第一篇：2012內蒙古赤峰市事業單位招聘簡章

2012內蒙古赤峰市事業單位招聘簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《內蒙古自治區直屬事業單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發［2005］22號）、《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的通知》（內人發【2009】83號）文件精神，為促進高校畢業生就業工作，經研究決定，組織實施2012年赤峰市直屬事業單位面向社會公開聘用工作人員考試工作，特制定本方案。

一、招聘計劃

本次共有39家市直屬事業單位公開招聘164名在編工作人員。詳見《2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表》。赤峰學院、內蒙古交通職業技術學院、市直教育系統招聘方案另行發布。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有報考崗位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應學歷；

4、年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；

5、具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力；

6、符合所報考崗位的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。(二)下列人員不得應聘

1、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

2、非成人教育在讀研究生；

3、法律、法規規定不得應聘的人員。

四、報名與資格審查(一)報名

1、報名采取網上報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(網址：http://www.tmdps.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），按照規定的時間和地點參加資格復審并收取面試考務費50元。

因筆試與面試時間相距很近，特提醒考生在參加筆試時就帶全上述材料。

面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；發現弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次，報名費、考務費概不退還。

3、面試方法及面試成績的計算

（1）面試采取結構化面試方法進行，時間為2012年8月18 —20日。面試人員名單、面試地點2012年8月15日9：00時在赤峰市人事考試信息網上公布。

（2）報考蒙授生招聘崗位的應聘者，面試須用蒙語作答。（3）面試成績的計算

面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

（三）總成績的計算

面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績和面試（專業測試）成績各占50％合成考生的考試總成績。總成績按四舍五入保留小數點后兩位數，如果同一崗位末位總成績出現并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網上公布。

六、研究生崗位的報考聘用

1、報考研究生崗位的考生報名時，報名時間、報名辦法、繳費方式與本專科生一致。

2、報考研究生崗位的應聘者學歷須為普通高校全日制研究生，其第一學歷必須為普通高校全日制本科。具體條件見《2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）》（后附）。

3、符合研究生崗位要求的應聘者免筆試，直接進入面試。

4、報考研究生崗位的應聘者其面試成績即是總成績，不享受專本科生加分政策。

5、面試時間初步定于8月下旬，具體時間另行通知。請考生注意登錄赤峰市人事考試信息網查詢。

七、體檢與考核

（一）體檢

體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網另行通知。

按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘用人數，等額確定進入體檢的人選。體檢工作參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發【2010】19號）和《關于對＜關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示＞答復的函》（國公考錄函【2010】13號）由市人力資源和社會保障局具體組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

（二）考核

考核工作在體檢結果公示完成后進行，由招聘單位的主管部門派員考核。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

八、公示

市人力資源和社會保障局根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。技術政策咨詢電話 0476-8223396

九、崗前培訓與聘用審批

公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》，試用期一年。附件：

2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表（本、專科生計劃）2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）

第二篇：2016年赤峰市幼兒教師招聘簡章

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2016年赤峰市幼兒教師招聘簡章

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

本次共招聘工作人員52名，其中：設定向招聘“六類服務基層項目人員”和大學生退役士兵崗位10人;定向招聘“蒙授生”8人(具體崗位見《2016年市教育局直屬幼兒園招聘工作人員崗位計劃表》)。

三、管理與待遇

本次招聘人員實行“合同聘用、備案管理”，“聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標準，依據聘用人員崗位、技術等級、業績等，結合實際自主核定”。

四、報考條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有普通高校全日制大學專科及以上文化程度;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月8日至1998年8月8日期間出生);

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、具有符合崗位要求的工作能力;

8、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。(二)資格條件

1、報考幼兒教師、保育員崗位的人員應具有幼兒園教師資格證書;

2、報考其他教師崗位的人員應具有幼兒園教師資格證書或與任教學科一致的教師資格證書;

3、報考廚師、營養配餐師、保健醫崗位的人員要具有相應的從業資格證書;

4、報考定向招聘“六類服務基層項目”和大學生退役士兵崗位，要求必須是截止2016年12月31日在赤峰市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或赤峰籍的大學生退役士兵，其他人員不得報考。

凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

服務基層項目是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生

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工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

大學生退役士兵是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

5、報考蒙漢兼通人員，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報考。

蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。(三)下列人員不得報考此次招聘考試

1、現役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2016年應屆畢業生);

2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、報名與資格初審

招聘工作按發布簡章、組織報名和資格初審、筆試、試講、體檢、公示、崗前培訓、聘用等八個步驟進行。

2016年8月5日在赤峰市人事考試信息網、赤峰教育網等媒體發布招聘簡章。

1、報名時間：2016年8月8日至2016年8 月12 日。

2、報名地點：赤峰市教育局組織人事科(市教育局四樓西側會議室)。

3、報名所需證件資料：

每位報考者只能報考一個崗位。現場報名時需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證原件及復印件(1份)，報考保健醫、廚師、營養配餐師崗位的人員還需攜帶醫師或護師證、廚師證等相應從業資格證書，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，考生在赤峰教育網下載并填寫《赤峰市教育局直屬幼兒園招聘工作人員報名表》一份，貼好照片(每人需另準備同底1寸免冠彩色照片2張)。

4、資格審查

報名時，對報考人員進行資格審查，對不符合報名條件人員，給予說明理由。

5、收費

報名費20元，筆試考務費每科50元，進入面試人員收取面試考務費50元(面試時收取)。2016年應屆畢業生和貧困生報考免收報名費和筆試考務費;2015年畢業生筆試考務費減半收取。

赤峰地區農村牧區特困家庭和城市低保家庭的報考者可免交報考費(報名費、筆試考務費)。農村牧區特困家庭的報考者需提供所在旗縣區扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件、城市低保家庭的應聘者需提供所在旗縣區民政局出具的低保證明和低保證復印件。

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6、開考比例

筆試開考比例(招聘計劃數與報名人數之比)一般不低于1：4，達不到開考比例的崗位經招聘教師工作領導小組研究調整計劃。碩士研究生崗位不受開考比例限制。

報考廚師和營養配餐師崗位的考生只進行面試和專業技能測試，不設開考比例，面試與技能測試合格者(80分以上)按成績高低擇優錄用。

六、筆試

⑴筆試時間： 2016年8月18 日上午8:30-11:00 ⑵筆試地點：筆試地點以準考證為準。考生持本人身份證于 8月17 日領取準考證。領取準考證地點：赤峰市教育局組織人事科(市教育局四樓西側會議室)。⑶筆試科目：教育學、教育心理學。本次考試不指定考試教材及考試范圍。筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇報考漢語授課崗位的人員，必須用漢文作答;選擇報考蒙語授課崗位的人員，必須用蒙古文作答;報考“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

⑸筆試總分

教育學、教育心理學合計100分。

⑹筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生筆試成績加2.5分。⑺筆試總成績=筆試成績+政策加分

七、面試(說課)⑴確定面試(說課)人員：根據筆試成績由高到低按1：3比例確定進入面試(說課)人員。進入面試(說課)人員將在赤峰教育網公布。面試(說課)前對進入面試(說課)人員進行資格復查后，抽簽確定面試(說課)順序。

⑵面試(說課)要求：

①時間和地點：面試(說課)在筆試成績公布后進行，具體時間及地點將在赤峰教育網公布。

②內容及要求：說課內容為本專業課程，具體內容自行確定，說課時間8分鐘。保健醫崗位面試采取結構化面試方法進行。

報考“普通崗位”人員，說課(面試)必須使用漢語;報考“蒙授生崗位”的人員，說課(面試)必須使用蒙古語;報考“蒙漢兼通”崗位的人員，說課(面試)必須使用漢語。對不按要求作答的，按零分處理。

⑶專業(特長)內容測試：

①時間及地點：專業(特長)測試時間與面試(說課)時間同時公布。

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②內容及要求：

幼兒教師、保育員專業(特長)測試內容為歌曲演唱、舞蹈表演、器樂演奏、繪畫、演講(朗誦、主持、講故事)等五項中任選其中一項。

舞蹈教師專業(特長)測試內容為舞蹈基本功和自備舞蹈。音樂教師專業(特長)測試內容見招聘崗位計劃表。美術教師專業(特長)測試內容為靜物素描。除上述崗位外，其他崗位不進行專業(特長)加試。⑷面試(說課)成績計算

面試(說課)與專業(特長)測試均采取百分制。

面試(說課)總成績=面試(說課)成績×80%+專業(特長)測試成績×20% 無專業(特長)測試崗位人員，直接按面試(說課)總分計入面試(說課)總成績。

3、總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，查閱小數點后三位小數區分，如仍并列，以筆試成績高低排序。

八、體檢

按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位招聘人數，等額確定進入體檢的人選并在赤峰教育網進行公示，體檢具體辦法參照《內蒙古自治區教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，具體時間和地點在赤峰教育網另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

九、公示

根據考生的考試總成績和體檢結果確定擬聘用人員，聘用人員名單在赤峰教育網進行公示。公示期為7天。在公示期間對應聘人員反映出的問題，一經查實，依據相關規定做出相應處理。反映有影響聘用的問題并查有實據的取消聘用資格。

十、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，組織進行崗前培訓，培訓合格后，憑畢業證、學位證、就業報到證、本人身份證及畢業生檔案辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂聘用合同，試用期一年。

1、受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、對與企事業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

十一、紀律和監督

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1、公開招聘工作實行回避制度。整個招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。公開招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

2、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他

市教育局直屬幼兒園公開招聘工作人員一律不舉辦、不委托舉辦任何形式的考試輔導班。特別提醒廣大考生切勿輕信互聯網及社會上的一些虛假宣傳、惡意炒作，以免上當受騙。

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第三篇：2015內蒙古公務員招聘簡章

內蒙古自治區黨政群機關和參照公務員法管理單位2015年考試錄用公務員和工作人員簡章

〖發布日期：2015-3-19 內蒙古人事考試信息網 管理員〗

〖背景色： 〗

內蒙古自治區黨政群機關和參照公務員法管理單位2015年

考試錄用公務員和工作人員簡章

根據公務員法和公務員錄用有關規定，經研究決定組織實施2015年全區黨政群機關和參照公務員法管理單位（以下簡稱“參公單位”）考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員和工作人員工作。為了確保考試錄用工作的順利進行，特制定本簡章。

一、招考人數和范圍

（一）本次考錄，計劃招錄公務員和參公單位工作人員共計3832人。

（二）根據國家和自治區有關文件規定，部分職位定向招錄服務期滿（最低服務滿2年）并且考核合格的服務基層項目人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）；部分職位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

1．“服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。2．“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

3．“蒙漢兼通”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招錄蒙漢兼通職位,要求考生參加筆試時必須選擇蒙古文試卷，并使用蒙古文作答；參加面試時必須使用漢語言回答問題。

（三）具有內蒙古戶籍（含高考入學前為內蒙古戶籍）；

（四）不具有內蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報考：

1．就讀內蒙古所屬全日制普通高等院校，畢業后戶籍仍保留在集體戶的； 2．戶籍和檔案保留在內蒙古各級人才交流服務機構的；

3．取得全日制碩士以上學位研究生學歷（含2015年7月底前畢業的應屆碩士以上研究生畢業生，不含在職教育）；

4．在內蒙古服務期滿，考核合格并在規定時限內的服務基層項目人員。

二、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件： 1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下（1997年3月20日之前，1979年3月20日之后出生）；招考職位對年齡有特殊要求的，以《招考職位表》中要求的年齡為準； 3．擁護中華人民共和國憲法； 4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責的身體條件； 6．具有符合職位要求的工作能力;7．具有大學專科以上文化程度；

8．具備招考職位要求的其他資格條件。

（二）不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

（三）報考自治區直屬機關（參公單位）的職位，要求報考者具有2年以上基層工作經歷。“基層工作經歷”是指：在旗縣(市、區)、蘇木鄉鎮(街道辦事處)黨政機關（參公單位）、嘎查村(社區)黨組織或嘎查村(居)委會以及各類企業、事業單位（不含參公事業單位）工作的經歷。在軍團和相當于團以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷。

全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

基層工作經歷界定按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）等文件執行。

（四）報考法院、檢察院系統法官助理、檢察業務職位的人員，還要求體型端正，無口吃，無色盲，無聽力障礙，矯正視力達到0.8以上，面部無明顯斑痕，男性身高達到1.65米以上，女性身高達到1.55米以上。

（五）報考定向招錄“項目人員”的職位，要求報考者必須為2015年3月20日之前服務期滿并且考核合格的服務基層項目人員或在2015年3月20日之前已退役的大學生士兵。凡是到2015年3月20日服務期滿（或退役）超出滿3年的或已被錄用為公務員（參公單位工作人員）、聘用為事業單位（列入編制）工作人員的“項目人員”不能再報考定向招錄“項目人員”的職位，只能報考其他職位。

（六）報考莫力達瓦達斡爾族自治旗、鄂溫克族自治旗、鄂倫春自治旗、額爾古納市、根河市、新巴爾虎左旗、新巴爾虎右旗、陳巴爾虎旗、阿爾山市、扎賚特旗、科右中旗、阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗、四子王旗、達茂旗、烏拉特中旗、烏拉特后旗、阿拉善盟所屬單位的職位以及自治區有關主管機關確定限制戶籍的上述地區境內直屬單位的職位，要求報考者須具有報考職位所在盟市戶口或為該盟市生源。（不含全區黨群機關、黨群系統參公單位和法院、檢察院系統職位）

報考上述“限制戶口（生源地）”的職位、法院和檢察院系統的職位、定向招錄“項目人員”職位和“蒙漢兼通”職位、蘇木鄉鎮職位以及《招考職位表》中明確有最低服務年限的職位，要求考生須在錄用單位最低服務5年（含試用期），服務期內不得調動、參加公務員考錄、公務員遴選、事業單位公開招聘等。

（七）除2015年應屆畢業生（2015年7月底前畢業）外，以上其他條件的取得時間要求為2015年3月20日之前。

（八）下列人員不得報考：

1．在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生（不含2015年7月底前畢業的應屆全日制普通高校畢業生）；

2．試用期內的公務員（參公單位工作人員）和事業單位工作人員（列編招聘人員）；

3．簽訂服務年限協議或有服務年限規定，且尚在服務期內的公務員（參公單位工作人員）； 4．被辭退或被取消錄用未滿5年的公務員（參公單位工作人員）； 5．服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（參公單位工作人員）； 6．在公務員招考中被認定有違紀違規行為的人員；

7．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 8．現役軍人;9．法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

報考者在本次考錄辦理錄用手續前被其他公務員考錄或事業單位公開招聘考試新錄用（聘用）且未滿試用期的，取消本次考試錄用資格。

三、報名與資格初審

（一）報名

1．報名采用網絡報名方式進行，報名網站為內蒙古人事考試信息網（網址http://www.tmdps.cn下載打印，特別提醒：學信網上無法下載打印學歷證書電子注冊備案請于資格復審前一個月從中國高等教育學生信息網或頒發學歷的高校所在省市教育廳進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告）、報考職位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

戶口保留在區外的內蒙古生源的高校畢業生和2015年應屆畢業生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

4．招錄職位要求考生具有兩年以上基層工作經歷的，考生須提供本人工作（服務）單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）或工作合同原件及復印件。考生在不同單位工作、服務的時間可連續計算。

招考職位要求考生具有其他工作經歷的，考生須提供相關工作經歷證明原件及復印件。

報考定向招錄項目人員職位的考生，服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

5．符合報考條件的黨政群機關（參公單位）或事業單位在職的報考人員，須在資格復審時提交本人所在單位或單位主管部門同意報考的證明。

（三）體能測評

1．報考警察職位（含森林公安、監獄、戒毒、司法警察）的考生，在面試前進行體能測評。2．體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》等要求進行，體能測評時間和地點在報名網站另行公告。3．對體能測評不合格的考生或因懷孕、傷病等個人原因不能在規定的體能測評最后一天結束前參加體能測評的考生，取消其面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補。

（四）面試

1．面試工作由自治區公務員主管部門統一組織。

2．資格復審合格的考生（報考公安、森林公安、監獄、戒毒、司法警察崗位的考生還須體能測評合格）持蓋有資格復審合格章的《資格復審及面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試。

3．面試時，實際參加人數等于或少于該職位擬錄用人數的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

（五）總成績的計算 面試結束后，按照考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。考生考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40% 在面試階段進行專業加試的，考生考試總成績=筆試成績×60%＋（面試成績×80%＋專業加試成績×20%）×40%

考生面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試信息網上公布。

六、體檢和考察

按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一職位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，按照《行政職業能力測驗》成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

（一）體檢 1．體檢在國家和自治區公務員主管部門指定的醫療機構進行。報考警察職位考生的體檢和自治區直屬機關（參公單位）及所屬單位考生的體檢由自治區公務員主管部門會同區直招錄機關（參公單位）組織實施；報考盟市以下機關（參公單位）考生的體檢由盟市公務員主管部門負責組織。

2．體檢要按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》等有關規定進行。

3．警察職位考生的體檢還要按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定進行。4．對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。

（二）考察 1．考察工作要按照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）等文件要求進行。

2．報考區直機關（參公單位）及其直屬機構的考生的考察工作由區直招錄機關（參公單位）具體組織實施；報考盟市以下機關（參公單位）考生的考察工作由盟市公務員主管部門負責組織實施。

3．考察不合格的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。

七、公示和錄用

（一）自治區直屬招錄機關（參公單位）和盟市公務員主管部門根據考生的總成績以及體檢和考察結果確定擬錄用人選，按管理權限上報自治區公務員主管部門。擬錄用人員名單統一在內蒙古人事考試信息網進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經自治區公務員主管部門批準辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

（二）招考簡章、招考職位表或自治區有關主管機關明確要求有最低服務期限職位的，擬錄用人員的《公務員（參公單位工作人員）錄用審批表》備注欄要注明在錄用機關（單位）的最低服務年限，同時錄用人員要與招錄機關（參公單位）簽訂最低服務年限協議。

（三）新錄用的公務員和參公單位工作人員的試用期為一年。新錄用公務員（參公單位工作人員）試用期間或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

八、其他

（一）建立公務員考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考職位，除筆試和資格復審外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。

（二）對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

(三)辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

（四）根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》等規定，視情節輕重，對記入誠信檔案人員分別給予考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員（參公單位工作人員）、終身不得報考公務員（參公單位工作人員）的處理。

（五）本次考試筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（六）本簡章由內蒙古自治區公務員主管部門負責解釋。

內蒙古自治區黨委組織部

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳

內蒙古自治區公務員局

2015年3月18日

第四篇：儀征事業單位招聘簡章

根據儀征市經濟社會發展需要，為進一步優化事業單位人員隊伍結構，現面向社會公開招聘81名事業單位工作人員。按照國家、省公開招聘事業單位工作人員有關規定，特制定本簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標準；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；

（四）具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的人員、具有副高級及以上專業技術職稱的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學歷的應屆畢業生、我市聘期內的省選聘大學生“村官”不受戶籍限制。其他人員應具有儀征市戶籍（含生源地）；符合夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等政策性安置、調配條件的人員可報考符合條件的相應職位；

（五）具備《儀征市2011年公開招聘事業單位工作人員職位表》中所報考職位要求的資格條件；

（六）符合公開招聘事業單位工作人員回避要求的。

二、招聘單位、職位及專業、學歷等條件

見附表：《儀征市2011年公開招聘事業單位工作人員職位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名方式、時間、地點

1、報名采用現場報名的方式，報名、資格初審和繳費，由考生在報名現場同步進行。

2、報名時間：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、報名地點：儀征市人力資源市場(大慶北路86號一樓)。

（二）報名程序及報名注意事項

1、報名及資格初審

報考人員持相關證件至報名現場，在擬報考單位主管部門進行資格初審，合格者填寫《儀征市2011年事業單位招聘工作人員報名表》（一式二份），同時交近期同底一寸免冠照片3張和考試費用100元（享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的考生憑有關證明可免交考試費用）。

2、報名注意事項

（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用一、二代兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報名時需提交本人身份證、戶口簿、畢業證書及報考職位要求的相關材料。符合政策性安置、調配條件的人員，報名時須提供相應的證明材料。

在職人員報名時需提供單位同意報考證明。當時提供有困難的，最遲在考察前提交，在規定時間內不能提供的，則取消其考察、聘用資格。

（3）本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人須同時提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。

上述第（2）（3）項所要求提供的證件及相關材料，均須同時提供原件和復印件。

（4）報名前，報考人員必須認真閱讀本簡章及其《職位表》，正確理解具體規定，遵循相關要求，準確選報職位。結合自身實際情況，如實填寫《儀征市2011年事業單位招聘工作人員報名表》。提供虛假信息者，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（5）各職位開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的職位，則相應核減該職位招聘計劃，直至取消該職位。

被取消招聘職位的原報考人員，可對照條件重新報考其他職位。

重新報名時間：2011年9月20日。

重新報名地點：儀征市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）。

3、領取準考證

報考人員于10月11日至13日憑本人身份證及繳費票據到市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）領取準考證。

（三）筆試

1、筆試科目為《綜合知識》(包括公共基礎知識、行政職業能力測驗)。

2、筆試時間：2011年10月15日（星期六）。

3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

（四）面試人選的確定與資格復審

1、面試人選的確定：筆試結束后，按各招聘職位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。

2、資格復審：面試前對參加面試人員進行報考資格復審，具體時間、地點及要求另行通知。

資格復審不合格的，取消其面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

（五）面試

1、資格復審合格的人員參加面試。面試采取結構化面試的方式進行（市文化館01職位采取專業測試的方式進行，測試科目為鋼琴演奏）。面試采用百分制計分，不設合格線，但形不成競爭的職位，考生面試成績須在60分及以上。面試時間、地點另行通知。

2、綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50％，以百分制合成報考人員綜合成績（綜合成績保留兩位小數）。

（六）體檢

根據報考人員綜合成績，按對應職位計劃數1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務員招錄有關考察規定組織實施。

體檢、考察不合格或本人自動放棄出現缺額時，在相應職位中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）聘用

考察合格人員，由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批并核發聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通

知書等材料辦理報到手續。凡發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。

獲準被聘用的人員如與原企業（事業）單位存有勞動關系或人事關系的，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。

擬聘用人員主動放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業生見習期制度的，按有關規定執行）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用資格，個人自主擇業。聘用待遇按有關規定執行。

四、其他事項

1、本次考試不指定復習大綱和教材，不授權或委托任何機構（人員）舉行輔導培訓。

2、《儀征市2011年公開招聘事業單位工作人員職位表》中專業分類的設置參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（2011）》。

3、本次招聘相關信息在中國儀征（）、市委組織部（）、市人力資源和社會保障局（）網站及時發布，請報考人員在招聘過程中及時關注發布的最新信息。

五、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示（公示時間7天）。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委（監察局）：0514-83440499，中共儀征市委組織部：0514—83411727，市人力資源和社會保障局：0514-83433697。

六、本《簡章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0514-80850020（市委組織部綜合干部科）、0514-83441288（市人力資源和社會保障局人力資源配置科）、0514-83424011（報名現場）

中 共 儀 征 市 委 組 織 部

儀征市人力資源和社會保障局

二○一一年九月九日

第五篇：2014內蒙古事業單位招聘呼和浩特市人民政府外事辦公室招聘事業單位翻譯人員簡章

中公教育：

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給人改變未來的力量