第一篇：市場部經理面試自我介紹

市場部經理面試自我介紹范文

食君之祿，擔君之事.是我工作以來的信仰

長期從事銷售，特點是市場開拓能力強，善察言觀色，有敏銳的洞察力和判斷能力，在各種競爭態勢下善于理性分析并加以應對

任職期間公司成立尚不足半年.銷售額不過百萬，公司儲備客戶不足，在一沒有客戶資料二沒有行業經驗的情況下，我連續二十日未休，第十五個工作日簽單.第三個月開始作為市場部經理帶領營銷團隊，到08年底市場部總業績突破450萬，個人業績320萬.09年儲備有效客戶額度為3800萬，超過一百萬的項目為17個.從09年初到我離職為止，在大環境比較惡劣的情況下，我們團隊依然很好完成并超越了全年目標，達到1100萬業績，個人業績530萬，為xx度過09年別墅荒作出了應有的貢獻.我也成為行業內佼佼者之一。

工作 最重要的是敬業，樂業。給我一個機會，我一定會做得更好。

第二篇：2016市場部面試自我介紹

2016市場部面試自我介紹

無論是中文面試還是英文面試，簡單概括可分為以下三大部分： ① 我是，I Am;② 我能，I Can;③ 我會，I Will.以下為某位HR從技術層面對于面試自我介紹的一點看法：

通過這幾年大大小小的面試，總結以及與前輩的交流，我給自己大致設定了一個回答類似“Why don't you tell me a little bit of yourself"問題的模板。

1、大致背景介紹及目前狀況(Background)類似于“我叫xxx，xxx大學xxx專業研究生在讀，本科畢業于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位??”的大致介紹。

2、職位相關經驗介紹(Professional)舉出幾個與你面試職位相關的(工作/實習)經歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學到了什么，達成了什么。不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實習的兩個月內先后幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個項目/報告”。

跟你面試職位聯系緊密的經歷優先，其他工作經歷的依相關度的遞減而優先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關的經歷肯定要優先考慮，營銷方面的經驗次之。當然由于很多技巧是可轉移(Transferable Skills)的(比如注重細節，工作負責，主動創新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關的工作經歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

例：“我去年夏天在北京xxxx資本市場部實習。實習期間我負責xxx(簡單介紹做過什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內部的信用債周報中的“新發債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發債公司的發債歷史，信用情況以及發展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現金流“(表現了你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及財務專業知識過關。而且”重要客戶及公司內部“說明你的能力在這種重要任務上足以被信任。)

3、個人其他值得一提的經歷(Personal)與工作無關，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。比如曾經騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。

對于面試標準，有這么一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字)，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯系(rapport)，并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。

如果專業水平過關，那么面試人主要拼的就是這一部分了是不是招人待見。雖然你會在接下來的整個面試來討面試官的喜歡，但是在這里開個好頭似乎也不是什么壞事。面試，是在經歷了資格審查，筆試篩選后的最后一個環節。要在留下來進行面試的人中勝出，面試中如何自我介紹很重要。以下是面試自我介紹的四個注意事項：

1、自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準備時要盡量避免書面化，一定要口語化。本身口語化也是對自己的心理暗示，比較放松，不會很緊張。

2、比較容易出錯的地方是，只想說自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。

3、研究用人單位的需求，自己的強項介紹，要與用人單位的需求相對接。

4、適當講述個人成功的經歷和事例，比用自我標榜式的語言講述好。范文推薦，營銷人員面試自我介紹：

我是來自上海交通大學市場營銷專業的xx。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。結合我的興趣愛好及性格熱定，我選擇應聘營銷一職位，我想先談談自己對營銷的理解。營銷不等同于銷售，但銷售是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!同時，我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為大學班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優秀學生干部稱號。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

俗話說：航船不能沒有方向，所以人生不能沒有理想。我希望通過我的自我介紹，能讓各位考官深入了解我，因為我認為我能夠很好地勝任這個工作。

第三篇：經理面試自我介紹

我叫xxx，畢業于xxx大學酒店管理專業。我是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人;思維嚴謹;擁有豐富的酒店管理工作經驗，任職期間組織過各項大型接待、美食節活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強項之一。具有高星級酒店餐飲領域的全面管理能力、協調能力、運作能力和創新能力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開拓經驗;熟悉各類酒店系統管理軟件的運用。

對餐飲財務管理和成本監控有較強的工作能力!能根據企業的實際情況，統籌制定實用有效的餐飲管理和內部控制制度，從而使企業管理走向制度化、規范化和現代化。

第四篇：市場部經理崗位面試問題

市場部經理崗位面試問題

次要問題

問題一：請你自我介紹一下

目的：了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的因為，我們在他的簡歷中已經對其有所了解。

問題二：你有什么業余愛好？”

目的：了解應聘者的性格、觀念、心態、思維的深度等。

問題三：談談你的缺點

目的：了解應聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果一個人能認清自己的缺點，并有改進的愿望和方法，他可能是一個不可多得的人才。

問題四：舉一個人生中最失敗的經歷

目的：了解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓。

主要問題

問題五：對市場部負責人崗位的工作，你有哪些可預見的困難？

目的：應聘者的預測能力，并有應對方法。

應聘者應該做到：

1、從技術、知識、經驗等方面預見到的困難。

2、說出自己對困難所持有的態度。問題六：你缺乏經驗建材行業工作經驗，如何能勝任這項工作？如果你是華威樂市場部經理你的工作將如何展開？

目的：我并不真正在乎“經驗”，關鍵是應聘者的心態，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責任感；工作的能力和計劃性

應聘者應該做到：

1、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

2、說出自己的觀點。

3、工作經驗能力判斷性等。

問題七：你希望與什么樣的上級共事？

目的：通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識。

問題八：你認為市場和銷售有什么區別？

目的：專業知識的了解

問題九：談談你在上一家公司工作時候一次成功或者失敗的市場策劃案例，并總結一下成功或失敗的因素，其中那些是最重要的？如果還有機會你會從哪個面完善？

目的：工作經驗、能力上了解。

問題十：什么樣的工作條件下，你工作最有效？

目的：與公司環境匹配預測，自我改善環境能力。

問題十一：總經理需要你提交一份市場部的部門工作計劃，你會著重匯報那幾個方面？

目的：工作的計劃性

問題十二：你怎樣確保公司的目標、任務能反映到部門以及個人目標中去？

目的：目標管理能力

問題十三：您在前一家公司的離職原因是什么？

目的：應聘者是有感恩的心態，還是有仇恨的心態。特別鄙視那些應聘者，他們用極其不良的心態來貶低自己離職的公司。

問題十四：你為什么在事業的這個階段決定尋找新的機會？

目的：戰略性思考能力

第五篇：市場營銷經理面試自我介紹

市場營銷經理面試自我介紹

各位面試官：

您們好!能夠劈波斬浪，從無數應聘者中脫穎而出進入面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步！坦率地說，如果我為自己的理想奮斗了，即使是失敗，我也不會后悔因為我收獲了!

我是來自上海交通大學市場營銷專業的XXX。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧！

我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值，爭當工作精英，做合格的員工。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展。

“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標！”我愿與XX文化一起發展，一起創造輝煌的歷史！