第一篇：工會規(guī)章制度

工會規(guī)章制度

一、工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)制度

工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡是重大問題有委員會集體討論決定。

須經(jīng)工會委員會集體討論決定的重大問題主要是：

1、對本單位黨組織的指示、上級工會的工作部署和會員（代表）大會的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施；

2、就召開本單位工會會員（代表）大會的有關(guān)重要事宜，向本單位黨組織和上級工會的請示報告；

3、召開職工（代表）大會的方案及所要討論的事項；

4、工會工作計劃、工作總結(jié)和重大活動；

5、工會經(jīng)費預(yù)、決算及重大財務(wù)支出；

6、必須由工會委員會討論決定的其他事項。

二、工會定期向同級黨組織請示匯報工作制度

工會要自覺接受同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨組織的決定，定期限黨組織匯報工作，即使提請黨組織討論重大事項。提請黨組織討論的重大事項主要有：

1、貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見；

2、好開會員（代表）大會的方案、工會工作報告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選等；

3、召開本單位職工（代表）大會的方案及所要討論的事項；

4、涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；

5、職工群眾對單位工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議等。

三、工會委員會工作制度

1、每月召開一次會議，討論和決定工會工作有關(guān)重大問題；

2、每月組織一次工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)工會知識；

3、每季度對年度工作計劃進展情況進行檢查；

4、每半年對工會工作完成情況進行一次小結(jié)；

5、每半年對職工隊伍思想狀況進行一次分析；

6、每年組織廣大會員對工會干部進行民主評議；

四、工會女職工委員會工作制度

根據(jù)全總《工會女職工委員會工作條例》的規(guī)定，特制定本單位工會女職工工會委員會工作制度：

1、工會女職工委員會實行集中領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度，涉及全體女職工的問題須經(jīng)委員會民主討論作出決定。

2、每半年至少召開一次會議，總結(jié)、布置工作。

3、每季度組織全體女職工學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容自定。

4、每年適時組織全體女職工開展兩次健康有益的活動（特別是“三八”節(jié)期間）。

五、職工代表座談會議制度

為貫徹全心全意為職工辦實事的指導(dǎo)思想，及時聽取職工對站隊各項工作的意見和建議，促進站隊的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特建立本制度。

（一）會議的主要內(nèi)容

1、涉及站隊建設(shè)發(fā)展全局性工作的意見和建議。

2、涉及站隊管理方面改革的意見和建議。

3、涉及職工切身利益方面的合理化建議。

4、涉及對站隊工作改進的合理化建議。

5、關(guān)于站隊其它方面工作的意見和建議。

（二）參加人員

根據(jù)每次會議的主題，有針對性地確定一部分職工作為代表參加，（三）會議召開時間

會議一般每季度集中召開一次，圍繞主題有針對性地征集職工的意見及建議。

（四）會議的組織

會議由工會牽頭，會前要認真調(diào)查研究，圍繞站隊工作重點和教職工實際，確定好會議主題，報經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意。會議確定后要提前兩天發(fā)出通知，讓與會人員做好準備，保證會議質(zhì)量。

（五）會議內(nèi)容的反饋

會議結(jié)束后，召集部門要根據(jù)會議情況，如實整理成書面材料，對職工提出的合理化建議辦理情況，要及時教職工反饋。在座談會召開時間以內(nèi)，職工民主信息征集工作由工會負責(zé)。

六、工會職工活動室管理制度

為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，給職工創(chuàng)造一個良好的健康活動場所，以發(fā)揮俱樂部在校園精神文明建設(shè)中的作用，為真正管好、用好活動室，特制訂以下管理制度：

1、工會活動室的一切活動要嚴格執(zhí)行站隊精神文明建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定，任何人不準以活動為名，搞不健康和違反有關(guān)法律的活動。

2、工會活動室只對我校職工開放，外來人員一律不得進入室內(nèi)活動。

3、活動室的固定設(shè)備，任何人不得將其外搬或借用。

4、活動室內(nèi)墻壁上不得亂釘、亂掛，保持墻面整潔。

5、活動室內(nèi)嚴禁吸煙、不準亂扔瓜果皮、廢紙等雜物；不準隨地吐痰，積極做好工會活動室衛(wèi)生保潔工作。

6、參加活動的職工必須服從活動室的相關(guān)管理。

9、進入活動室應(yīng)舉止文明，講究衛(wèi)生，杜絕不良言行。不準在工會活動室進行大聲喧嘩、吵鬧。

10、愛護公共財物，不得損壞室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施。若有損壞，照價賠償。

第二篇：工會規(guī)章制度

工會規(guī)章制度、崗位職責(zé)

工會在校黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其職責(zé)和任務(wù)是:

一、貫徹上級和學(xué)校黨委有關(guān)文件、批示精神,圍繞學(xué)校中心、重點工作, 制訂工會工作計劃并組織實施,組織和指導(dǎo)各工會小組開展工作。

二、承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的職責(zé),督促全面實行校務(wù)公開工作,健全各項民主管理制度,參與審議學(xué)校重大決策,督促學(xué)校行政落實教代會的各項決議。

三、協(xié)助學(xué)校黨支部抓好教職工的思想教育工作,積極發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用,認真覆行工會職能,經(jīng)常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求,關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,協(xié)助學(xué)校行政處理好教職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上遇到的困難和問題,做好教職工的集體福利工作,維護教職工的合法權(quán)益。

四、組織好教職工的文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文體娛樂活動,辦好“教工之家",豐富教職工的課余文化活動,活躍校園文化生活。

五、做好工會的組織建設(shè)工作,加強工會干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好工會干部的教育、培訓(xùn)工作,提高工會干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。

六、抓好工會的財、物管理工作,按照財務(wù)制度,收好,管好,用好工會經(jīng)費。做好工會的文書、檔案工作和有關(guān)報表、資料的填寫、上報、歸檔工作。完成學(xué)校黨委和上級工會交辦的其他任務(wù)。

隆勝學(xué)校工會

二0一0年九月

第三篇：工會規(guī)章制度

工 會 規(guī) 章 制 度

一、工會工作職責(zé)

1、執(zhí)行員工大會或員工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

2、代表和組織員工按照法律規(guī)定，通過員工代表大會和其他形式，參加公司民主管理和民主監(jiān)督，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造良好的條件。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及員工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)員工與公司行政方面簽訂勞動合同，代表員工與公司行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織員工開展勞動競賽，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好優(yōu)秀員工、模范員工、先進部辦及其他先優(yōu)的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對員工進行思想政治教育，大力支持員工加強崗位專業(yè)知識、技能和管理知識的學(xué)習(xí)，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心員工的思想、工作和生活，推動黨的方針、政策的貫徹。

協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好員工集體福利事業(yè)，改善員工生活。

7、維護女員工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女員工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。

二、工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、負責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性的開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。

3、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會活動有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)。

4、主管工會的機構(gòu)設(shè)置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。

5、組織發(fā)動員工文化、娛樂、體育活動，做好員工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。篇二：工會規(guī)章制度

工會規(guī)章制度（試行）

一、工會工作職責(zé)

1．執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。2．代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他

形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮教職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。3．參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教職工與單位行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。4．組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教學(xué)教育和教學(xué)教育研究活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5．對教職工進行思想政治教育，大力支持教職工專業(yè)知識和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子方針、政策的貫徹。6．監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活。7．維護女教職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭。8．搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9．協(xié)助學(xué)校 關(guān)工委和紅十字工作。10．協(xié)助學(xué)校抓好教職工的計劃生育工作。

二、工會主席職責(zé) 1．決策規(guī)劃。主要包含兩方面內(nèi)容：一是對所在工會組織自身的重大問題和發(fā)展方向進行決策規(guī)劃；二是參與單位的一切涉及教職工切身利益的重大問題的決策規(guī)劃。2．制定規(guī)范。建立正確合理且有效的組織機構(gòu)和制定具有全局性的管理方法，包括各種制度。

3．組織協(xié)調(diào)。注重于工會組織內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，使所屬工會組織協(xié)調(diào)有序。4．監(jiān)督教育。組織教職工群眾進行民主監(jiān)督和對廣大教職工群眾進行教育引導(dǎo)。5．選人用人。堅持以工會人才的任用標準，選拔和使用各類工會人才，并學(xué)會對人才的正確使用、培養(yǎng)和科學(xué)管理。

6．協(xié)助學(xué)校紅十字、關(guān)工委做好工作。7．完成上級交辦的其他工作。

三、教職工婚、喪、病安排及部分福利待遇暫行規(guī)定

為使教職工婚、喪、病安排及福利待遇有章可特，特擬此規(guī)定。1．本校正式教職工有權(quán)享受福利待遇。2．教職工本人及其子女結(jié)婚，由工會組織學(xué)校教職工慶賀。3．教職工本人去世，由工會組織教職工吊唁，安排守靈追悼會等事宜，其喪葬補助費，除按上級有關(guān)文件辦理外，學(xué)校一次性補助3000元。4．教職工配偶（非本校正式教職工）、父母、岳父母、公婆去世，由工會組織教職工吊唁，工會、校行政各送花圈一個。5．教職工生病，由工會、校行政領(lǐng)導(dǎo)看望慰問。6．教師節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)、老年節(jié)，教職工本人生日學(xué)校購紀念品進行慰問。7．學(xué)校定期組織全校教職工到醫(yī)院體檢。

四、教代會制度

教職工代表大會是在實行校長負責(zé)制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式。為推進學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，特制定本教代會制度。1．教代會職權(quán)：

⑴對有關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革等重大問題，提出意見和建議；

⑵審議通過有關(guān)教職工合法權(quán)益的重要規(guī)章制度或方案；

⑶在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。2．教代會代表：

⑴依法享有政治權(quán)利的在編教職工均可當選代表，代表應(yīng)具備以下條件： a.堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)； b.掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民主管理活動； c.遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表； d.熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道； e.密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求； f.遵章守紀，勝任并做好本職工作。⑵代表的產(chǎn)生以工會小組為單位，由教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生； ⑶代表總數(shù)不少于50名，按各工會小組人員構(gòu)成情況均衡分布；

⑷代表實行常任制，任期三至五年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時增補； ⑸代表對選舉單位的教職工負責(zé)。3．組織制度：

⑴教代會3至5 年為一屆，按期換屆，每學(xué)年至少召開一次教代會或教職工大會；

⑵教代會須有全體教職工代表三分之二以上出席，方可召開；

⑶教代會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)行政、工會或三分之一以上教工代表的提議，可召開臨時會議。

⑷提交教代會審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工；

⑸教代會的選舉和表決采用無記名投票或舉手方式，其中凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采用無記名投票方式；

⑹選舉和表決須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效；

⑺一經(jīng)教代會通過的決議、決定和方案，如需修改，必須提請教代會按程序重新審議表決；

⑻召開教代會所需經(jīng)費，由學(xué)校提供。4．工作機構(gòu)：

⑴學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé)教代會的日常工作，主要承擔(dān)： a.運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教工的主人翁意識，明確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利； b.負責(zé)大會籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的準備工作；

c.發(fā)動群眾廣泛征集提案； d.提出大會主席團人選建議； e.做好大會期間的組織工作； f.組織教職工工代表的培訓(xùn)，不斷提高教職工工代表的參政議政能力。⑵設(shè)立教代會主席團，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，負責(zé)主持會議以及處理會議期間各項重要事項；

⑶成立教代會民主管理專門委員會，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生。委員會負責(zé)大會閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時臨時會議的召集。

5．本制度經(jīng)德江一中學(xué)第八屆第三次教代會通過。6．本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符，以上級文件及制度為準。

校務(wù)公開制度

一、指導(dǎo)思想

為貫徹上級有關(guān)校務(wù)公開制度的要求，加強學(xué)校廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，加強基層民主政治建設(shè)，強化監(jiān)督機制，充分調(diào)動教職工的積極性，發(fā)揮教職工在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，提高學(xué)校民主管理水平，形成科學(xué)合理的良性運轉(zhuǎn)的工作機制，保證學(xué)校各項工作健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定如下規(guī)定試行。

二、組織機構(gòu)、職責(zé)

1.校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員和教師代表組成，其職責(zé)為： ⑴學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策、教育法律、法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及校務(wù)公開工作的具體規(guī)定，提高依法治校、以德治校、民主治校意識水平。

⑵全面負責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作，制定實施方案，組織指導(dǎo)有關(guān)部門落實校務(wù)公開制度，定期檢查、總結(jié)校務(wù)公開的機制、監(jiān)督情況。

⑶在廣泛征求師生和社會家長意見的基礎(chǔ)上，認真組織和討論通過每期校務(wù)公開的內(nèi)容，經(jīng)校務(wù)公開監(jiān)督小組審定后由校長簽字公開。

⑷負責(zé)制定、落實校務(wù)公開后群眾對公開內(nèi)容提出的意見、建議的整改措施，并重新公開。

⑸負責(zé)對校務(wù)公開工作問題的分析、研究。制定解決問題的辦法和措施，拓展公開的內(nèi)容，執(zhí)行公開的各項規(guī)定，定期向上級校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告校務(wù)公開工作的情況。2.校務(wù)公開工作小組：由校長以及教師代表等成員組成，其職責(zé)為： ⑴學(xué)校黨和國家的政策法規(guī)，全面領(lǐng)會實行校務(wù)公開的重要意義，增強做好校務(wù)公開工作的自覺性和責(zé)任感。密切聯(lián)系教職工，堅持公平、公正、公開原則，嚴格遵守公開程序和內(nèi)容規(guī)范要求，避免形式主義，講求工作實效。

⑵在充分征求群眾意見、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論擬定、教代會審議通過的基礎(chǔ)上，承擔(dān)校務(wù)公開工作計劃、學(xué)期總結(jié)、總結(jié)報告單填報等工作。

⑶根據(jù)校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，按時收集整理好每次公開的內(nèi)容，提交領(lǐng)導(dǎo)小組

確定和監(jiān)督小組審核后予以公開，并按要求及時上報上級校務(wù)公開辦。

⑷及時收集公開后群眾對校務(wù)公開內(nèi)容的意見和建議，并認真反饋給校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)整改后，負責(zé)將整改結(jié)果再次公開，并進一步收集群眾反映。

⑸負責(zé)做好校務(wù)公開檔案管理、信息反饋和其他日常工作。3.校務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨員、工會主席、教師代表、工會委員等成員組成，其職責(zé)為：

⑴學(xué)習(xí)掌握黨和國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，促進學(xué)校民主法制建設(shè)，客觀公正地對待校務(wù)公開工作。

⑵對校務(wù)公開的內(nèi)容要認真審核，確保校務(wù)公開內(nèi)容的全面性、經(jīng)常性、真實性、時效性。

⑶及時收集公開后群眾對校務(wù)公開內(nèi)容的意見和建議，隨時向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋情況，提出改進意見，監(jiān)督公開的具體實施情況及整改落實情況。

⑷負責(zé)檢查、監(jiān)督、評估、反饋實行校務(wù)公開制度的情況，向上一級教育主管部門反映本校校務(wù)公開的違紀問題。

三、校務(wù)公開的基本原則 1.堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負責(zé)實施，工會協(xié)助運作，紀檢加強監(jiān)督，群眾解決參與的原則。

2.依法推行校務(wù)公開，維護師生員工參與民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，維護學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校的權(quán)利。

3.堅持客觀真實，公開透明，規(guī)范運作。4.注重實效，分層次，多形式地實行校務(wù)公開。5.遵守有關(guān)保密規(guī)定。

四、校務(wù)公開的內(nèi)容

凡是事關(guān)教職工和學(xué)生切身利益的事項及學(xué)校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務(wù)活動，都要實行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務(wù)公開應(yīng)把學(xué)校工作的重點、難點、教職工群眾和社會最關(guān)心的熱點問題作為重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。除按規(guī)定必須保密的事項外，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案，教職工聘任辦法，教師職稱評審，教職工獎懲辦法，學(xué)校收費，財務(wù)管理（包括財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收入、社會捐贈、資金財產(chǎn)管理、財務(wù)支出、福利分配方案等），工程建設(shè)和校舍維修項目，計劃生育管理，招生事務(wù)，各級各類評比、競賽，教師、學(xué)生各種評優(yōu)評先工作等關(guān)系到學(xué)校發(fā)展重大決策和涉及教職工切 身利益的重大問題，都要通過校務(wù)會、教職工大會、教代會、座談會等多種形式以及通過公告、通知等多種渠道向全體教職工公開。該向社會公開的 要向篇三：工會工作制度(全套)工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活

工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

四、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。

工會各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。

2、負責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系，做好新會員的入會工作。

3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。

4、負責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務(wù)委員職責(zé)

1、負責(zé)工會經(jīng)費預(yù)、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。

3、嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。

3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計劃生育工作。

先進工會標準

一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團結(jié)、熱心為職工辦實事。

二、發(fā)動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開展各項活動，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會積極分子隊伍。篇四：工會規(guī)章制度 會 規(guī) 章 制

武威市機動車駕駛員培訓(xùn)中心

工度

市駕培中心工會辦公室職責(zé)

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織。市駕培中心工會辦公室是受中心黨委和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)的，中心工會委員會和教代會下的綜合辦事機構(gòu)。其主要任務(wù)是發(fā)揮工會組織和教代會組織的特點和優(yōu)勢，貫徹執(zhí)行校黨委和上級工會組織的意圖，圍繞學(xué)校的中心工作開展工會活動，在教代會閉會期間主持教代會日常工作，為中心各部門和教職員工服務(wù)。

一、起草工會和教代會工作計劃和工作總結(jié)，督辦工會委員會和教代會布置的各項工作。

二、工會常規(guī)工作

1、基層工會組織建設(shè)。

2、教職工宣傳教育工作。

3、教職工中女工工作。

4、組織教職工開展文體活動。

5、教職工社團組織建設(shè)和管理。

6、職工福利和工會經(jīng)費的管理工作。

三、教代會工作

1、組織籌備召開教代會。

2、根據(jù)教代會主席團的要求，做好相關(guān)工作。

3、協(xié)助提案工作委員會做好教代會提案工作。

四、主持校調(diào)解委員會工作，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)調(diào)解有關(guān)民事糾紛。

五、接待群眾的來信來訪，向相關(guān)單位反映意見，依法維護教職工的切身利益和合法權(quán)益。

六、舉辦教職工大型文體活動和比賽，協(xié)助基層工會組織文體活動。開放教職工活動場所，抓好教職工全民健身運動。

七、做好評優(yōu)創(chuàng)先、文明校園建設(shè)、文明單位達標等評估檢查工作，推進學(xué)校精神文明建設(shè)。

八、完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織臨時交辦的工作。工會財務(wù)管理制度

為保證工會經(jīng)費的合理開支，特制定如下財務(wù)管理制度：

一、本制度適用范圍：工會的全部資金。

二、財務(wù)管理任務(wù)

1、根據(jù)工會建設(shè)和發(fā)展的需要，積極、合理、及時的籌集資金；

2、管好、用好資金，保證和促進校工會的建設(shè)和發(fā)展；

3、實行嚴格的經(jīng)濟核算，大力降低成本費用，增加經(jīng)濟效益；

4、按照有關(guān)規(guī)定，積極組織、合理分配處理好各方面的利益。

三、財務(wù)管理原則

1、收支兩條線的原則，并設(shè)置專兼職的財務(wù)人員，做好財務(wù)檔案；

2、計劃管理原則：做好計劃，注意隨機性和計劃性的協(xié)調(diào)管理；

3、目標效益原則：堅持在社會效益的基礎(chǔ)上取得經(jīng)濟效益的最大化。

4、實行工會財務(wù)一支筆的原則；

四、財務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)：

1、進行財務(wù)預(yù)測，編制和落實財務(wù)計劃；

2、進行日常管理，實施財務(wù)控制和監(jiān)督；

3、進行財務(wù)狀況的考核、評價與分析；

4、接受上級工會的財務(wù)檢查、審計。

工會專職干部崗位職責(zé)

一、常務(wù)副主席職責(zé)：

1、主持工會、教代會的日常工作。

2、負責(zé)主持起草工會、教代會文件、規(guī)章制度和校工會工作計劃，并組織實施；主動向主席、校黨委和上級工會匯報工作，提出做好工會工作的意見和建議。

3、代表中心工會參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會議，參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問題。

4、根據(jù)《工會法》賦予工會的維護、參與、教育、建設(shè)四項社會職能，及時向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見和要求。

5、做好學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

6、負責(zé)工會經(jīng)費的預(yù)決算工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會經(jīng)費開支，保證工會經(jīng)費的合理安排和使用。

7、做好召開中心教職工代表大會暨會員代表大會的籌備工作；主席因事外出時，主持召開全委會和主席辦公會議。

8、組織做好中心專兼職工會干部及教代會代表團長、各專門委員會主任的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各部門工會做好教代會代表的培訓(xùn)工作。

9、兼任工會女職工委員會主任，主持女職工委員會的工作；主持制定女教職工工作計劃并組織實施；組織參與高校女工片組活動，開展女教職工的各項活動。

10、分工聯(lián)系工會經(jīng)費審查委員會、教代會民主評議干部委員會。

11、完成校黨委和上級工會交辦的其他工作。

二、工會辦公室主任職責(zé)：

在工會主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會辦公室日常工作。

1、負責(zé)起草、打印、下發(fā)工會的工作總結(jié)和各類文件；寫好工會、教代會的大事記；妥善保管工會印章。

2、主持工會辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織傳達上級有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當好工會領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3、負責(zé)校工會有關(guān)會議的記錄及整理會議紀要或簡報；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會、教代會有關(guān)會議的會務(wù)工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會專兼職干部、教代會代表團長、各專門委員會的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。篇五：企業(yè)工會管理制度 xx公司工會管理制度 為了深入貫徹實施《工會法》，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度。1．執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。2．組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

4．組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。5．組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。6．對職工進行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化，科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。7．協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保 險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8．維護女職工的特殊利益。9．加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。10．收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。

第四篇：工會規(guī)章制度匯總

工會規(guī)章制度匯總

來源：本站原創(chuàng) 作者：佚名 日期：2010年05月05日 訪問次數(shù)： 27

工會小組長職責(zé)

一、積極組織開展小組活動，開好民主生活會、發(fā)展會員、收繳會費，對會員進行工會基本知識教育。

二、組織職工參與民主管理，選好本組職工代表，向職工代表會提出提案，貫徹落實職代會決議，維護職工的合法權(quán)益。

三、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化，組織職工開展文體活動。

四、與黨團小組長、班長團結(jié)協(xié)作，互相支持，共同做好本小組工作。

五、完成工會交辦的多項任務(wù)，及時向工會反映情況和匯報工作。

宣傳文體委員職責(zé)

一、組織職工積極參加兩個文明建設(shè)，開展社會主義勞動競賽。

二、充分利用各種宣傳工具，對職工進行教育，不斷提高職工素質(zhì)。

三、組織職工參加形式多樣的文體活動。

四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)加強對職工進行政治思想教育，培養(yǎng)“四有”職工。

生產(chǎn)生活委員會職責(zé)

一、組織職工積極參加兩個文明建設(shè)。

二、圍繞公路建設(shè)和民主管理，經(jīng)常開展技術(shù)比武活動，激勵職工學(xué)習(xí)文化知識。

三、關(guān)心職工生活，為制定工會生活工作計劃打好基礎(chǔ)，為工會參政議政。

職代會工作制度

一、民主選舉職工代表，每兩年進行一次改選。

二、職代會每兩年召開一次，遇有重大事項，經(jīng)工會或三分之一以上代表提議，可召開職代會臨時會議。

三、召開職代會必須有三分之二以上代表出席。

四、職代會進行選舉或作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過。

五、職代會閉會期間，臨時需要解決的重大問題，由工會委員會召集職工代表召開聯(lián)席會議，協(xié)商解決。

職代會職責(zé)

一、幫助行政領(lǐng)導(dǎo)完善重大決策，統(tǒng)一職工思想，認識變行政領(lǐng)導(dǎo)決策為職工的共同意志。采取民主監(jiān)督，對行政領(lǐng)導(dǎo)進行支持和合作。

二、通過行使和落實各項法定職權(quán)，提出意見和建議。

三、對生產(chǎn)經(jīng)營重大決策進行審議，提出意見和建議。

四、對于同廣大職工利益直接有關(guān)的方案、措施及重要規(guī)章制度行使審議，并進行表決。

五、對關(guān)于職工福利的重大事項進行審議并做出決定。

六、在民主評議干部的前提下，可提出對部門做出對干部的獎懲和任免建議。

七、民主推薦和選舉行政領(lǐng)導(dǎo)。

安全財務(wù)委員會職責(zé)

一、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件，保障職工在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

二、組織動員職工協(xié)助和監(jiān)督行政，認真執(zhí)行勞動保護法規(guī)、政策，維護職工的合法權(quán)益。

三、參與職工的傷亡事故的調(diào)查處理。配合行政領(lǐng)導(dǎo)采取改進措施，消除隱患。

四、對職工進行安全生產(chǎn)教育，組織開展安全活動。

五、督促行政領(lǐng)導(dǎo)按標準及時撥繳工會經(jīng)費。收好管好用好工會經(jīng)費，實行財務(wù)公開。

六、對經(jīng)費收支和管理提出切實可行的改進意見和建議。

工會職責(zé)

一、認真及時傳達上級文件，積極開展工會工作，負責(zé)開展工會工作，負責(zé)制定工作計劃，定期向黨支部和上級工會報告工作。

二、做好職代會的籌備、召開、落實決議等工作，發(fā)揮工會和職代會工作機構(gòu)的作用。

三、組織發(fā)動職工開展社會主義勞動競賽，提合理化建議等活動。做好競賽方案的擬訂和落實、檢查、總結(jié)等工作。

四、加強對職工學(xué)習(xí)政治教育，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好思想工作，引導(dǎo)和支持學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識，協(xié)助有關(guān)部門搞好職工福利。

五、開展各種文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。

六、維護女工的合法權(quán)益，做好“四期”保護工作。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的健康與安全，向職工進行安全教育，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查和處理。

工會主席、副主席職責(zé)

一、按照《工會法》、《勞動法》、《職工代表大會管理條理》等有關(guān)規(guī)定，認真組織，按期籌備召開工會或會員代表大會、職工代表大會，做好工會、職代會改選工作，建立健全職代會組織。

二、主持工會日常工作，制定工會工作計劃，定期召開工作會議，布置檢查工會工作，定期向會員報告工作。

三、抓好發(fā)展新會員會費收繳工作，健全工會財務(wù)制度。

四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育和豐富職工的業(yè)余文化生活工作。

五、組織開展社會主義勞動競賽和合理化建議活動，做好評比、總結(jié)、表彰工作。

六、關(guān)心職工生活，合理使用職工福利基金，做好職工困難補助，職工傷亡善后處理事宜。

七、依法維護職工的合法權(quán)益，強化職工民主管理意識，提高工會參政議政能力。

八、負責(zé)檢查落實職代會決議執(zhí)行情況，定期向主席團報告工作。

九、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)，組織開展職工培訓(xùn)。

十、接待群眾來信來訪，管理職工合理化建議，正確處理勞動爭議，定期向黨支部報告工作。

十一、收好、管好工會經(jīng)費，管理工會財務(wù)。

十二、做好計劃生育工作，落實好計劃生育方面的政策和待遇。

女工委員職責(zé)

一、加強對女工進行政治思想教育，增強女工的主人翁意識，充分發(fā)揮女工在生產(chǎn)、生活中的重要作用。

二、積極維護女工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。

三、針對婦女的生理特點，做好女職工的“四期”保護工作。

四、不斷提高女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，引導(dǎo)女工“自尊、自信、自強”。

五、動員女工積極參與民主管理。

六、認真做好計劃生育工作。

第五篇：工會規(guī)章制度

會 規(guī) 章 制

武威市機動車駕駛員培訓(xùn)中心 工度

市駕培中心工會辦公室職責(zé)

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織。市駕培中心工會辦公室是受中心黨委和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)的，中心工會委員會和教代會下的綜合辦事機構(gòu)。其主要任務(wù)是發(fā)揮工會組織和教代會組織的特點和優(yōu)勢，貫徹執(zhí)行校黨委和上級工會組織的意圖，圍繞學(xué)校的中心工作開展工會活動，在教代會閉會期間主持教代會日常工作，為中心各部門和教職員工服務(wù)。

一、起草工會和教代會工作計劃和工作總結(jié)，督辦工會委員會和教代會布置的各項工作。

二、工會常規(guī)工作

1、基層工會組織建設(shè)。

2、教職工宣傳教育工作。

3、教職工中女工工作。

4、組織教職工開展文體活動。

5、教職工社團組織建設(shè)和管理。

6、職工福利和工會經(jīng)費的管理工作。

三、教代會工作

1、組織籌備召開教代會。

2、根據(jù)教代會主席團的要求，做好相關(guān)工作。

3、協(xié)助提案工作委員會做好教代會提案工作。

四、主持校調(diào)解委員會工作，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)調(diào)解有關(guān)民事糾紛。

五、接待群眾的來信來訪，向相關(guān)單位反映意見，依法維護教職工的切身利益和合法權(quán)益。

六、舉辦教職工大型文體活動和比賽，協(xié)助基層工會組織文體活動。開放教職工活動場所，抓好教職工全民健身運動。

七、做好評優(yōu)創(chuàng)先、文明校園建設(shè)、文明單位達標等評估檢查工作，推進學(xué)校精神文明建設(shè)。

八、完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織臨時交辦的工作。

工會財務(wù)管理制度

為保證工會經(jīng)費的合理開支，特制定如下財務(wù)管理制度：

一、本制度適用范圍：工會的全部資金。

二、財務(wù)管理任務(wù)

1、根據(jù)工會建設(shè)和發(fā)展的需要，積極、合理、及時的籌集資金；

2、管好、用好資金，保證和促進校工會的建設(shè)和發(fā)展；

3、實行嚴格的經(jīng)濟核算，大力降低成本費用，增加經(jīng)濟效益；

4、按照有關(guān)規(guī)定，積極組織、合理分配處理好各方面的利益。

三、財務(wù)管理原則

1、收支兩條線的原則，并設(shè)置專兼職的財務(wù)人員，做好財務(wù)檔案；

2、計劃管理原則：做好計劃，注意隨機性和計劃性的協(xié)調(diào)管理；

3、目標效益原則：堅持在社會效益的基礎(chǔ)上取得經(jīng)濟效益的最大化。

4、實行工會財務(wù)一支筆的原則；

四、財務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)：

1、進行財務(wù)預(yù)測，編制和落實財務(wù)計劃；

2、進行日常管理，實施財務(wù)控制和監(jiān)督；

3、進行財務(wù)狀況的考核、評價與分析；

4、接受上級工會的財務(wù)檢查、審計。

工會專職干部崗位職責(zé)

一、常務(wù)副主席職責(zé)：

1、主持工會、教代會的日常工作。

2、負責(zé)主持起草工會、教代會文件、規(guī)章制度和校工會工作計劃，并組織實施；主動向主席、校黨委和上級工會匯報工作，提出做好工會工作的意見和建議。

3、代表中心工會參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會議，參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問題。

4、根據(jù)《工會法》賦予工會的維護、參與、教育、建設(shè)四項社會職能，及時向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見和要求。

5、做好學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

6、負責(zé)工會經(jīng)費的預(yù)決算工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會經(jīng)費開支，保證工會經(jīng)費的合理安排和使用。

7、做好召開中心教職工代表大會暨會員代表大會的籌備工作；主席因事外出時，主持召開全委會和主席辦公會議。

8、組織做好中心專兼職工會干部及教代會代表團長、各專門委員會主任的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各部門工會做好教代會代表的培訓(xùn)工作。

9、兼任工會女職工委員會主任，主持女職工委員會的工作；主持制定女教職工工作計劃并組織實施；組織參與高校女工片組活動，開展女教職工的各項活動。

10、分工聯(lián)系工會經(jīng)費審查委員會、教代會民主評議干部委員會。

11、完成校黨委和上級工會交辦的其他工作。

二、工會辦公室主任職責(zé)：

在工會主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會辦公室日常工作。

1、負責(zé)起草、打印、下發(fā)工會的工作總結(jié)和各類文件；寫好工會、教代會的大事記；妥善保管工會印章。

2、主持工會辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織傳達上級有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當好工會領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3、負責(zé)校工會有關(guān)會議的記錄及整理會議紀要或簡報；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會、教代會有關(guān)會議的會務(wù)工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會專兼職干部、教代會代表團長、各專門委員會的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。

5、了解信息，綜合情況，了解教職工的思想動態(tài)及有關(guān)情況，并及時向工會領(lǐng)導(dǎo)反映。

6、做好校工會先進集體、優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的評選表彰工作。

7、做好工會的學(xué)習(xí)宣傳工作。

8、做好教職工的來信來訪工作。

9、負責(zé)工會辦公用品的計劃、采購、發(fā)放工作和報刊、資料的訂閱工作。

10、做好工會的出納工作，收好、管好工會經(jīng)費。

11、做好工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。分工聯(lián)系教代會提案工作委員會和教學(xué)科研工作委員會的工作。

三、工會主任科員工作職責(zé)

在工會主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責(zé)工會文體、生活福利方面的工作。

1、負責(zé)制定工會文藝體育活動、職工福利工作計劃。

2、圍繞學(xué)校的中心工作和工會的工作重點，組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動形式新穎、內(nèi)容豐富，內(nèi)涵高雅，寓教于樂。

3、積極組織健康有益、有廣泛群眾基礎(chǔ)的各類文體活動。組織不定期的繪畫、攝影、書法講座、演講、知識競賽和展覽等活動。

4、有計劃、有步驟地舉辦文藝、體育培訓(xùn)班，大力培養(yǎng)文體活動骨干，推進文體活動的開展。

5、加強對基層工會文體工作的指導(dǎo)，協(xié)助基層工會開展業(yè)余文體活動，活躍校園文化氣氛。

6、負責(zé)工會具樂部（舞廳、職工活動室、乒乓球室）各種活動的管理、協(xié)調(diào)安排工作。

7、為教職工辦好各項福利工作；維護好教職工的合法權(quán)益；廣泛聽取教職工的意見和建議，及時向有關(guān)部門反映教職工的呼聲和合理要求。

8、做好教職工各種協(xié)會的管理工作。

9、組織好“扶貧”、“助殘”等捐助活動。

10、管理好工會的臨街鋪面，增收節(jié)支，不斷拓寬創(chuàng)收渠道。

11、做好工會領(lǐng)導(dǎo)及辦公室交辦的其他工作。分工聯(lián)系生活福利工作委員會

四、工會組織、女工干部職責(zé)

在工會主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責(zé)工會組織工作、女工方面的工作

1、負責(zé)制定工會組織工作、女教職工工作計劃。

2、負責(zé)做好發(fā)展會員和轉(zhuǎn)辦會員組織關(guān)系，會員證的發(fā)放及統(tǒng)計工作，建立健全會員檔案及工會文書檔案，形成計算機動態(tài)管理。

3、保管、簽收文件，印發(fā)工會文件，做好文件傳閱管理和歸檔工作。

4、督促指導(dǎo)各部門工會開展建設(shè)“職工小家”活動。做好教職工的來信來訪工作，指導(dǎo)各基層工會開展小型多樣的活動。

5、協(xié)助工會女教職工委員會起草、打印女教職工工作計劃和工作總結(jié)，掌握統(tǒng)計女教職工的基本情況，完成女教職工委員會交辦的工作。

6、協(xié)助女教職工委員會對我校女教職工進行“四自”教育，在女教職工中開展各類教育活動，宣傳表彰女教職工三育人工作中的先進和好人好事；了解并及時反映女教職工的合理建議，維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

7、協(xié)助女教職工委員會組織開展適合女教職工身心健康的文體活動和其他活動；了解各部門工會女教職工工作情況，參與女工委員會舉辦好“三〃八”紀念活動。協(xié)助有關(guān)部門做好女教職工兩年一次的婦檢和計生辦的宣傳工作。

8、負責(zé)工會具樂部各種活動的管理、服務(wù)工作。

9、負責(zé)各類活動器材和服裝用品的管理，做到物盡其用、賬物相符，保管完好。、10、、做好工會領(lǐng)導(dǎo)及辦公室交辦的其他工作。分工聯(lián)系女教職工委員會的工作。

工會服務(wù)規(guī)約

圍繞中心，服務(wù)大局；學(xué)習(xí)理論，鉆研業(yè)務(wù)； 忠于職守，熱愛本職；學(xué)法懂法，遵紀守法； 責(zé)任明確，辦事高效；秉公辦事，廉潔自律； 服務(wù)基層，規(guī)范管理；服務(wù)職工，熱情周到； 團結(jié)合作，步調(diào)一致；與時俱進，開拓創(chuàng)新。

工會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

為保證學(xué)校改革發(fā)展的順利進行，按照院校黨委、紀委的要求，結(jié)合校工會實際，特制定本制度。

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致，起好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，履行好《工會法》賦予工會的教育、參與、維護、建設(shè)等四項社會職能。

二、努力學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)工會理論，提高理論、政策水平和工作能力。

三、遵守《黨章》、《準則》和黨內(nèi)一切規(guī)章制度，認真貫徹民主集中制原則，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服務(wù)上級。

四、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，聯(lián)系群眾，深入實際，調(diào)查研究，服務(wù)基層。

五、遵守財經(jīng)制度，收好，管好，用好工會經(jīng)費和財產(chǎn)，嚴格執(zhí)行校工會，經(jīng)費審查監(jiān)督等制度。保證工會各項活動的開展。

六、堅持黨性原則，實事求是，秉公辦事；自覺接受教職工群眾的監(jiān)督，批評和建議。

七、堅持勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費，凡在各種節(jié)日、各類活動中涉及購買獎品、慰問品、紀念品，均要求兩人以上參加，以減低成本為宗旨，不得收受回扣、有價證卷等。

八、工會是教職工之家，要認真處理和熱情接待教職工群眾的來信來仿，及時反映教職工的意見和建議，切實維護教職工的合法權(quán)益。

九、遵守工作紀律，嚴格考勤制度，認真履行工作職責(zé)，認真做好考核工作。

工會經(jīng)費審查委員會工作職責(zé)

工會經(jīng)費審查委員會是代表群眾監(jiān)督工會財務(wù)工作，實行財務(wù)民主管理的組織形式，其主要職責(zé)是：

一、依照國家法規(guī)、政策和工會財務(wù)制度、紀律，檢查工會財務(wù)工作。

二、了解工會預(yù)算的制定和執(zhí)行情況，特別對開支較大的活動和購置物品要認真審查提出意見。審查工會財務(wù)決算報告。

三、督促和審查工會財務(wù)，并寫出財務(wù)審查報告定期向會員代表大會報告財務(wù)收支情況。

四、及時了解和反映會員對經(jīng)費開支方面的意見，幫助改進工會財務(wù)工作。