第一篇：內蒙古自治區2010年考試錄用人民檢察院公務員簡章（精選）

為進一步加強我區檢察機關隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定（試行）》等有關規定，經研究，決定組織實施2010年全區檢察機關公務員錄用考試。為確保本次考試順利進行，制定本簡章。

一、招考人數

本次招考計劃面向社會考試錄用擔任主任科員以下非領導職務的公務員358人，其中檢察業務職位256人、文字綜合職位33人、財會職位23人、計算機網絡管理職位16人、檢察業務（蒙漢兼通）職位23人、法醫職位5人、檢察記者職位1人、文件檢驗職位1人。

二、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件：

1、擁護中華人民共和國憲法。

2、具有良好的品行。

3、戶籍條件。截止到報名開始之日，具有內蒙古戶籍（含內蒙古生源的區外高等院校畢業生）；截止到報名開始之日，已具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員、通過國家統一司法考試取得A類法律職業資格證書（含2009年通過全國統一司法考試人員）、在內蒙古服務和已經服務期滿的到嘎查村任職的高校畢業生（以下簡稱大學生“村官”）、大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生、正式列入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”，不具有內蒙古戶籍的也可以報考。

4、學歷和專業條件。應具有國家承認的大學本科以上學歷（2010屆及以前畢業），專業符合職位要求。通過國家統一司法考試取得法律職業資格證書（含B類、C類證書及2009年通過全國統一司法考試人員）報考檢察業務、檢察業務（蒙漢兼通）職位的，不受學歷和相關專業的限制。

在本簡章的附件中，已對部分職位的“相關專業”范圍做了明確限定，報考者應仔細與本人畢業證上顯示的所學專業進行對照，不屬于“相關專業”范圍的不得報考。

5、年齡條件。18周歲以上，35周歲以下（1975年3月20日至1992年3月20日期間出生）。

6、身體條件。具有正常履行職責的身體條件（符合《公務員錄用通用體檢標準（試行）》）。根據履行檢察職責的需要，凡報考檢察業務、檢察業務（蒙漢兼通）職位的報考人員，要求體形端正，無口吃、無色盲、無聽力障礙，矯正視力0.8以上，面部無明顯斑痕，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

凡身體有殘疾者應在報名資格審查階段通過公布的咨詢電話向招錄單位的自治區主管部門提前聲明，并按照要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消錄用資格。

7、具備報考職位所需其他資格條件（詳見內蒙古人事考試信息網上發布的《考錄職位表》）。

8、自治區檢察院職位，要求報考者具有兩年及以上基層工作經歷。錄用職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層或生產一線工作經歷。基層工作經歷，是指在旗縣（市、區）或蘇木鄉鎮黨政群機關，事業單位，社會組織的工作經歷；生產一線工作經歷是指在企業及其他經濟組織、農村牧區的工作經歷。曾在軍隊團以下和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。

（二）下列人員不得報考

現役軍人、試用期內的公務員；2011屆及以后的非成人教育在讀研究生；公務員被辭退未滿五年的人員；在各級公務員錄用考試中被認定有作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考與錄用機關公務員有《公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。

三、報名與資格初審

（一）報名

報考者報名一律在互聯網上進行。報名網站：內蒙古人事考試信息網（網址：http//www.tmdps.cn）。報名時間為2010年3月20日9時--3月29日17時。

報考者須在規定的時間內報名。在報名階段報考者先選報職位類別，暫不填報具體職位，每位報考者只能報考一個職位類別。報名時，報考者必須在內蒙古人事考試信息網上簽署《考生誠信承諾書》，否則，不接受報名。報考者應按照要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。

報考者要認真閱讀考錄簡章和職位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；用蒙古文答卷的報考者須在《報名登記表》上注明，以預訂相應的答題紙；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。

（二）報考資格的初審

報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由招錄職位所在單位的自治區主管機關負責。資格審查部門在報考者網上報名后的2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。

（三）報名結果的確認

1、報考者應在網上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行交費，完成交費即確認報名成功。報考費每人170元。交費截止時間為2010年3月31日17時，在截止時間前未完成交費視為放棄報考。

2、享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考者和農村特困家庭的報考者，須將家庭所在地的旗縣（市、區）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）、扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）以及報考者本人的姓名、報名序號和聯系電話，于2010年3月31日前傳真至自治區人事考試中心（傳真：0471-6287870）,經審查確認后可免交報考費。

（四）基層服務期滿畢業生加分資格的確認

對于服務期滿且考核合格的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員以及正式列入旗縣以上人事行政部門日常管理且儲備已滿2年的“儲備人才”報考者，凡截止到2010年3月20日，服務期滿后未超出3年（2007年3月20日后服務期滿），且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位（列入行政或事業編制）工作的，按照加分標準統一給予加分。

符合上述加分條件的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員報考者，經自治區公務員主管部門及項目管理部門審核確認后，方具有加分資格。

符合上述加分條件的“儲備人才”報考者，須在3月31日前登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，送當地旗縣（市、區）人事局，由旗縣（市、區）及盟市人事局逐級審核其有關材料（儲備協議書、原始花名冊和儲備兩年期間的年度考核表），并由盟市人事局在4月25日前報自治區公務員主管部門，經自治區公務員主管部門確認后，方具有加分資格。

（五）報考者務必于2010年4月20日9時至24日17時登錄報名網站自行下載打印準考證。

四、筆試

（一）筆試開考比例

各類職位總開考比例（報考該類職位人數與計劃錄用人數的比例，下同），按照自治區和盟市檢察機關不低于5:

1、旗縣（市、區）檢察機關不低于3:1的比例統一計算。達不到開考比例的，由考錄工作領導小組研究從該類職位中核減具體職位。

（二）筆試科目

報考檢察業務、檢察業務（蒙漢兼通）職位，筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》和《法律知識》, 其中符合免試條件的報考者，不參加《法律知識》科目的考試。其他所有職位，筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》、《公共基礎知識》。

筆試試卷統一為漢文卷，考生可以用蒙古文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。對同一科試卷出現兩種及以上文字的按作弊處理。報考檢察業務（蒙漢兼通）職位的考生，筆試時必須用蒙古文答卷，面試時必須用漢語回答。

（三）筆試時間

筆試時間：2010年4月25日

上午 9:00-11:00 《行政職業能力測驗》

下午 14:00-16:30 《申論》

17:00-18:30 《公共基礎知識》

17:00-19:00 《法律知識》[報考檢察業務、檢察業務（蒙漢兼通）職位的考生考該科，不參加《公共基礎知識》考試] 報考者參加筆試時必須攜帶本人身份證、準考證，否則將不準參加考試。

（四）筆試地點

筆試地點分別設在12個盟市所在地，其中設在呼和浩特的考點，名稱為區直考點。報考者可根據實際情況就近自行選擇考點參加考試，筆試地點一經選定，不得變更。

（五）筆試成績的計算

各科滿分均為100分。報考檢察業務、檢察業務（蒙漢兼通）職位的，筆試后，按照《法律知識》占50％、《行政職業能力測驗》和《申論》各占25％的比例合成考生筆試成績；報考其他職位的，筆試后，按照《申論》和《行政職業能力測驗》各占40%、《公共基礎知識》占20％的比例合成考生筆試成績。

（六）筆試免試

報考檢察業務、檢察業務（蒙漢兼通）職位且符合以下條件的考生，《法律知識》科目免試，該科成績統一按本次報考該類職位其他應考者的最高分數計算：

1.具有法學及相關專業碩士研究生以上學歷學位的；

2.通過國家統一司法考試取得A類或B類（國民教育大學本科以上學歷）法律職業資格證書的；

3.通過國家統一司法考試取得B類（未取得國民教育大學本科學歷）或C類法律職業資格證書的，只有報考旗縣（不含市、區）檢察院檢察業務、檢察業務（蒙漢兼通）職位，《法律知識》科目才可免試；

4.通過國家統一司法考試取得C類職業資格證書且具有國民教育大學本科以上學歷的，報考興安盟、錫林郭勒盟、阿拉善盟檢察分院及扎蘭屯市、烏蘭浩特市、阿爾山市、赤峰市松山區、錫林浩特市、二連浩特市、豐鎮市、鄂爾多斯市東勝區、烏海市海南區檢察院檢察業務、檢察業務（蒙漢兼通）職位的，《法律知識》科目可免試。

以上第1條中包含2010年全日制普通高校應屆畢業的碩士研究生，第2、3、4條中包含2009年通過全國統一司法考試的考生。

（七）筆試加分

1、蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。

2、符合加分條件的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員和“儲備人才”報考者，在合成筆試成績前的每科成績上加1.66分。報考者同時具備以上加分條件的，累計加分。其中，所有科目加分之和若超過10分，則按照在合成筆試成績前的每科成績上加3.33分的方式進行加分。

《法律知識》免試的考生，該科目不再享受加分。

（八）筆試成績公布及合格分數線的確定

筆試結束后，自治區公務員主管部門將劃定筆試合格分數線，并在內蒙古人事考試信息網上公布考生筆試成績和筆試合格分數線。

由于筆試閱卷工作采用了自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。

五、填報職位

分數線上的考生，登陸內蒙古人事考試信息網站，按照各職位報考條件選擇填報具體職位。填報職位具體時間在公布筆試成績時公告。

（一）第一次填報。填報方法是：考生根據本人的筆試成績排序情況及職位報考條件在網上填報。考生填報職位后，即可在網上看到該職位的報名人數及本人排序名次，考生可根據本人報考職位的排序情況，在規定時間內自由調整個人的報考職位。截至第一次填報職位結束時，報名系統自動關閉，工作人員將按每一職位3:1比例依次確定進入面試資格復審范圍人選。（例如，某一檢察院檢察業務職位要3人，在填報該職位考生中，對符合條件的按筆試成績排序，在第一次填報職位結束時，取前9名符合條件考生作為該職位的面試資格復審范圍人選，第10名以后考生轉入第二次填報職位）。

（二）第二次填報。考生從網上查看本人第一次填報職位是否成功。凡第一次填報不成功的考生，根據網上公布未報滿職位，進行第二次填報，具體方法與第一次填報相同。

（三）降分增補。第二次填報結束后，如由于考生不愿意填報或不符合職位報考條件等原因，導致部分職位達不到3:1面試開考比例或出現空缺，可根據未開考職位數，一次性降低分數線增補。具體事宜將在內蒙古人事考試信息網上另行通知。

接近分數線的考生，請隨時關注網上公告。

降分增補后如進入面試資格復審范圍人數與錄用人數達不到3:1比例的職位，則均為面試不能開考職位。凡招錄人數為2人及以上，進入面試資格復審范圍人數達到或超過3人但不足3:1比例的職位，將按照3:1的面試比例規定減少該職位的錄用人數。

考生在填報職位時，要認真查閱各職位條件，并隨時關注變化和該職位的個人排序情況，準確進行填報。特別是《法律知識》科目已享受免試的考生，只能填報符合免試條件的職位，凡填報不可免試職位的，則按填報不成功處理。

六、面試

（一）面試資格復審

進入面試資格復審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復審及面試通知書》（一式二份）和《報名登記表》（一式二份），按照《參加資格復審及面試通知書》指定的時間和地點參加資格復審，未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄。

考生必須本人持《參加資格復審及面試通知書》（一式二份）、《報名登記表》（一式二份）、身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書原件和復印件以及報考職位要求的其他有關證件、證明原件參加資格復審。戶籍在學校集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認；戶籍不在內蒙古的內蒙古生源高校畢業生須提供原內蒙古戶籍戶口簿原件（其中必須有注銷的本人戶籍頁）或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。2010屆畢業生須持有在讀院校學籍管理部門和所在院系出具的能按時畢業的證明。

報考職位要求具有兩年及以上基層工作經歷的考生，須提供工作單位的證明或工資發放表等相關證明材料。

通過司法考試人員還需持職業資格證書原件及復印件1份；2009年通過全國統一司法考試暫未領到資格證書的考生，需由省級司法考試主管部門（司法廳）出具證明。

面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假或因個人錯填信息導致加分的，一律取消面試資格。

面試資格復審后產生的缺額不進行遞補，按實有合格人數進行面試。面試資格復審后合格人數與錄用人數比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方具有錄用資格。

（二）面試方法及面試成績的計算

1、面試工作由自治區公務員主管部門統一組織實施，采取結構化面試方法進行，面試時間、地點及有關要求見《參加資格復審及面試通知書》。面試考務費每人100元。

2、面試成績的計算

面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

3、面試時實際到場參加面試人數與錄用人數比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方具有錄用資格。

七、總成績的計算

面試工作結束后，按照筆試成績占60％、面試成績占40％的比例合成考生的考試總成績，筆試、面試成績和總成績在內蒙古人事考試信息網上公布。

八、補錄

對于因未達到開考比例而在筆試、面試階段取消開考的職位，在筆面試工作結束后，將在參加筆試、面試后未進入體檢、考察范圍的考生中進行補錄，補錄在符合職位資格條件的人員中按照總成績由高到低的順序進行。

九、體檢和考察

按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

體檢在自治區或盟市公務員主管部門指定的醫院進行。體檢工作由自治區公務員主管部門會同自治區檢察院統一安排，報考自治區檢察院和小黑河、保安沼地區檢察院的考生其體檢由自治區檢察院具體實施；報考盟市及以下檢察機關的考生，其體檢由盟市公務員主管部門會同錄用單位的盟市主管部門具體實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格、自愿放棄或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

（二）考察 考察工作要在自治區公務員主管部門和自治區檢察院的指導下進行，報考自治區檢察院和小黑河、保安沼地區檢察院的考生，其考察由自治區檢察院具體實施；報考盟市及以下檢察機關的考生，其考察由盟市、旗縣公務員主管部門具體實施。考察要按照德才兼備的標準和《公務員錄用規定（試行）》等有關要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察意見。考察不合格、自愿放棄或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

十、公示

自治區檢察院和盟市、旗縣公務員主管部門根據考生的總成績和體檢考察結果確定擬錄用人選，上報自治區、盟市公務員主管部門，分別由自治區、盟市公務員主管部門在內蒙古人事考試信息網和盟市人事部門網站進行公示，接受社會監督，公示時須公布舉報電話或其他舉報方式，公示期為7天。

十一、錄用審批

擬錄用人選在內蒙古人事考試信息網上公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映但不影響錄用的，辦理錄用審批手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格。

十二、其他事項

（一）此次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

（二）對考生資格審查貫穿考錄工作全過程，在考試的任何階段發現考生弄虛作假的，一律取消考錄資格。

本簡章由內蒙古自治區黨委組織部、內蒙古自治區人民檢察院負責解釋。

咨詢電話：

1、自治區黨委組織部干部一處（公務員管理辦公室）：0471-4812330

2、自治區人民檢察院政治部：0471—4628901 附件：

1、《內蒙古自治區2010年考試錄用人民檢察院公務員部分職位限定相關專業目錄》

2、《內蒙古自治區2010年考試錄用人民檢察院公務員職位表》

二〇一〇年三月十九日

內蒙古自治區2010年考試錄用人民檢察院

公務員部分職位限定相關專業目錄

一、檢察業務職位限定專業

法學、法律、知識產權、偵查學、經濟犯罪偵查、檢察事務、法律（基礎科段）、計算機犯罪偵查、監所管理、監獄管理、監獄學、刑事法律、獄政管理、預審、政法專業、司法偵查、法律服務。

憲法學、刑法學、民商法學、訴訟學、經濟法學（主要是碩士研究生）。

二、計算機管理職位限定專業

計算機科學與技術、信息工程、計算機應用工程、計算機應用技術、計算機網絡技術、網絡系統管理、計算機系統維護、計算機信息管理網絡工程、計算機網絡安全監察、計算機信息管理、計算機應用與信息管理、計算機與信息管理、網絡監察、信息網絡安全監察專業、信息系統與管理技術。

三、財會職位限定專業

會計學、司法會計、審計學、會計與審計。

四、文字綜合職位限定專業

漢語言文學、漢語言、新聞學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、中國現當代文學、語言學及應用語言學。

五、檢察業務蒙漢兼通職位限定專業

蒙授法學、法律（含檢察業務職位限定的蒙授相關專業）。

蒙古語言文學、蒙漢雙語、蒙古語言文學文理綜合、蒙古語言文學基地、中國少數民族語言文學（蒙文）、蒙文蒙語、蒙漢雙語教育。

第二篇：內蒙古自治區2010年考試錄用人民法院公務員簡章

內蒙古自治區2010年考試錄用人民法院

公務員簡章

為進一步加強我區法院隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定（試行）》，經研究，決定組織實施2010年全區法院公務員錄用考試。為確保本次考試順利進行，制定本簡章。

一、錄用人數

本次考錄計劃面向社會考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員579人。其中法官助理職位396人、法官助理（蒙漢兼通）職位56人、計算機網絡管理職位32人、文字綜合職位65人、司法警察職位15人、會計職位15人。

二、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件：

1、擁護中華人民共和國憲法。

2、具有良好的品行。

3、戶籍條件：截止到報名開始之日，具有內蒙古戶籍（含內蒙古生源的區外高等院校畢業生）；截止到報名開始之日，已具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員、通過國家統一司法考試取得A類法律職業資格證書（含2009年通過全國統一司法考試）的人員、在內蒙古服務和已經服務期滿的到嘎查村任職的高校畢業生（以下簡稱大學生“村官”）、大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生、正式列入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”，不具有內蒙古戶籍的也可以報考。

4、學歷和專業條件：應具有職位要求的相應學歷（2010屆及以前畢業）和相關專業。

通過國家統一司法考試取得法律職業資格證書（含B類、C類證書及2009年通過全國統一司法考試人員）報考法官助理、法官助理（蒙漢兼通）職位的，不受學歷和相關專業的限制。

在本簡章的附件中，已對部分職位的“相關專業”范圍做了明確限定，報考者應仔細與本人畢業證上顯示的所學專業進行對照，不屬于“相關專業”范圍的不得報考。

5、年齡條件。18周歲以上，35周歲以下（1975年3月20日至1992年3月20日期間出生）。報考司法警察職位的，年齡在25周歲以下（1985年3月20日至1992年3月20日期間出生）。

6、身體條件。具有正常履行職責的身體條件（符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；報考司法警察職位的，應符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》。根據履行審判職責的需要，凡報考法官助理、法官助理（蒙漢兼通）職位的報考人員，要求體形端正，無口吃、無色盲、無聽力障礙，矯正視力0.8以上，面部無明顯斑痕，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向招錄單位的自治區主管部門提前聲明，并按照要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消錄用資格。

7.具備考錄職位所需的其他資格條件（詳見內蒙古人事考試信息網上發布的《考錄職位表》）。

8、自治區高級人民法院職位要求報考者具有兩年及以上基層工作經歷。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層或生產一線工作經歷。基層工作經歷，是指在旗縣（市、區）或蘇木鄉鎮黨政群機關，事業單位，社會組織等基層的工作經歷；生產一線工作經歷是指在企業及其他經濟組織、農村牧區的工作經歷。曾在軍隊團以下和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。

（二）下列人員不得報考：

現役軍人、試用期內的公務員；2011屆及以后的非成人教育在讀研究生；公務員被辭退未滿五年的人員；在各級公務員錄用考試中被認定有作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考與招錄機關公務員有《公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。

三、報名與資格審查

（一）報名

報考者報名一律在互聯網上進行。報名網站：內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.tmdps.cn）。報名時間為

2010年3月20日9時——3月29日17時。

報考者須在規定的時間內報名。報考者先選報職位類別，暫不填報具體職位，每位報考者只能報考一個職位類別。報名時，報考者必須在內蒙古人事考試信息網上簽署《報考者誠信承諾書》，否則，不接受報名。報考者應按照規定要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報考者要認真閱讀考錄簡章和職位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；用蒙古文答卷的報考者須在《報名登記表》上注明，以預訂相應的答題紙；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。

（二）報考資格的初審

報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由自治區高級人民法院負責。資格審查部門須在報考者網上報名后的2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。

（三）報名結果的確認

1、報考者應在網上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行交費，完成交費即確認報名成功。報考費每人170元。交費截止時間為2010年3月31日17日時，在截止時間前未完成交費視為放棄報考。

2、享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考者和農村特困家庭的報考者，須將家庭所在地的旗縣（市、區）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）、扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）以及報考者本人的姓名、報名序號和聯系電話，于2010年3月31日前傳真至自治區人事考試中心（傳真號：0471-6287870）,經審查確認后可免交報考費。

（四）基層服務期滿畢業生加分資格的確認 對于服務期滿且考核合格的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員以及正式列入旗縣以上人事行政部門日常管理且儲備已滿2年的“儲備人才”報考者，凡截止到2010年3月20日，服務期滿后未超出3年（2007年3月20日后服務期滿），且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位（列入行政或事業編制）工作的，按照加分標準統一給予加分。

符合上述加分條件的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者和“三支一扶”人員報考者，經自治區公務員主管部門及項目管理部門審核確認后，方具有加分資格。

符合上述加分條件的“儲備人才”報考者，須在3月31日前自行下載打印《報名登記表》，送當地旗縣（市、區）人事局，由旗縣（市、區）及盟市人事局逐級審核其有關材料（儲備協議書、原始花名冊和儲備兩年期間的考核表），并由盟市人事局在4月25日前報自治區公務員主管部門，經自治區公務員主管部門確認后，方具有加分資格。

（五）打印準考證

報考者務必于2010年4月20日9時至24日17時登錄報名網站自行下載打印準考證。

四、筆試

（一）筆試開考比例

各類職位總開考比例（報考該類職位人數與計劃錄用人數的比例，下同），自治區高級人民法院和盟市中級人民法院不低于5：1；旗縣（市、區）基層法院不低于3：1。達不到開考比例的，由考錄工作領導小組研究從該類職位中核減具體職位。

（二）筆試科目

報考法官助理、法官助理（蒙漢兼通）職位的，筆試科目為《行政職業能力測試》、《申論》、《法律知識》，其中符合免試條件的報考者，不參加《法律知識》科目的考試。報考其它職位的，筆試科目為《行政職業能力測試》、《申論》、《公共基礎知識》。

筆試試卷統一為漢文卷，考生可以用蒙古文答卷，但同一科目試卷只能用一種文字答卷。對同一試卷出現兩種以上文字的按零分處理。報考法官助理（蒙漢兼通）以及在資格條件中有蒙漢兼通要求的職位的考生，筆試時必須用蒙古文答卷，面試時必須用漢語回答。

（三）筆試時間

筆試時間：2010年4月25日

上午 9:00-11:00 《行政職業能力測試》

下午 14:00-16:30 《申論》

17:00-18:30 《公共基礎知識》

17：00-19：00《法律知識》

考生參加筆試時必須攜帶本人身份證、準考證，否則將不準參加考試。

（四）筆試地點

筆試地點分別設在12個盟市所在地，其中設在呼和浩特的考點，名稱為區直考點。報考者可根據實際情況就近自行選擇考點參加筆試。筆試地點一經選定，不得變更。

（五）筆試成績的計算 各科滿分均為100分。報考法官助理、法官助理（蒙漢兼通）職位的，筆試后，按照《法律知識》占50％、《行政職業能力測試》、《申論》各占25％的比例合成筆試成績；報考其他職位的，筆試后，按照《申論》和《行政職業能力測試》各占40%、《公共基礎知識》占20％的比例合成考生筆試成績。

（六）筆試免試

報考法官助理、法官助理（蒙漢兼通）職位且符合以下條件的考生，《法律知識》科目免試，該科成績統一按本次報考該類職位其他應考者的最高分數計算。

1、具有法學及相關專業碩士研究生以上學歷學位的；

2、通過國家統一司法考試取得A類或B類（國民教育大學本科以上學歷）法律職業資格證書的；

3、通過國家統一司法考試取得B類（未取得國民教育大學本科學歷）或C類法律職業資格證書，報考旗縣（不含市區）基層人民法院法官助理、法官助理（蒙漢兼通）職位的；

4、通過國家統一司法考試取得C類職業資格證書且具有國民教育大學本科以上學歷，報考興安盟、錫林郭勒盟、阿拉善盟中級法院及扎蘭屯市、烏蘭浩特市、阿爾山市、赤峰市松山區、錫林浩特市、二連浩特市、豐鎮市、鄂爾多斯市東勝區、烏海市海南區法院法官助理、法官助理（蒙漢兼通）職位的。

以上第1條中包含2010年全日制普通高校應屆畢業的碩士研究生，第2、3、4條中均包含2009年通過全國統一司法考試的考生。

（七）筆試加分

1、蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。

2、符合加分條件的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員和“儲備人才”報考者，在合成筆試成績前的每科成績上加1.66分。

3、報考者同時具備以上加分條件的，累計加分。其中，所有科目加分之和若超過10分，則按照在合成筆試成績前的每科成績上加3.33分的方式進行加分。

4、《法律知識》科目免試的考生，該科目不再享受加分。

（八）筆試成績公布及分數線的確定

筆試結束后，自治區公務員主管部門將劃定筆試合格分數線，并在內蒙古人事考試信息網上公布考生筆試成績和筆試合格分數線。

由于筆試閱卷工作采用了自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。

五、填報職位

分數線上的考生，登陸內蒙古人事考試信息網站，按照各職位報考條件選擇填報具體職位。填報職位具體時間在公布筆試成績時公告。

（一）第一次填報。考生根據本人的筆試成績排序情況及職位報考條件在網上填報。考生填報職位后，即可在網上看到該職位的報名人數及本人排序名次，可根據本人報考職位的排序情況，在規定時間內自由調整個人的報考職位。截至第一次填報職位結束時，報名系統自動關閉，工作人員將按每一職位3:1的比例依次確定進入面試資格復審范圍人選。（例如，某一法院法官助理職位計劃錄用3人，在填報該職位考生中，對符合條件的按筆試成績排序，在第一次填報職位結束時，取前9名符合條件考生作為進入該職位面試資格復審范圍人選，第10名以后考生轉入第二次填報職位）。

（二）第二次填報。考生從網上查看本人第一次填報職位是否成功。凡第一次填報不成功的考生，根據網上公布未報滿職位，進行第二次填報，具體方法與第一次填報相同。

（三）降分增補。第二次填報結束后，如由于考生不愿意填報或不符合職位報考條件等原因，導致部分職位達不到3:1面試開考比例或出現空缺，可根據未開考職位數，一次性降低分數線增補。具體事宜將在內蒙古人事考試信息網上另行通知。

接近分數線的考生，請隨時關注網上公告。

降分增補后如進入面試資格復審范圍人數與錄用人數達不到3:1比例的職位，則均為面試不能開考職位。凡招錄人數為2人及以上，進入面試資格復審范圍人數達到或超過3人但不足3:1比例的職位，將按照3:1的面試比例規定減少該職位的錄用人數。

考生在填報職位時，要認真查閱各職位條件，并隨時關注變化和該職位的個人排序情況，準確填報。特別是《法律知識》科目已享受免試的考生，只能填報符合免試條件的職位，凡填報不可免試職位的，則按填報不成功處理。

六、面試

（一）面試資格復審

進入面試資格復審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復審及面試通知書》（一式二份）和《報名登記表》（一式二份），按照《參加資格復審及面試通知書》指定的時間和地點參加資格復審，未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄。考生必須本人持《參加資格復審及面試通知書》（一式二份）、《報名登記表》（一式二份）、身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書原件和復印件以及報考職位要求的其他有關證件、證明原件參加資格復審。戶籍在學校集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認；戶籍不在內蒙古的內蒙古生源高校畢業生須提供原內蒙古戶籍戶口簿原件（其中必須有注銷的本人戶籍頁）或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。2010屆畢業生須持有在讀院校學籍管理部門和所在院系出具的能按時畢業的證明。

報考職位要求具有兩年及以上基層工作經歷的考生，須提供工作單位的證明或工資發放表等相關證明材料。

通過司法考試人員還需持職業資格證書原件及復印件1份；2009年通過全國統一司法考試暫未領到資格證書的考生，需由省級司法考試主管部門（司法廳）出具證明。

面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假或因個人錯填信息導致加分的，一律取消面試資格。

面試資格復審后產生的缺額不進行遞補，按實有合格人數進行面試。面試資格復審后合格人數與錄用人數比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方具有錄用資格。

（二）面試方法及面試成績的計算

1、面試工作由自治區公務員主管部門統一組織實施，采取結構化面試方法進行，面試時間、地點及有關要求見《參加資格復審及面試通知書》。面試考務費每人100元。

2、面試成績的計算

面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

3、面試時實際到場參加面試人數與錄用人數比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方具有錄用資格。

七、總成績的計算

面試工作結束后，按照筆試成績占60％、面試成績占40％的比例合成考生的考試總成績。筆試、面試成績和總成績在內蒙古人事考試信息網上公布。

八、補錄

對于因未達到開考比例而在筆試、面試階段取消開考的職位，在筆面試工作結束后，將在參加筆試、面試后未進入體檢、考察范圍的考生中進行補錄，補錄在符合職位資格條件的人員中按照總成績由高到低的順序進行。

九、體檢和考察

按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

體檢在自治區或盟市公務員主管部門指定的醫院進行。體檢工作由自治區公務員主管部門會同自治區高級人民法院統一安排，報考自治區高級人民法院職位的考生，其體檢由自治區高級人民法院具體實施；報考盟市及旗縣（市、區）法院職位的考生，其體檢由盟市公務員主管部門會同錄用單位盟市主管部門具體實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格、自愿放棄或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

（二）考察

考察工作要在自治區公務員主管部門和自治區高級人民法院的指導下進行。報考自治區高級人民法院的考生，其考察由自治區高級人民法院具體實施；報考盟市及旗縣（市、區）法院的考生，其考察由盟市、旗縣公務員主管部門具體實施。考察按照德才兼備的標準和《公務員錄用規定（試行）》等有關要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察意見。考察不合格、自愿放棄或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

十、公示

自治區高級人民法院和盟市、旗縣公務員主管部門根據考生的總成績和體檢考察結果確定擬錄用人選，上報自治區、盟市公務員主管部門，分別由自治區、盟市公務員主管部門在內蒙古人事考試信息網和盟市人事部門網站進行公示，接受社會監督，公示時須公布舉報電話或其他舉報方式，公示期為7天。

十一、錄用審批

公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用審批手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格。

十二、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

（二）對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考試的任何階段發現考生弄虛作假的，一律取消考錄資格。

本簡章由內蒙古自治區黨委組織部、內蒙古自治區高級人民法院負責解釋。

咨詢電話：

自治區黨委組織部干部一處（公務員管理辦公室）：0471-4812330 自治區高級人民法院政治部：0471-6986679 附件：

1、《內蒙古自治區2010年考試錄用人民法院公務員部分職位限定相關專業目錄》

2、《內蒙古自治區2010年考試錄用人民法院公務員職位表》

二Ο一Ο年三月十九日

內蒙古自治區2010年考試錄用人民法院 公務員部分職位限定相關專業目錄

一、法官助理職位限定專業

法學、憲法學、刑法學、民商法學、訴訟學、經濟法學、法律、知識產權、公證律師事務、法律文秘、刑事執行、刑事法律、經濟法律事務、司法助理、政法專業、法律事務、法律服務。

二、計算機網絡管理職位限定專業

計算機科學與技術、信息工程、計算機應用工程、計算機應用技術、計算機網絡技術、網絡系統管理、計算機系統維護、計算機信息管理網絡工程、計算機網絡安全監察、計算機信息管理、計算機應用與信息管理、計算機與信息管理、網絡監察、信息網絡安全監察專業、信息系統與管理技術。

三、會計職位限定專業

會計學、司法會計、審計學、會計與審計。

四、文字綜合職位限定專業

漢語言文學、漢語言、新聞學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、中國現當代文學、語言學及應用語言學。

五、法官助理（蒙漢兼通）職位限定專業

蒙授法學、法律（含法官助理職位限定的蒙授相關專業）。

蒙古語言文學、蒙漢雙語、蒙古語言文學文理綜合、蒙古語言文學基地、中國少數民族語言文學（蒙文）、蒙文蒙語、蒙漢雙語教育。

第三篇：2009內蒙古自治區考試錄用公務員

2009內蒙古自治區考試錄用公務員

《申論》試卷

滿分:100分

時限:150分鐘

一、注意事項

1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構成。考試時限為150分鐘。其中，閱讀給定資料參考時限為40分鐘，作答參考時限為110分鐘。滿分100分。

2.監考人員宣布考試開始時，考生才可以開始答題。3.請在答題卡指定位置填寫自己的姓名，填涂準考證號。

4.所有題目一律使用現代漢語或蒙古語作答在答題卡指定位置上，未按要求作答的，不得分。

5.監考人員宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監考人員確認數量無誤、允許離開后，方可離開。

嚴禁折疊答題卡！

二、給定資料 1．“大學生村官”是指政府選聘的專科以上學歷應屆或往屆優秀高校畢業生，到農村鄉鎮擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理和團委書記、副書記等職務的工作者。

1995年，為解決“三農”問題，江蘇省率先招聘大學生擔任農村基層干部。1999年，浙江省寧波市采用公開招考方式，推行“一村一名大學生”計劃。2005年7月，中共中央、國務院下發《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發[2005]18號），進一步推動了“大學生村官”工作。

2008年3月，中共中央組織部會同教育部、財政部、人力資源和社會保障部召開選聘高校畢業生到村任職工作座談會，部署選聘高校畢業生到村任職工作，從2008年開始，用5年時間選聘10萬名高校畢業生到村任職。中組部《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號）指出，為加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人；培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈；引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，決定在全國范圍內開展選聘高校畢業生到村任職工作。

2008年4月至10月，全國31個省區市和新疆生產建設兵團已選聘7.8萬名高校畢業生到村任職。目前約有30萬名大學生活躍在新農村建設第一線：“大學生村官”工作進入了一個全面發展時期。

2．選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，由各省區市提出計劃并組織選聘工作。比照公務員管理有關規定，由鄉鎮黨委、政府負責工作管理及考核。縣級組織人事部門與畢業生簽訂聘任合同，明確各自的職責和義務。聘用合同期一般為2～3年，工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其就業、創業。

對選聘到村任職的高校畢業生，比照本地新錄用公務員試用期滿后工資水平，中央財政和地方財政給予一定工作、生活補貼。中央財政按東、中、西部不同地區，人均每年分別給予5000元、1萬元、1.5萬元的標準撥付，并按人均2000元發放一次性安置費，不足部分由地方財政承擔。

在村任職2年以上，工作表現良好、考核合格的，報考黨政機關公務員和研究生的，享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。

3．2008年10月28日，由共青團中央、《中國大學生就業》雜志社、中青網組織評選的首屆全國 “十佳大學生村官” 頒獎典禮在清華大學舉行，周倍良等10人獲首屆“中國十佳大學生村官” 榮譽稱號。

周倍良畢業于清華大學法學院。2006年7月，到京西門頭溝區永定鎮壩房子村做黨支部書記助理兼團支部書記。他根據農村和農民的實際需要，發揮專業特長，用法律和科學文化知識服務農村經濟社會建設，維護農民合法利益，引導農民樹立新風氣、新風尚，贏得了當地干部群眾的一致好評，被譽為“農民律師”、“普法村官”。

鄭州大學碩士研究生柳波放棄了城市的優越生活，于2006年7月任河南省開封市蘭考縣城關鄉老韓陵村村黨支部書記。他根據本村實際情況，運用所學知識，在田間地頭向農民講授知識、傳授技術；他帶領農民打機井，徹底解決了旱天澆地問題；他建起板材加工廠，安排村里的剩余勞動力，使農民走上了致富道路，被稱為新農村建設的帶頭人。

文國云畢業于西南石油大學。通過四川省“一村一名大學生” 計劃考試被選聘到內江市威遠縣鋪子灣鎮雙嶺村任黨支部副書記。經過基層磨練，提高了自身素質能力，完成了《威遠縣清溪河水污染治理的意見和建議》、《推進農村婦女事業發展問題探討》等課題。他創建的困難村民幫扶項目——同心幫扶基金，改善了群眾的生活，由于效果顯著，在全縣得到推廣。

河南農業大學畢業生介同彬2002年投身當地“大學生村官” 計劃，擔任淇縣原莊村黨支部副書記。他從“兩委”班子建設入手，推行村務公開和民主管理，給村委會工作注入了活力。“村官”生涯使他積累了實踐經驗，為創業奠定了基礎。他依托自己創辦的興和畜牧開發有限公司，帶領群眾養豬致富；他建起了無公害蔬菜種植基地，使村民找到了致富門路。他先后榮獲“河南省優秀共產黨員”、“河南省十大杰出青年農民”、“中國青年五四獎章”等榮譽稱號。

4．2008年3月25日，《光明日報》發表了中國農業大學、人民大學、中國村社發展促進會有關學者、專家深入9個省市區對“大學生村官”的調查報告。在調查中，90%以上村民對“大學生村官”都抱有較高的期望，期望大學生能給新農村建設帶來積極的影響；多數村民對大學生村官計劃表示贊成，對大學生在農村的作用給予充分肯定。但是，個別大學生村官的表現也不盡如人意。有的剛下去時熱情很高、信心很足，但一段時間下來，卻發現條件艱苦，所學專業很難派上用場，工作起來沒了信心和動力。個別地方“大學生村官”流失現象比較嚴重。

新華網合肥2007年9月29日消息，蚌埠市鳳陽縣辭退兩名“大學生村官”引起輿論關注。鳳陽縣人事局局長高峰拿著一份聘用合同說：“辭退易福的理由只有一條，連續兩個月沒有到任職的板橋鎮陳灣村上班，考核不合格。”2006年9月，易福等19名大學生被鳳陽縣聘為“村官”，經過培訓，他們到該縣幾個新農村建設示范村任科技副主任。

記者采訪易福時，他講了四條理由：一是工資待遇太低，生活費每個月600元，還需要結婚送禮，河堤集資等，加上日常零用，所剩無幾；二是省里選拔時說表現優秀的，選拔為鄉鎮機關干部，但在鳳陽縣根本沒有執行，到現在為止，幾乎沒人被選拔；三是對我們不重視，我加入到“村官”隊伍是想在農村成就一番事業，但是絕大多數時間沒人關心，無事可做；四是發展空間太小，我是大學畢業生，一些想法總是與他們格格不入，缺乏共同語言，“壯志難酬”啊。

5．中國人民大學的一份調查顯示，超過57%的畢業生認為，擔任“村官”是自己在就業壓力和優惠政策引力下作出的選擇。對農村懷有感情、想成就一番事業的占24%，把農村作為磨練自己舞臺的占17%，對于3年屆滿后的工作趨向，40%想考公務員，39%繼續在農村工作，3%想考研。

“大學生村官”網發起的一項調查顯示，在1734名投票者中，21.8%的人表示三年期滿后愿意繼續留在農村工作；58%的人則決定考公務員進入政府部門。江蘇省泗洪縣委某副書記說：“有些大學生到村任職只是為以后升遷仕途打基礎，把到村任職當成曲線就業的跳板。”

6．新華網2008年4月14日報道，記者近期在安徽農村采訪時發現，選派大學生到村任職工作目前存在一些問題：一是這些大學生在農村做村官不知道該干啥。農民各自為政，公共物品匱乏，大學生感覺是無事可干或者是無錢干事。二是大學生普遍感覺能力缺乏，農民普遍期待大學生能夠給他們帶來一些資金、農技、信息、市場方面的服務，遺憾的是大學生并不具備這方面的能力，由于缺少必要的配套技能培訓，讓這些大學生經常心有余而力不足。三是對大學生定位不明確。大學生在農村也會發現有很多事情可以做，比如，組織文化活動、開辦夜校等等。但當地干部的主要思路引進技術、發展經濟，大學生的一些想法往往被村干部簡單否定了，使得大學生很郁悶。四是大學生有的處于放羊狀態。有的下去后沒有人管、沒有人問，有問題也不知道找誰解決。

有專家認為，做好高校畢業生到農村任職工作，要特別注意處理好以下四個方面的問題：一是思想“穩定”問題。當村官既不是做秀，更不是鍍金。雖然“村官”是培養干部的一條途徑，但并不保證將來個個都能當大官，這就要求“大學生村官”要有長期當好“村官”的思想準備，否則一旦遇到困難或挫折，便產生打退堂鼓的思想。二是工作“深入”問題，農村是社會生產第一線，工作內容極為豐富，不是英雄無用武之地，就看你是不是真心鉆進去，肯不肯培養對農村和農民的感情，把自己所學的科學知識用于農村社會實踐活動。三是方法“科學”問題。社會本身就是一個錯綜復雜的矛盾體，矛盾無處不在，無時不有。只有緊緊依靠廣大農民群眾，正視矛盾，才能化被動為主動，受到廣大農民的歡迎。四是能力“提高”問題。人的知識一是來自書本知識，二是來自實踐，只有將理論與實踐有機地聯系在一起，才能轉換為認識世界，改造世界的強大動力。只有干，才能獲得，干得越多，才能干的越好。

7．2008年10月27日，胡錦濤總書記在首屆“中國十佳大學生村官”的有關匯報材料上作出重要批示，稱贊“大學生村官” 創業激情和奉獻精神難能可貴。2008年12月22日，國家副主席習近平主持召開“大學生村官”代表座談會并作重要講話。他強調，“大學生村官”是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設的重要力量，也是黨政機關培養和儲備來自工農一線后備人才的重要來源。各級黨組織和有關部門要切實關心“大學生村官”的成長成才，著力構建“大學生村官”工作的長效機制，努力使“大學生村官”下得去、待得住、干得好、流得動。

三、作答要求

（一）根據給定資料，概括選聘優秀高校畢業生到農村任職的主要內容及其作用。要求：全面、準確、簡潔，300字左右。（20分）

（二）就給定資料4中“大學生村官”易福被辭退一事，簡要談談你的看法。要求：觀點明確，條理清晰，語言簡潔順暢，不超過400字。（30分）

（三）結合給定資料內容，以“歷練與使命”為題，寫一篇文章。要求：觀點鮮明，內容充實，結構完整，語言簡潔流暢；800-1000字。（50分）

第四篇：2011年內蒙古自治區公務員錄用考試

2011年內蒙古自治區公務員錄用考試

《申論》試卷

滿分100分時限150分鐘

一、注意事項(略)

二、給定資料

1.貧困問題一直困擾著人類。有經濟學家認為，貧困首先是指物質生活貧困，即一個人或一個家庭的物質生活水平達不到一種社會可以接受的最低標準。貧困又可以分為絕對貧困和相對貧困。絕對貧困亦稱為生存貧困，是指在一定的社會生產和生活方式條件下，個人和家庭依靠其勞動所得和其他合法收入不能維持其基本生存需要。相對貧困是指處于社會最底層群體的生活水平相對于社會平均生活水平而言偏低。

消除貧困已成為國際社會亟待解決的重要問題之一。為引起國際社會對貧因問題的重視，動員各國采取具體行動，1992年12月22日，第47屆聯合國大會決定將每年的10月17日定為“國際消除貧困日”。2011年世界消除貧困日的主題是：關注貧困，促進社會進步和發展。

新中國建立以來，尤其是改革開放以后的32年里，中國扶貧工作取得了顯著成就。2011年11月，國務院新聞辦發表的《中國農村扶貧開發的新進展》白皮書指出，十年來，中央和地方各級政府對扶貧的財政投入累計達2043.8億元人民幣，中國農村居民生存和溫飽問題得到基本解決，農村貧困人口數量從2000年年底的9422萬人減少到了2010年年底的2688萬人。

2.“1998年”對A省鶴慶縣松坪社區少數民族群眾來說，有著劃時代的意義。村民老何說：“在1998年以前，我們全年收入從來沒有超過2000元，很多時候只是幾百元，經常吃雜糧，而且吃不飽。”事實上，對于類似松坪的許多貧困地區，各級政府每年都要投入大量的人財物，開展各種各樣的救濟和扶貧行動。

“但是效果總是不理想，或者說是很差。分的錢糧他們很快就吃完用完，讓他們種什么他們要么不種要么種不好。”鶴慶縣一名官員說，“我們一直想不通為什么努力工作卻沒有好成績，但是我們也沒有更多的辦法，只能服從上級領導的指揮。”

老何說：“縣里只是定期分錢、分東西給我們，或者下命令讓我們種什么。而許多具體的問題，他們卻很少過問，也很少主動幫我們想辦法。比如從我們社區到集鎮上有10公里遠，但是政府一直沒有考慮組織我們大家修條公路。我們種的水果靠人背到市場上，賣的錢只夠買一頓午飯，幾萬噸水果年年就這樣爛在家里，心里是說不出的滋味。不但我們辛苦，政府干部們也要累死累活地走進村來開展工作，大家都很累，何必呢？”

1998年，在省、州政府的支持和推動下，慈善組織“香港樂施會”決定在鶴慶縣最貧困的松坪社區實施“社區綜合發展項目”。鶴慶縣政府與樂施會方面共同成立了“鶴慶縣香港樂施會項目領導小組”，領導小組下設項目辦公室，負責項目的組織實施工作，縣民族宗教事務局局長兼任項目辦公室主任。項目辦成立當年，就開展了一系列扶貧活動。

首先是集資修路。項目辦籌集資金，并組織農戶出工修通了社區到集鎮之間的公路，外面的汽車可以直接開進來了。農戶們高興地說：“現在水果商能把車開到村口收購，我們的水果再也不愁賣不掉了。化肥、糧食也可以用汽車運輸，實在方便。”

其次是組織農戶參與社區管理。村民通過投票，民主選舉產生了社區發展委員會和5個片區管理中心。村民們在社區發展委員會內設立了基礎設施建設管理小組，教育、衛生、畜牧病防治管理小組和社區基金管理小組等職能機構，討論制定了委員會的職責及相關監管措施。村民們說：“所有規定和辦法都是我們自己討論決定的，我們肯定會遵守它。”

再次是開展婦女培訓工作。項目辦專門為當地建設了婦女活動中心，針對社區基金管理使用、婦幼衛生保健、果木栽培和市場知識等方面對當地婦女進行了長時期的培訓，極大地提高了當地婦女參與社區事務的積極性。

通過幾年的努力工作，松坪社區農民人均收入顯著增長，農戶的生產生活質量得到明顯提高。

3.2004年，國家給B省黃家村的20名貧困農民每人下撥了5000元養牛專項扶貧款，可最后發到每人手里卻變成了50元，只占應得款數的1%。鄉村干部還嚴厲地對大家說：“上面有人問到這筆錢，就說給了5000元。”

C省審計查明，2001年到2002年該省違規、違紀使用財政性扶貧資金多達

1.5億元。其中擅自改變扶貧資金項目計劃443.6萬元，擠占、挪用、出借扶貧資金3554.62萬元，扶貧資金撥付不及時4447.2萬元等。據調查，某村挪用扶貧資金11.88萬元用于畜牧站建設，建成后的畜牧站又被村委會占用；某村不僅挪用扶貧資金2.8萬元用于裝修村委會、科技活動室和衛生所，甚至還用假票據套取現金用做招待費。

2003年至2005年，D省使用扶貧資金建成的畜牧站中有100所閑置，閑置率為10.86%，金額超過400萬元；衛生所閑置51所，閑置率為8.96%，金額達204萬元；人畜飲水井閑置165眼，閑置率為10.3%，金額達1270萬元；雞舍閑置426所，閑置率為36.47%，金額達127萬元；學校閑置3所，金額達19萬元。合計閑置資產總額高達2020萬元。

我國貧困地區大多地點偏僻，自然條件惡劣，生態環境脆弱，自我發展能力低，脫貧難度大。有些地區即使暫時解決了溫飽問題，也極易受災、病、市場風險等因素影響而返貧。2001年到2008年，某市投入大量資金對該市貧困鄉鎮進行“輸血式”扶貧，累計減少貧困人口57萬人，但同期又返貧20萬人。貧困地區農民的文化生活極為單調，集體文化娛樂活動幾乎絕跡，一些地區的農民甚至連電視都看不上。有關數據顯示，我國農村自殺率是城市的3倍，農村老年人自殺率高于城市5倍。另外，貧困地區賭博、迷信盛行，部分農民長期精神頹廢，嚴重影響農村社會發展和扶貧工作的開展。

4.據不完全統計，自1999年設立科技扶貧專項資金以來，中央財政已累計投入資金近10億元，加上各地配套投入，總額已達到20億元。這批資金扶持各類項目近3000個，覆蓋、帶動貧困人口6000萬，并培育了一大批特色產業，有力地推動了縣域經濟的發展。

云南省堅持探索符合實際的小額扶貧信貸模式。按慣例，小額信貸的還貸方式通常采取“GB模式”，即借款人從拿到貸款后的第三個星期開始還貸，每周償還額為本金的百分之二，到第50周時將本息全部還完。這種方式存在著收、還貸款頻率高，管理成本大等問題。為此，云南省金融機構大膽創新，規定借款人可在年底一次還清本息，從制度上改善了還貸方式，減輕了貸款農民的負擔。在產業扶持上，該省金融機構重點扶持種植業、養殖業等“溫飽產業”發展，并積極參與當地“一鄉一業、一村一品”等特色產業的建設工作。在資金運作上，該省金融機構依靠鄉政府和村委會，實施了金融機構簽約到戶、統一放貸管理、收回貸款直接到戶等多種運作方式，加快了資金流動，保障了資金安全。

云南省的成功探索不僅使該省小額貸款累計發放數、覆蓋面、入戶率和回收率等指標躍居全國前列，更有效地帶動了當地農業經濟發展。據統計，改革小額扶貧貸款模式以來，該省累計發放小額貸款57.4億元，覆蓋全省124個縣（市、區），惠及950萬農民，有力推動了當地蔬菜、甘蔗、核桃、生豬、奶牛、山羊等特色產業的發展，實現戶均增收800至1000元。

2010年，廣東省扶貧工作開始實施“規劃到戶，責任到人”，即將1萬多名干部派駐到貧困村莊，以“一村一策，一戶一法”的方式，將扶貧責任具體落實到人。省委13位常委和分管農業工作的副省長分別掛鉤聯系一個市，各市、縣領導班子成員分別掛鉤聯系一個縣、鄉，負責督察各自掛鉤地區的扶貧工作進展情況，并且每年至少下鄉兩次，開展調研和現場辦公。

實踐證明，在各方的努力下，“規劃到戶，責任到人”的效果迅速而明顯。如鶴山市政府在為樂昌鎮大富村制定脫貧方案時，因地制宜，各施所長：資金雄厚的供電局包攬了修路等基建費用；市委辦公室號召全體黨員繳納幾百至五千不等的“特殊黨費”，用于對口扶貧；文化局從全市網吧募集到數十臺電腦，支援了村辦小學機房建設；鶴山市委書記還親自動員在該市的中山大學企業家校友捐款20萬元，修繕村里的小學校舍，改善了教學環境。

貴州省晴隆縣地處石漠化山區，是貴州貧困程度最深的地區之一。在國務院和省、市有關部門的大力支持下，晴隆縣從2000年起開始實施“草地生態畜牧業產業化科技扶貧項目”，即通過種草養羊，既恢復生態，又帶動農民生產致富。項目實施以來，各級政府累計投入草地畜牧業建設資金7870萬元，人工種植牧草29萬畝，改良草地19萬畝。項目覆蓋全縣14個鄉（鎮）、86個村。截至2010年8月，全縣羊存欄量達23.5萬只，累計扶持養羊農戶11.1萬多戶。經濟效益上，十年來該縣草地畜牧業創造的總產值累計達到3.7億元，帶動全縣75%以上農戶脫貧致富。生態效益上，多種牧草混播技術的廣泛使用，有效地增加r當地植被覆蓋率。25°以上坡耕地每年每畝減少泥沙流失量1.26噸，人工草場每年增加有機質2個百分點，改良草場每年增加有機質1個百分點，全縣每年水土流失面積減少10平方公里，石漠化趨勢得到有效遏制，生態環境明顯改善。

5.2007年，國務院扶貧開發領導小組辦公室宣布“寧夏扶貧與環境改造中心”等5家非政府組織在競標中勝出，有機會參與政府扶貧項目的建設。這是中國政府首次以招標方式委托非政府組織實施政府扶貧項目。2011年，外交部扶貧辦與英國非政府組織“救助兒童會”簽署了扶貧合作諒解備忘錄，雙方商定今后五年內在外交部定點扶貧縣云南省金平縣、麻栗坡縣開展教師培訓等扶貧項目。

近年來，香港嘉里集團郭氏基金會在湖南保靖縣開展的扶貧工作成效顯著。截至2011年3月，郭氏基金會已投入資金數百萬元，實施健康扶貧項目15個，為農村婦女開展免費婦科普查2萬余人次，幫助8名早期癌癥患者、13名先天性心臟病兒童以及398名白內障患者獲得及時救治。基金會還專門設置了大病救助金，已有4000名村民從中受益。此外，“助學關愛”項目也是郭氏基金會扶貧的重要舉措。該基金會每年拿出21.5萬元用于捐資助學，全縣450名孤（棄）兒和貧寒學子獲得每人每年300--800元不等的助學金。目前，已有百余名貧困學生受助完成學業。基金會還通過培育新型農民、建立產業科技園、傳授農業知

識等方式，帶動地區產業可持續發展。基金會還出資修建道路與飲水工程，解決了當地3000多人的飲水困難問題。

6.社會各界有關扶貧政策的部分觀點摘錄：

某學者指出，在巖溶地區和石漠化比較嚴重的地區實施產業化扶貧時，一定要將扶貧和生態建設結合起來，實現可持續發展。在這類地區進行生態修復，首要任務是減少陡坡開墾種植面積；其次是要轉變草地畜牧業落后發展模式，實現草畜平衡；三是要在40。以上的陡坡多種樹木，有效防止水土流失。扶貧基金會村級扶貧規劃項目負責人認為，過去我國扶貧工作主要依靠政府“包辦”。政府“包辦”的扶貧，無論是整體性開發，還是專項資金支持，最后都無法有效地瞄準真正的貧困戶。而非政府組織和企業則可以在政府失效的領域聯合發揮“查缺補漏”的作用。

某官員提出，應該盡快建立扶貧激勵機制，促使先富起來的人在自愿的原則下幫助貧困群眾實現脫貧。在國外，最有效的扶貧激勵機制是對實施捐贈的企業和個人減稅，讓捐贈者感覺到自己的行為受到了政府和社會的認可。但是在我國，這方面的制度并不完善。例如有位企業家就曾反映，自己拿出20萬元捐建了一所希望小學，沒想到卻被稅務部門要求繳納6.6萬元的稅款，要是這樣，以后誰還愿意捐款？

某村黨支部書記說，過去村里發展不起來，一個很重要的原因就是干部思想作風不正，不作為，沒把心思用在村民致富上。村干部要想群眾之所想，急群眾之所急，給群眾辦實事。只有這樣，村里人才能心往一處想，勁往一處使，最終實現脫貧致富的目標。

某研究員強調，在開發自然資源的同時，要注重對貧困地區的“人力資源開發”。通過強化基礎教育、成人教育和科技培訓，提高貧困人口適應市場的能力和獲得非農職業的能力。他建議以社區為單位，建立社會學習中心，將基礎教育和成人教育、學校教育和社區教育、家庭教育和社會教育有機結合起來，逐步將貧困社區建設成學習型社區。

7.巴西曾是世界上貧富差距最大的國家之一。2003年1月，左翼勞工黨領導人盧拉開始執政，并把消滅饑餓和貧困作為執政的優先目標。在就職當天，他就宣布了“零饑餓”計劃，成立了社會發展和反饑餓部，承諾要讓所有巴西人都能吃上一日三餐。他領導實施的“家庭救助金計劃”是“零饑餓”計劃的重要組成部分，目的是給貧困家庭提供基本的生活保障金。享受“家庭救助金計劃”的家庭必須持身份和收入證明在當地政府登記，且每兩年重新登記一次。政府發給每個符合條件的家庭一張銀行卡，每月定期打入救助金。持卡人可以到銀行提取現金，也可以到任何超市和商店購物。聯邦政府把救助金直接發到救助對象手中，避免了資金被地方官員貪污挪用的可能性。

普及教育和提高健康水平是幫助貧困家庭脫貧的基礎。盡管巴西實行免費教育，但是仍有不少家庭因貧困讓孩子去當童工。因此，巴西政府把領取救助金與兒童的教育和健康掛鉤，規定貧困家庭必須符合“15歲以下兒童的上課出勤率不低于85%，16歲和17歲少年的上課出勤率不低于75%，7歲以下兒童按衛生部規定的日期打預防針，懷孕婦女按期進行圍產期檢查”等要求，并憑學校和衛生部門的證明才能繼續領取救助金。殘疾人或65歲以上的老人只要家里的人均收入不足國家規定的最低工資標準的四分之一，就可以向政府申請一份最低工資的補貼。

三、作答要求

1.認真閱讀給定資料，概括當前我國扶貧工作的主要特點。（20分）要求：全面準確；條理清晰；不超過200字。

2.針對給定資料反映的當前扶貧工作存在的突出問題，提出改進工作的可行性建議。（30分）

要求：①問題定位準確，對策建議可行；

②先指出問題，然后提出改進工作的對策建議；

③不超過400字。

3.參考給定資料，以“共同行動，減除貧困”為題，寫一篇議論文。（50分）

要求：①觀點明確；

②聯系實際，分析深入，條理清晰，語言簡潔流暢；③總字數1000-12

第五篇：臨沂市公務員考試錄用簡章

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2010年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社[2010]8號）和公務員錄用的有關規定，決定面向社會招考部分公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），并從在基層工作的選調生中考選部分工作人員。現將考錄工作的有關事項公告如下：

一、考錄范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；

4、年齡在18周歲至35周歲之間（1974年3月27日至1992年3月27日期間出生）；

5、大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應屆專科畢業生）；

6、錄用主管機關規定的報考職位所需其他資格條件。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣以下機關工作五年（含試用期）以上或在公務員崗位上獲得考核優秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

從基層工作的選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2007年（含）以前選調到基層，現在縣（市、區）以下機關單位工作，經縣（市、區）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

全市法院、檢察院系統招考有關事宜詳見省法院、省檢察院在山東省人力資源和社會保障廳網站（www.tmdps.cn（臨沂人事考試信息網）

具體辦法是：

（1）個人報名：報考人員登陸指定網站，認真閱讀本招考簡章和《山東省2010年考試錄用公務員報考指南》，如實填寫、提交相關個人報考信息資料（需上傳1寸近期免冠照片）。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

（2）單位初審：市直用人部門和縣區公務員主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。如在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審自動通過。

（3）網上繳費：報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，在指定時間內進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《臨沂市錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2010年4月20日-24日登錄報名網站下載、打印準考證。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報臨沂市其他職位。根據省物價部門核定的標準，考務費收取為每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員資格初審通過后，可由本人或委托他人于2010年4月1日（8：30—17：00）攜帶有關證明材料到臨沂市北城新區市人才規劃大廈5樓西首會議室辦理減免手續。證明材料包括：報考人員身份證原件和復印件；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。超過確認時間的不再受理。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試范圍的人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經用人部門同意，可在體檢和考察時提供。全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）。

取得面試資格的報考人員在5月31日前仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上，按筆試成績依次遞補。資格審查工作的具體事宜另行通知。

（三）其他

由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業生，含2008年），考核合格，3年內報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉鎮機關公務員的，筆試總成績加8分。上述人員網上報名時，應如實填報服務項目，辦理加分確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證原件及復印件外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》原件、復印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣區以上組織部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市、縣區公務員主管部門審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。具體時間、地點和其他相關事宜另行通知。超過確認時間的不再受理。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，資格審查時需提供相關材料。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關（含參照公務員法管理單位）、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。基層工作經歷，年限按足年足月累計，以2010年7月31日為截止日期。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為申論和行政職業能力測驗。所有報考者均須參加申論和行政職業能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

筆試時間為4月25日。

上午 9∶00－11∶00 行政職業能力測驗

下午 14∶00－16∶30 申論

筆試結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

錄用公務員的筆試合格分數線，由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調生中考選工作人員的筆試成績合格分數線單獨劃定。在筆試合格分數線內，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。今年我市鄉鎮機關招考公務員只設置普通管理職位，在縣區范圍內統一競爭。

根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

（二）面試

面試開始時間為6月4日，具體時間和地點另行通知。

面試采用結構化面試為主，也可采用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題。招考職位有特殊要求的，另行規定。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。

面試工作的其他具體事宜，另行通知。

四、體檢和考察

進入體檢考察范圍人員確定后，由各級公務員主管部門會同用人部門，根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績由高分到低分確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察。對因主動棄權或體檢考察不合格人員造成的空缺，經市公務員主管部門審核同意后，可從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

體檢按照轉發人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》(魯人發[2005]5號）和轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（魯人發[2007]25號）和人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。除特殊情況經市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

各級公務員主管部門和用人部門要按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照管理權限和規定程序辦理審批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批, 由審批機關印發《錄用通知》，憑《錄用通知》辦理調動、派遣等有關手續。

新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務，并根據確定的職務和級別確定其工資；試用期不合格的，取消錄用，并報市以上公務員主管部門備案。市直機關錄用的沒有基層工作經歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規定接受培訓。

市直部門從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；試用期不合格的，仍回原單位工作。

被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿考核合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照《關于2010年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（臨人社發[2010]5號）的相關規定執行。考錄工作有關時間安排以本簡章為準。

六、錄用計劃及招考職位

具體計劃及招考職位見附件。

七、其他

1、從基層選調生中考選工作人員職位，只面向省委組織部選調、分配到我市縣及以下機關單位工作，在基層工作滿2年的選調生招考，其他人員一律不得報考。

2、報考人員應對提供的個人信息和有關材料負責，虛假信息和材料一經查實，即取消其考試資格。對違反錄用紀律的報考者，按照中組部、人力資源社會保障部《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發[2009]126號）執行。

3、報考有專業限制職位的人員，要嚴格按附件所列專業要求報考，不符合專業要求的報考人員取消進入面試的資格。

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門無關。

附件：

1、2010年市直機關錄用公務員計劃及職位2、2010年各縣區錄用公務員計劃及職位3、2010年全市法院系統錄用公務員計劃及職位4、2010年全市檢察院系統錄用公務員計劃及職位 5、2010年省垂直管理部門市以下機關錄用公務員計劃及職位6、2010年市直參照公務員法管理單位錄用工作人員計劃及職位7、2010年各縣區參照公務員法管理單位錄用工作人員計劃及職位