第一篇：關于調整事業單位工作人員

關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案

人力資源社會保障部 財政部

根據黨中央、國務院關于調整事業單位工作人員基本工資標準的決定，制定本實施方案。

一、調整基本工資標準的辦法

從2014年10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(調整后的工資標準見附表1至3)。

將部分績效工資納入基本工資，績效工資水平相應減少(各崗位等級減少額度見附表4)。

二、其他有關政策問題

(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。

(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標準提高10%

三、建立基本工資標準正常調整機制

落實《事業單位人事管理條例》要求，建立事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制。今后基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。調整基本工資標準的具體方案由人力資源和社會保障部會同財政部研究擬訂，按程序報批后組織實施。

四、經費來源

這次調整事業單位工作人員基本工資標準所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔。由財政負擔的經費，按現行財政體制和事業單位隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔，對部分地方所需財政負擔經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行制定。

五、組織實施

(一)黨中央，國務院直屬事業單位，黨中央、國務院各部門及全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體所屬在京事業單位調整工作人員基本工資標準的工作，由人力資源和社會保障部、財政部負責協調，各部門(單位)具體實施，各地區和黨中央、國務院各部門所屬在京外單位(少數部門除外)，在各省、各自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源和社會保障部門會同有關部門組織實施。

(二)各地區要按照本實施方案規定，結合實際情況，擬定本地區調整事業單位工作人員基本工資標準和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報批后實施。各省、自治區、直轄市人民政府結合當地實際決定。

(三)將部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源和社會保障、財政部門要重新核定事業單位績效工資總量，個單位嚴格按核定的績效工資總量執行

(四)各地區、各部門要嚴格執行本實施方案規定，對違反規定的，按照《違反發放津貼補貼行為處分規定》(監察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。本實施方案由人力資源和社會保障部負責解釋。附表1：事業單位專業技術人員基本工資標準表 附表2：事業單位管理人員基本工資標準表 附表3：事業單位工人基本工資標準表 附表4：事業單位工作人員績效工資減少額度

第二篇：關于事業單位工作人員

? 關于事業單位工作人員，“吃空餉”的問題，本次兩會是否有議案? 建議

中央加大力度嚴控事業單位工作人員'吃空餉"，繼續盤剝人民的血汗。據調查，“吃空餉”損失的國家財產遠大于貪官侵吞的國家財產。這些財產用于扶貧助困不是更好嗎。我強烈建議中央有態度，真正管一管，抓一抓。

第三篇：事業單位工作人員

事業單位工作人員----教師考核本人總結

日月如梭，光陰似箭，彈指一揮間，2013年已被歷史車輪碾碎，給我留下的是那道刻骨銘心的印痕?；仡欉^去一年艱辛歷程，本人內心是欣慰的，收獲頗豐。為了更好地把工作做好，現將本學期教育教學工作總結如下：

在2013學年中，本人能積極學習黨的教育方針，及有關法規文件，同時不斷加強自己的師德修養。言傳身教，對學生寬嚴相濟，動之以情，曉之以理，用自己良好品行去影響學生，像對待自己孩子一樣去關愛學生，能利用教材對學生進行愛國主義教育，使學生熱愛自己的祖國。

在2013學年工作中，本人能不斷參加繼續教育，獲取新的知識，汲取新鮮血液，拓寬自己知識面。本人能認真備課上課及時批改作業，耐心細致地輔導學生。并不斷鉆研教材，努力踐行教學改革，在教學中推行“三學”課堂。積極參與聽課評課，使自己業務能力空前提高。

在2013學年中，本人能積極遵守學校各種規章制度，不遲到，不早退，不曠課。扎根校園，以校為家。出滿勤，上好課。確實做到黨員的先鋒模范作用。

一份耕耘，一份收獲。本人付出了辛勤汗水，同時也取得豐厚的回報?？鞓穼W習激發了學生學習興趣，“三學”課堂培養了學生“自學合學評學”的能力。學生實際動手能力，分析問題 解決問題能力得到提高。通過本學期努力工作，本人圓滿完成了自己崗位職責，圓滿完成了學校安排的教育教學任務。能使學生掌握大綱規定的內容，所帶九（3）九（6）兩個班級化學，在歷次考試中都取得優異成績。受到學校領導及學生家長好評。

在2013學年中，本人能積極響應教體局號召，不做有償家教，不接受學生家長的請客和送禮，廉潔自律，兩袖清風。

總之，在2013學年中，本人圓滿完成了自己崗位職責，圓滿完成了學校安排的教育教學任務。取得了豐碩成果。我認為自己是一名優秀人民教師，請上級領導對我考核認定。

第四篇：關于調整省級機關、事業單位工作人員蘇人通[2007]259號

關于調整省級機關、事業單位工作人員

死亡后遺屬生活困難補助標準的通知

蘇人通[2007]259號

省直各單位：

近年來，隨著我省經濟的迅速發展、職工收入的不斷增加，人們的生活水平普遍得到了較大幅度的提高，而原執行的機關、事業單位工作人員（包括離退休人員）死亡后其遺屬的生活困難補助標準已明顯偏低。為了妥善解決這一問題，經研究決定，將遺屬生活困難補助標準作如下調整，請遵照執行。

一、省級機關、事業單位中的離休干部及符合勞人險（1983）3號文件規定建國前參加革命工作的老工人，解決戰爭時期參加革命的，其遺屬補助標準由原每人每月270元提高到470元；抗日戰爭參加革命的，其遺屬補助標準由原每人每月310元提高到510元；紅軍時期參加革命的，其遺屬補助標準由每人每月350元提高到550元。

二、省級機關、事業單位工作（含退休）人員死亡后，其遺屬補助標準由原每人每月220元提高到420元。

三、因公死亡者遺屬或死者遺屬為孤寡一人的，在一、二標準的基礎上每人每月增發50元。

四、遺屬生活困難補助費發放的原則、范圍、對象、經費列支渠道及預算支出科目等其它事項仍按原有規定執行。

五、各市可根據省級標準并結合本地實際情況，制定本地區的補助標準。非在寧的省級機關、事業單位按所在地標準執行。

六、本通知自2007年7月1日起執行。

江 蘇 省 人 事 廳江 蘇 省 財 政 廳二○○七年九月二十九日

第五篇：福建省人民政府貫徹國務院辦公廳關于調整機關事業單位工作人員工

【發布單位】81302 【發布文號】閩政[2001]9號 【發布日期】2001-04-05 【生效日期】2001-04-05 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

福建省人民政府貫徹國務院辦公廳關于

調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員

離退休費四個實施方案的通知

（閩政〔2001〕9號）

各市、縣（區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構、各大企業，各高等院校：

現將《國務院辦公廳轉發人事部、財政部關于調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》（國辦發〔2001〕14號）轉發給你們，并結合我省實際，就調整機關工作人員工資標準、調整事業單位工作人員工資標準和增加機關、事業單位離退人員離退休費等三項工作，提出如下貫徹意見，請一并遵照執行。

一、一、具體政策

除國務院辦公廳轉發人事部、財政部實施方案規定的政策外，其他有關具體政策問題明確如下：

（一）機關、事業單位新參加工作的工勤人員學徒期、熟練期待遇及轉正定級工資標準按附表執行。

（二）按閩人?！?984〕119號文辦理退職的人員和經批準按月領取退養費的民辦教師，每人每月按70元增加退職、退養生活費。

（三）建國前參加革命工作并按勞人險〔1983〕3號文規定享受100％退休費的機關事業單位退休工勤人員，按在職同等級同條件人員的增資額增加退休費；其中，增加退休費低于100元的，按100元增加。

（四）副廳級及以上職務退休的、1952年底以前參加革命工作和大中小學教師中領取100％退休費的退休人員，按在職同職務同條件人員的增資額增加退休費。

（五）比照機關辦法套改確定離休費的企業、事業單位離休干部、建國前參加革命工作并按勞人險〔1983〕3號文規定享受100％退休費的企業退休工人以及“5?12”退休干部，按機關同職務同條件人員的增資額增加離退休費；其中，增加離退休費低于100元的，按100元增加。

（六）從2001年起，機關、事業單位工作人員執行發放年終一次性獎金的規定。年終獎金的發放對象是考核為稱職（合格）及以上的人員，獎金標準為當年12月份本人的基本工資，下一年1月份兌現?；竟べY，機關包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡津貼及警銜津貼；事業單位包括職務工資、津貼及教護齡津貼；工勤人員包括技術等級（職務、崗位）工資和津貼。

（七）集體所有制事業單位工作人員是否參照上述規定執行，由各設區的市和省直主管部門決定。

二、二、經費來源

這次調整工資和增加離退休費所需經費，按現行工資和離退休費開支渠道解決。其中，行政機關和財政補助的事業單位由預算內、外資金統籌解決；財政定額或定項補助的事業單位由單位自行解決，個別確有困難的，由同級財政部門酌情補助；自收自支事業單位和參照機關事業工改的企業化管理單位，根據單位承受能力和效益情況確定，如要參照執行，所需經費由單位自行解決；對納入機關事業單位養老保險統籌的機關事業單位，凡在職工作人員按調整檔案工資后的基數交納養老保險費的，其離退休人員增加的離退休費由機關社保機構按規定標準從基本養老保險統籌基金中支付；沒有按增資規定繳費的，此次增加的離退休費由單位自行解決；企業離休干部、建國前參加革命工作并按勞人險〔1983〕3號文規定享受100％退休費的退休工人以及“5?12”退休干部，凡參加養老保險社會統籌的，由社保機構負責支付；沒有參加養老保險社會統籌的，由原資金渠道解決。

三、三、組織領導

這次調整機關、事業單位工作人員工資標準和增加離退休人員離退休費，充分體現了黨中央、國務院對廣大干部職工的親切關懷，也是繼續擴大消費需求、拉動經濟增長的重要舉措。各地區、各部門要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，并深入細致地做好思想政治工作，確保這項工作平穩進行，切實把好事辦好。

（一）各地區、各部門要嚴格執行《福建省機關事業單位工資發放管理的暫行規定》（閩政〔1999〕文174號），在工資政策的執行和工資發放順序上，要保證國家出臺的工資政策及時足額兌現，今后不再新欠中央出臺的工資和離退休費。

（二）凡有拖欠中央出臺的機關、事業單位工資和離退休費的市、縣（區），要積極調整財政支出結構，努力籌措資金，包括要用省、市財政的轉移支付資金，解決拖欠問題。其中，對2000年以來出現拖欠未補發到位的市、縣（區），這次中央出臺的調整工資和增加離退休費政策推遲執行，待全部補發到位后，再執行這次中央的調整工資和增加離退休費政策，具體執行時間報省人事廳、財政廳核準；對1999年前歷年存在拖欠的市、縣（區），須于2002年底前全部補發到位，具體由所在市、縣（區）人民政府定向補發計劃，并報省人事廳、財政廳備案。

（三）對于在省、市財政轉移支付后仍難以按這次調整后的標準足額兌現工資和離退休費的市、縣（區），要堅決取消各地自行建立的津貼、補貼，以優先保證基本工資和離退休費的發放，確保國家工資政策的落實，取消的津補貼項目要報省人事廳、財政廳備案。其他市、縣（區）也要認真清理、整頓自行建立的津貼、補貼，按照國家和省的統一要求和原則，實行規范、嚴格、透明的地區附加津貼制度。

（四）各級人事、財政部門要抓緊對調資方案的審批和資金籌措工作，盡快將這次中央的增資政策兌現到廣大工作人員和離退休人員手中，具體貫徹執行情況應及時向省人事廳、財政廳反饋。

（五）各級勞動與社會保障部門要抓緊對企業離休干部和企業“5?12”退休干部增加離退休費的發放工作，與機關、事業單位同步進行。

福建省人民政府

二00一年四月五日

注：《國務院辦公廳轉發人事部、財政部關于調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》（國辦發〔2001〕14號）（略）

附表 機關、事業單位新參加工作的工勤人員學徒期、熟練期待遇及轉正定級工資標準表

單位：元

┏━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃項目│ 學徒期、熟練期 │ 轉正定級工資 ┃ ┃標 ├───┬────┼──────┬──────┬──────┬─┨ ┃ 準│ │待遇（機│高中肄業以下│ 大專畢業 │大學本科畢業│ ┃ ┃ │年限 │關含獎金├───┬──┼───┬──┼───┬──┤津┃ ┃工種│ │，事業含│等級 │標準│等級 │標準│等級 │標準│貼┃ ┃ │ │津貼）│ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼───┼────┼───┼──┼───┼──┼───┼──┼─┨ ┃技術│第一年│360 │初級工│280 │初級工│293 │初級工│306 │見┃

┃工人├───┼────┤一檔 │ │二檔 │ │三檔 │ │津┃ ┃ │第二年│375 │ │ │ │ │ │ │貼┃ ┠──┼───┼────┼───┼──┼───┼──┼───┼──┤標┃ ┃普通│半年 │360 │普通工│268 │普通工│280 │普通工│292 │準┃ ┃工人│ │ │一檔 │ │二檔 │ │三檔 │ │表┃ ┗━━┷━━━┷━━━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━┷━━┷━┛

注：1．中專、技術學校、職業高中畢業生和普通高中畢業生新參加工作后，當技術工人的，第一年執行學徒第二年的工資標準，滿一年后按轉正定級工資標準執行；當普通工人的，均應執行半年熟練期工資標準，期滿后，再按規定執行轉正定級工資標準。

2．新參加工作的高等院校畢業生，在技術工人崗位工作的實行一年見習期，其工資：大專按395元、本科按415年執行；滿一年后改按表中轉正定級標準執行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。