第一篇：2017內蒙古海拉爾區招聘小學工作人員13名公告

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2017內蒙古海拉爾區招聘小學工作人員13名公告

根據《呼倫貝爾市委辦公廳、市人民政府辦公廳轉發<自治區教育廳關于解決部分師范類畢業生就業問題的指導意見>的通知》(呼黨辦字〔2012〕77號)文件精神，結合海拉爾區實際，經海區政府批準，依據《2017年海拉爾區公開招聘小學工作人員實施方案》，特制定本《簡章》。

一、招聘計劃 1.招聘名額：13名。2.招聘崗位：小學工作人員。

二、招聘范圍、條件及要求(一)招聘范圍

2002年以前(含2002年)經自治區組織的教育招生考試錄取、目前尚未就業的全日制普通中等師范學校畢業生(海拉爾區生源)。

(二)招聘條件

1.必須遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業，具有履行應聘崗位職責的能力和條件，身體健康，五官端正，無傳染疾病。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、在各級各類公開考錄或公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期內的、法律法規規定不得聘用為事業單位工作的人員不得報考。

3.符合條件人員必須參加此次報名考試，不參加本次考試或考試缺席一律視為自動放棄。

本次招聘工作在區公開招聘工作領導小組的監督下，主要按報名、筆試、體檢、聘用等步驟進行。

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三、報名

符合招聘條件的人員要在規定的時間內到指定地點辦理報名手續，報名工作由區公開招聘工作領導小組辦公室具體負責。

報名時間：2017年10月18日至10月24日。

報名地點：海拉爾區教育招生考試中心一樓(海拉爾區禮拜寺街與西交界街交匯處)聯系電話：8326503 8203718 報名及考務費:報名費20元/人/次,考務費50元/人/次。

報名要求：報名人員需在報名現場領取《報名表》進行填寫，并攜帶一寸藍底近照3張、考生檔案，二代身份證、教師資格證、畢業生證原件及A4紙復印件各一份進行現場報名。要求如實準確填寫考試報名表，不得填報虛假信息或隱瞞不報，一經查實取消聘用資格。

四、考試

(一)考試采取筆試形式進行。筆試科目為《教育基礎理論》，內容包括教育學、心理學基礎知識，滿分100分。

筆試時間、地點詳見《準考證》。

準考證領取時間、考試成績等相關信息請登錄海拉爾人民政府網或海拉爾人才網查詢。(二)政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員在筆試成績上加2.5分。

(三)總成績=筆試成績+政策加分

五、錄取

(一)根據考生總成績按從高分到低分排序，總成績低于60分不予錄取。(二)如有放棄，按成績排名遞補(總成績低于60分的考生不予遞補)。

六、體檢和考核

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(一)體檢在指定醫院進行，由區公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知>》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等有關規定進行。

(三)體檢按照相關規定進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況導致體檢結果失真的報考者，取消聘用資格。

(四)考核工作在體檢結果公示完成后進行。由區招聘工作領導小組辦公室組織安排部署。用人單位采取多種形式進行考核，全面了解被應聘者的基本情況，并形成書面考核材料，報區公開招聘領導小組辦公室。應聘者棄權或考核不合格的，將取消錄取資格并按相應程序依次遞補。

七、公示和聘用

(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在海拉爾人民政府網、海拉爾人才網進行公示。公示期間接受社會監督，期限為7日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，按管理權限辦理有關聘用手續。

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擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，按照國家有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期或期滿不合格的，取消其相應資格。

在所有環節中，考生務必保持通訊暢通，若因考生個人原因導致出現未能聯系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(五)擬聘用人員必須服從統一調配，不服從的一律不予錄用，并取消以后參加考試資格。

八、紀律和監督

(一)招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位人事管理條例》和參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。

(二)按照“誰審查、誰負責”的要求，區招聘工作領導小組辦公室要對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

(三)為強化報考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，要建立報考人員考試誠信檔案。

(四)對報考者的資格審查貫穿工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符合或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

舉報電話：8326523 8329611(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。(六)本次公開招聘簡章中未盡事宜按國家有關規定執行，并在海拉爾人民政府網、海拉爾人才網及相關網站發布。

(七)本《簡章》由海拉爾區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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原標題：2017年海拉爾區公開招聘小學工作人員簡章

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第二篇：2015海拉爾區教育系統事業單位招聘教師125人公告

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2015海拉爾區教育系統事業單位招聘教師

125人公告

為確保海拉爾區部分高中、職業高中、初中、小學和幼兒園正常教學需要，經區編委會批準，面向社會公開招聘部分學科教師125名，為使此次考錄工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則(一)凡進必考的原則;(二)公開、平等、競爭、擇優的原則;(三)學科(崗位)需要、專業對口的原則。

二、招聘崗位及人數(一)招聘高中教師15名。

其中：語文3名、數學1名、英語1名、化學2名、歷史1名、政治1名、生物2名、體育4名。

(二)招聘職業高中教師7名。

其中：語文1名、數學1名、政治1名、體育1名、會計1名、機電2名。(三)招聘初中教師18名。

其中：語文2名、英語2名、物理3名(蒙漢雙語1名)、歷史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙漢雙語)、音樂3名(蒙漢雙語1名)、體育3名、計算機1名。(四)招聘小學工作人員37名。

1.具體學科教師27名、其中：語文11名(蒙漢雙語1名)、數學9名、英語2名、音樂2名、體育2名、計算機1名。

2.邊遠學校招聘工作人員10名，用于解決2002年以前(含2002年)經自治區組織教育招生考試錄取的全日制普通中等師范學校畢業生(海拉爾生源，但已經在機關、事業單位編內就業的不予報名)。

(五)招聘幼兒園工作人員48名。

其中：學前教育專業教師40名(蒙漢雙語5名)、會計8名。

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三、招聘條件

(一)熱愛教育事業，具有良好的思想品德，德才兼備，有志從事教育事業者。(二)擬招高中、職業高中、初中教師初始學歷為全日制普通高等學校本科及以上學歷。(三)擬招小學和幼兒園教師及工作人員初始學歷為全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷。

(四)擬招高中、職業高中(會計、機電除外)教師應具有高級中學及以上教師資格;擬招初中教師應具有初級中學及以上教師資格;擬招小學教師應具有小學及以上教師資格;擬招幼兒園教師應具有幼兒園教師及以上資格;會計人員應具有會計從業資格證書。

(五)漢授語文考生應具有二級甲等及以上普通話水平證書，其他漢授學科考生應具有二級乙等及以上普通話水平證書，蒙授考生應具有三級甲等及以上普通話水平證書。

(六)報考專業以全日制第一學歷所學專業為準;(七)戶籍要求 無戶籍限制。

(八)年齡要求在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);幼兒園教師年齡要求在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

(九)下列崗位還有以下條件要求

1.幼兒園會計崗位要求的專業是會計學、會計電算化、財務管理，并具有兩年以上工作經歷;2.職業高中的會計崗位要求的專業是會計學、會計電算化、會計教育、財務管理;3.職業高中的機電崗位要求的專業是機械設計制造及自動化、機電技術教育、焊接技術與工程。

四、招聘辦法與程序(一)發布招聘公告

自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日，通過報紙、廣播、網絡等媒體發布招錄公告。

(二)報名(資格審查)1.報名時間：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。

2.報名地點：海拉爾區人才流動和人事考試中心(海區草市街開發區綜合辦公樓6樓)。

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3.報名時須持二代身份證、畢業證、學位證書、普通高等院校畢業生報到證或就業通知書、普通話水平證書、教師資格證書、會計從業資格證書，服務期滿的基層服務者需提供省級相關部門頒發的證書原件和A4復印件各一份，報考的中師生需帶人事檔案。報名時進行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。

4.在職教師報考應提供單位同意報考證明，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調轉手續(海拉爾區在編和編內招聘的試用期教師不得報考)。

5.考生只能選擇報考一個教師崗位。報名結束后，對報名人數達不到招聘計劃3倍的崗位(專業)，按照1：3的比例相應核減招聘計劃人數。

6.報名費：20元;考務費：100元。(2014屆畢業生減半收取)。(三)考試

考試采取筆試、面試相結合的辦法，筆試和面試總分為100分。1.筆試

筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。

筆試采取閉卷、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試內容為教育基礎理論(教育學、教育心理學)和所報考崗位的專業及相關知識，但幼兒園會計人員筆試不含教育基礎理論。

報考蒙漢雙語崗位的考生筆試時用蒙文試卷進行蒙文測試，試講時必須用漢語試講，對不使用規定文字、語言答題者，給予零分處理。

(1)筆試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。(2)筆試成績公示3天后，無異議者進入下一環節。(3)面試人選的確定。

按崗位擬招人數的3倍，從高分到低分確定面試人選，若末位出現并列，則并列人員一并進入面試程序。若進入面試人員有自動放棄資格的，不影響其他人員的考試。

(4)筆試有關事宜：筆試時間和地點等詳細情況見準考證，準考證領取時間請隨時登陸“海拉爾人才網”(網址：http://www.tmdps.cn)查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。

2.面試

面試成績滿分為100分，按面試內容來確定面試時間。(1)面試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。

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(2)面試有關事宜：面試人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人才網”(網址：http://www.tmdps.cn)查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。

(四)加分條件

根據相關規定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應試人員，在筆試成績加權后加2.5分。

五、確定擬聘人選

確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權求和，總分保留一位小數，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權后，總成績低于60分者，不予錄用;總成績并列者，按如下條件確定擬聘人選：(1)服務期滿的基層服務者，經考核合格并取得省級部門頒發的服務期滿證書的考生;(2)面試成績高的考生;(3)學歷高的考生。將考試結果報招聘領導小組審核后公示。

六、公示

區招聘領導小組辦公室對經考試合格的擬聘人員公示7個工作日，公示期間，若發現問題，并經調查屬實的，取消其擬聘資格。

舉報電話：8329611 8326523

七、體檢

凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢不合格人員不予錄取。

八、考核

對擬聘人選通過查閱檔案、調查、政審(由居住地的社區、居委會和轄區派出所共同出具的證明)等方式進行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。

(一)不能堅持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致;(二)有犯罪前科和嚴重的違法亂紀表現;(三)參與犯罪活動或其它問題，正在受審查尚無定論;(四)在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的;(五)有其他問題，不宜進入教師隊伍。

九、錄取

公示期滿后，若無問題，按規定程序錄用。錄用工作由區招聘領導小組統一組織和安排。招聘人員一經錄用，按照相關規定履行錄用手續。

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(一)對于擬錄用的教師實行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會保險，由區財政撥付。試用期滿，經考核合格者，納入編制內管理，享受事業單位專業技術人員待遇，按有關規定繳納社會保險;考核不合格者，不納入編制內管理，并解除聘用合同。

(二)對擬錄用的在職正式教師如符合調入條件，采取調入的方式，由人社局、編辦辦理調動手續。

(三)新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現崗位空缺，可在報考本崗位考生中依次等額遞補。

(四)新招聘教師由招聘領導小組組織崗位分配，三年內不允許調動。

十、紀律和監督

(一)公開招聘按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定實行工作回避制度;(二)對違反招聘紀律的應試人員，視情節輕重取消考試或錄用資格;對違反規定錄用的人員，一經查實，予以清退。并且三年內不得報考海區公開招聘的任何考試，并向呼倫貝爾市及其他旗市(區)通報;(三)對違反公開招錄紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。

十一、招聘各環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在海拉爾人才網上公布。

原標題：2015內蒙古呼倫貝爾海拉爾區教育系統事業單位招聘125人公告 更多資訊請關注內蒙古教師考試網: http://nm.zgjsks.com

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第三篇：2016中國人民銀行直屬單位工作人員招聘公告

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2016中國人民銀行直屬單位工作人員

招聘公告

重慶銀行招聘信息網，重慶中公金融人為廣大考生整理2016年銀行招聘相關信息，關注【重慶銀行招聘信息網】獲取最新信息。

中國人民銀行直屬單位是參與、支持或保障人民銀行履行中央銀行職能的企事業單位，在為全社會提供金融服務、保障金融安全等方面發揮著重要作用。現根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，開展2016人民銀行直屬單位工作人員招聘工作，有關事項公告如下：

一、招聘單位、招聘對象和報名條件

（一）招聘單位

中國人民銀行機關事務管理局、中國人民銀行金融研究所、金融時報社、中國人民銀行征信中心、中國人民銀行清算總中心、中國金融培訓中心、中國人民銀行鄭州培訓學院、中國人民銀行金融信息中心、中國印鈔造幣總公司、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、中國金融出版社為本次招聘的用人單位，以下簡稱招聘單位。

（二）招聘對象

符合職位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生（定向培養、委托培養生除外）、社會在職人員和留學回國人員。

（三）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護中華人民共和國憲法； 3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.身體健康，能夠正常履行職責；

5.年齡在18周歲到35周歲之間（1979年12月9日至1997年12月9日期間出生）；

6.具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，專業對口，同時應具備報考職位所需的資格條件；

7.留學回國人員需具備我駐外使領館開具的留學回國人員證明和教育部相關部門出具的學歷學位認證書。

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曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被機關、事業單位開除的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生不得報考。

二、職位需求

具體信息詳見《2016中國人民銀行直屬單位人員需求信息表》（附件1，以下簡稱《人員需求信息表》）。

三、報名辦法

（一）報名時間

2015年12月9日10:00至12月18日22:00。

（二）報名步驟

本次招考全部采用網上報名的方式進行，不設現場報名。報考人員可登陸【報名入口】，進行網上報名，并通過以上網站查詢資格審核結果、下載打印準考證以及查詢相關招考信息。

1.登陸網上報名系統，進行報考人員注冊。報考人員注冊時須確保姓名、身份證號等信息準確無誤，并牢記注冊用戶名和密碼。

2.提交個人信息。報考人員網上填寫個人信息、上傳照片。

報考人員上傳的照片應為本人近期免冠正面彩色電子照片，jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，文件大小不超過100K，需保證照片清晰可辨。上傳照片不符合要求或上傳無關圖片者，視為自動放棄考試資格。

3．選擇職位進行報名。報考人員只能選擇其中一家單位的一個職位報考。在未審核通過前報考人員可以改報其他職位，一旦審核通過則不能再行改報。

（三）報名注意事項

1.報考人員必須如實填寫個人信息，凡與實際不符、弄虛作假者，一經查實，招聘單位可隨時取消其考試或聘用資格。

2.報考人員只能使用二代身份證報名，并確保參加筆試、面試時身份證在有效期限內，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘筆試設北京、上海兩個考點，報考人員可在報名時根據個人情況就近選擇筆試考點。12月19日24:00前，報考人員可修改參加筆試地點。

四、查詢資格審核結果、打印準考證 1.查詢資格審核結果時間： 2015年12月10日-12月19日

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2.打印準考證時間：

2015年12月31日10:00-2016年1月9日09:15，報考人員請務必在以上時間登錄網上報名系統，下載并打印準考證，過期未打印準考證者，視為自動放棄考試資格。

五、筆試

1.時間：2016年1月9日上午9:30-12:00 2.地點：在北京和上海設有考點

報考人員應按照準考證上注明的時間、地點及考場安排參加筆試。報考人員參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

3.內容：報考招聘經濟金融、會計、法律、計算機、管理、統計、英語類專業職位的人員進行專業科目考試和行政職業能力測驗；報考其他專業職位（如招聘新聞、文學、廣告營銷、機電一體化、印刷、設計管理、歷史專業的職位）的人員只進行行政職業能力測驗。各職位的專業類別劃分情況可具體咨詢招聘單位?？荚嚥恢付◤土曈脮蛷土暦秶?。

六、面試及其它測試

各招聘單位根據筆試成績，擇優確定進入面試人員名單，組織開展面試。根據工作需要，招聘單位可能增加面談或其他測試，具體測試形式和時間由招聘單位另行通知，預計在2016年3月中旬前完成。

七、考察與體檢

招聘單位將綜合筆試、面試成績擇優確定考察和體檢人員名單，組織考察和體檢。具體時間由各單位另行通知，預計在2016年3月底前完成。

八、聘用

招聘單位根據考試、考察和體檢情況擇優確定聘用人員。根據報考情況，招聘單位可能在職位之間進行人員調劑，具體情況將由招聘單位電話聯系相關報考人員。

以上事項，特此公告。

附件：2016中國人民銀行直屬單位人員需求信息表.xls

中國人民銀行人事司

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二〇一五年十二月九日

重慶中公金融人提醒考生重慶銀行校園招聘考試涉及內容較多，需提前做好備考，大家可通過重慶銀行招聘信息網學習。

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第四篇：上海市歷史博物館工作人員招聘公告

上海市歷史博物館工作人員招聘公告

上海市歷史博物館是綜合反映上海地方歷史的地志性博物館，是市文廣局直屬的文化類事業單位，主要從事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文獻、資料、舉辦陳列展覽、宣傳教育鄉土知識等，是上海市重要的文化窗口單位。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開 招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘。

一、招聘崗位及職數：

考古與文物陳列研究 1人

地面文物保護展示研究 1人

歷史文獻整理研究 1人

對外交流 1人

二、招聘職位說明與招聘對象條件

1、考古與文物陳列研究：組織開展上海史跡遺址等的考察或發掘;策劃上海歷史遺跡等的展覽;參與上海及相關歷史、文物研究;撰寫發掘報告和科研論著。要求：年齡22-45周歲。考古等相關專業，研究生及以上?？脊蓬I隊證書、古文物鑒定資格證書等相關專業證書獲得者優先。

2、地面文物保護展示研究：策劃上海歷史建筑等的展覽;參與上海歷史建筑考察保護;參與上海歷史、文物、博物館等課題研究;撰寫科研論著。要求：年齡 22-40周歲。建筑史、古建筑保護、建筑設計等相關專業，研究生及以上。有相關工作經驗或研究成果、參與相關科研活動者優先

3、歷史文獻整理研究：整理研究鑒定上海地方文獻;編訂地方文獻目錄，撰寫科研論著。要求：年齡22-40周歲。歷史文獻、文博等相關專業，研究生及以上。有相關工作經驗或研究成果、參與相關科研活動者優先。

4、對外交流：協助處理本單位外事工作，負責外賓接待、外文資料翻譯、海外展覽申辦接洽等。要求：年齡22-35周歲。英語或相關專業，本科及以上。具有英語口譯和筆譯的專業知識。有較強的雙向口譯、筆譯能力。高級口譯證書及以上，熟悉第二外語。具備基本的網絡知識。能承受較大的工作壓力，工作認真負 責，責任心強，具有團隊精神。有較強的文字表述能力和溝通協調能力。

三、招聘辦法

1、報名時間

自本公告發布日起，截止至2013年1月6日。

2、報名方法

應聘人員將個人簡歷(下載并填寫《上海市歷史博物館2012應聘人員登記表》)、身份證、學歷(學位)證明、專業技術職稱(資格)、職業資格等相關材料(復印件)電子版發送至：，文件名為：應聘崗位名稱+應聘者姓名。

第五篇：安圖縣事業單位招聘工作人員公告

安圖縣事業單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發布人：局辦公室發布時間：2011-07-06 16:10

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（延州辦發〔2011〕7號）、《安圖縣縣直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（安辦發[2011]16號）文件精神，經研究決定，擬公開招聘事業單位工作人員54名，現將有關事宜通知如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有9個事業單位，54個崗位（具體單位、崗位及報考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會保障網（）和安圖政務信息網信息為準）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動。

3、遵守職業操守，具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計劃生育政策。

三、報名時間、地點及方法

（一）報名時間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報名地點

安圖縣人力資源和社會保障局（原勞動局）機關事業單位人事管理科（4樓）。

（三）報名方法

1、報考人員按照報名條件要求，應攜帶報考人員本人身份證、畢業證、與報考崗位相關的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準確完整的《安圖縣事業單位公開招聘報考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務信息網或安圖縣人力資源和社會保障局網站下載，用A4紙打印。

2、報考人員按報考條件只允許報考一個崗位，每個崗位報名人數應達到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計劃。

3、有兩年以上工作經歷者，需出具證明。

4、考生一經報名繳費，除被取消報考招聘計劃崗位的考生外，不得改報其他崗位。資格審查合格人員，現場繳費，報名費每人25元，參加筆試人員筆試考務費每科61元；除取消報考招聘計劃崗位外，報考費不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準考證時間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準考證地點：安圖縣人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：以準考證確定日期為準，8：20—9：20 《公共基礎知識》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業理論知識》。

2、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎知識》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；

專業技術崗位：《公共基礎知識》和《專業理論知識》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業對口的全日制碩士研究生，不進行筆試，直接采取面試，報名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績按比例折算后加5分，進入總成績。

5、考試時間、地點及考生須知詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》和報名時使用的有效身份證，考生需準備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績在安圖縣人力資源和社會保障局網和安圖縣政務信息網適時公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業技能操作）人員，按照招聘計劃，根據考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。

3、面試成績為100分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時間和地點另行通知。

五、考試成績計算方法

考試成績總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據《延邊州州直

事業單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕17號）統一組織考試人員進行體檢。

七、考核

對體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕18號）規定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核，擇優聘用。對體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并報組織、人社部門備案。

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定，縣直事業單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發布

安圖縣人力資源和社會保障局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀律與監督

本次招考工作，招聘計劃、條件、程序、結果全部公開，廣泛接受社會監督，紀檢、監察部門全程參與此次招考工作。

紀檢監督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls2、招聘報考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會保障局

二0一一年七月六日