第一篇：2012湖北事業單位：大冶市事業單位招聘簡章

2012湖北事業單位：大冶市事業單位招聘簡章

根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定，結合我市部分單位用人需求和社會事業發展需要，2012年度我市部分事業單位面向社會公開招聘工作人員225 名（其中：面向我市服務期滿的支教生專項招聘高中教師22人）。現公告如下：

一、公開招聘崗位人數及崗位要求

詳見《2012年度大冶市公開招聘事業單位工作人員崗位人數及崗位要求一覽表》。

二、招聘對象和報考條件

應聘人員應當具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；

（二）具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；

（三）具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

（四）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能條件和工作能力；

（五）招聘對象年齡一般不超過28周歲（1984年8月1日以后出生），碩士研究生和我市服務期滿的“大學生村官”、“三支一扶”高校畢業生、報考公安文職人員的現有市公安協警年齡放寬3周歲；博士研究生不受此年齡限制。

（六）本次事業單位招聘實行回避制度。應聘對象不得報考其擔任領導職務的父親或母親所在單位。

各崗位應具備的學歷、專業等條件詳見《2012年度大冶市公開招聘事業單位工作人員崗位人數及崗位要求一覽表》。

有下列情況之一的不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分的；

2、正在接受紀律審查、司法調查的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養或被行政機關辭退開除的；

4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親進行顛覆我國政權活動的；

5、現役軍人、在校學生；

6、在2009年-2011年公務員或事業單位招聘中被認定有考試作弊行為的人員；

7、本市在職在崗的機關事業單位工作人員；

8、法律、法規、規章及政策規定的其它不受理應聘的人員。

三、報名及資格審查

1、報名時間：

本次招聘實行現場報名。8月3日至10日為報名時間。應聘人員填寫《大冶市事業單位公開招聘報名表》，并進行資格初審。8月 15日至 17日發放準考證。具體時間為每天上午8：30—11：00，下午3：00—5：30，周六、周日不休息。（關于招聘各環節的具體時間及有關事項請及時關注大冶人事人才網、大冶勞動保障網）

2、報名及準考證發放地點：

大冶市人事考試院（大冶市區湖濱路原人事局大樓四樓，電話：0714-6211803）。

3、報名材料：

（1）《大冶市事業單位公開招聘工作人員報名表》(考生可在大冶人事人才網上下載)；（2）本人近期1寸免冠照片4張；

（3）與應聘崗位要求相關的材料原件及復印件，包括本人學歷證（2012年應屆畢業生可持所在院校出具的學歷證明）、學位證、身份證及專業技術職務任職資格證、職業（執業、從業）資格證，或報考執業、從業資格準考證等相關證件；

（4）我市服務期滿的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業生，需提供原招錄時的報到證、服務合同等相關證明材料；我市公安協警報考市公安局文職人員的，需提供市公安局出具的相關證明;（5）已婚者應提供戶籍所在地計生部門的計生證明。

4、報名收費：

根據物價部門相關規定，本次招考每位考生收報名費120元。注意事項：

1、報考人員報名時要準確填寫報考單位、崗位。每人只能報考一個崗位（具體單位、崗位詳見附表）。筆試后按各自崗位總數1：3的比例確定各自崗位進入面試的人選。

2、本次報考資格的復查工作在筆試成績出來后、面試考試前進行。考生報名時要認真查看崗位資格條件并保證本人提供資料的真實有效性，同時在報名登記表上簽名承諾。如考生提供的學歷、年齡及有關證件和證明材料虛假，由此造成的一切后果由考生本人負責。如在復查及考核過程中發現考生不符合報考條件，即取消其面試或錄用資格，并登記在案。

3、應屆畢業生的畢業證和各類在考的資格證書必須在試用期滿前提供，否則，不予正式錄用。

四、考試內容、時間和地點

（一）筆試

開考條件：報名人數達到崗位應招聘人員1：3的比例方可開考。凡報名合格人員未達到規定比例的崗位，可視實際情況進行計劃調劑，調劑后仍達不到招考比例的，不予開考。

1、筆試內容：考試科目詳見《大冶市公開招聘事業單位工作人員崗位人數及崗位要求一覽表》）。筆試滿分為100分。筆試時間為150分鐘，筆試成績按50%計入總分。

中公教育集團本著“學員第一”的理念，凝結全體中公成員智慧，依托強大的自主研發能力，再度重拳出擊，強勢推出2012年湖北省大治市事業單位公開招聘筆試面授課程:http://sydw.offcn.com/zt/2012hb_hs_dys/sydw.html

2、時間地點：

筆試時間、地點以準考證為準。

筆試成績在大冶人事人才網上公布成績。筆試加分條件

1、我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，筆試成績加5分（根據市委冶發[2010]7號文件精神）；

2、我市服務期滿的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業生筆試加 5分（其中面向支教生專項招聘的崗位除外）；

3、碩士研究生筆試加5分；

4、我市公安協警報考市公安文職人員的每工作滿1年，筆試加1分，最高加分不超過3分；

5、博士研究生免筆試，直接進入面試程序； 同一報考人員筆試加分最高不超過5分。

（二）面試

筆試結束后，根據筆試成績按招聘崗位與應聘人數1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。

面試前由市紀委、市委組織部、市人社局等單位組織對進入面試的考生進行資格復審。面試時間、地點等事宜另行通知。

面試工作在市招聘工作領導小組統一領導下進行，具體考務工作由市人社局組織。根據崗位專業特點確定面試形式。面試主要考察應試者的綜合素質和協調能力、分析能力、處置能力、應變能力及相應專業水平等綜合素質。面試滿分100分，按50%計入總分。面試成績當場向考生公布。

（三）公示

筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、擬聘用人員，在大冶人事人才網上公示。

五、考核及聘用

面試結束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢和考核人選。如綜合成績相同，則按筆試成績高的確定人選，如筆試成績相同，則加試面試或經領導小組研究，確定錄用方案。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考核內容為擬聘用人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位的相關情況。

若體檢或考核發現不合格人員時，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序依次遞補。本次公開招聘的人員實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經查舉報投訴不實的，主管部門和招聘單位按規定辦理人員聘用備案手續；舉報或投訴查證屬實的，不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。試用期6個月，試用期內享受國家規定的相應待遇。經考核合格的一年內辦理轉正定級和其它相關人事手續。試用期滿經考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。

六、組織領導與紀律監督

為了保證此次招聘工作順利進行，成立大冶市2012年度事業單位人事招聘工作領導小組，并成立工作專班。市紀檢、監察部門對整個招聘工作實行全程跟蹤監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。

附件：

2012年度大冶市事業單位公開招聘工作人員崗位人數及崗位要求一覽表.xls

第二篇：儀征事業單位招聘簡章

根據儀征市經濟社會發展需要，為進一步優化事業單位人員隊伍結構，現面向社會公開招聘81名事業單位工作人員。按照國家、省公開招聘事業單位工作人員有關規定，特制定本簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標準；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；

（四）具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的人員、具有副高級及以上專業技術職稱的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學歷的應屆畢業生、我市聘期內的省選聘大學生“村官”不受戶籍限制。其他人員應具有儀征市戶籍（含生源地）；符合夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等政策性安置、調配條件的人員可報考符合條件的相應職位；

（五）具備《儀征市2011年公開招聘事業單位工作人員職位表》中所報考職位要求的資格條件；

（六）符合公開招聘事業單位工作人員回避要求的。

二、招聘單位、職位及專業、學歷等條件

見附表：《儀征市2011年公開招聘事業單位工作人員職位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名方式、時間、地點

1、報名采用現場報名的方式，報名、資格初審和繳費，由考生在報名現場同步進行。

2、報名時間：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、報名地點：儀征市人力資源市場(大慶北路86號一樓)。

（二）報名程序及報名注意事項

1、報名及資格初審

報考人員持相關證件至報名現場，在擬報考單位主管部門進行資格初審，合格者填寫《儀征市2011年事業單位招聘工作人員報名表》（一式二份），同時交近期同底一寸免冠照片3張和考試費用100元（享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的考生憑有關證明可免交考試費用）。

2、報名注意事項

（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用一、二代兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報名時需提交本人身份證、戶口簿、畢業證書及報考職位要求的相關材料。符合政策性安置、調配條件的人員，報名時須提供相應的證明材料。

在職人員報名時需提供單位同意報考證明。當時提供有困難的，最遲在考察前提交，在規定時間內不能提供的，則取消其考察、聘用資格。

（3）本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人須同時提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。

上述第（2）（3）項所要求提供的證件及相關材料，均須同時提供原件和復印件。

（4）報名前，報考人員必須認真閱讀本簡章及其《職位表》，正確理解具體規定，遵循相關要求，準確選報職位。結合自身實際情況，如實填寫《儀征市2011年事業單位招聘工作人員報名表》。提供虛假信息者，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（5）各職位開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的職位，則相應核減該職位招聘計劃，直至取消該職位。

被取消招聘職位的原報考人員，可對照條件重新報考其他職位。

重新報名時間：2011年9月20日。

重新報名地點：儀征市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）。

3、領取準考證

報考人員于10月11日至13日憑本人身份證及繳費票據到市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）領取準考證。

（三）筆試

1、筆試科目為《綜合知識》(包括公共基礎知識、行政職業能力測驗)。

2、筆試時間：2011年10月15日（星期六）。

3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

（四）面試人選的確定與資格復審

1、面試人選的確定：筆試結束后，按各招聘職位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。

2、資格復審：面試前對參加面試人員進行報考資格復審，具體時間、地點及要求另行通知。

資格復審不合格的，取消其面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

（五）面試

1、資格復審合格的人員參加面試。面試采取結構化面試的方式進行（市文化館01職位采取專業測試的方式進行，測試科目為鋼琴演奏）。面試采用百分制計分，不設合格線，但形不成競爭的職位，考生面試成績須在60分及以上。面試時間、地點另行通知。

2、綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50％，以百分制合成報考人員綜合成績（綜合成績保留兩位小數）。

（六）體檢

根據報考人員綜合成績，按對應職位計劃數1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務員招錄有關考察規定組織實施。

體檢、考察不合格或本人自動放棄出現缺額時，在相應職位中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）聘用

考察合格人員，由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批并核發聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通

知書等材料辦理報到手續。凡發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。

獲準被聘用的人員如與原企業（事業）單位存有勞動關系或人事關系的，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。

擬聘用人員主動放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業生見習期制度的，按有關規定執行）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用資格，個人自主擇業。聘用待遇按有關規定執行。

四、其他事項

1、本次考試不指定復習大綱和教材，不授權或委托任何機構（人員）舉行輔導培訓。

2、《儀征市2011年公開招聘事業單位工作人員職位表》中專業分類的設置參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（2011）》。

3、本次招聘相關信息在中國儀征（）、市委組織部（）、市人力資源和社會保障局（）網站及時發布，請報考人員在招聘過程中及時關注發布的最新信息。

五、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示（公示時間7天）。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委（監察局）：0514-83440499，中共儀征市委組織部：0514—83411727，市人力資源和社會保障局：0514-83433697。

六、本《簡章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0514-80850020（市委組織部綜合干部科）、0514-83441288（市人力資源和社會保障局人力資源配置科）、0514-83424011（報名現場）

中 共 儀 征 市 委 組 織 部

儀征市人力資源和社會保障局

二○一一年九月九日

第三篇：常州武進事業單位招聘簡章

2014年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員簡章

因工作需要，武進區部分單位面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員47名。現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

1、具有國家承認的大專及以上學歷，部分崗位對學歷有特殊要求的詳見崗位簡介表，所有學歷證書要求于2014年7月9日前取得；

2、常武地區戶籍（需在2014年7月9日前取得常武地區常

住戶籍）；

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年7月9日至1996年7月11日期間出生），部分崗位年齡有特殊要求的詳見崗位簡介表；

4、具有擬報崗位的其他資格條件；

5、具備正常履行崗位職責的身體條件。其中，報考公安系統崗位的還應具備：自愿從事公安警務輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神；身體健康，五官端正，校正視力不低于5.0，無色盲、色弱，無重聽，無紋身，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍，無傳染性疾病。

6、有下列情形之一的，不予報考：

（1）本人受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或有其他違法行為受過公安機關處理的;

（2）本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）本人參加邪教組織、道德敗壞、在社會上有不良影響的；

（4）配偶或直系親屬被判處死刑、危害國家安全罪、正被立 1

案審查或正在服刑的；

（5）其他不宜從事崗位工作的情形。

二、招聘程序和方法

根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，本次招聘工作采

取考試和考核相結合的辦法進行。

（一）招聘崗位查詢

各崗位具體招聘人數、資格條件等從2014年6月30日起在武進區人力資源和社會保障網站（）上查詢。

（二）報名方式

本次報名采用網上報名方式進行，不設現場報名。

報名時間：2014年7月9日9：00至7月11日16：30。

報名網址：武進人力資源和社會保障網（）

（三）網上確認

1、通過報名資格審查的考生，應進行網上確認。

確認時間：2014年7月9日至7月11日（網上受理時間為每日9：00～16：30）。

確認網址：武進人力資源和社會保障網（）

2、上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過30KB）。

3、網上報名審核通過的考生，請于2014年7月14日16：00之前，通過銀聯網銀卡在網上繳納報名考試費用，報名費、考務費共計100元。

4、網上繳費確實有困難的，統一于2014年7月14日9：00～

16：00到常州市武進區人力資源培訓考試中心進行現場繳費（地

點：中共常州市武進區委黨校教學樓503房間，聯系電話：0519-86310911）。

5、未按時進行網上報名資格確認、上傳照片、繳納報名考務費的視為報名無效。

（四）報名注意事項

1、考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，區人社局根據考生提供的信息進行審核，并提出審核意見。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。

2、考生每人限報一個崗位，多報無效；報名與考場使用的身份證必須一致；所學專業必須與選報崗位要求的專業相一致。

（五）網上打印準考證

考生于2014年7月16日～7月17日在武進區人力資源和社會保障局網站（）下載打印準考證。打印中如有問題，請與武進區人力資源培訓考試中心聯系，聯系電話：0519-86310911。

三、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。

1、筆試

報考區人民法院執行書記員崗位的，筆試內容為電腦打字操作（看打和聽打，可以使用速錄機）。時間和地點詳見準考證。

報考其他崗位的，筆試內容為《公共基礎知識與職業能力傾向測驗》，筆試時間和地點詳見準考證。

筆試成績總分為100分，合格分數線為50分。筆試成績在原發布招聘簡章網站公布。

2、資格復審

在筆試成績合格人員中根據筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。資格復審時間和地點詳見武進區人力資源和社會保障局網站公告。

資格復審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格復審時，報名考生應提供下列材料（均要求交驗原件并提供復印件）：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業證書、資格證書及報考崗位要求的其他證明材料。

逾期未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。

3、面試

資格復審合格人員進入面試。面試采用結構化面試的方式進

行。面試成績總分為100分，合格分數線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點另行通知。

4、綜合成績計算

按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績計算均保留兩位小數。

四、體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時取面試高分者（如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察合格的，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

六、聘用

聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

勞動合同簽訂后，當聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現空缺時，經用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補時間截止到我區下一次公開招聘公共服務崗位簡章發布之日。

七、招聘咨詢

武進區人社局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。

八、紀律監督

本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受區紀檢監察部門和社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。

九、本簡章由武進區人力資源和社會保障局負責解釋。

附：常州市武進區2014年公開招聘公共服務崗位工作人員崗

位簡介表（第二季度）

常州市武進區人力資源和社會保障局

2014年6月30日

第四篇：2012年蘇州事業單位招聘簡章

2012年蘇州市市屬事業單位第一次公開招聘工作人員

簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，蘇州市部分市屬事業單位定于2012年1月14日面向社會公開招聘工作人員共 768名，其中行政管理類事業單位招聘 103名，參照行政管理類事業單位改革的公益類事業單位招聘227名，實行管辦分離、管理與作業分開、法人代表任期責任制改革的事業單位招聘399名，其它事業單位招聘39名。現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）2012年全日制普通高校本科及以下應屆畢業生須為蘇州市區生源，其中本科畢業生須具有學士學位。取得碩士研究生學歷和學位的應屆畢業生須為蘇州市生源，取得博士研究生學歷和學位的應屆畢業生不受生源地的限制。

（三）學歷條件為本科及以下或專業技術職稱資格為中級及以下的應聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市區（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍）。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市。具有博士研究生學歷和學位或正高級專業技術職稱資格的應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1966年1月14日后出生）。

（四）目前尚未辦理就業派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。2011年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2012年應屆畢業生的資格條件報考，其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。對通過中共蘇州市委組織部、市人事局統一組織的“選聘高校畢業生到基層工作”的相關選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區基層村或社區工作至今且考核合格的高校畢業生，不受戶籍的限制。

（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2012年1月14日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2010年1月14日前，以此類推。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

三、招聘崗位、人數及條件詳見《附表》。

四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2012年1月14日（星期六）8：30——15：302、報名地點：蘇州市人才市場（干將西路288號）

（二）報名程序

1、應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件）。

2、招聘單位資格初審。經招聘單位初審，符合規定條件的報名者領取《2012年蘇州市市屬事業單位公開招聘工作人員現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗證登記。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，分別到指定的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費手續，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復印件1份和個人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報名注意事項1、2012年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》（注：空白協議書）以及在校期間所學課程的成績單，應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

2、社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書和在蘇州市市區一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經歷證明或檔案關系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區的戶籍證明和身邊無子女的證明。

4、歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經歷證明或檔案關系托管證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

5、目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生按社會在職人員辦理。

6、本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人另須出示其身份證。

7、因本次招聘將統一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試A類崗位設定開考比例為3：1。報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續。B類崗位筆試不設開考比例。

8、報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。

9、報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

10、根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，蘇州市人事考試中心對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的A類考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。

五、筆試

（一）筆試的時間、地點和形式、內容

1、筆試時間為2012年2月11日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證》。

考生于2012年2月9日—2月10日上午9：00—下午16：00到蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號）憑本人身份證和《交費收據》領取《準考證》。考生按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

2、筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區分。科目為綜合能力測試（一張試卷）。筆試考試內容包括哲學、政治、經濟、法律、公文、事業單位改革與管理、公民道德建設、時政市情、科學技術、國情國力、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，具體內容詳見《蘇州市市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（試行）。筆試不指定復習教材。

（二）筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。B類崗位按5：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

（三）筆試成績公示

筆試成績查詢時間：2012年2月17日09：00—2月20日17：00。

筆試成績查詢網址：蘇州市人事考試網（http://）。

六、面試

（一）A類崗位

1、面試通知發放。時間：2012年2月23日—2月24日9：00——16：00。地點：蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號）。

2、所有進入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現場領取《面試通知》并繳納面試費100元/人。

3、面試的時間和地點：2012年2月25日（星期六）。具體時間和地點詳見《面試通知》。

4、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。

5、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的70%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

6、面試成績和考試總成績在面試結束后當天在面試考點張榜公布，網上公示時間：2012年2月27日—2月29日；網址：蘇州市人事考試網（http://）。

（二）B類崗位

面試通知發放。B類崗位面試通知由各單位負責發放，具體時間地點另行通知。

面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和管理能力為主。面試時間和地點詳見《面試通知》。

面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布。如招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前。面試成績和招聘考試總成績在面試結束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網站公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

八、考核和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用（勞動）合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按《關于印發〈關于事業單位分類改革后新進人員聘用手續和用工管理的幾個具體問題的答復口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關規定執行。

十、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：68610323、65210095。

十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-65210129、6521837

3十二、衛生系統醫生、護士崗位和教育系統教師崗位招聘詳見衛生和教育系統分簡章。

附：《2012年蘇州市市屬事業單位第一次公開招聘工作人員崗位、人數及條件》

蘇州市人力資源和社會保障局

二○一一年十二月三十一日

第五篇：2012年江蘇常熟事業單位招聘簡章

2012年常熟市事業單位公開招聘工作人員簡章

根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，我市事業單位面向社會公開招聘事業工作人員 127名，勞動合同制16名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

1．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源或本市戶籍的應屆畢業生（不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）。

2．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源或本市戶籍的2010、2011屆未就業畢業生（不含畢業后戶籍尚保留在常熟高校集體戶的）。

3．具有國家承認的大專（含）以上學歷，且戶籍及人事關系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員。

4．個別本市緊缺的專業可放寬到外省籍應屆畢業生或社會在職人員。

5．經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學畢業生，服務期滿且考核合格的本市籍生源或本市戶籍的未就業人員，可以應屆畢業生或社會在職報考，已就業人員以社會在職報考，并可按所學專業所屬專業大類報考相應崗位。

（具體范圍、對象、條件詳見《2012年常熟市事業單位公開招聘工作人員崗位表》，《2012年常熟市事業單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》，專業條件設置參照《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）》）。

二、招聘條件

1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行事業單位工作人員的義務。

2．身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1977年1月1日后出生），個別崗位的年齡要求放寬到40周歲以下。

3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業技術能力以及其它資格條件。

4．符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。

三、報名和資格審查

1．報名時間和地點。報名時間：2012年7月8日—10日三天，每天上午8：30—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務中心二樓(珠江路222號)。咨詢電話：0512-52805319、0512-52796531。

2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名，并限報一個崗位。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。

（1）2012年應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”(含在校期間的全部課程成績單)。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。

（2）社會在職人員或2010、2011屆未就業畢業生須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件。在職人員還需提供工作(人事)關系證明；未就業畢業生還需提供就業報到證。

（3）經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生須提供省或國家項目管理辦公室制發的《志愿服務證》、所服務縣項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》。

（4）工作經歷的年限以“年減年加1”的方法計算，例如：需要“3年及以上工作經歷的”即為2010年12月31前工作的均可以報名。

報考人員須提供真實信息，報考單位根據報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市事業單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。

招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考。對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。

四、筆試

1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內容范圍：A.馬克思主義哲學基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。C.中國的國體與政體、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學、心理學。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2011年7月1日至2012年6月30日以來的國內國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。

筆試不指定復習材料。

2．筆試時間：2012年7月21日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點詳見《準考證》。

3．準考證發放：2012年7月18日上午8：30～下午4：30發放準考證，考生憑本人身份證及報名收據到常熟市人力資源管理服務中心(珠江路222號)二樓大廳領取。

2012年8月2日后在常熟市人力資源管理服務中心及常熟人才就業網（www.tmdps.cn）公布筆試成績，筆試成績的合格分數線為72分。

五、面試

根據不同類型事業單位的情況,由市組織、人社部門統一組織或委托主管部門組織面試。面試分為結構化面試或專業面試等，并分批進行。除先面試后筆試的崗位外，在考生筆試成績合格分數線以上，從高分到低分排序，按各招聘單位招聘崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績為百分制，設合格分數線為60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。

先專業面試后筆試的崗位，面試成績設合格分數線為60分，面試合格分數線及以上的，參加筆試，筆試設合格分數線為72分。

六、體檢和考核

1．根據考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2．因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上；先專業面試后筆試的崗位，遞補人員的筆試成績須在72分及以上。

七、聘用

1．公示。由事業單位根據考試、體檢、考核政審結果，提出擬聘用人員名單，經審核后在常熟人才就業網（www.tmdps.cn）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業單位或主管部門須及時組織人員調查核實。

2．聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業單位勞動合同制人員登記表》，經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核準，發出《聘用通知書》，辦理相關手續。根據不同情況，單位按規定與被招聘人員簽訂事業人事代理聘用合同并辦理人事代理手續；勞動合同制人員簽訂勞動合同（執行勞動合同制待遇）。實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。

八、紀律

事業單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52716327。

九、其它

1．報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

2．筆試成績合格分數線以上，未能取得面試資格或面試落選的人員進入市組織、人社部門的信息庫，本內有效。如事業單位在年內急需招聘工作人員，經市組織、人社部門同意，確定條件后，可從信息庫中選擇，組織報名、面試或實務操作等。

十、本簡章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：《2012年常熟市事業單位公開招聘工作人員崗位表》

《2012年常熟市事業單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》

《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）》

中共常熟市委組織部

常熟市人力資源和社會保障局

二0一二年六月二十八日