第一篇：安全管理培訓教材

? 建設工程安全生產管理

1.建設工程安全生產管理慨述

1.1 建設工程安全生產的特點

建筑業從廣義的概念來說是從事建筑安裝工程的生產活動,為國民經濟各部門建造房屋和構筑物，并安裝機器設備。長期以來，由于人員流動大、勞動對象復雜和勞動條件變化大等特點，建筑行業在各國都是高風險的行業，傷亡事故發生率一直位于各行業的前列。尤其是現代社會建設項目趨向大型化、高層化、復雜化，加之建設場地的多變性，使得建設工程生產特別是安全生產與其他生產行業相比有明顯的區別，建設工程安全生產的特點主要體現在以下幾個方面：

（1）建筑施工大多數在露天的環境中進行，所進行的活動必然受到施工現場的地理條件和氣象條件的影響。惡劣的氣候環境很容易導致施工人員生理或者心里上的疲勞，注意力不集中，造成事故。（2）建設工程是一個龐大的人機工程，這一系統的安全性不僅僅取決于施工人員的行為，還取決于各種施工機具、材料以及建筑產品（統稱為物）的狀態。建設工程中的人、物以及施工環境中存在的導致事故的風險因素非常多，如果不及時排除，將很容易導致安全事故。（3）建設項目的施工具有單一性的特點。不同的建設項目所面臨的事故風險的大小和種類都是不同的。建筑業從業人員每一天所面對的都是一個幾乎全新的物理工作環境，在完成一個建筑產品之后，又轉移到下一個新項目的施工。項目施工過程中層出不窮的各種事故風險是導致建筑事故頻發的重要原因。

(4)工程項目施工還具有分散性的特點。建筑業的主要制作者——現場施工人員，在從事工程項目的施工過程中，分散于施工現場的各個部位，當他們面對各種具體的生產問題時一般依靠自己的經驗和知識進行判斷做出決定，從而增加了建筑業生產過程中由于不安全行為而導致事故的風險。

(5)工程建設中往往有多方參與，管理層次比較多，管理關系比較復雜。僅施工現場就涉及建設單位、總承包單位、分承包單位、供應單位和監理單位等各方。各種錯綜復雜的人的不安全行為，物的不安全狀態以及環境的不安全因素往往互相作用，構成安全事故的直接原因。

(6)目前我國建筑業仍屬于勞動密集性產業，技術含量相對偏低，建筑業中部分從業人員的文化素質較一般行業人員低。尤其是大量的沒有經過全面職業培訓和嚴格教育的農民工，其數量占到施工一線人數的80%。

(7)建筑業作為一個傳統的產業部門，工期、質量和成本的管理往往是項目生產人員關注的主要對象。部分建筑業管理人認為建筑安全事故完全是由一些偶然因素引起的，因而是不可避免的，無法控制的，沒有從科學的角度深入認識事故發生的根本原因并采取積極的預防措施，造成的建設項目安全管理不力，發生事故的可能性增加等問題。

1．2建筑工程事故特點及分析（1）事故多發的主要類型

根據全國建筑施工安全生產形式分析報告中的建筑施工事故統計分析，目前我國建筑施工傷亡事故類別依然是高處墜落、坍塌、物體打擊、觸電、起重傷害等。這些事故的死亡人數分別占全部事故死亡人數的45.4%、20.36%、11.56%、6.62%、6.42%，總計占全部事故死亡人數的90.42%。

（2）發生事故的投資主體分析

政府投資：發生事故占事故起數的13.04%，企業在洞口和臨邊作業發生事故的死亡人數占總數的15.51%在各類腳手架上作業發生事故的死亡人數占總數的11.86%；安裝、拆卸塔吊事故死亡人數占總數的11.86%；模板事故死亡人數占總數的6.82%。

(1)政府投資；發生事故112起，占事故起數的13.04。(2)企業投資；發生事故443起，占事故起數的51.57%。（3）個人投資；發生事故35起，占事故起數的4.07%。運用系統原理的原則；（1）動態相關性原則。

正是企業內部各要素處于動態之中并且相互影響和制約，使得事故有發生的可能。（2）整分合原則。（3）反饋原則。人本原理，就是在企業管理活動中必須把人的因素放在首位，體現與人為本的思想。

本質安全化原則。本質安全化原則來源于本質安全化理論。該原則的含義是指從一開始和從本質上實現了安全化，就可以跟本上消除事故發生的可能性，從而達到事故發生的目的。2.1我國安全生產格局

政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產工作格局。政府統一領導國務院以及縣級以上地方人民政府有關部門對建設工程安全生產進行的綜合和專業管理。

部門依法是指各級建設行政主管部門和相關部門組織貫徹國家的法律、法規和方針政策，依法制定建設行業的規章制度和規范標準，對建設行業的生產工作進行計劃、組織、監督檢查和考核評價，指導企業搞好安全生產。企業全面負責，對于建筑行業既是指施工單位主要負責人依法對本單位的安全工作全面負責，同時也包括建設單位、勘察單位、設計單位、工程監理單位及其他與建設工程安全生產有關的單位必須遵守安全法律、法規的規定，保證建設工程安全生產，依法承擔建設工程安全生產責任。所有有關單位都必須堅決貫徹執行國家的法律、法規和方針政策，建立和保持安全生產管理體系。群眾參與監督是指群眾組織和勞動者個人對于建設工程安全應負的責任。公會是代表群眾的主要組織，公會有權對危害對職工健康安全現象的提出意見、進行抵制，也有權越級控告，公會也擔負著教育勞動者遵章守紀的責任。全社會廣泛支持是指提高全社會的安全意思，形成全社會廣泛“關注安全，關愛生命“的良好氛圍。2.2建設工程各方責任主題的安全責任 2.2.1建設單位的安全責任 建設單位應當向施工單位提供施工現場及毗鄰區供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等哈地下管線資料，氣象和水文觀測資料，相相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料，并保證資料的真實、準確、完整。建設單位不得對勘察、設計、施工、工程監理等單位提出不符合建設工程安全生產法律、法規和強制性標準規定的要求，不得壓縮合同約定的工期。建設單位在編制工程概算時，應當確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用。建設單位與施工企業應當在施工合同中明確安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調制方式等條款。合同工期在一年以內的，建設單位應當自合同簽訂之日起5日內預付安全生產費，并不得低于該費用總額70%；合同工期在一年以上的(含一年)，預付安全生產費用不得低于該費用總額的50%。建設單位收到監理企業其余安全生產費用支付證書后，5日內支付安全生產費用。支付憑證報建設主管部門或有關行業主管部門備案。建設單位不得明示或暗示施工單位購買、租憑、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材。建設單位在申請領取施工許可證時，應當提供建設工程

第二篇：安全管理培訓教材

山東電建三公司

管理干部安全生產知識培訓教材

舉辦單位：安全監察部

教育培訓中心

2004年08月

第一章

安全生產管理概論

第一節 安全生產管理概述

一、勞動保護和安全生產的概念

1、勞動保護的概念：

廣義：對勞動者的一切權利和利益的保護。

狹義：對勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康的保障。

2、安全生產的概念

安全生產：是指在勞動生產過程中，要努力改善勞動條件，采取各種有效的措施以消除生產過程中的不安全因素或將這些因素的危害降低到最低限度，防止傷亡事故的發生，從而保證勞動者在安全、衛生的條件下進行生產。安全生產的任務是保護企業的人、財、物的安全。

3、勞動保護與安全生產

在我國通常把勞動保護工作和安全生產工作等同起來，兩個概念在一般情況下雖然可以通用，涵義不完全一樣：

勞動保護：是指“對勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康保障”其工作的范圍：包括實現安全生產，預防職業危害，保證勞動者的休息權和實行女工及未成年工的特殊保護等。

安全生產：除了勞動保護所包括的內容外，還包括對企業財、物的安全保障。

二者的根本目的都是促進生產力的發展.二、安全生產的意義：

1）加強安全生產，做好勞動保護工作，防止職業危害，保證安全生產是我們黨和國家的一項基本的和重要的政策；

2）保護勞動者的生命安全和身體健康是發展社會主義經濟，促進社會主義現代化建設的基本條件；

3）保護勞動者的生命安全和身體健康是社會安定的需要；

4）加強勞動保護是企業管理的一項基本原則，也是企業提高經濟效益和社會信譽的迫切需要；

5）安全生產是現代化管理企業的一項基本原則。

三、安全生產原則

1、堅持管生產必須管安全的原則。這一原則體現了安全與生產的統一。要求各有關部門對安全生產要堅持“五同時”原則。

1）安全與生產的辯證統一：

在生產建設中，必須用辯證統一的觀點去處理好安全與生產關系。也就是說，企業領導者必須善于安排安全和生產。越是生產任務忙，越要重視安全，把安全工作搞好。否則，就會招致工傷事故，既妨礙生產，又影響安全。這是生產實踐證明了的一條重要經驗教訓。如何理解安全和生產的辯證統一關系：在生產過程中，安全和生產既有矛盾性，又有統一性，所謂矛盾性，首先是生產過程中不安全因素與生產的矛盾。要對不安全因素采取措施時，就要增加支出，或影響生產進度。所謂統一性，對不安全因素采取措施后，改善了勞動條件，職工就有良好的精神狀態和勞動熱情，勞動生產率就會提高。沒有生產活動，安全工作就不會存在；反之，沒有安全工作，生產就不能順利進行，這就是安全與生產互為條件，互相依存的道理，也就是安全與生產的統一性。

2）“五同時”原則：企業生產組織及領導者在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布臵、檢查、總結、評比安全工作。

2、堅持安全具有否決權原則

否決權原則是指安全工作是衡量企業（各部門）經營管理工作好壞的一項基本內容，要求對企業（各部門）各項指標考核，評選先進時首先必須考慮安全指標的完成情況。

安全否決權原則還體現在：建廠、投資、施工、投產等各方面。

3、堅持“三同時” 原則：要求一切生產性的基本建設和技術改造工程項目，必須符合國家的職業安全衛生方面的法規和標準，并做到“三同時”。

“三同時”：是指凡我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改造項目(工程)和引進的建設項目，其勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

4、堅持“四不放過” 原則 國家要求企業一旦發生事故，在處理時實施“四不放過” 原則。

“四不放過” 原則：是指在調查處理事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過、事故責任者沒有得到嚴肅處理不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過的原則。

五、安全生產管理

1）安全生產管理：是管理者對安全生產工作進行的計劃、組織、指揮、協調和控制的一系列活動，目的是保證在生產、經營活動中的人身安全與健康，以及財產安全，促進生產力的發展，保持社會的穩定。

安全生產管理有宏觀和微觀安全生產管理的兩種理解。宏觀安全生產管理是大安全概念，即能體現安全管理的一切管理措施和活動都屬于安全生產管理的范疇。微觀安全生產管理是小安全的概念，主要指從事經濟和生產管理部門以及企業、事業單位所進行的具體安全管理活動。

2）安全生產管理的任務

從廣義上講：一是預測危險、采取措施、避免傷害；二是制定規程、規定和各種辦法措施；三是告誡人們認識危險和防止災害。

具體的講，安全生產管理的任務是：

1）貫徹國家及上級安全生產法規、標準、規定和制度，落實“安全第一、預防為主”的方針。

2）制定企業（單位）安全生產的各種規程、規定和制度，并認真貫徹落實。

3）積極采取各種安全工程技術措施，進行綜合治理，使生產機構設備和設施達到本質化安全的要求，保障職工有一個安全可靠的作業條件，減少各杜絕各類事故的發生。

4)從根本上改善勞動條件，消除不安全、不衛生的各種因素。采取新技術、新設備、新工藝，進行技術改革、設備更新換代，實現生產過程的機械化、自動化和遙控操作，使勞動者不接觸危險、危害因素，從而從根本上消除發生工傷事故和職業病的可能性。

5)采取勞動衛生技術措施，與職業病和職業中毒作斗爭，使勞動者免受塵毒及其他有害因素的危害。

6)搞好勞逸結合，嚴格控制加班加點，保證勞動者有適當的工余休息時間，使勞動者保持旺盛的勞動熱情，精力充沛地從事各項生產活動。

7)根據婦女的生理特點，對婦女職工實行特殊保護。8）對所屬員工進行安全教育培訓，提高安全素質。9）對所屬生產過程中發生的各類事故按職責范圍進行調查、處理和上報。

10）推動安全生產目標管理，推廣和應用現代化安全管理技術與方法，深化企業安全管理。

第二節 安全生產其他名詞術語

1、安全生產管理制度：安全生產管理制度是根據我國安全生產方針及有關政策和法規制定的，是企業和職工在生產活動中共同遵守的安全行為的規范和準則。

2、危害：可能造成人員傷害、職業病、財產損失、作業環境破壞的根源或狀態。

3、事件：造成或可能造成事故的事件

4、目標：組織制定的為激發員工安全衛生表現行為、并預期必須要達到的職業安全衛生工作目的、要求和結果。

5、職業安全健康：影響作業場所內員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。

6、職業安全健康管理體系：組織全部管理體系中專門管理職業安全健康的部分，包括為制定、實施、實現、評審和保持職業安全衛生方針所需的組織機構、規劃活動、職責、制度、程序、過程和資源。

7、危險：特定危險事件發生的可能性與后果的結合。

8、安全：免遭不可接受的危險的傷害。

9、可承受的危險：組織根據法律義務和職業安全衛生方針，將危險降低至接受的程度。

10、三個同步：“三個同步”的指安全生產與經濟發展建設、企業深化改革、技術改造同步規劃，同部發展、同步實施的原則。

11、安全標志：安全標志是指操作人員容易產生錯誤而造成事故的場所，為了確保安全，提醒操作人員注意所采用的一種特殊標志。目的是引起人們對不安全因素的注意，預防事故的發生，安全標志不能代替安全操作規程和保護措施。根據國家有關標準，安全標志應由安全色，幾何圖形和圖形符號構成。

12、“三定”：對安全大檢查查出的問題按定人、定事、定期限原則督促整改。

13、三寶防護措施：指的是現場施工作業必備的安全帽、安全帶和安全網。

14、安全五查：查領導、查制度、查管理、查隱患、查事故處理。

15、作業性違章：指在電力工程設計、施工、生產過程中，不遵守國家、行業以及集團公司所頒發的各項規定、制度和反事故措施，違反保證安全的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。

16、裝臵性違章：指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合國家、行業、集團公司有關規定及反事故措施和保證人身安全的各項規定及技術措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態。

17、指揮性違章：各級領導直至工作票簽發人、工作負責人、許可人、設計、施工負責人，違反國家、行業、技術規程、條例和保證人身安全的安全技術措施進行勞動組織與指揮的行為。

18、管理性違章：從事電力設計、施工、物資、生產工作的各級行政、技術管理人員，不按國家、行業、集團公司有關規定和反事故措施，結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施并組織實施的行為。

19、三不傷害：我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害。

20、夏季四防：防風、防雨、防火、防暑降溫。

21、高處作業：凡在墜落高度基準面2米或2米以上有可能墜落的高處進行的作業。

22、安全電壓：為防止觸電事故而采取的由特定電源供電的電壓系列。這個電壓系列的上限值規定是：在任何情況下，兩導體間或任一導體與地之間均不得超過交流（50~500HZ）電壓有效值50伏。

23、三級教育 第一級：入廠教育。新入廠的職工(干部和工人)或調動工作的工人以及新到廠的臨時工、合同工、培訓和實習人員等在分配到車間和工作地點以前，要由廠勞資部門組織，安全部門進行初步安全教育。其內容包括國家有關安全生產方針政策和法規，本廠安全生產的一般狀況，企業內部特殊危險部位的介紹，一般的機械電氣安全知識，入廠安全須知和預防事故的基本知識。經考試合格后，再分配到車間。

第二級：車間教育。是指在新職工或調動工作的工人在分配到車間后進行的安全教育。由車間主管安全的主任負責，車間安全員進行教育。教育內容有本車間的生產概況，安全生產情況，本車間的勞動紀律和生產規則，安全注意事項，車間的危險鄰位，危險機電設施、塵毒作業情況，以及必須遵守的安全生產規章制度。

第三級：崗位教育。是指由工段、班組長對新到崗位工作的工人進行的上崗前安全教育。教育內容有工段、班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，應知應會，崗位工種的工作性質、機電設備的安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，工作地點的環境衛生及塵源、毒源、危險機件，危險物的控制方法，個人防護用具的使用方法，以及發生事故時的緊急救災措施和安全撤退路線。

三級安全教育時間不得少于40學時。工人經專試合格，領到安全操作證后，方可獨立進行操作。沒有經過三級教育并考試不合格者絕對禁止獨立操作。

24.定臵管理:指通過科學的物流設計，使車間或崗位現場，從平面空間到立體空間，操作人員所使用的工具、設備、材料、工件等的位臵規范、醒目，符合安全人機工程要求的一種設備放臵方法。

25.四個凡是：安全管理工作必須做到：凡是有章可循、凡是有據可查、凡是有人負責、凡是有人監督。

第三篇：安全培訓教材（精選）

第三節 危險、有害因素辨識

危險因素是指能對人造成傷亡或對物造成突發性損害的因素。有害因素是指能影響人的身體健康、導致疾病或對物造成慢性損害的因素。通常情況下，二者并不加以區分而統稱為危險、有害因素。

一、危險、有害因素的分類

危險、有害因素分類的方法多種多樣，安全評價中常按“導致事故的直接原因”、“參照事故類別”和“職業健康”的方法進行分類。

（一）按導致事故的直接原因進行分類

根據《生產過程危險和有害因素分類與代碼》（GB/T 13861—1992）的規定，將生產過程中的危險和有害因素分為6大類。

1.物理性危險和有害因素（1）設備、設施缺陷（2）防護缺陷（3）電危害（4）噪聲

（5）振動危害（6）電磁輻射（7）運動物危害（8）明火

（9）高溫物質（10）低溫物質（11）粉塵與氣溶膠（12）作業環境不良（13）信號缺陷（14）標志缺陷

（15）其他無理性危害和有害因素 2.化學性危險和有害因素（1）易燃易爆性物質（2）自燃性物質（3）有毒物質（4）腐蝕性物質

（5）其他化學性危險和有害因素 3.生物性危險和有害因素（1）致病微生物（2）傳染病媒介物（3）致害動物（4）致害植物

（5）其他生物性危險和有害因素 4.心理、生理性危險和有害因素（1）負荷超限（2）健康狀況異常（3）從事禁忌作業（4）心理異常（5）辨識功能缺陷（6）其他心理、生理性危險和有害因素 5.行為性危險和有害因素（1）指揮錯誤（2）操作錯誤（3）監護失誤（4）其他錯誤

（5）其他行為性危險和有害因素 6.其他危險和有害因素

（二）參照事故類別進行分類

參照《企業職工傷亡事故分類》（GB 6441—1986），綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，將危險因素分為20類。

1.物體打擊

指物體在中立或其他外力的作用下產生運動，打擊人體，造成人身傷亡事故，不包括因機械設備、車輛、起重機械、坍塌等引發的物體打擊。

2.車輛傷害

指企業機動車輛在形式中引起的人體墜落和物體倒塌、下落、擠壓傷亡事故，不包括起重設備提升、牽引車輛和車輛停駛時發生的事故。

3.機械傷害

指機械設備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害，不包括車輛、起重機械引起的機械傷害。

4.起重傷害

指各種期中作業（包括起重機安裝、檢修、實驗）中發生的擠壓、墜落、（吊具、吊重）物體打擊和觸電。

5.觸電

包括雷擊傷亡事故。6.淹溺

包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透水淹溺。7.灼燙

指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學灼傷（酸、堿、鹽、有機物引起的體內外灼傷）、物理灼傷（光、放射性物質引起的體內外灼傷），不包括電灼傷和火災引起的燒傷。

8.火災 9.高處墜落

指在高處作業中發生墜落造成的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。10.坍塌

植物體在外力或重力作用下，超過自身的強度極限或因結構穩定性破壞而造成的事故，如挖溝時的土石塌方、腳手架坍塌、堆置物倒塌等，不適用于礦山冒頂片幫和車輛、起重機械、爆破引起的坍塌。

11.冒頂片幫 12.透水 13.放炮

指爆破作業中發生的傷亡事故。14．火藥爆炸 指火藥、炸藥及其制品在生產、加工、運輸、儲存中發生的爆炸事故。15.瓦斯爆炸 16.鍋爐爆炸 17.容器爆炸 18.其他爆炸 19.中毒和窒息 20.其他傷害

此種分類方法所列的危險、有害因素與企業職工傷亡事故處理（調查、分析、統計）和職工安全教育的口徑基本一致，為安全生產監督管理部門、行業主管部門職業安全衛生管理人員和企業廣大職工、安全管理人員所熟悉，易于接受和理解，便于實際應用。但缺少全國統一規定，尚待在應用中進一步提高其系統性和科學性。

（三）按職業健康分類

參照衛生部、原勞動人事部、參政不和中華全國總工會等頒發的《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》，將危害因素分為生產性粉塵、讀物、噪聲與振動、高溫、低溫、輻射（電離輻射、非電離輻射）、其他危害因素7類。

二、危險、有害因素識別方法

選用哪種識別方法要根據分析對象的性質、特點、壽命的不同階段和分析人員的知識、經驗和習慣來定。常用的危險、有害因素識別方法有直觀經驗分析方法和系統安全分析方法。

（一）直觀經驗分析方法

直觀經驗分析方法適用于有可供參考先例、有以往經驗可以借鑒的系統，不能應用在沒有可供參考先例的新開發系統。

1.對照、經驗法

對照、經驗法是對照有關標準、法規、檢查表或依靠分析人員的觀察分析能力，借助于經驗和判斷能力對評價對象的危險、有害因素進行分析的方法。

2.類比方法

類比方法是利用相同或相似工程系統或作業條件的經驗和勞動安全衛生的統計資料來類推、分析評價對象的危險、有害因素。

（二）系統安全分析方法

系統安全分析方法是應用系統安全工程評價方法中的某些方法進行危險、有害因素的辨識。系統安全分析方法常用于復雜、沒有事故經驗的新開發系統。常用的系統安全分析方法有事件樹、事故樹等。

三、危險、有害因素的識別

盡管現代企業千差萬別，但如果能夠通過事先對危害、有害因素的識別，找出可能存在的危險、危害，就能夠對所存在的危險、危害采取相應的措施（如修改設計，增加安全設施等），從而大大提高系統的安全性。

在進行危險、有害因素的識別時，要全面、有序地進行，防止出現漏洞項，宜從廠址、總平面布置、道路運輸、建（構）筑物、生產工藝、物流、主要設備裝置、作業環境、安全措施管理等幾方面進行。識別過程實際上就是系統安全分析的過程。

（一）廠址

從廠址的工程地質、地形地貌、水文、氣象條件、周圍環境、交通運輸條件、自然災害、消防支持等方面分析、識別。

（二）總平面布置

從功能分區、防火間距和安全間距、風向、建筑物朝向、危險有害物質設施、動力設施（氧氣站、乙炔氣站、壓縮空氣站、鍋爐房、液化石油氣站等）、道路、儲運設施等方面進行分析、識別。

（三）道路及運輸

從運輸、裝卸、消防、疏散、人流、物流、平面交叉運輸和豎向交叉運輸等幾個方面進行分析、識別。

（四）建（構）筑物

從廠房的生產火災危險性分類、耐火等級、結構、層數、占地面積、防火間距、安全疏散等方面進行分析識別。

從庫房儲存物品的火災危險性分類、耐火等級、結構、層數、占地面積、安全疏散、防火間距等方面進行分析、識別。

（五）工藝過程

1.對新建、改建、擴建項目設計階段危險、有害因素的識別

（1）對設計階段是否通過合理的設計進行考察，盡可能從根本上消除危險、有害因素。

（2）當消除危險。有害因素有困難時，對是否采取了預防性技術措施進行考察。

（3）在無法消除危險或危險難以預防的情況下，對是否采取了減少危險、危害的措施進行考察。

（4）在無法消除、預防、減弱的情況下，對是否將人員與危險、有害因素隔離等進行考察。

（5）當操作者事務或設備運行一旦達到危險狀態時，對是否能通過連鎖裝置來終止危險、危害的發生進行考察。

（6）在意發生故障和危險性較大的地方，對是否設置了醒目的安全色、安全標志和聲、光警示裝置進行考察。

2.安全現狀綜合評價可針對行業和專業的特點及行業和專業制定的安全標準、規程進行分析、識別

針對行業和專業的特點，可利用各行業和專業制定的安全標準、規程進行分析、識別。例如，原勞動部曾會同有關部委制定了冶金、電子、化學、機械、石油化工、輕工、塑料、紡織、建筑、水泥、制漿造紙、平板玻璃、電力、石棉、核電站等一系列安全規程、規定，評價人員應根據這些規程、規定、要求對評價對象可能存在的危險、有害因素進行分析和識別。

3.根據典型的單元過程（單元操作）進行危險、有害因素的識別

典型的單元過程是各行業中具有典型特點的基本過程或基本單元。這些單元過程的額為限、有害因素已經歸納總結在許多手冊、規范、規程和規定中，通過查閱均能得到。這類方法可以使危險、有害因素的識別比較系統，避免遺漏。

（六）生產設備、裝置

對于工藝設備可從高溫、低溫、高壓、腐蝕、振動、關鍵部位的備用設備、控制、操作、檢修和故障、失誤時的緊急情況等方面進行識別。

對機械設備可從運動零部件和工作、操作條件、檢修作業、誤運轉和誤操作等方面進行識別。

隨電氣設備可從觸電、斷電、火災、爆炸、誤運轉和誤操作、靜電、雷電等方面進行識別。

另外，還應注意識別高處作業設備、特殊單體設備（如鍋爐房、乙炔站、氧氣站）等的危險、有害因素。

（七）作業環境

注意識別存在毒物、噪聲、振動高溫、低溫、輻射、粉塵及其他有害因素的作業部位。

（八）安全管理措施

可以從安全生產管理組織機構、安全生產管理制度、事故應急救援預案、特種作業人員培訓、日常安全管理等方面進行識別。

第四篇：安全培訓教材

員工安全生產培訓教材

編制:

批準:

目 錄

一、新安全生產法部分內容

二、企業簡介及各崗位危險源分析

三、消防、防火安全常識

四、機械安全知識

五、第五用電安全知識

1、新安全生產法部分內容

生產經營單位的安全生產保障

第十七條 生產經營單位應當具備本法和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件;不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。

第十八條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：(一)建立、健全本單位安全生產責任制;(二)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;(四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;(六)及時、如實報告生產安全事故。

(七)組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃

第十九條 生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。

生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。

第二十條 生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

第二十二條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案

(二)組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;(四)組織或者參與本單位應急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;(七)督促落實本單位安全生產整改措施。

第二十五條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

從業人員的安全生產權利義務

第四十九條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。

生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

第五十條 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

第五十一條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第五十二條 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第五十三條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

第五十四條 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五十五條 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第五十六條 從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

第五十七條 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。

工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正;發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復;發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。

工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。第五十八條 生產經營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享有本法規定的從業人員的權利，并應當履行本法規定的從業人員的義務。法律責任

第九十條 生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照本法規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。

有前款違法行為，導致發生生產安全事故的，對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第九十一條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正;逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責令生產經營單位停產停業整頓。

生產經營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發生生產安全事故的，給予撤職處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

生產經營單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人;對重大、特別重大生產安全事故負有責任的，終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。

第九十二條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故的，由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款：

(一)發生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款;(二)發生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款;(三)發生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款;(四)發生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。

第九十三條 生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正;導致發生生產安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第九十四條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：

(一)未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;(二)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的;(三)未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的;(四)未如實記錄安全生產教育和培訓情況的;(五)未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的;(六)未按照規定制定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的;(七)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的。

第九十五條 生產經營單位有下列行為之一的，責令停止建設或者停產停業整頓，限期改正;逾期未改正的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

(一)未按照規定對礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目進行安全評價的;(二)礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目沒有安全設施設計或者安全設施設計未按照規定報經有關部門審查同意的;(三)礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目的施工單位未按照批準的安全設施設計施工的;(四)礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，安全設施未經驗收合格的。

第九十六條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停產停業整頓;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

(一)未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的;(二)安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業標準的;(三)未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的;(四)未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的;(五)危險物品的容器、運輸工具，以及涉及人身安全、危險性較大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備未經具有專業資質的機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的;(六)使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備的。

第九十七條 未經依法批準，擅自生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，依照有關危險物品安全管理的法律、行政法規的規定予以處罰;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第九十八條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處十萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

(一)生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施的;(二)對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監控，或者未制定應急預案的;(三)進行爆破、吊裝以及國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門規定的其他危險作業，未安排專門人員進行現場安全管理的;(四)未建立事故隱患排查治理制度的。

第九十九條 生產經營單位未采取措施消除事故隱患的，責令立即消除或者限期消除;生產經營單位拒不執行的，責令停產停業整頓，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。

第一百條 生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;違法所得十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上二十萬元以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

生產經營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包單位、承租單位的安全生產統一協調、管理的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓。

第一百零一條 兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業。

第一百零二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

(一)生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的;(二)生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍出口的。

第一百零三條 生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。

第一百零四條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第一百零五條 違反本法規定，生產經營單位拒絕、阻礙負有安全生產監督管理職責的部門依法實施監督檢查的，責令改正;拒不改正的，處二萬元以上二十萬元以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第一百零六條 生產經營單位的主要負責人在本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由安全生 產監督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款;對逃匿的處十五日以下拘留;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

生產經營單位的主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，依照前款規定處罰。

第一百零七條 有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第一百零八條 生產經營單位不具備本法和其他有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件，經停產停業整頓仍不具備安全生產條件的，予以關閉;有關部門應當依法吊銷其有關證照。

第一百零九條 發生生產安全事故，對負有責任的生產經營單位除要求其依法承擔相應的賠償等責任外，由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款：

(一)發生一般事故的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款;(二)發生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款;(三)發生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款;(四)發生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款;情節特別嚴重的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。

第一百一十條 本法規定的行政處罰，由安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門按照職責分工決定。予以關閉的行政處罰由負有安全生產監督管理職責的部門報請縣級以上人民政府按照國務院規定的權限決定;給予拘留的行政處罰由公安機關依照治安管理處罰法的規定決定。

第一百一十一條 生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任;拒不承擔或者其負責人逃匿的，由人民法院依法強制執行。

生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經人民法院依法采取執行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償的，應當繼續履行賠償義務;受害人發現責任人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執行。

二、企業簡介及各崗位危險源分析

企業簡介

深圳市 有限公司位于深圳市，公司現有員工 人，其中安全管理人員

人，配備了安全管理人員和安全主要負責人。主要經營進。

為貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》2010(23)號文件、《廣東省安全生產條例》、《深圳市安全管理條例》等相關法律、法規的要求，落實本公司安全生產的主體責任，做好本公司消防、安全生產工作，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，防止各類安全生產事故的發生，保障本公司員工的生命及財產安全，我們公司領導高度重視企業的生產安全，公司一貫秉承重視生產，更重視安全的生產管理理念，同時，也積極發動廣大員工共同參與安全管理，使我們的生產安全提升到更高的高度；新進員工上崗前必須接受公司組織的安全教育，合格者方能正式上崗。老員工也要定期或者不定期接受相關安全培訓。

各崗位存在的危險有害因素

1、公司使用油漆、天那水、正已烷均屬于第3類易燃液體，易揮發，其蒸氣與空氣易形成爆炸性混合物，而且其蒸氣通常比空氣重，能在較低處擴散到相當遠的地方，遇明火會引著回燃。燃燒時煙霧能使人窒息、頭暈，刺激眼膜。在危險化學品儲存、使用過程中，由于包裝不良，操作失誤，對火源控制不嚴，均有可能導致火災、爆炸事故。

2、公司加工機械等設備用電線路有可能因線路過載、短路等因素引起電氣火災、觸電等事故；因此電工及操作員必須經常進行電氣線路、漏電保護開關的檢查，防范電氣事故的發生。

3、公司使用空壓機，安全附件安全閥、壓力表有可能出現失靈的現象，一旦超壓會出現爆炸事故，所以空壓機安全閥、壓力表必須定期進行檢測。

4、公司二樓裝配車間在生產過程中，會用到焊錫，焊錫在焊接時最主要的危害因素是鉛煙，鉛的毒性是神經毒性，和對造血系統的毒性，所以平時工作時一定要加強防護。三 消防、防火安全常識

為了預防火災和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產的安全，維護公共安全，保障社會主義現代化建設的順利進行，我們對消防工作及對火災的預防具有義不容辭的責任。

消防工作貫徹“預防為主、防消結合”的基本方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。

一、燃燒和爆炸

A.火災燃燒必須具備三個條件：

可燃物、助燃物（一般是氧氣，也有其他的，比如水遇到電石、金屬鈉）、點火源。

在火災預防時，只要將其中任何一項條件被破壞，火災都不會發生。B.燃燒的類型

（1）閃燃和閃點：易燃、可燃液體（包括具有升華性的可燃固體）表面揮發的蒸氣與空氣形成的混合氣，當火源接近時會產生瞬間燃燒。這種現象叫閃燃，引起閃燃的最低溫度稱閃點。易燃液體：閃點小于或等于45℃的液體。常用的易燃易爆品如下：1.石油謎（60-90）閃點-21.7℃；2.苯—閃點4.44℃；3.工業甲醇—閃點11℃；4.異丙醇—閃點11.67℃；5.甲醇—閃點12℃；6.二氯乙烷—閃點13℃；7.丙酮—20℃。

（2）著火與燃點：可燃物質在空氣充足條件下，達到某一溫度時與火源接觸即行著火（出現火焰或灼熱發光），并在移去火源之后仍能繼續燃燒的最低溫度稱為該物質的燃點或著火點。易燃液體的燃點約高于其閃點1-5℃。

（3）自燃和自燃點：物質因劇烈的氧化而產生火焰自行燃燒的最低溫度，稱為自燃點。自燃點與閃點及燃點的不同之處，主要是不需引火，而后者則需要外部火源引燃。C.爆炸發生的種類及場合（1）種類

物理性爆炸：是指由物理變化即沒有生成新物質的變化而引起的爆炸。

化學性爆炸：是指由化學變化即生成新物質的變化而引起的爆炸。（2）術語

爆炸極限（上限；下限）：

可燃物質(可燃氣體、蒸氣和粉塵)與空氣(或氧氣)必須在一定的濃度范圍內均勻混合，形成預混氣，遇著火源才會發生爆炸，這個濃度范圍稱為爆炸極限，或爆炸濃度極限。可燃性混合物能夠發生爆炸的最低濃度和最高濃度，分別稱為爆炸下限和爆炸上限，這兩者有時 10 亦稱為著火下限和著火上限。在低于爆炸下限和高于爆炸上限濃度時，既不爆炸，也不著火。這是由于前者的可燃物濃度不夠，過量空氣的冷卻作用，阻止了火焰的蔓延；而后者則是空氣不足，導致火焰不能蔓延的緣故。（3）爆炸按場合分類

過氧爆炸；物料互串爆炸；違章動火引起爆炸；

靜電引起或在爆炸；積炭引起或在爆炸；

壓力容器爆炸；安全裝置失靈引起爆炸；

負壓引起爆炸；等等。3.火災的分類

甲類火災：一般性（固體）火災用水就可撲滅的。乙類火災：化學性油品引起的火災 丙類火災：指電氣火災。丁類火災：指金屬火災。

二、火災造成人員死亡的原因：

1、用電和電器的原因：

用電設備和用電量變化無常，為了臨時用電在原有的線路上接了大功率的電氣設備，使其長期過載運行，破壞了線路絕緣，引起火災；對線路缺乏維護和檢修，致使年久使用的線路絕緣破損后發生漏電、短路等引起火災；銅鋁導線連接，接觸不良或使用時間過長，造成接觸電阻過大，打出火花或接點溫度過高引起火災；使用移動燈具的插頭和插座接觸不良而發熱；照明燈具或電器與可燃易燃物的距離過近，甚至接觸，因溫度過高烤燃起火，如電暖器、電爐等大功率電器與窗簾、沙發等可燃物過近，致使火災發生；使用電熨斗、電吹風等忘記切斷電源，擱置在可燃的基座上；或者用完后，余熱未散，立即裝入可燃的包裹內，因溫度過高引起火災；在公眾聚集場所人們使用的電熱杯、電爐子、電褥子等電熱設備長期通電，或忘記關閉電源開關，引發火災。

2、可燃易燃材料：

如木板和塑料、化纖等高分子聚合材料，使建筑耐火等級降低。這些材料在火災中不但會助長火勢，延長燃燒時間，還會分解出大量一氧化碳、氮氧化合物等有毒氣體，在極短時間內就可使人中毒死亡。大量資料表明，毒煙是火災中致人死亡的第一大殺手。

3、消防設施的損壞：

在改建、擴建和裝修過程中違規施工，嚴重影響原有消火栓、報警探頭和噴頭的正常使用，破壞防火卷簾等防火分隔設施，遮擋防排煙口。更為嚴重的是有的將原有的出口封閉，11 造成出口減少；遮擋住用來通風采光的窗戶，不僅降低疏散能見度，還影響自然排煙效果。有的單位在裝修中將電氣線路敷設在裝飾墻面和吊頂內，不采取任何隔熱防火措施，并且與可燃易燃材料直接接觸，如果設備通電時間過長，極易引發火災。

4、安全出口、安全通道不暢通：

大量群死群傷的火災案例表明，安全出口、疏散通道嚴重不足是導致人員傷亡的主要原因之一。安全出口的配置數量是根據場所的額定人數來計算的。無論任何原因在營業時間把出口關門上鎖，或因施工臨時堵塞出口，或在通道堆放雜物，使通道受阻，萬一發生火災，都會延誤疏散時間，極大影響人員正常安全疏散。

5、缺少必要的疏散指示標志和應急照明：

如果同時缺少疏散指示標志和應急照明，那么火災發生時一旦停電，人員對場所內部情況不熟悉，缺乏逃生常識，心生恐慌，在煙氣中無法辨明出口方向和逃生路線，勢必造成人員相互擁堵踐踏的局面，使得傷亡數量增加。

6、企業負責人對安全消防工作不重視

單位負責人思想麻痹，輕視消防安全，違反國家法律和規定，當新建場所建筑或場所用途改變、改建、裝修時，不向公安消防部門申報，或不按設計圖紙施工，不報請消防部門檢查驗收就擅自違法開業；不舍得在安全上投入資金，使得火災隱患一直沒有得到整改；消防設施管理不善，不及時檢修維護，不能使之處于準工作狀態，使之形同虛設；沒有制訂緊急事故應急預案，或不進行演練，對內部員工沒有定期進行消防培訓、火災事故應急演練，員工缺少消防知識，使得火場報警意識不強，不會使用滅火器材，不會啟動消防設備，不會組織人員安全疏散，不會逃生，更有甚者不顧他人安危而獨自逃離現場；消防安全責任不落實，防火負責人未履行職責，消防管理制度沒有或不健全或流于形式，沒有定期進行防火安全檢查；隨意動用明火，忽視如電焊、吸煙等明火的致災因素，以致釀成火災。

7、員工安全消防意識不強，逃生意識缺乏：

人們隨意吸煙，如酒醉后在床上吸煙，隨地亂扔煙頭或火柴桿，將未熄滅的火種例如煙頭倒進垃圾筒內；用火不慎，如停電時使用蠟燭照明，忽視安全，引燃幕布等可燃物，或動用明火找東西等；在火災初期人們不會使用滅火器材撲救火災，不知道火警電話號碼“119”，為查找火警號碼所需時間長，有的甚至想不到要報警，貽誤救火的有利時機；有人對火災的危險性認識不夠，發現火災時仍然漫不經心，不采取任何應急措施避險，直到大火燒到眼前才幡然悔悟；缺乏自救和逃生知識，找不到正確的逃生路線，不敢果斷沖過初期煙火封鎖危險區，有的人坐以待斃，有的人驚慌混亂擁堵通道，有的貿然跳樓致傷致死等等。

三、安全消防（疏散）設施管理要求

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

四、發生火災時如何逃生？

火場逃生12招：

1、逃生預演，臨危不亂。每個人對自己工作學習或居住所在的建筑物的結構及逃生路徑要做到了然于胸，必要時可集中組織應急逃生預演，將會事半功倍。

2、熟悉環境，暗記出口。當你處在陌生的環境下，務必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等，以便緊急時分能盡快逃離現場

3、聽從指揮，防止混亂。在公共場所一般都有緊急疏散預案。工作人員對現場環境十分熟悉，在緊急情況下負有引導人員疏散的責任。一旦發生火災，我們要聽從工作人員的指揮，有秩序地逃離現場。

4、保持鎮靜，明辨方向。逃生時要朝明亮處或外面空曠地方跑，要盡量往樓層下面跑，若通道已被煙火封阻，則應背向煙火方向離開，通過陽臺、氣窗、天臺等往室外逃生。

5、不入險地，不貪財物。應盡快撤離，不要因害羞或顧及貴重物品，而把寶貴的逃生時間浪費在穿衣或尋找貴重物品上。

6、簡易防護，捂鼻匍匐。為了防止火場濃煙嗆人，可采用毛巾、口罩捂鼻，匍匐撤離的辦法。

7、善用通道，莫入電梯。發生火災時，要根據情況選擇進入相對較為安全的樓梯通道，千萬不要乘普通的電梯逃生。

8、緩降逃生，滑繩自救。你可以迅速利用身邊的繩索或床單、窗簾、衣服等自制簡易救生繩，并用水打濕，從窗臺或陽臺沿繩滑到下面樓層或地面，安全逃生。

9、避難場所，固守待援。

首先應關緊迎火的門窗，打開背火的門窗，用濕毛巾、濕布塞堵門縫，或用水浸濕棉被蒙上門窗，然后不停地用水淋透房間，防止煙火滲入，固守在房內，直到救援人員到達。

10、緩晃輕拋，尋求援助。被煙火圍困暫無法逃離的人員，應盡量站在陽臺、窗口等較易被人發現和能避免煙火近身的地方。在白天，可以向窗外晃動鮮艷衣物，或外拋輕型耀 13 眼的東西；在晚上，可以用手電筒不停地在窗口閃動或者敲擊東西，及時發出有效的求救信號，引起救援者的注意。

11、火已及身，切勿奔跑。火場上的人如果發現身上著了火，千萬不要驚跑或用手拍打，因為奔跑或拍打時會形成風勢，加速氧氣的補充，促旺火勢。當身上衣服著火時，應趕緊設法脫掉衣服就地打滾，壓滅火苗；及時跳進水中或讓人向身上澆水、噴滅火劑。

12、跳樓有術，雖損求生。只有在消防隊員準備好救生氣墊并指揮跳樓時，或樓層不高（一般四層以下），非跳樓即燒死的情況下，才采取跳樓的方法。跳樓也要講技巧，跳樓時應盡量往救生氣墊中部跳，或選擇有水池、軟雨篷、草地等方向跳。如有可能，要盡量抱些棉被、沙發墊等松軟物品或打開大雨傘跳下以減緩沖擊力。跳樓雖可求生，但會對身體造成一定的傷害，所以要慎之又慎。

五、發生火警時如何疏散人員？

1、開啟火災應急廣播，說明起火部位、疏散路線。

2、組織處于著火層等受火災危險的樓層人員，沿火災蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。

3、疏散過程中，應開啟自然排煙窗，啟動防排煙設施，保護疏散人員的安全；若沒有排煙設施則要提醒被疏散人員用濕毛巾捂住口鼻靠近地面有秩序的往安全出口前行。

4、情況危急時，可利用逃生器材疏散人員。

六、作為企業的一員應具體知道哪些消防安全知識？

1、應懂得本企業有幾種消防器材及分布情況；

2、應明了各種救火工具的擺放位置；

3、應學會報火警；

4、應學會最基本的滅火器的使用；

5、應學會最基本的滅火方法和逃生方法

七、發生火災時怎么辦？

1、首先報警和報告公司領導；

2、爭取時間就地取滅火器材組織滅火；

3、迅速安排受困人員從安全的通道向安全的地方疏散

八、如何報火警110（119）：

（一）應保持鎮定，撥110（119）電話。

（二）述明詳細災害地點或附近目標，地址要講的具體明確。

（三）簡述火災狀況，火災情況包括：

1、火勢大小；

2、燃燒物質、起火物；

3、著火面積； 14

4、著火樓層、高度；

5、人員被圍困和受傷情況。

（四）留下電話及地址以便進一步聯系。

（五）派人在路口等待消防車的到來

九、干粉滅火器

企業配備的滅火器是干粉滅火器，內充裝的是干粉滅火劑。干粉滅火劑是用于滅火的干燥且易于流動的微細粉末，由具有滅火效能的無機鹽和少量的添加劑經干燥、粉碎、混合而成微細固體粉末組成。它是一種在消防中得到廣泛應用的滅火劑，且主要用于滅火器中。除撲救金屬火災的專用干粉化學滅火劑外，干粉滅火劑一般分為BC干粉滅火劑和ABC干粉兩大類。干粉滅火劑主要通過在加壓氣體作用下噴出的粉霧與火焰接觸、混合時發生的物理、化學作用滅火。另外，還有部分稀釋氧和冷卻的作用。

干粉滅火劑主要通過在加壓氣體作用下噴出的粉霧與火焰接觸、混合時發生的物理、化學作用滅火：一是干粉中的無機鹽的揮發性分解物，與燃燒過程中燃料所產生的自由基或活性基團發生化學抑制和副催化作用，使燃燒的鏈反應中斷而滅火；二是干粉的粉末落在可燃物表面外，發生化學反應，并在高溫作用下形成一層玻璃狀覆蓋層，從而隔絕氧，進而窒息滅火。另外，還有部分稀釋氧和冷卻作用。

干粉滅火器最常用的開啟方法為壓把法。將滅火器提到距火源適當位置后，先上下顛倒幾次，使筒內的干粉松動，然后讓噴嘴對準燃燒最猛烈處，拔去保險銷，壓下壓把，滅火劑便會噴出滅火。開啟干粉滅火棒時，左手握住其中部，將噴嘴對準火焰根部，右手拔掉保險卡，旋轉開啟旋鈕，打開貯氣瓶，滯時l-4秒，干粉便會噴出滅火。

十、滅火的基本方法

起火必須具備三個條件，即可燃物、助燃物（主要指含氧氣的空氣、氧化劑等）和點燃源，并且三者要相互作用。滅火就是根據起火物質燃燒的狀態和方式，采取一定的措施以破壞燃燒必須具備的基本條件，從而使燃燒停止。滅火的基本方法有以下四種：

（一）冷卻滅火法

將滅火劑直接噴灑在可燃物上，使可燃物的溫度降到燃點以下，從而使燃燒停止。用水撲救火災，其主要的作用就是冷卻滅火。除忌水物質外，一般物質起火，都可以用水來冷卻滅火。火場上，除用冷卻法直接滅火外，還經常使用水冷卻尚未燃燒的可燃物，防止其達到燃點而著火；還可用水冷卻建筑構件、生產裝置或容器等，以防止其受熱變形或爆炸。

（二）隔離滅火法

將燃燒物與附近可燃物隔離或者疏散開，從而使燃燒物停止。采取隔離法滅活的具體措施有很多種，如將火源附近的易燃易爆物質轉移到安全地點；關閉設備或管道上的閥門，阻 15 止可燃氣體、液體流入燃燒區；排除生產裝置、容器內的可燃氣體、液體；阻攔疏散易燃可燃或擴散的可燃氣體；拆除與貨源相毗鄰的易燃建筑結構，造成組織火勢蔓延的空間地帶等。

（三）窒息滅火法

采取適當的措施，阻止空氣進入燃燒區，或用惰性氣體稀釋空氣中的氧含量，使燃燒物缺乏或斷絕氧氣而熄滅。這種方法特別適用于撲救封閉式的空間、生產設備裝置及容器內的裝置。火場上用窒息法滅火時，可采用濕麻袋、濕棉被、砂土、泡沫等不燃或難燃材料覆蓋燃燒物或封閉孔洞；用水蒸氣、惰性氣體（如二氧化碳、氮氣等）沖入燃燒區域；利用建筑物上原有的門窗以及生產儲運設備上的部件來封閉燃燒區，阻止新鮮空氣進入。此外，在無法采取其他補救方法而條件又允許的情況下，可采用水淹沒（灌注）的方法進行補救。

（四）抑制滅火法

將化學滅火劑噴入燃燒區參與燃燒反應，中止鏈反應而使燃燒反應停止。采用這種方法可使用的滅火劑有干粉和1211、1301等鹵代烷滅火劑。滅火時，一定要將足夠數量的滅火劑準確的噴射在燃燒區內，使滅火劑參與和阻斷燃燒反應，否則將起不到組織燃燒的作用。同時還要采取必要的冷卻降溫措施，以防復燃。

在火場上采取那種滅火方法，應根據燃燒物質的性質、燃燒的特點和貨場的具體情況，以及滅火器材裝備的性能進行選擇。

四、機械安全知識

機器設備危險性識別

1．設備結構具有的危險

相當一部分設備采用的是剛性離合器。這是利用凸輪機構使離合器接合或脫開，一旦接合運行，就一定要完成一個全環，才會停止，假如在此循環中手不能及時從模具中抽出，就必然會發生傷手事故。

2．帶病運行

使用帶病運行的設備極易發生事故。

3．動作失控

設備在運行中還會受到經常性的強烈沖擊和震動，使一些零部件變形、磨損以至碎裂，引起設備動作失控而發生危險的連沖或事故。

4．開關失靈

設備的開關控制系統由于人為或外界因素引起的誤動作。

5．機械性傷害

設備的轉動、傳動部位可能造成機械性傷害事故。

6．模具的危險

模具擔負著使工件加工成型的主要功能，是整個系統能量的集中釋放部位。由于模具設計不合理，或有缺陷，沒有考慮到作業人員在使用時的安全，在操作時手就要直接或經常性地伸進模具才能完成作業，就增加了受傷的可能。有缺陷的模具則可能因磨損、變形或損壞等原因在正常運行條件下發生意外而導致事故。

7．作業環境的危險

作業環境中的危險因素是多方面的，主要是以下幾個方面：

(1)設備布局不合理，造成生產場地擁擠，安全通道和設備間隔被占，作業空間縮小，作業者操作受到妨礙。另外一種情況是設備排列過于擁擠，作業人員互相影響和干擾，以致操作失誤的可能性大大提高。

(2)工位器具和材料擺放無序。造成此種情況可能是上述場地擁擠、混亂所致，也可能作業者人為的原因。在此情況下作業的人員的操作動作無規則，更難以達到標準化要求，由此可能手腳配合失調而出現操作失誤和其他意外。

(3)機臺附近物品堆放過多、過亂。由于工件和材料不能及時轉送，廢料不及時清理，可能使物品堆放過多而倒塌，以致碰觸開關而使沖床誤動作。

(4)座位不穩，高度不當。這會使作業人員操作時動作勉強，重心不穩，從而易于疲勞或身體失衡發生意外。

此外，車間里的震動和噪聲、作業信號及其他工種的作業干擾等，對沖壓、剪切作業人員的安全操作都有明顯的影響，都具有引發沖壓、剪切事故的危險。

8．作業行為的危險

(1)不安全行為。具體表現為：操作準備不充分、操作方法不當、作業位置不安全、操作姿勢不正確、動作不協調、工具和防護用品使用不當等。

(2)不良的生理、心理狀態和性格特點。不良的生理狀態直接表現為生理缺陷，如視力、聽力不佳及其他功能失常等都會使作業者在工作中判斷失誤或動作失調。不良的心理狀態則表現為心理疲勞，情緒不穩，作業者可能因此而產生一些下意識行為和動作失誤，也可能出現明知故犯、違章作業等非理智行為，還會使作業者表現出責任心不強、心理緊張、精力不集中。不良的性格特點，則無論是馬虎愚鈍還是急躁輕浮，其表現在作業行為上都有一定的危險性。

常 見 事 故

? 工件被擠飛傷人。

? 齒輪或傳動機構將操作人員絞傷。

? 模具起重、安裝、拆卸時造成砸傷、擠傷。? 沖模或工具崩碎傷人。事 故 主 要 原 因

? 私自拆除安全裝置或安全裝置失效，導致事故發生。? 停機檢修時，未采取保護措施，機器突然啟動發生事故。? 多人操作，動作不協調，發生誤操作。

? 違反操作規程，在壓力機正要運行時，用手進入模內進行調整作業。? 身體不適、疲憊、體力不支發生誤操作。第五用電安全知識

一、電流對人體的傷害

電流對人體的傷害有三種：電擊、電傷和電磁場傷害。

電擊是指電流通過人體，破壞人體心臟、肺及神經系統的正常功能。

電傷是指電流的熱效應、化學效用和機械效應對人體的傷害；主要是指電弧燒傷、熔化金屬濺出燙傷等。

電磁場生理傷害是指在高頻磁場的作用下，人會出現頭暈、乏力、記憶力減退、失眠、多夢等神經系統的癥狀。

一般認為：電流通過人體的心臟、肺部和中樞神經系統的危險性比較大，特別是電流通過心臟時，危險性最大。所以從手到腳的電流途徑最為危險。

觸電還容易因劇烈痙攣而摔倒，導致電流通過全身并造成摔傷、墜落等二次事故。

二、防止觸電的技術措施

A.絕緣、屏護和間距是最為常見的安全措施

1、絕緣

它是防止人體觸及絕緣物把帶電體封閉起來。瓷、玻璃、云母、橡膠、木材、膠木、塑料、布、紙和礦物油等都是常用的絕緣材料。

應當注意：很多絕緣材料受潮后會喪失絕緣性能或在強電場作用下會遭到破壞，喪失絕緣性能。

2、屏護

即采用遮攔、護照、護蓋箱閘等把帶電體同外界隔絕開來。

電器開關的可動部分一般不能使用絕緣，而需要屏護。高壓設備不論是否有絕緣，均應采取屏護。

3、間距

就是保證必要的安全距離。間距除用防止觸及或過分接近帶電體外，還能起到防止火災、防止混線、方便操作的作用。在低壓工作中，最小檢修距離不應小于0.1米。B.接地和接零

接地：指與大地的直接連接，電氣裝置或電氣線路帶電部分的某點與大地連接、電氣裝置或其它裝置正常時不帶電部分某點與大地的人為連接都叫接地。

保護接地：為了防止電氣設備外露的不帶電導體意外帶電造成危險，將該電氣設備經保護接地線與深埋在地下的接地體緊密連接起來的做法叫保護接地。

由于絕緣破壞或其它原因而可能呈現危險電壓的金屬部分，都應采取保護接地措施。如電機、變壓器、開關設備、照明器具及其它電氣設備的金屬外殼都應予以接地。一般低壓系統中，保護接電電阻值應小于4歐姆。

保護接零：就是把電氣設備在正常情況下不帶電的金屬部分與電網的零線緊密地連接起來。應當注意的是，在三相四線制的電力系統中，通常是把電氣設備的金屬外殼同時接地、接零，這就是所謂的重復接地保護措施，但還應該注意，零線回路中不允許裝設熔斷器和開關。

C.裝設漏電保護裝置

為了保證在故障情況下人身和設備的安全，應盡量裝設漏電流動作保護器。它可以在設備及線路漏電時通過保護裝置的檢測機構轉換取得異常信號，經中間機構轉換和傳遞，然后促使執行機構動作，自動切斷電源，起到保護作用。D.采用安全電壓

這是用于小型電氣設備或小容量電氣線路的安全措施。根據歐姆定律，電壓越大，電流也就越大。因此，可以把可能加在人身上的電壓限制在某一范圍內，使得在這種電壓下，通過人體的電流不超過允許范圍，這一電壓就叫做安全電壓。安全電壓的工頻有效值不超過50伏，直流不超過120伏。我國規定工頻有效值的等級為42伏，36伏，24伏，12伏和6伏。

凡手提照明燈、高度不足2.5米的一般照明燈，如果沒有特殊安全結構或安全措施，應采用42伏或36伏安全電壓。

凡金屬容器內、隧道內、礦井內等工作地點狹窄、行動不便、以及周圍有大面積接地導體的環境，使用手提照明燈時應采用12伏安全電壓。E.加強絕緣

加強絕緣就是采用雙重絕緣或另加總體絕緣，即保護絕緣體以防止通常絕緣損壞后的觸電。

車間用電注意事項：

1、不得隨便亂動或私自修理車間內的電氣設備。

2、經常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關、按扭開頭、插座、插銷以及導線等，必須保持完好，不得有破損或將帶電部分裸露。

3、不得用銅絲等代替保險絲，并保持閘刀開關、磁力開關等蓋面完整，以防短路時發生電弧或保險絲熔斷飛濺傷人。

4、經常檢查電氣設備的保護接地、接零裝置，保證連接牢固。

5、在移動電風扇、照明燈、電焊機等電氣設備時，必須先切斷電源，并保護好導線，以免磨損或拉斷。

6、在使用手電鉆、電砂輪等手持電動工具時，必須安裝漏電保護器，工具外殼要進行防護 19 性接地或接零，并要防止移動工具時，導線被拉斷，操作時應戴好絕緣手套并站在絕緣板上。

7、在雷雨天，不要走進高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導線周圍20米內。當遇到高壓線斷落時，周圍10米之內，禁止人員進入；若已經在10米范圍之內，應單足或并足跳出危險區。

8、對設備進行維修時，一定要切斷電源，并在明顯處放置“禁止合閘，有人工作”的警示牌。

三、電器火災的防止

電器、照明設備、手持電動工具以及通常采用單相電源供電的小型電器，有時會引起火災，其原因通常是電氣設備選用不當或由于線路年久失修，絕緣老化造成短路，或由于用電量增加、線路超負荷運行，維修不善導致接頭松動，電器積塵、受潮、熱源接近電器、電器接近易燃物和通風散熱失效等。

其防護措施主要是合理選用電氣裝置。例如，在干燥少塵的環境中，可采用開啟式和封閉式；在潮濕和多塵的環境中，應采用封閉式；在易燃易爆的危險環境中，必須采用防爆式。

防止電氣火災，還要注意線路電器負荷不能過高，注意電器設備安裝位置距易燃可燃物不能太近，注意電氣設備進行是否異常，注意防潮等。

四、靜電、雷電、電磁危害的防護措施

1、靜電的防護

生產工藝過程中的靜電可以造成多種危害。在擠壓、切割、攪拌、噴濺、流體流動、感應、摩擦等作業時都會產生危險的靜電，由于靜電電壓很高，又易發生靜電火花，所以特別容易在易燃易爆場所中引起火災和爆炸。

靜電防護一般采用靜電接地，增加空氣的濕度，在物料內加入抗靜電劑，使用靜電中和器和工藝上采用導電性能較好的材料，降低摩擦、流速、惰性氣體保護等方法來消除或減少靜電產生。

2、雷電的防護

雷電危害的防護一般采用避雷針、避雷器、避雷網、避雷線等裝置將雷電直接導入大地。

避雷針主要用來保護露天變配電設備、建筑物和構筑物； 避雷線主要用來保護電力線路；避雷網和避雷帶主要用來保護建筑物；避雷器主要用來保護電力設備。

3、電磁危害的防護

電磁危害的防護一般采用電磁屏蔽裝置。高頻電磁屏蔽裝置可由銅、鋁或鋼制成。金屬或金屬網可有效地消除電磁場的能量，因此可以用屏蔽室、屏蔽服等方式來防護。屏蔽裝 20 置應有良好的接地裝置，以提高屏蔽效果。

五、電氣作業管理措施

從事電氣工作的人員為特種作業人員，必須經過專門的安全技術培訓和考核，經考試合格取得安全生產綜合管理部門核發的《特種作業操作證》后，才能獨立作業。

電工作業人員要遵守電工作業安全操作規程，堅持維護檢修制度，特別是高壓檢修工作的安全，必須堅持工作票、工作監護等工作制度。我們要學會看安全用電標志

明確統一的標志是保證用電安全的一項重要措施。統計表明，不少電氣事故完全是由于標志不統一而造成的。例如由于導線的顏色不統一，誤將相線接設備的機殼，而導致機殼帶電，釀成觸點傷亡事故。

標志分為顏色標志和圖形標志。顏色標志常用來區分各種不同性質、不同用途的導線，或用來表示某處安全程度。圖形標志一般用來告誡人們不要去接近有危險的場所。為保證安全用電，必須嚴格按有關標準使用顏色標志和圖形標志。我國安全色標采用的標準，基本上與國際標準草案（ＩＳＤ）相同。一般采用的安全色有以下幾種：

１、紅色：用來標志禁止、停止和消防，如信號燈、信號旗、機器上的緊急停機按鈕等都是用紅色來表示“禁止”的信息。

２、黃色：用來標志注意危險。如“當心觸點”、“注意安全”等。３、綠色：用來標志安全無事。如“在此工作”、“已接地”等。４、藍色：用來標志強制執行，如“必須帶安全帽”等。５、黑色：用來標志圖像、文字符號和警告標志的幾何圖形。

按照規定，為便于識別，防止誤操作，確保運行和檢修人員的安全，采用不同顏色來區別設備特征。如電氣母線，Ａ相為黃色，Ｂ相為綠色，Ｃ相為紅色，明敷的接地線涂為黑色。在二次系統中，交流電壓回路用黃色，交流電流回路用綠色，信號和警告回路用白色。

六、安全用電的注意事項：

1、要想保證工廠用電的安全，落地扇、手電鉆等移動式用電設備就一定要安裝使用漏電保護開關。漏電保護開關要經常檢查，每月試跳不少于一次，如有失靈立即更換。保險絲燒斷或漏電保護開關跳閘后要查明原因，排除故障才可恢復送電。

2、千萬不要用銅線、鋁線、鐵線代替保險絲，空氣開關損壞后立即更換，保險絲和空氣開關的大小一定要與用電容量相匹配，否則容易造成觸電或電氣火災。

3、用電設備的金屬外殼必須與保護線可靠連接，單相用電要用三芯電纜連接，三相用電的用四芯電纜連接。保護在戶外與低壓電網的保護中性線或接地裝置可靠連接。保護中性線必 21 須重復接地。

4、電纜或電線的駁口或破損處要用電工膠布包好，不能用醫用膠布代替，更不能用尼龍紙包扎。不要用電線直接插入插座內用電。

5、電器通電后發現冒煙、發出燒焦氣味或著火時，應立即切斷電源，切不可用水或泡沫滅火器滅火。

6、不要用濕手觸摸燈頭、開關、插頭插座和用電器具。開關、插座或用電器具損壞或外殼破損時應及時修理或更換，未經修復不能使用。

7、廠房內的電線不能亂拉亂接，禁止使用多駁口和殘舊的電線，以防觸電。

8、電爐、電烙鐵等發熱電器不得直接擱在木板上或靠近易燃物品，對無自動控制的電熱器具用后要隨手關電源，以免引起火災。

9、工廠內的移動式用電器具，如落地式風扇、手提砂輪機、手電鉆等電動工具都必須安裝使用漏電保護開關實行單機保護。

10、發現有人觸電，千萬不要用手去拉觸電者，要盡快拉開電源開關或用干燥的木棍、竹竿挑開電線，立即用正確的人工呼吸法進行現場搶救。

11、電氣設備的安裝、維修應由持證電工負責。

七、觸電事故的應急處理

1.1脫離電源

當發現有人觸電，不要驚慌，首先要盡快切斷電源。

注意：救護人千萬不要用手直接去拉觸電的人，防止發生救護人觸電事故。

脫離電源的方法。應根據現場具體條件，果斷采取適當的方法和措施，一般有以下幾種方法和措施：

1.1.1如果開關或按鈕距離觸電地點很近，應迅速拉開開關，切斷電源。并應準備充足照明，以便進行搶救。

1.1.2如果開關距離觸電地點很遠，可用絕緣手鉗或用干燥木柄的斧、刀、鐵鍬等把電線切斷。

注意：應切斷電源側（即來電側）的電線，且切斷的電線不可觸及人體。

1.1.3當導線搭在觸電人身上或壓在身下時，可用干燥的木棒、木板、竹桿或其它帶有絕緣柄（手握絕緣柄）工具，迅速將電線挑開。

注意：千萬不能使用任何金屬棒或濕的東西去挑電線，以免救護人觸電。

1.1.4如果觸電人的衣服是干燥的，而且不是緊纏在身上時，救護人員可站在干燥的木板上，或用干衣服、干圍巾等把自己一只手作嚴格絕緣包裹，然后用這一只手拉觸電人的衣服，把 22 他拉離帶電體。

注意：千萬不要用兩只手、不要觸及觸電人的皮膚、不可拉他的腳，且只適應低壓觸電，絕不能用于高壓觸電的搶救。

1.1.5 如果人在較高處觸電，必須采取保護措施防止切斷電源后觸電人從高處摔下。1.2 傷員脫離電源后的處理

1.2.1觸電傷員如神志清醒者，應使其就地躺開，嚴密監視，暫時不要站立或走動。1.2.2觸電者如神志不清，應就地仰面躺開，確保氣道通暢，并用5秒的時間間隔呼叫傷員或輕拍其肩部，以判斷傷員是否意識喪失。禁止擺動傷員頭部呼叫傷員。堅持就地正確搶救，并盡快聯系醫院進行搶救。1.2.3呼吸、心跳情況判斷

觸電傷員如意識喪失，應在10秒內，用看、聽、試的方法判斷傷員呼吸情況。看：看傷員的胸部、腹部有無起伏動作。聽：耳貼近傷員的口，聽有無呼氣聲音。

試：試測口鼻有無呼氣的氣流。再用兩根手指輕試一側喉結旁凹陷處的頸動脈有無搏動。若看、聽、試的結果，即無呼吸又無動脈搏動，可判定呼吸心跳已停止，應立即用心肺復蘇法進行搶救。

第五篇：中石化安全管理培訓教材

安全、環境與健康(HSE)管理體系

培訓內容

HSE管理體系

? 環境管理體系標準

– ISO14000 － 1996年 ? 職業安全健康管理體系

– OSHAS18001 － 1999年 – ILO職業安全健康管理體系技術導則－2001年6月 ? HSE一體化管理體系—石油化工行業為主

– API——EHSMS – ISO/CD14690 1996年 – 國際化學品制造商協會－ 責任與關懷 responsible care ? QSHE一體化管理體系 － 發展趨勢

HSE管理體系 建立HSE管理體系 ? ? ? ? 建立HSE管理體系的意義 中石化HSE管理體系標準要求 建立及實施HSE管理體系的步驟 建立HSE管理體系中 常見的問題

? 與國際接軌

? 符合法律法規的要求 ? 石化企業的特點要求 ? 企業持續發展的需要

《安全生產法》

石油銷售企業的特點

? 油料具有易燃、易爆、易揮發、易產生靜電等特性； ? 作業場所多而分散；

? 人員數量眾多，素質參次不齊； ? 動用設備多；

? 經營方式多樣化（直屬、聯營、租賃、加盟）；

跑油事故發生的主要原因

?儲輸油系統設計失誤，安裝施工質量低劣； ?設備年久失修，維護不當； ?油料收發作業違章； ?控制失靈； ?施工中的破壞。

國外石化重大事故原因統計

國外石油化工企業：

? ? ? ? 閥門管線泄漏占比例最大(35%)，其次是設備故障； 消防措施不力，100起事故中12起為消防水泵無法啟動； 人為因素（操作失誤〕占有事故原因的15.6％.中國石油化工：

人為因素占有事故原因的65％，這是一個相當大的比重。事故事件發生根源

職業安全健康環境管理體系

? 是企業管理的一部分、提高現有的HSE管理水平? 強調預防、化被動為主動 ? 根本性解決問題

3.3風險評價和隱患治理

重大危險源安全管理

? 生產經營單位必須對重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下采取的應急措施。

? 規定生產經營單位應將危險源及相關安全措施、應急措施報安全生產監督管理部門和有關部門備案。

作 業 風 險 控 制

? 生產日常運行中各種操作 ? 開停工、檢維修作業 ? 進行基建 ? 變更等活動前

均應進行危害識別風險評估

建立HSE目標

? ? ? 文件化的目標及指標

在內部每個相關職能部門和層次,建立并保持文件化的HSE目標.制定目標時應: ?考慮風險評價結果 ?考慮HSE法律和其它要求 ?技術選擇

?財務、業務和經營要求 ?相關方的觀點

?符合方針對持續改進的承諾

制定HSE目標

目標應盡可能(SMART)： S 具體的 M 可測量的 A 可實現的 R 合理的、適當的 T 可驗證的、有時限的

建立隱患治理管理制度

? 隱患評估 ? 隱患治理

? 隱患治理項目的驗收和考核

– 建立考核制度

– 建立項目竣工驗收審計制度

3.4 承包商和供應商管理

3.5裝置（設施）的設計與建設 裝置（設施）的設計與建設

應遵循的要求

– ―三同時‖原則；

– 在可行性研究階段進行安全預評價和環境影響評價

由取得相應資質單位承擔相應的工作；

3.6 運行和維修

應建立運行和維修管理程序，以確保HSE 方針、目標的實現

運行與維修的控制內容

應急管理

要求-程序或預案

? 識別應急需求，如通過風險評估、HSE檢查、法規要求等；

? 針對所有生產裝置、要害部位、重大危險設施、重大變更項目、重大危險作業和可能發生污染事故的場所編制應急預案；

? 公司應建立應急指揮系統，明確應急組織及職責； ? 為加強應急預案的有效性進行演習； ? 在演練之后對原預案進行調整與修訂。

檢查和監督的內容

? 危害和環境因素的控制情況，包括：

a.安全方面，如直接作業、安全設施配備、易燃易爆物等；

b.環境保護方面，如―三廢‖的處理排放情況、環境質量的監測情況等；

c.健康衛生方面，如防護器具的使用、職業危害因素的檢測情況等。? 目標、指標的完成情況； ? 隱患整改情況；

? 法律法規的符合性情況； ? 事故事件的預防和整改情況。

3.9 事故處理和預防

? ? ? 公司應建立事故報告、調查和處理管理程序

所制定的管理程序應保證能及時地調查、確認事故（未遂事件）發生的根本原因, 制定出相應的糾正和預防措施,防止類似事故再次發生。建立事故報告、調查和處理管理程序 事故報告與應急處置

? 發生事故后，應在規定時間內上報； ? 并由事故單位責任人進行應急處置。事故調查與分析

? 事故發生后，事故單位及其上級應成立事故調查組進行分析調查，查清原因，采取預防措施。事故處理、匯報與復查

? 按四不放過原則進行處理；

? 按規定以完整的匯報材料對事故進行匯報； ? 按四不放過原則進行復查。事故預防

3.10

審核、評審和持續改進

HSE管理體系理念

? HSE管理是經營過程內的風險管理 ? HSE管理是動態的

? 強調預防、化被動為主動 ? 持續改進

? 是企業管理的一部分

法律法規及其他要求

如何體現HSE管理體系理念

? 預防為主：

事故與不安全行為、狀態

傳統的安全管理與HSE管理體系的區別

建立及實施HSE管理體系

1.狀態評估

2.策劃、培訓

3.HSE工作組

（1）危害識別及風險評估、環境因素識別及環境影響評估小組（2）規識及其他要求別獲取小組（3）編寫小組

（4）溝通、宣傳推廣綜合小組

培訓

－ 風險評估及

如何建立HSE管理體系 內容 － 包括： ?

工作危害分析（JHA）、安全檢查表分析（SCL）、預危險性分析（PHA）、危險與可操作性分析（HAZOP）、失效模式與效應分析（FMEA）、故障樹分析（FTA）、事件樹分析（ETA）等等。

如何針對不可容忍的風險制定目標，指標、管理方案，? HSE管理體系要求、建立及實施方法。評估包括

1〕裝置、設備、設施的風險

2〕生產環節和直接作業環節的風險 3〕工藝、技術、設備、設施變更項目的 危 害 及 危 害 識 別

評估人員應通過現場觀察及所收集的資料，對所確定的評估對象，識別盡可能多的實際的和潛在的危害，包括：

? 物（設施）的不安全狀態，包括可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷、保護措施和安全裝置的缺陷。

? 人的不安全行動，包括不采取安全措施、誤動作、不按規定的方法操作，某些不安全行為（制造危險狀態）。

? 可能造成職業病、中毒的勞動環境和條件，包括物理的（噪音、振動、濕度、輻射），化學的（易燃易爆、有毒、危險氣體、氧化物等）以及生物因素；

? 管理缺陷，包括安全監督、檢查、事故防范、應急管理、作業人員安排、防護用品缺少、工藝過程和操作方法等的管理。

危害識別的方法

? 工作危害分析（JHA）? 安全檢查表分析（SCL）? 預危險性分析（PHA)? 故障假設分析（WI）

? 故障假設分析/安全檢查表分析(WI/SCL)? 危險與可操作性分析（HAZOP）? 失效模式與效應分析(FMEA)? 故障樹分析(FTA)? 事件樹分析(ETA)法律法規及其他要求

與公司HSE活動有關的法律及法規要求包括：

?

國家HSE法律、法規、標準及各部委規章；

?

地方法規、規章、標準； ?

行業規章、標準； ?

相關執法部門的通知、公告等其它要求。?

國際公約

HSE目標

–

制定目標

第 三 階 段

編 寫 文 件 HSE文 件

?對組織實施體系非常重要 ?獲取、保持 HSE 知識 ?支持體系,而非驅使體系

?在滿足需求基礎上，應盡量最小化,高效化，注重可操作性 ?部分文件是強制性

HSE文 件

? 核心要素及相互關系的描述-HSE管理手冊 ? 相關文件的查找途徑 ? 書面或電子形式均可接受 ? 確定編寫各文件責任、權限

HSE管理體系文件架構

? 如何確保文件的架構與企業的管理架構相適應（企業、二級單位、基層單位)？ ? 編寫人員是否能勝任？

– 手冊 – 程序文件 – 運行控制

? 員工參與

程序文件

運行控制文件（SOP）及作業指導書（WI）運行控制文件（SOP）文件和資料控制

– 文件能定位

– 由授權人進行定期評審、修改和確認其適宜性。

– 所有需要的場所均有現行版本

– 過期文件和資料及時從現場撤走防止誤用 – 出于法律和知識需要而留存的文件應明確標識

記錄和記錄管理

? 識別，保存和處置HSE記錄

? 應具有對可識別產品，服務和活動的清晰，可追和可識別性 ? 容易得到，妥善保管防止破損 ? 規定保存期限

目的: ? 用于證實與HSE要求的符合性。

? 應包括培訓，審核，報怨，事件，管理評審等

體系運行

?現場考察以確認運行控制的適用性及推廣 ?審查和修改有關程序和作業指導書 ?內外部溝通、推廣、培訓 ?監測、測量、考核 ?應急預案演練

?做好及保存相關記錄

員工HSE意識培訓

加強 意識和能力培訓

第五階段 HSE管理體系審核及管理審查管理體系審核

一、判斷HSE管理體系：

二、HSE管理體系內審員培訓

三、管理評審

四、HSE管理體系實施過程常見問題

五、HSE體系建立及實施 － 建議