第一篇：銀行大堂經理面試自我介紹專題

銀行面試自我介紹范文與注意事項

銀行面試自我介紹范文與注意事項

銀行面試自我介紹范文一：

我叫xx，來自廣西南寧，2006年畢業于廣西銀行學校金融專業。畢業后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職.謝謝!銀行面試自我介紹注意事項：

在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

2、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業務，不良資產處置在goldman里也不是ibd的業務。在面試ibd的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。個人銀行業務主要包括以下內容：

主要指銀行依托活期存款帳戶，利用結算工具，為個人客戶提供除存取款之外的消費、轉賬、匯款等結算服務，實現客戶的貨幣資金轉移和清算。4.代理業務指銀行利用自己的營業網點

結算網絡等資源，為客戶提供各種代理、分銷或理財服務，包括：代扣代繳居民日常生活所支付的各種費用、代理企事業單位為其職工發放工資等代收代付業務。5.電子銀行業務，指銀行利用先進的電子技術手段為客戶提供方便、快捷的自助服務，包括網上銀行、電話銀行、手機銀行、電視銀行、自助銀行、atm（cdm）、pos等。6.個人投資理財業務，是指銀行對特定客戶提供的量身訂做的、更為合理有效地管理其資產負債和其他金融事務等更深層次金融服務。包括合理安排開支、合理投資、購買保險、購置住宅等不動產及其他私人財務問題。

建行個人網上銀行是中國建設銀行客戶通過因特網享受的綜合性個人銀行服務，包括賬戶查詢、轉賬匯款、繳費支付、信用卡、個人貸款、投資理財（基金、黃金、外匯等）等傳統服務，以及利用電子渠道服務優勢提供的網上銀行特有服務，合計有八大類、百余項服務，已形成了一套體系完整、功能豐富、設計先進的服務體系，在國內處于領先水平。建行私人銀行：逆風而起

“今天正式推出的私人銀行業務，標志著在打造世界一流銀行的過程中又邁出了重要的一步。”7月16日上午，中國建設銀行副行長陳佐夫對外界宣布。

當天，建行cfp國際金融理財師王巖出示的名片上，“建行財富中心”已正式更名為“建行私人銀行”。在北京新保利大廈二層的辦公室，王巖興致勃勃地向一些前來咨詢的高端客戶介紹到：“建行私人銀行的入門門檻為1000萬元人民幣，旨在為高端客戶提供以資產管理為核心的現代私人銀行業務服務，而率先布點的城市是北京、上海、廣州和深圳。”備戰三年

眾所周知，目前國內外的投資環境并不樂觀，而早于建行組建私人銀行的諸家商行的業績也是差強人意。建行此時高調推出私人銀行業務所謂何來？

近來，歐美商業銀行和投資銀行因為受美國次貸危機影響業績下滑、大量裁員，外國私人銀行也受到了很大的沖擊，這不僅影響了其業務深度和廣度，而且也使一些中國新興富人明白，國外機構的市場行情分析也并不總是比國內高明。“前一段我們一直向客戶強調，這次次貸危機還未退潮，大多數聽取我們建議的客戶實現了財產的保值。”王巖自豪地說，“現在很多國內客戶都非常重視我們的建議。”

香港大福證券銀行業分析師李健雄告訴《商務周刊》，此時建行成立私人銀行，不僅可以避免自身高端客戶的流失，而且還可望多吸引一些處于猶豫之中的其他銀行客戶。“事實上，中國的富裕階層越來越多，對于理財的需求也越來越大，建行雖然出手遲些，但機會還是很不錯的。”李健雄說。

據波士頓咨詢公司的調查，中國目前持有100萬美元以上流動資金的人已經達到35萬。到2005年底，中國富裕階層擁有的資產已達1.44萬億元人民幣。據該公司分析，到2009年這個數字將達到2.3萬億元人民幣。具體到建行，今年1?4月，建行全行金融資產在300萬元以上的高端客戶新增30.27%，金融資產日均增量為54.58%。

“盡管宏觀經濟面臨著一些問題，但從我們自己掌握的數字來看，我們對建立私人銀行有充分的信心。”建行高端客戶部程正紅總經理對《商務周刊》說，“建行本著穩健、審慎的原則，為私人銀行的開辦進行了諸多的前期準備工作。”

2005年，建行率先在國內同業內進行客戶細分，成立高端客戶部，該部門負責調整高端客戶的維護工作及業務的拓展。2006年，建行成立了6家以300萬元金融資產為進入門檻的財富中心，2007年又斥資3億多元在全國范圍內新建成開業了74家財富中心。“建行從網點到理財中心，再到財富中心以及更高一層的私人銀行的差別化網絡已經初具雛形。”程正紅表示，“到今年年底，全國的財富中心將達到120家。”

新成立的私人銀行中，很大一部分客戶來源于基層網點，因此幫助客戶理順財富中心、私人銀行等新型組織和網點支行之間的業務至關重要。建行采取了“雙客戶經理”的服務模式，即私人銀行客戶經理和網點經理協作，分別負責客戶的財富管理和傳統銀行業務需求。為此，建行加大了招募和培訓的力度。到2008年的第二季度，建行持有理財師專業資質的客戶經理為5029名，其中的500多人集中到了財富中心和私人銀行。“我和我的同事都是由原來的財富中心和底下的網點選上來的。”王巖說。

在內部選拔的同時，建行正在面向國內招聘投資策略、資產配置等方面的專業人員，并面向海外招聘全球投資人才。建行私人銀行還將整合第三方合作伙伴組成的專家團隊。“這是總行為支持私人銀行業務建設提供的一個專家團隊。”程正紅介紹說，“團隊成員來自財富管理、金融市場、投資銀行、基金、保險等領域的專業人士。”

作為戰略伙伴，美國銀行也給予了建行私人銀行很多支持。目前建行正和美國銀行在北京、成都、廣東分行進行一個合作項目試點，涉及財富中心的銷售流程再造和崗位設置等方面。在產品方面，由于私人銀行產品或服務的發起方是客戶，客戶自始至終都會參與產品的設計流程，建行提供的是專屬的訂制化理財服務。為此，建行將原有的“建行財富”系列理財產品從4種增加到包括外幣類、專戶理財類等在內的10種。根據客戶的需求向其優先或定向發售。此外，建行還接受客戶的委托或者授權，按照事先約定的投資計劃及方式，提供投資和資產管理等服務。

新老核心沖突

“私人銀行對于整個國內商業銀行業來說都是一個挑戰，也包括建行。”一直想做出本土化和建行化的私人銀行的程正紅也認為這項挑戰難度很大。

私人銀行起源于歐洲，起初專為貴族而建，現在也是服務于高金融資產客戶群。因為是“舶來品”，中國的商業銀行在建立各自私人銀行時均會大量借鑒外國經驗，但由于種種原因，很多國外私人銀行的設置模式引進來后水土不服。

問題首先是出在理念上。過去國內商業銀行提供的業務主要是以銀行為中心，由銀行自行劃分業務部門，產品批量銷售。“在部門設置上，和其他商業銀行一樣，我們分成房貸部、信用卡部等部門，客戶需要處理哪項業務，就要到專門的部門辦理。”程正紅介紹說，“但是，私人銀行則是截然相反，它完全以客戶為中心。”

糾正錯誤理念的過程是與流程及體制的重建相協同的。程正紅首先要做的就是要讓客戶在自己這里獲得他們想要得到的所有答案。“很難想象，原來每個部門的網絡系統都是不連通的，我們甚至看不到一個客戶在建行全面的業務進展情況。”程正紅感慨地說。

怎么做呢？整合各個部門的業務資源，為單一客戶量身定制全方位的服務。“我們就要打破原有的壁壘森嚴。”程正紅表示，“這些整合工作是網點辦不到的，而我們的私人銀行就是要辦網點所不能辦的事情。”

在核算體系上，中國商業銀行原有的核算體制也面臨著沖擊。國外私人銀行主要采取的是事業部制，即按照客戶需求劃分不同的業務板塊。以美國銀行為例，它的業務板塊就是對公、對私和財富管理板塊，三個板塊都有各自的客戶群。

中國商業銀行以層級管理，即以銀行為中心，按照總行?分行?支行?網點的方式劃分。在中國，銀行非常講究各部門的核算，且按基數法的方式核算，即要求每個網點的業務比上一年度新增幾個百分點。再加上鼓勵員工推廣產品的“買單制”，商業銀行成立私人銀行后，由于在銀行內部吸收了一些網點多年培育的客戶，與網點的業務沖突在所難免。

“我認為財富中心要給底下的網點更多支持，讓他們了解私人銀行，讓下面網點的長期客戶知道財富業務會給他們帶來什么。這是一個整體的協作，而不是在銀行內部把賬分清楚。”程正紅指出了又一需要改變的理念。

李健雄的解釋則為建行私人銀行的建立添了一條無奈的原因：“我認為內部搶客不是一個很大的問題。因為這部分客戶如果不是被建行自己的私人銀行搶過來，他們也有可能去光顧其他的私人銀行，到最后建行可能連這個客戶的一般銀行業務都失去了。”

中國另一與私人銀行不搭配的制度就是分業經營。《商業銀行法》規定，商業銀行不能從事信托業和證券業，此外，外匯管制對全球配置資產也有限制。“坦率地說，在現在這種情況下，做到國外真正意義的私人銀行我們還受到很多限制。”程正紅說，“盡管建行集團內部正在形成證券、信托、保險等相關部門，但與此同時我們還要和國內的證券公司、信托公司建立良好的和諧互動關系。”

中國私人銀行的快速發展

來不及等到我們兩鬢斑白

??訪中國建設高端客戶部總經理程正紅

□記者 陳楠

● 中國的富人基本都是在35歲到55歲之間，國外主要是在60歲以上，這樣他們的行為會有很大不同

● 國外的私人銀行都是銀行內資深的員工在做，而國內的私人銀行業務人員通常是非常年輕的，他們可能并不知道富人是怎么生活的

● 有時一些富人不放心把自己的資產交給這些年輕的業務人員，但是必須指出的是，經濟的快速增長使得中國的銀行業來不及等到我們兩鬢斑白

《商務周刊》：建行建立的私人銀行與其他本土私人銀行相比，有哪些鮮明的特點？程正紅：坦率地說，現在各家的私人銀行業務都在一個探索過程當中，各家銀行的特點都不夠鮮明。但我判斷，再經過一定的發展，各行會根據自己的特點形成各自鮮明的特色。比如工商銀行，他們與工商企業有長期的合作經驗；中國銀行，則是在外匯業務方面有突出表現，即對進出口企業的工作非常有幫助。具體到建設銀行，我認為我們扶助了很多中小企業和企業家，具有大量優質的房貸客戶，這些都是長年服務過來的老客戶。在我們的統計中，建行的高端客戶里有45%與我們原來的對公服務有聯系，很多中小企業家都是在與建設銀行的共同業務中發展起來的，不少優質房貸客戶也在與我們的多年合作中建立了良好關系。他們財富積累以后，對我們也有了私人銀行業務的要求。篇二：應聘銀行大堂經理簡短自我介紹

應聘銀行大堂經理簡短自我介紹-自我介紹

我叫***，來自**，****年畢業于*****專業。畢業后在***銀行**工作*年，后又 在***銀行工作過*年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發 展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前*年的工作使我有 了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職.謝謝!篇三：應屆生銀行面試自我介紹

應屆生銀行面試自我介紹

應屆生銀行面試自我介紹(一)我叫xxx，來自xxx，是20xx屆的應屆畢業生，畢業實習在xx銀行工作，擁有豐富的實踐經驗。人往高處走，水往低處流。前一份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。我認為大堂經理的職責主要是導儲，分流客戶，識別客戶，接受咨詢，有時還要把銀行的產品推薦給客戶。做大堂經理的最需要的是記住要微笑，你是主管大堂的官，維護次序很重要，分流客戶后可以讓你更方便識別大客戶，多與客戶溝通，這樣才能更好履行職責。再加上之前xx的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職。謝謝!應屆生銀行面試自我介紹(二)各位領導好!今天非常榮幸能夠進入貴行的面試，我叫xx，今年xx歲，來自xx城市，畢業于xx學校，xx專業。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人。我曾經在學校參加過銀行實習，在實習期間我嚴格按照正式銀行的標準來要求自己。同時，在實習當中，身邊銀行無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名銀行的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。如果我能競聘如愿到貴行工作，我將秉承顧客是上帝的服務理念。

應屆生銀行面試自我介紹(三)我叫xx，現年xx歲，xx族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在xx實習，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事xx工作，隨后因公司需要到xx，有一定的經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。

加入銀行行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銀行職員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銀行的信心和決心。將銀行工作做好，給銀行帶來收益，使自身不僅在物質方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

第二篇：銀行大堂經理面試自我介紹

銀行大堂經理面試自我介紹

銀行大堂經理面試自我介紹1

我叫XX，來自XX，20xx年畢業于XX銀行學校金融專業。畢業后在工商銀行XX支行工作1年，后又在XX市商業銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝任貴行的大堂經理一職.謝謝!

我叫____，來自____，____年畢業于____專業。畢業后在____銀行____工作____年，后又在____銀行工作過____年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發 展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職。謝謝!

銀行大堂經理求職面試經驗：應該會讓你一分鐘自我介紹，你對大堂經理職責的認識，你有什么優缺點?然后問一些金融專業知識。你對**銀行的了解，等等!

銀行面試自我介紹注意事項：

在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的`經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

2、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里(去網站上仔細看看吧)，曾經做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的業務。在面試IBD的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進！

銀行大堂經理面試自我介紹2

各位面試官：

你們好，我是來自xx商業銀行X班的應屆畢業生xx。首先感謝廣發銀行給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。

在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統的'學習了有關金融方面的專業知識，例如金融學，商業銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經濟的增長，銀行已經不僅僅在承辦存儲款等業務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發展為老百姓生活中必不可取的金融機構。

能夠到銀行就業更是我們金融專業畢業生的首選。而我們學校在畢業生就業這方面也為我們量身打造了一個系統的就業體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了銀行的工作環境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業務操作，大堂經理是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業務的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。

在這個崗位上不僅僅是體現我對專業知識的掌握程度，更重要的是它能培養我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業認可，客戶滿意的優秀員工。

謝謝!

銀行大堂經理面試自我介紹3

我叫xxx，來自xxx，是20xx屆的應屆畢業生，畢業實習在xx銀行工作，擁有豐富的實踐經驗。人往高處走，水往低處流。前一份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。我認為大堂經理的職責主要是導儲，分流客戶，識別客戶，接受咨詢，有時還要把銀行的.產品推薦給客戶。

做大堂經理的最需要的是記住要微笑，你是主管大堂的官，維護次序很重要，分流客戶后可以讓你更方便識別大客戶，多與客戶溝通，這樣才能更好履行職責。再加上之前xx的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職。

謝謝!

銀行大堂經理面試自我介紹4

尊敬的各位考官、各位評委老師：通過考試，今天，我以本崗位筆試第x的成績進入了面試。對我來說，這次工作機會顯得尤為珍貴。

我叫，今年x歲。20xx年7月我從xx學院xx系畢業。由于xx原因，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時xx（原因），經人介紹，我在xx單位有了xx的工作經歷。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然工資很低，但聽著別人對我工作的贊美，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，我心里充滿報幸福與甜蜜。我原想，即使不能轉正，只要單位需要，就是當一輩子臨時工我也心甘情愿。

今天，我想通過此次考試重新走上工作崗位的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名銀行職員終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對工作的責任心、耐心和對單位的誠心，更多了一份成熟和自信。銀行職員這個職業是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業和專長（歷數自己的專長），還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。

假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業。

自我介紹應該怎么說

1、個人專業知識

專業知識上的優勢有兩種：一種是學習成績上的優勢，另一種是實際操作能力的優勢。對于成績好的應屆生，在銀行面試自我介紹時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優異的在校成績來證明自己專業知識上的優勢。但提醒切忌說自己天分高之類的自視過高的話。

而對于成績一般的應屆生面試者，銀行自我介紹范文應突出自己比較注重專業知識的實際運用，要強調自己熱愛本專業的知識，并且強調在學習專業知識過程中得到很多很實用的知識。

對于非應屆考生來說，面試自我介紹就需要強調自身畢業后從事的是與本專業相關的職業。在畢業后遇到了很專業很有水平的領導和同事，得到了他們的`許多幫助，在工作中學到許多專業知識，自己在畢業后提高了很多。

2、個人性格

談到面試者個性是否合適銀行面試職位，從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級考生在做自我介紹的時候就要把這些要求融合在答題中。要有針對性地體現自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行職業的人選，而且是可以長期從事銀行職業的人選。

3、個人經歷

這里的個人經歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經歷和工作經歷。

應屆生的主要經歷當然是指學校經歷，那么在學校中的經歷主要有工作經歷、學習經歷、獲獎經歷、勤工助學經歷。

其中對于勤工助學經歷，可以說很多人都忽視了這方面的內容。實際上這種經歷很能體現考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經濟不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學業，這種經歷本身就是一個值得贊揚的經歷，考生如能很好地體現自己這方面的經歷，應該是可以獲得不少的印象分。

對于非應屆生，即在職人士來說，工作經歷就要做為側重點來陳述，這里要特別強調的一點是，要側重于團隊合作的經歷及自己組織協調方面的經歷。總之，銀行面試自我介紹一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強，但團隊合作不行，在集體協作的情況下能力不突出。

因為作為行政機關來說，真正需要的銀行職員，應該是素質過硬、紀律性協作性很強。通俗地說，就是自己素質不錯，在集體中能發揮更大效用。這里要突出強調的一點是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領導和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。自我介紹過去的經歷是美好的，給自己的發展和能力的提高有很大的幫助。

銀行大堂經理面試自我介紹5

尊敬的各位考官、各位評委老師：

通過考試，今天，我以本崗位筆試第x的成績進入了面試。對我來說，這次工作機會顯得尤為珍貴。

我叫xxx，今年27歲。xxxx年7月我從xx學院xx系畢業。由于xx原因，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時xxx(原因)，經人介紹，我在xxx單位有了xx的工作經歷。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然工資很低，但聽著別人對我工作的贊美，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，我心里充滿報幸福與甜蜜。我原想，即使不能轉正，只要單位需要，就是當一輩子臨時工我也心甘情愿。

今天，我想通過此次考試重新走上工作崗位的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名銀行職員終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的`考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對工作的責任心、耐心和對單位的誠心，更多了一份成熟和自信。銀行職員這個職業是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業和專長(歷數自己的專長)，還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的'道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。

假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業。

銀行大堂經理面試自我介紹6

我叫***，來自**，****年畢業于*****專業。畢業后在***銀行**工作*年，后又 在***銀行工作過*年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發 展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前*年的`工作使我有 了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職.謝謝!

第三篇：銀行大堂經理面試自我介紹

銀行大堂經理面試自我介紹

銀行大堂經理面試自我介紹范文：

我叫____，來自____，____年畢業于____專業。畢業后在____銀行____工作____年，后又在____銀行工作過____年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發 展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職。謝謝！

銀行大堂經理求職面試經驗：應該會讓你一分鐘自我介紹，你對大堂經理職責的認識，你有什么優缺點？然后問一些金融專業知識。你對**銀行的了解，等等！文檔僅供參考

優秀的面試自我介紹

首先我在工作方面有自己的原則，努力工作，完成任務是我作為秘書最基本的任務。協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作；做好了各類信件的收發工作，為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人；協助好辦公室主任做好學院的財務工作；做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情；做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，文檔僅供參考

經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

第四篇：應聘銀行大堂經理面試自我介紹

應聘銀行大堂經理面試自我介紹

我叫xiexiebang，來自廣西南寧，2012年畢業于廣西銀行學校金融專業。畢業后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業銀行工作過一年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職。謝謝!

銀行面試自我介紹時你需要展現

1.一般人的自我介紹時過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，銀行最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理銀行才會相信。

2.勝任工作的人

保證在你的介紹中清楚而又有力地陳述你能勝任的條件。要用具體的實例、軼事、事實和數字來支持你所說的資格條件。

即使你對自己的資格條件沒有十分的把握也要強調其積極性。面試時不要把腦海中的自我懷疑、自我限制的念頭表達出來而毀了自己。

3.安心工作的人

在面試官面前樹立一個穩定而有責任感的形象。

如果你簡歷表明你多次利用工作作為跳板，情況會怎么樣呢?盡可能的把這件事解釋的更好：“**先生，最使我想得到這份工作的原因之一是這里真的值得我長時間地干下去，而且我一直在尋找這樣一份工作，即能讓我發展，有更能為公司發展大項目。

4.適合工作的人

努力分清將來會成為你銀行的人政治傾向，是保守還是自由?若隨著面試的交流深入，你會明顯的發現你不適合這份工作——不喜歡這些人——也不要顯出你的困惑，得到一個機會總是更好的。在拒絕之前要平心靜氣地烤爐好。至于目前，盡可能給自己六更多的選擇余地。

5.討人喜歡的人

未來的雇員是否合適，實際上就是他是否討人喜歡。“討人喜歡”是工作的先決條件。沒有人愿意與一個討厭的令人不快的人共事。

盡量使自己以一種樂于助人的、友好、坦白直率的形象出現避免使用一個單句或單詞來回答問題，要滔滔不絕，但不要漫無邊際地神聊。要平易近人，微笑而且目視對方的眼睛，充滿熱情地講話。

6.展示你自己是解決問題的人

展示你自己是解決問題的人而不是問題、是財富而不是負債、是解決問題的人而不是執照問題的人。如果你把這一點都化為你每次面試的目標，面試就不會太陰沉、不會太令人不接、不會太可怕，面試就會是其應有的樣子;就是未來的銀行與雇員的積極交流和價值的公平交換。

第五篇：銀行大堂經理簡短自我介紹

銀行大堂經理簡短自我介紹

我叫***，來自**，****年畢業于*****專業。畢業后在***銀行**工作*年，后又

在***銀行工作過*年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發

展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前*年的工作使我有

了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職.謝謝!