第一篇：2018中國人民銀行面試真題(回憶版)

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2018中國人民銀行面試真題（回憶版）

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2018人民銀行浙江省分行校園招聘面試已經結束，面試于2018年1月10日-12日兩天進行，面試均為結構化面試，一起跟浙江銀行招聘網小編來看看今年各分行面試考情吧。

結構化面試 四道題目，12分鐘

第一題對于人工智能，有人說好，能夠解放生產力，有人說不好，擔心替代人類，結合這些，談談你對人工智能的看法。

最后一題未來3到5年的職業規劃

銀行招聘考試，銀行招聘筆試，銀行招聘面試，我選浙江中公金融人

第二篇：2018中國人民銀行濟南分行面試真題

上海金融人網：http://sh.jinrongren.net/ 2018農業發展銀行陜西分行校園招聘面試考題回憶版

2018農業發展銀行陜西分行校園招聘面試已開始，面試于2018年1月6日-7日兩天進行一面和二面，具體面試情況如何，一起跟上海金融人小編來看看今年陜西分行面試考情吧。

面試時間：1月6日-7日(一面和二面)面試考情： 一面：無領導小組

十二個人一組，五分鐘看題，二十分鐘討論，三分鐘總結(各組人數略有差異)無領導面試題：

1、互聯網下商業銀行該怎么辦，給了五個措施，排序說明理由

形式：無領導;一組3個考官、12個考生;具體環節五個，包括獨立思考(5分鐘)、個人陳述(1分鐘)、自由討論(20分鐘)、總結陳詞(3分鐘)和附加追問(只追問了組內的四個考生)。

題目內容反饋一：

1、題干如下：銀行現在支付風險很大，有很多電信詐騙，提干給了我們四個建議，問該怎么做才能減少這種詐騙;

2、任務兩個，分別是：1.再提出兩個具體建議，2.加上提干的四個進行排序。

3、追問問題共4個：問到總結者，假如你愿意推選另一個人來總結，你推選誰，理由是什么;推薦了另一個考生，然后考官就問，對于這個同學推薦你，有什么看法;問到團隊其他成員，你覺得你在團隊中是什么角色，你對團隊做評價，提出優點和缺點;有個考生很明顯是那種培訓過的，很有經驗，說話特別官方，考官追問她，之前參加過面試嗎。

題目內容反饋二：

1、題干關鍵詞：農村、電子商務、銀行、互聯網;給了一個背景，給了四個原因。要求：四個原因之中選出兩個比較重要的原因，然后再根據這兩個原因分別提出三項應對的措施。

未完待續

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第三篇：中國人民銀行面試真題及詳解

一、請作下自我介紹？

二、談談你的報考動機？

三、有人說首長負責制是否定民主集中制，你怎么看？

四、許霆來到某銀行的ATM取款機取款。結果取出1000元后，他發現銀行卡賬戶里只被扣了1元，許霆連續取款5.4萬元將此事告訴了同伴郭安山。兩人隨即再次前往提款，后經警方查實，許霆先后取款171筆，合計17.5萬元；郭安山則取款1.8萬元。事后，二人各攜贓款潛逃廣州市中院審理后認為，被告許霆以非法侵占為目的，伙同同案人采用秘密手段，盜竊金融機構，數額特別巨大，行為已構成盜竊罪，遂判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。許霆案件在社會引起強烈反響，你怎么看？

專家詳解：

一、請作下自我介紹？

答題思路分析：考生的自我介紹可以從以下幾個方面展開：

一、個人專業知識的角度：

專業知識上的優勢有兩種：一種是學習成績上的優勢，另一種是實際操作能力的優勢。對于成績好的應屆考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優異的在校成績來證明自己專業知識上的優勢。在這里，有一個很關鍵的點就是，考生要把自身所取得的優異在校成績主要歸功于在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說“自己天分高”、“接受能力強”或“從小到大成績都比較優秀”之類的話，這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象，不利于在面試中獲得高分。

而對于成績一般的應屆考生，那么回答該問題的時候，就要注意不要給考官一個在校期間“無心向學，不勤奮，不熱愛本專業”的感覺。在專業知識上的優勢時，應該突出自己比較注重專業知識的實際運用，要強調自己熱愛本專業的知識，但注意力集中在實際運用方面，并且強調在學習專業知識過程中得到了老師的關照和愛護，學到很多很實用的知識。對于學習成績不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本身考試的方法相對比較薄弱，不大會考試，而自身的學習注意力很多時候沒有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績，但自身對考試的態度是很認真的，同時老師對自己的教育很好，自己在校所學已經可以適應社會的要求。

對于非應屆考生來說，就需要強調自身畢業后從事的是與本專業相關的職業。要告訴考官，自己是一個幸運的人，自己在畢業后遇到了很專業很有水平的領導和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學到許多專業知識，自己在畢業后提高了很多。而自己剛開始參加工作的時候，由于工作經驗不夠，許多在校的專業知識無法很好地應用在工作中，但有了工作經驗后，自己已能很好地把專業知識應用在工作中，所以自己從專業知識的角度是很適合該招考職位的。

二、個人性格的角度：

談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從公務員職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從公務員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關注公務員性格的個性，對于這方面的準備，考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求，是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網站查詢報考單位的具體業務。從這些單位業務信息及招考職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。總之，要有針對性地體現自己的性格無論從公務員所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事公務員職業的人選，而且是可以長期從事公務員職業的人選。

三、個人經歷的角度：

這里的個人經歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經歷和工作經歷。

對于應屆畢業生來說，主要的經歷當然是指學校經歷，那么在學校中的經歷主要有工作經歷、學習經歷、獲獎經歷、勤工助學經歷。

學校中的工作經歷主要分為：學校團委工作經歷（團干部）、學生會工作經歷（學生會干部）、社團工作經歷（社團干部）、班集體的工作經歷（班干部）。對于考生來說，這部分的陳述應該有所側重，重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強調的是，如果面試的考生在校期間的學生工作經歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那么請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面試中獲得高分。

學校中的學習經歷主要是獎學金的問題，如有獲過獎學金，可以略為陳述，如沒獲過獎學金，則可以避免談這方面的問題。

學校中的獲獎經歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎項，這里有一點需要注意的是不需要羅列具體的獲獎項目。打個比方，假如戴斌老師在面試的時候這樣說：“本人曾獲得全校第二屆“當代大學生三個代表”征文比賽的一等獎、“聯想未來”三校征文比賽一等獎??”。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的“獎項”，面試考官會有好印象嗎？不會。而且這樣的羅列完全沒有必要，因為完整具體的獲獎經歷在考生的資料中已有顯示。對于上述的情況，實際上正確的表述方法應該是說：“本人獲得過一些征文比賽比賽的獎項，在寫文章方面有一定特長，可以在機關從事（勝任）一定的文字處理工作”。

對于勤工助學經歷，可以說很多人都忽視了這方面的內容。實際上這種經歷很能體現考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經濟不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學業，這種經歷本身就是一個值得贊揚的經歷，考生如能很好地體現自己這方面的經歷，應該是可以獲得不少的印象分。

對于非應屆畢業生，即在職人士來說,工作經歷就要做為側重點來陳述，這里要特別強調的一點是，要側重于團隊合作的經歷及自己組織協調方面的經歷?？傊?，一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強，但團隊合作不行，在集體協作的情況下能力不突出。作為行政機關來說，真正需要的公務員，應該是素質過硬、紀律性協作性很強。通俗地說，就是自己素質不錯，在集體中能發揮更大效用。這里要突出強調的一點是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領導和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經歷是美好的，給自己的發展和能力的提高有很大的幫助。

二、談談你的報考動機？

答題思路分析：報考動機適宜從以下幾個角度展開：

（1）個人興趣比較喜歡公共管理工作。公務員考試實際上也是一次求職，而一個選擇工作的過程中，很大程度上是受個人主觀意識的影響，而這個時候,“興趣”就是一個很重要的影響因素。故在談到求職動機時，廣州新東方的戴斌老師認為宜先這個角度展開。

（2）本人的專業與銀行工作比較對口。這個只要還是圍繞“職位的匹配性”展開的，大學生目前在就業過程中，最重要的就是要選擇與自己專業對口的工作崗位，故這個角度建議適當談及。

（3）坦然地回答從事公共管理工作的待遇和福利是比較高的，如果能面試成功對個人的發展是很有利的。在這里，很多考生可能會不解地問：“為什么要談‘錢’方面的話題呢？這樣會否顯得自己不過‘高風亮節’？”請考生注意的是，其實在公務員錄用的過程中，錄用公務員的一大標準便是“誠實”。坦然地回答自己也有“一定的利益需求”其實并不是什么可恥的事情，因為這恰恰是“人之常情”?！肮室鈱€人話題避而不談”反而不能獲得考官的好感。只有坦然面對，考官才會對有“真實表現”的你給予較高的評價。畢竟考官還是希望了解“最真實的情況”。

三、有人說首長負責制是否定民主集中制，你怎么看？

答題思路分析：建議應該否定這一思路，畢竟目前無論從法律角度還是從國內的主流觀點來看，“首長負責制”還是應該得到支持的。關鍵是答題時要體現出“首長負責制”的優點，以及其自身也是受到監督機制的制約，“首長負責制”并非是不民主的體現。

回答問題的亮點設置：（1）“首長負責制”更能體現“效率”，而“民主集中制”更能體現“公平”。（2）“首長負責制”是對“民主集中制”的一種補充（3）“首長負責制”并不意味著完全是由“首長”一個人說了算，“首長負責制”同樣是有一定的監督機制去監督它的。所以“首長負責制”并不意味著“個人主義”，也不意味著“危險”。

四、許霆來到某銀行的ATM取款機取款。結果取出1000元后，他發現銀行卡賬戶里只被扣了1元，許霆連續取款5.4萬元將此事告訴了同伴郭安山。兩人隨即再次前往提款，后經警方查實，許霆先后取款171筆，合計17.5萬元；郭安山則取款1.8萬元。事后，二人各攜贓款潛逃廣州市中院審理后認為，被告許霆以非法侵占為目的，伙同同案人采用秘密手段，盜竊金融機構，數額特別巨大，行為已構成盜竊罪，遂判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。許霆案件在社會引起強烈反響，你怎么看？

答題思路分析：回答這道題目的關鍵點在于，對于許霆盜取17.5萬元的犯罪事實判處無期徒刑是否存在“量刑過重”的問題。

回答問題的亮點設置：這道題目如果要回答得比較精彩，關鍵是考生必須提到這個角度——“判刑的輕重依據不是簡單由其數額所確定的，關鍵是看犯罪人的行為是否對社會有重大的‘破壞力’”。戴斌老師希望考生要明確的是，法院不是因為其“盜取了17.5萬元”而判處其無期徒刑，而是因為“在ATM取款機上惡意偷盜取款”這種行為對社會的危害性巨大，而做出判處其無期徒刑的處罰。而且我們還要看到的是，這個處罰本身就是在法定的量刑幅度內作出的，所以并不存在任何的“異議”。

本文轉載于 恩點公務員考試論壇 原文:http://bbs.ndian.cn/read.php?tid=27370

第四篇：中國人民銀行面試真題題庫 答題思路點撥

經過對以下真題的總結，2013面試問題主要集中在以下幾個方面：

1、三觀（人生觀、價值觀、世界觀），通過時政問題或對俗語的認識理解來考查你的三觀

點撥：三觀要端正，積極向上，符合社會普世價值，即便與自己的真實想法稍有出入，但是一定要按照符合社會普世價值的思路回答

2、自我認識（SWOT分析，優勢、劣勢、），考察對自我的認識

點撥：采用SWOT分析法，著重突出自己的有事，劣勢說一些無關痛癢的

3、人際關系處理能力，通過工作中時常遇到的問題，來考查個人的人際關系處理能力

點撥：幾個原則：尊重上級、同級換位思考、原則性問題不能變

4、對該社的認識情況

點撥：多了解情況，簡介、發展大事件、現在的政策、最新新聞等

5、專業知識儲備

點撥：經濟金融領域基本概念，了解當下熱門經濟問題并作思考 對于以上幾個高頻率出現的問題，在面試之前一定要做好回答的內容，回答面試問題幾個原則：

1、吐詞清楚，聲音不宜太高，也不宜太低；

2、邏輯清晰，最好做第一、第二、第三這樣的陳述；

3、對一個問題盡量展開來說，不可一句話完事，也不可長篇大論，適中就好

獨家法寶，極大提升面試通過幾率：

如果可以，可以結合所應聘的崗位，針對該行發展、行業發展，做一份報告，10頁左右，打印出來帶到面試現場，找準時機，單面時交給面試官過目。不管報告內容如何，就這種重視和認真態度，必然為面試加分很多，如：

金融崗：金融行業發展方向+自己的看法 人力崗：該行最近兩年招人用人情況統計 It崗：互聯網金融

等等，報告內容網上復制+寫一些個人看法即可

2013年面試真題集錦：

——————————————————————————————————————————————— 2013年無領導小組討論面試題/面試真題

問題：銀行排隊時間長，顧客不滿意，出現很多報復行為。從下面五個解決措施中選出三個最有效的。

一、彈性設置窗口;

二、大廳進行功能分區;

三、實行預約;

四、配備大堂經理和叫號機

五、ATM和網上銀行

要求

1、發表自己看法和觀點。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、自我介紹

2、漫漫的人生道路上誰都會犯錯,你是如何對待犯錯誤的?

3、如果你被分配到一個艱苦的地方工作,怎么辦?

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

考試時間5分鐘，題目只有兩道。

1、你有沒有給同事發生過糾紛，如果你和同事發生矛盾你該怎么處理?

2、你和同事一起處理一件事情，你的同事一直表現不錯，但這次卻沒有按套路出牌，給單位造成了一定損失，你該怎么辦?

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、如果你是銀行的員工，有人假冒進了銀行，經濟學角度分析一下這種現象?

2、這么多人競爭銀行，你的優勢在哪里?結合自己的經歷闡述一下。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題 共3道題，答題時間10分鐘

1、習近平提出不能過分關注經濟增長的速度，應關注整體經濟利益，說說你的看法?

2、領導讓你干一件違規的事情，但是這件事情對銀行是有利的，你怎么做?

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題 每人3道題，共5分鐘。：

1、朗讀一段話，有關人生，哲理的。

2、一個人的不說真話是一個人的恥辱、一個社會的不說真話是一個時代的恥辱，談談你的想法。

3、第一次見面怎樣給別人留下好印象?

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、有為才有位，談談你的想法。

3、老同志當眾批評你服務意識不太強怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、舌尖上的浪費你怎么看?

3、幫助別人就是幫助自己，談談你的想法。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、習近平說：“把權力關在制度的籠子里”，你怎么看?

3、經濟發展和環境保護的關系。

——————————————————————————————————————————————— 2013年銀行面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、人說：“原諒別人是寬容、原諒自己是放縱”，你怎么看 ?

3、一個籬笆三個樁一個好漢三個幫和一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃，談談自己的看法。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、工作對事不對人，溝通對人不對事，談談自己的看法。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題 時間5分鐘共2道題

1、談談你對銀行的認識，你對銀行有什么了解?

2、如果被錄取你該怎么開展工作?

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、影響一個人成功的因素中，人脈、能力、機遇、性格，你認為哪個比較重要?

2、先有位才有為和先有為才有位，你認為哪個正確?

3、想好再干、干了再想、邊想邊干，你選擇哪一個?

4、你認為在工作當中應該高調做人、展現自我還是低調謙虛、踏實做事?

5、作為一名銀行員工，業務能力、責任心、溝通能力、執行力，你覺得哪個比較重要?

6、唐僧師徒四人，你愿意選擇哪個當領導? ——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、銀行經營原則。

2、為什么選擇銀行。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、客戶是上帝你怎么看?

2、服務與競爭的關系? ——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題

1、談談你對斯諾登事件的看法。

2、談談你對車牌漲價的看法。

——————————————————————————————————————————————— 2013面試題/面試真題

1、談談你對銀行的認識。

2、談談你對十八大的認識。

——————————————————————————————————————————————— 2013面試題/面試真題

1、自我介紹。

2、領導未跟你溝通把你調到你搞不定的崗位，你怎么辦？

3、談談“從善如登，從惡如崩。”

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2013面試題/面試真題

1、自我介紹;

2、如果你的同事正在做一項工作，但你覺得你能做的更好，你會怎么辦?

3、誠信為本,操守為重，結合工作談談你的看法。

——————————————————————————————————————————————— 2013面試題/面試真題

1、自我介紹

2、做的越多，錯的越多，你怎么看? 2013年3月3日下午

1、自我介紹

2、談談無規矩不成方圓與創新之間的辯證關系。

——————————————————————————————————————————————— 2013面試題/面試真題

1、你同事有不良生活習慣你怎么辦?

2、對于人無信則不立的看法。

——————————————————————————————————————————————— 2013面試題/面試真題

1、自我介紹;

2、請問你找工作最看重的是什么? ——————————————————————————————————————————————— 2013面試題/面試真題

1、簡單的介紹你的學習工作經歷和經驗。

2、列夫托爾斯泰曾經說過人的生命不在于長度，而是在于深度。你對這句話有什么理解。

3、你的工作能力很強，你的同事什么事都讓你做，你怎么辦? ——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題/面試真題 下午面試題

1、當今社會中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社會反響，談談你的看法？

2、領導交代了你一項從未干過的活，你做的效果不好，領導不滿意，你該怎么辦？

3、你向顧客推薦理財產品，突然顧客暴怒，表示不支持該理財產品，你該怎么辦？

4、你現在從事的行業涉及什么領域？在這個領域中有什么新提法？你對該領域的發展有何建議？

5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多數人都不同意，你該怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、單位你的學歷比老員工高，收入比老員工低，你怎么想？你怎么辦？

2、去領導讓你去做違反規章制度的事，怎么辦？

3、如果你被分到了基層，你怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

每人10分鐘，3分鐘看題，7分鐘作答。3個題

1、結合自己的情況，談談你對所學與所用的看法？

2、談談銀行在服務三農中發揮什么作用？

3、說說上級領導安排了一個不適合你的工作你怎么辦？

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2013年面試真題/面試題 題本一

1、請用一分鐘的時間簡要自我介紹。

2、你在銀行的辦理過業務嗎？如果有 請說說你對柜員服務的感受？

3、有人說成功對人有益，也有人說失敗對人有益，你怎么看？ 題本二

10分鐘時間，2分自我介紹，5分后2題，3分考官提問。未限制思考時間

1、自我介紹。（畢業院校、學歷、是否中共黨員、在學校是否擔任過班干部，是否獲得過助學金？獲得過什么獎項？獲得什么從業資格證？）

2、有人認為干一行，愛一行；有人認為愛一行，干一行。你怎么看？

3、金融營銷XX規劃分為哪幾個緯度？舉例說明

——————————————————————————————————————————————— 2013年真題/面試題

1、有人說，人生因扎根深厚的土壤，生命的綠蔭才會越長越茂盛，禾苗禾草生長在同一田地里，享受著同樣的待遇，但禾草結不出稻穗，請結合實際，談談對這句話的理解？

2、某銀行柜臺人員在辦理業務時發現一張假鈔，將其沒收，另讓客戶填寫沒收收據，客戶得知后情緒很激動，堵住窗口，不肯離去并說，自己打工掙錢不容易，錢是給妻子治病的，一定要求銀行將其錢退還，如果你是銀行柜員，你會怎么處理？

3、某縣城中小銀行剛開通手機銀行業務，與其他銀行相比，由于該業務開通時間較短，市場認可度不高，如果你是推廣營銷該業務你會怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試題匯集 題本一

1、如果你被錄用了，如何規劃你的職業生涯?

2、如果你被公司錄用了除了監督你工作八小時外，還觀察你其它時間的行為，你怎么看?

3、如果你被錄用了把你分配到偏遠地區，你是否服從？ 題本二

1、結合實際談談你的優點和缺點

2、請談談你對“中庸”的看法

3、請問硬幣為什么是圓的

4、請談談對于“成功”的定義，并說說你做過哪些成功的事情? 題本三

面試分為兩個環節包括無領導小組面試和結構化面試。

過程是：上午是無領導小組討論“十八大中提出要實行收入倍增計劃，請說說應該如何實施?！庇尚〗M先各自說自己的觀點，然后推選一個人總述。題本四

1、自我介紹

2、面對枯燥的工作，作為金融工作者要如何創新？ 題本五

1、新交規對撞黃燈行為實行了嚴格的觸罰措施，請你回答對于撞黃燈這類的“擦邊球”行為你是怎么看待的？

2、有人說對智者批評智者善于接受，對愚者批評愚者反而容易反駁，請你思考這一現象的原因和你的看法？

3、對于這次我行招聘考試有人“志在必得”有人“重在參與”，你傾向于哪一個，請給出你的理由？ 題本六

1、如果你被錄用了，如何規劃你的職業生涯?

2、如果你被公司錄用了除了監督你工作八小時外，還觀察你其它時間的行為，你怎么看?

3、如果你被錄用了把你分配到偏遠地區，你是否服從? 題本七

1、假如被錄用，你怎么辦，如何開展自己的工作?

2、如果你是一款理財產品的負責人，你怎么推廣?

3、數據庫受到威脅，怎么提高防范? 題本八

1、工作分為三類，只說不干，只干不說，邊干邊說，你覺得自己屬于哪類?為什么?

2、對于孔子的“上智下愚”的思想與分工定位的關系你怎么理解?

3、休假，車輛，事件，鋼琴，清楚。編一段話。每題兩分鐘。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、你被錄取了，怎么開展工作？

2、“德比才高是君子，才比德高是小人”，你怎么理解？ 3、4題為專業題--計算機 法律 經濟等六類

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、專業背景和報考該職位的優勢？

2、對我行的了解和商業銀行的區別，以及今年發行的借記卡名稱？

3、假若分配到基層工作受到不公待遇。你怎么處理？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、請做自我介紹 ？

2、寒冷的冬天，兩個刺猬緊緊抱在一起取暖，卻扎傷了對方，你對此的看法？

3、你擬定一個方案，主任不滿意，但是主任的上級卻很滿意，你怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2013面試真題/面試題

1、誠信為本，操守為重。請聯系報考職位談談你看法？

2、有人說積極的人像太陽照那里那里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，談談你的看法？

——————————————————————————————————————————————— 2013招考無領導面試真題/面試題 一考室無領導小組面試題

1、一家公司要推出一款新的網絡游戲，有100萬經費，由七個部門負責，分別是市場調研部、策劃部、程序部、調試部、硬件部、美術部和推廣部。經過小組討論確定經費分配方案，并選出最重要的三個部門。二考室無領導小組面試題

2、大學生信用卡、網銀、手機銀行、消息服務選擇一項進行推廣 要求：

1、考生發表自己的觀點

2、自由討論

3、推薦或自薦總結陳述

——————————————————————————————————————————————— 2013面試真題面試題

1、自我介紹

2、請闡述或展示一項你最擅長的文體活動

3、你姨同事生病，你去看望她，在樓道你碰到了領導的妻子，領導妻認為你來看領導的，主動伸手接過你手

上的禮物，你是如何說明真相并要回禮物？

——————————————————————————————————————————————— 2013面試真題/面試題

1、你對此次銀行求職，有什么看法。有什么準備？

2、談談你的教育經歷。3、80后表示贍養父母力不從心，對此你有什么看法

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1、有這樣一個寓言故事：

有三個人要被關進監獄三年，監獄長稱可以滿足他們一個愿望。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部電話。三年后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他抱著一個孩子，女子領著一個孩子，她的肚子里還懷著第三個孩子。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛轎車！” 你對這個故事有什么感想？

2、作為銀行柜員，以下內容中哪五項是你認為最重要的？

熟練的工作技能，良好的服務態度，溝通，服從上級，敬業精神，團隊合作意愿，能夠承受較多的壓力，較高的綜合素質

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、馬云在一個演講上的一段話，大概意思是讀書就像加油，要根據目的地加油，不能加太多，否則就跑不動。最后結論是讀書不能不讀，不能全讀。談談你的看法？

2、你同事有困難了，你想幫忙來著，但是不但沒幫上，還沒落好，問你遇到這種情況怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2013面試真題/面試題 1.自我介紹和報考動機

2.自己在過去三年中有哪些方面有不足，采取什么措施提高的？

3.如果你認為你比同事的能力強，可人家得到了領導的賞識，你會怎么做？

4.單位其他部門對財務處的期待很高，財務處的工作會很繁忙，如何應對繁忙的工作？ 5.剛從學校畢業對工作的期望很高，可實際工作比自己的期望差的很遠，如何調整？ 6.結合一個實例，談談如何提高一個公司的利潤？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、低調做人高調做事你怎么理解？

2、你工作很努力也很出色但是你的領導卻批評了你，你是怎么想的？

3、人肉搜索一方面搜索到了貪官污吏另一方面也侵犯了隱私權，你是怎么看的？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、說說你的優勢和劣勢在哪里？

2、如果你的團隊里面有一個人對你提的意見和建議每一個都否定，但是對別人不會這樣，就是對你，你該怎么做？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、說說你在平時是怎么跟同學維持融洽友好的關系的，這對你以后的學習和工作有什么幫助？

2、說說你對“做的事情越多，做錯的事也就越多”的看法？

3、俗話說：退一步海闊天空，俗話又說：狹路相逢勇者勝，談談你的理解。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、對今年高速路節假日不收費的看法？

2、對美國槍擊案的看法？

3、說三個自己崇拜的人。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、自我介紹

2、我有一個蘋果、你有一個蘋果，我們之間進行交換；也就是我的、你的思想也可以交換。從中你得到什么啟示？

3、為什么選湖州？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、一項針對18-25歲女性群體的調查顯示，70%的女性都有“大叔控”情結，你怎么看？

2、如果你所在的部門是公認的關系比較復雜紛亂的部門，你怎么辦？

3、你對今天的面試表現怎么樣？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題 上午面試題

1、有人說做事越多犯錯越多，你如何看待？

2、你和小張是同事，你做一份報告，小張給你的數據，結果報告做出來，才發現數據是錯的，領導批評了你，你怎么做？

3、領導讓你組織關于工作作風的活動，你如何組織？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題 1.做人重要還是做事重要？

2.作為年輕人，有的人敢想敢干，有虎勁兒，有的人則比較“青澀”，談一下自己對青澀的看法？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、關于自己基本情況的介紹和為什么來我行？

2、兩句互相矛盾的俗語的看法發表觀點。

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題 1.自我介紹和報考動機

2.食品安全問題頻發，但總是消費者揭露后有關部門才有所行動，談談看法？

3.12年6月CPI創連續十幾個月最低，但民眾并未感到物價下降，覺得錢還是不經花，解釋一下原因。——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、自己如何評價自己，同學老師如何評價自己。

2、“要主動找事做，而不是等事情來找你”這就話怎么看，結合工作談一談？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、開放式命題，＿＿＿繪就未來，可以根據自己的理解填空，然后準備演講提綱，十分鐘的準備時間。

2、怎么處理同學間的關系？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、簡述對你人生觀影響最深或印象最深的三個人，三個文學作品。

2、美國槍擊案，一青少年槍殺小學學生，以及他的母親，引發美國民眾對禁槍的討論，談談你的看法？

3、我國高速公路免費，引發民眾對免費政策的褒貶不一，談談你的看法？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、自我介紹和為何報銀行？

2、近來食品安全問題頻出，卻大多是公眾反應出來的，你的看法？ 3、6月CPI已到最低點，但民眾普遍對此沒反應，依然覺得錢不夠花，為何？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、如果你被本單位錄用，派你起邊遠艱苦的地區工作，你怎么看？

2、你擅長結交什么樣的朋友？在和朋友相處中，最難忘的一件事，舉個例子？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題 1，如果多家單位招用你，（人行，商行，國企，民企）你會選擇哪個？ 2，釣魚島是中國領土，有青年攔截日本大使館車并拔國旗，怎么看？

3，愛心人士沒有收養資格和條件，收養的孩子在一場大火中死了，你怎么看？

——————————————————————————————————————————————— 2013年面試真題/面試題

1、調查顯示87%的人認為自己被大材小用了，你怎么看？

2、單位里，小王對你說：“小李這個人不怎么樣”，你去問小李對小王的看法，小李說：“小王這人挺好的，就是有時候和他在工作上有不同的意見”。你怎么看？

如果你是一個理財顧問，在你居住的中等收入地區，怎么選擇投資理財，給顧客建議。有以下幾種投資形式：房產投資，基金投資，黃金投資，國債投資。小組面的關鍵是最后要總結出一個全組的結論，千萬不要用投票的方式決定。在開始討論之前要寫下自己的建議在答題卡上（就是一張A4紙）。建議大家抓緊時間，只有三分鐘寫題，然后就是討論。祝同學們順利！

——————————————————————————————————————————————— 上午：

1、用30秒時間介紹一下自己，不可以提及姓名等等

2、學習和社團的時間會不會有沖突，怎么分配的時間

3、有關遵守規章制度的題目。

4、專業問題，我是經濟金融類的，問的是關于人民幣國際化方面的 下午：

1.你經過這么多面試，覺得哪一次最有挑戰性？那次面試你有什么收獲？ 2.你的某個特長，對于你有什么影響？（注意：一定要說正面的?。τ谀阏夜ぷ饔惺裁醋饔?？ 3.說說過去兩年內你所做出的最重大的、不得不做的決定？為什么這么決定？ 4.你不是天津人，為什么會在天津找工作？

5.你收到過幾份Offer？分別是那些公司？為什么你已經收到Offer了還要來我行面試？ 然后是專業問題一道：

6.今年許多農產品全面漲價，請說說你的看法？不要展開，提綱挈領地說就可以了。

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1、你一面的小組討論是第幾考場，第幾組，你覺得你們小組表現的怎么樣

2、你在小組討論中充當一個什么樣的角色

3、假設有一個大的PARTY,你準備如何打扮自己

4、你覺得商務禮儀都有哪些，裙子和褲子都算正裝嗎？

5、你的專業，而且是研究生，你覺得進銀行這個能不能發揮自己的優勢？

6、你的就業意向都有哪些，金融排第幾，為什么選擇我行。

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1、自我介紹一下

2、如果派你去比較偏遠的地方工作你會怎么辦？

3、說一說你對銀行的了解。

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1、自我介紹，包括家庭情況

2、加入你找到了一款比現在正在運用的辦公軟件更好的辦公軟件，你該怎么辦？

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1、選擇我行的動機是什么？

2、如果有10個人參加面試，可是只有兩個名額，你如何證明你是最優秀的！

3、一只獵豹緊追著一只羚羊不放，但在獵豹的身邊有很多驚慌失措的羚羊，可獵豹仍追著那只羚羊，談談你對此的理解

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1、自我介紹，2、現在讓你去做一項調查研究，你是領導者，有四個人讓你帶著，你怎么做

3、新老會計準則資產和負債含義的區別？

4、對我行的資產和負債類各舉兩個例子

——————————————————————————————————————————————— 1、把你分農村去，能接受不？

2、要是進了我行如何開展業務？

3、你當村官2年多了，你覺得國家叫你們大學生到農村，得呆多長時間才能幫助農村發展

4、用英文坐下自我介紹

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1、自我介紹。

2、珍珠比泥土漂亮 但是泥土能鋪出一條路，你對此有什么看法？

3、基層和機關你愿意去哪？

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1、領導安排你到一個部門去做一項工作,而同事認為你搶了他的業務,你如何對待這個問題？

2、同事中有人喜歡表現自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人？

3、有個顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽你解釋，堅持要你辦，你怎么處理？

4、假如領導派你和一個有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦？

5、參加工作后，你將如何與周圍的領導和同事搞好關心？

6、銀行要和一個相關企業進行聯歡，領導叫你去組織，你怎么做？

7、在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業績，還是能力都略勝他一籌，但是結果卻出乎你的意料，你怎么看待這個問題？

8、和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有

什么看法！

9、全國正在進行銀行改革，你知道在進行什么改革嗎？

10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

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1、如果你沒有被錄用，你怎么辦？

2、如果你被錄用了，你如何開展你近期和遠期的工作？

3、談談你有什么特長.——————————————————————————————————————————————— 上午：

1、在一個人的素質中，你認為哪一項是最重要的？并說明理由。A、親和力

B、適應性 C、可靠性 D、學習型

2、在組織中協調性非常重要，談談你對協調能力的認識。下午：

1、團結、溝通、奮斗等，你覺等一個人更應該具備什么、能力？

2、談談你對誠信的看法。

1、聽說你的綜合素質不太好，不太適合銀行工作，談一下你為什么報考銀行？

2、你的柜臺窗口有一個顧客來存錢，一次只存一元，一共要存15萬，已經存了一個多小時了，后面的顧客怨氣很大，你怎么處理？

3、有人說，服務質量不是100分，就是0分，你怎么看？

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1、談談自己的背景，以及為什么報考我行?

2、三農是哪三農，順便談談三農。

3、如果分配到艱苦的地方工作你怎樣看待這個問題? 考官補充問題：你在銀行有沒有親戚。

第五篇：中國人民銀行會計類真題

2011年：

一、判斷 大概20題的樣子 0.5分一個

題目不是很難，就是要小心些，會計準則上的一些規定得記得蠻清楚的才行。

二、單選大概35題的樣子

內容涵蓋有：會計、財管、審計

會計有的有些計算，比如那個存貨成本的先進先出法的計算、還要發行債券的入賬價值啥的 會計包含的還是很廣的！好像各個方面都綜合涉及到了

中級財會好好看看應該沒啥問題（裸考問題比較大:tk_09）

財管考的也還可以，因為啥現值系數都是給出來的。。

審計考得還是比較簡單的，也不多，大概4、5道題的樣子吧

三、多選 10道題

看題目說至少有兩個答案

內容也涵蓋了：會計、財管、審計：后4個是有關審計的，現金盤點、實質性測試之類的。貌似好像比較多的是判斷對錯的樣子，就是要不選對的，要不選錯的財管有個計算的，就是投資回報的問題，靜態回收期、會計收益

財管還有個經營風險的問題，問的好像是怎么降低

四、簡答題 2題，題目說明字數是不要超過500字滴

1、費用與損失的關系，聯系與區別（10分）

2、公司的理財行為不僅要合法，還要符合商業道德，談談你的理解（10分）

五、論述題 1題，不過人家要求論點清楚，論據也清楚，還要有條理，最關鍵是要求500字以上！20分那?。?/p>

我國新會計準則的“資產負債觀”的運用對會計確認、計量有何影響？

1.20個判斷，每個0.5分。

2.35個單選，10個多選，少數幾個審計和財管，多為會計。

3.簡答題(1)如果不存在持續經營假設，以下科目在財務報表和實際有什么區別?有未攤銷債券溢價、設備折舊等(2)為什么股東財富最大化是財務管理的最優目標，要求條理清楚，少于500字