yè)考試官方指南

托業(yè)考試教材書 名：托業(yè)考試官方指南(附MP3)書 號(hào)：ISBN 978-7-5619-2841-7 出版社：北京語言大學(xué)出版社 定 價(jià)：68.00元

然后根據(jù)給出的編 著：(美)ETS美國(guó)教育考試服務(wù)中心 開本/頁碼：16開，296頁

版 次： 2010年9月第1版第1次印刷

《托業(yè)考試官方指南》是ETS專為托業(yè)考試編寫的官方備考指導(dǎo)用書。書中全面介紹了托業(yè)考試的相關(guān)信息，提供了翔實(shí)的備考資料和權(quán)威指導(dǎo)，同時(shí)附有樣題范例、全真試題、備考策略、計(jì)分體制等，是托業(yè)考生必備的權(quán)威輔導(dǎo)書。《托業(yè)考試官方指南》主要由三大部分組成——考試簡(jiǎn)介、樣題部分和解答部分。考試簡(jiǎn)介提供托業(yè)考試的基本情況和題型范例;樣題部分內(nèi)含2套托業(yè)考試主辦方授權(quán)的全真試題，全面、真實(shí)地呈現(xiàn)出托業(yè)考試的題型設(shè)置和題目難度。解答部分對(duì)所有樣題選項(xiàng)做了中文注釋和題目解析，并提供聽力原文和閱讀文章的中文翻譯，附有詳細(xì)的分?jǐn)?shù)計(jì)算方法，中英對(duì)照編排，方便學(xué)習(xí)。

本書為國(guó)內(nèi)首部托業(yè)考試主辦方——ETS授權(quán)出版的官方指南，是托業(yè)考生和考試培訓(xùn)課程的權(quán)威參考，既適合考生自學(xué)，又方便課堂培訓(xùn)。其它書籍

《新托業(yè)聽力詳解及實(shí)戰(zhàn)試題》、《新托業(yè)閱讀詳解及實(shí)戰(zhàn)試題》、《新托業(yè)語法和詞匯詳解及實(shí)戰(zhàn)試題》、《新托業(yè)全真模擬試題集》、《新托業(yè)詞匯必備》……

第二篇：TOEIC考試870分心得

托業(yè)考試心得分享：關(guān)于我的870

托業(yè)考試我得了440+430=870 雖然不是非常高的分，但應(yīng)一個(gè)朋友的要求，我想談?wù)勎覍?duì)托業(yè)考試的心得。

在開始之前 我覺得有幾點(diǎn)很有必要申明

1、我只對(duì)我在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中做過的事談?wù)劊瑳]有做的，或事后覺得可能會(huì)有用的想法我不會(huì)提出來，因?yàn)闆]有自己去做，可行性值得推敲。

2、每個(gè)人的英語基礎(chǔ)不同，學(xué)習(xí)方法各異，我的方法不見得就是適用于你的，僅供參考。來源：考試大

3、我的英語基礎(chǔ)：4級(jí)87 6級(jí)73。所以在開始借鑒我的方法時(shí)多考慮你的英語處于怎樣的水平，不要盲目照搬

4、學(xué)習(xí)英語是個(gè)漫長(zhǎng)的過程，要的是持之以恒，沒有捷徑。請(qǐng)不要寄希望于靠神奇的方法來使英語突飛猛進(jìn)。

5、我是大四學(xué)生，迫于找工作需要，考的TOEIC。我認(rèn)為它對(duì)英語水平提高沒有什么幫助。所以，想考的同學(xué)要清楚自己考這個(gè)目的是什么，不要什么熱就考什么。

一復(fù)習(xí)材料準(zhǔn)備：

現(xiàn)在網(wǎng)上似乎托業(yè)真題是很難找，我在假期前去學(xué)校的圖書館借了兩本ETS出的托業(yè)模擬題集，好象是個(gè)在托業(yè)和ETS領(lǐng)域干了很多年的老頭寫的。再配了磁帶，就放假回家開始準(zhǔn)備了。建議書買比較新的版本，我的那本就很老了，98年出的，我在考試中就發(fā)現(xiàn)聽力和閱讀與練的出入挺大。

至于托業(yè)詞匯，聽力資料什么的，我沒有找到，所以不妄做評(píng)論。

二、準(zhǔn)備過程：

首先明確一點(diǎn)，這是個(gè)水平考試，一切都是以你現(xiàn)有的基礎(chǔ)來作準(zhǔn)備的。不要想一下就達(dá)到什么水平，你所做的只是完美的體現(xiàn)出你的水平，而非通過考試來提高你的水平。我在回家前做了一套模擬題，720分，但是答的太快，涂完卡還剩了30分鐘，覺得沒有充分發(fā)揮水平。后來慢慢做，剩個(gè)20分鐘左右的速度，開始穩(wěn)定在770左右。所以先摸清楚你的水平，再做其他打算。

其次，我沒有做單項(xiàng)針對(duì)練習(xí)，都是一套套做的。我認(rèn)為適應(yīng)這個(gè)題量和時(shí)間是很重要的。

我的學(xué)習(xí)方法：

閱讀單選部分：

通過幾套題后，我意識(shí)到，后100題雖然簡(jiǎn)單（每次可以保持在錯(cuò)12道左右），但是在上面拿更高的分很難了，因?yàn)槟切┗A(chǔ)性的東西是很難短時(shí)間提高的。所以把精力放在后100題是不明智的。

聽力部分：

聽力部分則是托業(yè)的重點(diǎn)。聽力決定了你的成績(jī)是否能拔尖。聽力部分總分比閱讀單選部分多十分。我一開始聽力要錯(cuò)25個(gè)左右，而且連續(xù)很多套題我都是穩(wěn)定在錯(cuò)25個(gè)，說明的確是水平考試，光練題聽力似乎沒有什么進(jìn)展。我沒有其他資料，就采取以下的方法：

1、模擬一套題后，對(duì)完答案，開始反復(fù)聽聽力部分，一道一道的聽。通常是聽上3，4遍還是聽不懂，就看聽力原文。接著把不熟悉的詞匯和表達(dá)記到一個(gè)本子上。再反復(fù)聽，達(dá)到一種程度——就是不動(dòng)腦筋就聽懂了就行。因?yàn)槲铱谡Z一直學(xué)的是美語，對(duì)美語的發(fā)音習(xí)慣比較了解，所以很容易進(jìn)入狀態(tài)。想要聽力提高，和你的口語發(fā)音，詞匯記憶是很有關(guān)系的。如果你讀的記的都是錯(cuò)的，又怎么能聽懂呢。建議注意區(qū)分美音和英音。

2、每天堅(jiān)持聽一篇VOA STANDARD。方法同上，直到聽得明明白白。不建議聽SPECIAL，太慢了，只能拖慢你的聽力。要聽就聽正常語速的。

PART4：PART4的預(yù)讀很重要，同時(shí)時(shí)間也是最充足的。因?yàn)橥ǔＪ锹犕晡覀兓揪瓦x完了，而考題卻還要逐道的說“現(xiàn)在請(qǐng)答...題”。這個(gè)時(shí)間就可以用來看下面的題了。

除了邏輯性外，還要注意，如果沒有聽懂，千萬不要在那里思考，一旦停頓，會(huì)嚴(yán)重影響你后面的答題。沒聽懂就立刻放下，做下一個(gè)。

這樣堅(jiān)持練習(xí)，嚴(yán)格按照考試模擬，對(duì)這門考試就能很好應(yīng)付了，也能體現(xiàn)出你的真實(shí)水平了。我回學(xué)校后的第2套題終于上了800，然后發(fā)現(xiàn)模擬練習(xí)基本就停留在840左右了，我的閱讀沒有什么變化，但是聽力是明顯好多了，能保持在錯(cuò)15個(gè)左右。聽力對(duì)80個(gè)以上，總分上800就很容易了。

之后我保持了考前一天一套模擬題，最后27號(hào)休息一天，27號(hào)下午到了大連，28號(hào)考完。

兩周后查到成績(jī) 聽力440 閱讀430，總分870。最后我想說的是，個(gè)人的學(xué)習(xí)方法都不同，最好能自己找到適合自己的路。考試時(shí)調(diào)整好心態(tài)，相信實(shí)力到了，自然能得那些分?jǐn)?shù)。這個(gè)過程中，我認(rèn)為我提高的只是考試的技巧，而TOEIC對(duì)于英語的提高真是微乎其微。希望大家還是注重平時(shí)的積累和學(xué)習(xí)，注重英語的聽和說的應(yīng)用，而不是為了考證書而學(xué)習(xí)英語。我很喜歡英語，希望大家也能喜歡并享受學(xué)習(xí)英語的過程。

都考個(gè)好成績(jī)呀！

第三篇：全國(guó)各類考試安排時(shí)間

2017年各類考試安排時(shí)間——最完整版

一月

1月6日

GRE考試

1月7、8日

自學(xué)考試 三月

3月3日-12日

國(guó)際內(nèi)審師

3月4、11、25日

托福

職稱日語

3月25日-28日

計(jì)算機(jī)等級(jí)考試

3月開始

專升本考試

預(yù)計(jì)4月22日

貴州公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

甘肅公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

1月7、12、14、21日

3月4、18、25、30日

雅思(IELTS)

雅思(IELTS)

1月7、14日

3月5、18日

托福

GRE考試

1月15日

3月6-10日

托業(yè)

ACCA考試

1月開始

3月11日

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試 教師資格統(tǒng)考(上半年)

二月

預(yù)計(jì)3月11日

江蘇公務(wù)員考試

2月5、26日

3月18日

托業(yè)

英語專業(yè)八級(jí)考試

2月11、16、18、3月18日

25日 基金從業(yè)資格考試

雅思(IELTS)

3月18、19日

2月12日

公共英語(1-3級(jí))

GRE考試

3月18、26日

2月18、25、26

托業(yè)

日

托福

3月25日

期貨從業(yè)資格考試

2月25、26日

證券從業(yè)資格

預(yù)計(jì)3月25日 考試

職稱英語

預(yù)計(jì)3月25日

四月

4月1、15、23日

托福

4月8、9日

證券從業(yè)資格考試

4月8、20、22、29日

雅思(IELTS)

4月14、22日

GRE考試

4月15、16日

咨詢工程師

4月15、16日

自學(xué)考試

預(yù)計(jì)4月15日-21日

精算師

4月15日起連續(xù)兩周末

保險(xiǎn)從業(yè)考試(“四師”)

4月16、22、23日

托業(yè)

4月22日

英語專業(yè)四級(jí)考試

預(yù)計(jì)4月22日

浙江公務(wù)員考試

廣東公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

黑龍江公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

江西公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

四川公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

遼寧公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

河北公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

海南公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

廣西公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

新疆兵團(tuán)公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

青海公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

山西公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

陜西公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22日

天津公務(wù)員考試

4月22、23日

基金從業(yè)資格考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

重慶公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

預(yù)計(jì)5月20、21日

理財(cái)規(guī)劃師

5月20、21日

證券從業(yè)資格考試

5月20、21日

5月6、13、20、25日

軟件水平考試

雅思(IELTS)

5月20、21日

5月6、7、8日

執(zhí)業(yè)護(hù)士

5月6-

7、13-14日

一級(jí)注冊(cè)建筑師

6月2、17、23日

GRE考試

6月3、8、17、24日

雅思(IELTS)

6月3、10、25日

托福

山東公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

湖南公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

湖北公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

安徽公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

新疆公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

內(nèi)蒙古公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

福建公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

寧夏公務(wù)員考試

預(yù)計(jì)4月22、23日

云南公務(wù)員考試 五月

5月4、14、21日

GRE考試

預(yù)計(jì)5月6、7日

投資項(xiàng)目管理師

5月6、7日

二級(jí)注冊(cè)建筑師 5月6、13、20、27日

托福

5月13日

期貨從業(yè)資格考試

5月13日

期貨投資分析

預(yù)計(jì)5月13日

BEC初級(jí)

預(yù)計(jì)5月13、14日

電子商務(wù)師考試

5月13日-16日

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試

5月20日

基金從業(yè)資格考試

預(yù)計(jì)5月20日

物流師

預(yù)計(jì)5月20日

心理咨詢師

預(yù)計(jì)5月20日

秘書資格

預(yù)計(jì)5月20日

BEC高級(jí)

5月20、21日

二級(jí)建造師一、二、三級(jí)翻譯資格

5月20、21日

環(huán)境影響評(píng)價(jià)師

5月20、21日

監(jiān)理工程師

5月20-

21、27-28日

衛(wèi)生資格

預(yù)計(jì)5月21日

企業(yè)培訓(xùn)師

預(yù)計(jì)5月21日

人力資源管理師

預(yù)計(jì)5月21日

營(yíng)銷師考試

5月21日

托業(yè)

預(yù)計(jì)5月21日

管理咨詢師

預(yù)計(jì)5月27日

BEC中級(jí)

5月28日

在職申碩英語考試 六月

6月2日-12日

國(guó)際內(nèi)審師

預(yù)計(jì)6月4日

單證員考試(A區(qū))

6月3、4日

銀行專業(yè)資格考試(初級(jí))

6月5-9日

ACCA考試

6月7、8、9日

高考

6月11、25日

托業(yè)

6月17日

英語四六級(jí)

6月17日

基金從業(yè)資格考試

6月17、18日

社會(huì)工作者考試

6月17、18日

土地登記代理人

6月17、18日

一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師

預(yù)計(jì)6月17、18日

二級(jí)注冊(cè)消防工程師

6月18日

二級(jí)注冊(cè)計(jì)量師

6月24、25日

證券從業(yè)資格考試

6月24、25日

保薦代表人

9月9、16、17、24日

托福

9月9、16、21、30日

雅思(IELTS)

9月10日

6月開始

8月25日

高級(jí)會(huì)計(jì)師

中考

GRE考試

9月16、17日

預(yù)計(jì)8月6日(A區(qū))國(guó)際貨運(yùn)代理人考試

8月3、12、19、26日

雅思(IELTS)

巖土工程師

9月23、24日

設(shè)備監(jiān)理師

預(yù)計(jì)9月23、24日

司法考試

9月23日-26日

計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 七月

8月26日(綜合+英語)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

7月1、2、8、15日

托福

8月26、27日

托福

預(yù)計(jì)7月1日-15日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師(實(shí)踐技能)九月

預(yù)計(jì)7月2日

9月1日-10日

日語等級(jí)

國(guó)際內(nèi)審師

預(yù)計(jì)7月2日(B區(qū))

9月2、3日

國(guó)際貨運(yùn)代理人考試

證券從業(yè)資格考試

7月8日

9月2、3日

期貨從業(yè)資格考試

保薦代表人

7月8、9日

預(yù)計(jì)9月3日(C區(qū))

自學(xué)考試

國(guó)際貨運(yùn)代理人考試

7月8、15、20、29日

9月3、8、23、29日

雅思(IELTS)

GRE考試

7月9、22日

9月3、24日

托業(yè)

托業(yè)

7月9、13日

9月9日

GRE考試

期貨從業(yè)資格考

試

7月15日

基金從業(yè)資格考試

9月9、10日

八月

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試

預(yù)計(jì)9月9、10日

8月6、19、27日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師(綜合筆試)

托業(yè)

一級(jí)建造師

9月16、17日

注冊(cè)測(cè)繪師 9月16、17日

基金從業(yè)資格考試

9月16、17日

價(jià)格鑒證師 9月16、17日

公共英語(1-4級(jí))預(yù)計(jì)9月16、17日

政法干警考試 9月23、24日

暖通工程師

9月23、24日

給排水工程師

9月23、24日

一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

9月23、24日

環(huán)保工程師

9月23、24日

注冊(cè)化工工程師

9月23、24日

電氣工程師

9月23、24日

9月24日

二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

十月

10月5、14、21、28日

雅思(IELTS)

10月13、22日

GRE考試

10月14、15日(專業(yè))

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

10月14、15日

房地產(chǎn)估價(jià)師

10月14、15日

執(zhí)業(yè)藥師

10月14/15/21/28/29日

托福

10月14日起連續(xù)兩周末

保險(xiǎn)從業(yè)考試(“四師”)

10月15日

出版專業(yè)資格

預(yù)計(jì)10月21日

吉林公務(wù)員考試

10月21日

基金從業(yè)資格考試

10月21、22日

證券從業(yè)資格考試

10月21、22日

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

10月21、22日

造價(jià)工程師

11月2、4、11、25日

雅思(IELTS)

11月4日

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

預(yù)計(jì)11月4日 教師資格統(tǒng)考(下半年)

11月18日

期貨從業(yè)資格考試

11月18日

期貨投資分析

預(yù)計(jì)11月18日

BEC高級(jí)

預(yù)計(jì)11月26日

2018國(guó)家公務(wù)員考試

十二月

12月1日-10日

國(guó)際內(nèi)審師

預(yù)計(jì)12月2日

10月21、22日(歐洲

預(yù)計(jì)11月4日

考區(qū))

導(dǎo)游資格證考試

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

預(yù)計(jì)11月4日

10月21、22日

安全評(píng)價(jià)師

自學(xué)考試

11月4、5日

10月21、22日

資產(chǎn)評(píng)估師

城市規(guī)劃師

11月4、5日

10月22日一、二、三級(jí)翻譯資格

審計(jì)師

11月4、11、12、18、10月22日 25、26日

統(tǒng)計(jì)師

托福

10月22日

11月5日

托業(yè)(聽力閱讀)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師

預(yù)計(jì)10月22日(D區(qū))

11月5、10、19日

國(guó)際貨運(yùn)代理人

GRE考試

預(yù)計(jì)10月28日

11月5、11、12日

西藏公務(wù)員考試

托業(yè)

10月28、29日

11月11、12日

成人高考

軟件水平考試

10月28、29日

11月11、12日

銀行專業(yè)資格考試(初

一級(jí)注冊(cè)消防工程師

級(jí))

11月11、12日

10月28、29日

稅務(wù)師

安全工程師

十一月

預(yù)計(jì)11月11-13日

公路監(jiān)理師

BEC中級(jí)

預(yù)計(jì)11月18日

物流師

預(yù)計(jì)12月2日-8日

精算師

預(yù)計(jì)11月18日

心理咨詢師 12月2、9、10、16、17日

托福

11月18、19日

證券從業(yè)資格考試

12月2、9、14、16日

雅思(IELTS)

11月18、19日

保薦代表人

預(yù)計(jì)12月3日

報(bào)關(guān)水平測(cè)試 預(yù)計(jì)11月18、19日

電子商務(wù)師考試

預(yù)計(jì)12月3日

日語等級(jí)

預(yù)計(jì)11月18、19日

12月3、9、17日

理財(cái)規(guī)劃師

托業(yè)

12月3、15、22日

預(yù)計(jì)11月19日

GRE考試

跟單員考試

12月9日

計(jì)算機(jī)等級(jí)考試

預(yù)計(jì)11月19日

12月16日

企業(yè)培訓(xùn)師

英語四六級(jí)

預(yù)計(jì)12月23、24日

預(yù)計(jì)11月19日

河南公務(wù)員考試

人力資源管理師

預(yù)計(jì)12月23-25日

2018考研

預(yù)計(jì)11月25日

預(yù)計(jì)12月23-25日

BEC初級(jí)

在職研究生

預(yù)計(jì)12月23-25日

11月25、26日

法律碩士考試

基金從業(yè)資格考試

預(yù)計(jì)12月23-25日

MBA考試

預(yù)計(jì)11月26日

單證員考試(B、C區(qū))

預(yù)計(jì)12月23-25日

MPA考試

第四篇：普通話考試時(shí)間安排

普通話考試時(shí)間安排

每個(gè)周五下午安排考試時(shí)間14：00－19：00

每個(gè)周六早上8：00－18：00

每個(gè)周日早上8：00—15：00

注意：中間不間斷，不休息

具體時(shí)間按照安排表上。

考試時(shí)間安排：

第一批為11月的29，30和12月1日。

第一批考試系部：師范系和日語系。

第二批為12月的6.7.8日。

第二批考試系部：俄西、德、東方語、外事管理、英語旅游系

第三批為12月20.21.22日

第三批考試系部：翻譯、法意、英語經(jīng)貿(mào)系

備注：準(zhǔn)考證號(hào)請(qǐng)不要讓學(xué)生知曉。

第五篇：2015黑龍江省選調(diào)生考試時(shí)間安排

2015黑龍江省選調(diào)生考試時(shí)間安排

2015年黑龍江省選調(diào)生考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊

統(tǒng)一考試，擇優(yōu)遴選。省委組織部會(huì)同省人社廳(省公務(wù)員局)統(tǒng)一組織考試，考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定考點(diǎn)參加考試。考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試定于5月25日在哈爾濱市集中進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證中注明)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，滿分各100分。筆試總成績(jī)?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《申論》成績(jī)。按筆試總成績(jī)從高到低排序，以參加面試人員與各地選調(diào)名額3: 1的比例依次確定參加面試人員名單。具備面試資格的考生，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)，審查合格后現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人100元，未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。6月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)在哈爾濱市集中進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往等能力，滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

2015年黑龍江選調(diào)生申論熱點(diǎn)：事業(yè)單位改革

事業(yè)單位改革，這場(chǎng)發(fā)生在我們身邊涉及幾千萬人的改革，正在或?qū)⒁獙?duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生舉足輕重的影響。

從中央此次的部署看，事業(yè)單位改革要按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，以促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學(xué)分類為基礎(chǔ)，以深化機(jī)制體制改革為核心，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，這說明強(qiáng)化事業(yè)單位的公益屬性是此次事業(yè)單位分類改革中尤為突出的主導(dǎo)理念。我們看到未來的事業(yè)單位就是公益屬性的

事業(yè)單位，可以說，提高公益服務(wù)水平、滿足人民群眾需求，就是事業(yè)單位改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這個(gè)導(dǎo)向已經(jīng)非常明晰了。

重頭戲：社保制度改革

在事業(yè)單位改革中，最引人注目的無疑是社保制度的改革。事業(yè)單位必須推進(jìn)社保制度改革，首先是為了社會(huì)保障制度的統(tǒng)一，維護(hù)社會(huì)公平的需要。如在“養(yǎng)老雙軌制”體制下，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休待遇差距日益加大，改革訴求也越來越大。其次，因事業(yè)單位現(xiàn)行的養(yǎng)老制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)背景上形成的，隨著事業(yè)單位自身改革必要性的凸顯，這些舊制度的內(nèi)在缺陷難以在既有體制框架內(nèi)得到修補(bǔ)，也越來越難以維持。再次，各級(jí)財(cái)政實(shí)際上已經(jīng)不堪重負(fù)，也促使事業(yè)單位必須進(jìn)行社保制度的改革。

社保制度的改革關(guān)系到事業(yè)單位人員的切身利益。當(dāng)前決策層的要求是完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)政策，逐步建立起獨(dú)立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保險(xiǎn)體系。社保制度是經(jīng)濟(jì)利益、政治利益和社會(huì)效益的混合體。鑒于2008年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議推行的5省市事業(yè)單位養(yǎng)老金試點(diǎn)改革的前車之鑒，今天，全面推進(jìn)社保制度的改革依然考驗(yàn)著決策者的智慧與勇氣。

企業(yè)與事業(yè)單位之間存在的退休待遇差異是社會(huì)保障制度改革面臨的一個(gè)核心問題。當(dāng)前比較得到認(rèn)同的改革原則是統(tǒng)籌考慮企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)離退休人員養(yǎng)老待遇水平，使事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員妥善保證其養(yǎng)老待遇水平平穩(wěn)過渡、合理銜接。同時(shí)，建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度，并統(tǒng)籌考

慮企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)離退休人員養(yǎng)老待遇水平。與此同時(shí)，公務(wù)員的社保改革也需要同步推進(jìn)，統(tǒng)籌考慮。

社保改革是事業(yè)單位改革中的“重頭戲”，然而這里還需要注意——一是應(yīng)妥善處理好改革前后待遇水平上的平穩(wěn)銜接;二是要斟酌把握推動(dòng)改革的時(shí)機(jī)與節(jié)奏。中國(guó)的很多改革都是從實(shí)踐中來的，先摸著石頭過河，通過一些改革試點(diǎn)，逐漸摸索經(jīng)驗(yàn)，待有了比較成形的模式，再通過法律的形式把改革成果固化起來。也就是說，條件成熟的可率先改革，暫不具備條件的允許過渡，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐漸完善相關(guān)政策措施。

難度大：收入分配制度改革

事業(yè)單位績(jī)效工資改革是事業(yè)單位改革的重要環(huán)節(jié)，關(guān)乎公平和效率。雖然國(guó)務(wù)院已經(jīng)確定了分三步走，全面推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資改革，但如果具體實(shí)施起來，操作難度非常大。原因很簡(jiǎn)單，績(jī)效工資改革涉及的事業(yè)單位類型多樣，數(shù)量多，各單位情況千差萬別，涉及人員眾多，不好一概而論。

我國(guó)事業(yè)單位當(dāng)前的績(jī)效工資制度存在內(nèi)在的制度缺陷。事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)一直參照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一旦對(duì)其進(jìn)行績(jī)效工資改革，事業(yè)單位職工普遍擔(dān)心會(huì)使他們的利益受損。績(jī)效考核體系的不健全，績(jī)效指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)也將給事業(yè)單位績(jī)效工資改革帶來很大阻力。績(jī)效工資通常按照工作年限、崗位等級(jí)、資歷等進(jìn)行區(qū)別。一些年齡大、績(jī)效平平的人因而能夠享受高工資，而剛?cè)肼毜哪贻p人雖有才華，工資收入?yún)s往往很低。而且，從已經(jīng)實(shí)施的績(jī)效工資改革效果來看，績(jī)效工資改革的激勵(lì)作用尚不明顯，績(jī)效工資改革容易變成一種普漲工資的期待，而且也容易造成管理層權(quán)限的過度膨脹。

事業(yè)單位績(jī)效工資發(fā)揮著提高公共服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)員工工作動(dòng)力的雙重作用。由于事業(yè)單位與政府部門和企業(yè)的性質(zhì)與職能不同，其績(jī)效工資不應(yīng)根據(jù)利潤(rùn)最大化原則設(shè)置，而應(yīng)圍繞事業(yè)單位所提供的公共性服務(wù)的質(zhì)量來設(shè)置。事業(yè)單位績(jī)效工資的發(fā)放要與整個(gè)社會(huì)的發(fā)展階段相適應(yīng)，要縮小不同地區(qū)之間同類事業(yè)單位之間績(jī)效工資的差距，還要縮小同一地區(qū)內(nèi)不同事業(yè)單位之間的收入差距，縮小營(yíng)利性事業(yè)單位與非營(yíng)利性事業(yè)單位之間的績(jī)效工資差距。另外，在進(jìn)行事業(yè)單位績(jī)效工資改革的時(shí)候，一定要保證事業(yè)單位績(jī)效工資對(duì)公眾的透明度。

再完善：財(cái)政支持方式

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，要將事業(yè)單位改革與財(cái)政體制改革緊密結(jié)合起來。

事業(yè)單位在國(guó)人眼里似乎就是一個(gè)旱澇保收的行政部門，原因就是事業(yè)單位背后的財(cái)政保障，而這種制度安排的后果就是沉重的政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。由于最初對(duì)事業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不科學(xué)，使得盡管每年政府財(cái)政支出中有相當(dāng)一部分用于事業(yè)單位，但事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)有相當(dāng)一部分用于工資性支出，無力發(fā)展社會(huì)事業(yè)，造成“事業(yè)單位無事業(yè)”的尷尬局面。同時(shí)，由于財(cái)政撥款預(yù)算體制對(duì)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理缺乏定性和定量相結(jié)合的分析，國(guó)家撥款和自行籌資部分界定不清晰，預(yù)算管理缺乏透明度。例如基礎(chǔ)教育、公共醫(yī)療等項(xiàng)目卻得不到充足的政府財(cái)政資金支持。

鑒于這種情況，進(jìn)一步界定事業(yè)單位財(cái)政支出范圍，逐步解決財(cái)政職能“缺位”與“越位”的問題顯得尤為重要。一方面，要改變過去那種在傳統(tǒng)體制下形成的財(cái)政包攬面過大，財(cái)政支出幾乎覆蓋到事業(yè)單位各領(lǐng)域，一些本應(yīng)由市場(chǎng)解

決的問題被納入財(cái)政支持范疇的“越位”問題，另一方面要解決好財(cái)政職能不到位，那些應(yīng)由財(cái)政支持的事業(yè)單位卻得不到應(yīng)有的資金保障的“缺位”問題。

總的來說，為了有效地履行政府職能，從資源配置方面來講，財(cái)政資金要逐步退出應(yīng)由市場(chǎng)配置資源的經(jīng)營(yíng)性和競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，轉(zhuǎn)到市場(chǎng)不能充足提供或不適于由市場(chǎng)提供的社會(huì)公共服務(wù)方面來。逐步提高公共財(cái)政在政權(quán)建設(shè)、文化教育、科學(xué)事業(yè)、公共設(shè)施和環(huán)境保障等公共服務(wù)領(lǐng)域的保障能力，真正做到把該管的事管好，不該包攬的事放棄，使財(cái)政管理走上法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。