第一篇：辦事處主任崗位職責[精選]

《分公司經理崗位職責》

分公司經理一職是工作在直營終端第一線的中層管理人員，對總公司營運總監負責。其工作職責與日常行為規范是：

具有高度的敬業精神和良好的行為規范、舉止大方、穿著得體。

1、充分了解公司的規模、經營模式、配送能力、產品基本情況（結構、質量、價格、包裝及行業的整體市場情況）。不了解的，要加強學習。

2、每天早上到分公司辦公室報到，主持晨會。督促業務代、業務主管將總結好的前一天工作日報業務表（電子版或文字版，日報表上必須真實記錄公司產品在每一家客戶的市場情況。）進行收集、分析，聽從業務代表、業務主管匯報前一天的工作情況。分析、解決業務代表遇到的困難、問題。

3、根據業務代表提供的數據，匯總客戶訂貨情況資料。

4、督導業務代表認真做好各項基礎業務工作。

5、每周六下午定期、定時在分公司會議室主持召開周例會，進行周總結，同時部署下周工作計劃。針對該計劃進行交流，統一觀點、認識。

6、督導、檢查大店業務按時領取各賣場的對賬票據及登記表上簽字。保障能夠按時與相關客戶進行對賬、發票送達及貨款回收工作。

8、督導流通渠道業務做好路線圖，推廣好核心產品或重點推廣產品；

9、促銷活動管理。即:促銷協議的簽訂、計劃的制訂、費用的預算，監督促銷活動的實施、總結與評估。并且負責促銷人員的招聘、培訓、管理和監督。

10、負責規模性零售店進場談判、客情維護。

11、競品信息匯總、分析和市場預測，提供合理化的方案、建議。

12、保守公司的商業秘密。

13、事件處理：當遇到客戶和消費者對產品的投訴時，務必遵循以下程序和原則，迅速妥善處理：

1）弄清不良品是否存在，屬于什么類型；

2）表示誠摯的歉意，并將實際情況立即電話通報給銷售經理； 3）根據總部銷售經理意見，以最低的代價迅速換回不良品； 4）不做任何關于產品內在質量問題的承諾； 5）不談論自己不了解的產品質量方面的問題；

6）回公司填寫書面報告，遞交上級主管部門

13、每月30－次月1日，對本月工作進行總結，同時提交下月工作計劃。

14、對于下屬業務代表、業務主管進行工作指導與管理，對其的工作結果負責。

15、辦事處整體業務開展工作的計劃、安排、執行、督導，各種相關數據、費用、貨品、車輛、人員、賬款的綜合管理，保障辦事處的安全、正常運營。

湖南谷一食品有限公司 營運中心 2013年9月1日

第二篇：辦事處主任崗位職責及考評標準

辦事處主任崗位職責及考評標準

中國鐵合金網 2004年6月7日

第一部分：工作品德及態度（占20分）

1、關心員工，忠于職守，視公司為家。（2分）

2、關心員工，富于合作。（2分）

3、按時上、下班，遲到一次扣0.5分。（3分）

4、服從上級、尊重下屬。（2分）

5、工作積極、責任心強。（2分）

6、進取心強、不斷學習，不斷進步。（3分）

7、注重外表、舉止，維護個人及公司形象。（2分）

8、嚴格遵守公司機密。（4分）

第二部分：工作內容及工作標準（占80分）

1、日常管理（7分）

A制定作息時間、記錄考勤。

B召開晨會、晚會、周會、半月會、月結會。

C統一存放員工工作日志，每周批改一次。

2、內部建設標準（7分）

A、一記（工作日記）

B、一榜（龍虎榜）

C、一牌（倒計時牌）

D、一箱（意見箱）

E、二圖（組織機構圖、城區查戶圖）

F、二表（工作推進表、促銷活動推進表）

G、四制度（獎罰制度、學習制度、員工晉升制度、投遞檢查制度）

3、請示匯報體系（26分）

A、請示（1分）

招聘、辭退、晉升員工及時請示上級

B、匯報

（1）一周工作匯報（每周四上報銷售部長）（8分）

（2）每周不少于2篇刊登《市場快訊》的稿件，由會計周四帶回。（4分）

（3）月管理績效表（每月2日前上交上月表格給部長）（5分）

（4）專刊發放一覽表（次月2日上交財務部）（1分）

（5）辦事處基金使用一覽表（次月2日上交財務部）（1分）

（6）銷售明細表（次月2日上交財務部）（1分）

（7）員工提成明細表（次月2日上交財務部）（1分）

（8）考勤表（次月1日上交財務部）（1分）

（9）物資申請計劃表（每周四上報下周計劃表）（1分）

4、工作標準（20分）

A、愛崗敬業、身先士卒、率先垂范。

B、遵守公司各項制度。

C、認真學習公司各項制度、文件，并向辦事處人員宣讀，做到上傳下達。

D、監督執行各項財務制度及報銷審批，保證貨款安全。

E、制定辦事處員工培訓計劃，每周一次，要求每人寫出培訓體會，上報。

F、召開辦事處員工交流學習會（每周二次）并記錄會議內容，上報。

G、每月參加10次促銷活動，有書面報告。

5、銷售任務（40分）

每月銷售任務完成100%

得40分

每月銷售任務完成80—70%

40×（70—100%）分

每月銷售任務完成70—60%

40×（70—80%）分

每月銷售任務完成60%

不記分

第三篇：黨工委書記、辦事處主任崗位職責

1.主持街道黨工委和辦事處的全面工作。

2.負責貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規；執行區委、區政府決議、決定，團結、組織黨員和群眾,保證黨和政府各項任務在轄區內的順利實施。

3.負責辦事處領導班子建設、干部隊伍建設和黨的基層組織建設;領導和支持群眾組織、社區組織開展工作。

4.負責本街道城市管理、公共安全、社區服務和社會治安等方面工作的部署安排和組織落實。

5.負責協調街道黨政之間、街道與地方單位之間的關系。

6.抓好廉政勤政建設，做好依法行政工作。

7.完成區委、區政府交辦的其他工作。

第四篇：銷售辦事處主任職責

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銷售辦事處主任職責、目 的：明確各銷售辦事處職責，抓好地區銷售工作。

二、適用范圍：適用于公司各銷售辦事處。

三、責 任 者：銷售副總經理、各辦事處主任。

四、職 責：

1．經常組織本辦事處人員認真學習，貫徹執行《國家藥品管理法》、《藥品流通管理辦法》、《反不正當競爭法》、《合同法》等相關法規，努力做銷售工作，樹立企業形象。

2．強本辦事處銷售管理，完成公司下達的銷售、回款任務，確保轄區內貨物及資金安全，認真做好銷售記錄，做到批號跟蹤，記錄交公司保存三年。

3．經常深入客戶，認真聽取客戶意見，改進服務態度，提高服務質量，凡遇到藥品質量問題應及進向公司質量管理部門匯報，并及進解決。

4．在銷售中做到不將藥品銷往集市或無證照或證照不全的單位及個人。5．定期向公司主管領導匯報本區的銷售情況。6．配合公司做好新產品推介、銷售等管理工作。7．配合公司送派售人員參加各項培訓工作。

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第五篇：駐外辦事處主任職責

駐外辦事處主任職責：

（1）完成公司下達業務代表處的銷售、回款目標，所屬員工業務開發及各項業務工作計劃。

（2）制定所轄區域工作目標和工作計劃，按月做出相關預算，及月度工作計劃，報營銷中心通過后 執行，并按要求定期總結，提交相關報表。

（3）對所轄區域市場進行業務開發。并指派合適的業務經理協助負責區域內重點客戶的開發和服務。

（4）匯總建立客戶檔案，定時拜訪客戶，維護客戶關系。

（5）收集建立市場信息檔案，定期上報營銷中心，為區域市場銷售、公司銷售策略提供決策依據。

（6）負責業務代表處業務經理的工作技能提升及輔導，制定日常培訓計劃。

要求:具有五年以上的銷售經驗、銷售管理經驗、豐富的銷售能力及社會閱歷，能適應長期駐外工作。

駐外辦事處業務經理職責：

（1）根據公司下達的業務目標，進行業務開拓，市場開發。

（2）根據公司業務發展，對市場、渠道進行業務開發，并做好所轄市場市場分析，信息收集，為公司銷售決策提供依據。

（3）根據目標計劃定期進行總結分析。

（4）派駐江西、廣西、重慶市辦事處，進行業務開發。

要求：有工業行業項目銷售經驗瞱，豐富的銷售技巧技能及社會閱歷，為派駐地當地人或有當地人際關系者更佳。

良好的儀容儀態儀表，較好的溝通能力。

勇于開拓創新、吃苦耐勞的精神。由公司財務部統一選派，必須是公司信任的人員。上崗前必須具備有關財務出納、產品等方面的知識。

直接上級：具體工作服從辦事處經理領導，但資金業務直接向公司負責。

1.在每一筆發貨單據上簽字，負責辦事處貨款收訖、應收款記錄與催收工作。2.堅持信用額度控制下的現金現貨原則，加強現金管理，建立現金日記帳、銷售

收入賬以及應收款賬，每日下班后對帳、盤點，保證帳實相符。

3.遵守公司貨款管理規定，及時回籠貨款，并與公司財務核對有關財務帳目。4.負責辦事處日常費用現金支出管理工作，按公司財務相關規定支付收訖。每月

26日前向公司報送如下統計表：A《辦事處現金日記帳目》、B《人員考勤表》、C《費用統計表》；D《客戶應收款月報表》。

5.負責協助辦事處經理管理辦事處員工的考勤工作，并按營銷中心的工資表發放

工資。

6.負責辦事處辦公室內勤服務工作，保管各類文件檔案，及時登記清理客戶檔案；

對招牌、專柜、展牌、展板、促銷品發放地點及數量進行統計、記錄，對辦事處

設施、用品進行登記與發放管理及其他文檔管理。