第一篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

制度編號(hào)：LWSNAQBZHZD2016-01 版本號(hào)/修改狀態(tài)：2016/01

XX 水 泥 工 業(yè) 有 限 公 司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編（試行）

編制：XXX

審核：XXXX

批準(zhǔn)：XXXXX

發(fā)布日期：2016年10月1日 生效日期：2016年10月1日

XXX水泥工業(yè)有限公司 發(fā)布

目 錄

一、發(fā)

布

令........................................................................................................................................6

二、授 權(quán) 令..................................................................................................................................................7 第一章 安全生產(chǎn)目標(biāo)....................................................................................................................................8

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度.............................................................................................................8 第二章

組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)............................................................................................................................12

（一）安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員管理制度.......................................................................12(二)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度...........................................................................................................15 第三章 安全生產(chǎn)投入..................................................................................................................................18

（一）安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度.....................................................................................18(三)員工工傷保險(xiǎn)管理制度...............................................................................................................22 第四章 法律法規(guī)與安全生產(chǎn)管理制度......................................................................................................28

（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度...............................................................................28

（二）文件管理制度...........................................................................................................................31

（三）文件和檔案管理制度...............................................................................................................36 第五章 教育培訓(xùn)..........................................................................................................................................41

（一）安全教育培訓(xùn)管理制度...........................................................................................................41

（二）安全文化建設(shè)管理制度...........................................................................................................46

（三）安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度...........................................................................................................48 第六章

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施................................................................................................................................51

（一）建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理制度...............................................................................................51

（二）設(shè)備設(shè)施安全管理制度...........................................................................................................56

（三）設(shè)備設(shè)施檢修、維護(hù)和保養(yǎng)管理制度...................................................................................64

（四）新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收和舊設(shè)備設(shè)施報(bào)廢、拆除管理制度...........................................................71

（五）電氣設(shè)備設(shè)施管理制度...........................................................................................................74(六)配電室安全管理制度...................................................................................................................75

（七）臨時(shí)用電線(xiàn)路審批制度...........................................................................................................79

（八）特種設(shè)備管理制度...................................................................................................................82

（九）壓力容器管理制度...................................................................................................................85

（十）起重設(shè)備管理制度...................................................................................................................89

（十一）卷?yè)P(yáng)機(jī)管理制度...................................................................................................................91

（十二）吊索具管理制度...................................................................................................................92

（十三）電焊機(jī)管理制度...................................................................................................................97

（十四）手持式電動(dòng)工具管理制度...................................................................................................99

（十五）工業(yè)氣瓶管理制度.............................................................................................................101（十六）廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)管理制度.........................................................................................................103（十七）安全裝置、防護(hù)設(shè)施管理制度.........................................................................................105（十八）收塵設(shè)備管理維護(hù)制度.....................................................................................................106（十九）回轉(zhuǎn)窯專(zhuān)項(xiàng)檢查制度.........................................................................................................109 第七章

作業(yè)安全......................................................................................................................................112

（一）危險(xiǎn)作業(yè)管理制度.................................................................................................................112

（二）高危作業(yè)審批管理制度.........................................................................................................137

（三）動(dòng)火作業(yè)管理制度.................................................................................................................141(四)受限空間作業(yè)管理制度.............................................................................................................145

（五）高處作業(yè)管理制度.................................................................................................................149

（六）吊裝作業(yè)管理制度.................................................................................................................152

（七）交叉作業(yè)管理制度.................................................................................................................154

（八）高溫作業(yè)管理制度.................................................................................................................156

（九）預(yù)熱器清堵作業(yè)管理制度.....................................................................................................158

（十）篦冷機(jī)清大塊作業(yè)管理制度.................................................................................................160

（十一）筒形庫(kù)清庫(kù)作業(yè)管理制度.................................................................................................161

（十二）掛牌上鎖管理制度.............................................................................................................164

（十三）崗位達(dá)標(biāo)評(píng)定管理制度.....................................................................................................168

（十四）警示標(biāo)志和安全防護(hù)的管理制度.....................................................................................171

（十五）消防安全管理制度.............................................................................................................175（十六）危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度.........................................................................................................178（十七）特種作業(yè)人員管理制度.....................................................................................................181（十八）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度.............................................................................................183

（十九）外包單位安全管理制度.....................................................................................................187（二十）承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方的管理制度.............................................................................190（二十一）變更管理制度.................................................................................................................195 第八章

隱患排查......................................................................................................................................197

（一）隱患排查、治理管理制度.....................................................................................................197

（二）事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度.............................................................................................203

（三）隱患排查、治理、建檔監(jiān)控報(bào)告管理制度.........................................................................205

（四）隱患排查治理資金使用管理制度.........................................................................................211

（五）隱患排查治理通報(bào)制度.........................................................................................................214 第九章

危險(xiǎn)源監(jiān)控................................................................................................................................215

（一）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理制度.....................................................................................................215

（二）危險(xiǎn)源管理制度.....................................................................................................................220

（三）重大危險(xiǎn)源管理制度.............................................................................................................228 第十章

職業(yè)健康......................................................................................................................................230

（一）職業(yè)健康管理制度.................................................................................................................230

（二）職業(yè)病防治責(zé)任制管理制度.................................................................................................237

（三）職業(yè)病防治責(zé)任制.................................................................................................................240

（四）職業(yè)病危害警示與告知管理制度.........................................................................................243

（五）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理制度.............................................................................................245

（六）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)管理制度.........................................................................................247

（七）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修管理制度.................................................................................250

（八）勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度.........................................................................................................252

（九）職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度.........................................................................................257

（十）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度.............................................................................259

（十一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度.........................................................................264

（十二）職業(yè)病危害事故報(bào)告、處置管理制度.............................................................................267

（十三）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援管理制度.................................................................................270

（十四）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程.....................................................................................................273

1.粉塵作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程..............................................................................................273

2.高溫作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程..............................................................................................273 3.噪聲作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程................................................................................................274 4.危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程..................................................................................275

（十五）女職工保護(hù)管理制度.........................................................................................................276 第十一章

應(yīng)急救援..................................................................................................................................277

（一）事故應(yīng)急救援管理制度.........................................................................................................277 第十二章

事故報(bào)告、調(diào)查和處理..........................................................................................................281

（一）事故管理制度.........................................................................................................................281 第十三章

績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)..............................................................................................................288

（一）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度.....................................................................................288

（二）安全生產(chǎn)信息傳遞管理制度.................................................................................................293

（三）外包單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定及考核辦法.............................................................................295

（四）安全生產(chǎn)管理考核辦法.........................................................................................................304

（五）安全生產(chǎn)“三違”考核管理辦法.........................................................................................31

一、發(fā) 布 令

為建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)老撾水泥工業(yè)有限公司的安全管理體系，更好地貫徹執(zhí)行職業(yè)健康、安全相關(guān)的法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，控制公司的安全風(fēng)險(xiǎn)，提高安全績(jī)效，保障從業(yè)人員安全健康，依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》、《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等要求，公司建立了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，組織編制了老撾水泥工業(yè)有限公司《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編》。

《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編》以本質(zhì)安全為目標(biāo)，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，本著符合性、適用性、有效性的原則，對(duì)公司原有的安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行了詳細(xì)的補(bǔ)充、刪除、梳理和修訂，使各項(xiàng)規(guī)章制度更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，是指導(dǎo)老撾水泥工業(yè)有限公司安全管理活動(dòng)的綱領(lǐng)性文件和行為準(zhǔn)則。

XX水泥工業(yè)有限公司的全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編》精神，深刻理解《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編》中的內(nèi)涵，并嚴(yán)格貫徹、落實(shí)，以提高員工自身的安全文化素質(zhì)和公司的整體安全管理水平，達(dá)到管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和操作標(biāo)準(zhǔn)化，確保員工的健康和安全。

現(xiàn)批準(zhǔn)XX水泥工業(yè)有限公司《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編》于2016年12月1日起實(shí)施，公司全體員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解和貫徹、執(zhí)行，相關(guān)方務(wù)必參照?qǐng)?zhí)行。

總經(jīng)理：

XX水泥工業(yè)有限公司

二0一六年十二月一日

二、授 權(quán) 令

為建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)XX水泥工業(yè)有限公司的安全管理體系，保障員工安全和健康，進(jìn)一步規(guī)范和提高老撾水泥工業(yè)有限公司的安全管理水平，現(xiàn)任命公司副總經(jīng)理（安全總監(jiān)）XXXX同志為公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的管理者代表，對(duì)老撾水泥工業(yè)有限公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行的符合性和有效性負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理責(zé)任，并將運(yùn)行情況向總經(jīng)理報(bào)告。

管理者代表具有以下職責(zé)和權(quán)限：

1、全面負(fù)責(zé)XXX水泥工業(yè)有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立、實(shí)施和保持；

2、向總經(jīng)理報(bào)告安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行的業(yè)績(jī)和改進(jìn)需求；

3、確保在整個(gè)組織體系內(nèi)提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。

總經(jīng)理：

XXXX水泥工業(yè)有限公司

二0一六年十二月一日

第一章 安全生產(chǎn)目標(biāo)

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1.目的

為更好地貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防等方面的法律法規(guī)，降低事故風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的健康和安全，實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司的安全管理水平，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于老撾水泥工業(yè)有限公司目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施和考核；適用于公司所涉及的一切生產(chǎn)活動(dòng)，包括相關(guān)方在廠(chǎng)內(nèi)的活動(dòng)。3.引用文件

《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范 》和《《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》 4.職責(zé)

4.1公司總經(jīng)理(安全生產(chǎn)委員主任)負(fù)責(zé)對(duì)公司級(jí)的安全相關(guān)指標(biāo)的制定和考核，并與安全總監(jiān)簽訂安全責(zé)任書(shū)，其中，工傷事故控制指標(biāo)的考核結(jié)果需報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的考核。

4.2安全總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)公司各分管副總經(jīng)理的安全相關(guān)指標(biāo)的制定和考核，其中，工傷事故控制指標(biāo)的考核結(jié)果需報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的考核。

4.3公司各分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各自分管的部門(mén)安全相關(guān)指標(biāo)的制定和考核，其中，工傷事故控制指標(biāo)的考核結(jié)果需報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的考核。4.4財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)具體落實(shí)工傷事故的考核處罰。

4.5各部門(mén)負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)、指標(biāo)分解到車(chē)間（室）、班組，定期監(jiān)督檢查目標(biāo)指標(biāo)的完成情況，并負(fù)責(zé)車(chē)間安全目標(biāo)、指標(biāo)的考核。

4.6技術(shù)安全部（安委會(huì)辦公室）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)對(duì)所屬車(chē)間（室）、班組、崗位員工安全目標(biāo)、指標(biāo)的考核結(jié)果，并向安全總監(jiān)提出獎(jiǎng)懲建議。

4.7車(chē)間（室）主任負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)、指標(biāo)分解到班組，定期監(jiān)督檢查目標(biāo)指標(biāo)的完成情況，并負(fù)責(zé)班組安全目標(biāo)、指標(biāo)的考核，并將考核結(jié)果報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人匯總。

4.8班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組崗位員工安全承諾書(shū)的完成情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)車(chē)間（室）匯總。

4.9每月各部門(mén)負(fù)責(zé)人將所屬車(chē)間（室）、班組、崗位員工安全目標(biāo)、指標(biāo)的考核結(jié)果報(bào)給技術(shù)安全部備案。5.管理要求

5.1安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的制定依據(jù)

5.1.1國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防等方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。5.1.2中電建集團(tuán)海外投資有限公司下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)要求。5.1.3公司的實(shí)際能力和現(xiàn)有狀況，上年度公司安全目標(biāo)實(shí)施的遺留問(wèn)題。

5.1.4公司的管理水平、危險(xiǎn)源（危害因素）辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)以及生產(chǎn)和過(guò)程的績(jī)效及安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)和體系的評(píng)審結(jié)果。5.1.5公司的相關(guān)方管理要求。5.1.6預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的原則。5.1.7目標(biāo)制定原則

5.1.7.1 符合原則：符合有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求；

5.1.7.2持續(xù)進(jìn)步原則：比以前的稍高一點(diǎn)，跳起來(lái)、夠得著、實(shí)現(xiàn)得了；

5.1.7.3 三全原則：覆蓋全員、全過(guò)程、全方位。即制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)涵蓋所有部門(mén)、人員，做到橫向到邊，縱向到底。

5.1.7.4 可測(cè)量原則：公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是明確的、可測(cè)量的、具有行為導(dǎo)向的、可行的和有時(shí)間期限。

5.1.7.5 重點(diǎn)原則：突出重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。5.2 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的制定

5.2.1每年十二月底各部門(mén)將上年度安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況報(bào)技術(shù)安全部。5.2.2技術(shù)安全部根據(jù)部門(mén)將上年度安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況和上級(jí)公司的要求，并要考慮企業(yè)的管理水平、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、生產(chǎn)和過(guò)程的績(jī)效及安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的評(píng)價(jià)結(jié)果，初步擬定下一年度各部門(mén)安全目標(biāo)、指標(biāo)草案。

5.2.3技術(shù)安全部將下一年度各部門(mén)安全目標(biāo)、指標(biāo)草案發(fā)至各部門(mén)征求意見(jiàn)，并根據(jù)反饋意見(jiàn)再進(jìn)行修訂后，報(bào)安全總監(jiān)審核和綜合各分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，由安全總監(jiān)提交安委會(huì)審議。

5.2.4公司的年度安全目標(biāo)和指標(biāo)，經(jīng)安委會(huì)審議、總經(jīng)理批準(zhǔn)后以企業(yè)正式文件印發(fā)后下發(fā)各部門(mén)進(jìn)行實(shí)施。

5.2.5制定的公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是明確的、可測(cè)量的、具有行為導(dǎo)向的、可行的和有時(shí)間期限。

5.2.6制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)涵蓋所有部門(mén)、人員，即做到橫向到邊，縱向到底。5.3安全目標(biāo)和指標(biāo)的分解。

5.3.1公司安委會(huì)根據(jù)各部門(mén)的安全職能，對(duì)公司年度目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行分解到各部門(mén)；目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)盡量量化，并設(shè)置可測(cè)量參數(shù)。

5.3.2技術(shù)安全部根據(jù)公司安全管理目標(biāo)分解的結(jié)果，制定各部門(mén)《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，由總經(jīng)理與安全總監(jiān)簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，安全總監(jiān)與各分管副總經(jīng)理簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并由各分管副總與各管轄部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

5.3.3各部門(mén)要緊緊圍繞公司的安全目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際，分解、制定出符合本部門(mén)生產(chǎn)安全特點(diǎn)的安全目標(biāo)和指標(biāo)，分解至車(chē)間（室）班組、崗位員工，并簽訂《安全責(zé)任書(shū)》

5.4安全目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施與監(jiān)測(cè) 5.4.1安全目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃

5.4.1.1安全總監(jiān)根據(jù)公司安全目標(biāo)、指標(biāo)制定公司的實(shí)施計(jì)劃與考核辦法，經(jīng)安委會(huì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.4.1.2各部門(mén)根據(jù)分解的目標(biāo)、指標(biāo)制定各部門(mén)的安全目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，報(bào)技術(shù)安全部備案。

5.4.2各部門(mén)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全目標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作，按期保質(zhì)地完成相應(yīng)的工作目標(biāo)。

5.4.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)各自部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)，每月對(duì)分解到車(chē)間（室）、班組、員工的目標(biāo)完成情況檢查1次，并將檢查結(jié)果報(bào)技術(shù)安全部。5.4.4技術(shù)安全部作為公司安全生產(chǎn)日常工作的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)，每月對(duì)各部門(mén)報(bào)給的安全目標(biāo)、指標(biāo)完成情況的進(jìn)行復(fù)核1次，并保存有關(guān)復(fù)核監(jiān)測(cè)記錄資料。

5.4.5技術(shù)安全部每季度將各部門(mén)安全目標(biāo)、指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總，并提出獎(jiǎng)懲建議（可否參與明星員工評(píng)選的建議），報(bào)安全總監(jiān)審核和綜合各分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，由安全總監(jiān)提交安委會(huì)審核和決定獎(jiǎng)懲。5.5安全目標(biāo)和指標(biāo)的考核與評(píng)估

5.5.1公司安全總監(jiān)組織安委會(huì)成員每季度對(duì)分解到各部門(mén)的目標(biāo)完成效果進(jìn)行評(píng)估，并作出全面評(píng)估報(bào)告。

5.5.2各部門(mén)每月對(duì)分解到班組、員工的目標(biāo)完成效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估記錄交技術(shù)安全部存檔。

5.5.2技術(shù)安全部負(fù)責(zé)每年年初對(duì)各部門(mén)《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的簽定情況和每季度《安全責(zé)任書(shū)》的落實(shí)情況進(jìn)行匯總，做為公司安全獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)，并向全公司公布。5.5.3安全總監(jiān)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，當(dāng)實(shí)際結(jié)果與目標(biāo)發(fā)生嚴(yán)重偏差時(shí)，組織安全生產(chǎn)委員會(huì)及時(shí)組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，分析原因并制定整改措施，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。調(diào)整后的公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃以文件形式重新頒發(fā)。各部門(mén)根據(jù)公司調(diào)整后的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃調(diào)整自己的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。5.5.4評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。6.相關(guān)文件與記錄

6.1公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo) 6.2下發(fā)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)文件 6.3各部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)

6.4各部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施方案及考核辦法 6.5目標(biāo)和指標(biāo)修訂記錄

6.6安全目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃?rùn)z查考核記錄 6.7年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)完成效果評(píng)估報(bào)告

第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

（一）安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員管理制度

1.目的

規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部各部門(mén)及外協(xié)施工方與分包方。3.規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《XXXX股份公司安全管理規(guī)定》

4.職責(zé)

4.1 安全總監(jiān)負(fù)責(zé)組織建立健全安全管理體系，并使之持之有效運(yùn)行。組織編制相關(guān)管理制度及公司的安全管理網(wǎng)絡(luò)圖。

4.2 行政后勤部負(fù)責(zé)起草、下發(fā)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全管理人員配置文件，提出安全管理人員招聘條件，并招聘安全管理人員。

4.3技術(shù)安全部負(fù)責(zé)人制定本部門(mén)和各崗位人員安全職責(zé)及各部門(mén)車(chē)間兼職安全員崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。

4.3 各部門(mén)根據(jù)人員配置實(shí)際情況編制本部門(mén)安全管理網(wǎng)絡(luò)圖。5.管理要求

5.1 安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)建立原則

5.1.1統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理原則。建立“橫向到邊、縱向到底” 的安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，即設(shè)立公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、車(chē)間（室）級(jí)、班組級(jí)安全組織機(jī)構(gòu)。

5.1.2一崗雙責(zé)、全員負(fù)責(zé)，部門(mén)、車(chē)間（室）、班組行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制的原則。各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人為安全第一責(zé)任人，崗位員工對(duì)本崗位安全工作負(fù)責(zé)。

5.1.3綜合監(jiān)管、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，安全總監(jiān)、技術(shù)安全部負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全員、各部門(mén)、車(chē)間（室）兼職安全員進(jìn)行綜合監(jiān)管和對(duì)同級(jí)人員的安全管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。5.1.3合法性原則。按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的要求。

5.1.4適宜性原則。公司建立安全組織機(jī)構(gòu)要根據(jù)公司的實(shí)際情況，確保組織機(jī)構(gòu)資源滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需求。

5.2 機(jī)構(gòu)設(shè)置

5.2.1安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

5.2.1.1公司建立安全生產(chǎn)委員會(huì)，做為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理本公司安全生產(chǎn)工作；各部門(mén)在安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。

5.2.1.2安委會(huì)主任由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（總經(jīng)理）擔(dān)任，分管安全的副總經(jīng)理(安全總監(jiān))任副主任。其他的公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人任安委會(huì)委員。

5.2.1.3各部門(mén)是安委會(huì)成員部門(mén)，成員部門(mén)在安委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮本部門(mén)的職能，履行各自安全生產(chǎn)職責(zé)，共同完成本公司安全生產(chǎn)工作，形成“齊抓共管”的局面。5.2.1.4安委會(huì)辦公室

安委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安委會(huì)日常工作。安委會(huì)辦公室設(shè)置在技術(shù)安全部，安委會(huì)辦公室主任由技術(shù)安全部負(fù)責(zé)人擔(dān)任，下設(shè)成員若干名。5.2.1.5安全生產(chǎn)委員會(huì)主要職責(zé)

公司安全生產(chǎn)委員會(huì)至少每季度召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì)或者安全例會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，并形成會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要予以保存。安委會(huì)會(huì)議內(nèi)容包括監(jiān)督檢查上次會(huì)議布置工作的落實(shí)情況、問(wèn)題的整改措施以及研究當(dāng)期安全生產(chǎn)情況，并進(jìn)行工作布置安排；會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)包括會(huì)議的時(shí)間、會(huì)議的地點(diǎn)、主持人員、參會(huì)人員、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、記錄人、會(huì)議議題、會(huì)議決議等，形成閉環(huán)管理。5.3安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

5.3.1按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，公司設(shè)置獨(dú)立的安全生產(chǎn)管理部門(mén)——技術(shù)安全部，該部門(mén)是公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)日常管理，對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

5.3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，成立由部門(mén)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，車(chē)間（室）主任、專(zhuān)（兼）職安全員、班組長(zhǎng)等為部門(mén)的安全生產(chǎn)管理小組的成員。5.3.3各班組長(zhǎng)為本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn)具體管理工作。5.3.4公司安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)以紅頭文件形式下發(fā)任命書(shū)；各部門(mén)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)以文件形式下發(fā)設(shè)置，各部門(mén)根據(jù)設(shè)置，繪制安全組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖。5.4 專(zhuān)職安全管理人員配備

5.4.1公司按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，配置專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的知識(shí)和能力，并取得相應(yīng)的資格證書(shū)后方可任職。技術(shù)安全部配13

備部門(mén)負(fù)責(zé)人1名，專(zhuān)職安全管理人員1至2名；各部門(mén)至少設(shè)置一名兼職安全員。5.4.2各車(chē)間（室）、班組根據(jù)工作需要配置不同數(shù)量的兼職的安全員，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。5.5安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)

5.5.1公司實(shí)行公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、車(chē)間（室）和班組級(jí)的四級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)。5.5.2公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)見(jiàn)《老撾水泥工業(yè)有限公司安全管理四級(jí)網(wǎng)絡(luò)圖》。5.6 安全管理人員的任命及管理

5.6.1各部門(mén)、車(chē)間（室）、班組成立獨(dú)立的安全生產(chǎn)管理小組，組成人員由各部門(mén)、車(chē)間（室）、班組負(fù)責(zé)人任命，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)主任審批。5.6.2安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室及組成人員由安全生產(chǎn)委員會(huì)任命。

5.6.3公司安全總監(jiān)負(fù)責(zé)設(shè)置公司安全管理部門(mén)，并任命配備安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理人員。5.6.4各部門(mén)、車(chē)間（室）、班組兼職安全員報(bào)公司技術(shù)安全部備案。5.6.5安全管理人員的任命，公司必須以紅頭文件形式進(jìn)行任命。

5.6.6當(dāng)本公司出現(xiàn)重大變化或?qū)ζ溉稳藛T進(jìn)行更新時(shí)，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整，并以公司紅頭文件形式重新任命發(fā)布。

5.6.7安全管理人員必須嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)；發(fā)生重大瀆職、責(zé)任事故按相關(guān)考核規(guī)定給予解聘，嚴(yán)重者按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

5.6.8各部門(mén)更換或調(diào)動(dòng)兼職安全員時(shí)，必須向技術(shù)安全部備案。

5.6.9技術(shù)安全部按照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人員的公司內(nèi)部培訓(xùn)和外送培訓(xùn)、考核及資格證書(shū)的辦理工作。6.相關(guān)文件與記錄 6.1 安委會(huì)成立文件

6.2 設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員文件 6.3 安委會(huì)會(huì)議記錄和紀(jì)要及簽到表

6.4 老撾水泥工業(yè)有限公司安全管理四級(jí)網(wǎng)絡(luò)圖

(二)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1.目的

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。2.適用范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等要求，適用于公司所有部門(mén)、人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。3.規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 《XXXX股份公司安全責(zé)任制》 《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范 》 《《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》 4.職責(zé)

4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織審議、簽發(fā)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4.2安全總監(jiān)負(fù)責(zé)牽頭組織技術(shù)安全部和行政后勤部對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、評(píng)估及考核。

4.3各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間（室）班組及崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核。5.管理要求 5.1制定要求

5.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。因此，必須明確公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、車(chē)間（室）、班組和所有人員，在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)有的安全責(zé)任。

5.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制主要由縱向系列和橫向系列責(zé)任制組成。其中縱向系列的包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直到崗位人員的責(zé)任制，其中包含部門(mén)的正副職領(lǐng)導(dǎo)；橫向系列的包括各級(jí)職能部門(mén)和各基層車(chē)間（室）、班組的責(zé)任制。

5.1.3建立安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，要覆蓋到公司所有的部門(mén)、所有的人員，做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”，形成全員、全面、全過(guò)程的安全管理責(zé)任體系；責(zé)任內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確、具體、可操作，避免責(zé)任缺失。

5.1.4在制定具體的縱、橫向系列安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，要保持各安全生產(chǎn)責(zé)任制與其責(zé)任15

人員的權(quán)限職責(zé)相一致，責(zé)任制內(nèi)容要與崗位工作實(shí)際相符全同，做到適宜性強(qiáng)，有針對(duì)性，不能籠統(tǒng)規(guī)定。5.2制定、溝通

5.2.1公司安全總監(jiān)負(fù)責(zé)組織各部門(mén)編制安全責(zé)任制，指導(dǎo)、審核各部門(mén)編制情況，技術(shù)安全部負(fù)責(zé)處理編制過(guò)程中的日常事務(wù)。

5.2.2各部門(mén)負(fù)責(zé)本單位員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評(píng)估。

5.2.3安全生產(chǎn)責(zé)任制制定之前，技術(shù)安全部應(yīng)與各部門(mén)、各崗位進(jìn)行充分的調(diào)查、溝通、交流，充分了解各部門(mén)、各類(lèi)人員的安全職責(zé)。

5.2.4技術(shù)安全部及各部門(mén)在安全生產(chǎn)責(zé)任制起草完畢后，要及時(shí)征集相關(guān)人員的意見(jiàn)或建議。

5.2.5技術(shù)安全部將各部門(mén)制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和征求意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面匯總、整理，提交安全總監(jiān)

5.2.6安全總監(jiān)提出修訂意見(jiàn)，技術(shù)安全部組織修訂，再次報(bào)安全總監(jiān)審核，安全總監(jiān)審核完畢，報(bào)安委會(huì)主任組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議審議。

5.2.7安全總監(jiān)組織相關(guān)部門(mén)、相關(guān)人員召開(kāi)安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì)，根據(jù)會(huì)議修訂精神，修訂定稿，提交總經(jīng)理審批后以文件形式發(fā)布實(shí)施。

5.2.8各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位、人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核（每月度1次）。5.3培訓(xùn)

5.3.1技術(shù)安全部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)的組織工作，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。5.3.2技術(shù)安全部負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全責(zé)任制培訓(xùn)。

5.3.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門(mén)各級(jí)人員進(jìn)行安全責(zé)任制培訓(xùn)，應(yīng)及時(shí)讓下屬人員了解、掌握。

5.3.4機(jī)構(gòu)或各部門(mén)、車(chē)間、班組負(fù)責(zé)人發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)組織變動(dòng)人員進(jìn)行安全職責(zé)和權(quán)限的培訓(xùn)。

5.3.5所有培訓(xùn)記錄應(yīng)存檔備案。5.4評(píng)審

5.4.1安全總監(jiān)每年應(yīng)至少一次組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審工作。當(dāng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生較大變更或管理機(jī)構(gòu)等發(fā)生重大調(diào)整等情況發(fā)生后，應(yīng)立即組織對(duì)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審、修訂。

5.4.2評(píng)審應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、安全健康管理的特點(diǎn)以及是否適應(yīng)環(huán)境變化的情況。

5.4.3評(píng)審應(yīng)形成報(bào)告，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性作出客觀、公正的評(píng)定。評(píng)審報(bào)告應(yīng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。5.5修訂

5.5.1各部門(mén)及時(shí)修訂評(píng)審出的不適宜的安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容，修訂后的公司安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后以文件形式重新發(fā)布，并將舊制度收回。

5.5.2修訂應(yīng)參照相關(guān)文件管理規(guī)定執(zhí)行，技術(shù)安全部保留相關(guān)材料備查 5.6考核

5.6.1公司應(yīng)落實(shí)責(zé)任制的配套管理制度，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立約束、激勵(lì)機(jī)制，明確獎(jiǎng)懲辦法。

5.6.2相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格對(duì)照責(zé)任制對(duì)其落實(shí)情況進(jìn)行考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行逐級(jí)考核的方式，分“四級(jí)”考核機(jī)制，具體為：

5.6.2.1安全總監(jiān)對(duì)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)安全部負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制進(jìn)行考核； 5.6.2.2技術(shù)安全部負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核；

5.6.2.3各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其所屬車(chē)間（室）、班組安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核； 5.6.2.4各運(yùn)行班組負(fù)責(zé)對(duì)其班組崗位、人員責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。

5.6.3公司對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核依照安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)進(jìn)行安全考核，每月進(jìn)行，考核過(guò)程參照安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度。各部門(mén)（分廠(chǎng)）對(duì)班組崗位、人員依照分解的責(zé)任制內(nèi)容進(jìn)行考核，每月進(jìn)行，考核過(guò)程參照各部門(mén)（分廠(chǎng)）的內(nèi)部管理考核制度執(zhí)行。6.記錄

6.1安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂后發(fā)放記錄 6.3安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄 6.4安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 6.5安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審記錄

第三章 安全生產(chǎn)投入

（一）安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度

1.目的

為建立公司安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入、預(yù)算、提取、使用、統(tǒng)計(jì)與監(jiān)管，不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于老撾水泥工業(yè)有限公司安全生產(chǎn)投入的管理。3.引用文件

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》 《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》 4.術(shù)語(yǔ)

安全生產(chǎn)費(fèi)用：是指企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專(zhuān)門(mén)用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。5.職責(zé)

5.1公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)編制的安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃進(jìn)行審核及批準(zhǔn)，保證對(duì)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

5.2安全總監(jiān)負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員編制安全生產(chǎn)費(fèi)用年度計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制，并監(jiān)督執(zhí)行。

5.3技術(shù)安全部負(fù)責(zé)各部門(mén)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃的匯總，5.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取，年度結(jié)算、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、單獨(dú)建賬等財(cái)務(wù)管理工作。5.5經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)安全費(fèi)用中物資的采購(gòu)、供應(yīng)等管理工作。

5.6技術(shù)安全部對(duì)公司各部門(mén)安全費(fèi)用的計(jì)劃、使用管理、總體協(xié)調(diào)負(fù)牽頭責(zé)任，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。6.管理要求

6.1安全生產(chǎn)費(fèi)用提取管理

6.1.1公司根據(jù)實(shí)際情況多渠道籌措安全生產(chǎn)費(fèi)用，足額提取，進(jìn)行預(yù)算管理；水泥生產(chǎn)以本年實(shí)際銷(xiāo)售收入為依據(jù)，按不低于以下比例預(yù)算安全費(fèi)用：

6.1.1.1全年實(shí)際銷(xiāo)售收入在1000萬(wàn)元（含1000萬(wàn)元）以下的按照3%提取；

6.1.1.2全年實(shí)際銷(xiāo)售收入在1000萬(wàn)元至5000萬(wàn)元（含5000萬(wàn)元）的部分按照2%提取； 6.1.1.3全年實(shí)際銷(xiāo)售收入在5000萬(wàn)元至1億（含1億）的部分按照1%提取； 6.1.1.4全年實(shí)際銷(xiāo)售收入在1億以上的部分按照0.5%提取。

6.1.2礦山開(kāi)采安全費(fèi)用依據(jù)開(kāi)采的原礦產(chǎn)量提取，提取的標(biāo)準(zhǔn)為2元/噸原礦。6.1.3本條6.1.1、6.1.2款安全費(fèi)用應(yīng)分別提取和預(yù)算，不得相互沖抵。

6.1.4安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)提中應(yīng)有一定比例的專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)門(mén)用于完善和改進(jìn)公司安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施的實(shí)施及為滿(mǎn)足和達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的整改。

6.1.5安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“按需計(jì)提、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。6.1.6當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。

6.1.7企業(yè)安全費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，財(cái)務(wù)部應(yīng)將安全費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，保證專(zhuān)款專(zhuān)用，并監(jiān)督其合理使用。

6.1.8財(cái)務(wù)部建立健全安全費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，每月末、季度末、年終將安全費(fèi)用使用明細(xì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，交技術(shù)安全部審核、存檔。6.2安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用管理 6.2.1安全生產(chǎn)投入的使用范圍：

6.2.1.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；具體是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤及各類(lèi)機(jī)電設(shè)備的安全裝置。

6.2.1.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品；主要是主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)，從業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)，購(gòu)置安全生產(chǎn)書(shū)籍、刊物、安全教育器材、聘請(qǐng)安全專(zhuān)家授課等及安全帽、工作服、防護(hù)手套、呼吸防塵用具、眼防護(hù)用具、防護(hù)鞋等。6.2.1.3安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改； 6.2.1.4職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢； 6.2.1.5設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)；

6.2.1.6應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練； 6.2.1.7安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；

6.2.1.8其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。6.2.2安全生產(chǎn)投入的使用流程

公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理按照“公司審批、安全總監(jiān)分項(xiàng)審核，技術(shù)安全部監(jiān)管、財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、結(jié)算，確保需要、規(guī)范使用，據(jù)實(shí)列支”的原則進(jìn)行。6.2.3計(jì)劃的提出、審核及費(fèi)用審批

6.2.3.1每年年初安全總監(jiān)牽頭組織、技術(shù)安全部與相關(guān)部門(mén)共同制定本年度安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃，按照相關(guān)工作流程，由公司預(yù)算管理部門(mén)及安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃分發(fā)到相關(guān)部門(mén)、各單位要相互配合執(zhí)行按照計(jì)劃實(shí)施。6.2.3.2根據(jù)年度計(jì)劃，各單位在進(jìn)行安全項(xiàng)目施工前報(bào)公司技術(shù)安全部、安全總監(jiān)審核后，方可向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)費(fèi)用。

6.2.3.3費(fèi)用使用，由使用部門(mén)申請(qǐng)，按正常流程辦理，必須由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6.3在規(guī)定的使用范圍內(nèi)，公司應(yīng)將安全投入優(yōu)先用于滿(mǎn)足安全監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到本公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需的支出。

6.4公司按規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)專(zhuān)戶(hù)核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用，年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不能滿(mǎn)足實(shí)際需要的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支并納入安全投入預(yù)算管理，專(zhuān)項(xiàng)核算；其它預(yù)算的安全生產(chǎn)投入當(dāng)年結(jié)余的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

6.5安全生產(chǎn)費(fèi)用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。6.6安全生產(chǎn)投入的監(jiān)管

6.6.1所有安全生產(chǎn)投入必須注明用途，經(jīng)技術(shù)安全部審核、安全總監(jiān)監(jiān)督，財(cái)務(wù)部復(fù)核入賬，并建立相應(yīng)臺(tái)帳。

6.6.2公司為職工提供的工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。6.6.3技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部根據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用規(guī)定的使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況、安全項(xiàng)目投資計(jì)劃及年度安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算額監(jiān)督檢查并控制投入費(fèi)用支出情況。6.7安全生產(chǎn)投入的統(tǒng)計(jì)

每季度最后一天前，財(cái)務(wù)部編制本季度安全生產(chǎn)費(fèi)用完成情況報(bào)上級(jí)公司審計(jì)部門(mén)審核。7.記錄

7.1年度安全生產(chǎn)投入預(yù)算表

7.2年度安全生產(chǎn)投入費(fèi)用使用計(jì)劃 7.3季度安全生產(chǎn)費(fèi)用完成情況 7.4安全生產(chǎn)投入臺(tái)帳

(三)員工工傷保險(xiǎn)管理制度

1.目的

為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于老撾水泥工業(yè)有限公司所有在冊(cè)員工。3.引用文件 《工傷保險(xiǎn)條例》 《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》 《工傷認(rèn)定辦法》

《XXXX股份公司安全管理規(guī)定》 4.職責(zé)

4.1技術(shù)安全部和行政后勤部共同負(fù)責(zé)組織處理工傷事故、工傷事故的調(diào)查、分析和處理工作；負(fù)責(zé)工傷事故的認(rèn)定、員工勞動(dòng)能力的鑒定工作；負(fù)責(zé)為員工申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)待遇，協(xié)調(diào)處理工傷保險(xiǎn)待遇方面的問(wèn)題；協(xié)助公司安全生產(chǎn)委員會(huì)處理善后事宜；負(fù)責(zé)工傷事故檔案資料的歸檔保存。

4.2行政后勤部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金繳納及變更。

4.3各部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)生工傷事故后及時(shí)向技術(shù)安全部和行政后勤部報(bào)告；參加事故調(diào)查處理工作。5.管理要求 5.1基要要求

5.1.1公司應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

5.1.2公司應(yīng)依照法律法規(guī)的要求，為所有員工按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5.1.3發(fā)生工傷時(shí)，必須采取有效、快速的救治措施使工傷員工得到及時(shí)救治。5.2工傷保險(xiǎn)的繳納

5.2.1工傷保險(xiǎn)的繳納根據(jù)當(dāng)?shù)卣豆ｋU(xiǎn)條例》及相關(guān)管理辦法和要求進(jìn)行繳納。5.2.2工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

5.2.3用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由自治區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，以及用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況確定。

5.2.4用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送本單位人員情況表和人員增減明細(xì)表；按期足額繳費(fèi)的用人單位報(bào)送人員情況表和人員增減明細(xì)表的次日為工傷保險(xiǎn)參保生效日期。

5.2.5工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)制度。具體浮動(dòng)辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度及必要的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金等因素制定，報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.2.6工傷保險(xiǎn)基金全部納入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，用于下列項(xiàng)目的支出：

5.2.6.1工傷醫(yī)療費(fèi)和工傷康復(fù)費(fèi)； 5.2.6.2住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 5.2.6.3轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)； 5.2.6.4傷殘津貼； 5.2.6.5生活護(hù)理費(fèi)； 5.2.6.6一次性工亡補(bǔ)助金； 5.2.6.7一次性傷殘補(bǔ)助金； 5.2.6.8一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； 5.2.6.9喪葬補(bǔ)助金； 5.2.6.10供養(yǎng)親屬撫恤金； 5.2.6.11工傷傷殘輔助器具配置費(fèi)； 5.2.6.12勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

5.2.6.13工傷預(yù)防教育、宣傳、培訓(xùn)費(fèi)；

5.2.6.14法律、法規(guī)規(guī)定支付的其他與工傷保險(xiǎn)有關(guān)的費(fèi)用。

5.2.7工傷預(yù)防教育、宣傳、培訓(xùn)費(fèi)按當(dāng)期工傷保險(xiǎn)基金收入的百分之八提取，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。5.3工傷認(rèn)定

5.3.1員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

5.3.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

5.3.1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

5.3.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 5.3.1.4患職業(yè)病的；

5.3.1.5因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

5.3.1.6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

5.3.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。5.3.2員工有下列情形之一的，視同工傷：

5.3.2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 5.3.2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

5.3.2.3職工原在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍認(rèn)證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；

職工有前款第5.3.2.1項(xiàng)、第5.3.2.2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第5.3.2.3項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

5.3.3員工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 5.3.3.1故意犯罪的； 5.3.3.2醉酒或者吸毒的； 5.3.3.3自殘或者自殺的。5.3.4工傷認(rèn)定申請(qǐng)

5.3.4.1工傷事故的申報(bào)按照當(dāng)?shù)卣畬?shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.4.2員工發(fā)生工傷事故傷害或被診斷為職業(yè)病的，技術(shù)安全部應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)通知縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)及其社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)，并自事故傷害發(fā)生之日或鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向縣級(jí)勞動(dòng)保障政部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)的同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。5.3.4.3工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 5.3.4.3.1職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

5.3.4.3.2受傷害職工的居民身份證及近親屬關(guān)系證明；

5.3.4.3.3勞動(dòng)（聘用）合同文本原件及復(fù)印件，或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

5.3.4.3.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害時(shí)醫(yī)療診斷證明書(shū)（死亡證明書(shū)）及搶救記錄證明或者職業(yè)病診斷（鑒定）書(shū)；

5.3.4.3.5單位或者主管部門(mén)的事故調(diào)查報(bào)告； 5.3.4.3.6與職工受傷事故經(jīng)過(guò)有關(guān)的證明材料。

5.3.4.3.7屬于因履行工作職責(zé)受到暴力等傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)的處理結(jié)論或者人民法院判決書(shū)、調(diào)解書(shū)及其他有效證明；屬于受到交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)。

5.3.4.4工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

5.3.4.5對(duì)事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；需要調(diào)查核實(shí)的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在用人單位以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定的決定中應(yīng)當(dāng)載明工傷傷害部位。

5.3.4.6因交通事故受到傷害或者因工受到暴力傷害以及有其他因工受到傷害情形無(wú)法及時(shí)提供結(jié)論依據(jù)的，或者作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政后勤部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。5.4勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）

5.4.1職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；由技術(shù)安全部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政后勤部門(mén)進(jìn)行鑒定。

5.4.2勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

5.4.3申請(qǐng)人在勞動(dòng)保障局領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定表》或《工傷人員舊傷復(fù)發(fā)、醫(yī)療終結(jié)期滿(mǎn)和輔助器具確認(rèn)表》，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷。5.4.4勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交的申請(qǐng)材料： 5.4.4.1《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》； 5.4.4.2《當(dāng)?shù)芈殬I(yè)勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定表》；

5.4.4.3《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件； 5.4.4.4身份證復(fù)印件；

5.4.4.5縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的原始病案和治療的歷次診斷證明資料（職業(yè)病須持有自治區(qū)衛(wèi)生行政后勤部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病機(jī)構(gòu)診斷機(jī)構(gòu)的證明，精神病須持有專(zhuān)科醫(yī)院的診斷證明）以及相關(guān)的生化物理檢驗(yàn)報(bào)告，如X光片CT片等； 5.4.4.6鑒定費(fèi)用。

5.4.5市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5.5工傷保險(xiǎn)待遇

5.5.1職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，具體享受的工傷待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)卣畬?shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》辦法。

5.5.2工傷員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。受協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，由協(xié)議醫(yī)院機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)工傷保險(xiǎn)部門(mén)同意后方可轉(zhuǎn)院治療。

5.5.3工傷員工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷保險(xiǎn)待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理；工傷保險(xiǎn)診斷項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.5.4職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行政府部門(mén)規(guī)定。

5.5.5工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

5.5.6職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。5.6殘疾補(bǔ)償金的申領(lǐng)

員工醫(yī)療終結(jié)后，仍有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定），按照國(guó)家規(guī)定申領(lǐng)相應(yīng)的殘疾補(bǔ)償金。

5.7工傷保險(xiǎn)資料管理

5.7.1工傷保險(xiǎn)的相關(guān)資料由行政后勤部歸檔保存。

5.7.2工傷事故資料由技術(shù)安全部歸檔保存（工傷申報(bào)表、工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘等級(jí)鑒定書(shū)、賠付證明等）；并按年編號(hào)進(jìn)行存放。6.記錄

6.1工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)發(fā)票 6.2事故原因調(diào)查記錄

6.3工傷申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定書(shū)及傷殘等級(jí)鑒定資料 6.4員工傷殘賠付記錄

第四章 法律法規(guī)與安全生產(chǎn)管理制度

（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度

1.目的

為了定期識(shí)別、獲取、更新適用于本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求，及時(shí)將信息向從業(yè)人員和相關(guān)方傳達(dá)，保持安全管理體系的正常運(yùn)行，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司對(duì)安全生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求的識(shí)別、獲取、更新和符合性評(píng)價(jià)的控制。3.職責(zé)

3.1技術(shù)安全部組織各部門(mén)按職責(zé)分工獲取、傳達(dá)、評(píng)審、更新適用的法律法規(guī)和其他要求，并組織符合性評(píng)價(jià)。

3.2各部門(mén)定期識(shí)別和獲取本部門(mén)適用的法律、法規(guī)和其它要求，并報(bào)技術(shù)安全部匯總。3.3各部門(mén)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)組織本部門(mén)對(duì)適用法律、法規(guī)和其它要求進(jìn)行培訓(xùn)、宣貫、評(píng)審和更新。

3.4技術(shù)安全部負(fù)責(zé)建立法律、法規(guī)總清單并進(jìn)行發(fā)布；各部門(mén)負(fù)責(zé)建立本部門(mén)適用法律、法規(guī)清單。4.管理要求 4.1法律法規(guī)識(shí)別

4.1.1設(shè)備物資部負(fù)責(zé)與設(shè)備安全管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別。4.1.2其余部門(mén)負(fù)責(zé)與本部門(mén)安全管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別。4.1.3技術(shù)安全部負(fù)責(zé)與安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生健康管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別。

4.1.4各部門(mén)將收集到的安全法律、法規(guī)與其他要求匯總成一套文本或電子版，建立安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求檔案，編制法律法規(guī)清單，并及時(shí)傳遞給公司技術(shù)安全部匯總。

4.1.5技術(shù)安全部將各部門(mén)識(shí)別收集到安全法律、法規(guī)與其他要求，再次識(shí)別選擇適合本28

公司的安全法律、法規(guī)與其他要求匯總成一套文本或電子版，編制公司總的法律法規(guī)清單向全公司發(fā)布。

4.1.6安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別每年一次。4.2法律法規(guī)獲取 4.2.1獲取內(nèi)容：

4.2.1.1國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)；

4.2.1.2省（市）地方法規(guī)和相關(guān)部委的規(guī)章； 4.2.1.3國(guó)家、行業(yè)和地方的標(biāo)準(zhǔn)； 4.2.1.4國(guó)際公約。

4.2.1.5各級(jí)政府有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等保護(hù)方面的規(guī)范性文件、行業(yè)要求、地方有關(guān)要求、非法規(guī)性文件和通知等。4.2.2獲取渠道：

4.2.2.1國(guó)家、省（市）地方、上級(jí)主管部門(mén)、國(guó)家環(huán)保總局和經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)局、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等相關(guān)行業(yè)部委的管理部門(mén)； 4.2.2.2出版社、書(shū)店、圖書(shū)館和網(wǎng)站；

4.2.2.3訂閱的《中國(guó)環(huán)境報(bào)》、《安全生產(chǎn)報(bào)》等報(bào)刊和雜志；

4.2.2.4參加相關(guān)部門(mén)、地區(qū)的會(huì)議。國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求通過(guò)官方網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)刊、數(shù)據(jù)庫(kù)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及上級(jí)有關(guān)部門(mén)等渠道獲取； 4.2.2.5地方性安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級(jí)安全監(jiān)督行政管理部門(mén)獲取。4.3法律法規(guī)評(píng)審

4.3.1技術(shù)安全部每年組織各部門(mén)評(píng)審安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的符合性和適用性，以確定在用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)是否適用，有過(guò)期的及時(shí)更新；

4.3.2評(píng)審安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的適用性后，編制符合性評(píng)價(jià)報(bào)告。4.4法律法規(guī)更新與發(fā)布

4.4.1當(dāng)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時(shí)，技術(shù)安全部應(yīng)重新對(duì)相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行識(shí)別；

4.4.2當(dāng)公司的工藝、設(shè)備、組織機(jī)構(gòu)及人員發(fā)生變化時(shí)，技術(shù)安全部應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)重新對(duì)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行識(shí)別和獲取；

4.4.3技術(shù)安全部應(yīng)對(duì)新獲取和識(shí)別的安全標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行匯29

總，向全公司發(fā)布；

4.4.4技術(shù)安全部應(yīng)及時(shí)將過(guò)期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件收回，并進(jìn)行管理。4.5法律法規(guī)應(yīng)用

4.5.1編制安全生產(chǎn)制度時(shí)要及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)）等相關(guān)規(guī)定中； 4.5.2當(dāng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)修訂安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)規(guī)定； 4.6法律法規(guī)培訓(xùn)

4.6.1技術(shù)安全部將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時(shí)向全公司發(fā)布，組織宣傳和培訓(xùn)，保存培訓(xùn)考核記錄；

4.6.2對(duì)公司的相關(guān)方也要組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。5.記錄

5.1法律法規(guī)和其他要求清單

5.2法律法規(guī)和其他要求的文本或電子文檔 5.3合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告 5.4法律法規(guī)的培訓(xùn)記錄

（二）文件管理制度

1.目的

通過(guò)對(duì)本公司制定的與安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的管理文件、技術(shù)文件的控制，保證所有在用文件的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、完整性、有效性處于受控狀態(tài)，并確保安全生產(chǎn)有效運(yùn)行的文件均為有效版本，防止作廢文件的非預(yù)期使用。2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程及其他安全生產(chǎn)文件的編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等管理。3.引用文件 《文件控制程序》 《記錄控制程序》 4.職責(zé)

4.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全管理制度的批準(zhǔn)和發(fā)布。4.2公司安全總監(jiān)負(fù)責(zé)組織安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的編制和審核。

4.3技術(shù)安全部負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制、評(píng)審和修訂，包括與安全生產(chǎn)有關(guān)的外來(lái)文件的收集、發(fā)放及其有效版本的控制；

4.4各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的編制、修訂和管理； 4.5技術(shù)安全部負(fù)責(zé)公司級(jí)安全文件的備案、登記、發(fā)放。5.管理要求

5.1安全管理制度制定的原則

5.1.1安全管理制度是公司最基本的規(guī)章制度；各項(xiàng)安全管理制度的內(nèi)容必須符合公司的工藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。

5.1.2制定安全管理制度之前，應(yīng)充分研究公司生產(chǎn)工藝流程、危險(xiǎn)源的分布、員工的教育和學(xué)歷狀況、事故記錄、環(huán)境狀況等因素；還要依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

5.1.3建立、完善適合本公司特點(diǎn)的安全規(guī)章制度以及內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制，保障安全生產(chǎn)的管理需要。

5.2安全管理制度的范圍

5.2.1安全管理制度至少包括以下內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)31

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢維修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全生產(chǎn)例會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場(chǎng)帶班、消防管理制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲、安全績(jī)效評(píng)定管理等。

5.1.2公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，以控制物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

5.3安全管理制度制定的具體要求

5.3.1安全管理制度制定過(guò)程中應(yīng)充分考慮以下因素： 5.3.1.1國(guó)家的政策和社會(huì)發(fā)展需求；

5.3.1.2法律、法規(guī)要求和國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 5.3.1.3國(guó)家批準(zhǔn)的國(guó)際公約和標(biāo)準(zhǔn)； 5.3.1.4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果或隱患排查治理的情況； 5.3.1.5管理的流程與控制要求； 5.3.1.6相關(guān)方要求；

5.3.1.7與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的外部信息，如行業(yè)要求等； 5.3.1.8企業(yè)文化及企業(yè)管理的慣例等。

5.3.2安全管理制度制定完成后，應(yīng)當(dāng)制定目錄及檢索方式，保證不同文件系統(tǒng)的相互引用而不會(huì)發(fā)生誤用或混亂，方便各類(lèi)人員查詢(xún)使用。5.4文件的編制程序（安全管理制度、安全操作規(guī)程）

5.4.1在編制安全管理制度時(shí)，要按照系統(tǒng)性原則，分為起草、審核、發(fā)布、教育培訓(xùn)、執(zhí)行、反饋、持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)；每一個(gè)安全生產(chǎn)管理制度編制都要做到目的明確，流程清晰、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，具有可操作性。

5.4.2起草：安全管理制度起草前，應(yīng)對(duì)目的、適用范圍、職責(zé)、解釋部門(mén)、實(shí)施日期等給予明確，同時(shí)還應(yīng)做好相關(guān)資料的準(zhǔn)備和收集。安全規(guī)章制度的編制，應(yīng)做到目的明確，條理清楚、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、用詞準(zhǔn)確、方字簡(jiǎn)明、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確。

5.4.3會(huì)簽:起草的規(guī)章制度，應(yīng)通過(guò)正式渠道征得相關(guān)職能部門(mén)、相關(guān)人員的意見(jiàn)和建議，以利于規(guī)章制度頒布后的貫徹落實(shí)。當(dāng)意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)由安全總監(jiān)組織，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，32

達(dá)成一致。

5.4.4審核：制度簽發(fā)前，應(yīng)進(jìn)行審核；安全管理制度由安全總監(jiān)審核；安全操作規(guī)程由各編制部門(mén)第一負(fù)責(zé)人審核；專(zhuān)業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)的規(guī)章制度應(yīng)邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行審核。5.4.5簽發(fā)：安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程由安全總監(jiān)簽發(fā)；涉及全局性的綜合管理制度應(yīng)由總經(jīng)理簽發(fā)。

5.4.6發(fā)布：安全生產(chǎn)規(guī)章制度可以采用文件匯編和電子文件兩種方法中的任一方法進(jìn)行發(fā)布，或者可以綜合使用。也可采用公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。發(fā)布的范圍應(yīng)涵蓋執(zhí)行部門(mén)、人員。5.4.7培訓(xùn)：技術(shù)安全部負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到各部門(mén)；各部門(mén)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)一步發(fā)放到班組、崗位；各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)適用的規(guī)章制度進(jìn)行培訓(xùn)和考核。新發(fā)布的安全規(guī)章制度、修訂的安全規(guī)章制度，由執(zhí)行部門(mén)組織相關(guān)人員培訓(xùn)、考試；考試合格后才能上崗作業(yè)。

5.4.8反饋：各職能部門(mén)應(yīng)定期檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，建立信息反饋渠道，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行效果。

5.4.9持續(xù)改進(jìn)：技術(shù)安全部應(yīng)每年制定規(guī)章制度的制定、修訂計(jì)劃。每年進(jìn)行1次審查、局部修訂；每3年進(jìn)行1次全面修訂，并重新發(fā)布，確保規(guī)章制度建設(shè)和管理有序進(jìn)行。6.安全操作規(guī)程

6.1安全操作規(guī)程編制原則

6.1.1基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。6.1.2安全操作規(guī)程中應(yīng)有崗位主要危險(xiǎn)源的辨識(shí)內(nèi)容和危險(xiǎn)源的分布情況說(shuō)明，并應(yīng)包含公司的各個(gè)崗位、主要設(shè)備設(shè)施等。

6.1.3 在編制操作規(guī)程過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)各個(gè)崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)，辨識(shí)出存在的所有危險(xiǎn)有害因素，并提出合理可行的對(duì)策措施，使其具有可操作性。

6.1.4安全操作規(guī)程應(yīng)與控制危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)相匹配，還應(yīng)明確緊急情況下的處置方案（事故情況下的操作規(guī)程）。

6.2 安全操作規(guī)程（或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)）主要要求

6.2.1操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）應(yīng)覆蓋每個(gè)崗位、每個(gè)有人活動(dòng)的生產(chǎn)區(qū)域。6.2.2崗位安全操作規(guī)程的編制、發(fā)放和管理等與安全生產(chǎn)規(guī)章的要求基本相同。6.2.3崗位安全操作規(guī)程可以組織熟悉崗位作業(yè)的操作人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后的作業(yè)順序中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行編制，方便員工掌握和執(zhí)行。

6.2.4在新工藝、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)或使用前，組織編制新的操作規(guī)程。6.2.5應(yīng)保證各崗位相關(guān)的操作規(guī)程是最新的有效文件。6.2.6操作規(guī)程內(nèi)容全面完整、具有可操作性。6.2.7員工熟悉本崗位操作規(guī)程的內(nèi)容，無(wú)違章行為。6.2.8現(xiàn)場(chǎng)記錄應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程來(lái)記錄.6.3安全操作規(guī)程的編制程序：安全操作規(guī)程的編制程序應(yīng)與安全管理制度的編制程序相一致。（具體參見(jiàn)5.4文件編制程序）6.4安全操作規(guī)程的培訓(xùn)

6.4.1技術(shù)安全部負(fù)責(zé)將安全操作規(guī)程要下發(fā)到各單位、各個(gè)崗位，并建立發(fā)放記錄。6.4.2各單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，看其是否能夠熟練掌握自己所在崗位的操作規(guī)程；并有培訓(xùn)考核記錄及考試試卷。

6.4.3各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人，應(yīng)督促所屬員工熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)操作不允許有違章現(xiàn)象。

7.安全管理制度、操作規(guī)程的評(píng)估

7.1各部門(mén)和單位，可結(jié)合自身的日常性檢查工作開(kāi)展，對(duì)本管理范圍的安全管理制度、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)控。

7.2技術(shù)安全部，每年年底結(jié)合年度職業(yè)健康安全管理體系管理評(píng)審活動(dòng)的開(kāi)展，組織對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估（合規(guī)性評(píng)價(jià)）。

7.3對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)制定整改措施計(jì)劃，并落實(shí)整改。

8.安全管理制度、操作規(guī)程的修訂

8.1技術(shù)安全部根據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的問(wèn)題、生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果等，組織對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。8.2當(dāng)公司發(fā)生下列變化時(shí)，需要對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂：

8.2.1當(dāng)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)； 8.2.2當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)； 8.2.3當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；

8.2.4當(dāng)工藝、技術(shù)路線(xiàn)和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)； 8.2.5當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；

8.2.6當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問(wèn)題時(shí)； 8.2.7當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)； 8.2.8其它相關(guān)事項(xiàng)。

8.3安全管理制度、安全操作規(guī)程應(yīng)每年進(jìn)行1次局部修訂；每3年進(jìn)行1次全面修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。9.記錄

9.1《安全管理制度清單》 9.2《安全操作規(guī)程清單》 9.3《文件發(fā)放登記表》 9.4《安全管理制度評(píng)審記錄》 9.5《安全操作規(guī)程評(píng)審記錄》

（三）文件和檔案管理制度

1.目的

為確保安全生產(chǎn)相關(guān)文件和檔案管理的完整性、合理性、科學(xué)性，加強(qiáng)對(duì)公司安全生產(chǎn)文件和檔案資料的收集和管理，充分利用文件和檔案信息資源，規(guī)范安全生產(chǎn)文件和檔案材料的保管、借閱、銷(xiāo)毀程序，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)文件和檔案的管理。3.規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國(guó)檔案法》 4.職責(zé)

4.1檔案管理部門(mén)職責(zé)

4.1.1技術(shù)安全部負(fù)責(zé)公司安全文件和記錄的日常管理； 4.1.2行政后勤部檔案室負(fù)責(zé)公司相關(guān)檔案的管理；

4.1.3各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)所涉及的安全生產(chǎn)文件和檔案的日常管理和按時(shí)歸檔。4.2檔案管理人員職責(zé)

4.2.1積極學(xué)習(xí)檔案法規(guī)，熟悉檔案管理業(yè)務(wù)；

4.2.2做好檔案資料的前期控制，及時(shí)收回相關(guān)檔案，并編制清單，使本職責(zé)范圍內(nèi)的檔案資料不丟失、漏交；

4.2.3保管好檔案，使檔案資料無(wú)霉料、蟲(chóng)蛀現(xiàn)象；

4.2.4做好檔案的分類(lèi)管理、借閱管理，不出差錯(cuò)，保持管理檔案的地點(diǎn)衛(wèi)生清潔，無(wú)火災(zāi)發(fā)生。5.管理要求

5.1安全生產(chǎn)文件和檔案涉及內(nèi)容 5.1.1安全管理制度 5.1.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制； 5.1.1.2安全操作規(guī)程； 5.1.1.3各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度； 5.1.1.4公司下發(fā)的安全生產(chǎn)文件、通知。

5.1.2上級(jí)文件通知 5.1.3事故檔案

5.1.3.1事故報(bào)告書(shū)、登記表、事故調(diào)查報(bào)告書(shū)及批復(fù)文件； 5.1.3.2現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、示意圖、照片等；

5.1.3.3技術(shù)鑒定報(bào)告、傷亡人員診斷書(shū)、物證和人證材料； 5.1.3.4直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；

5.1.3.5事故責(zé)任者的處分決定和受處理人員的自述材料、檢查材料、有關(guān)事故的報(bào)告和有關(guān)文件；

5.1.3.6參加事故調(diào)查的人員姓名、職務(wù)、單位。5.1.4安全教育檔案

5.1.4.1新員工安全教育培訓(xùn)登記卡、試卷和考核成績(jī)。變換工種和復(fù)工教育培訓(xùn)登記表及考核成績(jī)；

5.1.4.2特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)登記表及資格證； 5.1.4.3安全培訓(xùn)教育記錄。5.1.5安全生產(chǎn)檢查檔案

5.1.5.1對(duì)事故責(zé)任者及“三違”人員處理材料； 5.1.5.2安全考核材料。5.1.6安全生產(chǎn)檢查材料

5.1.6.1各類(lèi)安全檢查的通知和計(jì)劃總結(jié)； 5.1.6.2安全檢查記錄；

5.1.6.3安全檢查整改通知書(shū)及整改情況。5.1.7危險(xiǎn)作業(yè)檔案

5.1.7.1高危作業(yè)安全審批表； 5.1.7.2動(dòng)火作業(yè)許可證 5.1.7.3受限空間作業(yè)許可證 5.1.7.4高處作業(yè)許可證 5.1.7.5起重作業(yè)許可證

5.1.7.6其它涉及危險(xiǎn)作業(yè)的審批表 5.1.8職業(yè)衛(wèi)生檔案

5.1.8.1有害作業(yè)點(diǎn)分布情況，有害作業(yè)點(diǎn)定期檢測(cè)情況； 5.1.8.2職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄增加職工健康體檢檔案； 5.1.8.3粉塵治理情況記錄； 5.1.8.4其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生材料。5.1.9安全生產(chǎn)會(huì)議記錄； 5.1.10安全活動(dòng)記錄； 5.1.11法定檢測(cè)記錄；

5.1.12關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案，最好分開(kāi)特種設(shè)備； 5.1.13應(yīng)急演練記錄； 5.1.14承包商和供應(yīng)商信息； 5.1.15維護(hù)和校驗(yàn)記錄； 5.1.16風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息；

5.1.17安全技術(shù)圖紙、方案等。5.2安全生產(chǎn)文件和檔案的保管

5.2.1公司的安全生產(chǎn)文件和檔案的保管，要符合檔案管理要求，有文件柜、文件夾、檔案袋，分類(lèi)清楚合理，便于查閱，做到防火、防潮、防鼠、防蛀、清潔、通風(fēng)、干燥；由辦公室相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)管理，技術(shù)安全部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。5.2.2歸檔時(shí)間

5.2.2.1辦理完畢的文件，按工作階段性進(jìn)行歸檔； 5.2.2.2按年形成的文件，第二年上半年歸檔； 5.2.2.3凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔； 5.2.2.4凡是有機(jī)密性的文件，隨時(shí)形成，隨時(shí)歸檔。5.2.3檔案保存周期

5.2.3.1根據(jù)國(guó)家和有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，檔案保管期限分為永久、長(zhǎng)期、短期三種，確定保管期限的基本原則是：

5.2.3.1.1對(duì)公司安全生產(chǎn)有長(zhǎng)效利用價(jià)值的檔案應(yīng)永久保存；

5.2.3.1.2對(duì)公司安全生產(chǎn)在一定時(shí)間內(nèi)有利用價(jià)值的檔案分別是長(zhǎng)期和短期保存； 5.2.3.1.3凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長(zhǎng)。5.2.3.2事故檔案永久保存。

5.2.4檔案保存形式

5.2.4.1法規(guī)和規(guī)章制度可以電子版形式保存； 5.2.4.2其它檔案用紙張形式保存。5.2.5歸檔要求 5.2.5.1材料完整齊全。

5.2.5.2系統(tǒng)、條理、保持有機(jī)聯(lián)系；凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內(nèi)在聯(lián)系，區(qū)分它們不同的保存價(jià)值；文件分類(lèi)準(zhǔn)確、立卷合理。

5.2.5.3立卷時(shí)，要求將文件的正件與記錄和文件，印件與定稿，請(qǐng)示與批復(fù)等統(tǒng)一立卷，不得分散。

5.2.5.4在進(jìn)行卷內(nèi)文件排列時(shí)，要合理安排文件的先后秩序，按時(shí)間先后排列。對(duì)于同一事情的同一文件，應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行，比如：正件與記錄和文件，應(yīng)正件在前，記錄和文件在后等。

5.2.6未到保存期限，嚴(yán)禁銷(xiāo)毀或嚴(yán)禁因保管不善造成丟失損壞。5.3安全生產(chǎn)文件和檔案的借閱

5.3.1凡借閱安全生產(chǎn)文件和檔案的，必須按批準(zhǔn)時(shí)間及時(shí)送交技術(shù)安全部；逾期不還進(jìn)行考核。

5.3.2查閱、借閱安全生產(chǎn)檔案的，必須經(jīng)技術(shù)安全部負(fù)責(zé)人簽字同意，同時(shí)履行借閱手續(xù)。

5.3.3借閱安全生產(chǎn)文件和檔案，造成損壞的給予責(zé)考核；造成丟失的給予任追究并加倍考核。

5.4安全生產(chǎn)文件和檔案的利用

5.4.1借閱、復(fù)制有密級(jí)的安全生產(chǎn)檔案，必須按照國(guó)家有關(guān)保密的法律法規(guī)辦理。5.4.2安全生產(chǎn)檔案利用中，要處理好安全生產(chǎn)檔案和利用的關(guān)系，既要保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，保障公司的合法權(quán)益不受傷害，又要充分發(fā)揮檔案的指導(dǎo)、借鑒等積極作用。

5.4.3在提供、利用、公布檔案時(shí)，不得損害國(guó)家利益和他人的合法權(quán)益。5.4安全生產(chǎn)文件和檔案的銷(xiāo)毀

對(duì)已到保存期限的安全生產(chǎn)文件和檔案材料，由技術(shù)安全部提出申請(qǐng)，經(jīng)公司總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，對(duì)審批同意銷(xiāo)毀的材料，由技術(shù)安全部負(fù)責(zé)銷(xiāo)毀，并在銷(xiāo)毀記錄上39

簽字。6.記錄 6.1檔案清單 6.2檔案銷(xiāo)毀記錄

第五章 教育培訓(xùn)

（一）安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的

為了提高全員的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)技能和守法意識(shí)，使公司的安全教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，防止工傷事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、規(guī)范，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門(mén)、車(chē)間、班組全體員工，以及在本公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)與本公司有業(yè)務(wù)往來(lái)相關(guān)方人員。3.規(guī)范性引用文件 《安全生產(chǎn)法》新

《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》國(guó)家安監(jiān)總局30號(hào)令 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》質(zhì)檢總局140號(hào)令 4.職責(zé)

4.1技術(shù)安全部負(fù)責(zé)收集各部門(mén)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃匯總后，編制、上報(bào)公司安全教育培訓(xùn)年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全教育培訓(xùn)及持證登記管理；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的公司級(jí)安全教育；負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)、考核公司各單位安全教育培訓(xùn)工作情況；

4.2各部門(mén)負(fù)責(zé)編制、上報(bào)本單位的安全教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間（室）、班組從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及教育培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案。

4.3各歸口部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)等制定《崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》（含安全操作規(guī)程），對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)安全教育培訓(xùn)。

4.4行政后勤部負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員、特種設(shè)備管理人員的取證、復(fù)審工作，建立健全41

特種作業(yè)及特種設(shè)備管理人員的檔案。5.管理要求

5.1安全教育培訓(xùn)管理

5.1.1公司以文件形式下發(fā)，確定技術(shù)安全部是公司的安全教育培訓(xùn)主管部門(mén)。5.1.2 技術(shù)安全部征求各部門(mén)意見(jiàn)，收集各部門(mén)的安全培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計(jì)劃，制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃和方案。

5.1.3 年度安全培訓(xùn)計(jì)劃要包含各類(lèi)人員的培訓(xùn)，制定計(jì)劃時(shí)還要結(jié)合《安全生產(chǎn)法》《消防法》、《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求，所有的安全培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。

5.1.4公司實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度，所有安全培訓(xùn)都要做好記錄，并建立從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育檔案。沒(méi)有接受安全培訓(xùn)教育的人員，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。

5.1.5安全培訓(xùn)的實(shí)施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員或公司聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)人士對(duì)職工的一種培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司委托培訓(xùn)單位對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

5.1.6公司每年組織對(duì)員工安全培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢測(cè)，并根據(jù)檢測(cè)結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)方法。5.2安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)

5.2.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管管理部門(mén)認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，考核合格后，取得安全資格證書(shū)后，方可任職。

5.2.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。5.3操作崗位人員教育培訓(xùn)

5.3.1公司每年對(duì)在崗的操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考試不合格人員不得上崗。

5.3.2新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育

5.3.2.1生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，經(jīng)考核合格方可上崗。

5.3.2.2公司級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

5.3.2.2.1本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

5.3.2.2.2本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

5.3.2.2.3從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

5.3.2.2.4有關(guān)事故案例等。

5.3.2.3車(chē)間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

5.3.2.3.1工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

5.3.2.3.2所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

5.3.2.3.3所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

5.3.2.3.4自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

5.3.2.3.5安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

5.3.2.3.6本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

5.3.2.3.7預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

5.3.2.3.8有關(guān)事故案例；

5.3.2.3.9其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.3.2.4班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

5.3.2.4.1崗位安全操作規(guī)程；

5.3.2.4.2崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

5.3.2.4.3有關(guān)事故案例；

5.3.2.4.4其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.3.2.5新入廠(chǎng)員工經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育之后，方可發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)。未經(jīng)安全教育及考核合格，不得進(jìn)入崗位，不得獨(dú)立作業(yè)。

5.4在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新設(shè)施投入使用前，由各歸口管理部門(mén)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓(xùn)，并保留相關(guān)培訓(xùn)記錄。

5.5操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、崗位三個(gè)月以上重新上崗者，必須車(chē)間（車(chē)間）、班組安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。5.6特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

5.6.1凡從事壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、（廠(chǎng)）內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種設(shè)備作業(yè)人員及電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)必須由國(guó)家43

主管部門(mén)組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全、技術(shù)教育，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)證后方可從事相關(guān)作業(yè)或者管理工作。

5.6.2公司必須合理配備特種作業(yè)人員，有特種作業(yè)崗位必須配備特種作業(yè)人員，無(wú)特種作業(yè)資格證書(shū)人員禁止從事特種作業(yè)。

5.6.3特種作業(yè)人員取得操作證后，按期進(jìn)行復(fù)審，保證證件在有效期內(nèi)（特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次，安全培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識(shí)；《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復(fù)審一次）。

5.6.4特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員同時(shí)應(yīng)參加公司組織的其他安全培訓(xùn)。5.7每年定期對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)繼續(xù)教育培訓(xùn)，時(shí)間不低于20學(xué)時(shí)。5.8其他人員教育培訓(xùn)

5.8.1為了保證外來(lái)參觀、檢查、學(xué)習(xí)、施工人員等人員的安全，由接待部門(mén)負(fù)責(zé)在外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之前，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育和告知。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)部位以及注意事項(xiàng)和勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況。

5.8.2進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須佩戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并且由專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人員帶領(lǐng)進(jìn)入。5.8.3相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之前要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全協(xié)議；對(duì)經(jīng)常進(jìn)入公司的相關(guān)方要定期進(jìn)行培訓(xùn)，保存好培訓(xùn)考核記錄。

5.8.4對(duì)從事有毒有害作業(yè)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行考核合格后方可上崗。5.9安全文化建設(shè)

5.9.1 安全文化建設(shè)的形式和內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)導(dǎo)則》的規(guī)定，結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)實(shí)際確定。

5.9.2 建立完善安全文化建設(shè)機(jī)制，加強(qiáng)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)和作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層分解責(zé)任任務(wù)，逐條逐款抓落實(shí)；

5.9.3聯(lián)系公司實(shí)際，創(chuàng)新安全文化的形式和內(nèi)容。各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，開(kāi)拓思維，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，在形式內(nèi)容、操作方法、活動(dòng)方式等方面，認(rèn)真落實(shí)公司相關(guān)文件要求，推陳出新，靈活多樣，開(kāi)拓創(chuàng)新，注重實(shí)效。5.9.4加強(qiáng)宣傳教育，建設(shè)安全文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

5.9.5 利用板報(bào)等進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，幫助員工了解和掌握安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

5.9.6每年 6 月，利用安全生產(chǎn)月活動(dòng)，開(kāi)展安全宣誓、安全口號(hào)征集評(píng)選和應(yīng)急演練活動(dòng)，大力營(yíng)造安全生產(chǎn)文化氛圍。

5.9.7 建立公司安全理念，所有安全理念通過(guò)紅頭文件形式發(fā)布并且在公司內(nèi)廣泛宣傳，技術(shù)安全部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，電子屏，宣傳欄及制作警示標(biāo)牌等多種形式進(jìn)行宣傳，使安全理念逐步深入職工意識(shí)當(dāng)中，最終影響員工的安全行為。

5.9.8 建立健全公司的安全管理制度并監(jiān)督各部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行，通過(guò)制度建設(shè)來(lái)強(qiáng)制規(guī)范和約束員工的安全行為，使安全行為逐步變成員工自身的習(xí)慣行為。

5.9.9 開(kāi)展安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定考核活動(dòng)，建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制。6.記錄 6.1培訓(xùn)需求表

6.2年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃 6.3月度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)完成情況 6.4安全管理人員培訓(xùn)記錄 6.5員工安全教育檔案 6.6培訓(xùn)效果評(píng)估

6.7安全管理人員安全培訓(xùn)合格證 6.8新入廠(chǎng)員工三級(jí)安全教育

6.9新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn) 6.10轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn) 6.11特種作業(yè)人員檔案 6.12特種作業(yè)人員培訓(xùn)記錄

6.13相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)及安全協(xié)議 6.14入廠(chǎng)安全須知

（二）安全文化建設(shè)管理制度

1.目的

為維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證安全生產(chǎn)，創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司所屬所有部門(mén)和人員。

3.規(guī)范性引用文件

《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)導(dǎo)則》AQ/T9004-2008 4.職責(zé)

技術(shù)安全部負(fù)責(zé)公司安全文化建設(shè)方案的制定，經(jīng)安委會(huì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由安全總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督，技術(shù)安全部牽頭組織各部門(mén)實(shí)施。

5.管理要求

5.1 安全文化建設(shè)的形式和內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)導(dǎo)則》的規(guī)定，結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)實(shí)際確定。

5.2 每年初開(kāi)展安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)、討論和修訂活動(dòng)，進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)的編制和分解，并層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

5.3 利用板報(bào)等進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，幫助員工了解和掌握安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

5.4 每年 6 月，利用安全生產(chǎn)月活動(dòng)，開(kāi)展安全宣誓、安全口號(hào)征集評(píng)選和應(yīng)急演練活動(dòng)，大力營(yíng)造安全生產(chǎn)文化氛圍。

5.5 不定期開(kāi)展崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)，鼓勵(lì)員工在任何時(shí)間和地點(diǎn)，對(duì)事先沒(méi)有想到或者過(guò)去沒(méi)有遇到過(guò)的潛在的不安全實(shí)踐和安全缺陷，進(jìn)行有效識(shí)別并提出改進(jìn)意見(jiàn)；同時(shí)對(duì)員工所識(shí)別的安全缺陷給予及時(shí)處理和反饋，建立員工參與和角色認(rèn)可的機(jī)制。

5.6 每年至少開(kāi)展一次事故案例警示教育，使員工引以為戒，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)弦。

5.7 在廠(chǎng)區(qū)道路兩側(cè)等顯眼位置懸掛、張貼安全文化標(biāo)語(yǔ)，設(shè)置統(tǒng)一的宣傳標(biāo)識(shí)牌，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。

5.8 緊密?chē)@本質(zhì)安全管理體系的發(fā)展目標(biāo)，利用廣播、信息網(wǎng)、宣傳欄等各種媒體和載體進(jìn)行文化建設(shè)宣傳。

5.9 開(kāi)展全員安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，提高員工對(duì)生命健康價(jià)值的認(rèn)識(shí)，形成生命至上、安全第一的潛意識(shí)觀念。

5.10 年末總結(jié)本年度的安全文化建設(shè)業(yè)績(jī)，找出存在的問(wèn)題與不足，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并制定下一年度的安全建設(shè)計(jì)劃。

5.11 開(kāi)展安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定考核活動(dòng)，建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制。

6.記錄

6.1 年度安全文化建設(shè)計(jì)劃

（三）安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度

1.目的

為了及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的安全問(wèn)題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)進(jìn)行溝通和總結(jié)，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司班組及以上各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議。

3.職責(zé)

3.1 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議由安委會(huì)主任主持召開(kāi)，技術(shù)安全部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄整理；

3.2 公司級(jí)安全會(huì)議由安全總監(jiān)主持召開(kāi)，技術(shù)安全部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄整理；

3.3 各部門(mén)車(chē)間（室）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持召開(kāi)本部門(mén)安全生產(chǎn)會(huì)議，技術(shù)安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；

3.4 班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班組安全會(huì)，車(chē)間兼職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；

3.5 由各主管職能部門(mén)適時(shí)召開(kāi)各專(zhuān)業(yè)性安全會(huì)議。

4.管理要求

4.1 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議

4.1.1 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議每季度至少召開(kāi)一次，由安全總監(jiān)召集，安委會(huì)主任主持，全體委員參加。

4.1.2 會(huì)議主要內(nèi)容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策；審定、分解、考核公司安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況；研究解決重大隱患，且提出對(duì)策，擬定解決辦法及防范措施；協(xié)調(diào)各部門(mén)在隱患處理過(guò)程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改要求和期限；審議企業(yè)的重大事故，審定并通過(guò)對(duì)重大事故的處理決定和通報(bào)等。

4.1.3 會(huì)議記錄技術(shù)安全部負(fù)責(zé)整理，對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要分發(fā)與會(huì)人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管；行政后勤部負(fù)責(zé)檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

4.2 公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議

4.2.1 公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議每月召開(kāi)一次（可與公司月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)合并），由行政后勤部召集，公司總經(jīng)理主持，中層以上管理人員參加,并可根據(jù)有關(guān)情況對(duì)與會(huì)人員按需要隨48

時(shí)增減；時(shí)間由公司總經(jīng)理決定，地點(diǎn)由召集人決定。

4.2.2 會(huì)議主要內(nèi)容：總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作完成情況，部署下月安全生產(chǎn)工作；傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策和文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施；對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過(guò)”的原則作出處理和決定；表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)典型事跡；對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和事故隱患研究落實(shí)解決問(wèn)題的措施和辦法等。

4.2.3 會(huì)議記錄由行政后勤部負(fù)責(zé)整理，必要時(shí)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要分發(fā)至各車(chē)間、部門(mén)；行政后勤部應(yīng)負(fù)責(zé)檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

4.3 部門(mén)（車(chē)間）級(jí)安全會(huì)議

4.3.1 部門(mén)（車(chē)間）級(jí)安全會(huì)議每月召開(kāi)二次，由部門(mén)（車(chē)間）負(fù)責(zé)人主持，班組長(zhǎng)以上人員參加。

4.3.2 會(huì)議主要內(nèi)容：討論本部門(mén)如何貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)決議和重大問(wèn)題。

4.3.3部門(mén)（車(chē)間）級(jí)安全會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議記錄，部門(mén)兼職安全員負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況；技術(shù)安全部不定期抽查會(huì)議記錄及決議執(zhí)行情況。

4.4 班組安全會(huì)

4.4.1 由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)，小組成員參加。班組安全會(huì)每周召開(kāi)一次；班前安全會(huì)在每天上班前召開(kāi)。

4.4.2 會(huì)議主要內(nèi)容：傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神；布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作；學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組內(nèi)外事故案例；結(jié)合本班組特點(diǎn)開(kāi)展事故隱患排查等。

4.4.3 會(huì)議應(yīng)形成記錄，車(chē)間兼職安全員進(jìn)行檢查驗(yàn)證。

4.5 專(zhuān)業(yè)性安全會(huì)議

由各主管職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召開(kāi)，根據(jù)需要召集有關(guān)人員參加，由召集人負(fù)責(zé)記錄；由主管職能部門(mén)對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

4.6 不定期安全生產(chǎn)會(huì)議

由各職能部門(mén)根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，由召集人負(fù)責(zé)記錄；由各職能部門(mén)對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

4.7 安全生產(chǎn)會(huì)議要求

4.7.1 會(huì)議召集者在開(kāi)會(huì)之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，列出要討論研究解決的問(wèn)題，49

重要會(huì)議要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要；按時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

4.7.2 通知參加會(huì)議人員時(shí)，要把會(huì)議主要內(nèi)容、開(kāi)始時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)交代清楚。

4.7.3 與會(huì)人員應(yīng)按時(shí)按要求參加，不得無(wú)故遲到、早退、缺席，確實(shí)不能參加的要在開(kāi)會(huì)之前和召集人說(shuō)明情況并得到允許；對(duì)未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會(huì)議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。

4.7.4 與會(huì)人員須自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，不準(zhǔn)交頭接耳，通訊工具應(yīng)關(guān)閉或調(diào)到無(wú)聲狀態(tài)。

4.7.5 會(huì)議決議應(yīng)以會(huì)議紀(jì)要的形式下發(fā)相關(guān)部門(mén)和人員，與會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹、落實(shí)會(huì)議精神，由技術(shù)安全部或各級(jí)安全管理人員負(fù)責(zé)督促、檢查。

4.7.6 會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會(huì)議主要內(nèi)容、會(huì)議決議及執(zhí)行情況檢查等，技術(shù)安全部應(yīng)定期對(duì)各種會(huì)議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。

5.記錄

5.1 會(huì)議記錄或紀(jì)要

5.2 會(huì)議簽到表

第二篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

水泥企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

一、安全生產(chǎn)檢查制度

1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門(mén)寫(xiě)成書(shū)面材料存檔待查。

2、車(chē)間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)部門(mén)，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

3、安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對(duì)查出的重大安全隱患應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)采取措施，同時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、對(duì)于電氣裝置、起重機(jī)械、防護(hù)用品等特殊裝置、用品和重要場(chǎng)所每年要請(qǐng)安全管理部門(mén)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要寫(xiě)成書(shū)面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。

5、對(duì)防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查，及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

6、要害部門(mén)重點(diǎn)檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、消防設(shè)施和器材等。

二、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度

1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴(yán)格自己的操作。

2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理。

3、職工可總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對(duì)生產(chǎn)安全有貢獻(xiàn)的職工必須給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、建設(shè)項(xiàng)目安全 “三同時(shí)”制度

1、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度的概念，即新建、改建、擴(kuò)建的基本項(xiàng)目（工程）、技術(shù)改造項(xiàng)目（工程）、引進(jìn)的建設(shè)項(xiàng)目，其安全設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

2、在編制上報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)編制上報(bào)安全方面相應(yīng)的措施所需的投資，并納入計(jì)劃。

3、對(duì)引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備的原有安全措施不得削減。

4、在組織可行性論證時(shí)，應(yīng)論證安全內(nèi)容，并將結(jié)果載入可行性論證文件中。

5、在竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)將試生產(chǎn)中安全設(shè)施運(yùn)行情況，措施效果，檢測(cè)數(shù)據(jù)，存在問(wèn)題及今后采取的措施，寫(xiě)入專(zhuān)題報(bào)告。

6、要嚴(yán)格按施工圖設(shè)計(jì)要求施工，確保做到安全設(shè)施與主體工程同時(shí)完工。

四、安全生產(chǎn)投入保障制度

1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用。2.費(fèi)用的提取：按照有關(guān)規(guī)定提取。3.費(fèi)用的使用：

（1）職工的安全教育培訓(xùn)；（2）職工勞動(dòng)保護(hù)用品的配備；

（3）安全設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)、保養(yǎng)；（4）安全生產(chǎn)檢查，安全隱患整改；

（5）應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)，應(yīng)急救援器材、設(shè)備的購(gòu)置等。（6）其他保障安全生產(chǎn)的費(fèi)用.4、費(fèi)用管理：由財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，并根據(jù)安全生產(chǎn)計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，確保安全投入迅速及時(shí)。5.安全投入如當(dāng)年未能使用完，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入下一的安全投入計(jì)劃內(nèi)，不得挪作他用。

6.如當(dāng)年安全投入不夠，寫(xiě)出計(jì)劃報(bào)公司批付。

五、特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

2、特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復(fù)審。

3、特種作業(yè)人員必須持證上崗。每次安全生產(chǎn)檢查都要把特種作業(yè)人員持證上崗的情況作為一個(gè)重要的檢查內(nèi)容。

4、對(duì)不按規(guī)定安排沒(méi)有特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的，檢查人員有權(quán)對(duì)該部門(mén)及責(zé)任人進(jìn)行處罰。

5、發(fā)現(xiàn)未持特種作業(yè)合格證的人員從事特種作業(yè)時(shí)，安全管理人員

有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)不聽(tīng)教育的人員，安全管理人員有權(quán)停止其工作，并給予處罰。

六、安全教育培訓(xùn)考核制度

1、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括總經(jīng)理、主管經(jīng)理都必須接受有關(guān)部門(mén)舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格。

2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識(shí)，取得安全資格證書(shū)，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。

3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書(shū)的特種作業(yè)人員，按要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓(xùn)、考試和考核，對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審。

4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不少于40小時(shí)，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿(mǎn)4個(gè)月，然后再次考試合格，方可獨(dú)立工作。

5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)。新來(lái)員工每一月培訓(xùn)一次。

6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過(guò)班組進(jìn)行復(fù)工安全教育；工傷休假1個(gè)月，其他休假3個(gè)月以上者，必須經(jīng)車(chē)間、班組兩級(jí)復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過(guò)安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險(xiǎn)因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。

9、安全知識(shí)考核制度。實(shí)行上級(jí)對(duì)下級(jí)的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績(jī)存入個(gè)人檔案。

七、安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度

1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)施、設(shè)備管理制度，實(shí)施設(shè)施、設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)施、設(shè)備實(shí)行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。

2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)施、設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。

3、對(duì)大型、特殊、專(zhuān)用設(shè)備用油堅(jiān)持定期分析化驗(yàn)制度。

4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細(xì)記錄。

5、崗位操作人員無(wú)力排除的設(shè)施、設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級(jí)上報(bào)，同時(shí)精心操作，加強(qiáng)觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴(kuò)大。

6、實(shí)行系統(tǒng)的設(shè)施、設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時(shí)，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺(tái)賬。

7、對(duì)于設(shè)施、設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時(shí)，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理。

八、重點(diǎn)危險(xiǎn)部位安全檢測(cè)、檢測(cè)管理制度

1、對(duì)每個(gè)重點(diǎn)危險(xiǎn)部位制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過(guò)技術(shù)措施和組織措施對(duì)重點(diǎn)危險(xiǎn)部位進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。

2、在重點(diǎn)危險(xiǎn)部位設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

3、對(duì)重點(diǎn)危險(xiǎn)部位每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。

4、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改、復(fù)查和驗(yàn)收。

九、危險(xiǎn)物品安全管理制度

1、凡是保管、使用、運(yùn)輸危險(xiǎn)品的人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握危險(xiǎn)物品的性能和安全防范知識(shí)。

2、建立健全危險(xiǎn)物品的領(lǐng)取、發(fā)放、使用制度。

3、易燃、易爆、劇毒物品的領(lǐng)發(fā)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、存儲(chǔ)危險(xiǎn)物品的庫(kù)房要絕對(duì)安全可靠，無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入庫(kù)房。實(shí)行“雙人雙鎖”制。

5、根據(jù)危險(xiǎn)物品的性能不同，設(shè)置不同的容器和足夠的安全工具，保管人員必須會(huì)使用安全工具和滅火器材。

6、凡是性能相抵觸，安全防范方法不同的危險(xiǎn)物品應(yīng)分別儲(chǔ)存，對(duì)容易揮發(fā)、自燃、自爆的危險(xiǎn)物品要經(jīng)常進(jìn)行檢查、測(cè)溫，以防自燃、自爆。

7、危險(xiǎn)物品庫(kù)內(nèi)的滅火器材要經(jīng)常保持良好狀態(tài)，附近不得堆放雜物。

十、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度

1、對(duì)有下列情形之一的個(gè)人，分別給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動(dòng)保護(hù)工作，成績(jī)卓著的；（2）搶救事故有功，使公司財(cái)產(chǎn)和職工生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；

（4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。

2、獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、晉升、發(fā)放獎(jiǎng)金等形式。

3、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：

（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。

（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入生產(chǎn)和資金計(jì)劃，提留專(zhuān)項(xiàng)資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用。

3、加強(qiáng)防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機(jī)會(huì)。

4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品，并建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

5、職工每年進(jìn)行一次健康檢查，對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。

6、制定本公司的職業(yè)病防治計(jì)劃、實(shí)施方案。對(duì)從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，并做好完善、保管工作。對(duì)于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護(hù)檔案要封存保管。

7、在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)將其所從事的工作過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知對(duì)方，并在勞動(dòng)合同中注明。

8、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對(duì)方提供指定的衛(wèi)生部門(mén)出具的體檢證明，要錄用者做專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。

9、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。

10、對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢查。

11、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。

13、在設(shè)備大、中修時(shí)，要同時(shí)將改進(jìn)和檢修勞動(dòng)防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列入各項(xiàng)設(shè)備檢修之中。

14、公司定期對(duì)有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)測(cè)并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)的同時(shí)要建立職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和檢查紀(jì)錄。

15、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，管理人要如實(shí)提供。

十二、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報(bào)告班組長(zhǎng)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)公司經(jīng)理。按照規(guī)定及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)如實(shí)報(bào)告事故情況。

2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理，必須經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)毓病脖O(jiān)、工會(huì)等部門(mén)同意，方可進(jìn)行。

3、協(xié)助安監(jiān)部門(mén)搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過(guò)”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。

十三、安全生產(chǎn)逐級(jí)檢查及事故隱患排查、整改制度

1、公司專(zhuān)職安全員要每天對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，主要做好監(jiān)督公司執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時(shí)糾正和制止現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。

2、公司必須每月進(jìn)行一次由企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對(duì)查出的隱患整改通知書(shū)，落實(shí)責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。

3、車(chē)間、班組應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查。班組每日班前組織本班工人對(duì)工作環(huán)境的安全情況、所使用操作的設(shè)備、工具的情況和安全裝置、安全設(shè)施等進(jìn)行仔細(xì)檢查，并作為交接班的內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全處（科），迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

4、安全管理人員專(zhuān)門(mén)檢查。安全管理人員要進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對(duì)檢查的重大不安全隱患和問(wèn)題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門(mén)采取措施，同時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)下達(dá)整改指令，限期解決。整改指令內(nèi)容應(yīng)包括：存在隱患、問(wèn)題及違規(guī)的時(shí)間、地點(diǎn)及人員違反有關(guān)制度、規(guī)程的具體內(nèi)容，要求整改反饋的時(shí)限。反饋內(nèi)容包括：解決處理的方法，責(zé)任者的落實(shí)及處理意見(jiàn)。

5、公司重點(diǎn)崗位人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，確保設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行，并認(rèn)真做好運(yùn)行情況的記錄工作。

6、檢查應(yīng)填寫(xiě)檢查記錄，檢查人員和被檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。

7、各級(jí)生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅(jiān)持經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查，對(duì)設(shè)備、安全防護(hù)裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場(chǎng)狀況、員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況及各項(xiàng)安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

8、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負(fù)責(zé)人，抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員參加，并進(jìn)行分工。

9、安全檢查的主要內(nèi)容包括：

（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所安全生產(chǎn)狀況；

（3）職工是否具備相應(yīng)的安全知識(shí)和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；

（4）職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品；（6）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運(yùn)行狀態(tài)；

（7）現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、指揮人員有無(wú)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)行為。

十四、特種設(shè)備安全管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備的法律、法規(guī)的規(guī)定，保證特種設(shè)備的安全使用。

2、本廠(chǎng)購(gòu)買(mǎi)、使用的特種設(shè)備，必須符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定的安全技術(shù)規(guī)范的要求，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向主管部門(mén)登記。

3、對(duì)在用的特種設(shè)備要進(jìn)行經(jīng)常性的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并按國(guó)家和行業(yè)有關(guān)的時(shí)間規(guī)定，進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢查、做好記錄。并由有關(guān)人員簽字，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、未經(jīng)定期檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。

5、特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異常情況，必須及時(shí)對(duì)其進(jìn)行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。

6、特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患或超過(guò)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的應(yīng)當(dāng)予以報(bào)廢，并向有關(guān)監(jiān)督管理部門(mén)辦理注銷(xiāo)。

7、特種設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、安裝、改造、維護(hù)、操作必須由有資質(zhì)的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進(jìn)行。

8、特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員報(bào)告。

9、本廠(chǎng)設(shè)備管理部門(mén)要建立特種設(shè)備技術(shù)檔案，內(nèi)容包括：特種設(shè)備的產(chǎn)品合格證明，使用維護(hù)證明書(shū)等文件及安全技術(shù)資料的設(shè)備的定期檢驗(yàn)和自查記錄；設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。

十五、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度

1、安全生產(chǎn)會(huì)議每月召開(kāi)一次，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。

2、每周安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，總結(jié)和布置安全工作。

3、根據(jù)有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題安全會(huì)議，傳達(dá)貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)精神，研究公司安全生產(chǎn)措施、計(jì)劃，各部門(mén)匯報(bào)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進(jìn)行討論。

4、安全生產(chǎn)會(huì)議必須專(zhuān)備會(huì)議記錄冊(cè)，認(rèn)真記錄會(huì)議時(shí)間，參加人員及會(huì)議內(nèi)容。

5、安全生產(chǎn)會(huì)議參加人員應(yīng)是本部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門(mén)的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會(huì)議。

6、參加公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各專(zhuān)（兼）職安全管理人員。

7、在年底召開(kāi)公司級(jí)安全生產(chǎn)總結(jié)會(huì)議，同時(shí)總結(jié)和同時(shí)布置公司安全生產(chǎn)工作。

十六、具有較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全管理制度

1、對(duì)有較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要專(zhuān)人負(fù)責(zé)，集中管理。

2、對(duì)有較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要有明顯的安全警示標(biāo)志。

3、對(duì)有較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

十七、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度

1、所購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品購(gòu)入后應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)不符合要求應(yīng)給予報(bào)廢。

3、根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定、修改公司勞動(dòng)保護(hù)用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍。

4、各種防護(hù)用品由專(zhuān)人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護(hù)。

4、勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)保證做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

5、教育職工正確使用、穿戴、保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

6、每個(gè)職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品不準(zhǔn)變賣(mài)、送人或挪為它用。

十八、安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、建立健全安全生產(chǎn)檔案，并由專(zhuān)人管理。

2、安全生產(chǎn)檔案包括以下內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專(zhuān)職、兼職安全員名單；（2）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（3）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；

（4）較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所管理清單；（5）職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料；（6）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料；（7）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（8）安全例會(huì)及安全日、月活動(dòng)記錄。（9）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計(jì)資料；

（10）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；（11）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊(cè)；

（12）安全費(fèi)用提取和使用情況；（13）安全教育培訓(xùn)記錄；

（14）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實(shí)施記錄；

（15）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。

3、安全生產(chǎn)檔案要編寫(xiě)詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。

十九、消防安全管理制度

1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。

2、定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防教育培訓(xùn)。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時(shí)消除隱患。

4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。

5、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線(xiàn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

6、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。

第三篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考試試卷

水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考試試卷

部門(mén)：姓名：崗位：工種：

一、判斷題（每題1 分，共15分）

1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào))，文件要求：“全面開(kāi)展安全達(dá)標(biāo)。深入開(kāi)展以崗位達(dá)標(biāo)、車(chē)間達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)的企業(yè)要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)整改逾期未達(dá)標(biāo)的，地方政府要依法予以關(guān)閉。”（）

2、本質(zhì)安全是指設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能。本質(zhì)安全是安全生產(chǎn)管理預(yù)防為主的根本體現(xiàn)，也是安全生產(chǎn)管理的最高境界。（）

3、事故隱患指現(xiàn)存系統(tǒng)中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。（）

4、危險(xiǎn)源是指可能造成人員傷害、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的危險(xiǎn)因素。（）

5、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的運(yùn)行模式主要是PDCA循環(huán)方式，即計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)方式。（）

6、安全生產(chǎn)責(zé)任制是一項(xiàng)最基本的安全生產(chǎn)制度，是其他各項(xiàng)安全規(guī)章制度得以切實(shí)實(shí)施的基本保證。()

7、施工單位對(duì)列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及施工安全措施所需費(fèi)用，可以挪作他用。

()

8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員不包括臨時(shí)聘用的人員。（）

9、工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。()

10、工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

()

11、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）

12、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；視同工傷。()

13、水泥企業(yè)無(wú)重大危險(xiǎn)源。()

14、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)證書(shū)和牌匾有效期為5年。()

15、每年至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。()

二、選擇題（每題2 分，共 40 分）

1、申請(qǐng)國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：（）

A、未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故

B、企業(yè)未發(fā)生90%以上安全生產(chǎn)事故

C、考核內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故

D、考核內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或以上的安全生產(chǎn)事故

2、事故隱患分為事故隱患和事故隱患。（）

A．一般，重大B．一般，特大C．重大，特大D.一般,較大

3、以下（）項(xiàng)職責(zé)不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的職責(zé)。

A．建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制

B．保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施

C．組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

D．組成重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查組

4、工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間和作業(yè)場(chǎng)所的工作地點(diǎn)的噪聲超過(guò)___dB為超標(biāo)。

A 95B 90C 85D 805、以操作人員的操作位置所在的平面為基準(zhǔn)，機(jī)械加工設(shè)備凡高度在之內(nèi)的所有傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的可動(dòng)零、部件及其危險(xiǎn)部位，都必須設(shè)置防護(hù)裝置。

A2mB2.5mC 3mD 3.5m6、屬于特種設(shè)備有電梯、鍋爐、壓力容器、__等。

A 沖床B車(chē)床C起重機(jī)械D數(shù)控機(jī)床

7、安全生產(chǎn)檢查的類(lèi)型包括:、專(zhuān)業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等。

A.綜合檢查B.指令性檢查C.防火防爆檢查D.預(yù)防性檢查

8、用人單位各項(xiàng)安全規(guī)章制度的核心是。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全生產(chǎn)管理制度C.安全檢查制度D.安全操作規(guī)程

9、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

A、用人單位的B、省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的C、縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的D、國(guó)家級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的10、《安全生產(chǎn)法》第十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”，此款中的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于。

A一般B 強(qiáng)制性C通用D推薦性

11、事故發(fā)生后，必須按照的原則認(rèn)真調(diào)查、分析和處理。事故調(diào)查處理意見(jiàn)執(zhí)行前，應(yīng)將“事故調(diào)查報(bào)告書(shū)”及處理意見(jiàn)報(bào)上級(jí)安全部門(mén)同意后，方可執(zhí)行。

A、四不放過(guò)B、誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)C、五同時(shí)D、四落實(shí)

12、強(qiáng)化安全責(zé)任制，主要是確保落實(shí)到位。

A、安全生產(chǎn)B、一人多崗C、一崗雙責(zé)D、一崗一責(zé)

13、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。

A、200B、300C、400D、50014、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第三十二條：離開(kāi)特種作業(yè)崗位以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、3年

15、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第二十一條，下列從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、、特種作業(yè)人員。

A、班組長(zhǎng)B、車(chē)間主任C、安全生產(chǎn)管理人員D、經(jīng)理

16、我公司的危險(xiǎn)源分為一般危險(xiǎn)源、中度危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)源。

A、重大B、特大C、高度D、特別重大

17、我公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化從開(kāi)始創(chuàng)建。

A、2011年5月B、2011年8月C、2011年12月D、2012年3月

18、安全色中的藍(lán)色代表

A、遞禁止、停止、危險(xiǎn)或提示消防設(shè)備、設(shè)施的信息

B、傳遞必須遵守規(guī)定的指令性信息

C、傳遞注意、警告的信息

D、傳遞安全的提示性信息

19、安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)至少召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。

A、每月B、每季度C、半年D、一年

20、操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車(chē)間(工段)、班組安全教育培

訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。

A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、半年D、一年

三、填空題（每空1分，共25分）

1、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是指通過(guò)建立，制定和，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

2、我國(guó)的安全生產(chǎn)方針是：。

3、我公司的安全生產(chǎn)方針是：。

4、水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)共分三級(jí)，我公司目前正準(zhǔn)備審評(píng)國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，評(píng)審一級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)得分不得少于分。

5、水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化共由項(xiàng)考評(píng)類(lèi)目（A級(jí)元素）、47項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目（B級(jí)元素）和187條考評(píng)內(nèi)容（核心內(nèi)容）C級(jí)元素組成；總分為分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。

6、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，并形成會(huì)議紀(jì)要予以保存。內(nèi)容包括上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況和問(wèn)題整改措施，新的工作要求等。

7、手持電動(dòng)工具電源線(xiàn)長(zhǎng)度限制在米以?xún)?nèi)，中間不允許有接頭和破損。

8、各部室采取簽定《》等形式，把安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)層層分解下達(dá)到每個(gè)班組和每個(gè)員工，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、量化分解，確保總體安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

9、在安全生產(chǎn)工作中，通常所說(shuō)的“三違”現(xiàn)象是指。

10、高處作業(yè)是指墜落高度基準(zhǔn)面在米以上有可能墜落的高處作業(yè)。

11、低壓電氣設(shè)備非帶電的金屬外殼和電動(dòng)工具的接地電阻，不應(yīng)大于Ω。

12、四不傷害是指：。

13、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱(chēng)建設(shè)項(xiàng)目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)、同時(shí)、同時(shí)。

14、一般氣瓶（氧氣、乙炔）每年檢驗(yàn)一次。

15、臨時(shí)電氣線(xiàn)路審批期限：一般場(chǎng)所使用不超過(guò)天。

16、一次進(jìn)入篦冷機(jī)內(nèi)清理燒結(jié)料作業(yè)人員不得超過(guò)人。

17、電焊機(jī)一次側(cè)電源線(xiàn)長(zhǎng)度不超過(guò)米，電源進(jìn)線(xiàn)處必須設(shè)置防護(hù)罩；電焊機(jī)二次線(xiàn)必須連接緊固，無(wú)松動(dòng)，接頭不超過(guò)3個(gè)，長(zhǎng)度不超過(guò)米。

18、工業(yè)氣瓶不得靠近熱源，可燃、助燃?xì)馄颗c明火距離應(yīng)大于米。

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分，第4、5題任選一題回答）

1、我公司高危/危險(xiǎn)作業(yè)有哪幾種？

2、特種作業(yè)的種類(lèi)？

3、寫(xiě)出你所在部門(mén)的高度危險(xiǎn)源和你所在崗位的危險(xiǎn)源？

4、寫(xiě)出你所在崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制？（該題為機(jī)關(guān)管理人員回答）

5、寫(xiě)出你所在崗位的安全操作規(guī)程？（該題為一線(xiàn)操作員工回答）

第四篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作方案

*******水泥有限公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)“*********有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，夯實(shí)本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)本質(zhì)安全度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)文）、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）》、《關(guān)于印發(fā)水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的通知》[安監(jiān)總管四{2011}55號(hào)]文件精神，結(jié)合******有限公司水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案及*****安全工作會(huì)議要求，利用11月份繼續(xù)深入開(kāi)展建立“企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”的培訓(xùn)、宣傳工作，使人人參與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，人人共享標(biāo)準(zhǔn)化成果，使全體員工形成安全價(jià)值的共識(shí)和安全目標(biāo)的認(rèn)同，并實(shí)現(xiàn)“全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，實(shí)現(xiàn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和操作過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化，以確保*****在2013年年底前，全面達(dá)到國(guó)家一級(jí)企業(yè)的要求”。結(jié)合我公司實(shí)際，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng),堅(jiān)持“以人為本”，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理、建立完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度為基礎(chǔ)，強(qiáng)化提高安全生產(chǎn)水平，改善安全生產(chǎn)條件，以減少事故發(fā)生，保障員工人身安全健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。實(shí)現(xiàn)安全組織管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度管理標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、信息管理標(biāo)準(zhǔn)化、安全體系標(biāo)準(zhǔn)化，著力解決安全生產(chǎn)“怎樣做到位”的問(wèn)題，切實(shí)提高本質(zhì)安全水平。

二、參與范圍

公司所屬各生產(chǎn)部門(mén)、管理部門(mén)，全員參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定工作和執(zhí)行工作。

三、組織機(jī)構(gòu)

為做好《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》工作，公司成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：*****

副組長(zhǎng)：*************

成員：*******************

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)辦公室：

1、設(shè)備安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室；

主任：************

副主任：*****************

成員：設(shè)備處、各車(chē)間副主任、設(shè)備技術(shù)人員

2、電氣安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室

主任：***********

副主任：**************

成員：電氣室、各車(chē)間副主任、電氣技術(shù)人員

3、工藝安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室

主任：************

副主任：**************

成員：生產(chǎn)處、化驗(yàn)室、各車(chē)間副主任、工藝技術(shù)人員

4、綜合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室

主任：*************

副主任：***************

成員：安全處、保衛(wèi)處及相關(guān)職能部門(mén)人員

四、工作內(nèi)容

（一）在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，確定企業(yè)的安全生產(chǎn)方針，以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)目標(biāo)；組織完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化展開(kāi)工作

（二）建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，完善應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急保障機(jī)制。

（三）要嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)、認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，按時(shí)召開(kāi)安全會(huì)議，及時(shí)開(kāi)展安全教育，分析安全形勢(shì)、解決安全問(wèn)題、落實(shí)整改措施。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳培訓(xùn)工作。

（四）要根據(jù)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立健全安全設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)、保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織事故隱患排查，整改復(fù)查工作。

（五）負(fù)責(zé)建立健全符合要求的安全管理電子檔案，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的自評(píng)和復(fù)評(píng)申請(qǐng)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)小組、安全生產(chǎn)主管部門(mén)上報(bào)有關(guān)資料。

五、時(shí)間安排

第一階段、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：

時(shí)間：2011年***月***日至2011年**月***日

工作內(nèi)容：組織全體職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)，使全體人員對(duì)開(kāi)展“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的重要性”入心入腦，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其掌握安全生產(chǎn)管理知識(shí)和技能，提高管理隊(duì)伍整體素質(zhì)。

第二階段、整理、實(shí)施階段

時(shí)間：2011年***月**日至2012年*月***日

工作內(nèi)容：

1、各部門(mén)按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)，制定完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2、將依據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》,按照標(biāo)準(zhǔn)化要求開(kāi)展安全工作。

第三階段、自檢自查階段

時(shí)間：2012年*月*日至2012年*月*日

工作內(nèi)容：按照*****?水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容，對(duì)本部門(mén)的安全管理、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、設(shè)施設(shè)備等各方面進(jìn)行隱患排查，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況做出基本判斷。

第四階段、整改、完善階段

時(shí)間：2012年***月**日至2012年*月*日

工作內(nèi)容：針對(duì)排查出的隱患制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任人、整改資金和完成時(shí)間，并予以完成。

第五階段、企業(yè)自評(píng)階段

時(shí)間：2012年*月*日至2012年***月****日

工作內(nèi)容：由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員，按照****?水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)，做出是否具備申請(qǐng)?jiān)u定的結(jié)論，直至申報(bào)審評(píng)。

第六階段、改進(jìn)、提高階段

時(shí)間：2012年*月*日至2012年*月*日

工作內(nèi)容：接受安全生產(chǎn)管理局組織的審評(píng)，并根據(jù)提出的問(wèn)題和隱患進(jìn)行整改，進(jìn)一步完善各系統(tǒng)和、管理環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)達(dá)標(biāo)。

第七階段、穩(wěn)步提高、全面達(dá)標(biāo)、總結(jié)上報(bào)一級(jí)達(dá)標(biāo)階段

時(shí)間：2013年*月*日至2013年*月***日

工作內(nèi)容：通過(guò)整改后，申請(qǐng)安全生產(chǎn)管理局進(jìn)行考評(píng)，進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定，獲得標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)認(rèn)定和牌匾后，進(jìn)行工作總結(jié)，并上報(bào)吉林區(qū)域安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作由公司安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)要指定專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全面落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，加大投入，規(guī)范管理，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。形成完善的標(biāo)準(zhǔn)化工作組織體系。

（二）加強(qiáng)宣傳。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作是強(qiáng)化安全生產(chǎn)的一項(xiàng)帶有基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、前瞻性和戰(zhàn)略性的工作，是貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、是提高員工安全素質(zhì)的一項(xiàng)基本建設(shè)工程，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的根本途徑。各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要意義，加強(qiáng)安全專(zhuān)題教育，提高企業(yè)安全管理人員和從業(yè)人員的技能素質(zhì)，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（三）完善措施。要把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與深入貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)相結(jié)合，與落實(shí)上級(jí)安全指示精神相結(jié)合，健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，各個(gè)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全工作，符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn)，始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，將安全生產(chǎn)行為納入法律化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理軌道。與深化安全專(zhuān)項(xiàng)整治相結(jié)合，把創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)作為深化安全專(zhuān)項(xiàng)整治和隱患排查治理的重要內(nèi)容，通過(guò)全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，使安全生產(chǎn)工作真正步入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、經(jīng)常化管理軌道，切實(shí)從源頭上把好安全關(guān)。

（四）明確責(zé)任。對(duì)職責(zé)履行不到位、影響安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)達(dá)標(biāo)工作的部門(mén)或個(gè)人，要實(shí)行責(zé)任追究

***水泥有限公司

2011年**月***日

第五篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核試題(考試必備)

水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核試題

部門(mén)： 姓名： 分?jǐn)?shù)：

一、判斷題：(每題2分，共40分)正確在（）內(nèi)打√，錯(cuò)誤（×）內(nèi)打x。

1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不需要進(jìn)行安全教育。（×）2.撲救電氣火災(zāi)可以用水或泡沫滅火器。（×）3.企業(yè)管理部門(mén)是安全管理部門(mén)。（×）

4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。（√）5.安裝臨時(shí)線(xiàn)不需要進(jìn)行辦理審批手續(xù)。（×）6.自評(píng)必須對(duì)人員、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行100%檢查考評(píng)。（√）7.戴手套操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床屬于違章作業(yè)。（√）

8.企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、以人為本”的方針。（×）

9.安全績(jī)效是根據(jù)安全生產(chǎn)方針，在安全生產(chǎn)工作方面取得的可測(cè)量結(jié)果。（√）

10.相關(guān)方是與企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)聯(lián)或受其影響的團(tuán)體或個(gè)人。（√）11.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，并建立安全費(fèi)用臺(tái)賬。（√）12.操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，進(jìn)行車(chē)間（工段）、班組安全教育培訓(xùn)后，即可上崗工作。（×）

13.重大事故隱患在治理前應(yīng)采取臨時(shí)控制措施并制定應(yīng)急預(yù)案。（√）14.企業(yè)應(yīng)按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并且所有作業(yè)崗位制定應(yīng)急方案和措施，形成安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)警體系。（×）

15.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)證書(shū)和牌匾的有效期為2年。期滿(mǎn)前3個(gè)月，企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)延期，換發(fā)證書(shū)、牌匾。（×）16.總降、電氣室的門(mén)應(yīng)向外開(kāi)。（√）

17.回轉(zhuǎn)窯傳動(dòng)裝置中，應(yīng)設(shè)置當(dāng)輔助傳動(dòng)裝置啟動(dòng)時(shí)能切斷主電動(dòng)機(jī)電源的聯(lián)鎖裝置，同時(shí)輔助傳動(dòng)裝置必須另設(shè)應(yīng)急獨(dú)立動(dòng)力源。（√）

18.水泥企業(yè)，人工清理篦冷機(jī)“雪人”時(shí)，必須停止使用空氣炮，維持好窯頭正壓，在窯頭平臺(tái)上處理。（×）

19.廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛應(yīng)該每季度檢驗(yàn)一次，并應(yīng)有統(tǒng)一牌照和車(chē)輛編號(hào)。（√）20.變配電間門(mén)應(yīng)向內(nèi)開(kāi)，高壓間門(mén)應(yīng)向低壓間開(kāi)，相鄰配電門(mén)應(yīng)雙向開(kāi)。（×）

二、單選題：（每題2分，共40分，錯(cuò)選不得分)1.《全國(guó)冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法（安監(jiān)總管四[2011]84號(hào)》文件要求，安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審評(píng)分大于等于 B 分認(rèn)定為一級(jí)。A.95 B.90 C.85 D.80 2.企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，以 D 為基礎(chǔ)。

A.危險(xiǎn)源辨識(shí) B.績(jī)效評(píng)價(jià) C.企業(yè)安全文化建設(shè) D.隱患排查治理 3.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作采用 B 動(dòng)態(tài)循環(huán)的模式。

A.檢查、策劃、實(shí)施、改進(jìn) B.策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn) C.實(shí)施、策劃、檢查、改進(jìn) D.策劃、檢查、實(shí)施、改進(jìn)

4、安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每 C 應(yīng)至少召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。

A.年 B.半年 C.季度 D.月

5.工業(yè)氣瓶不得靠近熱源，可燃、助燃?xì)馄颗c明火距離應(yīng)大于 B 米。

A.5 B.10 C.15 D.20 6.表壓超過(guò) D M Pa的液體和氣體的設(shè)備和管路，應(yīng)安裝壓力表，必要時(shí)還應(yīng)安裝安全閥和逆止閥等安全裝置。

A.1 B.0.5 C.0.2 D.0.1 7.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即 A，不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守，并及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。

A.組織搶救 B.沖進(jìn)事故現(xiàn)場(chǎng)救人 C.疏散人員 D.報(bào)警 8.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)與 B 向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

A半小時(shí)內(nèi) B 1小時(shí)內(nèi) C 2小時(shí)內(nèi) D 4小時(shí)內(nèi) 9.企業(yè)生產(chǎn)“三違”是指： B。

A.違法生產(chǎn) 違章指揮 違規(guī)操作 B.違章指揮 違章作業(yè) 違反勞動(dòng)紀(jì)律 C.違章指揮 違章作業(yè) 違反國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) D.違法生產(chǎn) 違章作業(yè) 違反商業(yè)道德

10.水泥企業(yè)，一次進(jìn)入篦冷機(jī)內(nèi)清理燒結(jié)料作業(yè)人員不得超過(guò) C 人。A.4 B.3 C.2 D.1 11.鍋爐/壓力容器使用壓力表至少 B 校驗(yàn)一次，鉛封完好。

A.每年 B.每半年 C.每季度 D.每月

12.企業(yè)應(yīng) B 至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估。

A.每半年

B.每年

C.每?jī)赡?/p>

D.每三年

13.企業(yè)隱患整改“五到位”是指： C。

A.整改措施、處罰措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位” B.整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和處罰措施“五到位” C.整改措施、整改報(bào)告、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位” D.整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”

14.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于 B 向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

A.半小時(shí)內(nèi) B.1小時(shí)內(nèi) C.2小時(shí)內(nèi) D.4小時(shí)內(nèi)

5.空、實(shí)瓶應(yīng)分開(kāi)放置，保持 B 以上距離，且有明顯標(biāo)記，存放整齊，瓶帽齊全。

A.0.5米 B.1.5米 C.2米 D.2.5米

16.各類(lèi)氣瓶的檢驗(yàn)周期根據(jù)盛裝氣體不同，檢驗(yàn)周期有所不同，一般氣瓶（氧氣、乙炔）每 D 年檢驗(yàn)一次： A.5 B.10 C.15 D.3 17.有導(dǎo)電粉塵及產(chǎn)生易燃易爆氣體的危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境，必須采用 C 的電氣設(shè)施。

A.開(kāi)啟式的配電箱 B.封閉式的配電箱 C.密閉式或防爆式配電箱 D.半封閉式配電箱

18、手持電動(dòng)工具電源線(xiàn)長(zhǎng)度限制在 C 米以?xún)?nèi)，中間不允許有接頭和破損。A.15 B.10 C.6 D.3 19.運(yùn)輸給料設(shè)備每個(gè)操作工位、升降段、轉(zhuǎn)彎處必須設(shè)置急停裝置，同時(shí)保證每 B 米范圍內(nèi)應(yīng)不少于1個(gè)急停裝置。

A.45 B.30 C.20 D.15 20.進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別要求考慮 D。

A）企業(yè)常規(guī)的和非常規(guī)活動(dòng) B）所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng) C）作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的一切設(shè)施 D）A+B+C

三、簡(jiǎn)答題（共20分）

1.寫(xiě)出你所在崗位潛在的事故傷害類(lèi)型及其危險(xiǎn)源（危險(xiǎn)有害因素）。

答:(從中選擇符合本崗位相關(guān)的類(lèi)型)(1)物體打擊：指失控物體的慣性力造成的人身傷害事故。(2)車(chē)輛傷害：指本企業(yè)機(jī)動(dòng)車(chē)輛引起的機(jī)械傷害事故。(3)機(jī)械傷害：指機(jī)械設(shè)備與工具引起的絞、輾、碰、割戳、切等傷害。(4)起重傷害：指從事起重作業(yè)時(shí)引起的機(jī)械傷害事故(5)觸電：指電流流經(jīng)人體，造成生理傷害的事故(6)灼燙：指強(qiáng)酸、強(qiáng)堿濺到身體引起的灼傷，或因火焰引起的燒傷，高溫物體引起的燙傷，(7)火災(zāi)：指造成人身傷亡的企業(yè)火災(zāi)事故。(8)高處墜落：指出于危險(xiǎn)重力勢(shì)能差引起的傷害事故。(9)坍塌：指建筑物、構(gòu)筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。(10)鍋爐爆炸：指鍋爐發(fā)生的物理性爆炸事故。(11)容器爆炸：容器(壓力容器的簡(jiǎn)稱(chēng))是指比較容易發(fā)生事故，且事故危害性較大的承受壓力載荷的密閉裝置。(12)其他爆炸：凡不屬于上述爆炸的事故均列為其他爆炸事故。(13)其他傷害：凡不屬于上述傷害的事故均稱(chēng)為其他傷害。

2.寫(xiě)出你所在部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制。（該題后勤,管理人員回答）答：

3、寫(xiě)出你所屬工種的安全操作規(guī)程。（該題一線(xiàn)員工回答）