第一篇：2013年濟寧市考試錄用公務員簡章

2013年濟寧市考試錄用公務員簡章

按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》，根據省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕5號），現將2013年濟寧市各級機關考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位除工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

一、招考對象條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的道德品行、政治素質和正常履行職責的身體條件;

（四）大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2013年應屆專科畢業生）；

（五）年齡為18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；

報考市級及以下公安機關、森林公安機關和濟寧監獄的人員，年齡在18周歲至30周歲（1982年3月15日至1995年3月15日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫職位的，年齡為35周歲以下（1977年3月15日以后出生）；

報考公安特警職位的人員，年齡在18周歲至25周歲（1987年3月15日至1995年3月15日期間出生）；

(六)報考公安機關、森林公安機關的人員，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，矯正視力均在5.0以上。

報考濟寧監獄的人員，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無色覺、嗅覺異常，無文身，無肢體功能障礙;單側裸眼視力不低于4.8，其中報考財務管理、信息技術、監管信息管理、醫療技術職位的，單側矯正視力不低于5.0；單側耳語聽力不低于5米；(七)錄用機關規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

有下列情形之一的，不得報考公安機關和森林公安機關人民警察：

1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；

7、有法律法規規定不得錄用為公務員（公安機關人民警察）的其他情形的。有下列情形之一的，不得報考濟寧監獄人民警察：

1、受過刑事處罰、勞動教養或少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內外從事顛覆我國政權活動的；

6、其他不適宜擔任人民警察的。

在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。由我省統一組織招募和選派（續聘）的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1980年3月15日以后出生），2010年以前（含2010年）選調到基層，現仍在縣（市、區）以下機關單位工作，經縣（市、區）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。初任法官、檢察官職位的報考條件為：

（一）符合《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律、法規規定的任職條件和資格;

（二）大學本科以上文化程度；

（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；

（四）身體健康、五官端正；

（五）通過國家統一司法考試，取得《法律職業資格證書》（A證或B證）。對具備法官、檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執業律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試；

（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下干部，經所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報考初任法官、檢察官職位。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）身體初檢

報考濟寧監獄公務員(人民警察)的，需按規定進行身體初檢。報考人員應先進行網上報名，經網上報名初審通過后，到濟寧市司法局（濟寧市紅星東路113號）進行身體初檢，身體初檢合格者方可取得報考資格。身體初檢時間為2013年3月16日-3月20日，上午：9：00—11:30，下午：13:30—17:00，初檢截止到3月20日上午10:00。身體初檢不得由他人代辦。

報考人員進行身體初檢時，須提交網上報名序列號、本人二代身份證、近期1寸免冠照片2張（須與網上報名時上傳照片同一底版）。

未按規定時間到指定地點進行身體初檢的，視為自動放棄報考。

（二）報名

為方便報考人員報考，面向社會招考和從在我市基層工作選調生中考選工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

報名時間：2013年3月15日9:00－3月19日16:00。查詢時間：2013年3月16日9:00－3月20日16:00。

報名網址：www.tmdps.cn（濟寧市人力資源和社會保障局網）

具體辦法是：

（1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，點擊“2013年濟寧市公務員錄用考試報名入口”進入，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳個人近期照片，將上傳照片保存加洗1寸照片4張備用。

每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

（2）單位初審：用人部門要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)及時查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。

（3）網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2013年3月16日9:00－3月21日16:00登陸濟寧市人力資源和社會保障局網（網址同上），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄報名資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加資格審查時使用），并于2013年4月9日9:00-4月12日16:00登陸該網站下載、打印準考證。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我市其他職位。

對報考公安機關和森林公安機關公安專業職位的人數與計劃錄用人數達不到規定比例的，經省公務員主管部門同意，可以適當降低開考比例。

根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現場確認手續（辦理費用減免手續確認時間為3月16日-3月21日，上午：9：00—12：00，下午：13：30—17：00，現場確認地點見附件）。確認和辦理減免手續時，區別下列情況應攜帶有關證明材料：一是享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；二是農村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。

（三）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片4張（須與網上報名的照片同一底版）。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表；其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信。

報考公安機關、森林公安機關的人員，用人部門除對有關材料進行審查外，還要對報考人員進行目測。對不具備報考條件的，經公務員主管部門批準后，取消其面試資格。逾期不參加資格審查和目測的，視為棄權。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，并需提供相應的工作經歷證明。基層工作經歷年限按足年足月累計，以2013年3月15日報名開始之日為截止日期。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：在機關單位中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。

筆試時間為4月13日。

上午 9：00－11：00

行政職業能力測驗 下午14：00－16：30

申論

報考公安機關和森林公安機關的人員，筆試需要加試公安專業科目考試，公安專業科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。所有報考者均須參加申論、行政職業能力測驗、公安專業科目三科考試，其成績方可有效。筆試時間：4月14日上午 9:00-10:30 公安基礎知識 筆試結束后，報考公安機關和森林公安機關人員按申論、行政職業能力測驗、公安基礎知識各占35%、35%、30%的比例,報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

錄用公務員的筆試成績合格分數線，由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調生中考選工作人員的筆試成績合格分數線單獨劃定。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

（二）面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規定程序向社會公布。

（三）體能素質測評

報考公安機關、森林公安機關和人民檢察院司法警察職位的須進行體能素質測評。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。

體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。市以下公安機關和森林公安機關體能素質測評由市公務員主管部門會同公安機關、林業主管部門和市檢察院在紀檢監察部門的監督下共同組織實施。具體時間、地點另行通知。體能素質測評成績在測評點當場公布。

在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考核政審人員。

四、體檢和考察

體檢考察人員確定后，由市、縣公務員主管部門會同用人部門，根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格，用人部門要將該考生有關情況記錄在案報市公務員主管部門，并記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。

體檢按照原人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。除特殊情況經市級以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。公安機關、森林公安機關、濟寧監獄的人民警察和人民檢察院的司法警察對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，有關體檢項目按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的規定進行檢查。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

報考公安機關、森林公安機關和濟寧監獄的考核政審工作按照有關規定執行。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批，憑審批機關簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

新錄用公務員（含初任法官、檢察官）試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。

新錄用的人民警察，按規定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內容和具體要求，由省公安廳、省司法廳、省林業局按有關規定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經補考仍不合格者，取消錄用資格。

市直機關從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理轉任手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務期為7年，用人單位要與其簽訂服務協議。

六、錄用計劃及招考職位

具體計劃及招考職位見附件

1、附件2。

七、其他

本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作違規行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

全市考試錄用公務員的未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕5號）的相關規定執行。

本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

附件： 1、2013年濟寧市各級機關公務員錄用計劃及招考職位20***8.xls 2、2013年濟寧市參照公務員法管理單位錄用計劃及招考職位20***1.xls

3、《2013年濟寧市考試錄用公務員報考指南》20***1.doc

中共濟寧市委組織部

濟寧市人力資源和社會保障局 2013年3月12日

第二篇：臨沂市公務員考試錄用簡章

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2010年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社[2010]8號）和公務員錄用的有關規定，決定面向社會招考部分公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），并從在基層工作的選調生中考選部分工作人員。現將考錄工作的有關事項公告如下：

一、考錄范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；

4、年齡在18周歲至35周歲之間（1974年3月27日至1992年3月27日期間出生）；

5、大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應屆專科畢業生）；

6、錄用主管機關規定的報考職位所需其他資格條件。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣以下機關工作五年（含試用期）以上或在公務員崗位上獲得考核優秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

從基層工作的選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2007年（含）以前選調到基層，現在縣（市、區）以下機關單位工作，經縣（市、區）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

全市法院、檢察院系統招考有關事宜詳見省法院、省檢察院在山東省人力資源和社會保障廳網站（www.tmdps.cn（臨沂人事考試信息網）

具體辦法是：

（1）個人報名：報考人員登陸指定網站，認真閱讀本招考簡章和《山東省2010年考試錄用公務員報考指南》，如實填寫、提交相關個人報考信息資料（需上傳1寸近期免冠照片）。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

（2）單位初審：市直用人部門和縣區公務員主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。如在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審自動通過。

（3）網上繳費：報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，在指定時間內進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《臨沂市錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2010年4月20日-24日登錄報名網站下載、打印準考證。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報臨沂市其他職位。根據省物價部門核定的標準，考務費收取為每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員資格初審通過后，可由本人或委托他人于2010年4月1日（8：30—17：00）攜帶有關證明材料到臨沂市北城新區市人才規劃大廈5樓西首會議室辦理減免手續。證明材料包括：報考人員身份證原件和復印件；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。超過確認時間的不再受理。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試范圍的人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經用人部門同意，可在體檢和考察時提供。全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）。

取得面試資格的報考人員在5月31日前仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上，按筆試成績依次遞補。資格審查工作的具體事宜另行通知。

（三）其他

由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業生，含2008年），考核合格，3年內報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉鎮機關公務員的，筆試總成績加8分。上述人員網上報名時，應如實填報服務項目，辦理加分確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證原件及復印件外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》原件、復印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣區以上組織部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市、縣區公務員主管部門審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。具體時間、地點和其他相關事宜另行通知。超過確認時間的不再受理。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，資格審查時需提供相關材料。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關（含參照公務員法管理單位）、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。基層工作經歷，年限按足年足月累計，以2010年7月31日為截止日期。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為申論和行政職業能力測驗。所有報考者均須參加申論和行政職業能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

筆試時間為4月25日。

上午 9∶00－11∶00 行政職業能力測驗

下午 14∶00－16∶30 申論

筆試結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

錄用公務員的筆試合格分數線，由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調生中考選工作人員的筆試成績合格分數線單獨劃定。在筆試合格分數線內，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。今年我市鄉鎮機關招考公務員只設置普通管理職位，在縣區范圍內統一競爭。

根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

（二）面試

面試開始時間為6月4日，具體時間和地點另行通知。

面試采用結構化面試為主，也可采用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題。招考職位有特殊要求的，另行規定。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。

面試工作的其他具體事宜，另行通知。

四、體檢和考察

進入體檢考察范圍人員確定后，由各級公務員主管部門會同用人部門，根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績由高分到低分確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察。對因主動棄權或體檢考察不合格人員造成的空缺，經市公務員主管部門審核同意后，可從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

體檢按照轉發人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》(魯人發[2005]5號）和轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（魯人發[2007]25號）和人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。除特殊情況經市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

各級公務員主管部門和用人部門要按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照管理權限和規定程序辦理審批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批, 由審批機關印發《錄用通知》，憑《錄用通知》辦理調動、派遣等有關手續。

新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務，并根據確定的職務和級別確定其工資；試用期不合格的，取消錄用，并報市以上公務員主管部門備案。市直機關錄用的沒有基層工作經歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規定接受培訓。

市直部門從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；試用期不合格的，仍回原單位工作。

被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿考核合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照《關于2010年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（臨人社發[2010]5號）的相關規定執行。考錄工作有關時間安排以本簡章為準。

六、錄用計劃及招考職位

具體計劃及招考職位見附件。

七、其他

1、從基層選調生中考選工作人員職位，只面向省委組織部選調、分配到我市縣及以下機關單位工作，在基層工作滿2年的選調生招考，其他人員一律不得報考。

2、報考人員應對提供的個人信息和有關材料負責，虛假信息和材料一經查實，即取消其考試資格。對違反錄用紀律的報考者，按照中組部、人力資源社會保障部《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發[2009]126號）執行。

3、報考有專業限制職位的人員，要嚴格按附件所列專業要求報考，不符合專業要求的報考人員取消進入面試的資格。

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門無關。

附件：

1、2010年市直機關錄用公務員計劃及職位2、2010年各縣區錄用公務員計劃及職位3、2010年全市法院系統錄用公務員計劃及職位4、2010年全市檢察院系統錄用公務員計劃及職位 5、2010年省垂直管理部門市以下機關錄用公務員計劃及職位6、2010年市直參照公務員法管理單位錄用工作人員計劃及職位7、2010年各縣區參照公務員法管理單位錄用工作人員計劃及職位

第三篇：2012年威海市考試錄用公務員簡章

2012年威海市考試錄用公務員簡章

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕6號），現將2012年全市各級機關和部分駐威省垂直管理部門面向社會公開招考擔任主任科員以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

一、招考對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

(四)大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2012年應屆專科畢業生）；

(五)年齡在18周歲至35周歲之間(1976年3月1日至1994年3月1日期間出生), 應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年3月1日以后出生）;

(六)錄用主管機關規定的擬任職位所要求的資格條件。

2012年威海市考試錄用公安機關和監獄機關人民警察簡章另行發布。法院、檢察院系統招考的資格條件，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局及省主管部門規定的資格條件執行。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業生（也不得以已取得的學歷作為條件參加報考），現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。

在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂直管理部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

由山東省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，可以報考我市面向服務基層項目人員的定向考錄職位，其他人員不得報考。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。

從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1979年3月1日以后出生），2009年（含）以前選調到基層，現在縣（市、區）以下機關單位工作，經縣（市、區）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名。全市面向社會、服務基層項目人員招考公務員和從在基層工作選調生中考選工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

報名時間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00；

查詢時間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00；

繳費時間：2012年3月2日9:00—3月7日16:00；

報名網址：www.tmdps.cn（威海人事考試信息網）

具體辦法：

（1）個人報名：報考人員登陸威海人事考試信息網，如實填寫、提交個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片，上傳的照片應保證清晰可辯。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

（2）資格初審：招考單位負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。

（3）網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登陸報名網站，查詢資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2012年3月2日9:00－3月7日16:00登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2012年3月19日9:00-3月23日16:00登錄該網站下載、打印準考證。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員可由本人或委托他人按指定的時間、地點和程序辦理現場確認和減免手續。時間、地點及提供的證明材料見《威海市2012年考試錄用公務員報考指南》。

繳費結束后，對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報本市其他職位，因報考人員原因通知不到的，由報考人員承擔相應責任。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，按規定時間、地點（具體資格審查通知請在筆試成績公布后查詢報名網站）提交親筆簽名的《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期免冠照片2張（與報名時上傳照片同底版）及本人其他相關證明材料。其他相關證明材料包括：應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表、相關資格證書等材料原件及復印件；其他人員報考的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、相關資格證書等材料原件及復印件。其中以專科學歷報考的要提供戶籍（生源地）證明；在職人員要提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信。

報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，并需提供相應的工作經歷證明。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。基層工作經歷年限按足年足月累計，以2012年3月1日報名開始之日為截止日期。

取得面試資格的人員，在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，經市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為行政職業能力測驗和申論，各級機關（含從選調生中考選工作人員）的筆試同步進行。為適應鄉鎮機關工作需要，報考鄉鎮機關人員申論試題單獨命制，行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。所有報考者均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試，成績方可有效。

筆試時間為3月24日。

上午9:00－11:00 行政職業能力測驗 下午14:00－16:30 申論

筆試地點在筆試準考證注明。筆試結束后，報考鄉鎮機關人員按申論、行政職業能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。市公務員主管部門根據錄用計劃和考試情況確定筆試合格分數線，面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試人員名單按規定程序向社會公布。

（二）面試

面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。

面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按錄用計劃1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于全市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規定程序向社會公布。

四、體檢和考察

體檢考察人員確定后，根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察。如同一個錄用職位出現報考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

體檢按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，并由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市級公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批,憑審批機關簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。

從選調生中考選的擬錄取人員，由市委組織部審批并辦理調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

六、其他

本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。威海市考試錄用公務員的未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕6號）的相關規定執行。

本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

威海市公務員主管部門聯系電話：

中共威海市委組織部 0631-5208700 威海市人力資源和社會保障局網上報名技術咨詢電話： 0631-5226025

0631-5190829

第四篇：2013年棗莊市公務員考試錄用簡章

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2013年棗莊市公務員考試錄用簡章

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕5號），現將2013年棗莊市各級機關面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（包括參照公務員法管理單位除工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在我省基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

一、招考對象條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

(四)大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2013年應屆專科畢業生）；

(五)年齡在18周歲至35周歲(1977年3月15日至1995年3月15日期間出生),應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）;

(六)招錄機關規定的擬任職位所要求的其他資格條件。公安系統招考的資格條件，按照有關規定執行，另行通知。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿5年的，在讀非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報考。

在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。

由我省統一組織招募和選派（續聘）的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。

從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1980年3月15日以后出生），2010年（含）以前選調到基層，現在縣（市、區）以下機關單位工作，經縣（市、區）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

全市各級機關公務員招考的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

報名時間：2013年3月15日9:00－3月19日16:00。

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公務員考試培訓知名品牌 查詢時間：2013年3月16日9:00－3月20日16:00。

報名網址：www.tmdps.cn（棗莊人事考試信息網）

具體辦法是：

（1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，報省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

（2）單位初審：用人部門負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的個人信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。

（3）網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2013年3月16日9:00－3月21日16:00登陸棗莊人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄報名資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2013年4月9日9:00-4月12日16:00登陸該網站下載、打印準考證。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我市符合條件的其他職位。

報考公安系統人民警察的，報名辦法另行通知。

根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，此類報考人員應攜帶有關證明材料于2013年3月20日到市公務員辦公室（市交通局219房間）辦理現場確認和減免手續。需提供的證明材料見《2013年棗莊市各級機關考試錄用公務員報考指南》（附件6）。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向審核部門提交本人相關證明材料（材料內容見附件6）。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，資格審核機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向審核部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，并需提供相應的工作經歷證明。基層工作經歷年限按足年足月累計，以2013年3月15日報名開始之日為截止日期。

省垂直管理系統市以下機關報名及其他考務組織工作，按照省公務員主管部門統一安排，由我市公務員主管部門按公務員招考的規定程序組織實施。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

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公務員考試培訓知名品牌 筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。在各級機關招考職位中，行政職業能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：屬于履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關單位內部管理等職責的職位和鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。筆試時間為4月13日。

上午9：00－11：00

行政職業能力測驗 下午14：00－16：30

申論

筆試結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

（二）面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，其體檢考察人員的面試成績不得低于同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規定程序向社會公布。

四、體檢和考察

體檢考察人員確定后，由各級公務員主管部門會同用人單位，根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。體檢按照原人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，并由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

除特殊情況經市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，公考選卓博 輕松就通過

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視作放棄體檢。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批,憑審批部門簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。

市直機關從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理轉任手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

六、全市各級機關（單位）錄用計劃及招考職位

具體錄用計劃及招考職位見附件1-5。

七、其他

本次考試，各級公務員主管部門均不指定或出版考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作的違規行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于2013年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（棗人社發〔2013〕9號）的相關規定執行。本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

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中共棗莊市委組織部

棗莊市人力資源和社會保障局

2013年3月12日

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第五篇：2011年菏澤市考試錄用公務員簡章

2011年菏澤市考試錄用公務員簡章

按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及省公務員主管部門有關規定，現將2011年菏澤市各級機關面向社會公開招考擔任主任科員以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

一、招考對象條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；

（四）大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2011年應屆專科畢業生）；

（五）年齡為18周歲至35周歲（1975年3月27日至1993年3月27日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1970年3月27日以后出生）；

（六）錄用主管機關規定的擬任職位要求的資格條件。

法院、檢察院、公安機關招考公務員的資格條件，按照有關規定執行，其招考簡章近日在菏澤市人力資源和社會保障局網（www.tmdps.cn）、菏澤市人事考試信息網（www.tmdps.cn）公布。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的機關或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不

得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，在讀全日制院校非應屆畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

截止2011年7月31日，在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。

根據國家有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務基層項目人員）報考我市公務員的，實行定向考錄。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。

從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1978年3月27日以后出生），2008年以前（含2008年）選調到基層，現在縣區以下機關單位工作，經縣區委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

二、報名與資格審查

（一）報名

全市各級機關公務員招考的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

市直機關從選調生中考選工作人員的報名工作，堅持個人申請與組織推薦相結合。符合報考條件人員由本人提出申請，縣區委組織部根據選調生在基層工作表現，擇優推薦人選，市委組織部負責審定匯總。人選確定后，市委組織部根據選調生所學專業和工作經歷，組織選調生參加網上報名。

報名時間：2011年3月27日9:00－3月30日16:00。

查詢時間：2011年3月28日－31日。

報名網址：www.tmdps.cn（菏澤市人事考試信息網）

具體辦法是：

（1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個部門或職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

（2）單位初審：用人部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)及時查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信

息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。用人部門在2個工作日內（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。

（3）網上繳費：報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2011年3月28日—4月1日登陸菏澤市人事考試信息網（www.tmdps.cn）繳納考務費每人每科40元。逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（面試資格審查時使用），并于2011年4月19日—23日登陸該網站下載、打印準考證。

報考定向考錄職位的服務基層項目人員及擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息后，由本人或委托他人，于3月28日—30日到菏澤市府東街155號市轉業軍官培訓中心一樓（菏澤市人力資源和社會保障局政務大廳）辦理確認、繳費或減免手續。辦理資格審查手續時，服務基層項目人員除需提交下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》，出具身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證及身

份證復印件。擬享受減免考務費用人員提供的證明材料詳見《2011年菏澤市考試錄用公務員報考指南》。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位人員，經本人同意，可在規定時間內改報我市其他職位。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制院校應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2011年3月27日之前取得）、身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信，經用人部門同意，也可在體檢和考察前提供。進入面試人員在資格審查時應交納面試考務費70元。

取得面試資格的人員，在6月11日18:00仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報公務員主管部門批準后，取消面試資格。因棄權或取消資格出現的職位空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為申論和行政職業能力測驗。全省統一考試、統一評分標準。所有報考者均須參加申論和行政職業能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

全省統一筆試時間為4月24日。

上午 9：00－11：00 行政職業能力測驗

下午14：00－16：30 申論

筆試結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。報考公安機關人民警察的，筆試需要加試《公安基礎知識》，考試成績按規定比例計入報考人員筆試成績。錄用公務員的筆試成績合格分數線，由市公務員主管部門確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調生中考選工作人員的筆試成績合格分數線單獨劃定。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

（二）面試

面試開始時間為6月17日。面試工作由市公務員主管部門統一組織。

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高

分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

四、體檢和考察

進入體檢考察范圍人員確定后，市公務員主管部門根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢考察；對體檢考察不合格人員出現職位空缺的，經市公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

體檢按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的

通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批，憑審批機關簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

新錄用公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的予以任職，試用期不合格的經市公務員主管部門批準取消錄用。

市直單位從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

六、錄用計劃及招考職位

具體計劃及招考職位見附件。

七、其他

市以下地稅機關招考錄用的公務員全部充實到縣級以下中心地稅所工作。基層稅收管理職位B以市地稅系統為單位報名考試，待錄用后再統一分配到縣地稅局中心稅務所。

報考人員筆試成績、面試成績、考試總成績和進入面試范圍人員名單、進入體能測評范圍人員名單、進入體檢考察范圍人員名單、擬錄用人員名單，以及面試通知、體能測評通知、體檢通知、遞補人員通知等，均在菏澤市人力資源和社會保障局網（www.tmdps.cn）、菏澤市人事考試信息網（www.tmdps.cn）上公布，不再另行通知，請報考人員隨時登陸查詢。

本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦

輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2011年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發[2011]16號）的相關規定執行。

本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

附件：2011年菏澤市錄用公務員計劃及招考職位.xls

中共菏澤市委組織部 菏澤市人力資源和社會保障局

二〇一一年三月二十二日