第一篇：班主任教育故事案例1

班主任教育故事案例

記得那是我走上教育工作崗位的第一年，班上有個學生叫王欣宇，胖乎乎的，能說會道，是個挺可愛的男孩?？墒窃趯W習方面他給人的感覺就沒那么好了，上課時思想老是不能集中，做作業時動作很慢，老是磨蹭磨蹭，而且不肯動腦筋，回家作業經常不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草，小組長每天都向我告狀。于是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，以學習為重，按時完成作業，知錯就改，爭取進步，爭取做一個人見人愛的好孩子。他口頭上答應得好好的了?？伤褪恰坝掠谡J錯，堅決不改”，他依然我行我素，毫無長進，每次我都要被他氣暈了，我的心都快冷了，多少次想想還是算了吧，或許他是根“朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個學習有困難的學生無法轉化而影響整個班集體，我要對得起自己的良心，我要盡最大的力量去轉化他！我把心一橫:不轉化你，誓不罷休。他無進步，或許是他沒有明確學習目的，沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的思想。

為了轉化王欣宇同學我采取了以下措施，我先讓他認識到自己的錯誤，樹立做個好孩子的思想。于是我再找他談話，談話中：“你想改正錯誤嗎？想做一個討人喜歡的孩子嗎，你要怎樣做才好呢？”“我今后一定要遵守紀律，認真完成作業?！薄澳悄憧梢f到做到喲！“好！””后來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態度。

為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人、耐心細致的女同學（李思睿）跟他坐，目的是發揮同伴的力量。事前，我先對這個女同學（李思睿）進行了一番談話：為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，督促他使其進步。朱倩同學滿口答應，并充分利用課余時間或、課堂時間幫助他。有時，李思睿同學也會顯得不耐煩，說王欣宇不太聽話，不太樂學??此時，我就跟李思睿同學說：要有耐心，慢慢來。后來，徐偉同學取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是李思睿同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了，紀律上更遵守了，學習積極性提高了，成績也有了很大的進步。為此，我感到由衷的高興。我想，“老師沒有教不好的學生，只有不會教的老師”這句話說得一點兒也沒錯，我們的孩子就需要用愛心和耐心去感化。

從這個教育故事我深刻的認識到，怎樣做一個好的班主任。

一、以人為本，愛心感化。

我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。這樣老師才會產生熱愛之情。“愛是教育好學生的前提”。對于王欣宇這樣的孩子，要敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦?！皠又谇椋瑫灾诶怼?，用師愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤。

二、同伴相助，友情感化

同學的幫助對他來說，是必不可少的，同學的力量有 時勝過 老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁，他們之間就會無話不說。讓他感受同學對他的信任，感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂！通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流，這樣在轉化后學困生工作中就能起到較好的效果。

三、因材施教，循循善誘。

常言道：“一把鑰匙開一把鎖”。每位學生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為，習慣，愛好及其落后的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，因人而異，正確引導。因此，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋梁。充分發揮學生的力量，安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人的同學跟他坐，給予學習和思想上的幫助，從而喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習，從而成為一個好學生。

作為一個教育工作者，作為一個班主任應以賞識的眼光和心態看待每一個學生和每一個孩子，善于發現他們的閃光點。也正由于有了老師對他的信任、尊重、理解、激勵、寬容和提醒，才使他找回了自信。

第二篇：班主任教育故事案例

教育故事案例

懷遠小學張鳳

那是我走上教育工作崗位的第一年，班上有個學生叫季鏐墺的孩子，帥帥的，能說會道，是個挺可愛的男孩?？墒窃趯W習方面他給人的感覺就沒那么好了，上課時思想老是不能集中，做作業時動作很慢，老是磨蹭磨蹭，而且不肯動腦筋，回家作業經常不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草，小組長每天都向我告狀。，一直以來教過他的老師沒什么稱贊他的，甚至經常被叫到辦公室批評，還經常無故騷擾同學，同學很多也不愿意跟他交往。后來而我不再以嚴厲的姿態面對他，每次他犯錯都耐心引導他、鼓勵他，慢慢的他接受了我、親近了我，他也認識到自己的不足。經過近一個月的耐心教育，他思想紀律上有了進步，學習也更加認真了。

讓季鏐墺同學能改變我采取了這些措施，我先讓他認識到自己的錯誤，樹立做個好孩子的思想。于是我再找他親切地談話聊天，談話中用手輕輕地撫摸著他：“你想做一個讓老師喜歡的孩子嗎，你知道要怎樣做才好呢？張老師想要幫助你，你想改變嗎?”“我想。我今后一定要遵守紀律，認真完成作業。變成老師喜歡的孩子”“那你可要說到做到喲！”“好！”后來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。讓他處處都能感到老師在關心他。他也逐漸明白了怎樣做才是正確的，端正了學習態度。

為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，行動上使他感覺親切溫柔。我特意安排一個責任心強、學習成績好、耐心細致的女同學（余歆萌）跟他坐，目的是發揮同伴的力量。事前，我先對這個女同學（余歆萌）進行了一次聊天：為了班集體，不能歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，督促他使其進步。余歆萌同學一口答應，并充分利用課余時間或、課堂時間幫助他。有時，余新萌同學也會顯得不耐煩，說季鏐墺不太聽話，不太喜歡學習??此時，我就跟余歆萌同學說：要有耐心，慢慢來。后來，季鏐墺同學取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是余新萌同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了，紀律上更遵守了，學習積極性提高了，成績也有了很大的進步。為此，我感到由衷的高興。我想“不放棄每一位孩子”，我們的孩子就需要用愛心和耐心去感化。

從這個教育故事我深刻的認識到，怎樣做一個好的班主任。

一、注意自己的師德修養

1、有一顆愛心，細心、耐心、誠心是做好工作的前提。

帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離。有一年，班上有兩個單親學生，都比較自卑，脾氣特殊，容易犯錯誤。我從不在教室批評，總是把他們請到辦公室去開導。畢業時，他們都變得自信了，自強了。

2、嚴格要求，措施得力，這是做好工作的保證。

“嚴是愛、松是害”，在對學生關心愛護的同時，也不忘對他們嚴格要求。做班任時我制定嚴格的班級文明公約，在班宣讀、張貼后，師生一起嚴格遵守。特別是許多家長比較慣孩子，還得經常做家長的工作。沒有家長配合工作會事倍功半。

二、同伴相助，友情感化

同學的幫助對他來說，是必不可少的，同學的力量有 時勝過 老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁，他們之間就會無話不說。讓他感受同學對他的信任，感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂！通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流，這樣在轉化后學困生工作中就能起到較好的效果。

三、因材施教，循循善誘

“一把鑰匙開一把鎖”。每個學生的情況都是不一樣的，因此班主任必須弄清楚學生的具體情況，從而確定行之有效的對策，因材施教，正確引導。像對待季鏐墺這樣比較有個性的學生的時候，教師就要采取溫柔親切式的方法，要讓他懂得我為什么要這么做的道理，從理想上加以認同，只有明白了道理，才能使學生自覺地按照老師提出的要求去做，變“要我做”為“我要做”。當然在小學階段，老師的督促也是非常重要的。良好習慣的養成不是一朝一夕的，在養成良好習慣的過程中，往往會出現反復現象，這樣，教師平時的督促就是顯得更為重要，要通過經常性的督促檢查，使學生在不斷的實踐中養成自覺的習慣。季鏐墺從一個習慣比較差的學生轉化為一個習慣比較好的學生，其中我的督促是起了很大作用的。

四、耐心教育，以表揚為主 愛聽表揚是兒童心理特點，表揚運用得恰當，學生的積極因素就會像原子裂變一樣發生連鎖反應。例如：上課了，大部分同學在吵嚷，沒有做好上課準備，如果泛泛批評，收效甚微，如果點名批評，別人往往幸災樂禍；倘若從亂哄哄中找個坐得好，不說話，書本都準備好的同學進行表揚，其他學生便會仿效，秩序井然。人都有自尊心，表揚有批評的作用，是不傷害學生自尊心的批評。我常用表揚某個學生道德品質、思想行為上的積極因素去影響和克服后進學生中存在的消極因素，寓批評于表揚之中。這樣有利于學生之間互相學習，達到取長補短的目的。

作為一個教育工作者，作為一個新晉班主任應以賞識的眼光和心態看待每一個學生和每一個孩子，善于發現他們的閃光點。也正由于有了老師對他的信任、尊重、理解、激勵、寬容和提醒，才使他找回了自信。季鏐墺的改變是我從教路上的驕傲和動力。

第三篇：班主任教育故事案例

學生如鎖，找到合適每個學生的鑰匙

鄒廣妮

班上有個學生叫江文浩，胖乎乎的，能說會道，是個挺可愛的男孩?？墒窃趯W習方面他給人的感覺就沒那么好了，上課時思想老是不能集中，不肯動腦筋，回家作業經常不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草，小組長每天都向我告狀。于是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，以學習為重，按時完成作業，知錯就改，爭取進步。他口頭上答應得好好的?？伤褪恰坝掠谡J錯，堅決不改”，每次我都要被他氣暈了，我的心都快冷了，我想或許他是根“朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，我要對得起自己的良心，我要盡最大的力量去轉化他！

為了轉化他我采取了以下措施，我先讓他認識到自己的錯誤，樹立做個好孩子的思想。于是我再找他談話，談話中：“你想改正錯誤嗎？想做一個討人喜歡的孩子嗎，你要怎樣做才好呢？”“我今后一定要遵守紀律，認真完成作業?！薄澳悄憧梢f到做到喲！”“好！”后來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態度。

為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人、耐心細致的女同學（畢珂藝）跟他坐，目的是發揮同伴的力量。事前，我先對這個女同學進行了一番談話：為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，督促他使其進步。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了，紀律上更遵守了，學習積極性提高了，成績也有了很大的進步。

常言道：“一把鑰匙開一把鎖”。每位學生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為，習慣，愛好及其落后的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，因人而異，正確引導。因此，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋梁。充分發揮學生的力量，安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人的同學跟他坐，給予學習和思想上的幫助，從而喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習，從而成為一個好學生。

作為一個教育工作者，作為一個班主任應以賞識的眼光和心態看待每一個學生和每一個孩子，善于發現他們的閃光點。也正由于有了老師對他的信任、尊重、理解、激勵、寬容和提醒，才使他找回了自信。

第四篇：小學班主任教育故事案例

表揚的力量

曾在<<青年教師導報>>上看過關于賞識教育的文章，其中一篇給了我很大的啟示，從責罵到賞識，從賞識到成功。這充分說明賞識教育的重要性。作為教師的我，就更需要借鑒這種理念,充分利用賞識這個有利的方式來調動孩子學習的積極性，幫助他們樹立自信心。

在我們班有一個特別好動的小男孩他叫鞠新巖.在課堂上他的自律性很差，不僅自己沒學什么東西還影響了別人，真讓任課老師頭痛。有一次我進教室上課，剛巧碰到英語老師也在，她有些生氣地說：“鞠新巖，你真的是經不起表揚！”我不知道是怎么回事，也沒多問就開始上課了。上課沒多久，他的“老毛病”又犯了，我也氣憤地說：“難怪剛才英語老師也說你經不起表揚！”誰知，他卻大聲地說：“你又沒有表揚我！”我一震，這一句突如其來的無忌童言讓我一時不知說什么好。

課后，他的話一直在我耳邊縈繞。想起來，平時我總覺得他調皮，的確很少表揚他。從今天這件小事看來他還是挺在乎老師的表揚和肯定的。是啊，調皮的學生也是學生，和大家一樣都希望得到賞識，而且，從某種意義上說，也許他比其他小朋友更希望得到老師的表揚吧——因為調皮，平時挨的批評肯定不少。我以前忽視了這一點，于是我決定在今后的教學中要調整方式。

從那以后，在課堂上，只要看到他認真聽講或回答了一個問題我就馬上進行表揚。經過一段時間的觀察，我發現他在課堂表現，作業完成情況等方面都取得了一點小小的進步。但畢竟小孩子的自控能力比較差，要想在很短時間內把壞習慣全部改掉是不現實的。所以遇到他上課又很不認真，小動作不斷，對要掌握的知識模模糊糊的情況，我并不灰心，因為我知道這種學生是需要時間磨的，也需要很大的耐心。我堅信，只要堅持把賞識教育的理念運用到實際教學活動中，一定能取得成功。哲人曾經說過，“人的精神生命中最本質的要求就是渴望得到賞識?！庇柍庵粫阂中撵`，只有欣賞，激勵才能開發人的潛能。希望通過我的不斷努力，以及與家長，其他老師的配合，來慢慢地改造這個孩子，讓他得到很好的發展。雖然這個過程是漫長的，但我會堅持。

這是我今年做班主任所遇到的事。我們班上有個男同學名叫小威，比較調皮，多話，喜歡說些亂七八糟的話引起大家注意；而且經常缺交作業，上課不專心等。我經常找他談話，軟硬兼施；他無動于衷，臉皮很厚。后來有一次他跟我說，因為受后面成績差同學的影響才沒心學習；讓我安排成績好的同學和他同桌。我要求他中段試考好才答應他。

后來他雖然還是那么多小動作，但也比以前認真學習了。中段試他考得還可以，起碼也是科科及格。我就兌現諾言，安排他和我們班第一名的男生小宇坐在一起?？墒菦]三天，小宇媽媽就打電話給我說小宇經常受同桌騷擾，上課經常聽不進課了；強烈要求調位。我安慰她說，先了解情況我再做安排。經了解，原來小威上課經常都是突然伸手碰小宇，而且聽課時也要評論老師也說的內容，和小宇說笑；雖然他也會向小宇請教問題，但小宇是個性格內向的學生，完全適應不了他的這種示好方式?；氐綄W校我和小宇聊過，他說如果再跟他同桌就不來上學了。我只好找個機會調開小宇，讓小威一個人坐了。小威知道后立刻來找我問為什么，我不敢說事情，怕他暗地里找小宇報復；就說小宇斜視，需要調位好調整視力。他完全不相信我的話，氣沖沖地離開；那一整天他都給我臉色看，書也不讀，課也不聽。我就想再過幾天再找他談談。

誰知那天下午發生了幾個男同學聯合欺負弱小的事情，我就請他家長來協助教育了。他媽媽來了后我跟她說說他開學以后的情況，也了解了很多他在家的情況。他父母比較忙，沒什么時間理他；他都是在親戚家住多，而且幾個表兄弟就他成績最差，表哥們經常諷刺嘲笑他，家里親戚也經常說他。所以他已經習慣了，對于這些都無所謂了。后來我叫他來辦公室和他媽媽當面談，他還是很生我氣，說話都不看我；他媽媽就說怎么這么沒禮貌，對老師說話是這樣態度嗎？他突然很激動說：“我不能理解的是為什么要調位？我做錯了什么？”我就說：“理由我已經說給你聽了。而且你學習好不好與哪個人坐是沒關系，最主要就是你自己有沒有努力去學。就算不同位，你下課后還是可以找他問問題的?！彼贿吢犚贿吜飨卵蹨I了，說：“我不明白就是為什么我不能跟他同桌?！笨粗艺娴暮苷痼@；一個臉皮那么厚的學生居然流下淚，那說明我這次真的傷他很重了。而且他說得那么委屈，我心里甚至有種對不起他的感受，很同情他。我說：“這個世界不是說你想怎樣就能怎樣。我這樣調位肯定有我的理由?！彼麤]再說什么了。后面他媽媽說了幾句，就讓他回教室了。

我心里矛盾了很久，感覺這次讓他們同桌真是一次錯誤的決定，雙方都傷害了；現在搞到我里外不是人。我把小宇調走其實是對他前段時間努力的一種否定，他流淚就是覺得為什么做好了，還是得不到應有的獎勵，老師都是騙人的。這次真的傷害了他的自尊，或者是我的經驗不足，沒有看到問題就那么快行動了。在接下來幾天我都沒找他，也沒怎么理他；他還是一如既往地搗蛋，但上我的課他認真聽了，還舉手上來做練習了；我的作業他都認真完成交了。我看在心里，心里的石頭放下一點點。我想，等再過幾天就找他聊聊，把他心里那根刺拔了；有些事情是要慢慢來的。而且這件事是我太心急了，沒有考慮周全；差點丟掉了一個孩子對我的信任。原來班主任的一言一行真的是要慎之又慎。

今天班上發生了一件事，讓我既心痛又無奈。

上午上美術課的時候，班長就走過級室說：“老師，班上都吵成一鍋粥了，小威和小銘差點打起架來了。”我一聽，就讓班長叫他們兩個來辦公室。小銘先到，我就讓他說說事情的緣由。他說，“美術老師叫大家自由畫畫，小威就走過來拿他的東西；我就叫他給回。后來爭奪了一會就拿回他的東西。但小威又說了很多難聽的話來侮辱他，說什么白癡，說什么弱智等。我一聽很氣憤，就拿起凳子想打他。然后美術老師就制止了?！边@時小威也走進來了。我就叫小銘拿張紙寫下剛才所說的話。

接著，我看著小威說：“我真的不知道該怎么跟你說了。你究竟想干什么？上課你可以從最后一位走到第六位拿人家的東西嗎？還要說話侮辱人？”

他沒說話。我接著說：“如果你真的待不了，遵守不了學校紀律的話，就回去算了；跟你道理講過了，軟硬兼施都不行；如果這都無法改變你一點點，那我真的沒辦法?！?/p>

他說：“是你不想讓我讀書的，調了一個這么差的位子給我。如果你調好位子給我，我上課就不說話，按要求做好?！?/p>

我一聽火就上來了，說：“那這樣說是我害了你？那你自己做了什么？有誰上課是側著坐，高興就聽幾句老師講課，不高興就和后面的同學講話。上自習課可以隨便走過位，吃東西。課間想欺負誰就欺負誰，想干什么就干什么。如果做得不合你意，就要做出一些事來威脅老師。有哪個學生像你這樣的？” 他一時沒說話，然后說：“我坐在最后，看不見黑板。你調過位就行了?！?/p>

我說：“好，你的話我就要聽；那其他同學呢。已經有很多家長投訴你上課講話影響周圍同學，強烈要求調開你。那我是應該聽你的還是他們的？如果你自己是做好的，那為什么那么多人都投訴你？”他沒說話，他背對著我，雙手叉腰，一臉不屑的樣子；那個囂張的態度真讓人想打他。

我邊聽就有一股沖動立刻趕他回家，不想再見到他了。我說：“你一個人坐，你可以坐在左邊就看得到了。”他沒說話，我也拿他沒辦法；打也不是，罵也不是；軟的不吃，硬的也不行。真的很無奈。

我說：“要不你就坐左邊，不要浪費時間再說下去了?；厝ド险n?！?/p>

然后我就去上課，他也沒什么；挪桌子到左邊坐了。我一整天都在想究竟要怎么辦呢？是不是還有其他的辦法呢？可能還沒走進他的內心，但我真的心力交瘁；要為學生做那個堅守的人真的好難。現在的學生怎么那么自私，那么以自我為中心；而且毫無同情心和愛心。以欺負弱小為榮，覺得是很好玩的事情；更拿它來作為威脅老師的工具。唉！他們這樣究竟是時代的錯，還是他們父母和成長環境造就的。

第五篇：小學班主任教育故事案例

小學班主任教育案例

開學初，我們徐同學的思想再次一次松懈，人小鬼大的他除了學習其它都好，活潑開朗，有禮貌，樂于助人。可一到上課，注意力就不集中。做作業動作很慢，磨磨蹭蹭，別人導學案寫了一大半，他只寫了一兩個字，而且做事懶惰不肯動腦筋?；丶易鳂I十次九次不做，即使一次做了，也不完整，幾乎全錯，書寫相當潦草，小組長每天都向我告狀。于是，我找他談話，告訴他完成作業的重要性，要他知錯改錯，爭取進步，做一個人見人愛的好孩子。他當面答應得好好的，可轉過身依舊我行我素，一副“勇于認錯，堅決不改”的樣子，毫無長進，每次我都要被他氣暈了，我的心都快冷了，多少次想想還是算了吧，或許他是根不可雕的“朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能讓一個學習有困難的學生無法轉化而影響整個班集體，我要對得起自己的良心，我要盡最大的力量去轉化他！我把心一橫:不轉化你，誓不罷休。他無進步，或許是他沒有明確學習目的，沒有學習的興趣、動力，沒有真正認識到自己的錯誤。

為了轉化他我采取了以下措施，首先從家長入手，他的媽媽是一個不講誠信的家長，每次和他交流孩子的問題他都答應我要如何如何做到最好，可是過后根本沒有實施，只有找他溝通讓他行動起來，建立家庭的制度，嚴格的管理孩子為孩子做榜樣，杜絕疲沓的現象。再從學生入手先讓他認識到自己的錯誤，樹立做個好孩子的思想。于是我再找他談話，談話中：“你已經是一個五年級的孩子，你要為自己的言行負責？我相信你能說到做到！咱們先從基本的做起，他說：“我今后一定要遵守紀律，認真完成作業?！薄拔铱墒窍嘈拍愕?！”“好！”互相拉鉤。之后，只要他在紀律上，學習上，都有了點進步，我就夸大的給予表揚、激勵，使他感到老師在關心他，讓他有改進的動力。同時把捧作業的任務交給他，并叫他提醒那些完成作業慢的同學，一段時間堅持下，效果還真不錯。

為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我還特意安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人、耐心細致的同學跟結成對子，目的是發揮同伴的力量。事前，我先對這個同學進行了一番談話：為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，督促他使其進步。劉同學爽快地答應，并充分利用課余時間幫助他。有時劉同學也會顯得不耐煩，說他不太聽話，不太樂學??此時，我就跟劉同學說：要有耐心，慢慢來。后來，徐同學取得進步時，除了表揚他，我也表揚劉同學。就這樣在同學的幫助下，自己的努力下，徐同學在各方面都取得了不小進步。學習上更努力了，紀律上更遵守了，學習積極性提高了，作業也一次比一次完成的好，成績也有了很大的進步。為此，我感到由衷的高興。我想，“老師沒有教不好的學生，只有不會教的老師”這句話說得一點兒也沒錯，我們的孩子就需要用愛心和耐心去感化。