第一篇：2014山東選調村官考試熱點：吹出來的汽車油耗

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2014山東選調村官考試熱點：吹出來的汽車油耗

媒體記者近日臥底汽車檢測中心,對中心進行汽車油耗測試時的作弊行為進行了暗訪,內幕觸目驚心。其實這早已是行業頑疾,而與測試環節的作弊相比,更荒誕的是目前監管疏松的新車油耗報備制度,以及并不怎么適合中國城市實際路況的油耗測試標準,業界和媒體早已對此呼吁進行改革。

說好聽點,國內某些新車的油耗是“測”出來的;說不好聽的,很多新車油耗是吹出來的。對于注水的汽車油耗,消費者無疑是最大的受害者。他們看著廠家推出的“省油廣告”,信著新車玻璃上貼著的公示油耗掏錢買單。然而一旦進入新車使用階段,實際油耗往往比公示油耗高得離譜。消費者這種被侵害的合法權益還很難找到維權途徑,因為這不僅僅是一兩個車型吹牛、某檢測中心作弊的問題,還牽扯到整個油耗檢測公示制度的科學性、嚴謹性以及頂層設計。

與中國汽車消費者相比,美國、加拿大等國家的汽車消費者要幸福得多,因為在那里“吹牛要‘上稅’”。例如,現代和起亞此前被發現虛報所產汽車的燃油效率,這兩家汽車制造商承認相關檢測程序有誤,導致13款車廣告所稱的百公里油耗量低于實際情況,結果廠家同意對全球范圍受影響的90萬輛汽車的車主給予巨額賠償,其中包括美國、加拿大等國家的車主。

由此可見,在汽車發達國家,油耗問題是嚴肅的商業誠信問題。一旦汽車廠家的自報油耗吹過了頭,政府主管部門、法院、消費者組織等會聯手讓廠家付出高昂的“誠信成本”,以此保護消費者利益,明確商業規則的誠信底線,這值得中國學習。

而站在建設汽車強國的角度,油耗注水、自欺欺人問題傷害的絕不僅僅是消費者,而是整個中國汽車工業的良性發展和競爭秩序。當前,節能減排已經成為汽車產業重要的發展方向,油耗測試不準,會導致政策“獎優罰劣”的標尺刻度失真,也會導致市場看不見的手選擇失真。

汽車發達國家的經驗證明,僅憑企業誠信或者象征性的油耗申報核實制度并不能使消費者在購車時掌握真實油耗。在各地區愈發嚴格的排放法規約束下,在節能廣告效應帶來的暴利面前,汽車巨頭有足夠大的鋌而走險的沖動。因此,政府部門的監管還要給力才行。

廠家油耗“虛低”不但將對消費者產生欺詐,還會干擾國家的節能減排戰略。因此,必須杜絕形式主義的監管,使廠家的油耗數據經得起政府監管部門的核實,讓消費者感受到的實際油耗不過分偏離理想狀態下的理論數據,還應積極完善自主的符合中國路況實際的工況標準,讓國內汽車油耗數據不再霧里看花、自說自話、自我麻痹。

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第二篇：2013山東選調村官考試熱點

2013山東選調村官考試熱點

要深挖“房子”背后的腐敗鏈 :近日，有關陜西省神木縣農村商業銀行副行長、榆林市人大代表龔愛愛在北京持有20余套房產一事，成為社會關注熱點，龔愛愛被網友冠以“房姐”之名。另有媒體曝出，“房姐”共有4個戶口。神木官方23日表示，該縣公安局3名涉事民警現已被停職調查。另據報道，龔愛愛的北京戶口也系非法辦理。

“房叔”、“房姐”，乃至最新曝光的山東“房祖”事件，之所以深受全社會的關注，一是因為這些人所擁有房產的數量之多、價值之高令人瞠目，二是因為這些房子的主人或多或少都存在“官員”色彩，讓人們懷疑甚至相信它與腐敗密不可分。

就這樣，“房子”一時成為揭露、查處腐敗中最吸引眼球的對象，受關注程度甚至大有超越“不雅視頻”的趨勢。這里面是大有原因的:在大中城市房價居高不下的當前，房子成了“最值錢”的東西，其價值往往大大超過其他類型的財產，因而更容易成為贓款的流注地;同時，這些房產是如何突破重重的政策限制被某個人獨自擁有的?這里面往往牽扯到其他類型、其他環節的腐敗問題。因此，圍繞“房子”這個關鍵詞，揭露、查處腐敗也就有了“最佳著力點”。今后，類似“房姐”、“房叔”的問題一經曝光，查處行為也應當順藤摸瓜，對與“房子”相關的一系列違法犯罪行為一查到底，決不能淺嘗輒止、半途而廢，唯有如此，“房子”的反腐價值才能得到充分的體現，圍繞房產衍生的腐敗現象才有望得到根治。

打擊“房腐”，應當深挖戶籍管理等外圍違法犯罪，嚴厲打擊其中涉及的瀆職失職行為，并督促有關部門及時堵塞制度漏洞。此次陜西方面已有3名涉事民警被停職調查，北京市公安局負責人也表示:對此案中涉及到的內部民警和其他任何人員，將嚴格依法依規予以嚴肅查處，絕不姑息。希望以這次“房姐”事件為契機，公安機關能夠對此類現象進行一次深入的排查，讓以房產為標的的腐敗無路可走。

房產交易環節更應成為查處的重點:購房官員是如何購得房產的?他們的巨額資金來自哪里?購買時有沒有違法享受相關優惠政策?是否存在以房產行賄受賄的行為?應該說，這才是問題的焦點所在，應當清楚地認識到:“查房”是手段，反腐才是目的。如果不把官員如此雄厚的“硬實力”打掉，今后“房姐”們完全可以把大批腐敗款項花在其他地方。

另外，既然“房子”已經成了可能隱藏眾多腐敗行為的“病灶”，建議有關部門將“房腐”作為類案，進行專題研究、專力查處、專門預防，以便充分挖掘這個反腐的“富礦”。

提高春運效率別輕忽退票“小節” 春節將至，一方面一票難求，另一方面是某些車站退票窗口漸見“長龍”。退票看似細枝末節，也是春運服務中的重要環節，同樣能體現服務者心中是否真正有旅客。購票呼喚機會公平，退票也應進一步提高服務效率。做好各個細節，春運服務才能真正讓人民滿意。

春運車票預售期延長，人們能更方便地規劃行程。然而，行程不確定性的增加也導致退票量在增長。對于多數訂到票的旅客來說，非不得已誰也不愿意去退票。與兩年前相比，鐵路退票手續已經大大簡化：12306購票網站增設了退票綠色通道;窗口退票期延長至開車前;退票手續費大幅降低等等，這都值得充分肯定。

肯定成績，也不應回避問題。一些旅客反映，鐵路訂票無法網上打印紙質票，取了票后必須到車站窗口去退票，在網上退票銀行卡返款要長達15個工作日。也有人提出這樣的問題，退了的票能否及時回到票庫供需要的旅客購買?還有人提出建議，退票能否不只限定在發車火車站退票窗口而實現全國聯網通退，等等。

其實，解決這些問題和疑問，在技術手段或管理方式上并不難做到。實現網上打印和退火車票，就可以省卻旅客窗口排隊取、退票的時間;進一步改進完善各鐵路局之間結算系統，就可以實現火車票全國聯網通退，等等。只要有以旅客為自己弟兄姐妹的情懷，這些改進措施由設想而成真，應當花不了太多時間。

當然，公平公正、便捷高效，不僅要體現在一售一退之間，更要體現在春運服務的各個環節。進一步改進工作，給鐵路“添了麻煩”，但方便了旅客。既然是“人民鐵路”，理當做到寧可為難自己，也別為難旅客

卸掉“彈簧門” 解決真問題

總書記在中央紀委二次全會上強調，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字。“常”與“長”，簡簡單單兩個字，體現了黨對腐敗問題的清醒認識，道出了黨懲治腐敗的堅定決心。

“常”、“長”二字，是對全黨的一種警示。腐敗是社會毒瘤，關系黨和國家生死存亡。當前，廣大群眾對腐敗現象已到了深惡痛絕、忍無可忍的地步，對我們黨解決腐敗問題更是充滿期待。但是，對腐敗問題的危害性，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，一些黨員干部頭腦中卻沒有非常清醒的認識，置身度外者有之，隨波逐流者有之。

為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。黨的十八大提出建設廉潔政治的重大任務，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。面對人民群眾空前高漲的期待，黨必須在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上有所作為。特別是要實現“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，更需要抓住“常”、“長”二字，用反腐倡廉建設的實際成效凝聚黨心民心。“常”就是經常抓。當前，保持懲治腐敗高壓態勢，就得堅持有案必查、有腐必懲，做到有群眾舉報的及時處理，有具體線索的認真核實，違反黨紀國法的嚴肅處理。對于腐敗分子，有一個抓一個，“老虎”、“蒼蠅”一起打，防止小錯釀成大錯、小貪變成巨貪。

“長”就是長期抓。根除腐敗，不可能畢其功于一役。我們要有懲治腐敗的決心、信心，也有長期作戰的恒心、耐心。當前，在決不放松懲治這一手的同時，應當把更多精力用在預防上。借助當前抓作風的有利契機，狠剎歪風、整肅紀律、清理特權，不斷清除腐敗滋生的土壤。應當加強立法和制度建設，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，讓權力在陽光下運行，從源頭上有效防治腐敗。

新一屆中央領導集體履新以來，就反腐問題頻頻發聲，措辭甚為嚴厲，可謂振聾發聵。短短兩個多月，從省部級高官李春城等落馬，到雷政富等地方官員被查出，反腐明顯提速加力，群眾更是拍手稱快。人們期待各級黨委和紀檢監察機關，時時不忘“常”、“長”二字，不斷用反腐敗斗爭的成果取信于民。

第三篇：2014山東選調村官考試熱點：太平間承包

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2014山東選調村官考試熱點：太平間承包

親屬去世，本就是悲慟之事，如果有人“趁火打劫”，絕對讓人不齒。但現在北京一些醫院的太平間，干的正是“趁火打劫”的事。據新京報記者調查，這些被轉包給私人公司的太平間，通過給急救人員“中介費”等方式搶尸源，再搞一些不明不白的高收費。

中國民間本有“厚葬”傳統，親屬都不太愿意在后事處理上斤斤計較。到了太平間，對于一些不清不楚的收費，往往也不好意思較真，最后稀里糊涂吃了“啞巴虧”。所以喪事成了一些人眼中的“喜事”，尸體成了謀利“源頭”，這既是對死者的不敬，也是對家屬的“二次傷害”。

太平間為搶尸源，動輒給急救人員數千“中介費”，這不菲的“中介費”，最后還是要家屬買單。去太平間的“客戶”，因為文化心理等特殊原因，根本沒有足夠話語權，再加上供需信息不對稱等特性，往往只能被急救人員牽著鼻子走。所以，這種領域的競爭，很可能不會讓“消費者”得利，反而進入惡性循環：為了搶資源，給急救人員的“中介費”越來越高，最后逝者家屬要承擔的費用也會越來越高。

太平間的這種亂象，已經不是新問題。2011年，北京曾出臺國內首部“太平間管理規范”，針對當時就存在亂收費、高收費現象，明確要求太平間在服務區域的醒目位置設置意見箱，“執行公示制度，公示服務內容、收費標準、服務程序、工作人員介紹、監督電話等信息”，接受客戶監督。但如果經營太平間的是私營公司，這個沒有“罰則”的規范，顯然不會有太強的威懾力。

從報道來看，也有管理較嚴格的太平間。比如宣武醫院等八家試點醫院，對太平間統一限價、統一服務標準、統一服務人員資質。這些“統一”所凸顯的是公共服務屬性。殯葬本就應屬公共服務的一部分，公立醫院的太平間，更不應該承包給公司經營。先保證有足夠數量的、定位于公共服務的太平間，其他公司如要搞差異化服務，也要合法透明。

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第四篇：2014山東選調村官考試熱點：“圖表新風”

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2014山東選調村官考試熱點：“圖表新風”

兩會,是議政平臺,也是“觀風”窗口。

“觀風”,離不開新聞報道。今年兩會,新“老”媒體上,視覺效果炫酷的圖表解讀、大數據解讀,比往年更搶眼——

政府工作報告結束后沒多久,新華網將萬余字的政府工作報告,濃縮成圖文版的“50句話讀懂政府工作報告”,得到了網友競相“點贊”轉發。而在李克強總理作報告開始幾分鐘后,人民日報微博就迅速推出“圖解政府工作報告”,幾乎是開展了一次別開生面的微直播。“一張圖看明白政府工作報告”,“政府工作報告100條‘干貨’”??各家媒體使盡自家招數,爭相創新形式幫讀者“讀”政府工作報告。

媒體傳播形式之變,是因為新媒體時代受眾的“接受心理”變了。直觀、簡潔、生動的“圖讀”,更有沖擊力和吸引力,更能抓住受眾。事實上,不僅是媒體,政府發布信息時,也越來越注重傳達效果。

一個可喜的變化是,往年被有些代表抱怨“像看天書”的預算報告,今年也蕩起“圖表新風”——據新華社報道,財政部和全國人大常委會預算工作委員會首次為代表們編寫了彩版的“政府預算解讀”,讀本不僅以漫畫形式解釋了專業預算術語,還用很多色彩豐富的圖表替代了枯燥的數據。

見微知著。預算報告在細節上的改變,首先是改文風的體現。想必編制預算的有關部門已敏銳地覺察到,過去僅將密密麻麻的文字交給代表們審議的做法,已經不適應“讀圖時代”的新趨勢了,必須進行改革創新。從輿論反饋的效果來看,加入漫畫、圖表等新元素之后,非但沒有減損參政議政的嚴肅性,反倒使預算報告變得更加通俗易懂,也更利于人大代表行使監督職能。

此前,全國政協委員李彥宏就曾表示,每年兩會重要報告“干貨”很多,建議不要只用純文字的方式呈現,而是可以像企業開會一樣用大屏幕播放PPT圖表。今年預算報告“圖表新風”已經邁開步子,更多的兩會文件,不妨甩開膀子借鑒一把。因為,“圖表新風”不僅方便讀者“讀”兩會、方便代表委員履職,更有助于提升參政議政的質量,讓兩會更務實更高效。

文風會風,連著政風、官風。“圖表新風”,更是十八大以來改作風的生動折射,也是踐行群眾路線的體現。兩會文件傳遞的是關系國計民生的重大信息,讓更多的代表委員簡便易懂,讓更多的國民“入腦入心”,有助于聽民意、集民智、聚民心。再通過各種媒體終端,多角度多層次多形式傳播解讀,就更能讓各級官員和廣大民眾更快、更全面地了解來自兩會的新信息、新政策,精準把握兩會精神,最終有利于會后各項工作的落實推進。

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可以預期,全面深化改革的中國,十八大以來的新文風會風,既體現政風之變,持之以恒、久久為功,也必將對政風的改變形成倒逼效應。因為,新風,說到底是進一步對共和國主人的尊重。人民是改革的力量之源,激發全體人民的創造活力,是決定改革成敗的關鍵因素。群眾的參與和擁護是推進改革最強大的正能量。兩會上的“圖表新風”,往大了說,也是緊緊依靠人民推進改革的又一體現。

今年是全面深化改革開局之年,“起跑決定后程”,落實的任務艱辛繁重。希望“圖表新風”體現的創新之風、求實之風,能像三月春風一樣吹到各個角落,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,進一步掃除各種大話、套話,促進改作風,助力刷新吏治,確保全面深化改革的戰略部署落到實處。

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第五篇：2014山東選調村官考試熱點：完善職業保障制度

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2014山東選調村官考試熱點：完善職業保障制度

建議將法官職務與行政職級相脫離，實行單獨的法官業績考核和等級晉升制度，實行高于普通公務員的薪酬制度。

十八屆三中全會提出，要建立符合職業特點的司法人員管理制度，完善司法人員分類管理制度，健全法官職業保障制度。目前我國的法官職業門檻高、風險大、負荷重，但待遇偏低，影響了法官依法獨立公正行使審判權。

首先在管理上，法官的主體地位未確立。長期以來，法院內部管理行政化，導致“審者不判、判者不審”的問題普遍存在。法官隊伍內各類人員的結構也不合理。一線法官人數偏少，審判輔助人員缺失。法官在完成繁重審判工作的同時，還要承擔大量的事務性工作，直接影響了審判工作的效率和質量。

法官職業待遇偏低也是突出的問題。法官職務層次仍然沒有脫離行政色彩。相比一般的公務員而言，法官職業準入門檻高但政治待遇不高，特別是基層法院法官晉升空間小，不少法官到退休了還是科員級干部。在物質待遇方面，法官工資仍套用行政機關公務員的工資標準。不同地區、不同審級法院之間的法官工資待遇存在較大差距。

與此同時，法官職業風險較高，權利保障不到位。近年來，傷害甚至殺害法官的暴力案件時有發生。案多人少的矛盾也十分突出,“白加黑”、“五加二”的超負荷工作成為一線辦案法官的常態。

由于待遇偏低，缺乏職業尊榮感，法官流失比較嚴重。據統計，近三年河南省鄭州兩級法院流失法官124人。

為進一步完善法官職業保障制度，建議如下：

第一，修改《法官法》和《人民法院組織法》，實行人員分類管理。

一是淡化院長、庭長等法律職務的“行政化色彩”，改革審判委員會制度，確保法官依法獨立公正行使審判權。

二是推行法官員額制度，將法官從事務性工作中脫離出來，確立法官在審判活動中的主體地位。第二，建立科學的法官等級晉升機制和配套的工資制度。

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一是將法官職務與行政職級相脫離，實行單獨的法官業績考核和等級晉升制度。打破法官等級“天花板”，取消基層法院、中級法院和高級法院最高只能評定四高、二高和二級大法官的限制，將法官的專業能力和工作業績作為評定等級的主要依據。

二是建立單獨的法官工資制度和工資標準。實行高于普通公務員的薪酬制度，縮短因地方經濟不同造成的法官工資收入差距，逐步實現統一的法官工資標準。

第三，建立健全法官人身安全和身份保障機制。

一是建立法官職業安全保障制度。加強法院機關安全保衛和庭審安全保障工作，加大對暴力抗法和危害法官人身安全行為的懲處力度。為法官辦理人身意外傷害保險，提高因公犧牲撫恤的標準。

二是建立法官職務提級任免制度。改革目前地方各級法院法官由同級地方權力機關選舉和任免的做法，改為統一由高級法院提請省級人大常委會任免。

三是保障法官享受休假和在工作日之外休息的權利。

四是建立法官任期保障和職務行為豁免制度。法官一經任用，非因法定事由、非經法定程序，不得被免職降職、調任、辭退或者處分。未經任免機關同意，不得對法官采取拘留、逮捕和其他限制人身自由的措施，法官依法履行職務的行為不受法律追究。

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