第一篇：上海大學基層婦女工作委員會崗位職責

上海大學基層婦女工作委員會崗位職責

（試行）

為了充分代表全校女教職工的利益，團結和帶領女教工積極參與學校發展，參照《中華全國婦女聯合會章程》和《工會女職工委員會條例》的相關精神，在上海大學各學院（系統）建立或健全婦女工作委員會（簡稱基層婦委會）。基層婦委會是在學校婦委會領導下的具有民主性、群眾性的女教職工組織，代表和維護女教職工的合法權益和特殊利益，根據女教職工的特點和意愿開展工作。

一、基層婦委會的組成

凡學院（系統）中有女教職工25人以上應建立基層婦委會。基層婦委會一般設主任1人，副主任1～2人，委員若干人。女教職工人數超過100人以上，婦委會由5～7人組成；女教工人數50人至100人，婦委會由3～5人組成；女教工人數30人至50人，婦委會由2～3人組成；女教職工人數在25人左右的，可根據實際情況設婦女主任1人，也可增加委員1人。

基層婦委會成員由各學院（系統）黨組織在征求廣大女教工意見的基礎上推薦產生，也可召開女教職工會議或女教職工代表會議選舉產生，經校婦委會審核同意后組成。

二、基層婦委會的崗位職責

一、按時完成校婦委會布置的各項任務，團結和凝聚本單位的女教職工做好本職工作，鼓勵女教職工積極參與學院（系統）和學校的民主管理和公共事務。

二、了解和掌握本單位女教職工的基本狀況，經常聽取和及時反映女教職工的意見和要求，切實代表和維護女教職工的合法權益和特殊利益，為她們的工作、學習和事業發展提供支持和服務。

三、組織本單位的青年教師參加課堂教學競賽、教學示范公開課、教學論壇等系列活動。組織好女教職工開展“巾幗文明崗”創建活動，以及“巾幗建功在崗位”的各項活動。

四、經常關心本單位女教職工的身心健康，關注大齡未婚青年、離異、喪偶、受災、生活困難的女教職工，要及時看望和慰問生病、懷孕、生育的女教職工，為她們提供力所能及的幫助。

五、組織開展各項有益婦女身心健康的文體活動，每年“三八婦女節”、“六一兒童節”、教師節等，要組織女教職工開展一些特色活動。

六、按時做好“三八紅旗手”（集體）、“比翼雙飛模范佳侶”等先進個人和先進集體的推薦、評選工作。配合有關部門做好本單位優秀女性人才和優秀女性群體的宣傳工作。

七、按時參加校婦委會組織的婦女干部學習和培訓。經常與校婦委會進行信息溝通與反饋。做好本單位婦女工作的年度計劃和總結。

八、做好計劃生育各項工作。

三、基層婦委會的工作考核

學校婦委會根據“基層婦委會崗位職責”的要求每年度對基層婦委會進行一次工作考核，考核一般在年底進行。

考核程序一般是先由各基層婦委會做好本年度婦女工作總結，然后在全校婦女干部會上進行交流；在總結和交流的基礎上，由各婦委會選舉產生本年度婦女工作先進集體候選單位；校婦委會在征求所在單位黨組織意見的基礎上確定“婦女工作先進集體”和“優秀婦女工作者”。

校婦委會將考核結果向各學院（系統）黨委通報。對于獲得先進榮譽的基層婦委會將于次年的三八婦女節予以表彰。對于考核中發現有問題的基層婦委會，校婦委會將提出整改意見并督促改進。

上海大學婦女工作委員會

2009年2月2日

第二篇：婦女委員會工作職責

婦女委員會工作職責、宣傳、貫徹“婦女權益保障法”，運用法律武器，維護婦女兒童合法權益。、落實婦女代表大會和婦委會工作會議精神，完成上級婦聯組織布置的工作。、提高社區女性整體素質，組織開展各類培訓、交流和研討活動，弘揚社會公德、家庭美德和職業道德，提高婦女育人意識、綜合素質、知識水平和工作能力。、動員婦女積極參加社會公益活動，以各種形式開展“四有”教育，發揮婦女“半邊天”作用。、為婦女辦實事、好事，關心婦女兒童的生活健康，充分利用轄區內幼兒園、學校等載體優勢，因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務工作，解決婦女后顧之憂，提高婦女兒童的生活質量。、推動并參與有關婦女發展政策的制定和落實，向有關部門反映和反饋婦女的意見、建議和要求，決策本社區婦女工作的重大事項。

7、定期召開社區婦女代表大會。主持起草婦委會工作報告，選舉產生婦女代表委員會，貫徹本屆婦代會精神，督促大會的議案落實。

第三篇：婦女委員會職責

婦女委員會職責

一、做好女職工的思想政治工作，組織女職工學習，提高女職工綜合素質，引導她們樹立自尊、自信、自立、自強精神。

二、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；監督實行女工勞動保護條例。

三、動員和組織女職工積極參與企業管理，支持和鼓勵她們在生產中真正發揮“半邊天”的作用。

四、積極組織適合女職工身心特點的活動，豐富女職工的業余生活。做好女工積極分子的評選表彰工作，積極參加創先進婦女之家活動。

五、關心女職工的學習、工作、家庭和生活，積極受理女職工的申訴和反映的意見、建議，經女婦女委員會調查研究并作出解決方案后，及時向企業領導及有關職能部門反映。

六、完成企業和上級婦聯交辦的其它工作。

熱心關愛幫扶，建設溫暖之家 關心職工疾苦，為職工辦實事辦好事。

---維護女職工權益和特殊利益。定期進行思想溝通，及時了解和掌握思想情況和家庭困難情況；通過建立女職工健康檔案，掌握了女職工的身體狀況，做到了及時督促有疾病的女職工定期檢查治療。

做到了能積極主動開展談心、思想開導、化解矛盾、穩定情緒工作，協助廠領導和有關部門解決有關問題，為運輸廠的和諧穩定發揮了工會組織的作用。

第四篇：婦女委員會工作總結

2011年婦女委員會工作總結

一年來，全校婦女委員會成員在市婦聯及市教育局主管部門的正確領導下，深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，以構建和諧社會為主旨，服從服務于組織收入工作大局，突出工作重心，切實維護婦女兒童合法權益，充分發揮婦女同志“半邊天”作用，富有創造性地開展了一系列工作，為全校事業的快速發展做出了不懈的努力，得到了局領導和同志們的一致好評，年內，有3名婦女同志受到市委表彰，若干名同志受到局以及以上的表揚，一名同志被提升為副主任。具體工作總結 ：

一、扎實開展共產黨員先進性教育活動，切實增強婦女稅務干部的黨性修養

為了進一步提升我局婦女干部的政治素質，增強他們的黨性修養，我局在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，能夠針對婦女同志的特點，認真抓好學教活動各個環節的實施。在“思想發動、學習培訓”階段，組織婦女黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛聽取了同志們關于加強婦女工作的意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，并在婦女黨員與黨員之間開展了相互談心活動，就如何加強婦女工作征詢各方面的建議和意見。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照工作要求，結合查找出的4個突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全系統保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段總結會上，婦委會做了《保持先進性，從關愛婦女兒童做起》的典型發言。

二、精心組織“三.八”活動，營造關注婦女的氛圍。

“三.八”期間專門召開了全系統婦女工作座談會，組織全局女職工和部分家屬代表參加座談，總結前一年婦女工作所取得的成績，分析當前做好婦女權益保護工作所面臨的形勢，布置2012年婦女委員會工作的各項工作任務，并舉行了慶三.八國際勞動婦女節95周年“巾幗風采”歌詠比賽，并表彰了一批“雙學雙比”女能手。6月組織了7名優秀女干部外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野。“六.一”期間，結合“春蕾行動”慰問了3名助學對象，送上助學金1500元和一批學習用具，9月份新學期開學前，得知以關幫扶過的一名學生因家庭生活條件所困失學在家的消息后，區局主管領導立即與婦委會的同志一道與當地政府、村委會及學校聯系，安排其繼續學習的一切事宜，使其迅速走進了課堂。全局還與7戶貧困家庭結成幫扶對子，經常性地開展“送溫暖”活動，奉獻愛心與誠心，為他們解決生活和就業上的諸多困難，展現了女干部情牽社會弱勢群體、心系貧苦家庭的時代風采。

三、加大維權宣傳力度，促進婦女工作和諧發展

我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節日，采取多種形式，組織全體同志認真學習了《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等法律法規，通過學習宣傳，進一步提升廣大干部對維護婦女及兒童權益重要性和時代意義的認識，將維權工作擺上全局的議事日程，區局婦委會還與區局人事教育、工會、監察室的同志一起，經常性地深入到干部中間去，了解他們家庭生活的的困難，在思想上與同志們積極交流，及時發現一些影響家庭和社會穩定的傾向性、苗頭性問題，如在八月份，婦委會同志在基層排查問題時發現，基層一名干部與其家屬因長期兩地分居，工作任務和家庭負擔的雙重壓力影響了其工作的積極性和創造性，夫妻間經常為了瑣碎問題發生爭吵，有一次甚至在工作單位大吵了一次，近來又傳出要離婚的消息，得知此情況后婦委會同志立即與該同志的家屬取得聯系，與她進行了促膝長談，了解夫妻矛盾存在的真實原因，并及時向局領導匯報了這一情況，由區局領導直接出面，徹底解決了該夫妻兩地分居問題和住房問題，目前，該同志家庭關系良好，并能積極投入到工作中去。

四、深入開展主題教育，團結帶領婦女參與稅收中心工作

一是深入開展“巾幗示范崗”創建活動，我們引導單位婦女崗位建功，崗位立業，積極參與“巾幗文明崗”爭創活動 年內一基層服務崗通過省級“巾幗示范崗”的驗收。二是深入開展“公民道德觀大討論”活動。將學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動作為文明創建的重要平臺，大力加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。三是深入開展“服務明星”評比活動，在全系統各服務窗口中進行“服務明星”評比活動，將其作為提升隊伍建設層次、優化服務的重要環節來抓緊抓實，盡力為群眾做好相關事宜的一切服務工作，融洽政企關系，優化治理環境，在服務明星中，婦女同志占了總數的75%，“半邊天”的作用得到了充分體現，為全系統文明創建工作再登新臺階作出了杰出的貢獻。

總之，一年來，我局婦委會全體同志在踐行“三個代表”，保持共產黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在縣婦聯的正確領導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女工作再上新臺階。

第五篇：婦女委員會工作制度

婦女委員會工作制度

為了進一步維護婦女同志的合法權益，根據《婦女權益保障法》有關規定及市局婦委會有關要求，結合區局實際情況，特制定本工作制度。

一、婦委會職責：

（一）婦委會職責：

1、組織婦女認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，營造良好的學習氛圍。

2、代表和維護婦女權益，促進男女平等，參與有關婦女兒童政策的制定和落實。

3、引導婦女進行“四自”教育，提高自身素質，成為真正的新時代女性。

4、接受被害婦女的投訴，并要求有關部門或單位依法查處，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭，以維護婦女的合法權益。

5、當婦女合法權益受到他人的非法侵害或婦女與他人發生糾紛時，婦委會有權調解糾紛。

6、每季度召開一次婦委會，總結工作，討論下期工作安排。

（二）婦委會主任職責：

1、負責婦委會和計劃生育管理的全面工作，完成區局和上級婦委會交辦的工作任務。

2、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。

3、推動并參與有關婦女發展政策的制定和落實，向區局反映婦女同志的意見、建議和要求，維護婦女合法權益，代表婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，促進男女平等基本國策的落實。

4、經常了解婦女工作、學習、生活情況，與她們交心談心和她們交朋友，并幫助解決實際困難。

5、加強婦委會班子團結，增強班子凝聚力，充分發揮班子成員作用。

6、負責各部門、社會團體的有關協調工作。

7、接受區局黨組織和上級婦女組織的領導。

（三）宣傳委員職責：

1、在婦委會主任的直接領導下進行工作。

2、運用多種形式向婦女宣傳黨的路線、方針、政策和有關婦女工作的方針政策。

3、積極倡導文明、健康、科學的生活方式，組織豐富多彩的文娛、體育活動。

4、普及科普知識，環境保護知識，婦幼保健知識，宣傳優生、優育、優教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

（四）組織委員職責：

1、在婦委會主任的直接領導下進行工作。

2、貫徹執行婦女代表大會和婦委會會議精神，完成婦委會布置的工作。

3、加強對本單位婦女組織的建設，深入實際調查研究，為做好婦女組織工作提出好的建議。

4、建立健全婦女干部、人才、技術檔案，建立婦女人才信息庫，定期向領導推薦婦女人才，促進婦女人才的成長。

（一）學習計劃：

1、認真組織學習十六屆三中全會精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2、學習中國婦女“九大”，省婦女“九大”精神及《婦女權益保障法》。

3、學習《兩個條例》和《行政許可法》。

4、學習《稅法》和《新編公共基礎知識》。

（三）組織活動：

1、開展“巾幗建功”活動，爭創“巾幗文明示范崗”，激勵廣大婦女在本職崗位上不斷取得新成績。

2、開展“美德在家庭”活動，爭創“五好文明家庭”，充分發揮婦女在精神文明建設中的特殊作用。

3、組織婦女開展“三八”、“六一”慶祝活動。

4、關心女職工身體健康。每年組織社區女職工進行婦檢，做到“有病早治，無病早防。”

5、積極參加區局工會，市局及社區婦聯組織的一切活動。

（四）資料及檔案管理：

1、建立區局婦女的基本情況檔案、人才檔案、榮譽檔案、健康檔案。

（1）基本情況檔案包括姓名、出生年月、政治面貌、職務、參加工作時間等。（2）人才檔案主要登記副科級以上女干部。

（3）榮譽檔案主要記載2001年以來（含2001年）受市級（含市級）以上表彰的。（4）健康檔案主要記載婦女婚姻、生育、婦檢等情況。

2、建立常住育齡婦女信息卡，掌握婦女同志避孕節育措施，避免超生、計劃外生育現象的發生。

3、認真填寫“計劃生育情況表”及“流動人口計劃生育情況表”及有關表格并存檔。