第一篇：2014年內蒙古呼和浩特第十八中學招聘教師公告

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2014年內蒙古呼和浩特第十八中學招聘教師公告

根據學校教育教學發展需要，我校在去年招聘七名國家免費師范生基礎之上，2015年擬招聘國家免費師范生五名：

招聘高中語文教師

1、名高中英語教師

1、名高中物理教師2名、高中地理教師1名。

二、聯系方式： 聯系電話：請查看原文。電子郵箱：請查看原文。學校網址：請查看原文。學校地址：請查看原文。

招聘方式：我校將在賽罕區教育局統一組織下進行本次招聘

三、地點時間：

1、東北師范大學長春2014年11月18日(星期二)

2、北京師范大學北京待定

四十五年滄桑砥礪，櫛風沐雨;四十五年耕耘不輟，薪火相傳。團結、奮進、嚴謹、求實的呼和浩特市第十八中學歡迎廣大應屆國家免費師范生加盟，共創美好明天!查看原文：2014年內蒙古呼和浩特第十八中學招聘5名教師公告 更多資訊請關注內蒙古教師考試網: http://nm.zgjsks.com

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第二篇：2018內蒙古呼和浩特金谷農商銀行招聘70人公告

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018內蒙古呼和浩特金谷農商銀行招聘70人公告

內蒙古呼和浩特金谷農商銀行目前下設18家一級支行、1家異地分行、89家二級支行，共107個營業網點，在全國發起設立8家村鎮銀行，是呼市地區營業網點最多、覆蓋面最廣、服務客戶總量最多的金融機構。根據我行業務發展需要，現面向社會公開招聘全日制本科及以上學歷專業人才，根據筆試、面試成績擇優錄用。具體招聘事項如下：

一、招聘崗位及報名資格條件

招聘專業為金融、經濟、計算機、統計分析等相關專業;其中：

1、(一)基本條件

1.具有良好的政治素質、職業素養和團隊精神，較強的責任意識和服務意識，誠實守信,遵紀守法,品行端正，無不良記錄;2.身體健康，具有良好的心理素質，能勝任崗位工作，體檢符合相關要求;3.年齡一般不超過35周歲，特別優秀者，年齡可適當放寬(崗位任職條件明確年齡限制的，以崗位任職條件規定為準);4.具備招聘崗位工作經驗或有金融領域工作經驗者可適當放寬專業限制(崗位任職條件明確專業限制的，以崗位任職條件規定為準);5.服從工作單位和崗位分配。有下列情形之一者，不予錄用： 1.曾被判刑、勞動教養的;2.曾因工作失誤或經濟案件給所在單位造成重大損失的;3.個人征信有不良記錄或負有數額較大的債務且到期未清償的;

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4.有個人不良行為記錄或違法違紀等不良記錄的人員;5.應聘資料虛假或存在違反錄用必要條件的其他情形。(二)崗位任職條件

1.產品研發崗(崗位編號：QP001)*全日制本科及以上學歷，經濟、金融或相關專業;*具有2年以上銀行相關工作經驗;1年以上信用卡、互聯網金融、消費金融相關業務經驗，或1年及以上產品開發、項目管理或相關工作經驗;*熟悉銀行業務產品及開發要求，工作責任心強，具有良好的學習能力和創新意識;*熟悉銀行業務、法律、內控合規、管理流程、財務管理、風險控制等相關知識;*有較強的獨立研究能力及較高的寫作水平;*具有良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力;*具有優秀的溝通能力、表達能力、人際交往能力，具有較好的組織管理、協調推動能力;*做事主動性強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力。2.投資銀行和同業業務崗(崗位編號：QM002)*全日制本科及以上學歷，“211”、“985”院校畢業，經濟、金融、財務、法律、管理等相關專業;*具有2年以上銀行、證券、基金、信托等相關工作經驗;*熟悉公司銀行相關產品、金融市場相關監管政策，熟悉法規、監管要求，具有風險識別能力與管控能力;*具備扎實的金融和經濟專業知識，了解貨幣市場、資本市場及其最新發展動態;*具備良好的組織、溝通能力和團隊合作精神，良好的書面和口頭表達能力，能適應長期出差;*具有較強的市場分析判斷能力和敏銳度、優秀的邏輯分析能力和學習能力。*具有良好的職業操守，且從事金融業務以來無不良記錄;*有中級會計師、CFA、CPA、CFP、ACCA從業資格者優先。3.風險控制及審貸崗(崗位編號：QR003)*全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業;

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*具有3年及以上銀行工作經驗，2年及以上銀行信貸、投行、同業等銀行業務審查、審批工作經驗;*熟悉金融行業風險管理相關政策法規、銀行風險管理知識、財務知識;*熟悉各行業的相關政策、授信業務相關法律法規、銀行相關業務及授信操作流程和風險管理知識;*具備經濟形勢分析判斷能力，具備良好的綜合問題分析、文字表達及溝通協調能力;*具備良好的思想品質、較強的風險控制意識。4.統計分析崗(崗位編號：HS005)*全日制本科及以上學歷，計算機類、金融類或統計學等相關專業;*3年以上金融行業相關工作經驗，2年及以上零售業務、消費金融業務或信貸業務系統的數據統計分析相關工作經驗;特別是熟悉信用卡業務、消費信貸業務產品;*具有良好的數據統計分析能力，具備扎實的專業知識，熟悉操作主流分析挖掘軟件;*具有良好的組織協調、管理、溝通表達能力;良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力;對數據敏感;*自我驅動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力;*精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流數據庫系統者優先。

二、報名方式

(一)本次招聘公告發布于內蒙古人才網、內蒙古呼和浩特金谷農商銀行官網。此次招聘采用網上報名、線上測評等方式，應聘人員點擊相關鏈接進行報名。(二)操作步驟：

1.點擊“求職者入口”進行人才測評問題回答(90題);2.測評問題結束，下一步填寫履歷：“求職意向”請按照真實求職意愿進行選擇，完成報名后無法更改;在“上傳附件檔”處上傳個人自薦材料壓縮檔(含相關學歷畢業證書復印件、資格證書復印件、身份證復印件、反映工作業績和工作能力的相關材料、免冠紅底1寸標準照一張，上傳壓縮文件不得大于10MB);最后點擊預覽履歷及確認送出即完成報名流程。完成報名后，無法重復進行測評。

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(三)如因網絡上傳材料失敗請投遞至相關郵箱，投遞時請注明“崗位編號+應聘崗位+姓名”。

(四)如因填寫資料或上傳文件不齊導致無法審核篩選則視為報名無效。如有問題，請咨詢0571-85353089沈小姐(請在工作時間來電)。

三、報名時間

2018年1月1日9：00至2018年1月15日17：00止。

四、其他事項

(一)本次招聘崗位工作地點為內蒙古呼和浩特市，招聘人員用工形式為正式在編人員。

(二)本次招聘包括報名、初選、考試、面試、背景調查、體檢和錄用等環節。招聘流程實施委托中小融輔軟件科技(上海)有限公司組織開展。

(三)本次招聘將擇優錄用應聘者，并按規定辦理相關聘用手續，錄用人員薪酬待遇、試用期及崗位履職考核等參照本行同類崗位標準及有關規定執行。(四)應聘者信息僅用于此次招聘，將被嚴格保密。應聘者應對自己提供材料的真實性、全面性、關聯性負責，相關要求為崗位任職必要條件，如有不實，一經發現立即取消其應聘資格或錄用資格。

(五)我行將依據招聘工作流程發布筆試、面試通知或電話方式與應聘者聯系，請應聘者密切關注，并保持通訊暢通。

(六)應聘咨詢電話：0471-3295581(請在工作時間來電),請應聘人員按相關公告要求進行報名，恕不接受拜訪咨詢。

五、本公告最終解釋權歸金谷農商銀行 附件1：網絡金融部招聘崗位及相關任職要求 附件2：信息科技部招聘崗位及相關任職要求

原標題：2018內蒙古呼和浩特金谷農商銀行專業人才公開招聘70人公告

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第三篇：2015內蒙古紅黃藍幼兒園教師招聘31人公告

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2015內蒙古紅黃藍幼兒園教師招聘31人公告

紅黃藍于1998年創建中國第一家親子園，首創0-6歲一體化早期教育模式，先后打造紅黃藍親子園、紅黃藍幼兒園、竹兜早教套裝三大教育品牌，成為中國規模最大的0-6歲的一體化、綜合性的教育機構，在全國300個城市擁有1000多家親子園和300多家高品質的雙語幼兒園，累計為數百萬家庭提供了高品質的早期教育指導與服務，先后榮獲“中國兒童教育最具影響力品牌”、“消費者信賴的早教品牌”、“AAA級信用企業”、“社會責任杰出企業”等多項榮譽。

錫林浩特市紅黃藍幼兒園位于世紀嘉園小區，總建筑面積5000多㎡，戶外活動區域2000多㎡，現代顆粒橡膠操場、塑膠跑道，設有大型沙池、籃球場、足球場、蔬菜種植區、花草種植區、戲水養殖區等。

每間教室面積約160㎡,有獨立的教室、睡眠室、洗手間、衛生間、衣帽間。每間教室配備鋼琴、交互式電子白板系統、有線電視、程控電話系統、空調系統等。幼兒園開設功能教室有：音體室、學樂園、寶貝廚房、Baby畫吧、科學探索室、三味書屋等。幼兒園裝飾材料全部選用安全環保的高品質材料，設備、設施、教具全部選用國內一線著名品牌產品。幼兒園開設班級有：粉班(托班)、紅班(小班)、黃班(中班)、藍班(大班)、蒙語授課班。

幼兒園關注兒童健康，五星級酒店A級標準廚房，專家團隊研制365天科學帶量營養食譜，每日三餐兩點，餐品留樣供家長觀看、監督。

幼兒園教師是經過紅黃藍教育機構總部嚴格專業培訓并獲證書，每個班級配備3-4名教師。幼兒園每天有專業保健醫進行晨檢，為每一個孩子建立健康檔案，幼兒園每天專人對園所進行全方位消毒。

幼兒園采用專業權威的紅黃藍立體教育方案，采用主題教學的方式，促進兒童在個性、情感與社會性、身體發展、溝通、語言與讀寫、認識與理解世界、數學、藝術與創造性。其中我們開設了美術、手工、奧爾夫音樂、舞蹈、生活體驗、科學探索、學樂英語等特色課程。

家園共育，共同培養健康、快樂、有競爭力的兒童。因擴班需要，現聘任下列人員：

一、保健醫2名

崗位要求：女性，醫學、幼兒護理專業中專以上學歷，女性，有愛心、責任心。

二、保育老師4名

崗位要求：女性、有愛心、責任心，有一定育兒知識。

三、保安2名

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崗位要求：初中及以上學歷，男性，有愛心、責任心，55周歲以下。

四、保潔2名

崗位要求：女性，55周歲以下，有愛心、責任心。

五、咨詢顧問2名

崗位要求：大專及以上學歷，有愛心、責任心，有銷售或相關工作經驗、蒙漢兼備者優先錄用。

六、教師8名

崗位要求：大專及以上學歷，有愛心、責任心，學前教育、藝術及相關專業。

七、英語教師2名

崗位要求：英語專業、大專及以上學歷，較強的英語表達、溝通能力，有愛心、責任心，熱愛幼教事業。

八、音樂教師2名

崗位要求：大專及以上學歷，有愛心、責任心，音樂相關專業。

九、舞蹈教師2名

崗位要求：大專及以上學歷，有愛心、責任心，舞蹈相關專業。有教學經驗優先錄用。

十、體育教師2名

崗位要求：大專及以上學歷，體育教育及相關專業，有愛心、責任心。有幼教經驗者優先錄用。

十一、網管行政專員1名

崗位要求：大專及以上學歷，有愛心、責任心，計算機及相關專業，有相關經驗優先錄用。

十二、糕點師1名

崗位要求：初中及以上學歷，有愛心、責任心，具有相關職業資格證書者優先錄用。

十三、庫管1名

崗位要求：大專及以上學歷，有愛心、責任心，相關專業，有相關經驗優先錄用。地址：錫林浩特市察哈爾大街世紀嘉園小區內

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第四篇：內蒙古呼和浩特賽罕區蒙古族幼兒園招聘報名條件

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內蒙古呼和浩特賽罕區蒙古族幼兒園招聘報名條件

呼和浩特賽罕區蒙古族幼兒園招聘報名條件

一、基本要求：

1、熱愛幼教事業，對幼兒有愛心和責任心。

2、有較高的專業素養，性格開朗、形象端莊大方、身體健康。

3、教師要求大學以上學歷，(第一學歷及專業為學前教育)有教師資格證。

4、保育員要求大專以上學歷，有保育員資格證。

5、廚師要求受過專業培訓且取得專業技術資格證書。

二、優先錄用條件:(一)有器樂、美術(善長蒙漢書法)、舞蹈、聲樂特長者優先(二)有多年在幼兒園工作經驗、蒙漢語兼通者優先。(三)男教師優先，且待遇從優。報名時所需要遞交的材料：(一)本人一寸照片一張

(二)身份證、戶口薄原件及復印件1份

(三)教師要有普通話證、教師資格證、學歷證書、獲獎勵證書原件及復印件。(四)個人簡歷一份(曾工作的單位、工作業績、參加過何種比賽、培訓及獲獎情況)更多關于內蒙古地區教師考試詳細資訊請隨時關注內蒙古招生考試信息網

第五篇：2017呼和浩特教師招聘面試模擬題

2017呼和浩特教師招聘面試模擬題

1、新課程標準的價值取向是什么?

新課程標準的價值取向是為了每一個學生的發展。要求教師成為決策者而不是執行者，要求教師創造出班級氣氛、創造出某種學習環境、設計相應教學活動并表達自己的教育理念.2、你最尊敬的教育家是誰，為什么?

我最崇拜的教育家是孔子原因有二。其

一、有教無類其

二、因材施教

3、你最贊賞的教學方法是什么?

以學生為主體，激發學生學習興趣，使課堂生動活躍的教學法是我贊賞的教學方法。教學過程中，用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋，容易吸引學生的注意力，提高學生的學習興趣。我想每一種教學方法都有它的獨特之處，如果用得好了，用得恰當可以使課堂變得豐富多彩。

雖然講授法也有很多不足之處，講授法的長處是能在短時間內讓學生獲得大量系統的科學知識。對于小學生來說，讓他們每個知識點都通過自己動手直接把握有點不切實際，而講授法可以再短時間內把握大量的知識。

4、為什么學生會偏科?

學生偏科有很多因素。我以為有三個方面的主要因素。

第一：學生的興趣和學習態度，學生因為興趣愛好不同容易出現偏科現象;學生自身的智力和非智力因素也是造成學生偏科的原因 第二：環境和家庭影響。家庭特別的文化氛圍和家長的某些愛好以及家長職業差異也會誘發學生偏科。

環境，低年級容易受周圍環境的影響，周圍同學經常在一起討論的科目會影響自己對某學科的偏好;

第三：老師，部分學生因為喜歡或不喜歡某科老師而出現偏科現象。

5、做好一個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什么?

職業道德素質

一、依法執教。

二、愛崗敬業。

三、熱愛學生。

四、嚴謹治學。

五、團結協作。

六、尊重家長。

七、廉潔從教。

八、為人師表：做一名好老師除了敬業、愛生、專業知識扎實之外，老師擁有樂觀開朗的個性，良好的品德，比較淵博的知識更為重要。

6、你贊同“教學有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?

贊同。教學方法因人而宜，因為學生是人，作為個體，都有其特殊性。沒有一個適合所有人的方法，但要適合個人，這就是貴在得法。教師備課時要從教學實際出發，因材施教。教學其實就是教學有法、但無定法、貴在得法的過程。

7、學生記憶有什么特點，學科教學如何提高學生的識記能力?

第一，采取動機誘發的方法，動機誘導法是培養學生記憶能力的基礎;第二是，培養學生的興趣，這也是老師授課通常使用的方法，增加學生的學習興趣是比較好的可以提高學生記憶能力的方法：第三：具體知識記憶方法的指導，這就對老師提出了更高的要求，老師在備課的過程中應善于摸索、總結具體程中應總結記憶的規律，幫助學生找到快速記憶的方法，是提高學生記憶能力的關鍵。比較形象的說大部分學生內存都很大但硬盤普遍不足就是說他們瞬間記憶的能力是很強的但隔天再提問有可能就什么都不記得了.對于這種情況老師應該有足夠的耐心常常提醒學生記憶.不過最好最省力的辦法是使自己的課生動有趣學生自然記得牢!

8、你認為一種科學的備課方法是什么?平時你是怎樣備課的?

備課是教師的一項基本功。備出一份好的教案是上好一堂課的重要前提，也能使教師教學更有底氣，甚至變得胸有成竹。同時，好的教案設計也直接影響學生的學習興趣、方式、效率等多個方面，最終對整個課堂課的教學效果起到決定性的作用。我認為無論是哪門學科，教師真正要備好一堂課，就必須腳踏實地，并結合自身和學生的實際，進行創造性地研究和設計。

1、“研讀”是備課的必要前提;

2、“博學”是備課的重要基礎;

3、“細致”是備課的基本要求、4、“創新”是備課的成功亮點

9、你怎樣熟悉集體備課制，它有優勢嗎?

優點：防止老師偷懶，提高教師教學主動性。減少教師個人的一些違規舉動。提高資源配置效率，親密老師之間的同事關系，有利于互相提高水平。

可以資源共享發揮大家的智慧.統一熟悉統一進度.使教學中的失誤降到最低.集體備課可以降低老師的工作強度.大家共同研究設計教學思路分析教學的重點難點.比起一個人來得更全面.在大家集體備課的基礎上再根據自己的教學習慣和學生的實際情況進行一些必要的整理加工變成自己的教案.缺點是時間占用較長.組織難度較大.更多考試資訊：http://nmg.huatu.com/